保健品终端促销人员工作规范
保健品直销店规章制度模板
保健品直销店规章制度模板
《保健品直销店规章制度模板》
第一条为了规范保健品直销店的经营行为,保障消费者的合法权益,制定本规章制度模板。
第二条保健品直销店应严格遵守国家相关法律法规,不得从事虚假宣传、非法销售等违法违规行为。
第三条保健品直销店应当建立完善的产品管理制度,确保产品的质量、安全和合法。
第四条保健品直销店应当严格执行价格管理制度,不得擅自调整产品价格,应当明码标价并严格执行。
第五条保健品直销店应当严格执行销售管理制度,不得采取欺诈、骚扰等不当销售手段。
第六条保健品直销店应当建立消费者投诉处理制度,及时处理消费者投诉,并依法保护消费者的合法权益。
第七条保健品直销店应当建立完善的员工管理制度,加强员工的培训和管理,确保员工行为合法规范。
第八条保健品直销店应当建立健全的财务管理制度,确保财务透明、合法合规。
第九条保健品直销店应当定期进行自查自改,及时整改存在的问题,确保经营行为合法合规。
第十条本规章制度模板自颁布之日起生效,如有违反者,将受到相应的处理和处罚。
(以上为保健品直销店规章制度模板,可根据实际情况进行修改和完善)。
终端卖场销售员基本行为规范
终端卖场销售员基本行为规范终端卖场销售员是一个企业的重要代表,他们直接与消费者接触,对于企业形象的塑造和销售业绩的提升起着至关重要的作用。
为了规范终端卖场销售员的行为,提高销售和服务质量,制定一套基本行为规范是十分必要的。
一、着装规范作为终端卖场销售员,良好的仪容仪表是与消费者产生良好印象的第一步,因此,着装规范至关重要。
销售员应该穿着整洁、得体的工作服,并统一佩戴工作证,确保销售员在工作中的形象和专业度。
二、工作守则1. 熟悉产品知识:销售员应该充分了解自己销售的产品的特点、功能和使用方法,以便能够提供专业的咨询和建议。
2. 掌握销售技巧:销售员应该掌握一定的销售技巧,善于察言观色,倾听顾客需求,提供针对性的解决方案。
3. 积极主动:销售员应该积极主动地接待顾客,主动介绍产品,并及时解答顾客的疑问。
同时,对于有意向购买的顾客,应该主动地给予帮助和协助完成交易。
4. 持有客户至上的态度:销售员应该始终保持客户至上的态度,以诚实、守信的原则对待客户,尊重客户的意见和决策,努力提供满意的售后服务。
三、沟通与服务1. 礼貌待客:销售员应该始终保持礼貌待客的态度,不管顾客的身份和购买力如何,都应该给与热情周到的服务。
2. 提供专业建议:销售员应该根据客户的需求和预算,提供专业的建议和推荐,确保客户能够选择到最适合自己的产品。
3. 有效沟通:销售员应该善于倾听顾客的意见和建议,了解客户的真正需求,并以积极的态度与顾客进行交流和沟通,解答顾客的疑虑。
4. 技巧性销售:销售员应该通过技巧性销售,向客户推荐与其购买产品相关的其他产品,增加销售额和提升客户满意度。
四、团队合作终端卖场通常有多个销售员同时工作,良好的团队合作是提高销售业绩的关键。
1. 互相协助:销售员应该互相协助、互相学习,共同提高销售技巧和销售水平。
2. 分工合作:销售员应该根据终端卖场的经营特点和自己的特长,合理分工,共同完成销售目标。
3. 相互支持:在工作中,销售员应该相互支持,相互鼓励,共同面对销售压力和困难。
保健品销售岗位工作职责范本
编号:FS-QG-29301保健品销售岗位工作职责
Job responsibilities for health product sales positions
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
1、严格遵守国家有关保健食品的法规和各项政策,遵守企业各项质量管理的规章制度,特别是购进和销售方面的管理制度.
