全面预算管理培训资料
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全面预算管理培训内容
全面预算管理是企业对未来整体经营规划的总 体安排，是一项重要的管理工具，能帮助管理 者进行计划、协调、控制和业绩评价。
（预算，不是会计师为会计目的准备的会计工 具，而是为确保集团战略目标实现的组织手 段。）
全面预算管理以“制定公司长期总体战略 →制定公司中长期计划→制定公司年度预 算目标→预算编制→预算执行控制、绩效 考核→进入下一预算周期”的模式推动公 司完成既定战略目标，并进入下一周期的 管理，是公司实现战略管理的有效工具。
4.审议批准。企业财务管理部门在有关预算执行 单位修正调整的基础上，编制出企业财务预算方 案，报预算委员会讨论。对于不符合企业发展战 略或者财务预算目标的事项，预算委员会应当责 成有关预算执行单位进一步修订、调整。在讨论 调整的基础上，企业财务管理部门正式编制年度 预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准。
3、编制直接材料预算
直接材料预算是，指为规划一定预算期内因 组织生产活动和材料采购活动预计发生的直 接材料需用量、采购数量和采购成本而编制 的一种经营预算。
本预算以生产预算材料消耗定额和预计材料 采购单价等信息为基础，并考虑期初期末材 料存货水平。
4、编制直接人工预算
直接人工预算，是指为规划一定预算期内人 工工时的消耗水平和人工成本水平而编制的 一种经营预算。
5、编制制造费用预算 制造费用预算，是指为规划一定预算期内除直
接材料和直接人工预算以外预计发生的其他生 产费用水平而编制的一种日常业务预算。 在变动成本法下，本预算可按变动性制造费用 和固定性制造费用两部分内容分别编制。其中 前者可根据单位产品预定分配率和预计的生产 量进行预计；后者可在上年的基础上根据预期 变动加以适当修正进行预计。 变动性制造费用预算分配率=变动性制造费用 预算总额/相关分配标准预算总数
（预算，不是会计师为会计目的准备的会计工 具，而是为确保集团战略目标实现的组织手 段。）
全面预算管理以“制定公司长期总体战略 →制定公司中长期计划→制定公司年度预 算目标→预算编制→预算执行控制、绩效 考核→进入下一预算周期”的模式推动公 司完成既定战略目标，并进入下一周期的 管理，是公司实现战略管理的有效工具。
4.审议批准。企业财务管理部门在有关预算执行 单位修正调整的基础上，编制出企业财务预算方 案，报预算委员会讨论。对于不符合企业发展战 略或者财务预算目标的事项，预算委员会应当责 成有关预算执行单位进一步修订、调整。在讨论 调整的基础上，企业财务管理部门正式编制年度 预算草案，提交董事会或经理办公会审议批准。
3、编制直接材料预算
直接材料预算是，指为规划一定预算期内因 组织生产活动和材料采购活动预计发生的直 接材料需用量、采购数量和采购成本而编制 的一种经营预算。
本预算以生产预算材料消耗定额和预计材料 采购单价等信息为基础，并考虑期初期末材 料存货水平。
4、编制直接人工预算
直接人工预算，是指为规划一定预算期内人 工工时的消耗水平和人工成本水平而编制的 一种经营预算。
5、编制制造费用预算 制造费用预算，是指为规划一定预算期内除直
接材料和直接人工预算以外预计发生的其他生 产费用水平而编制的一种日常业务预算。 在变动成本法下，本预算可按变动性制造费用 和固定性制造费用两部分内容分别编制。其中 前者可根据单位产品预定分配率和预计的生产 量进行预计；后者可在上年的基础上根据预期 变动加以适当修正进行预计。 变动性制造费用预算分配率=变动性制造费用 预算总额/相关分配标准预算总数
全面预算管理培训
全面预算管理培训——体系建立和全程实战2011年01月08-09日上海2011年01月08-09日深圳(注：上海班杨立国老师主讲、深圳班曾国庆老师主讲)【主办单位】百乔罗管理咨询（上海）有限公司【培训对象】企业董事长、总经理、企业负责预算编制、控制的相关人员、企业经营管理层、中层管理人员、企业财务人员、财务经理、财务总监等【证书颁发】颁发《“全面预算管理与绩效控制”高级研修班结业证书》【授课方式】内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练【收费标准】2800元/人(含中餐,指定培训教材, 税费,专家演讲费,证书费、上下午茶点等)【咨询报名】卢老师【温馨提示】本课程可为企业提供上门内训服务，欢迎来电咨询！；您是否正为以下事情烦恼：1、如何在事前和事中及时掌控下属部门和下属子公司的各项信息，而不仅仅是事后分析控制？2、如何测算和确定公司未来一年的各项经营管理目标并落实到各部门直至各岗位？3、各部门如何围绕经营管理目标制定各项年度、季度、月度工作计划？4、在企业资金有限的情况下，如何安排和平衡各项日常经营管理与投资活动对资金的需求，控制企业风险？5、如何监控公司层面和各部门层面年度目标的实现并进行分析预警，而不是仅仅为了年终奖惩？6、如何设定成本费用控制目标并进行有效控制？7、如何建立多维度的关键业绩指标并进行监控？8、如何以预算为基础实施有效的授权，提升企业管理效率？课程目标:全面预算管理实施步骤、项目范围、参与角色预算具体编制如经营预算、资本预算、财务预算等编制，预算的执行及差异分析学会战略全面预算管理项目实施中如何避免常见陷阱，如何作好解决方案学习大型国际企业预算管理与控制的经验课程主要内容：一、什么是全面预算管理1、预算，您的直觉是什么？2、什么是预算？3、什么是预算管理4、什么是全面预算管理如何理解全方位？如何理解全过程？如何理解全员？5、全面预算管理不同于传统计划管理6、全面预算管理不同于传统财务预算7、全面预算管理不同于经济责任承包二、为什么要开展全面预算管理1、众多优秀企业的管理实践2、国家有关部门的强力推荐3、全面预算管理的自身价值战略目标落地化经济活动目标化管理方式精细化经营活动受控化资金控制提前化绩效管理依据化成本控制约束化4、中国企业预算管理现状对预算管理的认识误区加强预算管理的紧迫性三、企业如何搭建全面预算管理体系1、从“过程”上看全面预算管理体系——全面预算管理五大过程2、从“内容”上看全面预算管理体系——全面预算管理的四大内容经营预算的主要内容资本预算的主要内容资金预算的主要内容财务预算的主要内容3、从“时间”上看全面预算管理体系——全面预算管理的四大层次年度预算的功能和流程季度预算的功能和流程月度预算的功能和流程周计划的功能和流程4、从“组织”上看全面预算管理体系——全面预算的四级组织四、如何确定预算目标1、企业年度目标确定的“理念转换”2、企业应确定哪些年度目标——年度目标体系财务与非财务思维平衡积分卡的思维——国际企业的运用改进的平衡积分卡思维——本土企业的实践3、如何测算和确定年度目标年度目标测算思路三年历史数据分析经营性质类目标测算管理性质类目标测算非量化的重要管理工作确定如何召开战略研讨会4、年度目标的分解年度目标的横向分解年度目标的纵向分解某集团年度目标分解示例5、各部门KPI表格的设计6、员工PBC的设计五、如何编制预算1.