2017初级会计职称经济法基础考点
初级会计职称《经济法基础》高频考点
初级会计职称《经济法基础》高频考点2017初级会计职称《经济法基础》高频考点【考点1】进口货物的关税完税价格一般贸易项下进口货物以海关审定的“成交价格”为基础的“到岸价格”作为完税价格。
1.进口人在成交价格之外另支付给卖方的佣金，应计入成交价格。
2.进口人向境外采购代理人支付的买方佣金不能计入成交价格，如已包括在成交价格中应予以扣除。
3.卖方付给进口人的正常回扣，应从成交价格中扣除。
4.卖方违反合同规定延期交货的罚款，卖方在货价中冲减时，罚款则不能从成交价格中扣除。
5.到岸价格是指包括货价以及货物运抵我国关境内输入地点“起卸前”的包装费、运费、保险费和其他劳务费等费用构成的一种价格，其中还应包括为了在境内生产、制造、使用或者出版、发行的目的而向境外支付的与该进口货物有关的专利、商标、著作权，以及专有技术、计算机软件和资料等费用。
【解释】货物运抵我国关境内输入地点“起卸后”发生的通关费、运费等不能计入关税完税价格。
【考点2】进口增值税的计算1.进口不缴纳消费税的货物(1)关税=关税完税价格×关税税率(2)进口增值税=(关税完税价格+关税)×增值税税率2.进口应缴纳消费税的货物(1)关税=关税完税价格×关税税率(2)进口消费税①实行从价定率的(如烟丝)进口消费税=(关税完税价格+关税)÷(1-消费税比例税率)×消费税比例税率②实行复合计税的(如卷烟)进口消费税=(关税完税价格+关税+进口数量×消费税定额税率)÷(1-消费税比例税率)×消费税比例税率+进口数量×消费税定额税率(3)进口增值税=(关税完税价格+关税+进口消费税)×增值税税率【解释1】海关对进口产品代征的'增值税、消费税，不征收城市维护建设税和教育费附加。
【解释2】纳税人应当自海关签发税款缴款凭证之日起15日内，向指定银行缴纳税款(关税、进口增值税和进口消费税)。
初级会计《经济法基础》考点解析：劳动合同的效力
初级会计《经济法基础》考点解析：劳动合同的效力2017初级会计《经济法基础》考点解析：劳动合同的效力导读:2017年初级会计职称考试报名入口已经结束了，店铺搜集整理2017初级会计《经济法基础》考点解析：劳动合同的效力，旨在提高考生对知识点的掌握程度!就跟随店铺一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!考点：劳动合同的效力难度：B(A.高频，简单。
B.高频，困难。
C.低频，简单。
D.低频，困难。
)考频：经常在真题中出现，难度高，难掌握【内容详解】1.生效(1)劳动合同是诺成合同，双方协商一致，签字盖章依法订立即生效。
(2)劳动合同的生效不等同于劳动关系的建立。
劳动关系的建立以实际用工为标志。
(3)劳动合同生效，若没有发生实际用工，则劳动关系并没有建立。
【提示】规定劳动合同生效的意义在于，如果用人单位不履行劳动合同，没有给劳动者提供约定的工作，劳动者可以要求用人单位提供，否则承担违约责任;如果劳动者不履行劳动合同，用人单位也可以要求劳动者提供约定劳动，否则也要承担违约责任2.无效劳动合同(1)无效劳动合同，是指由用人单位和劳动者签订成立，而国家不予承认其法律效力的劳动合同。
是指劳动合同虽然“已经成立”，但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则和法律、行政法规的强制性规定，可使其全部或者部分条款归于无效。
(2)下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;③违反法律、行政法规强制性规定的。
【经典例题】【例题11·多选题】根据劳动合同法律制度的'规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同【答案】ABCD。
2017初级会计职称考试试题及答案：经济法基础（3）
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每⼩题备选答案中，只有⼀个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分。
) 1[单选题] 根据⽀付结算法律制度的规定，下列票据中，付款⼈不是银⾏的是( )。
A.本票 B.⽀票 C.银⾏汇票 D.商业承兑汇票 参考答案：D 参考解析：(1)选项AC：本票、银⾏汇票均以出票银⾏为付款⼈;(2)选项B：⽀票以出票⼈的开户银⾏为付款⼈;(3)选项D：商业承兑汇票由银⾏以外的付款⼈承兑。
2[单选题] 甲遗失⼀张汇票，在其通知挂失⽌付后( )，可依法向法院申请公⽰催告。
A.3⽇内 B.5⽇内 C.12⽇内 D.15⽇内 参考答案：A 参考解析：根据《票据法》的规定，失票⼈应当在通知挂失⽌付后的3⽇内，依法向票据⽀付地⼈民法院申请公⽰催告。
3[单选题] 甲公司异地临时机构因需要在P银⾏开⽴了临时存款账户。
该账户有效期最长不得超过( )。
A.5年 B.1年 C.2年 D.6个⽉ 参考答案：C 参考解析：临时存款账户的有效期最长不得超过2年。
4[单选题] 根据票据法律制度的规定，持票⼈⾏使⾸次追索权的⾦额不包括( )。
A.被拒绝付款的票据⾦额 B.取得有关拒绝证明和发出通知书的费⽤ C.票据⾦额⾃到期⽇或者提⽰付款⽇起⾄清偿⽇⽌，按中国⼈民银⾏规定的利率计算的利息 D.持票⼈聘请律师辅助⾏使追索权所⽀付的律师费 参考答案：D 参考解析：持票⼈⾏使⾸次追索权，可以请求被追索⼈⽀付的⾦额和费⽤仅限于选项ABC，共3项。
5[单选题] 甲公司销售给⼄公司⼀批货物。
甲公司按合同约定按期交货，⼄公司签发⼀张⾦额为30万元的转账⽀票，交给甲公司。
甲公司到银⾏提⽰付款时，发现该⽀票是空头⽀票。
根据我国《票据法》及其实施办法的规定，中国⼈民银⾏有权对⼄公司处以罚款，甲公司有权要求⼄公司给予经济赔偿。
2017年初级会计职称考试《经济法基础》知识点精讲
