金河煤矿年停产整顿培训安排
山西平陆大金禾煤业有限公司停建安全大整顿工作实施方案
山西平陆大金禾煤业有限公司停建安全大整顿工作实施方案二0一三年十月平陆大金禾煤业有限公司停建安全大整顿工作实施方案为认真贯彻落实运城市煤炭工业局运煤安发【2013】86号及晋煤办发【2013】1401号“关于全省建设矿井全部停建进行安全大整顿的通知”文件精神，我公司成立以矿长为组长的停建整顿工作领导小组，组织矿相关科室、基建施工单位以矿井水文地质情况和瓦斯及通风管理工作为重点，同时对施工顺序、施工现场、施工队伍进行全面整顿，结合本次专家会诊对我矿所提出的问题，进行认真研究解决，依据我矿实际情况，特制定整顿方案如下：一、成立停建整顿领导组组长（矿长）：高继东副组长（副矿长）：曹成全李东峰谢保明万洪涛李恒瑜南峰彦成员：张永胜许建业刘心红谢文书李青海丁云龙郑裕辉（施工队负责人）二、针对会诊中存在问题的整顿实施方案（一）、瓦斯管理方面1、雷管导通试验未开展，记录不齐。
整改方案：按要求进行雷管导通试验并做好记录。
此项工作由安全矿长曹成全负责，21日前完成。
2、井上下消防材料库未建立，相关器材配备不全，无记录。
整改方案：井上设立消防材料库，完善井下消防材料库并投入使用，配备相关的器材设备，并作好记录。
此项工作由万洪涛负责，24日前完成。
3、矿井的通风机构不完善。
整改方案：完善矿井通风机构。
此项工作由万洪涛负责，20日前完成。
4、矿井的监测监控系统为通过集团公司验收，查监控日报表，全月监控报表没有记录断电数据，日常断电记录缺少。
整改方案：申请公司进行监测监控验收，补充监控短缺的各种记录。
此项工作由万洪涛负责，24日前完成。
5、防尘管理不到位，管路管径不符合要求，查图纸显示井下的隔爆水袋设置不到位，没按规定200米设置一组。
整改方案：更换不符合要求的管路，按规定安装隔爆水袋。
此项工作由万洪涛负责，23日前完成。
6、矿井未开展瓦斯涌出量预测预报工作。
整改方案：联系有资质单位尽快编制瓦斯涌出量预测预报报告。
此项工作由万洪涛负责，23日前完成7、未能提供主扇性能鉴定报告、通风阻力测定报告、矿井反风演习报告。
金河煤矿年停产整顿培训安排
兴文县金河煤业有限责任公司2016年6月停产整顿安全教育培训安排为深刻汲取我矿“”停止监控运行未撤人事件和兴文县环远煤矿工人“”一氧化碳气体事故教训，提高职工专业技术水平和防灾自救能力，增强安全生产意识，杜绝类似事件发生，坚持“以人为本、珍爱生命”的原则，根据县局相关文件精神，结合我矿实际，对2016年6月停产整顿期间的职工培训作了具体安排。
一、培训组织安全教育和培训工作对搞好煤矿安全工作有着重要的作用，是以人为本、标本兼治必须做好抓实的重点工作，引起了我矿业主高度重视，给培训工作作了具体分工和细化。
培训主要由矿长刘洪负责组织，安排授课老师及内容，负责培训所需的人、财、物。
授课人员有刘洪、肖永进、袁自银、曾其刚、周星、张晓平、何明贵、邹小丰。
二、培训管理1、我矿井下所有职工和管理人员必须参加培训，培训分为四类，一类为井下采掘职工、绞车工、机车工、挂钩工；二类为矿安全员、瓦检员、五队人员；三类防突员、瓦斯抽采工人员；四类为地面矿灯房、检身房、钳工、木工、抽风工、抽水工、食堂、下车工和地磅房职工；五类为矿级五科、五长人员；。
2、培训每天上午9:00-12:00，曾其刚、邹小丰负责培训纪律，加强纪律管理，不准迟到早退和无故缺席，无特殊事情不得请假，确保培训质量。
3、上课时不准交头接耳，不得随意走动影响他人或干与培训无关的工作，手机开在振动位置。
4、矿免费给每个参培职工发放笔记本和笔，职工必须作好记录。
5、授课人员精心准备，矿办公室主任牟林作好培训内容记录。
三、培训时间及内容详见培训时间及内容安排表。
1、采掘职工、绞车工、机车工、挂钩工等职工培训，由生产矿长同星、安监科长邹小丰共同负责。
矿职工培训时间及内容安排表2、安全员、瓦检员、五队人员培训，由安全矿长曾其刚、总工肖永进负责。
矿现场管理人员培训时间及内容安排表3、防突员、瓦斯抽采工人员培训防突员、瓦斯抽采工培训由何明贵、谢春艳负责。
防突员、抽采工培训时间及内容安排表（4）22日召开地面后勤人员会议，由矿长刘洪、牟林负责。
煤矿停产期间培训学习计划
煤矿停产期间培训学习计划第一章培训需求分析1.1 行业发展情况随着环保政策的不断推进，煤矿行业面临越来越严峻的形势，一些小型煤矿不堪重负，纷纷停产整顿。
在这种情况下，煤矿工人需要接受新的培训，提高自身技能，以适应未来行业发展的需要。
1.2 培训需求分析根据对煤矿工人的需求调查，大部分煤矿工人希望通过培训学习新的技能，提高自身的就业竞争力。
同时，煤矿企业方面也需要通过培训提高员工的技术水平，增强企业的竞争力。
1.3 培训目标本次培训旨在提高煤矿工人的技术水平，加强其安全意识，提高工作效率，为煤矿行业的转型升级做好准备。
第二章培训内容安排2.1 安全生产培训煤矿行业是一个高风险行业，安全生产意识的培训尤为重要。
在培训期间，将邀请专业的安全培训师为煤矿工人进行现场演示，指导员工如何正确使用安全装备，并讲解事故处理的常用方法，帮助员工掌握应急处理的技能。
2.2 技术技能培训在煤矿停产期间，员工可以通过技术技能培训提升自己的专业水平。
培训内容包括煤矿设备维护与维修、煤矿通风与瓦斯治理、矿井设计与施工等方面的知识。