预算编制内容体系2.预算编制起点的选择3.预算的编制方法介绍4.三级预算编制表格体系（某集团预算编制表格体系示例）5.经营预算的编制销售预算的编制生产预算的编制采购预算的编制成本预算的编制日常费用的预算编制固定费用的预算编制变动费用的预算编制项目费用的预算编制6.资本预算的编制7.资金预算的编制和平衡8.预算中的信息传递六、如何进行预算执行控制1.预算执行控制的责任划分2.建立预算执行台账3.严格预算外的控制流程和权限4.严格资金支付控制5.绩效分析与经营预警控制6.如何召开经营分析会7.绩效沟通与管理改进8.预算追加9.预算调整10.绩效考核如何和薪酬体系对接七、成功推行全面预算管理的关键要素1.正视预算环境，合理选择预算模式2.明确预算主题，逐步发挥预算功能3.牢记战略导向，促使目标落地4.塑造预算文化，全员参与预算5.健全预算体系，保障预算有效实施6.健全预算体系，保障预算有效实施7.借助预算信息化，提高预算管理的效率8.坚定信念，强力推行，经受时间的炼狱专家讲师团：上海班讲师：杨立国杨立国，国际注册咨询师(CMC)，中国注册会计师（CPA），工程师，工商管理硕士（MBA）.实战派财务和管理专家。
全面预算管理培训
预算与绩效考核
5.
预算的执行与控制
什么是战略？
➢
战略要确定企业的发展方向和目标，以及为实现目标将要采取的一系列行动
➢
企业如何长期“活下去”/ “活得好”
战略规划的目的
➢ 根据企业的经营目标，全面评估外部环境和内部能力，确定自己的业务模式
➢ 业务模式的三个要素: 1. 企业的经营目标 2. 企业的外部环境 3. 企业的内部能力
业务模式的选择
➢ “企业应以实事求是的态度规划自己赚钱的方式，将外部环境的真实情形与其经营目标和内 部能力联系起来，并将这些相互独立的因素融为一体。”
➢ “认识到世界的真实面目，而不是你希望看到的情形，并且有勇气去做必须做的事情，而不 是你喜欢做的事情。” - Larry Bossidy 《转型》
销售预测的常用方法
➢ 销售员意见综合法（自下而上） 销售员提出自己对市场的预测,销售部综合销售员的意见，制定下年度销售收入目标
➢ 要求: 按产品、地区、顾客细分 销售员必须实事求是
➢ 利弊: 目标基于销售员的预测，有足够的信心完成 如果销售员并不擅长预测工作，易发生判断上的偏颇 销售员故意低估预测以求容易完成目标
你选择哪一种方法？
➢ 自上而下 高层主管设定出有前瞻性和挑战性的数值后下达销售部
➢ 自下而上 销售部根据市场预测拟订达成目标的具体计划/方案，提交高层主管
➢ 双方经多轮协商后达成一致
行业分析法举例
年度
国民生产总值（亿）
购买电脑总投资额（复合增长率 CAGR5%） 全部电脑市场销售额（亿）
S - Social 社会
T - Technical 技术
E - Environmental 环保
L - Legal 法律
企业全面预算管理培训资料
预算(yù suàn)分析
第十一页，共三十八页。
预算(yù suàn)控制
目前畅宏在预算制定(zhìdìng)和管理过程中存在的 问题
1、前期预算编制的周期设置不合理
之前都是从春节后开始编制预算，预算最 终确定都已经是第二季度甚至是第三季度了， 致使本年度预算对上半年的工作指导几乎没有 意义
今年将会调整预算周期，从每年的9月份 开始编制预算，要求在元旦前公布下一年度预 算，使预算真正发挥全年的指导和控制作用
4、各部门预算制定的起点不同，预算目标实现的难易程度 参差不齐 预算目标到底怎样才算适中，这是很多人都在纠结的 一个问题？
适中的判断基准： ①引入预算值与实际值的差异程度比较作为绩效考核和
预算准确度的考核指标，差异值控制在10% ②预算调整的理由依据必须有统计数据和客观事实作为依
托 ③确实由于重大技术革新和调整改善为公司降本节支做
4、预算缺乏企业战略的明确指导
在没有企业战略的环境下谈预算，会重视短期活动，忽视 长期目标，导致短期的预算指标与长期的企业发展战略不相适 应，各期编制的预算衔接性差
第九页，共三十八页。
5、缺乏完整的预算指标体系
没有包括业务预算、财务预算、资本预算在内的总预算，无 法将组织经营的各个阶段(jiēduàn)有机的联系在一起，从而使得预算 缺乏对全局的预测
第十六页，共三十八页。
6、将各部门预算统计和绩效考核直接划为等号
同一预算项目统计职权收归一个部门是为了更好的管理和 有利于统计数据的统一，但是统计职能部门并不代表他要履 行预算控制职能，这是两个概念
从10年下半年开始(kāishǐ)需要调整预算控制方法：综合项 目预算内容按照各部门职责划分来设定预算超标或不达标 的责任分摊比例，并将之与每月业务绩效考核挂钩
全面预算管理培训(PPT 70张)
委员
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委员
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第三章 全面预算管理的编制与审批
基本原则
（一）、围绕公司的年度经营目标展开，为实现公司的经营 目标服务； （二）、自上而下，自下而上，全员编制，与工作计划紧相 关； （三）、以责任中心为单位，以销售为起点，确保公司年度 经营目标的实现； （四）、总费用的增长速度低于总收入的增长速度。 （一）、公司董事会确定公司预算年度的经营目标； （二）、预算管理委员会的办事机构根据公司预算年度的经 营目标，于每年11月初制定印发公司预算编制纲要。确定公司 下一年度预算编制的原则和要求； （三）、公司各预算责任部门按照统一格式，编制本部门归 口管理业务的下一年度预算建议，于每年11月20日前送预算 管理委员会的办事机构； （四）、预算管理委员会的办事机构对各预算责任部门提交 的预算建议方案进行初审、汇总和平衡，并就平衡过程中发现 的问题进行充分协调，提出初步调整的建议，在此基础上提出 公司下一年度预算草案，于12月1日前报公司预算管理委员会 审查。
第一章：全面预算管理概述
明确的战略目标是全面预算的基础和前提； ①责任人； ②资金运动；③职权；④经济绩效。
各种定额是单位确定预算指标的基本依据之一
完善的管理制度
① 预算管理委员会； ②预算专职部门； ③预算执行组织。
第一章：全面预算管理概述
