员工离职申请表模版82234
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
员工离职申请表
姓 名
中 心
岗 位
部 门
入职日期
合同到期日
申请离职日期
拟离职日期
离职原因（请选择）：
□职位发展问题
□企业发展问题
□职业规划问题
□身体健康问题
□工价值感问题
□企业文化问题
□主管领导问题
□家庭问题
□个人成长问题
□团队建设问题
□用人机制问题
□个人问题
□薪资待遇问题
□企业制度问题
□工作负荷问题
□其他
其他原因：
本人签字确认
本人承诺：本人离开公司后将严守公司的商业秘密、业务秘密，如价格政策、价格信息及有关业务信息等，如有违反，本人愿承担法律责任，并赔偿由此造成的全部损失。
签字： 日期：
部门主管意见
签字： 日期：
总经理意见
签字： 日期：
投资人意见
签字： 日期：
员工离职申请表模板
姓名
工号
部门
岗位
入职日期
年 月 日
合同有效期至
年月 日
申请日期
年 月 日
预计离职日期
年 月 日
离职类型
▢ 合同到期
▢ 离职
▢ 辞退
▢ 其他
离职交接
离职后部门安排交接给：
您离职原因：
申请人（签字）：
您对公司建议：
审ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意见
主管部经理意见：
年月日
签名：
人力资源审核意见：
年月日
签名：
财务审核意见：
年月日
签名：
行政审核意见：
年月日
签名：
注：
1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需提前30天提出申请，并做好充分的工作交接；
2、员工离职申请表审批完成后交由人力资源备案存档。
员工离职申请表
员工离职申请表
姓名员工号入职日期
部门职务/工种离职日期
离职类型 自动辞职 辞退 除名 开除
离职原因
本部门已移交物品：
文件资料 办公室钥匙 办公用品
胸卡 工作服等劳保品 借用图书
宿舍退房及用品验收
经理：（签字）
日期：
财务部
欠款清算 财务清算
经理：（签字）
日期：
人力资源部
合同解除 培训金签退 关系调出
保险手续 工资发放
经理：（签名）
日期：
离职本人：
我确认上述手续已全部完成，从此解除我与XXX公司呃劳动合同关系。
签字：
日期：
注：本表格一式两份，离职者与酒店各执一份。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
以下是员工离职申请表模板：
【公司名称】员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
离职日期：
联系电话：
电子邮件：
离职原因（请简要说明离职原因）：
离职须知：
1.请在离职前完成工作交接并清理个人工作区；
2.请归还公司财产，包括但不限于电脑、文件、钥匙等；
3.请妥善保管并交回公司所有文件、资料等相关工作物品；
4.请参照公司相关规定和流程办理离职手续。
员工声明：
本人承诺在离职前遵守公司规定办理离职手续，并按时交还公司财产和文件资料。
本人确认已阅读并了解《员工离职须知》，愿意承担由此产生的一切责任。
申请人签名：日期：
（请在此处签字确认）
部门经理审批：
经部门经理审批，同意该员工离职申请。
部门经理签名：日期：
（请在此处签字确认）
HR部门确认：
HR部门确认员工离职手续已办理完毕，同意该员工离职。
HR部门签名：日期：
（请在此处签字确认）
备注（仅HR部门填写）：
以上为离职申请表，请经申请人、部门经理和HR部门三方确认并留存备案。
请注意，该离职申请表仅作为内部备案使用，不作为正式离职通知和解除劳动合同的依据。
请申请人及时与HR部门联系并按照公司相关规定办理离职手续。
感谢您的合作！【公司名称】日期：。
员工离职申请表模板
员工离职申请表模板
员工离职申请表
姓名：
职位：
所在部门：
申请离职日期：
联系电话：
请您认真填写以下信息：
1. 请简要说明您的离职原因：
(请在此处填写)
2. 是否在离职前已经提前和上级或人力资源部门进行了沟通？ (是/否)
3. 在离职之前是否愿意配合公司的交接工作？
(是/否)
4. 以下是您离职前需要办理的事项，请您逐一确认并勾选： (请在下方勾选)
- [ ] 清理个人物品
- [ ] 清理个人电脑及其他工作设备
- [ ] 填写离职交接表，并交给上级或人力资源部门
- [ ] 清理个人电子邮箱及其他工作账号
- [ ] 归还公司财产
- [ ] 作其他特殊交接处理（请注明）