特别是针对新型设备、新技术的应用，员工需要不断学习更新自己的知识和技能。
2.3 创新意识培训煤矿行业正面临着转型升级的挑战，员工需要培养创新意识，主动适应行业的变化。
因此，本次培训将加强对员工的创新教育，教导员工如何在日常工作中灵活运用知识和技能，提高工作效率，为企业的创新发展做出贡献。
第三章培训方式选择3.1 线上培训考虑到煤矿工人在停产期间可能无法离开矿区进行培训，我们将采用线上培训的方式。
通过电子教室和在线视频学习平台，员工可以在矿区内随时随地接受培训，不受地域和时间的限制。
3.2 实地实训为了确保员工能够真正掌握技能，我们也将安排实地实训。
在实地实训中，员工将亲自动手操作设备，学习维修技能，增强安全意识。
同时，我们也将邀请行业专家进行现场指导，帮助员工解决实际工作中遇到的问题。
第四章培训计划执行4.1 培训计划制定根据培训内容安排，我们将制定详细的培训计划。
煤矿停产培训管理制度
煤矿停产培训管理制度矿属各单位：为贯彻落实煤矿“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，认真吸取事故教训，强化现场安全内部管理，提高我矿干部职工安全自我管理，杜绝火场各类安全事故的发生，根据矿工作安排，现决定于7月6日起，在全矿开展全员停产培训。
为保证培训课程学习效果，现通知如下。
一、培训时间：自2022年7月6日起，结束时长另行通知。
二、培训涉及单位：井下生产区队及各业务科室三、培训形式及要求1、早操：每天早上6：10开始，各单位自行组织本单位全员开展早操活动，时间不少于半小时，由保卫科负责督查及通报。
(回收一队、回收二队军训活动可在夏荷宏圣项目部进行)2、矿集中培训：(1)人事劳资科牵头，每天分两次不定时抽调部分单位管理人员进行矿集中培训。
(2)人事功资科提前通知调度人事管理台需集中的单位及集中时间，由调度台通知相关机构单位。
(3)通知到单位的所有管理人员及工程技术人员(培训授课、值班、请假、带队义务劳动的仅限)必须按规定休息时间在矿培训楼前集中，迟到相关人员直接进行考核。
(4)集中培训时间为一个半小时，具体安排：①军训半小时，由保卫科负责;②集中培训一小时，培训内容：盲戴自救器、50周岁以上管理人员讲安全、人人谈安全、副总或科室主任工程师专业授课;③培训结束后才进行现场考试。
3、单位自主培训：(1)培训以周六至下周五为一个周期。
各单位必须于每周五制定好本单位下周的培训计划及课程安排表，并上报人事劳资科备案。
(2)针对井下9个生产区队，由于单位人数过多，交接班室不能一次性容纳全员参加培训，总和可平均分为两个批次启动培训学习及义务劳动，上午培训的人员下午参加本单位或矿组织的义务劳动，下午则相互对换。
并无义务劳动安排时，不参加培训的人员可由单位自行组织开展军训。
(3)自主培训，单位必须确保全员参与(包括管理人员)，正常的休息休假由单位按正常程序履行。
如有工作必须必须上岗作业的，各单位在上报周培训计划时必须标注说明。
煤矿春节停产整顿方案
煤矿春节停产整顿方案
根据国家安全监管要求以及煤矿行业的实际情况，制定了春节期间煤矿的停产整顿方案，具体内容如下：
一、停产整顿时间
根据春节的具体日期安排，停产整顿时间为从春节前一周开始至春节后一周结束，共计两周时间。
二、停产整顿范围
1. 所有煤矿停止开采煤炭和运输煤炭活动，确保全面停产；
2. 所有辅助设施和设备的维修维护工作正常进行，确保设施设备的安全和完好。
三、停产整顿任务
1. 组织清查：对煤矿生产资料、安全设施以及员工岗位资质进行全面清查；
2. 设备检修：对煤矿设备进行全面检修，确保设备的正常运转；
3. 安全培训：组织开展安全生产培训活动，提高员工的安全意识和技能；
4. 安全隐患整改：对已发现的安全隐患进行全面整改，确保消除隐患；
5. 紧急救援演练：组织煤矿员工进行紧急救援演练，提高应急处理能力。
四、停产整顿管理
1. 生产管理：确保停产期间不进行任何生产活动，严禁违规违纪行为；
2. 工作安排：合理安排煤矿员工的工作时间和岗位，保障停产整顿工作的有序进行；
3. 严格监管：加强对煤矿的监管力度，严格执行有关安全生产制度和规范。
五、停产整顿后续工作
1. 随时关注市场需求情况，根据实际情况及时恢复生产；
2. 组织评估：对停产整顿效果进行评估，总结经验，改进不足之处。
注意：停产整顿期间，煤矿应严格按照有关文件和要求，做好安全防范工作，确保人员安全和矿山安全。
任何单位和个人不得擅自违反取消停产整顿安排。
煤矿停产安全整顿方案
煤矿停产安全整顿方案近年来，煤矿安全事故频发，已经成为国家安全隐患。
为了防止煤矿事故的发生，保障员工的人身安全与生命，必须采取相应的措施。
停产安全整顿是一种有效的方式，下面就介绍一下煤矿停产安全整顿方案。
一、设置煤矿停产安全整顿工作小组煤矿停产安全整顿应该由公司领导亲自督导，并成立煤矿停产安全整顿工作小组，由煤矿领导指派专人负责，定期向公司领导汇报整顿工作。
二、制定整顿标准和时间表制定煤矿停产安全整顿标准和时间表是整顿工作的基础。
之前应该对煤矿安全管理体系进行全面检查，分析出安全隐患和重点部位。
合理制定整顿标准和时间表，确保整顿工作能够按计划完成。
三、开展全员安全教育培训煤矿整顿期间，应当开展全员安全教育培训。
安全教育培训内容主要包括生产安全、体检、应急演练等。