1.预算组织的乏力：董事会应该加强对预算管理统一组织领导，才能保证预算管理的 严肃性和统一性，并提高预算工作效率。 2.预算制度的失灵：与预算管理相关的管理制度没有体系化，孤立存在；目标利润的 下达、业绩考评等均没有与子公司、分公司预算管理对接。 3.预算的目标、重点、程序、方法的不足：目标不具体，重点不突出、程序影响了效 率，方法存在缺陷：1）预算内容没有细化。2）预算责任没有落实。 4.预算监控的软弱：预算管理与资金控制脱节；没有建立预算管理必须的责任会计核 算体系，使预算监管缺乏基本的数据依据；预算反馈信息和考评体系的不足，致使预算的 作用没有发挥。
全面预算管理体系培训
全面预算管理体系在企业战略中的作用
目标设定
通过预算设定明确的企业战略目 标，为各部门和员工提供清晰的
工作方向。
资源分配
根据企业战略优先级，合理分配 财务、人力、物力等资源，确保
关键业务领域的投入。
风险控制
通过预算设定风险预警线和应对 措施，降低企业经营风险，保障
战略目标的顺利实现。
企业实践案例分享与讨论
制定预算方案
根据预算目标和收集的数据， 制定初步的预算方案。
审批与执行
经过审批后，将预算方案下达 给各执行部门，开始执行预算。
预算审批与调整
预算审批
预算方案需要经过公司高层或预算管理委员会的审批，确保预算与公司战略和 经营计划的一致性。
预算调整
在预算执行过程中，如遇市场环境变化、公司经营策略调整等特殊情况，需要 对预算进行调整。调整预算需要经过相应的审批程序，确保调整的合理性和有 效性。
预算考核结果的运用
01
02
03
奖惩措施
根据考核结果，对相关部 门和人员进行奖惩，以激 励其积极完成预算目标。
改进措施
针对考核中发现的问题， 制定改进措施，提高预算 管理水平。
决策参考
将考核结果作为公司决策 的重要参考，为公司的战 略规划和经营决策提供支 持。
05 全面预算管理体系的优化 与改进
全面预算管理体系存在的问题
特点
全面性、全员性、全程性、目标性、指令性。
全面预算管理体系的重要性
明确目标
通过预算编制，明确企业的经 营目标和各部门的工作目标， 为企业的战略发展提供方向。
资源配置
通过预算分配资源，确保企业 各项经营活动的顺利进行，并 实现资源的优化配置。
全面预算管理培训资料
企业集团管理的核心问题是将下属各 二级经营单位及其内部各个层级和各 位员工联合起来，围绕着企业集团的 总体目标而运行，即所谓整合。而实 施全面预算管理则是实现集团整合的 有效途径。全面预算管理不同于单纯 的预算编制，它是将企业的决策目标 及其资源配置以预算的方式加以量化， 并使之得以实现的企业内部管理活动 或过程的总称。全面预算管理体现了 “权力共享前提下的分权”的哲学思 想，通过“分散权责，集中监督”促 进企业资源有效配置、实现企业目标、 提高生产效率。
20世纪20年代
50年代
50年代(niándài)后
•在美国的通用电 气、杜邦、通用汽 车公司产生之后， 很快就成了大型工 商企业的标准作业 程序。
•企业预算的职能 相对简单，主要 用于产品成本的 分析、预测、控 制和考核
第七页，共76页。
•从最初的计划、协 调，发展到现在的 兼具控制、激励、 评价等功能为一体 的一种综合贯彻企 业经营战略的管理 机制，全面预算管 理已处于企业内部 控制的核心地位。
59％
存货预算
73％ 67％ －
47％
－
50％
应收账款预算 55％ 67％ 67％ 47％
0％
48％
现金预算 55％ 39％ 33％ 21％
29％
36％
应付账款预算 45％ 28％ 0％ 32％
0％
28％
第十八页，共76页。
我国民营企业的预算(yùsuàn)管理
•民营企业生来就是在市场竞争中生存发展的。市场导向与机会导向 的。 •一、要以预算管理的方式，分配资源、协调行动，满足市场与客户 的要求 •二、成本领先战略。以预算管理的方式，加强控制，降低成本。 •三、满足我国民营企业的生命周期。多数民营企业形成相对稳定的 竞争能力后，进入到第二次创业(chuàngyè)、第三次创业(chuàngyè) 阶段，要提升内部管理水平，向管理要效益，加强内部管理控制体 系的建设。
全面预算管理培训
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预算审批程序
• 预算申请：各部门提交预算需求，等待审批 • 预算审核：预算管理部门审核预算需求，提出修改意见 • 预算审批：根据审核意见，审批预算需求
全面预算管理的调整与优化策略
预算调整策略
• 预算内调整：在预算范围内，调整预算分配 • 预算外调整：在预算范围外，调整预算分配
预算优化策略
• 成本控制：降低运营成本，提高资源利用效率 • 业务创新：通过业务创新，提高企业盈利能力 • 风险管理：识别、评估和控制企业面临的各种风险
全面预算管理的激励措施与实施方案
激励措施
• 物质激励：如奖金、晋升等 • 精神激励：如荣誉、表彰等 • 职业发展：提供培训和发展机会，提高员工满意度
实施方案
• 目标设定：明确激励目标和考核标准 • 激励政策：制定激励政策和实施方案 • 效果评估：评估激励措施的实施效果，及时调整激励政 策
06
全面预算管理的案例分析与实践分享
全面预算管理培训
CREATE TOGETHER
DOCS
01
全面预算管理的基本概念与重要性
全面预算管理的定义与目标
全面预算管理是一种管理系统
• 以企业战略目标为导向 • 以预算为工具 • 涉及企业各部门和全体员工
全面预算管理的目标
• 资源配置优化：合理分配资源，提高资源利用效率 • 风险控制：识别、评估和控制企业面临的各种风险 • 业绩评价：客观评价企业各部门和员工的业绩
各部门
• 预算申报：负责向预算管理部门申报预算需求 • 预算执行：负责执行预算计划，确保预算目标的实现 • 预算反馈：负责向预算管理部门反馈预算执行情况
全面预算管理中的相关人员培训与素质要求
全面预算管理培训资料(doc 37页)
全面预算管理培训资料(doc 37页)专门决策预算是指企业不经常发生的、一次性的重要决策预算。
专门决策预算直接反映相关决策的结果，是实际中选方案的进一步规划。
主要包括：根据长期投资决策结论编制的与购置、更新、改造、扩建固定资产决策有关的资本支出预算；与资源开发、产品改造和新产品试制有关的生产经营决策预算等。
（三）财务预算财务预算是指企业在计划期内反映有关预计现金收支、财务状况和经营成果的预算。
主要包括现金预算和预计财务报表。
财务预算是依赖于业务预算和专门决策预算而编制的，是整个预算体系的主体，是全部预算的综合反映。
管理会计——全面预算管理（二）【例题1】下列预算中，属于财务预算的是（）。
A．销售预算B．生产预算C．产品成本预算D．预计财务报表【答案】D【解析】财务预算是指企业在计划期内反映有关预计现金收支、财务状况和经营成果的预算，主要包括现金预算和预计财务报表。
