第八章收入分配差距变化的趋势成因及对策
收入分配不平等的原因、影响及对策
收入分配不平等的原因、影响及对策收入分配不平等是指一个社会内相对于另一组群体而言，特定个体或群体所拥有的财富和收入存在显著偏差的现象。
收入分配不平等不仅限于国家范畴，而且存在一定程度的局部不平等。
一、原因1. 经济发展的不平衡。
经济的不发展会影响收入的分配，一些地区的经济发展较滞后，收入分配就会出现不平衡；2. 工资收入不平等。
工资收入不平等是指某些行业或某些职业之间存在收入差距；3. 经济制度的不合理。
在一些国家，存在着不合理的经济私有制和市场经济，这将直接影响收入分配的不平等；4. 社会制度中的贫富差距。
大多数国家的社会制度既没有排除贫困群体，又没有有效地拉动发展弱势群体，导致贫富差距的扩大；5. 公平意识的欠缺。
很多国家社会缺乏关于公平的社会观，不能形成公平的机制和责任，反映在收入分配的偏差上；6. 生活成本的上涨。
一些地区的物价水平较高，尤其是房价，就会影响当地居民收入，从而影响收入分配的平等；二、影响1. 不平等收入分配会加剧贫富差距。
特别是在一些收入分布极不均衡的国家，收入分布的不均衡会降低民生，加剧贫富差距，拉低整个社会发展水平；2. 不平等收入分配会助长收入过高者的贪婪。
一些贫富差距悬殊的国家，收入差距大的群体拥有大量财富，自然会向拥有更多的财富，从而形成贪婪的心态；3. 不平等的收入分配会破坏宏观经济的活力。
财政政策的不均衡，导致收入分配不均衡，可能会影响市场经济秩序，而且影响政府财政政策的宏观调控能力，最终阻碍经济发展。
三、对策1. 加强有效的宏观调控，平衡收入的分配。
宏观调控既要积极激发活力，又要保持健康稳定，做到针对不同经济形势采取积极的措施，把握分配的改革步伐；2. 推进劳动力就业分配的均衡。
除传统的劳动力就业市场，还可以建立灵活的劳动力分配机制，引入各种就业创新，实现劳动力资源合理均衡分配；3. 加强就业培训，实现技能提升。
政府可以加强技能培训和教育，调动全民参与就业，提高劳动力技能，使社会收入分配更加均衡；4. 改进财政政策，完善社会保障制度。
我国收入分配差距扩大原因及对策
我国收入分配差距扩大原因及对策建国六十年来,中国的经济发展取得了举世瞩目的成就,近几年的GDP增长率排在世界首位，2007年的GDP S、量排在世界第四位。
但我们在充分肯定已有成就的同时,必须清楚地认识到社会发展中的一个突出问题——收入差距扩大问题它是与我国构建社会主义和谐社会目标不相符的，与实现共同富裕这一社会主义的本质要求相背离的。
我国收入差距扩大的问题，是由许多政治、经济、社会因素共同造成，其中，与国家的收入分配政策密切相关。
一、我国收入分配差距扩大的收入分配政策因素分析为促进社会主义市场经济的发展，我国对所有制结构进行了调整，以适应生产力发展的要求，同时改革收入分配政策，以满足社会各因素分享经济发展利益的要求，并提高社会生产的积极性。
伴随着我国经济总量大幅增加，居民收入分配差距持续扩大，并由此引发一系列的社会问题，如犯罪率上升、劳动者的积极性受挫、社会需求不足等。
收入分配差距问题日益成为我国社会经济生活的重大问题，直接影响我国构建社会主义和谐社会。
( 一) 在初次分配领域1. 以效率为先的政策改革开放前，我国生产力水平较低，社会经济发展无法满足人们日益增长的物质文化需要，实行平均主义的分配政策，每人都可以分到“蛋糕” ，但由于份量太小，使得大家都吃不饱。
改革开放以来，我国以经济发展为中心，适当调整所有制形式，允许其他非公有制经济成分存在，与此相适应，在收入分配上允许先富，先富带动后富; 以按劳分配为主体、多种分配方式并存;允许生产要素参与社会分配，这一系列体现效率优先的政策极大地调动了社会的积极性，使经济快速发展。
但由于人们的个人能力、勤劳程度、对社会生产要素占有量以及地区、行业发展程度上的差异，又由于积累优势，产生穷者愈穷、富者愈富的“马太效应” ，使得收入分配差距不断扩大。
2. 工资性收入较低，工资增长较慢我国的初次分配程度较低,主要表现在工资收入占GDPt匕重较低,工资增长较慢。
改革开放以来，我国的经济发展一日千里，但我国居民的工资增长却没有与经济增长相协调。
17235 收入分配不平等的原因与解决方案
收入分配不平等的原因与解决方案引言随着经济的发展，人们的生活质量也在逐渐提高。
然而，面对着不平均的收入分配，许多人却依然感到不满足，因为他们认为自己的付出并没有得到公平的回报。
笔者将探讨收入分配不平等的原因，提出相应的问题和解决方案。
原因分析1.技术进步随着技术的发展，许多传统工作开始自动化，而新的高科技行业的员工收入则更高。
例如，在互联网行业工作的人们通常获得更高的薪资，这种现象导致了收入分配的不平等，也进一步拉大了不同阶层之间的鸿沟。
2.教育与技能教育与技能层次的不同也是导致收入分配不平等的原因之一。
一些职业需要高学历或技能，而这些要求通常需要更高昂的学费或培训成本。
这让那些没有足够的条件去接受良好教育的人们自然而然地被排斥在更高薪资的工作岗位之外。
3.社会结构和就业机会社会结构中经济、政治和社会地位的不平等也是导致收入分配不平等的原因之一。
人们在奋斗收入的同时，也要面对着城乡地区，性别，年龄等方面的不平等。
另外，某些职业只在特定地区或特定经济环境中可用，使得那些无法居住在这些地区的人们很难获得更高的薪资。
解决方案1.增加社会的平等性政府应该采取一系列措施，提高社会的平等性。