所有员工必须参加培训，并将所学知识运用到工作中。
四、加强煤矿安全管理整顿期间，煤矿应进一步加强安全管理。
煤矿应将安全管理制度落实到位，加强安全监控、预警管理，同时加强现场管理，确保生产过程中的安全。
五、落实安全设施的安装和检修煤矿安全设施是保障生产安全的重要设施。
整顿期间，应落实安全设施的安装和检修工作。
煤矿应定期检修现有安全设施，确保其正常运行。
六、加强安全执法和检查整顿期间，煤矿应加强安全执法和检查。
煤矿应安排专人对安全执法和检查进行督导和管理，确保企业安全管理的制度化、规范化。
七、落实事故处置预案整顿期间，煤矿应落实事故处置预案。
煤矿应制定完善的事故处置预案，做到有事必有应对措施。
八、加强安全监督和反馈整顿期间，煤矿应加强安全监督和反馈。
煤矿应设立安全监督员，对企业安全管理进行监督和审查，并及时收集各项安全数据，反馈安全问题并加以妥善解决。
九、整顿结束后维持工作整顿结束后，煤矿应对整顿工作进行总结，评估整顿工作的效果和价值，并制定相应的维护工作计划，保持管理水平。
总之，煤矿的安全问题是日益重要的问题。
因此，制定煤矿停产安全整顿方案，加强企业安全管理，确保员工身心健康和生产安全，是非常重要的。
煤矿停产安全整顿方案
煤矿停产安全整顿方案
背景
近年来，我国煤矿事故频发，给人民生命财产安全带来了严重威胁。
为了切实保障煤矿生产运营的安全和稳定性，必须通过停产整顿来确保设施设备安全、严格规范管理行为。
步骤
1. 停产
在煤矿企业整顿前，必须先进行停产，严格禁止所有人员进入生产现场。
此项措施的目的是为了避免发生生产事故，切断生产关系，为整顿创造条件。
2. 安全检查
在停产期间，要对设备设施、工作场所、安全设备进行全面、细致的安全检查，排查存在的隐患、漏洞和薄弱环节，制定消除措施，以防止事故再次发生。
3. 员工培训
为了提高业务技术和安全意识，必须对员工进行安全培训。
员工必须掌握职业健康安全知识，了解安全操作规程，正确使用和维护设备。
4. 安全制度
制定全面的安全制度和管理规范，明确责任、权利和义务。
完善安全培训、安全教育、安全监控、安全评估和安全管制等相关制度，强化行业标准、安全要求和行为规范，避免类似事故再次发生。
5. 生产管理
通过加强生产管理，控制生产过程。
实行日常、定期、瞬间监督制度，建立安全意识强化机制，提高管理人员归顺意识、抗压能力和处理突发事件的技能，规范人员的管理行为，并追究其不良行为的责任。
结论
通过整顿，重建安全生产的基石和保障系统，彻底铲除生产中的安全隐患和漏洞，削弱各类安全事故的风险，增强企业的生产活力和发展潜力，在行业的剧烈变动和充分竞争形势下稳步发展。
煤矿安全停产培训计划方案
一、方案背景为确保煤矿安全生产，提高员工安全意识，降低事故发生风险，根据我国相关法律法规和煤矿安全生产要求，结合本矿实际情况，特制定本煤矿安全停产培训计划方案。
二、培训目标1. 提高员工对煤矿安全生产法律法规的认识，增强安全意识；2. 提升员工安全操作技能，降低事故发生概率；3. 培养员工应急处置能力，提高矿井安全管理水平；4. 营造良好的安全生产氛围，确保矿井持续稳定发展。
三、培训对象1. 煤矿全体员工；2. 特种作业人员；3. 管理人员；4. 新员工。
四、培训内容1. 国家及地方煤矿安全生产法律法规；2. 煤矿安全生产基本知识；3. 煤矿安全操作规程；4. 煤矿常见事故案例分析；5. 矿井灾害预防和处理；6. 应急处置及救援技能；7. 安全生产责任制及考核办法。
五、培训方式1. 课堂教学：邀请专家、教授进行授课，讲解煤矿安全生产相关知识；2. 实地演练：组织员工进行安全操作技能培训，提高实际操作能力；3. 视频教学：播放煤矿安全生产警示教育片，增强员工安全意识；4. 案例分析：针对典型事故案例进行分析，总结经验教训；5. 考试考核：对培训内容进行考核，确保培训效果。
六、培训时间及安排1. 培训时间：全年分阶段进行，每个阶段培训时间为1个月；2. 培训安排：（1）第一阶段：新员工岗前培训，时间为3天；（2）第二阶段：特种作业人员培训，时间为5天；（3）第三阶段：全体员工安全教育培训，时间为10天；（4）第四阶段：管理人员安全教育培训，时间为15天。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、案例分析；2. 考核内容：培训内容、安全操作技能、应急处置能力；3. 考核结果：考核合格者颁发培训证书，不合格者重新培训。
八、保障措施1. 组织保障：成立安全停产培训工作领导小组，负责培训工作的组织、协调和监督；2. 经费保障：将培训经费纳入企业预算，确保培训工作顺利开展；3. 教学保障：邀请具有丰富经验的专家、教授进行授课，提高培训质量；4. 考核保障：严格执行考核制度，确保培训效果。
煤矿停产整顿实施方案
煤矿停产整顿实施方案为了加强对煤矿安全生产的监管，保障煤矿工人的生命安全，我国决定对煤矿进行停产整顿，以排除安全隐患，提高煤矿生产的安全性和效率。
为了确保煤矿停产整顿实施方案的顺利执行，特制定以下方案：一、整顿范围。
本次煤矿停产整顿涉及全国范围内的煤矿，包括国有煤矿、民营煤矿以及其他形式的煤矿。
全面排查煤矿的安全隐患，并对存在安全隐患的煤矿进行整顿。
二、整顿目标。
本次整顿的主要目标是排除煤矿的安全隐患，提高煤矿的生产安全性和效率。
