文明单位创建活动图片档案指导标准1
文明单位创建量化考核测评表
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。
中央国家机关精神文明建设协调领导小组关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办公室》的通知
中央国家机关精神文明建设协调领导小组关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办公室》的通知文章属性•【制定机关】中央精神文明建设指导委员会•【公布日期】2002.04.04•【文号】•【施行日期】2002.04.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中央国家机关精神文明建设协调领导小组关于印发《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办公室》的通知中央国家机关各部门精神文明建设领导小组：《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》经中央国家机关精神文明建设协调领导小组4月4日召开会议讨论通过。
现印发给你们。
望结合本部门、本系统的实际情况，认真贯彻执行，切实加强文明单位建设及管理，努力提高精神文明建设整体水平。
中央国家机关精神文明建设协调领导小组二00二年四月四日中央国家机关文明单位建设管理暂行办法第一章总则第一条为落实江泽民总书记“三个代表”重要思想，贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，提高中央国家机关精神文明建设总体水平，使中央国家机关文明单位创建活动经常化、规范化、制度化，特制定本办法。
第二条精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。
创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，是群众性精神文明创建活动的主要形式，是组织和引导广大群众自我教育、自我管理，不断提高单位整体文明程度，把两个文明建设和各项任务落实到基层的有效途径。
第三条中央国家机关文明单位是坚持两上文明一起抓，各项工作取得显著成绩的先进单位，是国务院各部门各单位在两个文明建设中获得荣誉称号。
第四条创建文明单位活动，要坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的工作原则，保证创建工作健康发展。
第五条各部门各单位党政领导要把创建文明单位活动作为本单位两个文明建设的基本任务列入议程，制定规划，定期研究，狠抓落实。
要把“创三优（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关，做人民满意的公务员”的活动贯穿于创建文明单位活动之中，要从组织、人员、经费等方面对创建活动给予支持和保障。
某单位创建文明城市职责分工工作方案
某单位创建文明城市职责分工工作方案为切实加强对省级文明单位创建工作的领导，促进各项创建任务落到实处，确保省级文明单位创建成功，经局党组研究，决定成立省级文明单位创建领导组,现将各组组成成员及职责分工通知如下。
一、省级文明单位创建领导组组长：张三副组长：李四成员：各科室负责人工作职责：定期研究、安排、部署省级文明单位创建工作，督促各项创建任务落实，完善档案资料，做好迎检工作。
领导组下设六个工作组，具体负责各项创建任务落实。
（一）综合协调组牵头人：王五牵头科室：办公室责任科室：办公室工作职责：召开会议安排部署创建工作，督促各项创建任务落实，做好内外协调。
工作任务：1.每年度召开2次精神文明建设工作专题会议；并认真做好会议记录；2.研究制定年度工作安排；3.每月至少编发1期工作简报，年终进行工作总结。
（二）档案资料组牵头人：孙六牵头科室：办公室责任科室：办公室、档案资料室工作职责：收集整理各项创建活动文字、图片资料，并做好编辑归档、装订成册。
工作任务：1.根据各工作组每年的工作安排，及时收集各工作组工作任务文档资料，并做好发文、整理、归档；2.及时收集各工作组工作任务完成情况的图片资料，并整理成册；3.分类整理创建档案资料，做到一项一册；4.编制员工文明手册，制定行为规范和服务规范、安全防范、文明创建奖罚和文明考核等相关制度。
