市场督导员职责
督导员岗位职责
督导员岗位职责一、岗位概述督导员是一个组织或机构中负责监督和指导工作的重要职位。
他们的主要职责是确保员工遵守规定和政策，并推动组织的发展和改进。
督导员的工作范围广泛，包括与各个部门和员工合作，提供支持和指导，以确保达到组织的目标。
二、具体职责1. 促进员工发展：督导员负责定期与员工交流，了解他们的需求和困难，并提供相应的支持和培训。
他们应该鼓励员工参加培训课程和研讨会，以提升其专业技能和知识水平。
2. 监督工作执行：督导员负责监督员工的工作执行情况，确保他们遵守规定和标准。
他们应该定期检查员工的工作成果，并提供反馈和指导，帮助他们改进工作质量和效率。
3. 解决问题和纠纷：督导员必须具备解决问题和纠纷的能力。
当员工之间或员工与管理层之间存在分歧时，督导员应积极介入并协调解决方案。
他们应该倾听各方意见，并提供公正的评估和建议。
4. 统筹协调：督导员需要与各个部门和员工沟通，并确保所有人共同合作，以实现组织的整体目标。
他们应定期召开会议，了解各方的工作进展和需求，并提供相应的支持和协助。
5. 数据分析与报告：督导员负责收集和分析数据，以评估工作绩效和组织的发展状况。
他们应撰写报告，提供有关工作进展和改进的建议，并向管理层汇报。
6. 推动改进：督导员应积极参与组织的改进工作。
他们应提出创新的想法和建议，并与其他部门合作实施改进措施。
他们应密切关注市场趋势和竞争对手的动态，确保组织能够适应变化并保持竞争力。
7. 培养团队精神：督导员负责培养和维护团队精神。
他们应鼓励员工之间的合作和互助，并通过奖励和认可激励他们取得成绩。
他们应确保员工对组织的使命和愿景有清晰的理解，并使之成为行动的动力。
三、能力要求1. 强大的沟通能力：督导员应具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰明了地表达自己的意见和建议，并能有效地与各个部门和员工协调合作。
2. 领导能力：督导员需要具备一定的领导能力，能够激发员工的工作热情和积极性，推动组织的发展和进步。
督导员的岗位职责
督导员的岗位职责作为督导员，你将承担以下岗位职责：1. 监督和指导，作为督导员，你将负责监督和指导员工的日常工作。
你将确保员工遵守公司政策和程序，并根据需要提供必要的培训和指导，以确保员工的工作质量和效率。
2. 绩效评估，督导员将负责对员工进行绩效评估。
你将收集和分析员工的工作表现数据，并提供反馈和建议，以帮助员工改进和发展。
你还将参与绩效评估会议，并与员工一起制定个人发展计划。
3. 团队管理，作为督导员，你将负责管理和协调团队的工作。
你将分配任务和项目，并确保团队成员之间的有效沟通和合作。
你将解决团队内部的问题和冲突，并促进团队的凝聚力和合作精神。
4. 培训和发展，督导员将负责制定和实施员工培训计划。
你将识别员工的培训需求，并与培训部门合作，提供必要的培训和发展机会。
你将帮助员工提升技能和知识，以适应工作要求和公司的变化。
5. 纪律和合规，作为督导员，你将确保员工遵守公司的纪律和合规要求。
你将监督员工的出勤和纪律问题，并采取适当的措施进行纠正。
你还将确保员工遵守相关法律法规和行业标准，以保证公司的合规性。
6. 维护安全，督导员将负责维护工作场所的安全和秩序。
你将监督员工的安全行为，并确保他们使用正确的个人防护装备。
你将参与安全培训和紧急情况的应对，并及时报告和解决安全问题。
7. 报告和记录，作为督导员，你将负责编写和提交各种报告和记录。
你将记录员工的绩效和培训记录，并及时向上级汇报。
你还将记录和跟踪团队的工作进展，并提供必要的数据和信息以支持管理决策。
总之，作为督导员，你将扮演重要的角色，确保员工的工作质量和效率，并促进团队的发展和合作。
你将负责监督和指导员工，管理团队，维护安全和合规性，并提供必要的培训和发展机会。
通过你的努力，公司将能够实现高效和可持续的运营。
市场督导岗位职责
市场督导岗位职责市场督导岗位职责_市场督导工作内容（通用30篇）市场督导岗位职责_市场督导工作内容篇11、进行终端店铺巡检，结合销售、库存、店铺陈列等情况，对店铺规划提出整改建议；2、根据新品上市安排，组织店柜进行商品知识、陈列技巧等集中式培训；3、根据各店铺日常的销售状况及库存情况进行陈列规划，并指导店柜进行陈列调整；4、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进；5、利用巡店、培训、营销活动等对客户及其店铺进行业务指导和督促，帮助其提高销售业绩。
市场督导岗位职责_市场督导工作内容篇21、负责协助校区市场团队管理，达成校区销售指标；2、优化市场培训体系，培训及指导校区市场工作的开展；3、和目标客户进行有效沟通，开发异业合作及大客户群体；4、结合校区情况，优化校区间合作学习模式，提出有效优化建议5、与总部协调沟通，贯彻落实监督各项规定和政策。
市场督导岗位职责_市场督导工作内容篇31）监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定对各市场促销活动的费用和程序的监督流程；2）监督促销用品，陈列品，衍生品的发放及陈列摆放；3）制定销售督导计划，并整理或预估管辖区域内的各类问题；4）负责检查支持与服务的合理性、适用性，并对流程、计划的修订工作；5）负责在工作过程中对导购员进行监督，协助业务员、店铺解决各种问题。