通过整顿，确保煤矿生产设施完好，工艺流程合理，安全管理规范，达到国家安全生产标准。
三、整顿措施。
1. 制定整顿计划，各煤矿应根据实际情况，制定整顿计划，包括整顿时间、整顿内容、整顿责任人等，确保整顿工作有序进行。
2. 完善安全管理制度，煤矿应完善安全管理制度，加强对生产过程中各环节的监管，确保安全生产规范执行。
3. 更新生产设施，对老化、损坏的生产设施进行更新，确保设施完好，能够正常运转。
4. 加强安全培训，对煤矿工人进行安全生产培训，提高工人的安全意识和应急处置能力。
5. 加大安全投入，增加对安全生产的投入，购置先进的安全生产设备，提高煤矿的安全生产水平。
四、整顿时限。
整顿工作的时限为一年，各煤矿应在规定的时间内完成整顿工作，并经过相关部门的验收。
五、整顿效果评估。
整顿结束后，将对各煤矿的整顿效果进行评估，对整顿效果不达标的煤矿进行整改，确保整顿工作取得实效。
六、整顿工作责任。
各级政府和煤矿企业应严格落实整顿工作责任，加大对整顿工作的督促检查力度，确保整顿工作的顺利进行。
七、整顿工作保障。
为了保障整顿工作的顺利进行，各级政府将提供必要的支持和协助，同时各煤矿企业也要积极配合，全力以赴完成整顿任务。
八、总结。
通过本次煤矿停产整顿实施方案的实施，将有效排除煤矿的安全隐患，提高煤矿的生产安全性和效率，为我国煤矿行业的健康发展奠定坚实的基础。
希望各级政府和煤矿企业能够全力以赴，共同努力，确保整顿工作的圆满完成。
金河煤矿年月停产整顿培训安排
兴文县金河煤业有限责任公司2016年6月停产整顿安全教育培训安排为深刻汲取我矿“6.6”停止监控运行未撤人事件和兴文县环远煤矿工人“6.14”一氧化碳气体事故教训，提高职工专业技术水平和防灾自救能力，增强安全生产意识，杜绝类似事件发生，坚持“以人为本、珍爱生命”的原则，根据县局相关文件精神，结合我矿实际，对2016年6月停产整顿期间的职工培训作了具体安排。
一、培训组织安全教育和培训工作对搞好煤矿安全工作有着重要的作用，是以人为本、标本兼治必须做好抓实的重点工作，引起了我矿业主高度重视，给培训工作作了具体分工和细化。
培训主要由矿长刘洪负责组织，安排授课老师及内容，负责培训所需的人、财、物。
授课人员有刘洪、肖永进、袁自银、曾其刚、周星、张晓平、何明贵、邹小丰。
二、培训管理1、我矿井下所有职工和管理人员必须参加培训，培训分为四类，一类为井下采掘职工、绞车工、机车工、挂钩工；二类为矿安全员、瓦检员、五队人员；三类防突员、瓦斯抽采工人员；四类为地面矿灯房、检身房、钳工、木工、抽风工、抽水工、食堂、下车工和地磅房职工；五类为矿级五科、五长人员；。
2、培训每天上午9:00-12:00，曾其刚、邹小丰负责培训纪律，加强纪律管理，不准迟到早退和无故缺席，无特殊事情不得请假，确保培训质量。
3、上课时不准交头接耳，不得随意走动影响他人或干与培训无关的工作，手机开在振动位置。
4、矿免费给每个参培职工发放笔记本和笔，职工必须作好记录。
5、授课人员精心准备，矿办公室主任牟林作好培训内容记录。
三、培训时间及内容详见培训时间及内容安排表。
1、采掘职工、绞车工、机车工、挂钩工等职工培训，由生产矿长同星、安监科长邹小丰共同负责。
矿职工培训时间及内容安排表时间培训内容授课人备注6月19日培训目的、意义、矿规章制度、文件学习、安全管理、职业道德、爱岗敬业教育等内容。
刘洪矿长机电、运输安全基本知识、井下电器安全知识等。
张晓平机电矿长余洪君机运科长《煤矿安全规程》瓦斯防治、瓦斯抽放等一通三防知识。
煤矿停工整顿方案
煤矿停工整顿方案一、背景介绍煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，在国家经济发展中发挥着重要作用。
然而，由于一些煤矿安全管理不到位、违规操作等问题的存在，煤矿事故频发，给劳动者生命财产安全带来严重威胁，严重影响着煤矿产能的稳定和煤炭行业的发展。
因此，为了确保劳动者的生命安全和财产安全，必须对煤矿进行停工整顿，整顿煤矿的安全管理体系，提高煤矿的安全生产水平。
二、整顿目标1. 提高煤矿的安全生产水平，降低煤矿事故发生率；2. 加强煤矿的安全管理，减少违章作业和违规操作；3. 完善煤矿的安全设施，提高事故应急救援能力；4. 提高煤矿从业人员的安全意识和安全素质；5. 推动煤炭行业的良性发展，保障国家能源安全。
三、整顿措施1. 停工整顿期间，所有煤矿停止生产，清理生产设备，进行安全检查与维护；2. 加强安全管理，提高煤矿的安全生产管理水平，完善现有的安全管理制度和流程；3. 开展煤矿安全教育和培训，加强对从业人员的安全培训和教育，提高从业人员的安全意识和安全素质；4. 完善煤矿的安全设施，包括逃生通道、灭火系统、瓦斯监测设备等，确保煤矿在发生事故时能够迅速应对和处置；5. 建立煤矿事故应急救援队伍，确保能够在事故发生时迅速组织救援，减少人员伤亡和财产损失；6. 强化煤矿的日常监督管理，加强对煤矿的检查和监督，及时发现并纠正安全隐患；7. 建立健全煤矿的安全评价机制，定期对煤矿的安全生产状况进行评估和检查，对不符合要求的煤矿依法进行处罚。