2、采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验报告证书》,对保健食品逐件验收。
4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品销的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。
5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大
宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
6、营业员应经常注意自己的身体状况,当患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、有障食品卫生的疾病的,应立即停止工作并向主管负责人报告。
7、营业员应热心为顾客服务,随时听取顾客的意见和建议,及时改进工作并向上级领导反馈信息。
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Foonshion Design Co., Ltd。
保健品销售岗位职责
保健品销售岗位职责1、保健品购销人员岗位职责1、严格遵守国家有关保健食品的法规和各项政策,遵守企业各项质量管理的规章制度,特别是购进和销售方面的管理制度.2、采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验报告证书》,对保健食品逐件验收。
4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品销的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。
5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
6、营业员应经常注意自己的身体状况,当患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、有障食品卫生的疾病的,应立即停止工作并向主管负责人报告。
7、营业员应热心为顾客服务,随时听取顾客的意见和建议,及时改进工作并向上级领导反馈信息。
2、保健食品购销人员岗位职责1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策,遵守公司各项质量管理的规章制度。
2、采购人员应根据公司的计划按需进货、择优采购,严禁从证照不全的公司或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》或《食品流通许可证》、《营业执照》,保健食品生产企业还应提供《保健品GMP》,保健食品的《批准证书》、《检验报告书》和《合格证》4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,负责收集保健食品在销售中的质量信息,发现不良反应,应立即停止销售,同时向保健食品安全负责人报告。
5、销售保健食品时应正确介绍保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
3、保健品销售内勤岗位职责1.产品月、季度销售计划及计划落实统计,并制作月度销售统计报表。
保健食品销售规章制度
保健食品销售规章制度第一章总则第一条为规范保健食品销售行为,保护消费者权益,促进保健食品市场健康发展,根据相关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在我国境内销售保健食品的单位和个人。
第三条保健食品销售应遵守法律法规的规定,诚实守信,提供真实有效的产品信息,不得虚假宣传、欺骗消费者。
第四条保健食品销售应注重产品质量和安全,严格遵守相关标准要求,不得销售假冒伪劣产品。
第五条保健食品销售应加强管理,建立健全销售档案,配备专业人员负责销售工作,确保产品质量和安全。
第六条保健食品销售应定期组织培训,提高销售人员的专业知识和服务水平,增强消费者信任度。
第七条保健食品销售应建立健全售后服务体系,及时处理消费者投诉和意见,保障消费者权益。
第二章保健食品销售管理第八条保健食品销售单位应具备相关资质和许可证,符合食品安全卫生要求。
第九条保健食品销售单位应按照相关法律法规标准,对销售产品进行严格检验,确保产品质量和安全。
第十条保健食品销售单位应建立销售档案,包括产品来源、销售数量、销售日期等信息记录,做好销售台账。
第十一条保健食品销售单位应加强库存管理,定期检查产品保质期,及时处理过期产品,防止销售过期产品。
第十二条保健食品销售单位应保证销售产品的真实有效信息,不得虚假宣传,欺骗消费者。
第十三条保健食品销售单位应加强对销售人员的管理,规范销售行为,提高服务水平和素质。
第十四条保健食品销售单位应建立健全客户投诉处理机制,及时受理和处理消费者的投诉和意见。
第十五条保健食品销售单位应依法开展广告宣传活动,不得使用虚假信息,误导消费者。
第三章保健食品销售行为第十六条保健食品销售单位应向消费者提供真实有效的产品信息,包括产品名称、功能、成分、生产厂家等。
第十七条保健食品销售单位不得销售假冒伪劣产品,不得以次充好,欺骗消费者。
第十八条保健食品销售单位应明码标价,不得擅自涨价,不得进行欺诈销售。
第十九条保健食品销售单位应提供正规发票和购物凭证,保障消费者权益。
保健品终端促销人员工作规范
保健品终端促销人员工作规范1、行为规范(1)差不多规范·熟记产品知识、功效、服用方法、作用机理,了解公司的差不多情形。