（三）硬件设施组牵头人：李七牵头科室:办公室责任科室：办公室、工会妇委会、档案资料室、人事教育科工作职责：负责机关“一校四室”（文明市民学校、图书阅览室、文化活动室、体育活动室、荣誉室）的建设，机关创建氛围营造，机关卫生面貌。
工作任务：1.办好精神文明创建专栏和橱窗；2.做好市民文明学校的硬件设施建设，做到“领导小组、学校制度、学习计划”上墙；3.开办“道德讲堂”，制定年度工作方案、工作计划、年终进行工作总结；4.做好图书阅览室硬件设施建设，做到相关制度上墙；5.做好体育活动室硬件设施建设，做到相关制度上墙；6.做好文化活动室硬件建设，做到相关制度上墙；7.做好荣誉室硬件设施建设；8.做好机关楼道、办公场所的文明标识牌设置，搞好创建文化氛围；9.做好机关办公示意图设置，做到广播电视服务大厅办事流程、相关制度上墙。
中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法
中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法第一章总则第一条为落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想，贯彻《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，始终不渝地坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，提高中央国家机关精神文明建设总体水平，使中央国家机关文明单位创建活动经常化、规范化、制度化，特制定本办法。
第二条精神文明建设是社会主义现代化建设的重要组成部分。
创建文明单位是精神文明建设的一项重要工作，是群众性精神文明创建活动的主要形式，是组织和引导广大群众自我教育、自我管理，不断提高单位整体文明程度，把两个文明建设的各项任务落实到基层的有效途径。
第三条中央国家机关文明单位是坚持两个文明一起抓，各项工作取得显著成绩的先进单位，是国务院各部门各单位在两个文明建设中获得的荣誉称号。
第四条创建文明单位活动，要坚持“重在建设，贵在坚持，务求实效”的工作原则，保证创建工作健康发展。
第五条各部门各单位党政领导要把创建文明单位活动作为本单位两个文明建设的基本任务列入议程，制度规划，定期研究，狠抓落实。
要把“创三优（优质服务、优良作风、优美环境）文明机关，做人民满意的公务员”的活动贯穿于创建文明单位活动之中，要从组织、人员、经费等方面对创建活动给予支持和保障。
党政工团等部门要齐抓共管，干部职工齐创共建。
第二章组织机构第六条中央国家机关精神文明建设协调领导小组是中央国家机关精神文明建设工作协调领导机构。
其主要职责是督促检查、协调指导、组织落实、总结推广各部门精神文明建设工作，制定并完善各项规章制度，评选、表彰文明单位。
其办事机构为中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室（设在国务院机关事务管理局后勤改革与综合管理司），负责日常管理工作。
第七条各单位要建立相应的精神文明建设协调领导机构和办事机构。
领导机构由党政主要领导兼任负责人，办事机构要配有专人负责日常工作。
其主要职责抓好本单位、本系统的精神文明建设工作，做好创建文明单位活动的规划、协调、组织、指导和监督检查工作，以保证精神文明建设工作的深入开展。
文明单位“5+1”创建模式内容(须知)
文明单位“5+1”创建模式内容
“5”为：
“一堂”就是道德讲堂，要求市级以上文明单位都建好用好“道德讲堂”，引导单位职工在参与中省心修身，知荣明耻。
（基本要求：有“道德讲堂”标识、有“道德格言”氛围布置，每年活动不少于4次，有活动记录册，有活动图片、音像资料、新闻报道等资料，具体流程参见《道德讲堂参考材料》压缩包）
“一队”就是志愿服务队，文明单位要成立志愿服务队伍，经常组织开展学雷锋志愿服务活动，积极参与全市性的志愿服务活动。
（具体要求参见《禹文明委[2015]1号：关于开展“助力乡村文明、共建美丽家园”志愿服务活动的意见》）
“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁道德文化氛围，引人崇德尚善。
