新员工培训反馈表
员工入职培训反馈表
员工入职培训反馈表员工入职培训反馈表尊敬的员工，为了不断提升我们的培训质量和满足员工的需求，我们诚挚地邀请您参与我们的员工入职培训反馈调查。
请您根据您的实际经历和感受，认真填写以下问题，并提供宝贵的意见和建议。
1. 入职培训的内容是否与您的职位要求相符？2. 入职培训的时间安排是否合理？3. 入职培训的培训师资水平是否满意？4. 入职培训的培训方式是否有效？5. 入职培训的教材和教具是否清晰易懂？6. 入职培训的组织和安排是否周到？7. 入职培训中是否有足够的互动和参与机会？8. 入职培训中是否有足够的实践和应用环节？9. 入职培训的信息传递是否清晰明了？10. 入职培训对您的工作能力和职业发展是否有帮助？请您在每个问题后面选择相应的答案：1. 很符合需求 / 符合需求 / 一般 / 不符合需求 / 很不符合需求2. 完全合理 / 较合理 / 一般 / 不合理 / 完全不合理3. 非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意 / 非常不满意4. 非常有效 / 有效 / 一般 / 无效 / 非常无效5. 非常清晰易懂 / 清晰易懂 / 一般 / 不清晰易懂 / 非常不清晰易懂6. 非常周到 / 周到 / 一般 / 不周到 / 非常不周到7. 有很多互动和参与机会 / 有一些互动和参与机会 / 一般 / 缺乏互动和参与机会 / 完全缺乏互动和参与机会8. 有很多实践和应用环节 / 有一些实践和应用环节 / 一般 / 缺乏实践和应用环节 / 完全缺乏实践和应用环节9. 传递信息非常清晰明了 / 传递信息清晰明了 / 一般 / 传递信息不够清晰明了 / 完全无法传递信息10. 非常有帮助 / 有帮助 / 一般 / 没有帮助 / 完全没有帮助请您在每个问题后面填写相应的答案，并在最后提供任何其他建议和意见。
您的反馈对我们非常重要，感谢您的参与！此致，人力资源行政专家。
员工培训反馈表实用范本
员工培训反馈表实用范本一、培训信息培训主题：_____________________培训日期：_____________________培训地点：_____________________培训讲师：_____________________二、培训内容请您根据以下问题对本次培训进行评价，并提出意见和建议。
1. 培训内容是否与您的工作相关？□ 是□ 否2. 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明培训内容是否清晰易懂，以及具体哪些方面需要改进。
__________________________________________________________ ________________________________3. 培训形式是否多样化？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对培训形式的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________4. 培训是否达到预期效果？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明对本次培训效果的评价，并提出改进建议。
__________________________________________________________________________________________三、讲师表现请您根据以下问题对培训讲师进行评价，并提出意见和建议。
1. 讲师对培训内容的掌握程度如何？□ 精通□ 熟悉□ 了解□ 不了解请您在下面的空白处详细说明讲师对培训内容的掌握程度，并提出意见和建议。
__________________________________________________________ ________________________________2. 讲师的授课表达是否清晰明了？□ 是□ 否请您在下面的空白处详细说明讲师的授课表达是否清晰明了，并提出意见和建议。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 培训课程名称，
_____________________________________________________。
2. 培训内容是否符合您的期望？（很符合/符合/一般/不符合）。
3. 培训课程的内容是否清晰易懂？（非常清晰/清晰/一般/不清晰）。
4. 您对培训课程的讲师和教学方法有何评价？（请具体说明）。
5. 培训课程对您的工作能力和技能提升有何帮助？（有帮助/一般/无帮助）。
6. 您对培训课程的安排和组织有何意见或建议？（请具体说明）。
7. 您对今后公司的培训计划有何期望或建议？（请具体说明）。
8. 您对公司的员工培训政策和制度有何意见或建议？（请具体说明）。
9. 其他意见或建议，__________________________________________________。
感谢您抽出宝贵的时间填写本反馈表，您的意见和建议对我们非常重要。
我们
将认真分析和总结您的反馈，不断改进和提升培训质量，为您提供更好的培训服务。
入职培训反馈表
入职培训反馈表
入职培训反馈表
尊敬的新员工，
欢迎您加入我们的团队！为了了解您在入职培训过程中的体验和反馈，我们制定了以下反馈表，请您认真填写，以便我们不断改进和提升培训质量。
1. 入职培训的内容是否与您的职位要求相符？
- 是
- 否
2. 入职培训的时长是否充分？
- 是
- 否
3. 您对培训材料的理解程度如何？
- 完全理解
- 有些困惑
- 很难理解
