街道办事处加强基层团组织建设调研

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加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力

加强基层团组织建设，提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，中国青年的需求和观念也在不断变化。

促进青年的健康成长和发展，需要全社会的共同努力，其中基层团组织建设是非常重要的一环。

通过加强基层团组织建设，能够有效提升青年的凝聚力和向心力，为他们的成长和未来奠定坚实基础。

一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带，是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。

在当前社会形势下，基层团组织的建设具有极其重要的意义。

1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础，实现青年自我完善和自我发展，从而增强青年的综合素质和职业能力。

通过加强基层团组织建设，可以为青年学生提供丰富的学习平台，培养他们的创新思维和实践能力，使他们逐渐找到自己的方向和追求，做到心中有志、脚踏实地。

2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁，在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。

基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向，从而提高他们的社会责任意识和参与度，认识社会责任，加强民族意识，发挥积极的作用。

3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动，增加青年之间的凝聚力和向心力。

其中，文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境，让青年学生展示自己的精神面貌和风采。

二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设，需要解决一系列的问题和面临一些困难。

下面列出了几个关键因素：1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分，他们是站在青年学生一线的重要角色。

团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。

因此，在开展各种活动时，需要进一步加强对团干部的培训和管理，提高他们的敬业精神和工作能力，增强团干部的责任和担当意识。

2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理，但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。

关于基层团组织建设的调研报告

关于基层团组织建设的调研报告
调研背景：随着社会发展和改革开放的深入，基层团组织在党的领导下，在不同层级的党组织中起到了重要的作用。

然而，一些基层团组织在建设中还存在一些问题，如组织形式单一、活动内容单一、组织力量薄弱等。

为了更好地推动基层团组织的建设和发展，进行了相关调研。

调研目的：了解基层团组织的建设情况、存在的问题以及对策建议，为进一步推动基层团组织建设提供参考。

调研方法：采用问卷调查和实地访谈的方法，选择若干个基层团组织作为调研对象。

调研内容：
1. 基层团组织的建设情况
通过问卷调查和实地访谈了解了基层团组织的组织形式、组织结构、组织活动等情况。

2. 存在的问题
调研发现，一些基层团组织存在以下问题：
a. 组织形式单一：活动方式和形式较为单一，缺乏创新和多样性。

b. 活动内容单一：活动内容相对局限，无法满足团员的不同需求。

c. 组织力量薄弱：团员参与意愿不高，组织力量不够强大。

3. 对策建议
为了解决以上问题，提出了以下对策建议：
a. 多样化组织形式：引入新颖的组织形式，如团队拓展、讨论会等，丰富团组织的活动内容。

b. 多元化活动内容：根据团员的不同需求和兴趣，开展多样化的活动，如文化活动、志愿服务等。

c. 提升组织力量：加强对团员的组织宣传，提高他们的参与积极性和认同感；培养骨干力量，提升团组织的组织实力。

结论：基层团组织是推动党的工作和党员发展的重要力量，但目前一些基层团组织存在问题，需要采取相应的对策加以改进。

通过多样化组织形式、活动内容和提升组织力量，可以进一步加强基层团组织建设，提高团员参与度和活跃度。

街道基层党组织建设总结

街道基层党组织建设总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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滁州市共青团基层组织建设和工作情况调研报告

滁州市共青团基层组织建设和工作情况调研报告为掌握全市共青团基层组织建设和工作开展情况，滁州团市委自2008年11月20日至12月底利用近40天的时间，分成两个组深入到八个县市区的乡镇、企业、社区、学校和农村，通过问卷调查、召开座谈会和实地走访三结合的方式，组织开展了团建调研活动，总结了新情况，查找了新问题，研究了新举措，为进一步加强和改进团的基层组织建设奠定了基础。

一、滁州市市团的基层组织建设的现状和特点全市现有14至35周岁青年1097619人，其中14至28周岁青年832093人。

14至28周岁青年中，农村青年占70%，学生占24.6%。

全市现有团员251567人，团青比例为30.2%。

全市应建团单位1989家，已建团单位1428家，建团率已达72%,其中：团工委3家，团委392个，团总支279个，下设团支部3016个。

已建团委中，乡镇团委94个，学校团委265个。

近年来，全市各级团组织以党的十七大、团的十六大精神为指导，以全面发挥职能作用为目标，以改革创新为动力，以服务能力建设为核心，以加强团的组织建设为关键，充分发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的职能作用，着力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，锐意进取，扎实工作，乘势而上，开拓了共青团工作新局面，为我市纵深推进三大战略、奋力实现双超目标做出了新贡献。