这包括通过教育和培训计划，帮助那些由于各种原因而受到排斥的人们拥有更好的工作环境，以及提高福利和社保制度的覆盖范围，以减少社会的差距。
2.加强教育和技能培训促进教育和技能培训计划，这样可以熏陶人们获得相关行业需求的专业技能。
对于年轻人来说，他们需要明确自己的职业规划，以此更好地投入到有用的培训中，从而提高自己的劳动力市场竞争力。
3.提高就业机会政府可以采取各种方法，提高就业机会。
例如，通过吸引外资、优惠税收政策等措施，来进一步扩大经济领域并为劳动者创造更多工作机会。
此外，政府还应该制定适当的规定，以确保就业过程的公平性和公正性。
结论收入分配不平等是一个世界性的问题，它不仅存在于特定的经济环境中也存在着时代变迁的问题。
通过政府制度，教育与技能培训，提高就业机会等方面坚持下去，我们或许可以在未来看到一个更加平等的社会。
收入分配不公的理论透析及解决办法
收入分配不公的理论透析及解决办法在当今社会，收入分配不公是广泛存在的一个问题。
无论是在发展中国家还是发达国家，收入不平等现象都十分普遍。
这一问题引起了公众的关注，并且需要寻找解决办法来缓解或解决这一问题。
本文将从理论层面透析收入分配不公的原因，并提出一些解决办法。
一、收入分配不公的原因1. 教育不公教育机会的不平等是收入分配不公的主要原因之一。
教育不仅提供了人力资源的培训和发展，还是提高个人技能和知识的重要途径。
然而，由于教育资源的分布不均，贫困地区的人们往往无法获得良好的教育，从而限制了他们在就业市场上的机会和潜力。
2. 技能失配技能失配是导致收入差距扩大的另一个重要原因。
随着经济的发展，市场对某些高技能劳动力的需求持续增长，而对低技能劳动力的需求则相对较少。
由于技能需求变化较快，一些人的技能可能无法及时适应市场需求，导致他们在薪资协商中处于弱势地位。
3. 性别和种族不平等性别和种族不平等也是收入分配不公的重要原因。
据调查显示，女性和少数族裔往往在就业市场上面临更大的挑战，他们相对于男性和主流族群拥有更少的机会和资源。
这种不平等不仅限制了他们在就业市场上的发展，也限制了他们能够获得公平的报酬。
二、解决办法1. 提供平等的教育机会为了解决教育不公问题，政府和社会应该共同努力，提供平等的教育机会。
这可以通过增加教育资源和改进教育质量来实现。
政府可以投入更多资金到教育领域，特别是贫困地区的教育，以确保每个人都能够获得高质量的教育。
2. 技能培训和再培训为了解决技能失配问题，政府和企业应该加大对技能培训和再培训的投入。
政府可以设立专门的培训机构，为劳动力提供技能培训课程，帮助他们适应市场需求的变化。
企业可以与教育机构合作，提供实习和培训机会，帮助员工提升技能。
3. 打击性别和种族歧视为了减少性别和种族不平等，政府和社会应该采取措施来打击歧视现象。
这可以通过立法来推动，并加强对歧视行为的监督和惩罚。
此外，应该鼓励公司采取多元化的人力资源政策，提供平等的就业机会和晋升机会，确保公平的薪酬分配。
收入分配存在的问题,原因及对策
收入分配存在的问题,原因及对策
收入分配存在的问题包括收入不平等、贫富差距扩大、中低收入群体生活压力增加等。
其原因包括以下几点：
1. 全球化与技术革新：全球化和技术革新导致了资本的集中化和产业结构的变化，使得高技能劳动者和资本所有者获得更多的收入，而低技能劳动者受到冲击。
2. 教育和技能差距：教育水平和技能水平的差距是导致收入不平等的主要原因之一。
教育资源不均衡和职业技能要求的快速变化，使得一些人无法获得高薪工作。
3. 跨国公司的税收规避：跨国公司通过利用税收规避手段，在高税收国家外，将利润转移到低税收国家，加剧了贫富差距。
针对这些问题，可以采取以下对策：
1. 加强教育和技能培训：政府应增加对教育的投入，并优先发展职业教育和技能培训，以提高人们的就业能力和收入水平。
2. 实施税收改革：政府可以通过修订税法，减少税收优惠和loopholes，加强税收监管，限制跨国公司的税收规避行为。
3. 增加社会保障和福利政策：通过建立完善的社会保障和福利制度，可以提供基本的医疗、教育、住房等公共服务，减轻中低收入群体的生活压力。
4. 促进可持续发展：政府可以通过制定和执行可持续发展战略，促进经济发展与环境保护的协调，确保收入分配公平和可持续性。
5. 强化劳工权益保护：通过加强员工组织和劳工权益保护法律的制定和执行，保障劳动者的合法权益，防止他们被剥削和不公正对待。
综上所述，解决收入分配存在的问题需要政府、企业和社会各方的共同努力，通过各种政策和措施，实现收入分配的公平和可持续发展。
收入分配不平等现象的原因及对策
收入分配不平等现象的原因及对策近年来，收入分配不平等现象日益引起社会广泛关注。
在不同的国家和地区，这一现象呈现出多种形式，如贫富差距的加剧、城乡收入差距的扩大、高收入人群相对于低收入人群的收入比例变高等。
在分析收入分配不平等的原因和提出相应对策之前，需要先了解一些基本概念和背景信息。
一、收入分配不平等的定义及背景收入分配不平等指的是在一个国家或地区中，个人、家庭、企业等不同群体占有的收入份额存在差异，即存在一部分人拥有更高的收入，而另一部分人则拥有更低的收入。
其表现方式有很多种，比如不同职业所得的差异、不同地区所得的差距、性别和种族歧视等。
收入分配不平等的加剧不仅会威胁社会的经济稳定和政治安全，还会对公民的生存和发展产生不利影响。