4. 培训中的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 您对培训中使用的教学方法和工具的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
6. 培训中是否提供了足够的实操机会和案例分析？
- 是
- 否
7. 您对培训中的互动和讨论环节的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
8. 您对培训结束后的考核方式和结果反馈的满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 很不满意
9. 培训期间，您是否获得了足够的支持和帮助？
- 是
- 否
10. 您对培训期间的任课讲师和辅导人员的专业水平和服务态度的评价如何？
11. 您对培训期间的场地、设备和环境的评价如何？
12. 您对培训期间的组织和安排的评价如何？
13. 您对培训期间的其他方面的建议和意见？
请您在填写完毕后将反馈表交给人力资源部，我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应措施改进培训质量。
再次感谢您参与我们的入职培训，祝您在公司的工作中取得更大的成功！
人力资源部。
新员工培训反馈表正式版
新员工培训反馈表正式版新员工培训反馈表亲爱的同事：欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。
感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！一、培训评估请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：二、培训反馈1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）A.获益良多B.学到一点C.毫无收获请补充原因：2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：A.高B.一般C.不高3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）A.达成B.基本达成C.未达成请补充原因：4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？培训反馈表新员工岗位培训内容及实习反馈表（一周内）填表日期：年月日新员工实习反馈表（一月后）填表日期：年月日表格三：职员转正考核表（两至三月后）填表日期：年月日培训效果反馈表课程名称：培训机构/讲师：日期：学员姓名：部门：事业部部职务：培训效果反馈表填报说明⏹《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
⏹课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
⏹标“*”的为必填项。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
感谢您参加本次员工培训课程。
为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚邀请
您填写以下反馈表，帮助我们更好地满足您的培训需求。
您的意见对我们非常重要，谢谢您的配合。
姓名，______________________。
部门，______________________。
培训课程名称，______________。
1. 培训内容是否符合您的期望？（很符合/符合/一般/不符合）。
2. 您对培训课程的内容有何建议或意见？
3. 您对培训讲师的表现有何评价？（非常满意/满意/一般/不满意）。
4. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？（很有帮助/有帮助/一般/无帮助）。
5. 您对培训课程的安排和组织有何意见或建议？
6. 您对今后的培训计划有何期望或建议？
谢谢您的参与！我们会认真考虑您的反馈意见，并不断改进我们的培训计划，
以更好地满足员工的需求。
新员工入职培训反馈表
新员工入职培训反馈表培训课程培训反馈培训课程培训课程培训讲师培训讲师培训时间培训时间1.培训内容与您的需求相符程度如何？□很符合□符合□不符合（理由：）□很符合□符合□不符合（理由：）2.通过培训您对此次课程内容的认识程度如何？□很清楚□清楚□不清楚（理由：）□很清楚□清楚□不清楚（理由：）3.请从以下几个方面对培训讲师做出评价？表达能力□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）逻辑思维□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）培训仪态□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）疑问解答□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）培训互动□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）4.您对此次课程的总体满意度为？□很满意□一般满意□不满意（理由：）□很满意□一般满意□不满意（理由：）5.您对本次培训的评价、建议或者意见：评价、意见及建议：评价、意见及建议：6.您对此次培训的讲师的评价、建议或者意见：评价、意见及建议：评价、意见及建议：7.除了以上课程，您还希望参加哪些培训课程？个人管理：□高效沟通□时间管理□情绪管理□其他：；专业技能：□金融票据□财务管理□基础法务□其他：；职业技能：□职场心态□职业规划□办公软件□其他：；其他课程：。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________ 日期，______________。