四、工作要求1. 各地政府要高度重视煤矿停工整顿工作，制定详细的工作计划和时间表，确保整顿工作按时完成；2. 煤矿企业要积极配合整顿工作，全面停工整顿，确保安全生产管理措施的落实；3. 相关部门要加强对煤矿整顿工作的监督和指导，确保整顿工作的质量和效果；4. 媒体要加大对煤矿事故的宣传报道力度，引起社会的重视和关注，促使煤矿整顿工作的顺利进行；5. 煤矿从业人员要主动参与整顿工作，自觉遵守安全操作规程，做好自我保护。
煤矿停产安全整顿方案
煤矿停产安全整顿方案背景近年来，煤矿事故频发，严重影响了煤炭行业的发展和社会稳定。
为保障煤矿安全，保护矿工生命财产安全，必须加强管理和整顿。
煤矿停产安全整顿方案是有效保障煤矿生产安全的一种措施。
目的本方案的目的是为了落实国家有关文件和文件精神，规范煤矿生产秩序，加强安全管理，保证煤矿生产安全。
工作范围本方案适用于全国煤矿行业，包括所有企业、矿井和矿山。
工作内容1.煤矿全面停产所有煤矿按照国家有关标准全面停产，进行安全整顿。
在开展安全整顿期间，不得恢复生产。
2.安全隐患排查隐患排查是煤矿安全整顿的重要内容，要从全面排查设备、人员和环境方面入手。
包括以下具体内容：•设备隐患排查：对主要生产设备进行全面检查，发现设备存在安全隐患的，及时进行维修、更换或淘汰。
•人员隐患排查：对矿工进行全面排查，发现不符合矿工身体条件、从业资格和文化程度的，要限期整改或离岗。
•环境隐患排查：对工作环境进行全面检查，排查出存在安全隐患的，及时整改。
3.改善安全设备在安全整顿期间，煤矿要结合实际推进设备改善工作，提高设备安全性能和可靠性。
对落后设备进行淘汰和更换，提高设备质量和技术水平，减少事故发生可能。
4.培训和教育在安全整顿期间，对全矿员工进行安全教育和培训，增强职工的安全意识和安全技能。
通过安全教育和培训，提高矿工的安全意识水平，减少安全事故发生。
责任与义务1.煤矿公司必须按照规定全面停产，开展安全整顿工作。
2.煤矿公司要组织专项人员，参与隐患排查和设备改造改善工作。
3.煤矿公司要严格履行安全管理的责任，做到人员、设备、环境的全面管理和监督。
4.各级政府和监管部门要加强对煤矿安全整顿工作的监督和协调，确保安全整顿工作有序进行。
结论通过全面停产和安全整顿，可以有效降低煤矿事故的发生率，减少人员伤亡和财产损失，提高煤矿安全生产水平和规范程度。
加大安全整顿力度，对煤炭行业的健康发展和社会稳定具有重要意义。
煤矿停产整顿培训计划
煤矿停产整顿培训计划一、前言煤矿是我国的重要资源之一，煤炭生产对于国家经济发展和民生保障具有重要意义。
然而，由于种种原因，近年来煤矿行业出现了一系列问题，包括安全事故频发、环境污染严重等。
为了改善煤矿行业的安全生产和环境保护状况，提高员工素质和技能，现对煤矿进行停产整顿，并制定培训计划，加强员工培训，提高整体素质。
二、培训目标1.加强安全意识培训，降低煤矿事故风险；2.提高环保意识，减少环境污染；3.提高员工技能，提升生产效率；4.加强管理培训，完善管理体系；5.培养员工团队合作精神，增强整体协作能力。
三、培训内容1.安全意识培训（1）安全法律法规及煤矿安全规定的学习（2）安全设备的使用及维护（3）灭火器使用及火灾逃生知识的培训（4）应急救援培训2.环保意识培训（1）环境保护法律法规的学习（2）煤矿环保标准及要求的学习（3）环保设备的使用及维护（4）污水处理和废气排放的控制3.技术培训（1）煤矿设备操作技能培训（2）煤炭开采技术培训（3）煤矿安全生产技术培训4.管理培训（1）领导管理能力培训（2）团队协作精神培训（3）信息化管理系统的应用培训四、培训方式1.内部培训（1）设立内部培训班，由公司内部专业人员授课（2）利用公司内部资源进行技术交流和学习2.外部培训（1）邀请相关领域的专家学者进行讲座（2）组织员工参加相关技能培训课程3.在线培训（1）建立公司内部在线学习平台，提供培训视频和资料（2）利用网络资源，参加相关在线技能培训课程五、培训计划1.安全意识培训：每月组织一次培训，每次2天，为期6个月2.环保意识培训：每季度组织一次培训，每次1天，为期1年3.技术培训：每季度组织一次培训，每次3天，为期2年4.管理培训：每季度组织一次培训，每次1天，为期1年六、培训评估1.设立培训评估小组，负责培训效果评估2.利用问卷调查、考试、实操等方式，对培训效果进行评估3.根据评估结果，及时调整培训计划，不断改进培训质量七、总结通过煤矿停产整顿培训计划的实施，将全面提高员工的安全意识和环保意识，增强技术和管理水平，从而有效降低事故风险，减少环境污染，提高生产效率，实现企业的可持续发展。
2014.5停建期间大整顿教育培训工作安排
山西煤销集团金塬达煤业有限公司停建整顿期间安全培训教育工作安排2014年5月22日21时左右，山西煤炭运销集团四通煤业项目筹备处发生顶板垮落事故，造成1人死亡。
为深刻吸取事故教训，落实好市、区领导指示精神。
我公司高度重视，特决定在停产期间对职工进行安全培训教育，旨在提高职工安全建设意识，增强职工岗位安全自觉性，了解掌握施工过程中顶板管理及其他各类灾害的防护知识，提高职工识灾避灾能力。
为此我公司专门召开会议，就停产期间培训教育工作安排以下：一、成立安全培训教育领导小组组长：张临刚强新华常务副组长：郭峰副组长：孙益建赵中印常庆设乔福明赵忠宝张世民杨海滨成员：张尾巴行建明王小斌孙立财张星闫庆队翟新生贾新龙施工项目部经理层各科、队、项目部应在领导小组统一安排下，明确分工和职责，积极配合切实加强培训组织工作，确保培训落到实处。