三、预算工作的组织预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层，具体如下：（一）企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。
企业董事会或者经理办公会可以根据情况设立预算委员会或指定财务管理部门负责预算管理事宜，并对企业法定代表人负责。
（二）预算委员会或财务管理部门主要拟订预算的目标、政策，制定预算管理的具体措施和办法，审议、平衡预算方案，组织下达预算，协调解决预算编制和执行中的问题，组织审计、考核预算的执行情况，督促企业完成预算目标。
（三）企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见与建议。
（四）企业内部生产、投资、物资、人力资源、市场营销等职能部门具体负责本部门业务涉及的预算编制、执行、分析等工作，并配合预算委员会或财务管理部门做好企业总预算的综合平衡、协调、分析、控制与考核等工作。
其主要负责人参与企业预算委员会的工作，并对本部门预算执行结果承担责任。
（五）企业所属基层单位是企业预算的基本单位，在企业财务管理部门的指导下，负责本单位现金流量、经营成果和各项成本费用预算的编制、控制、分析工作，接受企业的检查、考核。
全面预算管理培训讲义(ppt 68页)
信息、前瞻信息、整体信息、分部信息、 外部信息、内部信息
误区
传统认识误区1：“全面预算就是指一套涵盖 所有会计科目的表格，最终得出公司明年的损 益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结 果”
传统认识误区2："预算就是应该体现公司投资 者与经营层的想法，从上往下地推进编制工作
传统认识误区3：“预算编制工作只要在年初 的时候开始就可以了，完成之后可以用来指 导整个年度的工作
内涵
预算是企业契约关系的贯彻、执行机制，是 提升公司治理能力、强化契约的公司管理。
主体类型 贡 献
利益
股东 经理 雇员 供应商 顾客 债权人 政府
权益资本 技能 技能 商品、服务 现金 债务资本 公共物品
股利、剩余收益 工资、奖金、福利 工资、奖金、福利 现金 商品、劳务 利息、本金 税收
预算管理不是数据的罗列，而是一 种与公司治理结构相适应，涉及企业内 部各个管理层次的权利和责任安排，通 过相应利益分配来实现内部管理与控制 机制，具有全局性。
金收支及其结果的预算。它以业务预算、
资本预算和筹资预算为基础，是其他预
算有关现金收支的汇总，主要作为企业
资金头寸调控管理的依据。
预算资产负债表是按照资产负债表
的内容和格式编制的综合反映预算执行
单位期末财务状况的预算报表。一般根
据 预算期初实际的资产负债表和销售或
营业预算、生产预算、采购预算、资本 预算、筹资预算等有关资料分析编制。
实现的某一业务量水平编制的预算，一
般适用于固定费用或者数额比较稳定的
预 算项目。
弹性预算是在按照成本(费用)习性
分类的基础上，根据量、本、利之间的
依存关系编制的预算，一般适用于与预
算执 行单位业务量有关的成本(费用)、
误区
传统认识误区1：“全面预算就是指一套涵盖 所有会计科目的表格，最终得出公司明年的损 益表、资产负债表和现金流量表的具体预测结 果”
传统认识误区2："预算就是应该体现公司投资 者与经营层的想法，从上往下地推进编制工作
传统认识误区3：“预算编制工作只要在年初 的时候开始就可以了，完成之后可以用来指 导整个年度的工作
内涵
预算是企业契约关系的贯彻、执行机制，是 提升公司治理能力、强化契约的公司管理。
主体类型 贡 献
利益
股东 经理 雇员 供应商 顾客 债权人 政府
权益资本 技能 技能 商品、服务 现金 债务资本 公共物品
股利、剩余收益 工资、奖金、福利 工资、奖金、福利 现金 商品、劳务 利息、本金 税收
预算管理不是数据的罗列，而是一 种与公司治理结构相适应，涉及企业内 部各个管理层次的权利和责任安排，通 过相应利益分配来实现内部管理与控制 机制，具有全局性。
金收支及其结果的预算。它以业务预算、
资本预算和筹资预算为基础，是其他预
算有关现金收支的汇总，主要作为企业
资金头寸调控管理的依据。
预算资产负债表是按照资产负债表
的内容和格式编制的综合反映预算执行
单位期末财务状况的预算报表。一般根
据 预算期初实际的资产负债表和销售或
营业预算、生产预算、采购预算、资本 预算、筹资预算等有关资料分析编制。
实现的某一业务量水平编制的预算，一
般适用于固定费用或者数额比较稳定的
预 算项目。
弹性预算是在按照成本(费用)习性
分类的基础上，根据量、本、利之间的
依存关系编制的预算，一般适用于与预
算执 行单位业务量有关的成本(费用)、
公司全面预算管理培训(PPT培训资料)
如何运用可行的预算编制技巧
一.不同的企业适用不同的编制方法，要选择适合本企业的编制方法 共有以下七种编制方法： 1.静态预算(SBB),也称固定预算，如资本性预算 2.弹性预算(FBB).如成本,收入,费用,利润的预算,多用 3.增量预算(IBB),适用所有小额收入,费用等,少用 4.零基预算(ZBB),基本上不用 5.作业基础预算(ABB) 6.概率预算(PBB),少用 7.清单预算,如大额的收入,成本,费用． 二.遵循科学的预算编制流程(十四步) 特别强调需制定重大突发事件应变计划,如美国的9.11,中国的5.12,日本的3.14 三.分项预算的编制（成本，费用，销售收入，销售回款，采购，采购付款，生产，融资，制造
平衡计分卡的“八大”要点
课后作业
请从内部职能方面编制财务部年度平衡计 分卡
第四部分 摆脱困境,怎样才能如虎添翼? 如何选用高效适用的信息工具
“四大”预算管理工具: 1.电子表格 2.财务软件 3.ERP软件 4.专业预算软件
第五部分 月亮走我也走,计划怎样才能赶上变化
新全面预算管理实务与操作
交流内容
1.如何正确理解全面预算管理 2.如何建立高效的预算管理组织 3.如何运用可行的预算编制技巧 4.如何选用高效适用的信息工具 5.如何控制调整分析与考核预算 6.如何撰写出高质量的预算报告
第一部分 如何正确地理解全面预算管理
一.为什么需要全面预算管理 中医的理论: 上医:治未病之病(事前控制,谋划未来) 中医:治将病之病(应付眼前,毫无预防) 下医:治己病之病(忙于事后,为时己晚) 全面预算管理的中心任务:掌控未来 全面预算管理的作用:量化未来,整合资源,内部沟通,强化控制,考评业绩. 管理企业的”圣经”:1.预算书;2.SOP (标准运行程序) 二.全面预算管理的三大内容 1.业务预算 2.资本预算 3.财务预算 三.国内企业为什么全面预算管理成功率太低 1.与绩效脱节; 2.与战略不挂钩; 3.缺乏规范流程; 4.缺乏有效工具.(EXCEL表格, 预算系统,或财务预算)