5. 对公司的意见与建议：
(请在此处填写)
6. 在离职后是否愿意接受公司的离职调查，并提供相关反馈？
(是/否)
7. 其他补充事项：
(请在此处填写)
请您务必如实填写，并确保信息的准确性和完整性。
感谢您对公司的理解和配合。
员工签名：
日期：。
员工离职申请表
□ 工作任务过于繁重 □ 无升迁机会,发展空间受限
□ 其他_______________ □ 觉得工作乏味
□其他______个人原因_____________
员工签字： 申请日期：
部 门 沟 通 结 果
直接上级主管签字： 审批日期：
员工离职申请表
员工姓名： 工作岗位：
入职时间： 辞职时间：
辞
职
原
因
个人原因： 公司/工作因素：
□ 找到一份更好的工作 □ 工资待遇低
□ 自己开创一份事业 □ 福利待遇差
□ 须Байду номын сангаас职学习\深造 □ 工作环境差
□ 家中有事需解决 □ 与上司不和
□ 个人发展原因 □ 与同事关系不融洽
□ 住所迁往别处 □ 不能适应组织文化
员工离职申请表(通用模板六例)
所在部门意见
负责人： 签章
年 月 日
人事处
审核意见
负责人： 签章
年 月 日
总经理意见
签字： 签章
年 月 日
2、是否有欠款/赔偿：
□ 是欠款具体金额：
□ 否
3、其他交接清单（可附页）
经办人签名：本人签名：日期：年月日
所 在
部 门
意 见
是否同意离职：是 □ 否 □（请说明原因）
直接主管签字：部门主管签字：
年月日年月日
公司
意见
签字：
年月日
离职申请表
姓名
性别
所在部门
岗位
职称
来公司工作时间
是否与公司签有服务协议
申
请
离
职
原
因
本人申请年月日离职。
本人签字： 申请时间： 年 月 日
所
在
部
门
意
见
同意同志于年月日离职。
主管领导签字：年 月 日
人
事
处
意
见
经办人签字：
人事部长签字(盖章)：年 月 日
总
经
理
意
见
签字：年 月 日
备
注
离职申请表
姓 名
性 别
出生年月
部 门
岗位
类别
（√）
专业技术人员
民 族
政治面貌
管理人员
职务(职称)
最高学历
运行人员
来公司
工作时间
所签合同服务期限
离职时间
离职种类
□调离□辞职□解聘□不予续聘
本人学习
工作简历
申请内容
辞职申请人签字：
员工离职申请表(新版)
经办人确认
离职人员确认
行政人事部
财务部
备注
1、离职员工，必须亲自办理离职手续；
2、本表手续未完，视为未办理离职手续；
3、离职员工需提前30天填写离职申请表，经批准并完成交接手续后方可离职。
4、公司与该员工的工资、奖金、福利已全部结算完毕，除离职当月的工资外（离职当月的工资公司将按照正常的工资支付流程和时间予以支付），员工自离职之日起，无权再要求公司支付任何款项。
员工离职申请表
姓 名
部 门
职 位
离职类别
□辞职 □辞退 □自离 □其他
申请离职日期
审核离职日期
离职原因
离职人员（签字盖手印）：
考勤情况
实际出勤天数
其他假
应扣事理：
签 名：
财务经理：
签 名：
人事经理：
签 名：
总经理：
签 名：
离职人员交接清单
相关部门交接确认
本部门
填表日期 年 月 日
员工离职申请表
员工离职申请表申请人信息：
姓名：
员工编号：
部门：
职位：
离职原因：
请简要说明离职原因，如个人发展、工作环境等：离职日期：
请填写希望离职的日期：
交接事项：
请列出需要交接的工作事项及相关文件资料：
离职手续：
请确认已完成以下离职手续：
1. 还清个人借款（如有）。
2. 归还公司财务相关物品（如有）。
3. 归还公司设备（如有）。
4. 清理个人办公区域。
5. 其他（如有，请注明）。
个人意见与建议：
请提供对公司及部门的意见和建议，以供改进：备注：
如有其他需要说明的事项，请在此备注栏中填写。
申请人签名：日期：。
离职手续办理申请表
离职手续办理申请表尊敬的公司人事部门：我是公司员工XX，现就离职事宜向贵公司提出申请，并将根据公司规定进行离职手续办理。
现将离职手续办理申请表如下：--------------------------------------------------------------------申请人姓名：XX 部门：XX部门员工工号：XXXXXX一、离职事由：请简要说明离职原因：（根据实际情况填写）二、离职时间：请填写预计离职日期：（根据实际情况填写）三、工作交接安排：请详细说明您对工作交接的安排和意见，以便保证工作的顺利进行：（根据实际情况填写）四、公司财产归还：请列明您手上存在的公司财产，并确认归还时间和方式：（根据实际情况填写）五、离职手续办理须知：1. 离职手续办理期限为申请提交后的X个工作日，如有特殊情况，请提前向人事部门说明并获得批准。