二、培训目的通过培训，使全矿职工特别是井下一线掘进作业人员熟知顶板管理及顶板事故预防；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
三、培训内容1、集团公司办矿理念、六大阶段性目标、安全文化的核心、“双七条”规定、“三个五”的工作要求、“一落实”、“双建设”、“双达标”。
2、煤矿安全生产法律、法规及煤矿“三大规程”（安全规程、作业规程、操作规程）、《煤矿建设安全规范》等相关规章制度。
3、顶板管理、瓦斯防治、防治水、雨季三防、提升运输等相关知识。
4、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。
5、事故案例分析及警示教育。
四、培训工作要求1、此次停建期间职工的安全培训，必须做到一个不漏，井下一线施工作业人员是培训工作的重点。
学习时间初定为1周，每天不少于1小时。
煤矿停产整顿期间培训计划
煤矿停产整顿期间培训计划一、培训目的随着国家对煤炭产业的整顿政策日益严格，煤矿行业也面临着转型升级的重要任务。
为了提高煤矿从业人员的技能水平和安全意识，提升煤矿生产管理水平，促进煤矿产业可持续发展，煤矿公司决定在停产整顿期间组织培训活动，以满足煤矿行业发展的需要。
二、培训内容1. 安全生产培训煤矿是一个高风险行业，安全生产是煤矿公司的首要任务。
培训内容主要包括安全生产法规法律、危险源识别与控制、事故应急处理等内容，让员工深刻理解安全生产的重要性，提升安全管理意识。
2. 技术培训煤矿生产技术是煤矿公司的核心竞争力，培训内容主要包括煤矿采掘技术、矿井通风与安全、煤矿机电设备维护等内容，提高员工的专业技能和操作水平。
3. 管理培训煤矿公司需要提高管理水平，培训内容主要包括煤矿生产管理、成本控制、质量管理、环境保护等内容，提升管理人员的管理能力和综合素质。
4. 创新创业培训煤矿产业需要不断创新，培训内容主要包括技术创新、产品创新、商业模式创新等内容，激发员工的创新创业意识，推动煤矿产业的转型升级。
三、培训方式1. 理论授课采用专家讲授、讲座、研讨会等形式，让员工学习相关理论知识。
2. 实践操作安排员工到生产一线进行操作训练，提高技能水平。
3. 网络学习利用互联网平台进行在线学习，让员工随时随地进行学习。
四、培训计划1. 确定培训目标制定明确的培训目标，包括培训内容、培训时间、培训对象等。
2. 确定培训计划制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。
3. 落实培训计划组织培训师资力量，落实培训计划，确保培训质量。
4. 跟踪评估对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。
五、培训效果1. 提高员工的技术水平通过培训，提高员工的专业技能和操作水平，增强员工对煤矿生产技术的理解和掌握。
2. 提升安全管理意识加强安全生产培训，增强员工对安全生产相关法律法规的认识，提高员工的安全管理意识。
煤矿停产期间安全培训计划
煤矿停产期间安全培训计划一、培训目的煤矿停产期间，为了保证矿工们的安全和健康，提高矿工的安全意识和应急处理能力，必须进行专门的安全培训。
本培训计划旨在规范煤矿停产期间的安全生产管理，提升全体矿工的安全意识和安全能力。
二、培训对象所有在煤矿工作的人员，包括生产人员、管理人员、维修人员和其他相关人员。
三、培训内容1. 矿山安全知识培训a) 安全生产法律法规和政策b) 煤矿安全生产管理体系c) 煤矿事故案例分析d) 安全技术措施和装备的使用e) 安全警示标志的认识和应用f) 矿山火灾防范和应急处置2. 应急处置培训a) 矿山突发事件及应急预案b) 突发事件的处置流程c) 突发事件的自救互救技能培训d) 火灾、瓦斯突出等事故的应急处置3. 安全操作规程培训a) 煤矿设备操作规程b) 使用安全防护用品的操作规程c) 加工作业和维修作业的操作规程d) 危险性作业的安全操作规定4. 安全生产责任落实培训a) 安全文明作业规范b) 落实安全管理制度要求的责任c) 矿工的安全责任意识5. 安全事故预防知识培训a) 矿山各类安全事故的预防措施b) 如何发现和排除事故隐患c) 安全事故调查方法和技巧6. 心理健康辅导a) 长时间呆在煤矿环境中可能带来的心理压力b) 如何处理工作中的心理问题c) 预防和应对心理问题的方法和技巧四、培训方法1. 班前培训：培训前安排专人进行班前培训，告知培训目的、内容和要求。
2. 安全教育课：培训课程采用理论教学与实际操作相结合的方式，采用多媒体展示、交流研讨、案例分析等多种形式。
3. 应急演练：对常见的事故情况进行模拟演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 岗前培训：对新进员工或者需要变动岗位的员工进行岗前安全培训，确保员工熟知本岗位的操作规程和安全管理制度。
五、培训周期和频次全员参与的安全生产知识培训每季度进行一次，应急处置、安全操作规程和责任落实培训每半年进行一次，心理健康辅导每年进行一次。
矿井停产期间学习培训计划
矿井停产期间学习培训计划一、前言矿井是工业生产的重要基础设施之一，它不仅提供了煤矿资源，还创造了大量的就业机会。
然而，由于煤矿事故频发、资源枯竭等因素的影响，矿井停产已成为一个普遍存在的问题。