二、收入分配不平等的原因收入分配不平等的原因是多方面的，下面将列出一些主要的原因：1、新自由主义经济政策的实施20世纪70年代，新自由主义思潮兴起，主张对市场进行大规模私有化和自由化，推动经济全球化和贸易自由化，削减政府干预和社会保障，以加速经济增长。
然而，随着新自由主义经济政策的实施，财富和收入逐渐向富裕阶层集中，进而导致收入分配不平等的扩大。
2、抵消作用的削弱在过去，政府采取了各种手段来缩小收入不平等，比如征收较高的个人所得税、福利计划的实施、对低收入家庭的补贴等等。
然而，随着社会的发展，这些手段的作用逐渐削弱，致使收入不平等现象开始加强。
3、技术进步和全球化技术进步和全球化也是导致收入不平等加强的原因之一。
一方面，新兴技术的发展使得机器和计算机能够取代一些传统劳动力的工作，弱化了普通员工的市场定位，随之导致了工人和蓝领阶层的工资水平下降。
另一方面，全球化意味着全球劳动力的竞争，尤其是中国和印度等发展中国家雇主能够在世界范围内找到相对廉价的劳动力，从而对发达国家的工资水平造成一定的打压。
4、资本收益优势相对于工资，资本收益可能更注重投资，因为它们不需要对运营成本进行支付。
收入分配差距扩大缘由与解决路径
收入分配差距扩大缘由与解决路径我国的经济体制改革采取的是渐进的方式，即“增量改革”。
增量改革实现了改革和增长的同步进行,国民经济高速增长，克服平均主义和做大“馅饼”两方面都取得了明显成效，收入分配格局发生了重大变化。
在过去的计划经济体制下，我国收入分配均等化程度很高，改革之初基尼系数比世界上大多数发展中国家都要低。
一、改革开放以来收入分配格局的变化概括收入分配格局的变化，一是总体收入差距明显扩大，二是城乡居民收入差距呈先缩小后扩大的趋势，三是区域间居民收入差距较明显，四是垄断部门和竞争部门之间的工资差距在扩大，五是因财产分布的不平等而引起的收入差距正在突显。
二、正确认识收入差距扩大的原因对于收入差距的扩大，我认为应该分为三个不同层次来看待。
第一层次是属于有利于提高效率的激励部分，这部分属于克服平均主义的成果，应加以肯定。
第二层次在一定限度内属于经济改革必须付出的代价。
第三层次属于不应该付出的代价，例如腐败、垄断、寻租和设租等活动，这是应该防止和避免的。
在分析收入差距扩大的原因时，有人认为是经济高速发展的必然结果。
我认为问题并不这么简单。
我们并不否认经济增长在一定程度上和一定范围内会引起收入差距的扩大，例如改革开放初期，农村非农产业的较快发展和城市多种经济成分的较快发展就曾引起收入差距的扩大，但仅就经济增长来解释持续许多年的收入差距的不断扩大是缺乏根据的。
首先，经济发展难免在初期出现收入差距扩大，但即使按照某种流行的理论假设，收入分配差距应有一个先扩大后缩小的趋势，而在我国迄今还没有看到这种趋势。
其次，一些经济发展比我们先走一步的国家和地区，当年收入分配的差距并未达到我们今天的程度。
有人认为市场取向的经济改革必然带来这样大的收入差距。
我认为，在分析收入差距扩大同经济改革的关系时，有两种倾向需要防止。
一种是把收入差距的扩大以及出现的问题都简单地归咎于经济改革本身，另一种是把收入差距的扩大简单地归结为经济改革所应该付出的代价。
收入分配不平衡的原因与解决途径
收入分配不平衡的原因与解决途径近年来，收入分配不平衡成为了全球范围内的一大问题。
尤其是在一些发展中国家和发展中的地区，低收入人群的增加、贫富差距的扩大和社会不稳定的局势愈发凸显。
那么，为什么会出现收入分配不平衡的情况？解决的途径又有哪些呢？首先，我们需要了解收入分配不平衡的原因。
在经济学中，主要有三大原因可以解释这一现象：市场竞争和技术变革、教育机会的不公平和政府政策的不利影响。
具体来看：一、市场竞争和技术变革市场是资源配置的主要机制，而市场经济的竞争机制是其经济运行规律中不可或缺的一环。
市场竞争可以促进资源的高效配置和创造更多的财富。
但竞争力强的人和企业却更容易获取更多的资源和利润，从而使得财富再分配的机制变得扭曲和不公平，加大了贫富差距。
此外，技术变革不断推进，推动生产力的进一步提高和生产成本的降低，但也造成了许多工人和职业的丧失。
科技劳动力要求高，而高学历的人往往可以通过教育和培训来适应学习新技术和掌握新的知识和技能。
这又导致了生活在贫困地区和没有受过够好教育的人更加容易失业和陷入低收入阶层。
二、教育机会的不公平教育机会的不公平是造成收入分配不平衡的又一个重要因素。
受好教育的人往往更容易获取好的工作和薪资，而少受教育的人却更容易陷入低收入阶层。
此外，教育机会不公平还会导致贫困家庭的孩子更加难以上学，加重了不平等的现象。
三、政府政策的不利影响政府的政策也会对收入分配产生重要影响。
例如，为了吸引外资，政府可能提供税收优惠和其他金融扶持政策。
这看似是一个有益的政策，却很可能将经济收益与优惠政策更多地集中在一些特定的行业或企业，从而增大了贫富之间的差距。
以上三大原因，共同造成了收入分配的不平衡。
那么，有哪些途径可以解决这一问题呢？首先，政府可以出台一系列政策，以促进收入再分配的过程。
政府可以适当提高税收，降低贫富差距，并为失业人员提供公共就业服务。
此外，政府在审查国家公司和强制执行反垄断法时，也可以加强政府的监管和控制程度，防止企业在利润上恶意卡脖子。
我国收入分配差距拉大的原因、后果及对策
2．加剧了经济秩序和社会秩序的混乱。
3．严重影响经济增长。
首先，贫富分化必然导致需求不足并容易形成经济萎缩。
其次，贫富分化必然影响经济结构的优化。
对策：1．赋予每个社会成员平等的竞争机会。核心是保障受教育机会、就业机会和起点公平。