1. 培训课程名称，________________________________________。
2. 你对这次培训的整体满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
3. 你觉得这次培训对你的工作有何帮助？请具体说明。
4. 你认为这次培训的内容是否与你的工作相关性强？如果不是，请说明原因。
5. 你对培训师的表现有何评价？请提出你认为他/她需要改进的地方。
6. 你在这次培训中学到了哪些新知识或技能？请列举具体内容。
7. 你觉得这次培训的时间安排是否合理？如果不合理，请提出建议。
8. 你对培训场地和设施的满意度如何？请提出改进建议。
9. 你希望未来的培训课程中包括哪些内容或主题？请提出你的建议。
10. 你对未来的培训计划有何期待？请提出你的期望和建议。
感谢你抽出时间填写这份反馈表，你的意见和建议对我们改进和优化培训计划非常重要。
新员工培训反馈表模板收集新员工对培训的反馈意见
新员工培训反馈表模板收集新员工对培训的反馈意见新员工培训反馈表Dear 新员工,欢迎加入我们的团队！为了不断提升培训质量并满足员工需求，我们希望能够听取您对培训的反馈意见。
请您根据以下问题，提供您的真实感受和建议。
我们将根据您的反馈，进行相关改进和调整。
1.您对整体培训计划的满意度如何？2.在此次培训中，您觉得哪些方面表现出色？请具体举例说明。
3.在此次培训中，您认为哪些方面可以改进？请提供具体的建议或意见。
4.您对培训材料的可读性和内容满意度如何？5.培训过程中，您认为哪些内容难以理解或需要更详细的解释？6.您在培训期间是否收到足够的支持和指导？如果有需要改进的地方，请详细说明。
7.您觉得培训中哪些环节对您最有帮助？请解释原因。
8.您觉得培训中缺少了哪些重要的主题或技能？9.在培训结束后的实际工作中，您觉得培训所提供的知识和技能对您是否有帮助？请提供相关实例。
10.您认为培训的时间安排是否合理？如果有需要调整的地方，请提供您的建议。
请您以以下方式回答问题：1.非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意2.（请填写您认为表现出色的方面）3.（请填写您认为需要改进的方面）4.非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意5.（请填写您认为需要解释或改进的内容）6.（请填写您认为需要改进的支持和指导）7.（请填写您认为最有帮助的环节及原因）8.（请填写您认为缺少的重要主题或技能）9.（请提供实际工作中培训所帮助到您的具体案例）10.（请填写您认为需要调整的时间安排）非常感谢您抽出宝贵时间填写此反馈表！您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑您的建议，并不断改进我们的培训计划，以提供更好的培训体验。
谢谢！Best Regards，培训部门附：反馈表填写说明请在每个问题后方选择适当的答案并填写具体意见。
内容请尽量真实客观，我们欢迎您提供更多细节和建议。
请在填写完毕后将反馈表交给您的主管或直接提交给培训部门。
感谢您的支持和配合！[反馈表结束]。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 培训项目名称，_________________________________________。
2. 培训内容是否符合您的期望？（非常符合 / 符合 / 一般 / 不符合）。
3. 您对培训项目的整体满意度如何？（非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意）。
4. 您认为培训项目中哪些部分最有帮助？（请列举具体内容）。
5. 您认为培训项目中哪些部分需要改进？（请提出建议）。
6. 您对培训师的表现满意吗？（非常满意 / 满意 / 一般 / 不满意）。
7. 您在培训项目中是否遇到了困难？（是 / 否，如果是，请说明）。
8. 您对今后的培训项目有什么期望或建议？
9. 其他意见或建议，_____________________________________。
谢谢您的配合！您的反馈对我们改进培训项目非常重要。
员工入职培训反馈表
员工入职培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 入职培训课程内容是否清晰易懂？（1-5分）。
2. 培训讲师的表达能力和教学方法如何？（1-5分）。
3. 您对培训中所学到的知识和技能的掌握程度如何？（1-5分）。
4. 培训过程中您有哪些不清楚或困惑的地方？（请详细描述）。
5. 您对培训课程的安排和时间安排是否满意？（1-5分）。
6. 您对培训设施和教材的质量是否满意？（1-5分）。
7. 您对培训过程中的互动和参与程度如何？（1-5分）。
8. 您对培训的总体评价和建议意见（请详细描述）。
谢谢您的配合和反馈，我们将认真对待您的意见和建议，不断改进培训质量，为员工提供更好的学习体验。
新员工培训反馈表(完整版)
√
讲师的专业魅力现场听课氛围很不错，能够给勾起大家对课程的欲望，
4、您对授课进程的安排是否满意? (时间长度、快、慢等)
√Байду номын сангаас
课程安排相对满意
5、您在本节课程中最大的收获是什么？
让自己进入元洲好后感觉礼仪方面确实很重要
6、为了帮助总部更好地组织新员工入职培训您还有什么建议?
