行文审批制度
单位文件传阅审批规章制度
单位文件传阅审批规章制度第一章总则第一条为了规范单位文件的传阅和审批流程，提高办公效率，保证文件的合法性和安全性，特制订本规章制度。
第二条本规章适用于本单位所有工作人员在工作过程中处理文件传阅和审批的相关事务。
第三条文件的传阅和审批应当遵循公开、透明、便捷、高效的原则，保证文件的合规性和保密性。
第四条工作人员在处理文件传阅和审批的过程中，应当认真履行职责，依法行事，秉公办事，做到实事求是，勤勉尽责。
第二章文件的传阅第五条任何单位文件在传阅过程中，必须注明传阅范围和目的，明确传阅人员的姓名、职务及联系方式。
第六条文件的传阅应当按照公文、会议纪要、报表等具体内容来确定传阅范围，不得违规泄露机密信息。
第七条传阅文件的过程中，传阅人员应当认真核对传阅范围，确保传阅不涉及非相关人员，严禁擅自扩大传阅范围。
第八条传阅文件的单位内部传递应当采用书面形式或电子传阅的方式，不允许口头传阅，以确保传阅的准确性和完整性。
第九条传阅文件的过程中，传阅人员应当及时将传阅意见和建议反馈给文件相关部门，准确记录传阅过程，确保传阅的有效性。
第十条重要文件的传阅必须经过相关主管领导的批准，并留有批阅意见，以示明确。
第三章文件的审批第十一条文件的审批必须严格按照程序和权限层级来进行，确保审批环节的合法性和规范性。
第十二条文件的审批应当由相关部门负责人或领导进行，必须按照规定的审批流程和程序来进行。
第十三条文件的审批过程中，应当充分听取相关人员的意见和建议，确保审批结果的科学性和合理性。
第十四条文件的审批结果应当及时通知相关人员，确保文件得到及时执行和落实。
第十五条重要文件的审批必须经过相关主管领导的批准，并留有审批意见，以示明确。
第十六条文件的审批结果应当及时归档，存档的单位应当按照规定的期限和方式进行，以确保审批结果的安全性和可查性。
第四章监督和保密第十七条单位领导应当加强文件传阅和审批过程的监督和检查，发现问题及时纠正，确保工作的顺利进行。
县委办公室公文审核把关制度
县委办公室公文审核把关制度县委办公室公文审核把关制度各乡镇，县直各部门，驻平区(市)属各单位：为严格规范公文报送程序，切实提高公文质量，现就公文报送、处理等事项提出明确要求，请认真遵照执行。
一、严禁公文体外循环各乡镇、部门、单位报送公文必须严格履行文件登记手续。
除县人民政府领导明确要求直接报送其本人和明确需直接报送的密级文件外，一律不得将公文直接报送领导个人，不得以呈阅件、信函等形式直接报送领导个人签批。
二、严格执行公文阅批程序凡报请县人民政府审批或阅知的公文，必须统一由县政府办公室文书室按规定程序送领导阅批，县政府办公室接到报送县人民政府的公文，要认真审核并提出拟办意见，附公文处理单送领导阅批。
对未附公文处理单的公文，县人民政府领导不作批示处理。
三、严格执行客情通报制度需县人民政府领导出席的对外接待公务活动活动，承办单位要提前报送客情通报，县政府办公室按规定程序呈送领导阅批后安排参加。
四、严格执行公文制发规范要求公文制发不规范的不得上报。
上报县人民政府的公文，文种、体例、格式要符合规定。
请示和报告要分开，要标注签发人，请示类公文要一文一事，不得多头报送。
需要报请县人民政府审批的请示事项，必须以正式公文上报县人民政府，不得以非正式公文报送。
各部门下辖机构和非国有企业等，应向其上级主管部门或属地管理单位报送公文，不得直接向县人民政府报送公文。
县人民政府办公室将进一步加强对受理公文的审核把关，对不应报县人民政府审批的公文，违反公文处理程序报送的公文以及制发不规范的公文等，严格实行退办制度。
因不按程序报送公文耽误工作的，由呈报公文的单位负责。
五、严格审核文稿质量报请县人民政府研究决定的公文，或确需县人民政府或县政府办公室制发的文件，公文报送部门和文稿代拟部门的主要负责人要亲自把关审签，全面负责。
县政府办公室对部门报送文稿中出现明显错误的，直接退回报送部门修改或重新报送。
文稿内容涉及其他部门职责权限的，主办部门要组织相关部门会签，要保证代拟文稿符合法律法规和上级有关政策规定.向县政府办公室报送代拟文稿时，要将行文依据、会签情况等相关资料一并报送。
行文规范制度范本
行文规范制度范本一、总则为了加强机关团体、企事业单位之间的沟通与协作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本规范。
本规范适用于各级机关团体、企事业单位之间的公文往来、内部文件、工作计划、工作总结等行文活动。
二、行文要求1. 行文应当坚持真实、准确、完整、简洁的原则，做到内容明确、条理清晰、文字简练、格式规范。
2. 行文应当遵守国家法律法规和政策规定，不得违反社会主义市场经济秩序、社会公德和职业道德。
3. 行文应当尊重客观事实，不得虚构、歪曲、隐瞒事实真相。