同时，必须建立“善行义举四德榜”，具体要求参见《关于2015年度全市善行义举四德榜建设工作的通知》等“四德”文件。
“一桌”就是“文明餐桌”，市级以上文明单位都要开展“文明餐桌”行动，引导单位职工就餐不剩饭菜。
（具体要求参见《禹文明办[2013]1号：文明餐桌通知》）
“一传播”就是要求文明单位建有网络文明传播志愿小队，通过网络传播文明引领风尚。
“1”为：一套健全完善的文明创建工作档案。
（具体要求按《山东省文明单位考核标准》准备档案）。
文明单位创建档案整理说明
4
2
20
2
48
16
64
8
136
28
164
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
A类是指系统2011年省级文明单位和 2012年新申报（晋级）各级、各类文明 单位候选单位。 B类是指系统预报复查的 市级各类文明单位。
A类单位作为国资委系统文明单位动态 管理重点对象，由国资委党委全程指导、 培养、监督和检查；B类单位按照“谁推 荐谁负责”的原则，由各企业（单位）党 委按照市级文明单位管理办法，有机结合 本企业（单位）内部管理考核制度进行日 常管理，国资委党委按照不低于系统文明 单位数量20%的比例进行抽检。
该活动与国资委党委年初提出的“创城·国企志愿者在行动” 一并开展。要结合企业自身实际，广泛开展“岗位学雷锋、争做好 员工”活动。公交、交运、联通、移动、邮政、供电和烟草专卖等 窗口单位要结合行业系统要求认真开展“学雷锋、树新风”活动。 系统A类文明单位每季度至少要开展1次集中志愿服务活动，并将活 动开展情况填入《市国资委系统2012年度文明单位建设工作情况 反馈表》予以反馈。
11-12月
国资委系统文明单位创建工作档案整理要点说明
《山东省级文明单位考评细则》共列有： 一级指标：6大项 二级指标：17项 三级指标：47小项
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
国资委系统文明单位创建及档案整理工作说明
１、基础工作： 创建工作档案要按照省级文明单位考评细则的一级指标分设6 卷，原则上每1卷装1个档案盒（若有个别档案较多，也可在该卷 增加1盒）。档案准备要坚持全而精的原则，“全”是指每个三级 指标均根据实际情况提供证明材料（尽可能使用原件），带*号的 三级指标可以不准备档案，若有成型的档案，也可以提供。“精 ”是指不要罗列重复、无用、琐碎及其他与指标无关的材料，要 提供有说服力的证明材料。
文明单位创建细则
文明单位创建细则第一条为了加强对全市文明单位创建工作的指导，规范文明单位的评选表彰工作，提高评选表彰工作的质量，促进文明单位创建活动的健康发展，更好地发挥文明单位在精神文明建设工作中的示范带动作用，特制定本管理规定。
第二条晋城市文明单位是由晋城市精神文明建设指导委员会授予积极开展精神文明创建活动，效益显著、成绩突出，具有良好示范作用的单位的最高荣誉称号。
第三条文明单位的创建要以___重要思想和科学发展观为指导，以培养四有新人、提高员工思想道德素质和科学文化素质为主要任务，以推进单位内部精神文明创建活动为载体，积极引导创建单位规范社会行为，增强社会责任意识，提高管理水平和文明程度。
第二章标准第四条文明单位应符合下列标准：（一）___领导坚强，创建工作扎实。
___领导班子认真贯彻落实科学发展观，创建工作目标明确，___健全，措施落实，员工广泛参与，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，形成全体员工共建共创共享的生动局面。
（二）坚持科学发展观，两个效益显著。
单位各项主要经济技术指标居于全市同行业前列，业务实绩居于全市同行业领先水平。
环境污染控制指标全部达到国家标准。
单位产值耗能达到全国同行业先进水平，经济效益和社会效益成绩显著。
社会形象好，群众满意率高。
（三）管理规范科学，工作秩序优良。
单位内部各项安全生产制度和内务管理制度健全，工作纪律严明，治安防范措施严格，连续两年单位内部未发生重大刑事案件、治安案件和经济案件。
连续两年未发生重大生产事故和公共安全事故。
（四）民主风气浓厚，人际关系和谐。
单位内风清气正，领导干部廉洁自律。
职工代表大会制度完善，党务、政（厂）务、财务公开制度落实，工会___健全，职工利益诉求渠道畅通，合法权益得到有效保障。
干群关系、劳资关系、人际关系融洽。