·把握差不多功效及延伸功能,熟知口碑宣传材料以及产品优势,并能形成一套有见解的讲服顾客的理论。
·遵守公司及所属终端的各项制度,做到令行禁止。
(2)外表、举止、品德规范·促销员要着装整洁、大方、朴素、端庄,装扮得体。
·递送材料时要面带笑容,既不能硬塞,也不可漫不经心。
·主动热情地向顾客举荐公司产品,吸引顾客购买并争取回头客。
·回答顾客体咨询时,忌心口开河。
不能回答的咨询题不要乱回答,以免无法自圆其讲。
阻碍公司形象,应留下公司电话号码或消费者电话号码,请公司专业人员进行解答。
(3)促销工作·作好终端宣传。
爱护职责范畴之内的宣传品,保证其完好无损。
·及时了解竞争品牌,做到知己知彼,提升产品宣传成效会讲服力。
·及时把握产品批号,反馈每周销量,保证物资持续档。
·登记整理消费者档案,作到真实有效。
·治理好小礼品,做到帐实相符。
(4)处理关系·与终端关系:与所在终端点经理、柜长、理货员建立良好的关系。
争取他们的支持。
·与其他产品促销人员关系:处理好与其它产品保健大夫会促销人员的关系,不公布贬低他人的产品忌与其它产品的促销员争吵、冲撞。
2、语言规范促销员一样情形下用一般话交谈,但必须能听、能讲当地话,以缩短双方感情距离,加大促销成效。
此外,促销员应注意使用文明用语,幸免使用“不明白”、“不信就罢了”等忌语,以爱护企业形象。
什么是促销呢?促销包括两个方面的含义:一方面是关心厂家出售产品;另一方面是关心消费者满足需求。
每一位走进消费终端的购物者都会有一个购物初步方法,关于药店或超市促销人员来讲,只有明白顾客的心理,才可能把话讲到对方的“心坎”上,从而提升促销成功率。
保健品销售岗位职责(共20篇)
保健品销售岗位职责(共20篇)第1篇:保健品销售岗位职责保健品销售岗位职责1、保健品购销人员岗位职责1、严格遵守国家有关保健食品的法规和各项政策,遵守企业各项质量管理的规章制度,特别是购进和销售方面的管理制度.2、采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验报告证书》,对保健食品逐件验收。
4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,并应定期检查在售保健食品销的外观性状和保质期,发现问题立即下架,同时向质管部报告。
5、销售时应正确介绍保健食品的保健作用,适宜人群,使用方法,食用量,储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
6、营业员应经常注意自己的身体状况,当患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病、有障食品卫生的疾病的,应立即停止工作并向主管负责人报告。
7、营业员应热心为顾客服务,随时听取顾客的意见和建议,及时改进工作并向上级领导反馈信息。
2、保健食品购销人员岗位职责1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策,遵守公司各项质量管理的规章制度。
2、采购人员应根据公司的计划按需进货、择优采购,严禁从证照不全的公司或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》或《食品流通许可证》、《营业执照》,保健食品生产企业还应提供《保健品GMP》,保健食品的《批准证书》、《检验报告书》和《合格证》4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内,负责收集保健食品在销售中的质量信息,发现不良反应,应立即停止销售,同时向保健食品安全负责人报告。
5、销售保健食品时应正确介绍保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
保健品销售管理制度规定
保健品销售管理制度规定保健品销售管理制度规定在充满活力,日益开放的今天,人们运用到制度的场合不断增多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢?以下是店铺帮大家整理的保健品销售管理制度规定,仅供参考,希望能够帮助到大家。
保健品销售管理制度规定1(一)所有销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗。
(二)应严格按照《中华人民共和国食品安全法》的要求正确介绍保健食品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
(三)严禁以任何形式销售假劣保健食品。
凡质量不合格,过期失效、或变质的保健食品,一律不得销售。
(四)销售过程中怀疑保健食品有质量问题的,应先停止销售,立即报告质管部,由质管部调查处理。
(五)卫生管理员负责做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠及防污染等工作,指导营业员每天上下午各一次做好营业场所的温湿度检测和记录,如温湿度超出范围,应及时采取调控措施,确保保健食品的质量。
(六)在营业场所内外进行的保健食品营销宣传(包括灯箱广告、各种形式的宣传资料),要严格执行国家有关的法律法规;未取得广告批准文号的,不得在营业场所内外发布广告;广告批文超过有效期的,应重新办理审批手续。
保健品销售管理制度规定21、本公司销售人员必须经卫生知识和产品知识培训后方能上岗。
2、销售人员应身体健康,具有不患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核以及化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的体检证明。