4. 行文应当保守国家秘密和单位内部信息，不得泄露涉及国家安全、单位机密和其他敏感信息。
5. 行文应当注重时效，紧急事项应当及时办理，不得拖延、推诿。
三、格式要求1. 公文格式应当规范，包括：标题、主送机关、正文、附件、落款、印章等。
2. 标题应当简明扼要，反映文件主要内容。
主送机关应当明确、具体。
3. 正文应当分段落论述，层次分明，标点符号使用规范。
4. 附件应当注明名称、数量、份数等，与正文相互关联。
5. 落款应当注明发文机关、发文日期，加盖印章。
印章应当清晰、完整。
四、审批流程1. 公文起草应当由起草人负责，内容涉及多个部门或者利益的，应当征求相关单位或者部门的意见。
2. 公文审批应当实行逐级审批制度，领导审批签名应当明确、完整。
3. 公文发出前，应当进行复核，确保内容准确、格式规范、审批完备。
五、归档管理1. 公文归档应当实行分类管理，按照档案管理规定及时归档。
2. 归档公文应当确保完整、整洁，不得涂改、损坏。
3. 借阅归档公文应当履行登记手续，确保公文安全。
六、监督与责任1. 行文规范制度应当纳入单位内部管理考核，加强对行文活动的监督。
2. 对违反行文规范制度的行为，应当追究相关责任人的责任，视情节轻重给予相应的纪律处分。
3. 单位应当定期对行文规范制度进行修订和完善，以适应工作需要。
本规范自发布之日起施行，解释权归发文机关。
公文阅办审批制度
（4）对由外单位主办的联合发文或会签稿，应先由局内有关单位负责人在2个工作日内签注意见后送办公室审核，再报局领导审签，局长签发。如需要局内有关单位会办的，会办单位应在1个工作日内审核签注意见。
2、办文须知
（1）本局发文无论是上行文，还是下行文，除特别紧急或需特殊保密的事项外，均应经办公室审核后送局领导审签，未经办公室审核的文件，局领导不予审签。
（2）本局发布的决定、布告、公告，发往各地区、各部门的财政、税收规章制度和涉及财政预算等重大问题的处理，重要涉外事项和重要的政策性宣传稿件，推广全县性的典型经验、表彰先进的通报等事关全局性重要文电，都由局长签发；有关业务性及分管职责范围内的文电，由分管领导签发，若分管领导认为需局长审签的，可由局长审签。
2、凡能够通盘解决或综合处理的问题，就不必分散行文；
3、凡与本机关已发文件内容基本相同而无新意的，不必重复行文；
4、凡已发文明确规定政策的工作部署，就不要层层搞照搬照抄、没有多少实质性内容的贯彻意见；
5、凡会议讲话已作为会议材料印发或已作新闻报道的，除对全局有指导意义和政策性较强的以外，一般不再印发文件；
2、局领导应在加快公文流转速度、提高办事效率方面起表率作用，呈局领导审签的文件，如无特殊原因，原则上应做到日日清；各科室单位对领导批办的事项要及时办理，及时落实，及时反馈。
3、局办公室要加强对公文办理的督查，对办理不及时的，要予以通报。
四、精简公文
对外行文应坚持少而精、确有必要的原则。
1、凡可用电话、面谈等方法解决的事就不必行文；
公文阅办审批制度
公文阅办审批制度文件阅办制度为加强工委文件阅办工作～提高办文效率和质量～特制定本制度。
一、签收。
公文一律由办公室文书签收～签收时～要逐号逐件核对～急件要注明签收的具体时间。
二、登记。
1、公文签收后～除指名,人名、部室,收启外～其他文件均由文书拆封核查～分类登记。
登记时要按办件,需要工委承办的文件,、阅件,需要工委领导阅知的文件,和简报三类分开。
办件、阅件一律登记～并送办公室主任注办。
简报不登记。
特殊情况由办公室主任审核是否需登记办理。
2、工委领导及其他人员开会带回的文件材料一律交文书保存、办理及归档～个人不得留存。
三、注办。
1、对于办件～由办公室主任按领导分工先注办给分管领导～再由常务副书记阅定。
2、对于阅件～由办公室主任注办给常务副书记阅示后～向下逐级传阅。
3、对于简报～由办公室主任按领导分工直接注办给分管领导。
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公司行文制度模板
公司行文制度模板一、总则第一条为加强公司内部管理，规范公司行文行为，提高工作效率，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工在日常工作中的行文行为，包括公文、邮件、报告、通知等各类书面文件。
第三条公司行文应遵循合法、合规、严谨、高效的原则，确保信息的准确性和时效性。
第四条公司设立行文审批制度，各级管理人员应按照职责分工和权限规定，对行文内容进行审批。
二、行文格式与规范第五条公司公文格式应统一，包括：标题、正文、落款等部分。
第六条标题应简洁明了，反映文件主要内容。
正文部分应结构清晰，论述严谨，语言简练。
落款应包括作者、成文日期等。
第七条公文应使用公司规定的模板，字体、字号、行间距等符合规范。