通过调研，我们认为全市基层团建工作有以下五个方面特点：（一）团组织建设不断健全一是党建带团建工作格局形成。

全市各级基层团组织按照党建带团建，团建服务党建的工作思路，加强了组织建设。

尤其是团的领导班子组建和团干部队伍配备，得到了重点加强和改善。

各基层团组织能够主动整合资源开展工作，依托党建优势，实现团的思想建设与党的思想建设相结合，团的组织建设与党的组织建设相结合，团的阵地建设与党的阵地建设相结合，做到党建团建一起规划，一起布置，一起落实。

并结合创建五个好乡镇党委、村党支部活动，开展五四红旗团委（团支部）创建活动。

关于街道共青团工作调研报告

关于街道共青团工作调研报告关于街道共青团工作调研报告?根据街道大众线路教育实践活动要求，近期我对街道共青团工作进行了调研，现将有关情况汇报以下：1、基本情况?（1）街道青年基本情况。

我街道现有管理人口96.7万人，14至35岁的青年约有28.7万人，占管理人口总数的30%，且大部份为活动人口。

街道团员青年共12484人，基本为在校学生。

（2）街道义工联基本情况。

布吉义工联成立于2002年12月19日，2011年1月正式在区民政局注册。

目前，下辖义工组织56个，注册义工约37262人，大约每30个市民中就有1个注册成为布吉义工。

其中市5星级义工有121人、区4星级义工有226人。

（3）街道团建基本情况。

目前，我街道下属社区团组织（社区综合团委）24个，两新团组织共248家（其中新经济组织223家，新社会组织25家）。

青年文明号单位共9家，其中市级的2家，区级的7家。

2、当前存在的问题?（1）街道辖区内青年普遍学历不高、人员活动性较大。

我街道青年之外来务工青年占多数，他们受教育程度普遍处在中下层次。

由于外来务工青年的活动性较大，普遍在企业服务年限低于3年，而且企业也大多将该群体安排在技术含量低、以重复简单劳动为主、在企业整体制造环节中比较简单的1线操作岗位上。

其缘由?：1是由于该群体活动性较强使企业很难将他们安排到1些触及企业关键技术和核心机密的岗位上。

2是培训投入产出比偏低使企业对该群体的教育投资不足。

（2）企业青年和企业负责人均缺少对团建工作的认知及重视。

我街道辖区内的企业员工以青年占多数，很多从学校出来工作的青年均表示：不愿意把团籍转到企业中，不想成为团组织的1员。

认为过去在学校入团就是交团费，没有其它意义。

这类观念对企业展开青年活动埋下很大的绊脚石。

由于企业的性质与单位、学校不同，再加上人员活动性大，平时又要将精力放在经营上。

且企业没有专职的团干部，团建工作必须下大工夫学习业务，企业鼓励机制不健全，致使团干部没有积极性。

基层共青团工作调研报告(精选多篇)

基层共青团工作调研报告(精选多篇)正文第一篇：基层共青团工作调研报告以下提供一篇调研报告给大家参考！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力薄弱20XX年1月份对**、**、**三家电厂进行青年工作调查和团员档案统计，由于近年未新进年轻员工，因此三家电厂28岁以下的团员青年总数不足100人，人员年龄结构老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常开展，团组织的职能难以有效发挥。

（二）共青团的工作内容单一基层团组织没有团组织活动专项经费，全年整体活动安排没有目标计划，导致只能完成公司团委的指派性活动和搞一些临时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵活性。

这种团内活动的单一化和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，团组织活动不能有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改善在基层中普遍存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所下降，缺少必要的活动经费和场所，导致共青团工作的正常开展受到影响。

（四）共青团的干部队伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。

三家电厂的团干部年龄均超过35岁，并且身兼数职，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。

有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。

另一方面，团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列，而在岗位的团干部也不安心，轻视团的岗位，注重生产技术工作。

二、做好基层共青团工作的途径（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织在三个文明建设中发挥作用，有利于团组织服务青年成长成才的原则，尊重基层的首创精神，鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，克服我公司团组织老龄化的缺点，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。