每年进行了一次健康检查,体检合格后方可从事保健食品经营活动。
未体检、体检不合格及体检证明过期的人员不得从事保健食品经营活动。
3、本公司应在营业场所的显著位置悬挂《保健食品经营企业卫生许可证》和《营业执照》。
4、销售人员要严格按照《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品管理办法》的要求,正确介绍保健食品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
保健品行业销售宣传规章制度手册
保健品行业销售宣传规章制度手册尊敬的销售团队成员:欢迎您加入我们的销售团队,作为保健品行业的销售人员,您将成为公司产品销售的重要一环。
本手册将为您详细介绍保健品行业销售宣传的规章制度,帮助您更好地开展工作并提升销售业绩。
第一章:引言1.1 公司介绍我们是一家专注于研发、生产和销售高品质保健品的公司。
我们为客户提供安全、有效的产品,致力于推广健康生活。
作为销售人员,您是我们企业发展的重要推动力。
1.2 目标我们的目标是成为行业的领导者,通过销售宣传和优质服务满足客户需求,树立品牌形象,并确保销售业绩的持续增长。
第二章:销售宣传原则2.1 诚信守则作为销售人员,您必须以诚实守信的原则来开展工作,不得虚假宣传、夸张承诺或误导消费者。
任何虚假、不准确的信息都是违反公司守则的行为,一经发现将严肃处理。
2.2 产品知识在销售过程中,您需要充分了解公司的产品,包括成分、功效、用法和副作用等。
只有通过充分了解产品,您才能提供客户满意的解答,并有效推销产品。
2.3 公平竞争在市场竞争中,请始终遵守公平竞争的规则。
不得恶意诋毁竞争对手或散布谣言。
只有通过自身的努力提升销售技巧和客户满意度,我们才能获得更多的市场份额。
第三章:销售流程3.1 客户接触在与客户接触时,请热情友好地介绍公司和产品。
准备好相关资料并清晰表达产品的优势和特点,以吸引客户的兴趣并建立良好的沟通和信任关系。
3.2 产品演示当客户对产品表现兴趣时,您可以进行产品演示,向客户展示产品的效果和使用方法。
确保演示过程专业、准确,并提供真实的使用体验。
3.3 客户需求分析了解客户的需求是销售成功的关键。
通过与客户的交流和分析,准确了解其需求,并推荐适合的产品。
确保客户购买的产品能够满足其需求,并带来良好的使用体验。
3.4 销售谈判在与客户进行谈判时,请让步适度,妥善处理客户提出的各种疑虑和问题。
灵活运用销售技巧和策略,在维护公司利益的同时也满足客户的合理需求。
销售岗位职责保健品
销售岗位职责保健品(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!销售岗位职责保健品第1篇销售岗位职责保健品1.负责有关客户的档案的收集整理。
保健食品销售人员岗位职责制度(共8篇)
保健食品销售人员岗位职责制度(共8篇)保健食品从业人员岗位职责(一)企业负责人岗位职责1、对企业经营保健食品负全面责任,保证贯彻执行国家有关保健食品法律、法规和行政规章,接受各级食品药品监督管部门的监督管理。
2、负责建立健全企业质量管理体系,加强对经营管理人员的质量教育培训,保证企业质量管理方针和质量目标的落实和实施。
3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理保健食品安全质量安全事故,定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。
4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对企业购进的保健食品质量有裁决权。
5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在企业内部的贯彻实施。
6、负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年组织一次全员身体健康检查。
(二)质量负责人岗位职责1、在企业负责人的直接领导下,分管质量工作,带领企业全体员工认真学习贯彻执行《食品安全法》、《保健食品管理办法》等法律法规,落实企业各项规章制度及岗位职责。
2、加强企业全面质量管理工作,对企业的质量管理工作进行监督、指导、协调、有效实施质量否决权。
3、负责组织制定和修订各项质量管理制度,实施和维护企业质量管理制度的有效运行,主持质量管理制度的检查与考核工作,负责向企业负责人报告质量管理工作的执行情况。
4、定期组织召开质量分析会,及时掌握质量管理工作动态,研究解决有关质量问题。
5、负责对企业经营产品质量审批6、负责协调部门之间质量工作的有效开展7、主管质量方面培训教育工作的实施8、研究、部署、检查质量管理工作,对质量工作奖惩提出建议并根据企业负责人的授权,具体实施质量奖惩。
(三)食品安全管理员岗位职责1、树立“质量第一”的管理理念,坚持质量效益原则,承担质量管理方面的具体工作,在保健食品质量管理放心有效行使裁决权。
2、监督质量管理制度的有效执行,定期检查制度执行情况,对存在的问题提出改进措施,并做好记录。
保健品终端工作操作细则
终端工作操作细则消费者在完成对产品的认知积累,达成消费行为的过程中,来自售点的信息刺激是最终的。
“临门一脚”的作用告诫我们,售点终端工作是最易见到成效也是最容易留下“功亏一聩”遗憾的。
一、产品出样根据销量与幅面影响力,终端店头可分成A、B、C三类。