第八条行文应遵循企业内部简称和术语，避免使用模糊、歧义的词汇。
第九条公司内部邮件、报告、通知等书面文件，应遵循与公文类似的格式规范，确保行文质量。
三、行文流程与审批第十条公司行文应按照一定的流程进行，一般包括：起草、审核、审批、发布等环节。
第十一条起草人应根据公司政策和实际情况，撰写行文内容。
审核人应对起草人的行文进行审核，确保行文内容的合法性、合规性和准确性。
第十二条各级管理人员应对审核后的行文进行审批，审批通过后方可发布。
第十三条公司行文发布应通过适当的渠道，确保相关信息传达到全体员工。
四、行文保密与归档第十四条公司行文应严格执行保密制度，涉及公司机密的行文，应按照保密级别进行标注和保管。
第十五条公司行文归档应按照档案管理规定进行，确保行文资料的完整性和可追溯性。
五、监督与奖惩第十六条公司应加强对行文制度的监督，对违反本制度的单位和个人，按照公司相关规定进行处理。
第十七条对严格执行行文制度，提高行文质量的单位和个人，公司应给予表彰和奖励。
六、附则第十八条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本制度的解释权归公司管理层所有。
公文处理几项制度
公文处理几项制度1．批阅制度。
发送市委的省委、省委办公厅文件和各县区委、市委各部门、市直各部门党组（党委）、各人民团体党组报送市委的请示、报告实行批阅制度。
文书处收文处理后，报秘书长、办公厅主任审批，然后报主要市委领导和分管领导阅批。
上行文先分管领导阅批，后主要领导阅批。
下行文先主要领导阅批，后分管领导阅批。
文书处根据领导批示精神，转相关部门办理。
传阅文件要本着先急后缓、先主后次的原则，保证办事质量和效率。
传阅文件要严格履行手续，做到送出有登记，收回有核点，文件不横传，不在外“过夜”。
2.专人负责制度。
文件呈阅、传递和管理实行专人管理，办文全过程跟踪负责。
切实做到底子清、情况明，确保文件的绝对安全。
3.运转登记制度。
签收、呈批、转办、催办、反馈、办结归档等各个环节均实行登记管理，随时掌握文件的去向，避免漏传、误传和延误。
4.一文一夹制度。
文件按来文渠道、文种、密级、缓急程度分类处理，严格实行一文一夹。
5.批办反馈制度。
每周一将上周文件处理情况反馈市委秘书和办公厅分管领导，以便领导随时掌握文件执行情况。
同时，每月汇总反馈一次。
6.退文重办制度。
为使公文处理进一步走向规范化、制度化、科学化轨道，对有下列情况的文件，实行退文重办制度。
请示与报告不分、越级行文、文件多头报送或直接送领导个人、行文不规范。
7.文件交换制度。
市委办公厅设立了市委文件交换站，交换时间为每周一、三、五下午。
文件交换由各单位机要员专人负责，凭证交换。
交换单位为市委各部门、市直各部门、各人民团体，市直属事业单位，近郊四区。
8.印信使用审批制度。
使用市委印章需市委主要领导、分管领导、秘书长或其委托的副秘书长、办公厅主任审批。
对我很有益。
公文文稿审核制度
公文文稿审核制度篇一：公文审批制度公文审批制度一、审核程序各部门起草的公文，先由拟稿人自行审核，经本部门负责人审核签字后交人事行政部，人事行政部审核无误后交由总监审批，最后总经理签字确认。
二、审核职责公文审核实行具体分工制：1、各部门公文审核工作由主管或经理负责；2、人事行政部全面负责各部门公文审核工作；3、公文每经一个环节，有关审核人员都要签署自己的意见、姓名、时间。
公文经总经理签批后即时生效。
三、公文审核处理人事行政部核稿时，对有缺欠的文稿要及时提出意见，以便修改、补充和完善；对公文内容不完善或文字需要做较大改动的，提出修改意见后，退回拟稿部门重新拟稿。
四、公文审核要求审核人员审核时必须抓紧时间，提高工作效率；对审核职责范围内的工作，审核人员要敢于负责；对需要协商或请示的问题，要主动协商，及时请示，不自作主张；公文审核要遵守保密工作有关规定。
五、批复公文批复应当表明“拟同意”、“同意”、“不同意”或其它具体意见。
对于一般报告性公文，署名表示“已阅知”，对于有具体请求事项的公文，署名则表示“同意”请示的事项。
篇二：公文审批制度伊宁市XXX公文审批制度为规范伊宁市XXX公文审批管理，特制定本制度。
一、各科室报送局审批的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》（国发?XX?23号）和州、市公文处理的有关规定。
公文的审批按领导分工负责的原则办理，其中，报送市委、市人民政府请示，全局性工作部署和总结及重大事项、综合性会议的主要文件由局长签发；其他以本局名义制发的公文，按照职责分工由分管领导审核后局长签发。
二、各科室起草的公文内容涉及到本单位及其科室工作时，发文稿送办公室审核前须会签。