6）完成领导交办的其他工作。
市场督导岗位职责_市场督导工作内容篇41、协助直营门店的店员、店长招聘以及人员编制；2、负责直营门店店员的岗前培训（产品知识、销售知识等）；3、负责协助区域经理做数据分析；4、负责协助市场活动推广以及门店带教工作。
市场督导岗位职责_市场督导工作内容篇51、根据公司的客户资源，代表公司与客户进行有效沟通并下店培训、指导、宣讲产品使用技术和操作；2、与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题；3、帮助经销商设计促销方案并协助执行，协助客户开展各项促销活动。
督导工作职责说明书(5篇)
督导工作职责说明书一、基本工作职责:1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。
2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。
5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。
6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。
7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。
严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。
8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，vip的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。
9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。
10、对外协商，沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。
11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
督导岗位职责
督导岗位职责一、督导的概念市场督导——顾名思义督导就是监督和指导，是对制造产品或提供服务的员工进行管理的人，并运用各种有效的管理方法，以控制为基本手段，落实总部政策，引导员工和加盟业主，强化积极性行为和抑制消极行为，最终达到服务运营的目的。
加盟督导则是针对市场中开店流程进行的监督和辅导的行为。
作为一项综合性强，专业性高的工作，市场督导在未来的营销战役中将扮演愈来愈重要的角色。
二、督导工作职责1、销售指标的制定、下达，并对指标的达成负责；并监督各项政策在终端的执行情况；2、负责店铺进、销、存的整理工作，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性；对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；3、货品到货信息的跟进、发布到各店铺、跟进配货；对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单；4、定时到店检查相关工作，严格按照终端VI（视觉识别）标准，检核终端工作规范化执行情况；5、负责市场的调研，了解收集同类产品的销售、促销等市场活动的相关信息，根据市场状况，提供科学有效的促销方案；6、参与市场拓展部新开店以及各项流程的信息评估，并负责相关活动方案的策划、组织及实施等工作；7、对店面销售任务、培训结果、陈列状况负责；8、随时了解店铺情况，确保日常营运工作的顺利进行，完成上级交办的其他临时工作等；9、负责店铺的人事管理；员工的招募、薪资考核、工作考核、晋升、辞退、员工福利等激励工作。
三、督导周工作流程1、周一查看负责片区的一周销售、库存、上周活动、现在配送中心库存等。
根据上周情况制定本周工作计划。
做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析、进销存分析。
2、周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
经营分析时总结分析上周工作情况、制定本周工作计划、活动计划。
3、周三店长会议。
总结上周自己所负责片区的货品、人员、活动情况。
告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。
市场督导岗位职责
市场督导岗位职责市场督导岗位职责11、引导员的日常管理，并制定引导员相关管理制度。
2、掌握各个网点情况并对潜在网点进行评估分析，提出推广方案。
3、运营数据分析、整合，为市场推广提供必要的数据支撑。
4、配合区域主管跟进各网点客户关系。
5、策划市场销售、运营方案。
市场督导岗位职责21、负责线上销售平台的协调工作；2、负责店面活动的'执行工作；3、负责日常促销活动的策划、组织和执行；4、负责社群营销的策划、组织和执行；5、负责店面之外特殊渠道的销售（样板间、展销会等）6、领导安排相关其它工作市场督导岗位职责31、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的`各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料、礼品分配。