A类:仓储式超市;单层面积3000平方米以上的专业超市;设在地段好、人流量大的商场的1层楼面、保健品区域大的商场超市(单层面积3000平方米以上);当地年销售额亿元以上、食品及保健品销售区域1000平方以上的商场;面积在500平方米以上、口碑好、年销量2000万以上的药店。
B类:未归入A类的专业超市;单层面积3000平方以上但未达到A类其他要求的商场超市;连锁超市;年销售额1亿元以下5000万以上、食品及保健品销售区域为500平方的商场;面积在100-500平方、年销售额500万以上的药店C类:除A、B类售点以外的终端店头(一)出样原则与潜入心智的媒介广告相呼应,就促进消费者完成购买行为的作用而言,产品本身的出样工作是售点终端工作中最为直接有效的。
因此,我们把出样作为终端工作的第一条。
根据“80%销量来自20%售点”的规律,出样工作要求突出A类售点,即在销量或影响力优良的售点获得压倒性优势。
同时,我们可以采取逐步扩展的方法,分批进行出样规划。
出样的原则为:争取最佳陈列位置、提供便捷的购买场点、维护并提升品牌形象。
根据售点性质的不同,我们分以下几个部分:1.A类售点出样1)仓储式超市●要求货架陈列与第二陈列点(如堆头、陈列专柜等,端架除外)并重,特别强调设立常年的第二陈列点,并注重第二陈列点及货架位置选择。
●货架的位置必须选择保健品区域内靠近主通道、视觉位置最佳的区域,一般为整条货架中靠近主通道的一端,忌选择货架的另一端;如果保健品区域内货架之间有次主通道,因为是A类售点,我们仍不考虑靠近次主通道的一端。
●第二陈列点必须设在中央通道。
仅为一个出入口的,要选择出入口处的通道,有多个出入口的,可选择人流量多的出入口通道,或选择多个通道。
保健品销售岗位职责(范本)
保健品销售岗位职责保健品销售岗位职责篇一:人员岗位职责(保健品)人员岗位职责(保健品)一、企业负责人岗位职责 1、对企业保健食品的经营负全面责任,保证企业执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章。
2、负责建立,健全企业质量管理体系,加强对业务经营人员的质量教育,保证企业质量管理方针和质量目标的落实和实施。
3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件,负责处理重大质量事故,定期组织对质量管理制度的执行情况进行考核。
4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批,对企业购进的保健食品质量有裁决权。
5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在企业内部的贯彻实施。
6、负责选拔任用各方面的合格人员,定期开展质量教育和培训工作,每年组织一次全员身体检查。
二、食品卫生管理员岗位职责1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律,法规和行政规章,严格遵守企业的质量和卫生管理的规章制度,对保健食品的卫生管理工作负直接责任。
2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作,保持内外环境整洁,保证各种设施,设备安全有效。
3、每年负责安排企业经营人员的健康检查,建立并管理员工健康档案,监督检查员工保持日常个人卫生。
4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录,保证温湿度在规定的范围内,确保保健食品的质量。
5、保证保健食品的经营条件和存放设施安全,无害,无污染,发现可能影响保健食品质量的问题时应立即加以解决,或向上级报告。
三、购销人员岗位职责1、严格遵守国家有关保健食品的法规和各项政策,遵守企业各项质量管理的规章制度,特别是购进和销售方面的管理制度. 2、采购人员应根据企业的计划按需进货,择优采购,严禁从证照不全的企业或厂家进货。
3、对购进的保健食品应按照合同规定的质量条款,认真检查供货单位的《卫生许可证》,《工商执照》和保健食品的《批准证书》,《检验报告证书》,对保健食品逐件验收。
保健品销售制度范本
保健品销售制度范本一、总则第一条为了规范保健品销售行为,保障消费者权益,维护市场秩序,根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事保健品销售的企业和个体经营者。
第三条保健品销售应遵循合法、合规、诚信、公平的原则,全面履行销售者的义务,确保保健品的质量安全。
第四条销售者应当建立健全内部管理制度,加强销售人员的培训和考核,提高销售服务水平,积极推广科学、健康的保健品消费观念。
第五条销售者应按照本制度的要求,开展保健品销售活动,自觉接受政府监管和社会监督。
二、销售管理第六条销售者应对保健品的生产商、供应商进行严格审查,确保其具备合法生产、经营资格,并对其提供的产品质量和售后服务承担连带责任。
第七条销售者应建立保健品进货检查验收制度,对所销售的保健品进行严格把关,确保产品符合国家食品安全标准。
第八条销售者应在营业场所或官方网站上公示保健品的生产许可证、卫生许可证、产品检测报告等相关资质和文件。
第九条销售者应在销售保健品时,向消费者明示产品的保健作用、适宜人群、使用方法、食用量、储存方法和注意事项等内容,不得夸大宣传保健作用,严禁宣传疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣传。
第十条销售者不得以低于成本的价格销售保健品,不得采用虚假宣传、欺诈等手段误导消费者。
第十一条销售者应按照《中华人民共和国食品安全法》的规定,对保健品进行妥善储存,保证其质量和安全。