2017年初级会计职称考试《经济法基础》知识点精讲第一章总论第一节法律基础知识点：法和法律(一)法和法律的概念1.法的概念法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系，这一意志的内容由统治阶级的物质生活条件所决定。
2.法律的概念(二)法的本质与特征1.法的本质——统治阶级的国家意志的体现(1)法不是社会各阶级意志的体现，只能是统治阶级意志的体现。
(2)法所体现的统治阶级的意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。
(3)法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。
(4)法体现的不是一般的统治阶级意志，而是统治阶级的国家意志。
(5)统治阶级的某个成员违反法律，也要受到法律制裁。
2.法的特征知识点：法律关系(一)法律关系的概念法律关系是法律规范在调整人们的行为过程中所形成的一种特殊的社会关系，即法律上的权利与义务关系，或者说，是被法律规范所调整的权利与义务关系。
法律关系由法律关系的主体、法律关系的内容和法律关系的客体三个要素构成。
缺少其中任何一个要素，都不能构成法律关系。
(二)法律关系的要素1、法律关系的主体法律关系的主体又称权利主体或义务主体，是指参加法律关系，依法享有权利和承担义务的当事人。
(1)公民(自然人)。
(2)机构和组织(法人——全部财产承担责任;非法人—分支机构(缔约能力、诉讼能力);职能部门)。
(3)国家。
(特定主体)(4)外国人、无国籍人和外国社会组织。
2、法律关系的内容法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
(1)权利是指法律关系主体依法享有的权益，表现为权利享有者依照法律规定具有的自主决定作出或者不作出某种行为、要求他人作出或者不作出某种行为的自由。
(2)义务是指法律关系主体依照法律规定所担负的必须作出某种行为或者不得作出某种行为的负担或约束。
3、法律关系的客体法律关系的客体是指法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
2017初级会计职称《经济法基础》重点归纳：试用期
2017初级会计职称《经济法基础》重点归纳：试用期
2017年《经济法基础》第二章考点：试用期
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2017年初级会计职称《经济法基础》基础考点(13)
【知识点】：国内信用证1.国内信用证，是指开证银行根据申请人(购货方)的申请向受益人(销货方)开出的有一定金额、在一定期限内凭信用证规定的单据支付款项的书面承诺。
(1)我国信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证。
(2)不可撤销，是指信用证开具后在有效期内，非经信用证各有关当事人(开证银行、开证申请人和受益人)的同意，开证银行不得修改或者撤销。
(3)不可转让，是指受益人不能将信用证的权利转让给他人。
(4)信用证结算方式只适用于国内“企业之间”(不包括个人)商品交易产生的货款结算，并且只能用于转账结算，不得支取现金。
2.开证行在决定受理时，应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金，并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函。
3.信用证的有效期为受益人向银行提交单据的最迟期限，最长不得超过6个月。
4.申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的，开证行仍应在规定的付款时间内进行付款，对不足支付的部分作逾期贷款处理。
5.议付(1)议付仅限于延期付款信用证，是指议付行(开证行指定的受益人开户行)在单证相符的条件下，扣除议付利息后向受益人给付对价的行为。
(2)议付行议付后，应通过委托收款将单据寄往开证行索偿资金。
议付行议付信用证后，对受益人享有追索权。
到期不获付款的，议付行可以从受益人账户收取议付金额。
【例题1·判断题】国内信用证开具后，在有效期内，非经信用证各有关当事人的同意，开证银行不得修改或者撤销。
( )(2007年)【答案】√【例题2·判断题】国内信用证结算方式只能用于转账结算，不得支取现金。
( )(2010年)【答案】√【例题3·判断题】国内信用证结算方式可用于单位和个人之间商品交易产生的货款结算。
( )(2015年)【答案】×【解析】信用证结算方式只适用于国内“企业之间”商品交易产生的货款结算。
【例题4·单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列关于国内信用证的表述中，不正确的是( )。
初级会计职称《经济法基础》知识点：法律关系
初级会计职称《经济法基础》知识点：法律关系2017初级会计职称《经济法基础》知识点：法律关系导读:成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。
自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
下面是店铺收集的2017初级会计职称《经济法基础》知识点：法律关系，就跟随店铺一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们店铺!法律关系(★★★)(三)内容1.法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
2.法律权利是指法律关系主体依法享有的权益，表现为权利享有者依照法律规定有权自主决定作出或者不作出某种行为(行为权)、要求他人作出或者不作出某种行为(请求权)和一旦被侵犯，有权请求国家予以法律保护(获得法律保护权)。
3.法律义务包括积极义务(如纳税、服兵役)和消极义务(如不得毁坏公共财物，不得侵害他人生命财产安全)。