市场督导岗位职责4岗位职责：1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成；2、推进分公司销售团队的管理工作，发现诊断问题、提供解决措施；3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的.宣导及推动，追踪达成情况；4、统计分析营销数据，制作营销报表。
5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；任职要求：1、大专及以上学历，金融、管理相关专业；2、2年以上金融行业销售督导经验；3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验；4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力；5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力；市场督导岗位职责51、带领下属促销员或和所负责的经销商门店店员一起完成公司制定的门店销售目标2、按照公司要求，贯彻实施各类终端活动，保持对终端质量的持续监督和不断改善、3、按照公司要求，对店面人员（促销员、经销商店员、临促）进行公司要求传达和解释，使店面人员正确、完整的向消费者传递信息，解释索尼的产品价值。
市场督导员岗位职责
市场督导员岗位职责
市场督导员是负责监督和管理企业市场营销的专职人员。
主要
职责是保持公司产品品质，提高公司形象，维护公司长远利益，指
导参与市场的员工达到统一的标准。
以下是市场督导员的岗位职责：
1. 监督市场策划和销售方案的实施，并记录销售情况和反馈信息；
2. 协调公司销售人员，监督其销售行为和行业知识水平，发现
问题及时解决；
3. 审核并审批销售活动，确保企业营销活动符合政府相关规定；
4. 监督团队销售活动的开展和实现销售目标，根据销售结果调
整销售计划；
5. 制定公司产品售后服务方案，推广售后服务，拓展售后服务
渠道，提升客户满意度；
6. 就市场营销活动的进行进行分析和报告，分析分析企业市场
趋势和竞争形势，提出相关建议；
7. 建立市场竞争分析档案，收集整理行业资料，反映市场态势，为制定市场战略提供数据支持。
8. 定期进行市场培训，为销售人员提供必要的知识和技术支持，提升市场经营能力；
9. 建立市场督导体系和工作流程，为公司长远发展提供忠告和
建议；
10. 配套市场部门的行政管理，随时处理工作中的问题。
总之，市场督导员的主要职责是承担市场营销相关的管理工作，力图保证企业在市场营销方面的顺利发展。
场督导的岗位职责
市场督导的岗位职责责任和权利是双生儿，想要享受权利，那么就勇于承担责任吧。
下面是整理的市场督导岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
【第1篇】市场督导岗位职责1、了解并分析市场需求，2、拓展及维护新老商户，并不断开拓业务渠道；3、了解并根据消费者需求，并结合市场消费动向，与商户谈判并达成合作；4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；5、与公司各部门有效配合，并快速有效地解决所遇到的问题及突发事件【第2篇】市场督导岗位职责1、负责定期走访市场，按照公司要求的内容及标准对市场情况进行巡查、记录、监督，出具月度、季度评估报告，并提出整改建议；2、负责公司促销活动的检核，公司渠道、终端促销政策方案是否执行到位，促销物料使用是否执行到位；3、保持与终端的沟通联系，规范并维护监督公司品项在终端的陈列；4、负责执行区域市场品牌形象管理工作，完善终端形象规范；5、为终端导购提供相关培训和指导；6、服从上级安排的一切事项。
【第3篇】市场督导岗位职责1、传达和监督公司各项政策在所辖区域专卖店的执行情况；2、在所辖区域内对各专卖店的相关人员进行销售、搭配、陈列等技巧培训、指导、管理，协助其销售；3、监督所辖区域专卖店执行公司新产品的推出；4、对所辖区域专卖店的销售业绩进行分解和跟进、指导5、根据市场状况，提供科学有效的促销方案；6、协助完成新开店、订货会等相关工作；7、收集市场信息并以文件形式反馈给上级。
8对各专卖店VI形象的监督与推广；【第4篇】市场督导岗位职责1、月度市场活动的监督和稽核，及时反馈监督过程中的问题并督促更正完善；2、协助导购主管完成促销导购的月度管理和稽核工作；3、对促销活动评估以及销售数据进行分类和处理，编制通路分析报表；4、收集市场通路上竞争品牌资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为；5、每月市场部门报表收集及整理，部门内部监督工作；6、完成部门经理布置的其他相关工作。
【第5篇】市场督导岗位职责1.负责所管店内人员的培训，考核2.负责店面内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作3.负责店内工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告4.定期巡查店铺，填写巡铺报告5.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作6.确保专卖店内递交的各项报表的准确性7.监督指导店面的销售8.监督公司各项政策在卖场的执行情况9.完成上级交给的各项调查任务10.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