三、售后服务第十二条销售者应建立健全售后服务体系,为消费者提供咨询、投诉、退换货等服务。
第十三条销售者应在收到消费者退换货申请后,及时进行处理,确保消费者的合法权益得到保障。
第十四条销售者应对消费者的投诉和意见进行记录和分析,不断完善产品和服务,提高消费者满意度。
四、人员管理第十五条销售者应对销售人员进行保健品相关知识和法律法规的培训,确保其具备专业知识和服务能力。
第十六条销售者应建立健全销售人员的考核制度,对销售人员进行业绩考核,确保其遵守本制度和职业道德。
保健品销售部暂行管理制度
保健品销售部暂行管理制度第一章总则第一条为规范保健品销售部的管理行为,提高销售绩效,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于保健品销售部全体员工。
第三条保健品销售部的任务是负责公司保健品产品的推广和销售工作,提高销售额和市场占有率。
第四条保健品销售部负责制定销售计划和销售策略,并组织实施。
第五条保健品销售部应积极开展市场调研,了解市场需求和竞争情况,提供有针对性的销售建议。
第二章组织结构和人员管理第六条保健品销售部设有销售经理、销售主管和销售人员。
第七条销售经理负责整个销售部的工作,并向公司高层汇报。
第八条销售主管负责领导销售团队,指导销售人员的日常工作和业绩。
第九条销售人员应具备良好的销售技巧和服务意识,熟悉公司的产品和市场情况。
第十条销售人员应定期参加培训,不断提升自身的销售能力和专业知识。
第三章销售计划和策略第十一条保健品销售部每年制定一份销售计划,明确销售目标和销售策略。
第十二条销售计划应具体分解到每个销售人员,并进行有效的跟踪和考核。
第十三条销售策略应根据市场情况和产品特点制定,包括渠道开发、促销活动等方面。
第十四条销售人员应按照销售计划和策略的要求,认真组织销售活动,提高销售额。
第四章客户管理第十五条销售人员应积极开展客户拜访和维护工作,建立良好的客户关系。
第十六条销售人员应定期与客户沟通,了解客户需求和反馈,及时处理客户问题。
第十七条销售人员应制定个人客户开发计划,增加新客户数量和销售额。
第五章销售绩效考核第十八条保健品销售部设立销售绩效考核制度,对销售人员进行定期考核。
第十九条销售绩效考核主要包括销售额、销售增长、客户数量和客户满意度等指标。
第二十条销售绩效考核结果将作为评定销售人员晋升、薪资调整和奖惩的重要依据。
第六章奖惩制度第二十一条保健品销售部设立奖励机制,对表现优秀的销售人员给予奖励和激励。
第二十二条销售人员如存在违规行为或未达到预期绩效,将受到相应的惩罚。
第二十三条奖励和惩罚的具体方式和标准由销售部根据实际情况制定。
保健品销售部管理制度
销售部管理制度(试行)根据公司加强部门内部管理的要求,销售部的人员除了遵守公司其他各项规章制度管理外,还应遵守和执行下列销售部管理制度。
制度的目的是为了提高工作效率,规范工作流程,使每个人的才能得到充分的发挥。
本制度为试行草案,在正式制度出台之前,销售团队成员请服从和遵守,如果试行中尚有不尽完善与不尽合理之处,可以提出修改,全体人员一起探讨,让保健品销售部管理制度尽可能的合理兀香。
第一条、销售人员每个工作日必须遵守公司规章制度,准时上班, 按时下班。
到达公司后,填写当日的工作计划。
外出完成今天工作计划,工作结束后应返回公司,处理当天工作任务。
如因工作需要出差或加班可以除外,不算迟到早退。
在外出销售工作中遇到特殊情况,不能返回公司按时下班,必须提前打电话给部门负责人说明情况,不能影响正常的工作。
经部门负责人同意认可后的外出,才能算销售工作中的正常安排。
如不经同意擅自外出或不返回,将按照公司规章制度算早退。
如公司安排培训或者会议,销售人员要安排协调好自己工作,必须准时到场。
第二条:一个月一考核,一个季度一评测,销售人员必须每个月完成规定的销售任务,未完成销售任务者扣除当月考核工资。
三个月将对销售人员工作进行一次评测。
如果销售人员连续3个月都没有完成销售任务,季度评测也认为该人员离完成销售任务还有很大差距,将调离不能胜任销售工作的人员离开销售岗位。
第三条:销售人员如需要对特殊客户实行优惠销售,必须事先提前填写''优惠销售申请表〃,报送部门负责人,由部门负责人呈报董事长批准。
经董事长认可签字后,方能进行优惠销售。
禁止不经批准,就进行优惠销售。
第四条:销售人员必须严格遵守公司制定的销售模式和销售范围,未经负责人同意或批准,销售人员不得以任何借口或方法进行违规销售。
否则造成的一切后果,由违规销售人员自行承但一切后果,公司概不负责,还将依法追究其违规操作给公司造成的损失。
第五条:人员健康管理制度1从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次,体检除常规项目外,应加做肠道致病菌,胸透以及转氨酶,取得健康证明后方可参加工作。
通用范文(正式版)保健食品销售管理制度
保健食品销售管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范保健食品的销售管理,保障消费者的权益,提高销售效率,良好地推动保健食品市场的发展。
二、适用范围本制度适用于我公司及其旗下所有销售保健食品的部门和员工。
三、销售管理要求1.所有销售保健食品的员工必须经过专业培训,具备相关产品知识和销售技巧。
2.销售保健食品的员工必须向消费者提供准确、真实的产品信息,不得进行虚假宣传。
3.对于可能存在潜在风险的保健食品,销售员工必须提醒消费者注意事项,并遵循相关法律法规的要求。
4.销售保健食品的员工须严格遵守公司的价格政策,不得进行任何形式的权益变相返还行为。
5.销售保健食品的员工必须尊重消费者的权利,主动解答消费者的疑问,并提供贴心服务。