团组织建设调研报告

团组织建设调研报告社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是社区基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。

如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。

带着这个问题，近期我们通过走访形式，对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。

现将调研情况汇报如下：一、我社区团组织建设现状我社区是一个规模较小的社区，拥有团支部1个，辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%，其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员，社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。

二、我社区团组织建设特点社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点，团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动，能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点，最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。

1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动，关注青少年成长，切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题，积极帮助青少年健康的成长、成才。

同时联系楼门组长及时了解青少年现状，及时发现和纠正青少年不良行为。

在20XX年7月16日，双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动，开展此次活动是针对初一到初三的学生，由心理咨询专家韩玉老师主讲，让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位，首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳，使他们了解了人生中的愿望、目标，聆听与接纳，承诺与责任分享的重要性，从中锻炼了自信心，使孩子们找到自我，也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣，最后活动情感的体验，在孩子们不知情的情况下父母到场，为孩子出色的表现献上鲜花，活动达到高潮。

基层共青团工作的调研报告

基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。

现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。

2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。

3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。

4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。

二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。

2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。

3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。

4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。

三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。

2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。

3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。

4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。

综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。

通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。

“三看”“三听”“三问”运用科学方法开展好基层团组织调查研究

“三看”“三听”“三问”运用科学方法开展好基层团组织调查研究作者：孔双建来源：《中国共青团》 2019年第12期文｜孔双建习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话中强调：“调查研究要注重实效，使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。

”重视调查研究，是我们党做好工作的“传家宝”。

共青团作为党的助手和后备军，也要用好这个“传家宝”，走出高楼大院、走向基层支部、走进一线青年，通过“三看”“三听”“三问”的方式，在调研中了解基层团组织运行状态，在调研中搜集基层团组织鲜活经验，在调研中聆听各界青年所想所盼，在调研中广泛征集意见建议，在调研中切实解决基层实际问题，在调研中建立与团员青年的直接联系，让上级团组织的决策更加符合当地实际、更能满足青年需求。

要坚持“三看”全面透视基层团组织运行情况一是要看基础团务工作台账。

基础团务工作涉及团员发展、团员日常教育管理、团的基层组织建设等方方面面，是共青团工作的基础性工作，规范性强、严肃性强、持续性强。

通过基层团务工作台账，可以直观透视基层团组织特别是团支部的运行规范化程度。

要把基础团务工作台账作为调查研究的重要资料，看智慧团建系统是否更新及时，看团员发展是否合乎规范，看团费使用是否科学合理，看支部生活是否严肃认真，看有没有形成“大抓基层”的鲜明导向，全面了解基层组织运行规范化程度。

二是要看团青活动阵地。

团青活动阵地是基层团组织活动的场地和物质依托，是共青团的“营业部”，团青活动阵地建设得怎么样、运行得如何，直接影响团员青年对团组织的感受。

目前，基层团组织都广泛建立了各类“青年之家”等团青活动阵地，但不可否认，有的活动阵地硬件功能不完备、软件条件不具备，有的活动阵地经费没来源、活动没保障，还有的活动阵地干脆长期大门紧闭，沦为“参观点”“会议室”，脱离了建设的初衷。

要把活动阵地作为重要查看内容，既要看阵地的硬件设备，也要看管理制度、志愿者工作等软件设计，更要看阵地的使用率、活跃度；既要看“盆景式”活动阵地，也要看普通阵地，更要深入农村、社区、乡村学校等场所，了解“最偏远”“最一线”团青活动阵地建设运行情况。

浅析如何加强基层团组织建设

浅析如何加强基层团组织建设在新形势下，基层团组织要与时俱进、不断创新，在实践中探索、加强基层团组织建设，健全工作机制，突出工作重点，开创团组织工作的新局面。

标签：基层团组织；建设；创新0 引言基层团组织是企业联系青年、教育青年、服务青年的桥梁和纽带，是激发青年聪明才智、凝聚青年积极性的重要平台，是党组织的后备军和有生力量，在企业改革发展中扮演着不可替代的作用。

如何进一步深入了解、掌握当下团员青年的需求和思想动态，不断提高团组织自我发展和持续完善的能力，进一步增强团组织的凝聚力和感召力，持续加强团组织建设，是当前基层团组织亟待思考和解决的问题。

