员工关怀计划
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HR同事制作新员工PPT，邮件介绍给所有同事，建立新员工的团队归 属感。 非正式沟通
入职一个月内， HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态，并及时 与其直接领导反馈。
温暖
城市总经理关怀
生日关怀 生日纪念邮票----收集员工照片，定制个性邮票作为生日礼物 ； 母亲的礼物、爱人/家庭礼物----总经理工作繁忙，无暇顾及家庭，在生
日之际，同时准备两份家庭礼物，体现公司对员工生活的关怀； 直接领导短信祝福----HR提前通知总经理直接领导，由其直接领导为员
工送出短信祝福。 家庭关怀
结婚纪念日提供半天休息 入职纪念日活动
逢5、10、15年入职纪念日HR准备特别纪念礼物（珍珠），同时收集照 片、同事祝福、领导感谢制作成短片，刻成光盘。
Fra Baidu bibliotek暖
费用预算
对象
关怀内容
人均标准 人数
生日定制邮票
300
15
生日关怀 城市总经理
母亲礼物 爱人/家庭礼物
300
15
300
15
入职关怀 入职纪念日礼物（5年、10年、15年） 500-1000 4
普通员工
生日关怀 生活关怀
生日卡、生日蛋糕、生日礼物 生活讲座
80
100
总费用
合计 4500 4500 4500 2000 8000 500 24000
温暖
普通员工关怀
生日关怀 生日邮件祝福----员工生日当天由HR发送邮件祝福； 生日卡片----邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏； 季度生日会----以季度为单位举办生日会。
入职纪念日活动 逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡。
组织生活讲座/户外运动 通过组织生活、健康、理财讲座，开展羽毛球锻炼
201X年司龄 满5年的有4人
温暖
——员工关怀计划
温暖
员工关怀的意义 员工关怀对象 员工关怀的实施内容 费用预算
温暖
员工关怀的意义 以人为本，员工敬业，企业发展
员工关怀的对象 新员工，城市总经理，普通员工
温暖
新员工关怀
入职培训 及时安排公司入职培训和部门岗位培训，帮助新员工尽快了解公司和
工作。 新员工介绍
入职一个月内， HR通过非正式沟通了解新员工的工作状态，并及时 与其直接领导反馈。
温暖
城市总经理关怀
生日关怀 生日纪念邮票----收集员工照片，定制个性邮票作为生日礼物 ； 母亲的礼物、爱人/家庭礼物----总经理工作繁忙，无暇顾及家庭，在生
日之际，同时准备两份家庭礼物，体现公司对员工生活的关怀； 直接领导短信祝福----HR提前通知总经理直接领导，由其直接领导为员
工送出短信祝福。 家庭关怀
结婚纪念日提供半天休息 入职纪念日活动
逢5、10、15年入职纪念日HR准备特别纪念礼物（珍珠），同时收集照 片、同事祝福、领导感谢制作成短片，刻成光盘。
Fra Baidu bibliotek暖
费用预算
对象
关怀内容
人均标准 人数
生日定制邮票
300
15
生日关怀 城市总经理
母亲礼物 爱人/家庭礼物
300
15
300
15
入职关怀 入职纪念日礼物（5年、10年、15年） 500-1000 4
普通员工
生日关怀 生活关怀
生日卡、生日蛋糕、生日礼物 生活讲座
80
100
总费用
合计 4500 4500 4500 2000 8000 500 24000
温暖
普通员工关怀
生日关怀 生日邮件祝福----员工生日当天由HR发送邮件祝福； 生日卡片----邀请办公室所有同事写下生日祝福送给员工收藏； 季度生日会----以季度为单位举办生日会。
入职纪念日活动 逢1、3、5、10年入职纪念日HR准备纪念礼物或感谢卡。
组织生活讲座/户外运动 通过组织生活、健康、理财讲座，开展羽毛球锻炼
201X年司龄 满5年的有4人
温暖
——员工关怀计划
温暖
员工关怀的意义 员工关怀对象 员工关怀的实施内容 费用预算
温暖
员工关怀的意义 以人为本，员工敬业，企业发展
员工关怀的对象 新员工，城市总经理，普通员工
温暖
新员工关怀
入职培训 及时安排公司入职培训和部门岗位培训，帮助新员工尽快了解公司和
工作。 新员工介绍