（五）净化美化环境，创优工作条件。
单位生产生活环境建设良好，建筑设施规划合理，绿化美化工作达标，职工工作环境和对外服务环境洁净、大气、美观，建有图书阅览室、文化活动室和体育活动设施。
创建全国文明单位工作考核测评标准
体系 商 办商 明 明 文化 杨 中心 伟 杨伟 鸿 鸿 院办 陈 公室 传 程显 佳 胜
II-
III-
.0I5
社会 治安
13 安 全 教 育
13
消 防 ① 安 全
开展消防安全教育 活动，消防工作达 标（1分）
有关消防安全教 育活动的文字、 李 安全 图片材料，提供 新 科李 本单位消防工作 功 新成 达标文件。
综治制度建设方 面的文字材料。 职工有或无违法 违纪问题的文件 材料。 问卷调查结果。
陈 传 佳 龚 丽
院办 公室 程显 胜
II15 计 划 生 育 政 策
III15
落 实 ① 情 况
主管部门相关文 字材料。
党 群 党群 科 科陈 郭 玉芬 俞 杉
① II16 III健 16 康 健 组 康 织 活 建 动
资 主管 料 部门 人 责任 员 人
开展环保等宣传教育活 ① 动，强化本单位干部职工 III环保和节能意识（2分） II- 18 企业建立了切实有效的环 18 指 境管理体系，环境污染控 环 标 ② 制指标 保 完 达到国家环保标准（2 节 成 分） 能 情 况 完成上级下达的年度节能 ③ 减排任务（1分） II- III19 19 ① 经 完 营 成 指 情② 标 况 II- III20 20 安 安 全面完成上级下达主要经 济指标（2分） 主管部门对本机关、基层 各单位的绩效考核情况文 字材料（2分）
新 安全科 成 李新成
岗位责任制和民主管理制 度健全，落实厂务公开、 ① 政务公开等保障职工的合 II- III法权益；（1分） 21 21 民 制 主 度 管 情 理 况 完善管理考核机制，积极 推行公示制、信誉制等工 ② 作制度，向院职工公布热 线电话和投诉电话，投诉 率逐年下降（1分） 制定切实可行的创建文明 单位长期规划和年度计 划，将创建工作纳入领导 ① 班子和领导干部考核内 容，与业务工作同部署、 同落实、同考核、同表彰 （1.5分）
全国文明城市创建培训资料
• 3.活动现场：先清理周边环境不文明的现象。（地上垃圾，墙面 污垢、小广告等，乱停车，地面积水、破损等，其他人员不文明 的现象）
• 4.现场布置：最好悬挂横幅，横幅内容不要太高大上，要接地气 ，贴近主题，符合活动中心内容。其他物现场控制。建议现场安排2个组织者，预先假象好场景动态 。根据计划，现场合理安排人员站位，分配好人员角色等。不断 调整好相机内近景、远景。
目标：画面尽量完整（横幅场景都排进），画面中人尽量多些，可 以特写和远景相结合，特写中可以将某些特定元素拍进去。
目的就一个：让一个外行人一眼就能知道这是什么主题活动，呈现 的场景和这个主题一致
内容沾点边但不精准，或者基本内容都有了却表述不好的情况，这样就被放 在了B档或C档，拿不到满分。
二、实景图片
•格式要求： •1）图片需是JPG格式，例如：XXXX.JPG。 •2）图片大小不大于2M。（但是不能太小，要清晰） •命名方法： •1）现场照片命名方式：时间+地点+主办单位+活动名称（或简述活动内容，不超过20字）； •2）样报图片、电视截屏命名方式：时间+媒体+版面位置（频道）+报道主题（标题、内容）；
• （8）图片清晰度要把握。最好找到原图，网上截下来的有水印 的图不能用，微信里公众号里有些图片太小，也不能用。
说明报告
要有具体举措 要有数据支撑 要有实际成效
• Ⅲ-13-1）-② 说明2017年中秋节本市开展“我们的节日”主题活动的情况
（一）部署。落实2017年度“我们的节日”主题活动要求，制定下发《开展“我们的节日 ·团圆中秋” 主题活动的通知》。 （二）活动情况。一是主题活动。举办“我们的节日—月圆中秋”中秋晚会，组织开展灯谜竞猜、中 秋民俗故事会、畲乡歌会等群众性文化活动。开展“邻里守望 团圆中秋”主题志愿服务。二是节日文 化展演。开展中秋节主题诵读活动，全市327所中小学校在校学生参与。举办中秋主题摄影展、书法展 等，参与群众2万余人次，组织开展中秋“三下乡”专场活动近100场。三是倡导节日新风。开展走访 慰问活动165场。组织文明单位举办“我们的节日·中秋”道德讲堂10场，倡导文明过节新风。 （三）成效。累计开展活动200余场次，志愿服务165场，10万余群众参与，形成浓厚的节日氛围。