2. 离职手续办理包括但不限于：- 工作交接：员工必须向接替者或相关负责人详细交接工作事项，确保工作的连续性和顺利进行。
- 公司财产归还：员工必须及时归还公司领用的财产和设备，并填写完整的归还清单。
- 离职手续：员工必须按要求填写离职手续表，并按时提供相关离职所需的证明文件及资料。
- 他人关系处理：员工必须妥善处理与公司相关的人际关系，确保离职过程中的和谐相处。
六、申请人声明：本人保证以上填写内容真实、准确，如有故意虚假填写或故意隐瞒，请承担相应法律后果。
申请人签名：日期：XXXX年X月X日--------------------------------------------------------------------以上即为本人的离职手续办理申请表，请尽快安排审批事宜，如有需要，本人随时配合相关工作，并愿意进行必要的交接和配合工作。
感谢公司对本人的支持和培养，祝公司事业蒸蒸日上！此致敬礼申请人：XX 日期：XXXX年X月X日。
员工离职申请表格模板
员工辞职申请表姓名部门申请辞职日期辞职种类□辞职□自离□开除□其他辞职原因详述：自己任职期间，所有工作内容属于公司财产所有，并保证已将所有关于公司内外资料交还。
辞职后承诺不向第三方泄露任职期间所有关于公司相关商业、技术及客户资料等情况。
确认从他日起与公司结束劳动关系，今后个人的所有行为与公司没关。
以上若冲犯到公司相关利益，自己愿意肩负所有法律责任。
签字：日期：所属部门建议部门主管或总监签字：年月日行政部建议运营副总建议备注：员工须提前7 天，正式员工必定提前 30 天提出辞职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞办理；2、此审批表结束后，交由行政部保存。
员工辞职交接表各相关部门：请依照以下序次依次为该员工办理辞职交接手续，并在相应地址签字确认交接完成。
姓名：部门：正式辞职日期：年月日所属部门建议□无需交接先指定交接的工作，（包括工作详尽内容、工作文档、工作进度情况），请马上进行交接。
□附《工作交接表》 _______页；□不附《工作交接表》移交人（签） / 日期：接收人（签） / 日期：部门主管：日期：年月日工具交接：□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□丢掉库房应赔偿 _______元。
办理人签字：日期：年月日借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元财务部办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元财务办理人签字：日期：年月日人事部人事办理人签字：日期：年月日------------------------------------------------------------------------财务部：现有部门员工 ________已,办理好辞职手续，于 20___年___月__日正式辞职，请按相关规定结算薪水。
人事行政部签字：日期：年月日。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
申请人姓名：
申请人部门：
离职日期：
离职原因：
离职类型：
离职方式：
离职交接事项：
离职手续办理情况：
申请人姓名： [员工姓名]
申请人部门： [所在部门]
离职日期： [离职日期]
离职原因： [离职原因]
离职类型： [正常离职/辞退/自离等]
离职方式： [正式辞职/提前解约/合同到期等]
离职交接事项： [需要交接的工作内容]
离职手续办理情况： [已办理/未办理]
请填写以上离职申请表，并提交给人力资源部门。
如有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。
员工离职申请表
3、以上三无效离职者, 律按自动离职/违约处理,取消剩余工资。
4、经批准离职者,剩余工资在下月发放工资日发放。
5、员工在申请离职期间不得无故旷工、代工，违反公司纪律和制度，或有其他损害公司利益的行为，否则按公司相关规定处理。
本人愿意接受以上条款内容,并同意签字: 日期: 年 月 日
5、保密承诺书
所属部门意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