而矿井停产意味着生产停止，这不仅直接影响了矿工和相关企业的生计，也对整个社会经济带来了负面影响。
因此，如何在矿井停产期间进行有效的学习和培训，提高自身素质，是当前亟待解决的问题之一。
二、停产期间学习培训的重要性1.提高自身素质矿工是矿井生产的主体，他们的技能水平和安全意识直接关系到矿井的生产安全和效率。
在矿井停产期间，矿工们有更多的时间来进行学习和培训，可以通过提高自身素质来增强自身竞争力。
2.适应行业发展需要随着经济的发展和技术的进步，矿井生产也在不断地进行着改革和升级。
停产期间的学习培训可以让矿工们及时了解行业的最新发展动态和技术要求，为将来的复工做好准备。
3.提高安全生产意识矿井是一个高风险的工作环境，安全生产一直是矿工们关注的重点。
通过学习培训，可以加强矿工们的安全意识和技能，降低事故风险，保障生产安全。
三、停产期间学习培训的具体方案1.内部培训内部培训是指由企业内部开展的培训活动，主要面向现有员工。
这种培训方式简单便捷，能够有效地提高员工的专业技能和安全意识。
在矿井停产期间，可以通过组织技能竞赛、安全教育等形式，对矿工进行全面的培训，让他们逐步成长为技术娴熟、安全生产意识强的复工人员。
2.外部学习外部学习是指由企业组织或鼓励员工参加外部培训班、学习交流活动等形式进行的学习。
在矿井停产期间，可以鼓励矿工们参加相关行业的培训班、技能比赛等，让他们通过学习外部最新的技术和理念，提高自身的竞争力和适应能力。
3.在线学习在线学习是指通过网络平台进行远程学习，这种形式具有时间灵活、地点自由等优点，非常适合于矿井停产期间的学习。
可以利用企业内部或外部的在线学习平台，为矿工们提供相关的学习资源和课程，让他们在家就能进行学习和培训。
煤矿事故停产培训计划
煤矿事故停产培训计划一、培训目的煤矿事故是指由于各种人为或自然原因造成的煤矿生产中发生的各种安全事故，如果不及时有效地应对和处置，将会对矿井生产和职工生命财产造成极大的危害。
为了提高煤矿工人的突发事件应急处置能力，减少煤矿事故发生的可能性，本次培训旨在加强煤矿工人的安全知识和技能，提高应急处置能力，从而降低煤矿事故的发生率。
二、培训对象煤矿全体职工以及相关部门负责人。
三、培训内容1.煤矿安全生产法规与规章知识2.煤矿事故的分类及预防措施3.煤矿事故应急预案及应急处置流程4.煤矿现场逃生与自救技能5.日常安全生产意识培养6.模拟应急演练四、培训计划本次培训将以理论教学与实际演练相结合，共计三天时间，具体安排如下：第一天：上午8:00-8:30 开班典礼8:30-9:30 煤矿安全生产法规与规章知识讲解9:30-10:30 煤矿事故的分类及预防措施10:30-12:00 应急预案及应急处置流程下午14:00-15:30 煤矿现场逃生与自救技能培训15:30-17:00 日常安全生产意识培养第二天：上午8:00-9:30 模拟应急演练规则及演练案例分享9:30-11:30 模拟应急演练下午14:00-17:00 实际应急演练第三天：上午8:00-9:00 本次培训总结与成果分享9:00-10:30 整体演练总结与讨论10:30-11:30 针对演练中发现的问题进行整改下午14:00-17:00 培训结业典礼五、培训师资本次培训将邀请具有丰富实践经验的煤矿安全专家和应急处置专家进行授课及指导演练工作，通过教师与学员互动，让学员们能够更好地理解并掌握相关知识和技能。
六、培训方法教学方式采用专题讲解、案例分析、互动讨论和实际演练相结合的方式，通过多种形式的教学和培训，提高学员的学习兴趣和学习效果。
七、培训效果评估通过课堂考核和实际演练的评估，对学员的培训效果进行评估。
同时，也将收集学员的反馈意见，以不断完善培训内容和方式，提高培训的实效性和针对性。
停工停产矿井培训计划
停工停产矿井培训计划一、培训目的针对矿井停工停产的情况，进行相关的培训，提高矿工的安全意识和应对紧急情况的能力，确保在矿井停工停产期间能够做好相关的安全防护措施，保障矿工的安全和矿井设施的完好。
二、培训对象矿井相关的管理人员、生产人员、技术人员等。
三、培训内容1. 矿井停工停产的原因和情况分析2. 安全生产法律法规和矿山安全生产管理制度3. 矿山安全生产基本知识和事故案例分析4. 矿井设备的维护和检修知识5. 矿工相关的应急救援知识和技能培训6. 矿井设施的安全防护措施7. 矿井停工停产期间的安全管理和监督措施8. 应对突发事件的应急预案和演练四、培训形式1. 专业培训讲座2. 案例分析和讨论3. 现场实操和模拟演练4. 专业培训考试五、培训时间根据实际情况灵活安排，建议每次培训时间安排在2-3天。
六、培训具体安排1. 安排专业培训机构或相关行业专家为矿工进行专业培训讲座，对矿井停工停产的原因和相关安全知识进行深入讲解，提高矿工的安全意识和知识水平。
2. 安排专业人员进行案例分析和讨论，结合实际情况进行讨论和交流，加深矿工对安全生产管理制度的理解和实践。
3. 进行现场实操和模拟演练，矿工需要亲自动手操作停工停产期间的设备，熟悉设备的使用方法和维护保养知识，掌握设备的使用技能。
4. 进行专业培训考试，对矿工进行考核，确保培训效果。
七、培训效果评估通过考试成绩和实操情况来评估矿工的培训效果，培训结束后对矿工进行相关的评估和考核，并对培训进行总结和反馈，及时调整培训方案和方法，提高培训的效果和针对性。