科室间如有分歧意见时，主办科室的负责同志要主动与会签科室协商，会签科室要积极配合，不应把未经认真研究、协商的问题上交局领导；经主办科室与会签科室协商，仍不能取得一致意见的，主办科室应列出各方理据，提出建设性意见报局领导审批。
公文审核制度和流程
公文审核制度和流程一、审核目的与原则公文审核的目的是确保公文的准确性、规范性和合法性，提高公文的质量和权威性，同时遵循精简、高效、保密的原则。
二、审核范围与类型1. 审核范围：公文审核的范围包括但不限于政府机关、企事业单位的公文，以及其他需要审核的文书材料。
2. 审核类型：公文审核的类型包括请示、报告、通知、意见、决定、纪要等各类正式和非正式公文。
三、审核标准与要求1. 审核标准：公文审核应符合国家公文处理标准和本单位公文处理规定，包括文种使用、格式规范、行文规则等方面。
2. 审核要求：审核人员应对公文的政策性、针对性、实用性、合法性和逻辑性进行审核，确保公文内容准确、文字简练、表达清晰。
四、审核流程与步骤1. 收文登记：对收到的公文进行登记，记录来文单位、文号、标题、日期等基本信息。
2. 初步审核：对公文进行初步审核，包括文种使用、格式规范等方面。
3. 详细审核：对公文的内容进行详细审核，包括政策性、针对性、实用性、合法性和逻辑性等方面。
4. 修改与完善：根据审核结果，对公文进行修改和完善。
5. 领导审批：将修改完善的公文呈领导审批，按照领导意见进行最终修改。
6. 签发与印发：领导审批通过后，进行签发和印发。
五、审核结果与处理1. 审核结果：审核结果分为通过、不通过和需要补充材料三种情况。
2. 处理方式：根据审核结果，分别进行处理。
通过的公文继续流程处理，不通过的公文需要重新修改后再次提交审核，需要补充材料的公文需通知来文单位进行补充。
六、审核人员与职责1. 审核人员：公文审核应由专门的公文处理人员或指定的审核人员进行。
2. 职责：审核人员负责按照国家和本单位公文处理规定对公文进行审核，确保公文的准确性、规范性和合法性，并对审核结果负责。
七、审核制度与监督1. 审核制度：制定完善的公文审核制度和流程，明确各级领导和审核人员的职责和权限，确保公文审核工作的顺利进行。
2. 监督机制：建立健全的监督机制，对公文审核工作进行监督检查，发现问题及时纠正和处理。
行政单位发文管理制度
第一章总则第一条为加强行政单位公文管理，规范公文行文程序，提高公文处理效率，确保公文质量，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本行政单位所有公文，包括公文起草、审核、签发、印刷、分发、归档等环节。
第三条行政单位公文管理遵循以下原则：（一）依法行政原则：公文内容必须符合国家法律法规和政策规定。
（二）实事求是原则：公文内容真实、准确，反映实际情况。
（三）及时高效原则：公文处理要迅速、准确，确保公文及时送达。
（四）保密安全原则：严格遵守国家保密规定，确保公文安全。
第二章公文起草第四条公文起草应当符合以下要求：（一）明确行文目的，结构完整，条理清晰。
（二）语言简练，用词准确，标点符号规范。
（三）格式规范，符合国家公文格式标准。
（四）涉及其他部门或单位的，应征求相关部门或单位的意见。
第三章公文审核第五条公文审核应当遵循以下程序：（一）起草人提交公文，经部门负责人审核。
（二）部门负责人审核后，报分管领导审批。
（三）分管领导审批后，提交办公室审核。
（四）办公室审核通过后，报单位主要负责人审批。
第六条公文审核应当关注以下内容：（一）公文是否符合国家法律法规和政策规定。
（二）公文内容是否真实、准确。
（三）公文格式是否规范。
（四）公文行文程序是否正确。
第四章公文签发第七条公文签发应当遵循以下程序：（一）办公室将审核通过的公文送签发人签发。
（二）签发人签署意见后，办公室印发公文。
第八条公文签发应当注意以下事项：（一）签发人应当签署明确意见，不得委托他人代签。
（二）签发意见应当简要、明确。
（三）对需要协商、会签的公文，应当及时协商、会签。
第五章公文印刷与分发第九条公文印刷应当符合以下要求：（一）采用国家规定的公文用纸。
（二）印刷质量符合国家标准。
（三）公文印刷应当由办公室负责。
第十条公文分发应当遵循以下程序：（一）办公室将印刷好的公文送至收文部门。
公文审签工作制度
公文审签工作制度公文审签工作制度是指规定公文审签的相关流程、责任和限制的制度。
一、审签流程：1. 公文起草：起草人根据工作需要撰写公文草稿，包括公文标题、正文、附件等内容。
2. 内部初审：起草人将公文草稿提交给所在部门或单位的负责人或主管领导进行初审，确保公文内容合规、符合格式要求。
3. 审签组成员审核：公文草稿经过内部初审后，由审签组成员进行审核，包括对公文的法律合规性、行文逻辑性、语言表达等方面进行审核。