1 团组织现状襄阳公司现有8个团委，18个团支部。

共有团员231人，男团员85人，占总数的36.8%；女团员146人，占总数的63.2%。

其中本科学历17人，专科学历40人，专科学历以下174人，占团员总数的75.3%。

处于一线工作岗位的197人，占团员总数的85.3%；管理岗位34人，占团员总数的14.7%。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。

青年的茁壮成长决定着我们企业的未来。

充分发挥共青团组织在凝聚青年、引导青年、教育青年中的先锋模范作用，逐步建立起一支梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足企业发展需要的青年人才队伍，实现青年人力资源开发工作的可持续性发展，对于企业长久发展将发挥不可替代的作用。

2 基层团组织存在的问题2.1 基层工作任务繁重，青年无暇参加团组织的活动加油站工作劳动强度大，闲暇时间少，青年员工无法投入更多的时间、精力来参加团组织的各项活动，团组织在青年中的凝聚力和号召力有限。

2.2 团组织凝聚力有所弱化随着经济发展和社会进步，青年的价值取向和个人需求呈现多样化、多层次、多角度发展。

大多数青年希望可以更多地在社会生活中进行价值追求和选择，而不再仅仅局限于本单位，他们要求社会和个人并重，事业与利益兼得，重效益、重现实、重实效的思想观念被普遍认同。

2024年街道办事处团委工作计划

2024年街道办事处团委工作计划一、团组织建设1. 提高组织力量能力：加强对团干部队伍的培养和选拔，定期组织培训，提升团干部的组织动员和管理能力。

2. 注重青年干部成长：重视发挥优秀团干部的示范作用，积极培养他们的领导能力和团队协作能力，为街道青年干部的成长创造良好的环境和机会。

3. 完善团建制度：建立健全团员管理、团干部评先评优、团员活动组织等制度，加强对团组织的日常管理和活动指导，提高团组织的凝聚力。

二、青年文化活动1. 常规文化活动：组织开展丰富多样的文化活动，如青年读书读报活动、手工制作比赛、文艺表演等，丰富青年群体的精神文化生活。

2. 体育健身活动：组织开展各类体育竞赛和健身活动，如篮球比赛、健身跑步等，提倡青年积极参与体育运动，增强身体素质。

3. 志愿者活动：组织开展社区志愿者活动，参与社区公益事务，如扶老助困、环保宣传等，培养青年的社会责任感和公民意识。

三、青年创业创新1. 创业咨询服务：组织开展创业咨询服务活动，邀请行业专家给青年提供创业指导和培训，帮助青年更好地了解创业环境和相关政策。

2. 创新创业交流会：举办创新创业交流会，邀请创业成功的青年企业家分享经验，激发青年的创新创业热情，帮助他们实现个人发展和社会贡献的结合。

3. 创业项目扶持：设立创业项目扶持基金，对有创业潜力的青年提供资金支持和政策引导，帮助他们顺利开展创业活动。

四、青年学习教育1. 组织开展学习讲座：邀请专家学者开展各类学术讲座，提供优质的学习资源，帮助青年拓宽知识视野，提高学习能力和综合素质。

2. 开展读书活动：开展读书交流活动，组建读书小组，推动青年在阅读中增长才干，培养独立思考和创新精神。

3. 提供学习资源：建立健全学习资源平台，提供电子图书、学术期刊和在线课程等资源，满足广大青年的学习需求。

五、青年就业指导1. 就业指导培训：组织开展就业指导培训，邀请行业专家进行职业规划和面试技巧培训，帮助青年顺利就业。

农村基层团组织建设调研报告

农村基层团组织建设调研报告为全面深切地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。

9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑前后深切22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。

为准确地掌握基层团建情况，调研期间，咱们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。

一、农村共青团工作的现状一、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。

从调查的情况看，各个乡镇和大部份村都设有团组织，明确了责任人。

团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部份村子，没有团组织。

一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。

村一级团组织，一年内大体没有活动，处于停滞不前状态。

在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。

二、团干军队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接致使基层团干部兼职出现。

乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。

民政专干、工会专干、妇女专干等职位，财政每一个月都要发工资，唯独团工作是无偿的。

从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加上有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重利用，不注重培育。