第二，市场经济条件下的按生产要素分配使收入差距拉大的趋势更加明显。
4．政策倾斜和行业垄断造成的。（如东西部差距、Байду номын сангаас同行业差和不同阶层差距）
5．城乡居民的不平等机遇和政策不公平造成的。
6．不公平竞争及非法和腐败因素加剧了收入不平等。
7．分配机制和社会保障机制不完善。一方面，对高收入者调节不力。另一方面，对低收入者缺乏有效保护。
原因：1．贫富差距扩大是发展中国家快速发展过程中面临的共同问题。
2.历史和传统体制形成的竞争初始条件差异是差距扩大的重要原因。城乡之间、地区之间、行业之间由于存在着地理位置、自然条件、经济基础以及各种资源占有方面的差异，致使这种差距从一开始就被大致确定了
3.市场经济本身造成的。
第一，市场经济条件下的竞争导致优胜劣汰造成了贫富差距的拉大。
6．强化和规范政府职能，加快政治体制改革步伐。
7．树立人人平等的观念，完善社会保障体系，把保障范围从部分人群扩大到全部人口。
2．完善税制，强化税收监管。如逐步开征完善遗产税、赠予税、社会保障税、证券交易税、个人财产税、奢侈品消费税等，实行高额累进税。
3．促进就业，提高低收入者收入。如发展劳动密集型产业、扩大劳务输出、减少加班加点、政府投资公共设施建设、限制规范企业裁员等。
4．取缔非法收入，限制不合理收入。
收入分配不均的原因与解决途径
收入分配不均的原因与解决途径收入分配不均一直是社会关注的焦点之一。
在当前全球范围内，不同国家和地区的收入差距在不断扩大，而中国也不例外。
本文将探讨导致收入分配不均的原因，并提出一些解决途径。
一、收入分配不均的原因1. 劳动力市场结构不完善劳动力市场结构的不完善是导致收入分配不均的主要原因之一。
一方面，技术进步和全球化使得技术密集型工作需求减少，而低技能劳动力的需求增加，导致低技能劳动者的工资低于其边际产品。
另一方面，由于信息不对称，技术和教育水平较低的劳动者难以获得更高的工资，从而导致收入差距的扩大。
2. 资本收入占比增加随着资本市场的发展和财富的集中，资本收入在整个国民收入中的比重逐渐上升。
这意味着少数拥有较多资本的人群可以通过资本运作获得更多的收益，而相对较少资本的群体则无法分享到这些利益，导致收入分配不均。
3. 教育机会不均衡教育机会不均衡是导致收入分配不均的另一个重要原因。
在当前的社会，教育水平与个人收入存在着密切的关系。
然而，由于地域和家庭背景等因素的限制，一些人无法获得高质量的教育资源，从而导致他们在就业市场上面临较低的工资水平。
4. 行业和职业的不平等不同行业和职业之间的收入差距也是导致收入分配不均的原因之一。
一些行业和职业所需的技能和知识更加稀缺，因此相应的收入水平也更高。
然而，其他一些行业和职业可能是市场竞争较激烈，从而导致收入水平较低。
这种不平等的存在使得一些人无法在较短时间内改善自己的收入状况。
二、解决收入分配不均的途径1. 完善劳动力市场机制为了解决劳动力市场结构不完善问题，应该加强技能培训和职业教育，提高低技能劳动者的技能水平，使其能够适应新技术和新需求的工作。
同时，加强信息透明度，减少信息不对称，为技术和教育水平低的劳动者提供公平的机会。
2. 促进资本收入公平分配为了减少资本收入占比的增加，可以通过税收政策和财富税的引入来调节资本收入的分配。
此外，还可以鼓励企业与员工分享企业利润，提高员工的报酬水平。
2023年度收入分配差距的成因及对策
2023年度收入分配差距的成因及对策收入分配差距是指一个经济体内不同层次的人群之间在收入上的差距。
自20世纪80年代以来，随着全球经济的快速发展，收入分配差距越来越明显。
在2023年，收入分配差距的成因又是什么，如何应对这个问题？本文将就此展开探讨。
一、成因分析1.经济增长模式的变革当前世界经济正经历着由传统的资源密集型、以劳动密集型为特征的经济增长模式向新型经济增长模式的转变。
新型经济增长模式依赖于知识、技术和创新，这个趋势在中高收入国家特别明显。
然而，不同人群的技能和知识储备程度差别大，能够适应新型经济增长模式的人群获得高收入的机会大、而其他人群的收入增长则放缓。
2.全球化影响全球化加速了资本和人才流动，资金、关税和劳动力也更容易流动。
这意味着整体经济增长世界范围内增加，同时也意味着劳动力对资本的竞争越来越大，从而减少了工人的议价能力，进一步加大了不同层次之间的收入差距。
3.技术进步的影响科技进步的不断发展与普及也成为造成2003年收入分配差距的一大原因。
新的技术和工作方式，如自动化、机械化和信息化，减少了许多工作岗位对传统劳动力的需求，对以前所需的技能进行新的反省。
人们需要学习新的知识和技能，以适应快速变化的劳动市场。
这样，获得技能的人赚到的收入也会更高。
二、对策分析1.加强职业培训和教育教育和培训是改善收入分配的核心因素。
随着新技术的迅速变化，工人的培训和学习迫在眉睫，以提高他们的竞争力。
工人应该具备更多的素质和技能，以切合高端企业的要求。
此外，职业技能和技巧也应得到大力提升，以支持中小型企业和创业者。
2.税制改革税制改革也是改善收入分配的重要措施之一。
为了更公正地分配收入差距，应该对高收入阶层征收更高的税率，从而增加税收。
这些税收可以重新分配给较低收入阶层，以提高他们的生活水平。
3.加强社会保障体系政府应该加强社会保障体系，以帮助那些处于劣势的人。
社会保障重点应放在为青年人和老年人提供保障。
试析我国收入分配差距问题的成因及对策