4. 部门领导审批：经过审签组成员审核通过后，公文草稿由部门领导进行审批。
审批内容包括公文的用印审批、签署审批等。
5. 上级审批：部门领导审批通过后，公文草稿提交给上级领导进行审批。
上级审批内容包括对公文的内容审核、政策合规性、重要性等方面进行审批。
6. 最终签发：上级领导审批通过后，公文草稿提交给公文办或相应部门进行最终签发，包括公文编号、用印等工作。
二、审签责任：1. 起草人：负责准确起草公文，确保公文内容正确、清晰。
2. 内部初审人：负责对公文草稿进行初始审核，确保公文符合相关规定要求。
3. 审签组成员：负责对公文草稿进行审核，确保公文的合法性、合规性。
4. 部门领导：负责对公文草稿进行审批，确保公文的重要性、合规性。
5. 上级领导：负责对公文草稿进行最终审批，确保公文的政策合规性、重要性。
6. 公文办及相关部门：负责对审批通过的公文进行最终签发，确保公文的正式性、完整性。
三、审签限制：1. 公文审签必须按照规定的流程进行，未经过相应审批流程的公文不得发出或签发。
2. 审签过程必须严格遵守相关规定和规程，不得私自修改公文内容。
3. 公文涉及重要事项时，应及时上报上级领导审批，确保决策的及时性和科学性。
以上就是公文审签工作制度的相关内容，旨在确保公文的准确性、合规性和便于管理。
事业单位行文管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位行文管理，规范公文处理工作，提高公文处理效率，保障公文质量，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《党政机关公文处理工作条例》等法律法规，结合本事业单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位各级机构、各部门以及全体工作人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政，严格规范；（二）实事求是，注重实效；（三）分级负责，分工协作；（四）保密安全，确保信息安全。
第二章行文范围与要求第四条事业单位行文范围包括：（一）向上级机关请示、报告、请批事项；（二）向下级机关、企事业单位传达重要事项；（三）对外签订协议、合同；（四）内部规章制度制定；（五）其他需要行文的事项。
第五条行文要求：（一）行文应当符合国家法律法规、政策规定和上级机关的决策部署；（二）行文应当主题明确、内容具体、结构严谨、语言规范；（三）行文应当根据需要，合理选择文种，使用正式公文格式；（四）行文应当注重行文时效，确保公文及时送达；（五）行文应当保密，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第三章行文程序与审批第六条行文程序：（一）拟稿。
由行文单位或部门根据工作需要，按照职责分工起草公文；（二）审核。
拟稿单位或部门负责人对公文进行审核，确保公文内容准确、格式规范；（三）签发。
公文经审核后，由单位主要负责人或其授权的负责人签发；（四）核发。
公文签发后，由办公室负责核发，确保公文质量；（五）登记。
办公室对公文进行登记，建立公文档案；（六）送达。
公文送达至指定接收单位或部门。
第七条行文审批：（一）上行文。
单位主要负责人或其授权的负责人对上行文进行审批；（二）下行文。
单位主要负责人或其授权的负责人对下行文进行审批；（三）平行文。
单位主要负责人或其授权的负责人对平行文进行审批。
第四章公文格式与规范第八条公文格式：（一）公文首页为版头，包括发文单位名称、发文编号、发文日期等；（二）公文主体分为标题、正文、落款三部分；（三）公文尾部包括印发机关、印发日期等。
公司行文管理制度范本
公司行文管理制度第一章总则第一条为了加强公司行文管理，规范公司行文行为，提高行文效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门及员工之间的行文活动。
第三条公司行文应当遵循合法、合规、准确、及时、节约的原则。
第四条公司行文分为内部行文和外部行文。
内部行文主要包括请示、报告、通知、通报、函等；外部行文主要包括函、报告、合同等。
第二章行文规则第五条公司行文应当使用公司规定的文件格式，注明文件密级、保密期限、紧急程度、发文单位、收文单位、文件字号、成文日期等要素。
第六条公司内部行文，应当根据事项的性质和紧急程度，选择适当的行文渠道。
一般事项的请示、报告，应当逐级上报；重大事项的请示、报告，可以越级上报，但应当同时抄送被越过的上级单位。
第七条公司行文应当明确提出要求，简洁明了，注重实效。
请示、报告等行文，应当一事一请示、一事一报告。
第八条公司行文应当严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得违反国家利益、公司利益和员工合法权益。