4.任何一方的权利都必须有另一方义务的存在，而任何一方的义务又都是为实现他方的权利而设定的;没有无义务的权利，也没有无权利的义务。
(四)客体1.物(1)自然物：土地、矿藏、水流、森林等;(2)人造物：建筑、机器、各种产品等;(3)货币及有价证券;(4)物也可以是没有固定形态的，如天然气、电力等;(5)人身：主要指人体器官，可以成为法律关系的客体，但活人的整个身体不能作为法律上的物。
2.非物质财富(精神产品或精神财富)(1)知识产品(智力成果)：著作、发现、发明、设计等;(2)道德产品：荣誉称号、嘉奖表彰等。
3.行为：生产经营行为、经济管理行为、完成一定工作的行为、提供一定劳务的行为(五)法律事实1.任何法律关系的发生、变更和消灭，都要有法律事实的存在。
2.法律事件法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的，能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。
(1)绝对事件——自然现象：如地震、洪水、台风、森林大火等不因人的因素造成的自然灾害。
(2)相对事件——社会现象：如爆发战争、重大政策的改变等。
2017年初级会计职称《经济法基础》基础考点(1).doc
【知识点】：银行结算账户的开立1.核准类账户(1)基本存款账户(2)临时存款账户(因注册验资和增资验资开立的除外)(3)预算单位专用存款账户(4)QFII专用存款账户【解释】核准类账户由“中国人民银行当地分支行”核准，并颁发开户许可证。
(2012年不定项选择题)2.备案类账户(1)一般存款账户(2)个人银行结算账户(3)其他专用存款账户【解释】开户银行应当于开户之日起5个工作日内向“中国人民银行当地分支行”备案。
【例题1·多选题】根据支付结算法律制度的规定，下列账户的开立，需要经人民银行核准的有( )。
A.基本存款账户B.一般存款账户C.因注册验资开立的临时存款账户D.预算单位专用存款账户【答案】AD【例题2·单选题】根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，应当自开户之日起5个工作日到中国人民银行当地分支行备案的是( )。
(2015年)A.预算单位专用存款账户B.个人银行结算账户C.基本存款账户D.临时经营的临时存款账户【答案】B3.存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起“3个工作日”后，方可使用该账户办理付款业务;但注册验资的临时存款账户转为基本存款账户和因借款转存开立的一般存款账户除外。
(2011年单选题、2015年单选题)(1)对于核准类银行结算账户，“正式开立之日”是指中国人民银行当地分支行的“核准日期”。
(2)对于非核准类银行结算账户，“正式开立之日”是指银行为存款人办理开户手续的日期。
【例题1·单选题】根据支付结算法律制度的规定，除法律另有规定外，基本存款账户自( )可以办理付款业务。
(2015年)A.正式开立之日起B.正式开立之日起3个工作日后C.正式开立之日起5个工作日后D.正式开立之日起7个工作日后【答案】B【例题2·单选题】甲公司因结算需要向P银行申请开立了基本存款账户，甲公司使用该账户办理付款业务的起始时间是( )。
(2015年)A.P银行为甲公司办理开户手续之日起B.P银行为甲公司办理开户手续之日起5个工作日后C.中国人民银行当地分支行核准之日起D.中国人民银行当地分支行核准之日起3个工作日后【答案】D【解析】基本存款账户属于核准类账户，自正式开立之日(中国人民银行当地分支行的核准日期)起3个工作日后，方可使用该账户办理付款业务。
2017年初级会计职称《经济法基础》考点精析汇总
一、法的本质和特征(一)法的本质法是统治阶级的国家意志的体现。
1.“统治阶级”(1)法所体现的统治阶级意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。
(2)法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。
(3)法律反映统治阶级的意志，并不意味着法律就完全不顾及被统治阶级的愿望和要求，法律也会在一定程度上照顾被统治阶级的利益。
2.“国家意志”法体现的不是一般的统治阶级意志，而是被奉为法律的统治阶级意志，即统治阶级的国家意志。
(二)法的特征(2016年调整)1.国家意志性法是经过国家制定或认可才得以形成的规范。
【提示】制定、认可，是国家创制法的两种方式。
2.国家强制性法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力。
3.利得性(2016年调整)(1)法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范。
(2)概括性：法具有能为一般人提供一个行为模式、标准的属性。
(3)利导性：法通过规定人们的权利和义务来分配利益，从而影响人们的动机和行为，实现统治阶级的意志和要求。
4.规范性(2016年调整)(1)法是明确而普遍适用的规范。
(2)可预测性：法具有明确的内容，能使人们预知自己或他人一定行为的法律后果。
(3)普遍适用性：凡是在国家权力管辖和法律调整的范围、期限内，对所有社会成员(包括统治阶级和被统治阶级)及其活动都普遍适用。
二、法律关系法律关系由法律关系的主体、内容和客体三个要素构成。
法律事实是能够直接引起法律关系发生、变更或者消灭的原因。
(一)主体1.种类(1)公民(自然人)：包括中国公民、外国公民和无国籍人。
(2)机构和组织(法人)：包括国家机关、各种企业事业组织、各政党和社会团体。
(3)国家：在国内，国家是国家财产所有权唯一和统一的主体;在国际法上，国家是国际法关系的主体。
2.自然人的民事行为能力(2016年新增)3.自然人的刑事责任能力(2016年新增)(1)刑法将已满14周岁(≥14周岁)不满16周岁(<16周岁)的公民视为限制刑事责任能力人;(2)不满14周岁(<14周岁)的未成年人，视为无刑事责任能力人。