文明单位的标准
文明单位的标准文明单位是指在工作、生活中，能够遵守公共秩序、尊重他人、保护环境、注重卫生、具有良好的职业道德和行为规范的单位。
建设文明单位是促进社会文明进步的重要举措，也是每个单位应尽的社会责任。
那么，什么样的单位才能称得上是文明单位呢？下面我们就来谈谈文明单位应具备的标准。
首先，文明单位应该具备良好的内部管理制度。
这包括健全的组织结构、明确的岗位职责、规范的工作流程等。
只有通过规范的管理制度，单位内部的工作秩序才能得到有效维护，员工的工作效率和工作质量才能得到保障。
同时，良好的内部管理制度也能够有效地减少内部纠纷和矛盾，维护单位的稳定和和谐。
其次，文明单位应该倡导良好的职业道德和行为规范。
员工应该具备诚实守信、勤勉敬业、团结合作、互助互爱的职业道德。
同时，单位也应该建立起相应的激励和约束机制，让员工自觉遵守职业道德和行为规范，形成良好的企业文化和工作氛围。
另外，文明单位应该注重环境保护和资源节约。
单位应该建立起健全的环保制度，加强对生产过程中的污染物排放和废弃物处理的管理，积极采取节能减排的措施，为保护地球家园贡献自己的力量。
同时，单位也应该倡导员工节约资源、珍惜资源的理念，从点滴做起，共同呵护我们的环境。
此外，文明单位应该重视员工的身心健康。
单位应该为员工提供良好的工作环境和生活条件，关心员工的身心健康，积极开展各类健康活动，提高员工的生活质量和工作幸福感。
只有员工身心健康，才能更好地为单位的发展贡献自己的力量。
最后，文明单位还应该积极参与社会公益活动。
单位作为社会的一员，应该承担起相应的社会责任，关注社会的发展和进步，积极参与各类公益活动，为社会做出自己的贡献。
通过参与公益活动，单位不仅能够提升自身的社会形象，也能够为社会的发展和进步贡献力量。
综上所述，文明单位应该具备良好的内部管理制度、倡导良好的职业道德和行为规范、注重环境保护和资源节约、重视员工的身心健康、积极参与社会公益活动等标准。
文明单位“五个一”工作要求
文明单位“五个一”工作要求一、“一堂”：开设“道德讲堂”。
1、讲堂设置要求：有固定场所、场所门头有道德讲堂标识牌、有道德讲堂背景、有“上墙”的讲堂管理制度、宣讲员守则的制度牌和道德文化氛围（道德格言或修身经典）、有活动内容、有详实资料。
2、讲堂流程：“七个一”按“自我反省、唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、作点评和向“德”鞠躬”七个一流程准备资料，每月至少开展1次活动，有活动资料，提供一张活动开展的全程录像光盘。
3、材料要求：总体：（1）“道德讲堂”要有活动实施方案（红头文件、单位公章、制定时间为2月底前），人数在30人以上的下属单位均要设立道德讲堂。
人数不足30人的，采取就近就便的原则，几家单位联合设立道德讲堂。
要有活动实施方案（红头文件、几家单位公章、制定时间2月底前），要成立领导组织机构，材料落款要有几家单位公章。
半年要有小结（7月底前），年度要有总结（11月底前）。
（2）有讲堂全年课程安排（表格形式），包括：时间、地点、主讲人、参加人员、活动内容。
个体：“道德讲堂”采取一堂一档的方式（需建立电子文档）。
一堂一档的资料包括：（1）有人员签到册（2）有主持词（3）有活动记录表（按流程记录）（4）有歌词（5）有短片名称（6）有经典诵读语句、（7）有讲故事人的讲稿（8）有活动图片，七个环节，每个环节至少有一张图片，A4纸双面打印每页2张彩色图片，图片下方注明具体是什么时间、什么地点、哪个环节。
（9）有活动视频资料（刻录光盘）（10）活动简报及其他能够印证的材料。
4、注意事项：有诚信教育内容，食品药品企业和百人以上的窗口单位要设立道德讲堂。
5、创新讲堂内容：（1）结婚典礼进讲堂，弘扬勤俭、孝道、和睦；（2）成人典礼进讲堂，用成人礼传国家情怀、教责任担当；（3）老人寿诞进讲堂，用给老人过生日传承孝老敬老。
二、“一队”：建立学雷锋志愿服务队。
要有开展关爱他人（敬老、爱幼、帮农民工助残）、关爱社会（文明礼仪知识普及、文化体育、网络文明传播）、关爱自然（普及环保知识、保护山川河流、植树造林）的“三关爱”的志愿服务活动实施方案（红头文件、单位公章）。
文明单位测评体系及资料要求
文明单位测评体系及资料要求2012年说明一、文明单位是指，积极践行社会主义核心价值体系，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。