试析我国收入分配差距问题的成因及对策摘要：随着我国经济改革的顺利进行和经济的持续高速发展，城乡居民的物质生活水平得到了很大的提高。
但与此同时，我国在收入分配方面存在的问题目趋明显，对我国社会的稳定和国民经济的可持续发展产生了一定的影响，为此我国政府和相关部门必须采取相应的措施，缩小收入分配差距，使广大人民群众共享经济发展成果。
关键词：收入分配差距公平一、收入分配差距过大对经济和社会的不良影响合理的收入分配差距有利于激发人们积极向上的精神，但是收入差距过大会带来更多的负面影响，给经济和社会运行造成一定程度的困扰和阻碍。
首先，收入分配差距过大导致的直接后果就是财富过度集中，使消费的效用和资源利用的效用无法得到最大化，导致整个社会需求不足，经济增长缺乏内需动力。
其次，收入分配差距过大会引起社会成员的不公平感，个人和群体容易产生一种相对剥夺感滋长不满情绪，产生仇富心理，最终导致对整个社会的负面影响。
再次，城乡居民收入差距过大，导致农村劳动力大量涌入城市，造成城市人口过于密集，农村由于劳动力缺乏，农村经济的发展更加落后，从而一定程度上又加剧了城乡收入差距的扩大。
最后，收入分配差距扩大也有悖于社会主义原则，引发各种社会矛盾，影响政治的稳定。
二、我国收入分配差距过大的表现及成因分析1、我国收入分配差距过大的表现首先从量化指标看，基尼系数是国际上通用的反映居民贫富差异程度的量化指标，我国基尼系数现在已突破0.5，贫富差距较大。
另据资料显示，中国目前最富裕的20%家庭的收入占有社会全部家庭收入的50.24%；而最贫穷的20%家庭的收入仅占有社会全部家庭收入的4.27%。
其次，城乡居民收入差距呈不断扩大趋势，1998～2003年，城镇居民人均收入增长了64.18%，年均增长8.61%。
同期农村居民人均收入增长了25.45%，年均增长3.85%。
城乡居民收入差距从1998年的2.47扩大到3.23。
根据国家统计局2011年的数据，虽然差距有所缩小，但仍达3.13：l。
收入分配差距及其治理
收入分配差距及其治理1. 介绍收入分配差距是指一个社会中个人和家庭之间在经济收入上的不平等现象。
在当今全球范围内，收入分配差距越来越凸显，成为引起广泛关注的社会问题之一。
本文将探讨收入分配差距的原因、影响和治理措施，以期提出有效促进收入公平的建议。
2. 收入分配不平等的原因收入分配不平等的原因可以从多个方面进行分析：2.1 教育差距教育是社会公平的基石，而教育资源的不平等分配导致了社会收入差距的进一步扩大。
有限的教育机会使得那些来自贫困家庭的孩子无法获得高质量的教育，限制了他们的职业发展和收入水平。
2.2 技能匹配不足技能匹配不足是导致收入差距的另一个主要原因。
随着科技的快速发展，工作市场对高技能的需求越来越高，而缺乏相应技能的劳动者难以获得高收入的工作机会。
2.3 性别和种族歧视性别和种族歧视也是造成收入不平等的因素之一。
女性和少数族裔在薪酬和晋升机会上往往面临不公平待遇，这导致了他们的收入相对较低。
2.4 政策和制度因素政策和制度也对收入分配产生重要影响。
税收政策、劳动法规和社会保障制度等可以通过调节收入分配来减小贫富差距。
然而，不公平的政策和制度安排可能会加剧收入差距。
3. 收入分配差距的影响收入分配差距的扩大对社会经济稳定和可持续发展带来了许多负面影响：3.1 社会不稳定收入差距过大容易导致社会不稳定。
贫富差距的扩大容易引发社会矛盾和不满情绪，甚至可能导致社会动荡。
3.2 经济增长受限收入分配差距的扩大也会对经济增长产生不利影响。
当少数人拥有过多的财富时，他们倾向于储蓄而不是消费，导致消费需求不足，进而限制了经济增长。
3.3 社会公平和机会不平等收入分配差距的增大加剧了社会公平和机会不平等。
较低收入阶层的人们在教育、医疗和居住等方面面临更多的困难，削弱了他们的社会机会。
3.4 社会凝聚力下降当收入差距扩大时，社会凝聚力也会下降。
不同阶层之间的隔阂越来越大，社会的凝聚力和团结意识也会逐渐弱化。
收入差距变化趋势、成因和对策
美国劳动力市场上报酬差距扩大的主要现象：
一是受教育程度较低的劳动力供给较之受高等教育的 劳动力的供给要快,这使低技能劳动者的工资走低。
二是制度力量的变化。比如，在发达国家，工会化程 度的下降。
三是对受高等教育的劳动力的需求比受教育程度较低 的劳动力需求增加更多。
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2.2 我国收入分配差距扩大的原因
改革前：
总体上：我国居民个人收入分配状况表现为平均主 义格局。 城镇居民收入分配主要表现为低水平下的高度平均， 1978年，城镇基尼系数在0.16－0.17之间。 农村居民的收入分配主要表现为地区内部高度平均 主义和地区之间的明显的收入差距并存的特点。 1979年省际之间人均收入的基尼系数为0.14，相 当于当年全国人均收入的基尼系数的65%。 城乡之间居民收入分配主要表现为显著的收入差距 的特点。1978年城镇居民的人均货币收入为农村 居民的人均纯收入的2.4倍。
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3.2 美国和世界的收入分配差距调节
美国
政府立法，间接加以调节
维护工人对工资的集体谈判权利。 建立最低工资法规， 规定对超过所谓“正常”工作小时的劳动，支付额外工资。
通过税收、加大对低收入者的转移支付等直接的管 理措施实施控制。