一.不同的企业适用不同的编制方法，要选择适合本企业的编制方法 共有以下七种编制方法： 1.静态预算(SBB),也称固定预算，如资本性预算 2.弹性预算(FBB).如成本,收入,费用,利润的预算,多用 3.增量预算(IBB),适用所有小额收入,费用等,少用 4.零基预算(ZBB),基本上不用 5.作业基础预算(ABB) 6.概率预算(PBB),少用 7.清单预算,如大额的收入,成本,费用． 二.遵循科学的预算编制流程(十四步) 特别强调需制定重大突发事件应变计划,如美国的9.11,中国的5.12,日本的3.14 三.分项预算的编制（成本，费用，销售收入，销售回款，采购，采购付款，生产，融资，制造
平衡计分卡的“八大”要点
课后作业
请从内部职能方面编制财务部年度平衡计 分卡
第四部分 摆脱困境,怎样才能如虎添翼? 如何选用高效适用的信息工具
“四大”预算管理工具: 1.电子表格 2.财务软件 3.ERP软件 4.专业预算软件
第五部分 月亮走我也走,计划怎样才能赶上变化
新全面预算管理实务与操作
交流内容
1.如何正确理解全面预算管理 2.如何建立高效的预算管理组织 3.如何运用可行的预算编制技巧 4.如何选用高效适用的信息工具 5.如何控制调整分析与考核预算 6.如何撰写出高质量的预算报告
第一部分 如何正确地理解全面预算管理
一.为什么需要全面预算管理 中医的理论: 上医:治未病之病(事前控制,谋划未来) 中医:治将病之病(应付眼前,毫无预防) 下医:治己病之病(忙于事后,为时己晚) 全面预算管理的中心任务:掌控未来 全面预算管理的作用:量化未来,整合资源,内部沟通,强化控制,考评业绩. 管理企业的”圣经”:1.预算书;2.SOP (标准运行程序) 二.全面预算管理的三大内容 1.业务预算 2.资本预算 3.财务预算 三.国内企业为什么全面预算管理成功率太低 1.与绩效脱节; 2.与战略不挂钩; 3.缺乏规范流程; 4.缺乏有效工具.(EXCEL表格, 预算系统,或财务预算)
全面预算管理培训教材精品文档
16.7%，财务部门决定的为11.7%。
预算编制 预算控制 预算调整
编制预算的出发点：目标利润为63.5%，销售为55.6%，产量为 34.9%，上级任务20.6%. 主导地位：上级占主导的为80.6%，下级占主导的为6.5%。
财务部门占77%，计划部门占41%，专门机构占8.2%，董事会占 3.3%。
然而，田的回答令她吃惊，“这正是我们需要你的原因”。
全面预算管理培训
3
案例
整个公司不断有新项目，到处都显得忙忙碌碌，看上去公司 很赚钱”，韩颖对亚信最初的印象就是如此。但是，当所有账目 结果出来后却让她震惊，亚信账面上几乎都是库存和应收账款， 亚信人眼中辉煌的年份居然是亏损。
究其原因，就是以前亚信根本没做过预算。所以没人知道花 了多少钱，也没人去想做这些事情能给亚信带来什么、融来的 1800万美元什么时候花完、花完了怎么办、能否给投资人带来什 么回报，以后能否吸引更好的投资等等这些问题，好像大家都忙 得顾不上这些，但这些恰恰是企业运作中最核心的问题。
根据岗位、经营和管理的需要确定某项费用的定额或标准，并 以此作为预算指标。
•如按岗位或职务级别确定基本工资 •按职务结合业务需要确定通讯费标准 •根据工作需要确定差旅费标准 •根据业务需要确定业务招待费标准等等
全面预算管理培训
26
（2）基期增减法
在基期实际数据的基础上，考虑未来的变化情况，确定预算指标。
具体说明
一般编制年度、季度和月份预算，并采用滚动预算方法。
战略原则、目标原则、全面原则、全员参与原则、适度原则
确定编制预算起点，测算预算总目标，并进行分解。
每个责任中心依据预算原则，考虑内部与外部影响因素，编制各自的预 算草案 上下协商编制预算的过程。预算目标与实际情况的协调。
预算编制 预算控制 预算调整
编制预算的出发点：目标利润为63.5%，销售为55.6%，产量为 34.9%，上级任务20.6%. 主导地位：上级占主导的为80.6%，下级占主导的为6.5%。
财务部门占77%，计划部门占41%，专门机构占8.2%，董事会占 3.3%。
然而，田的回答令她吃惊，“这正是我们需要你的原因”。
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案例
整个公司不断有新项目，到处都显得忙忙碌碌，看上去公司 很赚钱”，韩颖对亚信最初的印象就是如此。但是，当所有账目 结果出来后却让她震惊，亚信账面上几乎都是库存和应收账款， 亚信人眼中辉煌的年份居然是亏损。
究其原因，就是以前亚信根本没做过预算。所以没人知道花 了多少钱，也没人去想做这些事情能给亚信带来什么、融来的 1800万美元什么时候花完、花完了怎么办、能否给投资人带来什 么回报，以后能否吸引更好的投资等等这些问题，好像大家都忙 得顾不上这些，但这些恰恰是企业运作中最核心的问题。
根据岗位、经营和管理的需要确定某项费用的定额或标准，并 以此作为预算指标。
•如按岗位或职务级别确定基本工资 •按职务结合业务需要确定通讯费标准 •根据工作需要确定差旅费标准 •根据业务需要确定业务招待费标准等等
全面预算管理培训
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（2）基期增减法
在基期实际数据的基础上，考虑未来的变化情况，确定预算指标。
具体说明
一般编制年度、季度和月份预算，并采用滚动预算方法。
战略原则、目标原则、全面原则、全员参与原则、适度原则
确定编制预算起点，测算预算总目标，并进行分解。
每个责任中心依据预算原则，考虑内部与外部影响因素，编制各自的预 算草案 上下协商编制预算的过程。预算目标与实际情况的协调。
2024年度全面预算管理培训课件
2024/3/23
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03
预算编制技巧与方法
2024/3/23
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业务预算编制技巧
确定业务目标
明确公司的业务目标，包括收 入、成本、利润等方面的指标
，为预算编制提供基础。
2024/3/23
分析历史数据
收集并分析公司历史业务数据 ，了解业务波动趋势和周期性 变化，为预算编制提供参考。
制定预算计划
根据业务目标和历史数据，制 定详细的预算计划，包括业务 量、价格、成本等方面的预算 。
强化业财融合
促进业务部门与财务部门的紧密合作，确保 预算编制与实际业务需求相匹配。
建立动态调整机制