各种原因，致使团干部工作热情降低。

团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委一样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干职位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天僧人撞一天钟”，最终团干军队伍青黄不接、后继乏人。

街道党团共建情况汇报稿

街道党团共建情况汇报稿尊敬的领导、各位同事：我是XX街道的一名党团工作人员，今天我非常荣幸地向大家汇报我所在街道党团共建的情况。

首先，我们街道党团共建工作始终坚持以党建引领，以团组织为纽带，积极推动党团关系的深入发展。

我们充分发挥党组织的领导作用，将团组织融入到党建工作中，共同推进党团共建工作向纵深发展。

通过定期召开党团共建工作会议、建立党团共建工作机制等方式，加强了党团之间的沟通协作，形成了一种良好的工作氛围。

其次，我们注重发挥党员和团员的先锋模范作用，积极组织开展各类志愿服务活动。

我们组织开展了“关爱留守儿童”、“义务植树”、“环保宣传”等系列志愿服务活动，吸引了众多党员和团员的参与。

通过这些活动，不仅提升了党员和团员的凝聚力和战斗力，同时也为街道居民带来了实实在在的帮助，增强了党团组织在社区中的凝聚力和影响力。

再次，我们还积极开展青年文化活动，丰富了青年群众的精神文化生活。

我们举办了“青春励志讲座”、“青年才艺展示”、“文艺演出”等一系列丰富多彩的文化活动，吸引了众多青年群众的参与。

通过这些活动，不仅增强了青年群众的凝聚力和向心力，同时也为他们提供了展示自我、交流互动的平台，促进了青年群众之间的交流与合作。

最后，我们还注重加强党团组织的建设，不断提升组织力和凝聚力。

我们通过开展“党团知识竞赛”、“组织生活会”、“党团干部培训”等活动，加强了党员和团员的理论学习和业务能力，提升了党团组织的凝聚力和战斗力。

同时，我们还加强了党团组织的基层建设，不断完善了党团组织的制度机制，提高了党团组织的执行力和战斗力。

以上就是我所在街道党团共建的情况汇报，希望各位领导和同事能够给予指导和支持，共同推动党团共建工作向更高水平迈进。

谢谢大家！。

共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见

共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】中青发[2011]3号•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见（中青发[2011]3号）乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。

为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。

现提出如下指导意见。

一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。

要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。

1.严格选配标准选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。

要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。

乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。

乡镇工会组织建设调研报告3篇

乡镇工会组织建设调研报告3篇乡镇工会组织建设调研报告第1篇一、乡镇（街道）工会组织建设取得的主要进展经过几年的探索实践，我县乡镇（街道）工会在组织建设和履行职能作用上取得了较大进展，主要表现在以下几个方面。

1、组织建设日益加强我县乡镇工会组织原来都是基层工会，亦即乡镇机关工会，与辖区内的乡镇企业工会没有隶属关系。

随着形势发展和工作需要，按照上级工会的要求，对乡镇工会组织进行体制创新、组织升级。

20xx年12月，全县18个乡镇的工会组织在原来的基础上全部组建了既有基层工会职能又有地方工会职能的乡镇总工会，同时还建立了工会经费审查委员会、女职工委员会、劳动法律监督委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等工作机构，承担起对辖区内工会工作的领导和介入的职责。

20xx年，新成立的4个街道办事处也都先后建立了总工会。

22个乡镇（街道）总工会的工会主席大部分由乡镇（街道）党委副书记兼任，个别由乡镇人大主席兼任，学历均大专以上，还配备兼职工会副主席22名和工会专职工作人员22人。

2、数量规模日益扩大随着农村劳动力的转移，我县外出打工的农民工形成一个较大的群体。

为了切实维护他们的合法权益，各乡镇（街道）总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员，使其本地入会。

另外，由县总工会牵头，依托县驻京流动党委，在北京海淀区建立输入地工会工作委员会，依托劳务派遣工党委，正在筹建劳务派遣工会委员会。

努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。

近年来，随着改革开放的深入和城镇化、工业化的发展，各乡镇（街道）辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。

乡镇（街道）工会突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、工会联合会、社区工会、区域性工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工和大量分散、流动的职工组织起来，使大量劳务派遣工、季节轮换工、农民工加入工会组织。