从世界各国的经验来看，政府调节收入差距措施 的主要有两个特点：
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1.4 我国城镇职工工资差距的变化
改革前，城镇职工的工资差别经历了一个不断下降的过程。 改革后，工资差距发生了很大的变化，主要表现在行业、 地区、产权属、职业和员工个人之间工资的差距明显扩大。 行业工资差距变化：由1978年的2.16倍，上升到 2001的 2.86倍。 行业工资差距至今仍在不断扩大过程中。
我国收入分配差距的成因及对策
我国收入分配差距的成因及对策
一、成因
1.经济发展阶段不均衡：我国的经济发展水平在不同地区呈现出明显的差别，一些地区的经济发展水平较高，而一些地区的经济落后，导致收入分配出现了巨大的差距。
2.教育资源分配不均：我国的教育资源在城市和农村之间呈现出不平衡，城市的教育资源相对于农村更加充足，因此城市居民的平均收入也高于农村居民。
3.行业收入差异大：我国不同行业之间的收入差异也很大，高技术行业和新兴产业的平均收入较高，而传统的工业和农业收入较低。
4.政府政策不当：政府的社会保障政策对不同人群的收入分配影响较大，如果政府的政策偏向富人，其实就是在推动贫富差距的扩大。
二、对策
1.改善收入分配制度：要坚持“共同富裕”理念，创新收入分配制度，确立以调整分配关系、冲击贫困为核心的分配政策，逐步缩小收入分配差距。
2.加强地区发展协调：政府要加强地区发展协调，尤其关注落后地区的发展，提高其收入水平，从而实现区域平衡发展。
3.加强教育资源平衡：重视农村教育、培养农村人才，加强农民职业教育和成人教育，缩小城乡收入差距。
4.转型发展重沙盘未来：政府应该鼓励和支持发展新兴产业，促进创新创业，推动经济转型升级，增加居民的收入来源。
总的来说，收入分配不平衡是一个复杂的问题，需要打破各种束缚，运用各种政策手段进行有效的调整，走向更加平等、公正和可持续的发展道路。
08收入分配差距变化 的趋势、成因及对策
前面各章的分析注重的是微观分析，本章 开始转入宏观分析。 本章要讨论的重点是： 收入分配差距的测量及其变化的趋势
测量收入分配差距的方法
收入分配差距变动的规律
收入分配差距的原因—差距是如何造成的 调整收入分配差距的政策与措施
如何改变已经存在的收入分配差距状况
一、国际收入分配差距的变动
第一节 收入不平等测量及变化的趋 势
0.231
0.325 0.356 0.352
世界各地区基尼系数平均值：
东欧：0.289 撒哈拉以南非洲：0.47 南亚：0.381 东亚和太平洋：0.381 中东和北非：0.380 拉美和加勒比：0.493 工业化和高收入发展中国家：0.29 WB《世界发展报告2006》提供的127个国家收入分配状况指数表明， 基尼系数低于中国的国家有94个，高于中国的共有29个。
几个主要发达国家的基尼系数
美国 法国 荷兰 希腊 德国 日本
0.462
0.327 0.326 0.327 0.300 0.249
芬兰 韩国 挪威 瑞士 英国 瑞典
0.256 0.316 0.258 0.331 0.361 0.250
意大利 加拿大 奥地利 西班牙 葡萄牙 澳大利亚
0.273 0.315
有学者认为行业内工资分配的不平等要远 远大于不同行业之间的工资差距。也就是说 不能以或者不能完全以产业结构的变动来解 释收入差距的扩大。
（姑且不论以产业结构变动来解释收入差距扩 大的观点的是否正确，它所提供的思路是值得我们 借鉴的。即我们看待收入差距的变动不能仅限于差 距的表面现象，而应该从不同的视角去探寻背后的 原因。以下的分析同样提供了类似的启发。）
图9-1
第八章收入分配差距变化的趋势、成因及对策
• 城乡之间居民支出差距出现上升的趋向。城镇 乡村人均名义支出比率1988和1995年的全国 基尼系数区分为0.382和0.452。
1.4 我国城镇职工工资差距的变
化
• 革新前，城镇职工的工资差异阅历了一个不时下降的进 程。革新后，工资差距发作了很大的变化，变化主要表 现内行业、地域、产权属性、职业和员工团体之间工资 的差距清楚扩展。
• 非国有范围：员工的薪资差异出现随职位上升 而拉大的趋向
1.4 我国城镇职工工资差距的变 化
1984—2001年不同一切制企业之间工资差异倍数及工资差异比率
数据来源：国度统计局．中国统计年鉴〔2002〕．北京：中国统计出版社．2003
第二节 支出差距扩展的缘 由
• 2.1 对国际支出差距扩展变化的解 释
1.4 我国城镇职工工资差距的变 化
• 不同一切制企业之间的工资差异变化：1984－ 2001年间，团体单位职工的平均工资不时低于 国有单位职工的平均工资。并且国有企业职工 与非国有企业职工之间存在比拟清楚的工资差 异。〔图表见下页〕
• 不同职位或不同岗位工资差距的变化：
• 国有企业：制度工资同一等级内规范工资由3 倍降到2.7倍，但由于〝制度外支出〞的影响， 总体差距实践在不时扩展。
1.3 我国城乡居民支出分配差距的变
化
• 革新前：
• 总体上：我国居民团体支出分配状况表现为 较为严重的平均主义格式。
• 城镇居民支出分配主要表现为低水平下的高 度平均，1978年，城镇基尼系数在0.16－ 0.17之间。
• 乡村居民的支出分配主要表现为地域〔社区〕 外部高度平均主义和地域〔社区〕之间的清 楚的支出差距并存的特点。1979年省际之间 人均支出的基尼系数为0.14，相当于当年全 国人均支出的基尼系数的65%。