建立灵活的预算调整机制，根据市场变化和 企业内部情况及时调整预算。
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加强信息化建设
利用先进的信息技术，如大数据、人工智能 等，提高预算管理的智能化水平。
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未来发展趋势及展望
业财一体化深度融合
结构分析
分析预算中各组成部分的占比 及变化，评估预算结构的合理 性。
预算分析工具
Excel、ERP系统、数据分析软 件等。
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预算分析报告编制技巧
明确报告目标
确定报告的分析重点 和目标，为执行数据， 进行清洗、分类和汇 总。
数据分析
运用合适的分析方法 ，深入挖掘数据背后 的原因和趋势。
04 全员性
05 过程性
全面预算管理是一种全方 位、全过程、全员参与的 管理模式，旨在通过预算 的编制、执行、监控、分 析和考核等环节，实现企 业资源的优化配置和战略 目标的有效实施。
全面预算管理以企业战略 为导向，确保企业资源分 配与战略目标保持一致。
涵盖企业所有经济活动， 包括经营、投资、财务等 各个方面。
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预算执行者责权利相结合，为权力下放提供基础保证。 尤其是决策权力下移、缩短决策时间、适应市场变化、把握市场机遇。 解放管理高层、强化管理中层、调动管理基层、经济运行体系良性运行。
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全面预算管理的价值
3、约束资源配置、提高配置效率
企业运行模式
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生产系统
①生产能力 ②生产方式 ③生产组织 ④库存管理 ⑤定额管理 ⑥计量管理
基础管理
采购系统
①主辅材料 ②外协件 ③供应商管理 ④付款政策 ⑤库存管理 ⑥运输管理
技术系统
①设计 ②工艺 ③定额 ④新产品 ⑤研发管理
投资活动
①资本运作 ②投资控制 ③国际合作 ④技改技措 ⑤项目管理 ⑥收益管理
融资活动
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全面预算管理的价值
5、控制企业风险，确保运行稳定。
投入和产出天生具有不确定性
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全面预算管理的价值
5、控制企业风险，确保运行稳定。
不确定必然带来风险
执行错误 产品构成复杂 记帐错误 结算错误 商品发送风险 文党/合同风险
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全面预算管理的价值
4、支持企业战略，促进战略实现
公司战略 战略目标 战略目标 战略目标
部门业务规划 经营目标 经营目标 经营目标
完善 收入、费用、资金
完善 收入、费用、资金
公司预算
分
汇
解
总
部门预算
预测现金流量，支持战略修正与实现； 细化企业战略，确保战略实施与实现； 迫使经理人展望未来、关注战略。
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不同发展阶段基本预算模式
企业增长期的预算管理：以销售为起点的预算管理模式
（一）企业增长期面临的风险 1、来自于产品能否为市场所完全接受、能在多大的价格上接受， 从 而表现为经营风险； 2、来自于现金流的负值及由此而产生的财务风险。即由于大量的 市 场营销费用投放、各种有利于客户的信用条件和信用政策的制定而需要 补充大量的流动资产。因此，现金净流量仍然维持在入不敷出的状态。 （二）企业增长期，以销售为起点的预算管理模式的含义 1、以市场为依托，基于销售预测而编制销售预算； 2、以“以销定产”为原则，编制生产、费用等各职能预算； 3、以各职能预算为基础，编制财务预算。
信贷风险
企业风险
商业/ 事件风险
L信声i贷誉qu等风id级险it变y 化 失误R风isk险
法律风险 灾难风险 法规风险
STUDY
通过预算编制和执行过程中的监控可以防范 如下风险（红色标注）：
关联风险 稳定性 市场敏感度
权益风 险
权益价格 权益价格易变性 权益基础风险 股利风险
市场/ 定位风险
利率风险
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八、预算分析
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八、预算分析
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八、预算分析
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八、预算分析
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①股市 ②银行 ③票据 ④供应商 ⑤其他
财务管理
组织制度
①机构 ②流程 ③制度 ④程序 ⑤政策 ⑥标准
激励与约束
①员工 ②薪酬 ③考评 ④态度 ⑤政策
企业文化
①管理理念 ②领导风格 ③团队 ④沟通
信息化
①ERP ②OA ③PDM ④CAPP
财务计划
①经营计划 ②财务预算
成本管理
①成本核算 ②价格 ③税收 ④保险 ⑤盘存
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六、预算编制
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六、预算编制
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六、预算编制
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七、预算执行
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七、预算执行
3、西方国家的跨国公司将预算作为实现管理控制和对子 公司经营业绩进行评价的主要依据
4、 “超越预算”（Beyond Budgeting）理论研究，以使 企业预算管理能够更加适应复杂多变的市场环境。
5、作业成本法、平衡计分卡、战略地图、KPI考评等管理 理论与方法与预算管理相结合。