新员工入职培训反馈表
课程名称： 讲师：
项 目
满意度
说明选择原因
满意
一般
不满意
1、您对本节课程总体评价如何?
√
1、本节课程实用性很强，以及很根据实际工作进行举例，很切合实际
2、您如何评价培训中授课的内容？（充实性、系统性、可操作性、实用性）
√
第一：老师的课件准备、以及从基础开始，会让员工很容易接受礼仪的重要性并加以用到工作和生活当中
希望后续会组织更多有关员工的培训和学习
培训课程名称：
新员工培训反馈表(新版)
新员工培训反馈表
亲爱的同事：
欢迎您加入人人友信，您的到来为公司又增添了一份活力。
感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！
一、培训评估
请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：
请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：
二、培训反馈
1、通过此次培训您获得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）
A.获益良多
B.学到一点
C.毫无收获
请补充原因：
2、参加培训前，您对本次培训的期待程度是：
A.高
B.一般
C.不高
3、培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）
A.达成
B.基本达成
C.未达成
请补充原因：
4、本次培训中对您帮助最大的内容是什么？
5、请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!
6、在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？
7、您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，__________ 日期，__________。
1. 培训课程名称，
__________________________________________________________。
2. 你对本次培训的整体满意度如何？（请在以下选项中选择一个）。
非常满意。
满意。
一般。
不满意。
3. 你觉得本次培训对你的工作有帮助吗？（请在以下选项中选择一个）。
非常有帮助。
有帮助。
一般。
没有帮助。
4. 你对培训内容的实用性和可操作性有何评价？（请在以下选项中选择一个）。
非常实用和可操作。
实用和可操作。
一般。
不实用和不可操作。
5. 请列举你认为本次培训课程的优点和不足之处。
6. 你对培训讲师的表现有何评价？（请在以下选项中选择一个）。
非常专业和有经验。
专业和有经验。
一般。
不专业和没有经验。
7. 你对今后的培训课程有何期待和建议？
8. 其他意见或建议：
感谢您抽出时间填写此反馈表，您的意见对我们非常重要，将有助于我们改进和优化未来的培训计划。
新员工岗位培训反馈表
新员工岗位培训反馈表
（到职后新员工一周内填写）
部门：姓名：
a)你是否已了解公司及部门的组织架构及部门功能？
是□否□
b)你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是□否□
c)你是否已了解公司发展目标？
是□否□
d)你是否已认识部门内所有的同事？
是□否□
e)你是否觉得部门岗位培训有效果？
是□否□
f)你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？
是□否□
g)你是否已接受了足够的部门岗位培训，并保证可以很好地完成任务？
是□否□
h)你是否对其他部门工作流程有所了解？
是□否□
i)在岗位培训中，可以改进的地方。
j)在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培训。
43_新员工部门岗位培训反馈表
部门 序号
就 职 前 培 训 1 2 3 4 l l l l
新员工姓名 培训内容 完成确认（负责人签名）
让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所.办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定工作导师
经理代表全体部门员工欢迎新员工到来.介绍新员工认 识本部门员工，参观公司 部门结构与功能介绍，部门内的特殊规定 新员工工作描述.职责要求，讨论新员工的第一项工作 任务 派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一天的午餐。 一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回 答新员工的问题。对新员工一周的表现作出评估。设定下次绩效考核的时间（30天后） 谈话记录：
5
部门经理签名：
日期：
新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）
部门 序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
新员工姓名 内 容
是□ 是□ 是□ 是□ 是□ 是□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□ 否□
评
价
你是否已了解部门的组织架构及部门功能？ 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？ 你是否已熟悉公司办公大楼的分布情况？ 你是否已认识部门里所有的同事？ 你是否觉得部门岗位培训有效果？ 你今后在工作中遇到问题，是否知道如何寻求帮助？ 在岗位培训中，可以改进的地方 在今后的工作中培训，并保证可以很好地完成任务？ 是□ 否□