2017年初级会计职称《经济法基础》考点精析(2)
2017年初级会计职称《经济法基础》考点精析(2) 民事诉讼时效期间的中止和中断：1.诉讼时效期间的中止(中间止)定义：指在诉讼时效期间的“最后六个月内”，因“不可抗力”或者“其他障碍”致使权利人不能想行驶请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。
从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
2.诉讼时效期间的中断(中间断)定义：在诉讼时效期间，“当事人提起诉讼”、“当事人一方提出要求”或者“同意履行义务”，而使已经经过的时效期间全部归于无效。
从中断时起，诉讼时效期间“重新计算”。
“客观原因”导致“中止”“主观原因”导致“中断”【知识点练习】根据民事法律制度的规定，下列各项中，可导致诉讼时效中断的情形有()。
A.当事人提起诉讼B.当事人一方提出要求C.当事人同意履行义务D.发生不可抗力致使权利人不能行使请求权【答案】ABC行政诉讼 (2016年重大调整)(一)受案范围1.法院受理公民、法人和其他组织提起的下列行政诉讼：(1)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的;(2)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的;(3)申请行政许可，行政机关拒绝或者在法定期限内不予答复，或者对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的;(4)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(5)对征收、征用决定及其补偿决定不服的;(6)申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的;(7)认为行政机关侵犯其经营自主权或者农村土地承包经营权、农村土地经营权的;(8)认为行政机关滥用行政权力排除或者限制竞争的;(9)认为行政机关违法集资、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;(10)认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇的;(11)认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的;(12)认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。
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2017初级会计职称经济法基础考点
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第三节劳动合同的主要内容
一、劳动合同必备条款
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同期限。
4.工作内容和工作地点。
5.工作时间和休息休假。
工作时间是指劳动者为履行劳动义务，在法律规定的标准下，根据劳动合同和集体合同的规定提供劳动的时间，即劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间，也就是劳动者每天应工作的时数或每周应工作的天数。
休息休假是指劳动者在任职期间，在国家规定的法定工作时间以外，不从事生产和工作而自行支配的休息时间和法定节假日。
6.劳动报酬。
劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。
工资总额由六部分构成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
在法定休假日和婚丧假期间以及劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当按照国家标准支付加班加点工资。
国家实行最低工资保障制度。
7.社会保险。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、劳动合同约定条款
(一)试用期
1.试用期期限的强制性规定。
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。
2.试用期工资的强制性规定。
劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.试用期内劳动合同的解除。
劳动者有法律规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
(二)服务期
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议。
约定服务期。
劳动者违反服务期约定提前终止劳动合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
在特定情形下，劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
(三)保守商业秘密和竞业限制
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、医疗期
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同期限。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
医疗期内用人单位与职工不得解除劳动合同。
医疗期内合同终止，则合同必须延续至医疗期满，职工仍然享受医疗期内待遇。