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全面预算管理流程
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一、基本流程
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二、环境评估
企业发展战略
宏观经济形势
产业政策
发展目标 资本结构 公司治理 运营管理
核心能力 发展阶段 重大活动
销售系统
①产品 ②客户 ③竞争对手 ④内部组织 ⑤销售政策 ⑥价格管理
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全面预算管理的价值
1、控制成本费用、撑开利润空间
成本控制体系自然提升为全面预算体系
成本控制组织 成本控制制度 成本控制流程
价值链整合
全面预算 管理体系
资源配置
撑开利润空间、提升经济效益
Gபைடு நூலகம்OD
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全面预算管理的价值
2、授权管理合理、提升运营效率
财务会计
①财务核算 ②会计信息 ③会计政策 ④财务制度
现金管理
①资金预算 ②运营资金
管理 ③资金管理
模式
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三、建立统一的全面预算管理组织
GOOD
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三、建立统一的全面预算管理组织
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内容概要
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·1· ·2· ·3· ·4· ·5· ·6· ·7· ·8· ·9· ·10· ·11· ·12·
理解全面预算管理 全面预算管理价值 中国企业在预算管理上存在的问题 全面预算管理的发展状况 全面预算管理的流程 预算模式与预算方法 集团管控模式与预算管理 全面预算管理的推行 全面预算管理的困惑 全面预算管理的提升 全面预算管理实施的关键 讨论与交流
超过限额 欺诈交易 舞弊 洗钱 安全风险 主要人员风险 办理程序中的风险
交易风险
运营控制 风险
运营风险
编程错误 模式/方法错误 市场参照信息有误 管理信息 计算机系统故障 电信系统故障 对意外事件的规划
系统风险
沟通故障 时间性差异造成的故障
程序风险
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信贷扩展风险 直接信贷风险 信贷等值风险 结算风险
企业运动的三位一体模式：目标、资源、控制
Accountability Accountable
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全面预算管理的价值
3、约束资源配置、提高配置效率
企业资源优化配置是通过预算完成
计划的节约是最大的节约，计划的浪费是最大的浪费。
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成本费用控制
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全面预算管理的价值
1、控制成本费用、撑开利润空间
成本费用控制手段在全面预算管理中广泛使用
目标成本管理 定额管理 计量管理 费用管理
撑开利润 空间
生产预算 生产预算、费用预算 生产预算、费用预算
费用预算
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四、制定严格的全面预算管理制度
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五、预算主题和目标的形成
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五、预算主题和目标的形成
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全面预算管理的价值
3、约束资源配置、提高配置效率
企业运行模式
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生产系统
①生产能力 ②生产方式 ③生产组织 ④库存管理 ⑤定额管理 ⑥计量管理
基础管理
采购系统
①主辅材料 ②外协件 ③供应商管理 ④付款政策 ⑤库存管理 ⑥运输管理
技术系统
①设计 ②工艺 ③定额 ④新产品 ⑤研发管理
投资活动
①资本运作 ②投资控制 ③国际合作 ④技改技措 ⑤项目管理 ⑥收益管理
融资活动
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全面预算管理的价值
5、控制企业风险，确保运行稳定。
投入和产出天生具有不确定性
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全面预算管理的价值
5、控制企业风险，确保运行稳定。
不确定必然带来风险
执行错误 产品构成复杂 记帐错误 结算错误 商品发送风险 文党/合同风险
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全面预算管理的价值
4、支持企业战略，促进战略实现
公司战略 战略目标 战略目标 战略目标
部门业务规划 经营目标 经营目标 经营目标
完善 收入、费用、资金
完善 收入、费用、资金
公司预算
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总
部门预算
预测现金流量，支持战略修正与实现； 细化企业战略，确保战略实施与实现； 迫使经理人展望未来、关注战略。
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不同发展阶段基本预算模式
企业增长期的预算管理：以销售为起点的预算管理模式
（一）企业增长期面临的风险 1、来自于产品能否为市场所完全接受、能在多大的价格上接受， 从 而表现为经营风险； 2、来自于现金流的负值及由此而产生的财务风险。即由于大量的 市 场营销费用投放、各种有利于客户的信用条件和信用政策的制定而需要 补充大量的流动资产。因此，现金净流量仍然维持在入不敷出的状态。 （二）企业增长期，以销售为起点的预算管理模式的含义 1、以市场为依托，基于销售预测而编制销售预算； 2、以“以销定产”为原则，编制生产、费用等各职能预算； 3、以各职能预算为基础，编制财务预算。