第九条公司行文应当实行签收制度。
收文单位应当指定专人负责收文，并对收到的文件进行登记、编号、归档。
第十条公司行文应当实行保密制度。
涉及国家秘密、公司商业秘密的文件，应当按照国家法律法规和公司保密规定进行保密，不得泄露。
第三章行文审批第十一条公司行文应当实行审批制度。
行文单位应当在行文前，对行文内容的合法性、合规性、准确性进行审查，并按照公司规定的权限进行审批。
第十二条公司内部行文，由行文单位负责人审批；公司外部行文，由行文单位负责人审核，公司法定代表人或者其授权人审批。
第十三条公司行文审批，应当注重效率，不得无故拖延。
特殊情况需要紧急行文的，可以按照规定权限和程序，先行行文，事后补办审批手续。
第四章行文监督第十四条公司应当设立行文监督机构，对公司行文活动进行监督。
行文监督机构负责对行文内容的合法性、合规性、准确性进行审查，对行文程序的合规性进行监督。
公文审批签发管理制度
公文审批签发管理制度第一章总则第一条为加强公司公文发文管理，提高发文的准确性,使发文工作程序化、制度化，特制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于*＊＊*公司各部门。
第二章公文发布审批第三条需经总经理办公会讨论的文件：一、部门经理、业务主管（经理）的聘任与解聘;二、年度经营计划及实施方案；三、公司管理制度；四、薪酬调整方案；五、机构变动实施方案；六、员工处罚或奖励决定；七、其它决定。
第四条经总经理办公会讨论的文件，由总经理签发。
第五条其它文件由部门草拟,部门经理审核，主管总监签发。
第三章公文格式第六条公司所发公文，由发文部门、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送单位、主题词、抄送单位、印发单位和时间等部分组成.一、发文部门应当书写全称或规范化简称。
联合发文，主办机关应排在前面；二、秘密公文承办单位应分别标明“绝密"、“机密”“秘密”,一般可用代号(A、B、C）标注，“绝密”、“机密"、公文应标明份数与序号；三、紧急文件承办单位应当标明紧急程度,并注明办理时限;四、发文字号应标写准确，联合发文只标明主办机关的发文字号；五、上报的公文，应当在首面注明签发人姓名；六、公文标题。
应当准确简要地概括公文的主要内容，一般应标明发文机关，并准确标明公文种类.标题中除法规、规章名称加书名号外，一般有用标点符号;七、公文附件应在发文机关、成文时间之前,正文之后注明附件和顺序；八、成文时间以公司领导签发的时间为准。
签发人没写签发日期,承办部门应当请签发人补填签发日期；九、文件应标注主题词,上报的文件应按照上级机关的要求标注主题词；十、文字应从左至右横写、横排；十一、文件的主题词和抄报等标注应写在正文之后（有附件和批件的应在附件和被批件的末页）。
第七条公文用纸一般用A4型纸，左侧装订.第四章行文程序第八条所有以公司名义印发的文件，一般由副总、总监审签。
涉及公司全局工作的重要文件,由总经理签发.第九条各部门因业务需要须办理向政府等社会有关部门“请示”、汇报“等文件、材料、议题时，必须经综合管理部审核，总经理审批后办理，不得越级“请示”、“汇报”。
公文文稿审核制度
公文文稿审核制度篇一：公文审批制度公文审批制度一、审核程序各部门起草的公文，先由拟稿人自行审核，经本部门负责人审核签字后交人事行政部，人事行政部审核无误后交由总监审批，最后总经理签字确认。
二、审核职责公文审核实行具体分工制：1、各部门公文审核工作由主管或经理负责；2、人事行政部全面负责各部门公文审核工作；3、公文每经一个环节，有关审核人员都要签署自己的意见、姓名、时间。
公文经总经理签批后即时生效。
三、公文审核处理人事行政部核稿时，对有缺欠的文稿要及时提出意见，以便修改、补充和完善；对公文内容不完善或文字需要做较大改动的，提出修改意见后，退回拟稿部门重新拟稿。
四、公文审核要求审核人员审核时必须抓紧时间，提高工作效率；对审核职责范围内的工作，审核人员要敢于负责；对需要协商或请示的问题，要主动协商，及时请示，不自作主张；公文审核要遵守保密工作有关规定。
五、批复公文批复应当表明“拟同意”、“同意”、“不同意”或其它具体意见。
对于一般报告性公文，署名表示“已阅知”，对于有具体请求事项的公文，署名则表示“同意”请示的事项。
篇二：公文审批制度伊宁市XXX公文审批制度为规范伊宁市XXX公文审批管理，特制定本制度。
一、各科室报送局审批的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》（国发?XX?23号）和州、市公文处理的有关规定。