市场督导职责
市场督导角色认知一、督导的义务1、督导的概念①；督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
2、督导的作用①；作为一名督导者，对公司、客户及员工尽义务，起到一种承上启下的地位。
②；对顾客而言产品和员工代表着整个公司。
3、督导的义务①；对分公司的义务：A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的因素。
B. 督导有义务高效完毕代理商授权的工作。
②；对客户的义务：A. 新店开业的全程协助。
B. 平常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 加盟店平常培训工作的协助。
二、督导的岗位说明（一）督导的岗位职责1. 保证客户部按质、准时地实现工作计划。
2. 保证直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对所掌握的销售数据的安全负责。
6. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的重要工作1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核（限直营店）。
2. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，涉及向公司报告。
4. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
5. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
6. 保证专卖店内递交的各项报表的准确性。
7. 监督指导直营店、加盟店的销售。
8. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
9. 完毕上级交给的各项调查任务。
10. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
11. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
12. 协助加盟店的综合培训。
市场督导工作职责一、开店1;在店面施工期间内督导人员应立即展开新开店营业员的招募、训练及店长的指派安排。
2;在装修完毕前应先了解商圈消费结构建议铺货比例并与配货中心联系发货。
3;在试营业前需填写好开店领用物品清单（见新开店文具、日用品、报表申领明细表）以领用店铺所需之杂项物品另询问美工人员了解广告品及营业人员制服等相关物品是否已准备妥当。
市场督导岗位职责12篇(精选)
市场督导岗位职责12篇（精选）市场督导岗位职责篇11、主要工作以活动的形式帮扶区域内经销商店面订单量提升;2、负责整场活动的策划、活动过程带队执行和最后的落地爆破，为结果负全责;3、负责团队的全系统实战培训;4、制定和带队展开内外会议系统(包括团队内部会议、客户成交会销会议系统等等);5、制定团队活动期间的激励机制体系。
编制新老客户管理系统，并带队执行;市场督导岗位职责篇21. 具有服装陈列搭配基础和一定的直营体系及终端培训能力2. 协助各直营店及终端店作好人员的培训3. 具有指导直营店及终端卖场的形象维护和产品陈列等工作经验4. 巡视直营店及终端各店运营状况，监督并指导个店员完成销售工作5. 订货会期间做好陈列搭配市场督导岗位职责篇31、负责对门店销售人员进行培训;2、负责对辖区内孕婴店本公司产品的销售跟进。
市场督导岗位职责篇41、协助所辖区域内销售,按时的实现工作计划;2、确保所辖区域内店铺的销售工作顺利进行;3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责;4、对市场调研内容准确性负责;5、了解区域内店铺销售任务,陈列状况;市场督导岗位职责篇51、协助所管辖区域达成订货及销售目标，并不断提升和改善管理模式;2、负责对管辖区域客户日常销售指引及有效的建议方案;3、支持新店开业，优化终端店铺服务标准、数据管理、货品管理、门店形象及培训工作;4、有效执行区域店铺促销方案、品牌推广等活动;5、负责对竞争品牌销售及促销等市场信息收集和汇总，及时反馈、分析和建议。
市场督导岗位职责篇61、负责门店营运管理。
2、负责协调门店与各职能部门沟通。
3、协助新店开业。
4、负责门店的设备管理维护。
市场督导岗位职责篇71. 负责店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3. 负责定期巡查店铺，填写巡铺报告。
4. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
5. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
市场督查岗位职责