综合管理部意见
□同意离职 □其他意见：
部门负责人签字： 日期： 年 月 日
总经办审批
□同意离职 □其他意见：
总经理签字： 日期： 年 月 日
申请辞(离)职须知如下:
1、员工申请离职、必须提前30天(试用期员工提的3天)写此申批表,报相关部门负责人审批 。
×××公司
员工离职申请表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
申请日期
离职日期
离职类别
☐试用期考核不符合公司要求☐辞职☐合同到期☐辞退
辞职原因
☐薪资偏低 ☐福利不佳 ☐晋升机会 ☐工作环境
☐工作时间长 ☐人际关系 ☐上学进修 ☐健康因素
☐家庭因素 ☐交通不便 ☐其他：
工作交接情况
1、辞职报告2、物品交接3、劳动合同解除协议书4、工作交接表
员工离职申请表(模板)精选全文完整版
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员工离职申请表
备注：用人部门请务必认真填写该表，并及时将该表反馈至人力资源部。
员工离职工作移交清单
备注:各接收、监督单位务必认真对待，如交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。
离职工作移交清单
注：本移交清单适合重要岗位工作交接使用，一式两份，由移交人、接管人、监交人签字确认后分别由接
管人和人力资源部保存。
移交人：承接人：监交人：交接日期：承接日期：监交日期：
员工离职面谈记录表
（适用于主动离职员工）。
员工离职申请表
员工离职申请表姓名：_____________ 职务：_____________ 所在部门：_____________申请日期：_____________尊敬的领导：我特此向您提交离职申请，请予以批准。
我入职贵公司已有______年，我深知离职对于公司来说是一种损失，但由于个人原因，我不得不做出这一决定。
在这段时间里，我获得了许多宝贵的工作经验和职业发展机会，我由衷地感谢公司及领导对我的培养和关心。
离职原因：（请在下方详细说明离职原因）________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________离职日期：_____________离职交接事宜：1. 我将全力配合领导和相关部门，完成离职过程中的工作交接，并确保工作的顺利进行。
2. 我将归还公司所托管的任何财务、文件及设备，并移交相关权限和账号。
3. 我将如实向接任者或相关同事提供必要的支持和帮助，以便他们能够顺利履行工作职责。
感言与祝福：在离开之前，我想向公司全体员工和领导表达我最真挚的感谢和良好的祝愿。
在这段时间里，我得到了同事们的帮助与支持，与你们一起共事是一种难得的经历。
我将珍藏着这段美好的回忆，并将继续保持联系。
我衷心祝愿公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就，希望每一个同事都能实现自己的理想与目标。
此致，（员工姓名）---------------------员工签名日期：_____________。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
入职日期：
离职日期：
离职原因：
个人声明：
我在此申请离职，希望能够得到批准。
我对公司提供的机会和经验表示感谢，并且对离开公司感到遗憾。
我将尽力完成手头工作，并且配合交接工作，确保公司的正常运营。
离职原因说明：
请简要说明您离职的原因，例如个人发展、家庭原因、健康问题等。
离职交接事项：
请列出您需要交接的工作事项，以确保顺利过渡。
个人感言：
请在此表达您对公司和同事的感激之情，以及对未来的祝福和期望。
申请人签名：
日期：。
员工离职申请表
员工离职申请表
员工离职申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
部门：
职位：
工号：
入职日期：
预计离职日期：
离职原因：
请简要说明离职原因（例如：个人发展、家庭原因、职业转换等）：
离职意向：
请简要说明离职后的职业规划或离职后的打算（例如：就业、创业、学习等）：离职手续：
请简要说明已完成或将要完成的离职手续（例如：交接工作、清理个人物品等）：离职反馈：
请简要说明对公司的建议或反馈，以帮助我们改进：
其他事项：
请简要说明其他需要提及的事项（例如：未休年假、未领取福利等）：
申请人签名：
日期：。