公文的审批按领导分工负责的原则办理，其中，报送市委、市人民政府请示，全局性工作部署和总结及重大事项、综合性会议的主要文件由局长签发；其他以本局名义制发的公文，按照职责分工由分管领导审核后局长签发。
二、各科室起草的公文内容涉及到本单位及其科室工作时，发文稿送办公室审核前须会签。
科室间如有分歧意见时，主办科室的负责同志要主动与会签科室协商，会签科室要积极配合，不应把未经认真研究、协商的问题上交局领导；经主办科室与会签科室协商，仍不能取得一致意见的，主办科室应列出各方理据，提出建设性意见报局领导审批。
部门发文审批制度范本
部门发文审批制度范本一、总则第一条为加强部门发文审批管理，确保发文质量，提高工作效率，根据《中华人民共和国机关事务管理条例》和《党政机关公文处理工作条例》等有关规定，制定本制度。
第二条部门发文审批制度适用于本部门发出的各类公文，包括命令、决定、公告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函等。
第三条部门发文审批工作应当坚持依法依规、客观公正、精简高效、注重实绩的原则。
二、审批机构与职责第四条部门发文审批工作由部门负责人负责，具体由部门办公室或者综合处（科）负责组织实施。
第五条部门办公室或者综合处（科）的主要职责：（一）负责收文、登记、分办、传阅、归档等工作；（二）负责公文的起草、审核、修改、校对等工作；（三）负责公文的格式、排版、印刷、装订等工作；（四）负责公文的发送、登记、归档等工作；（五）负责公文的督办、反馈、统计等工作；（六）负责公文的保密、销毁等工作；（七）负责公文的解释、答复等工作；（八）完成部门负责人交办的其他相关工作。
三、审批流程与要求第六条部门发文审批流程分为起草、审核、签发、复核、缮印、审批、发送等环节。
（一）起草环节：由部门工作人员根据工作需要，起草公文初稿，内容应当简洁明了，主题突出，观点鲜明，数据准确，逻辑严谨；（二）审核环节：由部门办公室或者综合处（科）对初稿进行审核，重点审核内容是否符合法律法规和政策规定，是否符合实际情况，是否符合行文格式要求等；（三）签发环节：由部门负责人对审核合格的文稿进行签发，签发人应当对文稿的内容负责；（四）复核环节：由部门办公室或者综合处（科）对签发后的文稿进行复核，重点复核签发人是否符合规定，签发手续是否完备；（五）缮印环节：由部门办公室或者综合处（科）对复核合格的文稿进行缮印，缮印应当准确无误；（六）审批环节：由部门负责人对缮印后的文稿进行审批，审批人应当对文稿的内容和缮印质量负责；（七）发送环节：由部门办公室或者综合处（科）对审批合格的文稿进行发送，发送范围和对象应当准确无误。
公文会签与审批权限管理制度
公文会签与审批权限管理制度1. 引言公文会签与审批权限管理制度是为了规范和加强公文会签与审批工作，提高工作效率和质量，确保公文会签与审批过程的透明、准确和规范。
本制度适用于所有需要会签和审批的公文。
2. 会签权限管理2.1 会签权限的划分根据各部门职责和业务需求，会签权限被划分为三个级别：高级会签权限、中级会签权限和普通会签权限。
具体划分如下：•高级会签权限：具有最高会签权限，只有机构负责人和相关高级领导拥有该权限；•中级会签权限：具有较高会签权限，由机构副负责人和区域经理等具备中级管理职位的人员拥有；•普通会签权限：具有一般会签权限，由一线员工和部分中层管理人员拥有。
2.2 会签权限的申请和审批2.2.1 申请流程会签权限的申请流程如下：•申请人提出会签权限申请，填写《会签权限申请表》；•申请人将申请表递交给所在部门的主管；•主管审核申请表，如符合条件则将申请表提交给人力资源部门；•人力资源部门对申请进行评估，并向申请人发放会签权限。
2.2.2 审批流程会签权限的审批流程如下：•会签权限申请由递交申请的部门的主管进行初步审批；•初步审批通过后，申请表送交公文处理部门进行最终审批；•公文处理部门根据相关制度对申请进行审批，并将结果告知申请人。
2.3 会签权限的变更和收回2.3.1 变更申请会签权限的变更申请应提前填写《会签权限变更申请表》，经过相同的审批流程审批。
2.3.2 收回权限会签权限可能因为工作变动或者其他原因而需要收回，被收回的会签权限人员将无法再进行会签操作。
权限收回的流程如下：•权限收回申请由所在部门的主管提出，并填写《会签权限收回申请表》；•申请表送交人力资源部门进行审批；•审批通过后，人力资源部门通知相关部门收回该人员的会签权限。
3. 审批权限管理3.1 审批权限的划分根据各部门职责和业务需求，审批权限被划分为四个级别：高级审批权限、中级审批权限、普通审批权限和临时审批权限。
具体划分如下：•高级审批权限：具有最高审批权限，只有机构负责人和相关高级领导拥有该权限；•中级审批权限：具有较高审批权限，由机构副负责人和区域经理等具备中级管理职位的人员拥有；•普通审批权限：具有一般审批权限，由一线员工和部分中层管理人员拥有；•临时审批权限：临时授予某人某项审批权限，限定时间内有效。