八、培训资源保障1. 人力资源：安排专业培训机构或相关行业专家进行培训。
2. 物资资源：为矿工提供所需的培训设备和工具。
3. 资金支持：为培训提供必要的经费支持。
九、培训后续跟进定期对矿工进行相关的安全生产知识和技能培训，加强对矿工的安全教育和管理，确保培训的效果能够持续下去，做到安全生产工作始终抓好。
十、总结通过对矿井停工停产培训计划的详细分析和安排，能够提高矿工的安全意识和应对紧急情况的能力，保障矿工的安全和矿井设施的完好，为矿山的安全生产工作提供强有力的保障。
煤矿集中整治培训计划
煤矿集中整治培训计划一、背景介绍煤矿是我国重要的能源资源，但由于特殊的工作环境和高风险性质，煤矿事故频发，给我们的生产和生活带来极大的威胁。
因此，为了提高煤矿员工的安全意识和技能，减少煤矿事故的发生，我们决定开展煤矿集中整治培训计划。
二、培训目标1. 提高煤矿员工的安全意识，让他们时刻保持高度的警惕性，防范煤矿事故的发生；2. 掌握煤矿特殊环境下的安全技能，增强应急处置能力，减少事故损失；3. 加强管理人员的质量监督和事故预防能力，确保煤矿生产安全。
三、培训内容1. 安全意识教育：通过安全教育和案例分析，提高员工对安全生产的重视程度，树立安全意识。
2. 事故预防知识：深入讲解煤矿事故的原因和预防措施，增强员工对煤矿事故的认识和理解。
3. 应急处置技能：模拟煤矿事故场景进行应急处置演练，提高员工的应急处置能力。
4. 安全管理知识：教授安全管理的基本知识和技能，加强煤矿管理人员的质量监督和事故预防能力。
四、培训对象1. 煤矿生产一线员工；2. 煤矿管理人员；3. 安全生产负责人；4. 其他相关人员。
五、培训方式1. 现场教学：组织专业教师进行现场授课和案例分析，让员工深入了解煤矿事故的危害和预防措施。
2. 模拟演练：模拟煤矿事故场景进行应急处置演练，提高员工的实际操作能力。
3. 专题讲座：邀请行业专家进行专题讲座，分享安全管理经验和技巧。
六、培训时间根据实际情况安排，一般为连续几天的集中培训。
七、培训措施1. 组织安排：成立专门的培训组织机构，负责培训计划的制定和组织实施。
2. 设备准备：准备好培训所需的设备和物资，确保培训过程顺利进行。
3. 安全保障：加强安全保障措施，确保培训过程中的安全。
4. 成果评估：对培训过程和效果进行全面的评估和总结，为今后的安全生产工作提供参考。
八、培训效果1. 提高了员工的安全意识，使他们时刻保持高度的警惕性，防范煤矿事故的发生；2. 掌握了煤矿特殊环境下的安全技能，增强了应急处置能力，减少了事故损失；3. 加强了管理人员的质量监督和事故预防能力，确保了煤矿生产安全。
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兴文县金河煤业有限责任公司
2016年6月停产整顿安全教育培训安排为深刻汲取我矿“6.6”停止监控运行未撤人事件和兴文县环远煤矿工人“6.14”一氧化碳气体事故教训，提高职工专业技术水平和防灾自救能力，增强安全生产意识，杜绝类似事件发生，坚持“以人为本、珍爱生命”的原则，根据县局相关文件精神，结合我矿实际，对2016年6月停产整顿期间的职工培训作了具体安排。
一、培训组织
安全教育和培训工作对搞好煤矿安全工作有着重要的作用，是以人为本、标本兼治必须做好抓实的重点工作，引起了我矿业主高度重视，给培训工作作了具体分工和细化。
培训主要由矿长刘洪负责组织，安排授课老师及内容，负责培训所需的人、财、物。
授课人员有刘洪、肖永进、袁自银、曾其刚、周星、张晓平、何明贵、邹小丰。
二、培训管理
1、我矿井下所有职工和管理人员必须参加培训，培训分为四类，一类为井下采掘职工、绞车工、机车工、挂钩工；二类为矿安全员、瓦检员、五队人员；三类防突员、瓦斯抽采工人员；四类为地面矿灯房、检身房、钳工、木工、抽风工、抽水工、食堂、下车工和地磅房职工；五类为矿级五科、五长人员；。
2、培训每天上午9:00-12:00，曾其刚、邹小丰负责培训纪律，加强纪律管理，不准迟到早退和无故缺席，无特殊事情不得请假，确保培训质量。
3、上课时不准交头接耳，不得随意走动影响他人或干与培训无关的工作，手机开在振动位置。
4、矿免费给每个参培职工发放笔记本和笔，职工必须作好记录。
5、授课人员精心准备，矿办公室主任牟林作好培训内容记录。
三、培训时间及内容
详见培训时间及内容安排表。
1、采掘职工、绞车工、机车工、挂钩工等职工培训，由生产矿长同星、安监科长邹小丰共同负责。
矿职工培训时间及内容安排表
2、安全员、瓦检员、五队人员培训，由安全矿长曾其刚、总工肖永进负责。
矿现场管理人员培训时间及内容安排表
3、防突员、瓦斯抽采工人员培训
防突员、瓦斯抽采工培训由何明贵、谢春艳负责。
防突员、抽采工培训时间及内容安排表
（4）22日召开地面后勤人员会议，由矿长刘洪、牟林负责。
参加人员有电工、矿灯房、检身房、钳工、木工、抽风工、抽水工、食堂、下车工和地磅房职工，主持曾其刚，主要由矿长曾其刚对地面各岗位近期履职情况进行通报，刘洪对今后的工作提要求，强调在岗尽责，加强劳动组织管理。
(5)矿五长五科培训学习
为进一步使五长五科管理人员提高专业技术和管理能力，知法，懂规矩，依法依规组织生产，仍要加强培训学习，由矿长刘洪负责。
五科五长培训时间及内容安排表
兴文县金河煤矿
2016年6月18日。