信贷风险
企业风险
商业/ 事件风险
L信声i贷誉qu等风id级险it变y 化 失误R风isk险
法律风险 灾难风险 法规风险
STUDY
通过预算编制和执行过程中的监控可以防范 如下风险（红色标注）：
关联风险 稳定性 市场敏感度
权益风 险
权益价格 权益价格易变性 权益基础风险 股利风险
市场/ 定位风险
利率风险
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八、预算分析
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八、预算分析
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八、预算分析
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八、预算分析
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①股市 ②银行 ③票据 ④供应商 ⑤其他
财务管理
组织制度
①机构 ②流程 ③制度 ④程序 ⑤政策 ⑥标准
激励与约束
①员工 ②薪酬 ③考评 ④态度 ⑤政策
企业文化
①管理理念 ②领导风格 ③团队 ④沟通
信息化
①ERP ②OA ③PDM ④CAPP
财务计划
①经营计划 ②财务预算
成本管理
①成本核算 ②价格 ③税收 ④保险 ⑤盘存
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六、预算编制
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六、预算编制
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七、预算执行
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七、预算执行
3、西方国家的跨国公司将预算作为实现管理控制和对子 公司经营业绩进行评价的主要依据
4、 “超越预算”（Beyond Budgeting）理论研究，以使 企业预算管理能够更加适应复杂多变的市场环境。
5、作业成本法、平衡计分卡、战略地图、KPI考评等管理 理论与方法与预算管理相结合。
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全面预算管理流程
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一、基本流程
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二、环境评估
企业发展战略
宏观经济形势
产业政策
发展目标 资本结构 公司治理 运营管理
核心能力 发展阶段 重大活动
销售系统
①产品 ②客户 ③竞争对手 ④内部组织 ⑤销售政策 ⑥价格管理
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全面预算管理的价值
1、控制成本费用、撑开利润空间
成本控制体系自然提升为全面预算体系
成本控制组织 成本控制制度 成本控制流程
价值链整合
全面预算 管理体系
资源配置
撑开利润空间、提升经济效益
Gபைடு நூலகம்OD
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全面预算管理的价值
2、授权管理合理、提升运营效率
财务会计
①财务核算 ②会计信息 ③会计政策 ④财务制度
现金管理
①资金预算 ②运营资金
管理 ③资金管理
模式
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三、建立统一的全面预算管理组织
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三、建立统一的全面预算管理组织
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内容概要
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理解全面预算管理 全面预算管理价值 中国企业在预算管理上存在的问题 全面预算管理的发展状况 全面预算管理的流程 预算模式与预算方法 集团管控模式与预算管理 全面预算管理的推行 全面预算管理的困惑 全面预算管理的提升 全面预算管理实施的关键 讨论与交流
超过限额 欺诈交易 舞弊 洗钱 安全风险 主要人员风险 办理程序中的风险
交易风险
运营控制 风险
运营风险
编程错误 模式/方法错误 市场参照信息有误 管理信息 计算机系统故障 电信系统故障 对意外事件的规划
系统风险
沟通故障 时间性差异造成的故障
程序风险
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信贷扩展风险 直接信贷风险 信贷等值风险 结算风险
企业运动的三位一体模式：目标、资源、控制
Accountability Accountable
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全面预算管理的价值
3、约束资源配置、提高配置效率
企业资源优化配置是通过预算完成
计划的节约是最大的节约，计划的浪费是最大的浪费。
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成本费用控制
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全面预算管理的价值
1、控制成本费用、撑开利润空间
成本费用控制手段在全面预算管理中广泛使用
目标成本管理 定额管理 计量管理 费用管理
撑开利润 空间
生产预算 生产预算、费用预算 生产预算、费用预算
费用预算
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四、制定严格的全面预算管理制度
GOOD
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五、预算主题和目标的形成
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五、预算主题和目标的形成
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