学校公文办理制度
学校公文办理制度一、总则为了规范学校公文办理工作，提高公文处理效率，确保公文质量和安全，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
二、公文种类学校公文主要包括：学校文件、通知、公告、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
三、公文办理程序1. 拟稿：学校各部门和教职工在起草公文时，应按照学校公文格式要求，明确公文的主题、内容、格式、行文单位、份数、发送范围等，确保公文内容真实、准确、完整，语言规范、简练、准确。
2. 审核：公文起草完成后，由拟稿部门负责人进行审核，审核内容包括公文格式、内容、语言、附件等是否符合要求，是否符合相关法律法规和学校规章制度。
审核通过后，由拟稿部门负责人签字确认。
3. 审批：审核通过的公文，由拟稿部门负责人提交学校相关领导审批。
审批通过后，由审批领导签字确认。
4. 印发：审批通过的公文，由学校办公室负责印发。
印发时，应按照审批通过的份数和发送范围进行发放，确保公文安全、准确、及时送达。
5. 归档：公文印发后，由学校办公室负责归档。
归档时，应按照公文种类、年份、顺序号等进行分类、整理、编号、归档，确保公文档案完整、准确、系统。
四、公文办理要求1. 公文办理应严格按照本制度执行，不得擅自更改公文内容、格式、发送范围等。
2. 公文办理过程中，应确保公文安全、准确、及时送达，不得泄露公文内容、违反保密规定。
3. 公文办理过程中，应注重公文质量，确保公文内容真实、准确、完整，语言规范、简练、准确。
4. 公文办理应注重效率，确保公文办理及时、高效，提高公文处理效率。
五、公文办理责任1. 拟稿部门负责人的审核责任：对拟稿的公文进行审核，确保公文格式、内容、语言、附件等符合要求，符合相关法律法规和学校规章制度。
2. 审批领导的责任：对审批的公文进行审批，确保公文内容真实、准确、完整，符合相关法律法规和学校规章制度。
3. 学校办公室的责任：负责公文的印发、归档等工作，确保公文安全、准确、及时送达，符合保密规定。
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行文及文件审批管理规章制度
为提高企业发文质量，充分发挥公文在各项工作中的指导作用，特制定本办法。
一、发文的管理
凡属企业正式文件的上报和下发由行政办公室负责统一编号登记并存档，各部门不得自行发送未经备案登记的正式文件。
二、发文的范围
（一）凡是以企业名义发出的通知、决定、请示、报告、行政文、党委文、简报、合同等，均属发文范围。
（二）公司下行文件主要用于：
１、发布企业规章制度；
２、转发上级文件或根据上级文件精神制定的企业文件；
３、企业行政文、党委文、简报；
４、发布有关决定和通知；
５、其他有关的重大事项。
（三）企业上行文、平行文、下行文主要用于：
１、向上级部门呈报工作总结、计划、请示、报告等；
２、同有业务来往的单位联系有关企业合同、协议等；
３、向下级部门下发的行政文、党委文、简报、通知等。
三、公文处理流程
1、拟稿各部门根据上报内容起草相关公文，认真填写行文审批单，详细写明拟稿部门、文件内容、发送范围、打印份数，交由本部门主管领导核稿、签字。
2、送审各部门起草的公文经本部门主管领导审核、签字后交行政办公室进行审核。
3、核稿行政办公室对拟报公文格式、文字等进行审核。
4、批阅经审核符合要求的文件，通知相关部门报送党政一把手批阅签字。
5、打印经党政一把手批阅签字同意印发后，相关部门将行文审批单交由行政办公室，方可编号备案、打印。
6、分送打印好的正式文件由行政办公室负责分送。
7、上报需上报上级部门的文件，经主管部门负责人检查后，由相关部门负责上报。
8、备案所有行文由行政办公室统一编号、备案、存档。
四、公文传递程序
1、以企业名义对外发文，由相关部门拟稿后，交行政办公室核稿，经审核符合要求的文件，相关部门送党政一把手批阅签发；企业对内发文，拟稿、核稿程序同上，由相关部门送党政一把手批阅签发。
行政办公室负责统一编号、打印、核对后发出并存档。
凡企业上报上级部门文件，必须请示党政一把手批阅签字同意后方可上报，否则，一律不得上报。
2、企业接上级部门来文，一律先交行政办公室登记，由行政办公室交给相关职能部门报主管领导拿出拟办意见，交企业党政一把手批示，行政办公室按批示意见交承办部门。
承办部门办理完成后，将办理结果及来文一并交行政办公室，行政办公室负责向总经理反馈及存档。
3、所有正式文件的制作、打印、分送均由行政办公室负责，以确保公文质量。
五、本制度自发布之日起执行。
行文审批单
行文审批单。