四、销售过程管理1.销售保健食品的员工必须按照公司规定的销售流程进行操作,不得擅自修改或绕过流程。
2.在销售保健食品的过程中,员工必须使用规范的销售合同或销售单据,确保相关信息的完整性和准确性。
3.销售保健食品的员工必须及时更新销售记录,保持销售数据的准确性和完整性。
4.销售保健食品的员工在与消费者交流时必须保持礼貌和耐心,不得使用侮辱、威胁或诋毁等不当言辞。
五、客户投诉处理1.销售保健食品的员工必须及时、准确地记录和处理消费者的投诉,并及时向上级主管汇报。
2.对于消费者的投诉,销售保健食品的员工必须积极配合内部投诉处理流程,并及时给予消费者解决方案。
3.销售保健食品的员工必须尽力维护公司的声誉,通过积极沟通和解决问题,保持消费者的满意度。
六、销售数据报告1.所有销售保健食品的部门必须按照公司规定的时间节点和报告要求提供销售数据报告。
2.销售数据报告必须真实、准确,并配备相应的统计分析和解读。
3.销售保健食品的部门必须将销售数据报告按时提交给公司的相关部门,并积极参与数据分析和销售策略的制定。
七、违规处理1.对于违反本制度的员工,公司将视情节轻重给予相应的纪律处分,并保留追究法律责任的权利。
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保健品终端促销人员工作规范成功一定有方法,失败一定有原因。
保健品的终端促销工作于细微处见精神,什么是专业的促销?细节就是专业!保健品促销员代表者企业形象,因此你一举一动都必须规范化。
促销员必须明白:你的语言和行动就是你的工作支出,而顾客的购买则是对你的回报。
1、行为规范(1)基本规范·熟记产品知识、功效、服用方法、作用机理,了解公司的基本情况。
·掌握基本功效及延伸功能,熟知口碑宣传材料以及产品优势,并能形成一套有见解的说服顾客的理论。
·遵守公司及所属终端的各项制度,做到令行禁止。
(2)仪表、举止、品德规范·促销员要着装整洁、大方、朴素、端庄,打扮得体。
·递送材料时要面带笑容,既不能硬塞,也不可漫不经心。
·主动热情地向顾客推荐公司产品,吸引顾客购买并争取回头客。
·回答顾客体问时,忌心口开河。
不能回答的问题不要乱回答,以免无法自圆其说。
影响公司形象,应留下公司电话号码或消费者电话号码,请公司专业人员进行解答。
(3)促销工作·作好终端宣传。
维护职责范围之内的宣传品,保证其完好无损。
·及时了解竞争品牌,做到知己知彼,提高产品宣传效果会说服力。
·及时了解反馈其他保健品终端宣传会销售的新动向,并及时向公司反馈。
·及时掌握产品批号,反馈每周销量,保证货物不断档。
·登记整理消费者档案,作到真实有效。
·管理好小礼品,做到帐实相符。
(4)处理关系·与终端关系:与所在终端点经理、柜长、理货员建立良好的关系。
争取他们的支持。
·与其他产品促销人员关系:处理好与其它产品保健医生会促销人员的关系,不公开贬低他人的产品忌与其它产品的促销员争吵、冲撞。
2、语言规范促销员一般情况下用普通话交谈,但必须能听、能说当地话,以缩短双方感情距离,加强促销效果。
此外,促销员应注意使用文明用语,避免使用“不知道”、“不信就算了”等忌语,以维护企业形象。
3、保健品促销员工作程序4、保健品促销工作标准什么是促销呢?促销包括两个方面的含义:一方面是帮助厂家出售产品;另一方面是帮助消费者满足需求。
每一位走进消费终端的购物者都会有一个购物初步想法,对于药店或超市促销人员来说,只有明白顾客的心理,才可能把话说到对方的“心坎”上,从而提高促销成功率。
1、消费者到终端里买什么作为一个促销人员,应该明白消费者到终端不仅是去买商品,还可能因为他喜欢以下这些方面的心理需要,针对不同的情况你可以这样作到:(1)便利:让顾客很随意地看到我们的产品(理货要仔细);不要挡住顾客的视线;可以巧妙地用身体将竞争对手的产品挡住。
(2)实惠:通过相关的数据和理解告诉顾客我们的产品对于解决他的问题是最“实惠”的。
(3)顺其自然:不要一开始就盯住别人的钱包,应先了解顾客购买的需求和欲望是什么,然后说明如何满足他;不要喋喋不休地推销,要留给顾客思考的时间;弄清楚顾客在拿我们的产品和其他什么产品比较,然后巧妙地帮其比较;不要哀求顾客购买;应让顾客觉得你在介绍产品而不是“逼”他掏钱。
通过耐心和悦的解说,让顾客自愿购买或是观察一圈后又找回来。
2、消费者有哪几类(以超市为例,开架式药店也是如此)在保健品柜台前表露出关注神情的顾客,其购物意愿可能有很大差别,根据这些差别,可将购物者分成以下几类,促销员可以在工作中形成自己的分来方法。
对于促销人员来说,重要的是掌握每一类消费者的特征,并有选择地实施促销行动。
3、哪些人群是我们的促销目标群并不是每个顾客都需要我们去促销,对此,我们要进行选择。
促销的最高目标是说服消费者购买自己的产品,但是,并非未产生购买的促销就是不成功的。
只要将目标顾客由较下阶层说成为较上层级,你的促销就是成功的。
4、如何有针对性地说服顾客确定促销对象后,用序号标注他们的重要程度(如上图中a为最重要,g为最不重要)然后分析其想法及说服方式。
序号类别顾客心理促销要点A 潜在购买者内因:自己有这方面的进补需要外因:听人介绍,以前用过,看过广告或见人用过,有一定的倾向。
疑点:真好吗?真能解决问题吗?真的最好吗?方式:顺应推动政策要点:不要过于热情、主动、不要说泛泛而谈的推销语;悄悄地让到(或走到)身旁,保持半米以上距离,伺机开口;注意消费者的目光关注的是什么,有针对性的开口推动。
B 竞品购买者内因:自己(或别人)有这方面的进补需要;外因:从某种渠道了解该竞争产品并且很信服,以前用过效果尚可;疑点:较少方式:正面攻击策略要点:要热情、主动;要一针见血地开口,诱发其兴趣;告诉对方其实某某保健品更适合他。