今年，全县18个乡镇全部建起了区域性工会联合会，横向扩面，不留死角，实现了辖区内工会组织的全覆盖。

街道办事处团委工作总结8篇

街道办事处团委工作总结8篇第1篇示例：街道办事处团委是团结青年力量、开展团员活动、服务青年群体的组织，是联系和组织广大团员青年参与社会实践和公益活动的重要平台。

为了推进工作，团委在过去的一年里认真总结经验、分析问题、找准定位，不断提高工作质量，取得了一定成绩。

一、深入学习贯彻党的方针政策街道团委一直将深入学习贯彻党的方针政策作为基本职责来履行。

一年来，团委组织团员干部积极开展学习活动，不断提高政治理论水平和工作能力。

通过开展专题学习班、集中研讨会、主题讲座等形式，使团员干部深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治理论信仰，增强敬畏法纪、维护党中央权威的意识。

在工作中，团委始终坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，做到“两个维护”，为推进街道的发展壮大贡献了力量。

二、加强团员队伍建设，深化团干部培训团委注重加强团员队伍建设和团干部培训工作，采取多种形式，多层次的培训方式，使团员和团干部在学习中成长、在工作中发展。

通过组织开展团员活动、志愿服务、社会实践等活动，提高团员的组织觉悟和服务能力，增强团员凝聚力和战斗力。

开展团干部培训班、党性教育班、岗位技能培训等活动，培养团干部的综合素质和工作能力，提高团委团干部的责任感和执行力，确保团委工作的正常运转和高效推进。

三、积极组织团员参与社会实践和公益活动团委致力于组织团员广泛参与社会实践和公益活动，激发团员的社会责任感和爱心情怀，培养团员的团结合作精神和奉献精神。

一年来，团委开展了丰富多彩的志愿服务活动，如“关爱留守儿童”、“扶贫助学”、“共建美丽乡村”等，号召广大团员积极参与，取得了良好的社会效应和群众口碑。

这些活动不仅丰富了团员的业余生活，也增强了团员的社会责任感和使命感，使团员在实践中得到锻炼、在奉献中成长。

四、加强团委自身建设，营造和谐工作氛围团委重视加强自身建设，不断完善工作机制、提高工作效率、优化工作环境，努力营造和谐、团结、高效的工作氛围。

街道办事处党员队伍建设的调研报告

街道办事处党员队伍建设的调研报告近年来，随着农村经济结构的不断调整，社会主义市场经济体制的逐步完善，农村税费改革的稳步推进，农村党员队伍建设面临着一些新的情况和问题。

为了进一步分析研究农村党员队伍建设在新形势下的特点，近期，我们重点围绕辖区农村基层党员作用发挥情况、党员队伍建设存在的问题和对策三个方面进行了调查研究，现将调研情况综述如下：一、相台街道党工委党员的数量结构及作用发挥情况相台办事处是随着安阳市区划调整，于XX年4月份在原铁西区农工委的基础上改制而成的。

相台街道党工委下辖16个党支部（含1个党总支），其中农村党支部12个，企业支部3个，机关支部1个。

截止XX年底，共有党员397名，其中农民党员203名，企业职工党员24人，机关党员14人，离退休党员156人；从文化程度来看，大学本科生4人，大专生15人，中专生29人，高中学历的76人，初中及以下的277人；从年龄结构来看，35岁以下的党员数为44人，36至45岁的63人，46至54岁的108人，55岁至59岁的70人，60岁以上的112人。

几年来，我们坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，认真贯彻落实中央、省、市委关于加强农村基层组织建设的指导方针和工作要求，从思想上、组织上、作风上全面加强农村党的基层组织建设，使农村基层党组织在农村经济和社会各项事业的发展中有效地发挥了领导、保障、带动和监督作用。

1、农村基层党组织在农业和农村工作中发挥了领导作用。

一是更新观念，引好了路。

办事处各村级党组织通过“三个代表学教活动”、“致富思源，富而思进”的大学习、大讨论等活动，积极引导乡村干部和广大群众解放思想，更新观念，破除“小富即安、小进则满”等落后保守的小农思想的束缚，树立了与市场经济相适应的开放意识、发展意识、竞争意识，树立了适合本地区需要的新观念、新思路、新方法、新模式，激发了广大群众加快发展的积极性，以思想的大解放、观念的大转变，推动了经济的大发展。