运行部 电气专工 岗位工作标准

运行部电气专工岗位工作标准

1 范围

本标准规定了运行部电气专工岗位的管理职能、职责与职权、工作内容与标准、任职条件以及检查与考核。

本标准适用于运行部电气专工岗位的工作，是检查与核实其工作的依据。

2岗位职责

2.1 在部门主任、副主任及主任助理的直接领导下，负责电气专业运行的技术管理、运行培训等工作。

2.2 负责及时制订及修订本专业的运行规程、系统图、操作票和有关技术管理制度。

2.3 建立和健全运行技术档案和台帐，检查、指导各岗位做好各种原始记录。

2.4 负责电气专业的“技改”、“两措”计划的编制、上报，定期组织各种试验，进行经济、技术分析，不断提高电气运行管理水平。

2.5 机组大、小修期间，负责审核本专业工作票的安全措施，负责编写本专业公用系统的隔离措施，并组织可靠隔绝。检修后负责本专业设备的分部试运和调试工作。

2.6 做好机组启、停等重大操作的监护工作，确保机组安全、经济运行。

2.7 根据“四不放过”的原则，协助部门安全培训工程师对本部门发生的事故、障碍、未遂、异常等不安全事件进行认真调查、分析，提出防范措施并组织实施。

2.8 根据部门计划的要求，协助培训员做好运行人员的培训、上岗及定级考核工作，不断提高员工的业务素质。

2.9 及时完成领导交办的其他各项工作。

3工作内容与标准

3.1 严格遵守各项规章制度，规范执行各项标准，认真履行岗位职责，为本专业的安全第一责任人。

3.2 爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守，具有良好的职业素质。

3.3 负责编写和及时修订本专业运行措施、规范，如运行规程、一/二次系统图、标准操作票等；负责检查、核对设备现场的运行标志、开关名称、状态指示等，

确保正确、清晰。负责建立健全本专业各项运行台帐，并按要求及时做好各种分析、纪录总结。

3.4 经常深入现场，解决生产上出现的疑点、难点，审查各种技术记录及定期工作的完成情况，并提出指导性意见，从而不断提高生产、技术管理水平。

3.5 重视节能工作，通过运行方式、母线电压等运行参数分析，提高机组效率。

3.6 每周应对所管专业重点设备作二次认真的巡回检查，在巡检时，应重点了解、掌握设备状况，跟踪本专业缺陷处理情况，抽查运行人员的巡检质量；每月代表日应对所管专业相应设备参数报表打印或抄表后存档。。

3.7 按时完成厂部安全性评价检查及厂部和部门安全大检查的整改项目的落实。

3.8 坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的生产方针，协助主任、副主任不断完善部门的安全生产体系及质量保证体系，采取积极预防措施，确保安全生产，3.9 负责抓好所管辖班组的班组建设工作，不断提高班组的管理水平，及时了解员工思想，维护员工良好的关系。

3.10 每月5日前，完成本专业运行分析及各种报表。

4 任职条件

4.1基本条件

（1）热爱和忠诚华能事业，遵守厂各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，团结协作，具有良好的职业道德。

（2）具有拟聘岗位所需要的业务知识和工作能力，有进取精神、创新精神和高度的责任感；具有较强的组织协调管理能力和指导工作的能力，能够履行岗位职责和完成工作任务。

（3）掌握本岗位所需的计算机使用技术和操作技能。

（4）有一定的语言、文字表达能力，能撰写本专业的业务文件。

（5）身体健康。

4.2资格要求

一般具有大专及以上文化程度和相关专业助理级职称及以上专业技术资格，其中大学专科毕业生，具有5年以上相关工作经历；大学本科毕业生，具有3年以上的相关工作经历；获得硕士学位的研究生，具有2年以上的相关工作经历。

4.3对于工作业绩突出、业务能力强、有培养潜力的优秀人才或工作特殊需要的，可适当放宽学历和资历条件要求破格聘用。

4.4熟悉电力生产全过程，了解本专业所辖设备系统的技术规范、性能及运行特点和规律。

5 检查与考核

5.1 本岗位对责任范围内的工作负有指导监督的责任。

5.2本标准执行情况由本岗位按月进行自检，接受上级领导的检查与考核。

5.3考核结果与经济责任制挂钩兑现。

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附加说明：

本标准由人力资源部负责解释。