C 竞品潜在购买者内因:自己(或别人)有这方面的进补需要;外因:从某种渠道了解该竞争产品并倾向于购买疑点:这种产品真的适合我吗?方式:正面攻击策略要点:要主动、热情;引导性地开口,明白其所需;站在对方立场,为其进行比较;告诉他其实某某保健品更适合他。
D其它保健品购买者内因:自己(或别人)有相关保健需要;外因:从某种渠道了解该竞争产品并很信服,曾用过效果尚可;疑点:较少方式:因势引导策略要点:要热情、主动;引导性地开口,明白其所需;介绍自己产品,告诉对方其实某某保健品更适合他。
E 其它保健品潜在购买者内因:自己(或别人)有相关保健需要;外因:从某种渠道了解该竞争产品并倾向于购买;疑点:这个产品真的适合我?方式:因势引导策略要点:要热情、主动;引导性地开口,明白其所需;介绍自己产品,告诉对方其实某某保健品更适合他。
F 保健品的需要者内因:自己(或别人)有相关保健需要;外因:想买但无明确意向疑点:保健品有用吗?花钱值吗?能解决问题吗?有副作用吗?方式:因势引导策略要点:要热情、主动;引导性地开口,明白其所需;介绍自己产品,告诉对方别人大都用某某保健品。
G 保健品的需要者内因:自己(或别人)有相关保健需要;外因:对保健品有兴趣但无明确意向疑点:保健品值得相信吗?有用吗?花钱值吗?能解决问题吗?有无副作用?方式:因势引导策略要点:要热情、主动;引导性地开口,明白其所需;介绍自己产品,告诉对方别人大都用某某保健品。
5、促销人员侧重灌输的内容消费者购物实际上是个愿望达成的过程,促销则是个加大愿望、促进达成的过程。
5、保健品促销员理货与陈列规则(一)保健品理货与陈列的关系·保健品经营的成功很大程度上取决于产品的理货能力。
有效的理货可以满足客户追求新颖、方便的心理,从而给公司及带来良好的销售业绩。
·理货是指在商店进行的旨在鼓励和刺激即兴购买行为的一切活动,如产品陈列、价目牌、以及专门设计的促销活动等等。
·陈列是产品生动化的外在形式,是理货行为的重要一环。
通过有效的陈列位置及醒目活泼的产品陈列及其配套宣传品,以吸引消费者的注意,并刺激消费者的购买欲望,达到自我销售的目的,避免将药品放在其它产品的后面或柜子里,一定要将自己的药品放在柜台的上层和货架上(与视线持平)。
(二)保健品陈列的目的·刺激冲动性购买。
·扩大产品陈列空间,避免断货。
·实现方便购买。
·保持产品整洁美观。
·提高客户及公司的销量和利润。
·建立品牌形象,增加品牌价值。
(三)保健品理货的目标·空间更大——争取更多的货架空间,加强陈列影响力。
·位置更好——争取最佳的货架位置,实现方便购买。
·品种更多——争取更多的出样品种,创造给消费者更多的销售机会。
·周转更快——提供足够适当时间销售的产品量,保证及时补齐货。
·形象更强——有效利用广告宣传品。
·品牌更高——争取整体上强于竞争品种。
(四)保健品理货的基本原则·凸显性:通过理货加强陈列使产品比其他同类产品更醒目,能吸引消费者注意和购买。
·方便性:通过陈列让消费者可以更随意拿取产品。
·竞争性:努力使公司陈列空间、位置压倒其他竞争对手。
·个性化:通过独特新颖的陈列手法,表现产品与众不同的个性,并与当期产品的广告与促销相配合,表达一个明确的主题。
(五)保健品陈列的名词说明·陈列面:又称排面,指正视货架时所能看到的货架最外面的陈列盒数,但不包括排在这后面的盒数。
·黄金位置:在有效陈列范围中最容易看得到、拿得到的部分称为黄金位置,这个黄金位置是以客户的视线为中心来决定,当成人离货架70~80厘米时,平视视线上10度下40度范围的货架位置就是黄金位置。
以180厘米高的6层货架为例,自下往上数,第3~5层为黄金位置。
(六)保健品员工工作程序·出发前准备:在头天下班前或本日上班始由销售主管下达第二天的理货计划。
1、走访目标,包括需解决的主要问题和应完成的销售额。
2、访问客户资料。
3、走访路线。
4、各类理货表格。
5、店头POP及其他礼品。
·走访过程中1、商店相关人员。
2、店头检查并记下产品及竞争品的相关信息;——检查产品上架情况,有否出现某品项缺货。
——检查产品空间位置是否有利销售。
——检查产品空间分配是否足够。
——检查售货点的陈列布置(POP是否使用恰当,是否与当前促销活动配合)。
——检查整个售货点是否有新的陈列机会。
——检查产品价格。
——检查产品的生产批号。
——了解产品销售量,及回转情况。
——检查库存情况。
——检查竞争品的全面状况。
3、推销洽谈:根据你的走访计划和店头了解的情况,准备好进行推销洽谈。
4、陈列布置:——主动协助商店人员将产品从仓库搬出、上架。
——将旧批号产品陈列在货架外层或堆箱的最上层,用毛巾擦拭产品和货架,布置POP。
5、回顾走访并记录最后的结果:在离开商店的前,回顾这次走访的情况。
——这次走访的目标达到了吗?——还有什么问题无法现场解决的,记下来,并思考事后的解决方法。
·走访之后1、填写走访日报表,并安排下次走访的计划。
2、客户资料。
3、你对商店人员所做的允诺。
(七)产品生动化陈列标准△一般货架陈列——产品陈列位置应在客流量主流方向,首先经过地方;——产品陈列货架的黄金位置;——尽可能多争取公司产品陈列排面。
——产品集中摆放、包装水平陈列式垂直陈列。
——产品陈列时,标签正面朝向客户;——产品陈列出要有明显价格标签及两种以上终端品辅助;△端架陈列——争取最好位置的端架;——所有产品标签正面向外;——整个端架100%陈列公司产品;——有明显的价格标签和POP辅助;——使用主体背景板传达品牌信息。
△保健品专用货架陈列——争取最好专用陈列位置;——100%陈列公司产品;——根据季节,促销时段主推品种调整主要展示品种、规格。