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第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.1 国际收入分配差距的变动
• 全球的收入差距扩大：
– 美国：从1968年以来美国的收入差距变动改变了方 向，从过去的趋势性下降，改变为趋势性上升。男 性的基尼系数从1967年的0.314，上升到1999年的 0.408。女性的基尼系数从1967年的0.298上升到 1999年的0.344。
定和1984年后的跳跃式上升。从1978年到1984年，城 镇基尼系数基本稳定在0.16的水平上。从1984年开始， 基尼系数已升到1999年的0.295。 – 农村内部居民收入差距除了个别年份有所下降，表现 为持续平缓上升。 – 城乡之间居民收入差距呈现上升的趋势。城镇农村人 均名义收入比率1988和1995年的全国基尼系数分别为 0.382和0.452。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.2 我国收入分配差距扩大的原因
• 劳动力市场因素
–主要涉及到劳动力供求状况、劳动力流动以及教育和人力资 本投资收益率这三个方面的因素对居民收入分配的影响。
–劳动力供求状况：高级管理人才和高新技术人才稀缺，普通 劳动力，出现“无限供给”的局面，普通劳动者的市场价格 出现向下竞争态势，加剧了劳动力市场上的收入的两极分化。
–地区工资差别与地区间在经济增长速度（可以用地区 人均国民收入衡量）、制造业的发展程度（制造业中 的就业人数）、与地区人力资本存量（地区平均教育 水平）等有关。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.2 我国收入分配差距扩大的原因
• 制度或体制性因素
–主要集中表现在行业性垄断经营、制度外收入、按 生产要素分配这三个方面对工资水平的影响上。
• 第二，在各个低工市场中雇员的相对收入。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.1 对国际收入差距扩大变动的解释
• 全球化对收入差距的影响：
–由于全球化背景下的资本流动和产业结构调整 和转移,发达国家的高人力资本和物质资本拥有 者从经济全球化中受益，而非熟练技术工人因 受到来自发展中国家的竞争而受到损害。
•数据来源：国家统计局．中国统计年鉴（2002）．北京：中国统计出版 社．2003
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
第二节 收入差距扩大的原因
• 2.1 对国际收入差距扩大变动的解释 • 2.2 我国收入分配差距扩大的原因
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.1 对国际收入差距扩大变动的解释
• 第二，产品需求在不同行业之间发生变动。对劳动 力派生需求的移动，有利于雇佣高比例的技术雇员 的行业的劳动力需求水平的上升。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.1 对国际收入差距扩大变动的解释
• 国际贸易和工会主义
–从80年代开始，美国面临着激烈的进口竞争，大大减少 了一些高工资、工会化行业的劳动力雇佣，由于工会会 员的工资很难下降，所以在工会化行业劳动需求出现了 大面积的缩减，转移出来的雇员增加了低工资行业的劳 动供给。出现了工资向下的压力。
• 产业结构的变动
– 自二十世纪七十年代中期以来，美国不仅进 入了“产值的服务业化”，而且进入了“劳 动力的服务业化”，从工资水平来看，服务 业相对于制造业而言，其平均工资要低于制 造部门（可变工资高于制造部门），故服务 部门就业增加也就加剧了收入的不平等。
– 争论：服务部门的兴起而产生的这种就业的 变化，仅能解释整个收入不平等加剧的一小 部分。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.1 对国际收入差距扩大变动的解释
• 对技术劳动力需求的增长
–由于对技术劳动力的需求的增长，大学生的工 资在20世纪80年代后稳定增长，导致技术雇员 和非技术雇员工资差距逐步拉大，扩大了收入 的不平等。
–技术雇员需求不断增长的主要原因：
• 第一，新技术出现后，行业内对于新技术的需求上 升，必然需要那些相对来讲受过更高教育的人。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.4 我国城镇职工工资差距的变化
• 改革前，城镇职工的工资差别经历了一个不断下降的过程。 改革后，工资差距发生了很大的变化，变化主要表现在行 业、地区、产权属性、职业和员工个人之间工资的差距明 显扩大。
• 行业工资差距变化：由1978年的2.16倍，上升到 2001的 2.86倍。
–国家对农副产品价格的控制会直接影响到农村居民收 入增长幅度。
–公有住房的分配在不同所有制企业、不同单位职工之 间、不同地区之间都存在着不同程度的不均等问题。
– 20世纪80年代中期政府为调动单位和个人积极性的 “创收”政策，鼓励行政事业单位增加单位收入。 “制度外收入”有效解释了单位间职工收入的差距。