市场督查岗位职责【篇一：市场部督导岗位职责(共6篇)】篇一：市场督导的岗位职责市场督导的岗位职责一、工作内容1．从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。
2．从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。
3．从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。
4．从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。
5．从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等；活动现场：组织分工，突发事件的解决；活动后：总结成功与失败。
二、督导的岗位说明（一）督导的岗位职责1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。
14. 协助加盟商选择店址并确定。
15. 指导、监督加盟店装修等事宜。
市场督导岗位职责(集锦15篇)
市场督导岗位职责(集锦15篇)市场督导岗位职责1岗位职责职责描述：1、负责分管课程的课程升级工作；2、负责新课程的研发工作；3、负责分管课程的教师培训考核；4、负责分管课程听课评课，保证教学质量；5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排；6、负责分管课程教学研究，制定课程提升方案；7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作；8、完成领导交付的临时性工作。
任职要求：1、研究生学历或本科以上优秀者，教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。
2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训，一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。
3、具备服务理念和服务谈话技巧，有一定管理能力和沟通能力，熟悉办公软件。
4、热爱教育行业、做事踏实认真，乐于钻研。
具有良好的.团队合作精神，具备较强的工作计划性和执行力。
责任心强，有事业心和大局观。
市场督导岗位职责21、负责店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2、负责店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3、负责定期巡查店铺，填写巡铺报告。
4、监督店铺促销活动的.执行及促销结果的反馈工作。
5、确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
6、完成上级交给的各项调查任务。
市场督导岗位职责31、与研究人员沟通，制定项目的.具体运作方案；2、组织、实施并监控现场数据采集工作;3、完成问卷初步审核,负责对项目中访问员的培训、管理及考核;4、寻找并监控代理的项目执行质量、负责对外地代理的培训及监控。
市场督导岗位职责41、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的'各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料、礼品分配。
市场督导岗位职责51、制订分支机构服务目标,并确保按质、按时地实现工作计划;2、负责对公司各项金融产品指标、服务活动在分支机构的推进情况进行督导;3、负责对分支机构客户服务质量进行督导及检查,定期出具服务质量检查报告,督促服务质量不达标的分支机构进行整改。
市场督导岗位职责(2篇)
市场督导岗位职责1、严格遵守总部规章制度，接受其他部门监督，协助配合相关部门的工作。
2、参与制定办事处的发展规划。
3、负责辖区内市场的指标分解，并跟进、监督执行情况。
4、负责对辖区内店铺的进销数据跟进分析。
5、负责辖区内加盟店铺开业首期货品设置、后期货品配发跟进。
6、负责辖区内店铺各类促销活动方案的制定、沟通、执行，并对活动开展情况进行总结分析。
7、负责辖区内市场员工计算机软硬件、公司销售网络的应用、店铺销售数据分析的能力培训、考核。
11、负责监督辖区内商品价格信息的维护管理工作。
12、负责辖区内拓展店铺跟进，新开市场、店铺的支援工作，维护跟进现有市场、店铺的销售跟进、陈列支援工作。
13、指导、协助加盟商完成各季订货指标的工作14、完成上级交办的其他工作。
市场督导岗位职责（2）市场督导岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 监督市场活动：负责监督和管理市场活动的执行情况，确保按照公司制定的计划和目标进行落实，并及时发现并解决问题。
2. 报告和分析：收集市场活动的数据和信息，并进行分析和报告，以评估市场活动的成效和效果，为公司决策提供参考依据。
3. 培训和指导：对涉及市场活动的员工进行培训和指导，提高他们的工作能力和专业水平，确保市场活动的顺利进行。
4. 沟通和协调：与内部各个部门进行沟通和协调，确保市场活动的资源和支持得到充分的保障，解决合作和协调中的问题。
5. 市场调研：负责市场调研工作，了解市场状况和竞争对手情况，为公司的市场决策提供参考和支持。
6. 客户关系管理：与客户建立和维护良好的关系，了解客户需求和偏好，及时反馈客户反馈信息，提升客户满意度。
7. 反馈和改进：及时反馈市场活动中出现的问题和改进方案，提出合理的改进意见和建议，以改进市场活动的效果和效率。
总的来说，市场督导岗位的职责是确保市场活动的顺利进行，提高市场活动的效果和效率，并为公司的市场决策提供支持和参考。
手机市场督导岗位职责（5篇）
手机市场督导岗位职责1、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料、礼品分配。
6、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
7、组织区域促销员培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
8、维护我司品牌背板、专区、专柜，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料不受损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
9、组织好周六、日和节假日促销活动。
10、所辖区域现款客户开发维护等业务类工作。
手机市场督导岗位职责(二)1.负责所辖区域内终端销售信息的统计与回馈。
2.负责向自己所辖区域的经销商及店员宣传及讲解公司产品的详细产品信息。
3.负责协助所辖区域内终端零售店店员销售，向顾客介绍公司产品的功能及卖点，最终促成终端销售。
手机市场督导岗位职责(三)1、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，做到专柜专用，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料分配与礼品分配。
6、负责搜集所辖区域的各门店的货源库存情况并及时上报相关领导。
7、组织区域促销员进行培训，提升促销团队的专业知识与销售技能。
8、维护我司品牌背板、专区、专柜专用，保持我司品牌区域整体整洁，维护分配到各区域的物料(帐篷、太阳伞、拱门、对头、展架、展台以及各类台卡等)不受到损坏，做到视公司公共财产如自己财产一样。
9、组织好周六、日和节假日促销活动。
手机市场督导岗位职责(四)1、对所管辖区域业绩负责，协助导购共同完成销售目标;2、区域市场导购员招聘、日常管理以及品牌形象的维护;3、区域市场门店库存管理，客情关系维护;4、区域市场促销活动的开展;手机市场督导岗位职责(五)1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。
督导员工作职责(10篇素材参考)
督导员工作职责（10篇素材参考）督导员工作职责篇11、协助运营经理对业态管辖内项目（工作组）技术支撑；2、负责对业态内的项目（工作组）进行品质稽查考核；3、负责业态管辖内项目（工作组）的满意度督导工作；4、负责业态内服务产品的督导验证工作；5、协助运营经理对业态内的项目（工作组）年度工作计划的审核，及月度计划的验证评价；6、负责对业态内的项目（工作组）的公司级培训；7、协助处理业态内的项目（工作组）投诉及舆情；8、协助开展本业态安全体系的实施工作；9、负责项目（工作组）运营数据、资料收集统计，并分类整理分析；负责运营报告的编制；10、负责完成领导交办的其他工作事项。
督导员工作职责篇2岗位职责：1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效控制;2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事件等方面所涉及的工作;3、正确评估店长店长助理的工作技能及管理方法，并给予相应指导，提名晋升人员;4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标;5、辖区内门店的筹备方面的.人员安排、工作分配和现场设备及用具确认;6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;任职要求：1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验;2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法的执行度;4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;5、为人正直、诚信、有感染力、正面积极、愿意接受挑战、有责任心;6、有能力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通;督导员工作职责篇31、全面负责项目物业的日常事务和管理工作；2、负责物业工程、消防、安保、监控、绿化、清洁等管理；3、负责与项目商户、消费者沟通，及时处理项目发生的重大突发事件；4、负责经营项目物业管理的发展思路和规划；5、配合项目其他职能部门开展相关工作；6、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，负责与政府相关部门沟通协调，保证项目的正常运营。
市场督查员岗位职责(2篇)
市场督查员岗位职责1、热爱市场、热爱工作、以身作则，公正、实事求实，处理问题有始有终。