–发展中国家的高人力资本从经济全球化中获得 利益，其收入在较低的起点上得到增长，国内 的一些技术和非技术工人由于其较低的劳动力 成本而获得收益。但农业部门很难分享经济全 球化的利益。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.1 对国际收入差距扩大变动的解释
• 小结：劳动力市场上的供求关系是影响工资和
–国有企业：制度工资同一等级内标准工资由3倍降到 2.7倍，但由于“制度外收入”的影响，总体差距实际 在不断扩大。
–非国有领域：员工的薪资差异呈现随职位上升而拉大 的趋势
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.4 我国城镇职工工资差距的变化
1984—2001年不同所有制企业之间工资差别倍数及工资差别比率
1.1 国际收入分配差距的变动
• 库兹涅茨的倒U型曲线：
– 主要观点：以人均国民生产总值来衡量的经 济发展水平是一个国家决定收入分配不平等 程度的主要因素。随着经济的发展和人均国 民生产总值的增长，收入分配的不平等程度 起初上升，继而下降。
– 影响：引起发展经济学家的广泛关注，激发 了关于经济发展过程中收入分配差距变动的 长期趋势的研究。
–全球：基尼系数也发生了剧烈变动。根据世界银行 专家布兰科·米兰诺维奇基于各国居民家庭收入和 消费数据进行的测算，全球基尼系数从1988年的 0.625上升到1993年的0.659，发生了比较大的变动。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.2 收入不平等测量的含义及难点
• 测量的对象：家庭的个人收入
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.1 国际收入分配差距的变动
• 对库兹涅茨倒U型曲线的检验：
– 横截面经验性检验
• 假设：处于不同发展水平的国家相当于一国处在不同发展 阶段，利用当代同一时期不同发展水平（不同发展阶段） 的国别资料进行分析。
• 结论：广泛地支持了倒U假说
– 纵向时序论证
• 发达国家：基本支持倒U假说 • 发展中国家和地区：高的经济增长率，并非以社会收入分
1.3 我国城乡居民收入分配差距的变化
• 改革前：
– 总体上：我国居民个人收入分配状况表现为较为严 重的平均主义格局。
– 城镇居民收入分配主要表现为低水平下的高度平均， 1978年，城镇基尼系数在0.16－0.17之间。
– 农村居民的收入分配主要表现为地区（社区）内部 高度平均主义和地区（社区）之间的明显的收入差 距并存的特点。1979年省际之间人均收入的基尼系 数为0.14，相当于当年全国人均收入的基尼系数的 65%。
–要考虑两个因素：一是收入的来源，劳动的 收入或非劳动的收入；二是家庭人口的数量。
• 测量的难点：报酬涵盖的范围难以确定
–改革前，收入来源几乎全部来源于劳动收入， 收入来源单一，范围清楚。
–改革后，报酬收入水平提高很快，而且报酬 结构发生了很大的变化，制度外的收入急剧 增长，测量困难。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
– 城乡之间居民收入分配主要表现为显著的收入差距 的特点。1978年城镇居民的人均货币收入为农村居 民的人均纯收入的2.4倍。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.3 我国城乡居民收入分配差距的变化
• 改革后：
– 总体：居民个人收入分配收入差距不断扩大。 – 城镇内部居民收入分配差距表现为1984年前的相对稳
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
1.4 我国城镇职工工资差距的变化
• 不同所有制企业之间的工资差别变动：1984－ 2001年间，集体单位职工的平均工资一直低于国 有单位职工的平均工资。并且国有企业职工与非 国有企业职工之间存在比较明显的工资差别。 （图表见下页）
• 不同职位或不同岗位工资差距的变化：
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.2 我国收入分配差距扩大的原因
• 政策性因素
–主要涉及到税收、农副产品价格调整、住房改革、灵 活的工资体制、事业单位创收等方面的政策的制定与 出台，对收入分配差距的扩大有着重要的影响。
–税收政策：农村居民人均收入低于城镇居民，而税收 远高于城镇居民，强化了收入不均等程度。
第八章收入分配差距变 化的趋势成因及对策
2020/11/27
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
第一节 收入不平等测量及变化的趋势
• 1.1 国际收入分配差距的变动 • 1.2 收入不平等测量的含义及难点 • 1.3 我国城乡居民收入分配差距的变化 • 1.4 我国城镇职工工资差距的变化
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
• 三是对受高等教育的劳动力的需求比受教育程度较低的 劳动力需求增加更多。
第八章收入分配差距变化的趋势成因 及对策
2.2 我国收入分配差距扩大的原因
• 经济增长和发展
–农村非农产业的发展明显的扩大了农村居民的收入差 距，主要表现在农业和非农业劳动人口之间收入的差 距上。