2、认真执行市场决议、方针、制度。
3、定期对各个区块、部门的工作进行全面检查，记录并统计检查中发现的问题。
工作细致，能及时发现问题并开展调查研究。
能当即给予解决的当即解决;不能当即解决的及时向有关部门和主管领导汇报。
4、不定期巡视抽查，同第____条。
4、跟踪及时，每月底对前期检查存在问题或隐患等集中复查整改情况。
5、配合各个部门处理好管理中遇到的疑难问题。
对各个员工的月度考核，提供有力的参考内容。
6、一月不少于一次全面检查公司员工的劳动纪律、营业房、仓库内“货电分离”等重点部位情况及夜间保安的日常工作情况。
7、一月不少于二次营业房装修审批、开关门、卫生、屋顶、排水、沿沟、窨井、水泵等全面检查。
8、一周不少于一次市场关门后卫生、人离电断、水、“蒙古包”、市场周围安全情况等进行全面检查。
9、对于违规、违纪行为和不符合市场要求的行为、现象，提出批评和整改意见10、圆满完成上级领导布置的临时性工作、任务。
11、有相关用电安全、消防安全方面经验优先考虑。
市场督查员岗位职责（2）市场督查员的岗位职责主要包括：1. 进行市场调研和情报收集，获取市场信息，包括竞争对手信息、产品信息、消费者需求等，为公司制定市场营销策略提供支持。
2. 分析和评估市场竞争格局，监测市场动态和趋势，提出市场发展建议，为公司决策提供参考。
3. 跟踪和监测公司产品的市场销售情况，分析销售数据，评估产品销售情况和市场份额，提出改善策略，支持销售团队实现销售目标。
4. 调查和监测市场的价格水平，收集竞争产品的市场价格信息，为公司制定产品定价策略提供参考。
5. 跟踪和监测市场营销活动效果，分析活动的成本效益，提出改进建议，帮助公司提升市场营销效果。
6. 与客户进行沟通和交流，收集客户意见和需求，及时反馈给公司相关部门，促进产品和服务的改进。
7. 跟踪和监测市场竞争对手的新产品、新技术和新趋势，提出应对策略，保持公司在市场上的竞争优势。
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市场督导员职责
一、市场督导是做什么的
1、督导的概念
督导是对制造产品和客户服务的员工进行管理监督并为公司创造经济效益和社会效益的人。
2、督导的作用
作为一名督导者，你必须对分公司、代理商、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司、代理商或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。
你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对客户而言，你的产品和员工代表着整个公司，维护公司形象和加强品牌营销是督导义不容辞的责任。
3、督导的义务
对分公司、代理商的义务：
A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的部分工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商，同时把代理商的情况汇报给总公司。
对代理商客户的义务：
A.代理商运营及新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 代理人员日常培训工作的协助。
对员工的义务：
协助相关部门，为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。
对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。
创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。
二、督导的岗位说明
（一）督导的岗位职责
1. 确保业务部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保代理商经销商的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在代理商经销商的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对代理商经销商选择的可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对代理商经销商销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作
1. 负责对促销业务员的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责对促销业务员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责总公司新品上市的前期准备及代理商后期执行的相关工作。
4. 协助代理商对员工福利和薪资程序的行政工作，包括向总公司报告。
5. 协助代理商经销商周、月、季、年营销例会，定期巡查和走访客户，填写巡查走访报告报告。
6. 监督代理商经销商促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保代理商经销商递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营商经销商的销售。
9. 监督公司各项政策在直营商经销商的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
12. 协助代理商调查市场编写调查报告。
13. 协助招商人员调查代理商商背景资料。
14. 协助代理商选择店址并确定。
15. 指导、监督代理商加盟店装修等事宜。
16. 协助代理加盟店的综合培训。
三、公司督导员原则上有总公司确定：（兼直销业务员：销售各自的主导产品，任务指标以季度为单位进行分配和考核）
广州：王鹏、史俊龙；义乌：谷晨晨、彭秀菊；北京：李娜、李坤；
沈阳：贾增霞、焦文娜
跟单员的职责
一、什么叫做跟单员？
跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中，以客户定单为依据，跟踪产品（服务）运作流向并督促定单落实的专业人员，是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。
二、跟单员的工作性质
跟单员是业务员。
他的工作不仅仅是被动的接受订单，而是要主动的进行业务开拓，对准客户实施推销跟进，以达成订单为目标，既进行业务跟单。
因此，跟单员要：（1）寻找客户：通过各种途径寻找新客户，跟踪老客户。
（2）设定目标：主要客户和待开发的客户。
我们的工作着重点及分配的工作时间。
（3）传播信息：将企业产品的信息传播出去。
（4）推销产品：主动与客户接洽，展示产品，为获取订单为目的。
（5）提供服务：产品的售后服务，及对客户的服务。
（6）收集信息：收集市场信息，进行市场考察。
（7）分配产品：产品短缺时先分配给主要客户。
三、跟单员是业务助理；跟单员在许多时候扮演业务经理助理的角色，他们协助业务经理接待，管理，跟进客户，因此跟单员要：
（1）函电的回复：
（2）计算报价单
（3）验签订单
（4）填对帐表
（5）目录，样品的寄送与登记
（6）客户档案的管理
（7）客户来访接待
（8）主管交办事项的处理
（9）与相关部门的业务联系
跟单员是协调员：跟单员对客户所订产品的交货进行跟踪，即进行生产跟踪。
跟踪的要点是生产进度，货物报关，装运等。
因此，跟单员代表企业的业务部门向生产制造部门催单要货，跟踪出货。
四、跟单员的工作特点：
跟单员的工作几乎涉及的企业的每一个环节，从销售，生产，物料，财务，人事到总务都会有跟单员的身影出现。
特点是：复杂的，全方位的。
1．责任大。
跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单是企业的生命，客户是企业的上帝，失去订单与客户将危及到企业的生存。
做好订单与客户的工作责任重大。
2．沟通，协调：跟单员工作涉及各部门。
跟单员与客户，与计划部门，生产部门等许多部门的工作是一种沟通与协调。
都是在完成订单的前提下而进行的与人沟通的工作。
沟通，协调能力特别重要。
3．做好客户的参谋：跟单员掌握着大量的客户资料，对他们的需求比较熟悉。
同时也了解工厂的生产情况，因此对客户的订单可以提出意见，以利于客户的订货。
4．工作节奏多变，快速：面对的客户来自五湖四海，他们的工作方式，作息时间，工作节奏各不相同，因此，跟单员的工作节奏应是多变的。
另外，客户的需求是多样的。
有时客户的订单是小批量的，但却要及时出货。
这就要求外面跟单员的工作效率是快速的。
5．工作是综合性的：跟单员工作涉及企业所有部门，由此决定了其工作的综合性。
对外执行的是销售人员的职责。
对内执行的是生产管理协调。
所以跟单员必须熟悉进出口贸易的实务和工厂的生产运作流程。
五、跟单员的素质要求：
跟单员的工作性质与特点决定了其从业的素质要求：
（1）分析能力。
分析出客户的特点及产品的价格构成，以利于报价。
（2）预测能力。
能预测出客户的需求，企业的生产能力及物料的供应情况，便于接单，生产及交货的安排。
（3）表达能力。
善于用文字和语言与客户沟通。
（4）专业知识。
对所跟单的产品要熟悉。
了解产品的原材料特点，来源及成分。
知道产品的特点，款式，质量。
便于和客户及生产人员的沟通。
（5）与人共事的能力。
与各部门的人员打成一片，使其自觉完成客户订单。
（6）人际关系处理的能力。
处理好与客户，与上级，与同事，与外单位人员的关
系。
通过他们来完成自己想要做的事。
（7）法律知识。
了解合同法，票据法，经济法等与跟单工作有关的法律知识。
做到知法，守法，懂法，用法。
（8）谈判能力。
有口才，有技巧。
（9）管理与推销能力。
对外推销高手。
对内管理行家。
（10）物流知识。
了解运输，装卸搬运，保管，配送，报关等知识。
六、跟单员的工作内容及知识，技能要求：
跟单员的工作内容主要有：外贸业务跟单，物料采购跟单，生产过程跟单，货物运输跟单及客户联络跟踪（客户接待）。
1.出口货物跟单；（外贸业务跟进）了解基本外贸知识：（谈判，报价，接单，签合同等等）。
基础外语及函电往来。
2 .物料采购跟单。
（业务跟进）懂营销，懂产品。
（物料，性能，使用，保养）
3 .生产过程跟单（生产进度跟进）懂生产，懂管理，懂沟通。
4 .货物运输跟单（出货跟进）货物运输知识，（运输工具，方法，配柜）及了解报关知识。
5.客户联络跟踪（客户接待）：了解对客户的管理，懂国际礼仪知识。
七、本公司跟单员的安排：
代理商订单、直销业务员订单、督导员订单等外勤业务订单，由国内业务一部负责，具体工作由部门主管安排。