二、根据创建文明单位工作实际，测评体系共设置13个测评项目，满分为100分，分布在学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、优质服务状况、优美环境建设之中，另加Ⅰ-14特色分。
三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查三种方法。
四、申报前两年内有下列情形之一的，不得申报文明单位：1、领导班子成员发生严重违纪和违法；2、员工发生刑事案件；3、单位发生重大安全生产和食品安全事故；4、单位员工违反国家计划生育政策。
注：①为便于开展服务，每支志愿服务队一般10—20人左右（要注册），较大单位可根据情况设总队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。
注：①每个单位设1个道德讲堂，按时开展活动；②有明确活动时间、活动内容、活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。
注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典道德箴言诵读或吟诵、交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日以及五一、六一、国庆等重大节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭祀先烈、民间社火等传统节日民俗活动。
文明单位创建要求
文明单位创建工作活动的要求一、文明单位的涵义文明单位是以开展群众性精神文明创建活动为基本特征，社会主义物质文明建设和精神文明建设有机结合协调发展的先进单位。
经常出现说法上的错误有“精神文明单位”、“文明标兵单位”。
二、文明单位创建依据2008年6月13日修改的《黑龙江省文明单位建设条例》1998年省文明委下发了《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》，对《黑龙江省文明单位建设条例》进行解释。
2003年中央文明委颁布了《中央精神文明建设指导委员会关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位的暂行办法》。
三、文明单位迎检要作哪些准备工作文明单位考核前，各申报单位应做好充分的准备，全面、客观、真实地反映创建工作。
1、全面总结创建工作。
要认真总结近几年来的创建工作，要把通过文明单位创建使本单位、本部门发生的变化、取得的成绩、创建工作的体会等进行全面总结，形成书面汇报材料。
汇报材料要围绕中心，服务大局，突出本单位、本部门、本行业特点，总结工作经验，查找存在不足，提出努力方向。
汇报要体现三个文明建设内容，不能缺项；对存在的问题要实事求是，切勿夸大问题；汇报要求是经验型汇报。
2、认真组织学习《条例》。
从近两次省文明办考核验收看，都要组织被考核单位干部职工进行座谈或开展问卷调查，同时对精神文明建设特别是文明单位创建应知应会的内容进行考试。
因此，各申报单位要组织本单位干部职工认真学习《条例》和精神文明建设有关知识，同时要让职工了解和掌握本单位文明单位创建工作的基本情况，进一步发动群众总结经验，查找不足，集思广益，群策群力把创建工作抓实。
3、不断完善创建档案。
要不断健全和完善近几年的图片档案和文字档案，有条件的单位要制做音像档案。
四、文明单位创建档案规范的要求文明单位创建活动档案是各级文明办和文明单位在创建活动中形成的，作为原始记录保存起来的备查考的文字、图表、声像及其各种方式和载体的文件材料。
建立创建档案的一是便于创建工作的连续性，二是便于上级检查。
文明单位的标准
文明单位的标准文明单位是指在日常工作和生活中，能够遵守公共秩序、尊重他人、注重环境保护、有着良好的职业道德和社会责任感的单位。
建设文明单位是全社会的共同责任，也是每个单位成员应尽的义务。
那么，文明单位应该具备哪些标准呢？首先，文明单位应该注重员工的职业道德和素质培养。
作为单位的一份子，每个员工都应该具备良好的职业道德，尊重他人，遵守公共秩序，遵纪守法。
单位应该通过各种形式的教育和培训，提升员工的职业素养，培养他们的责任感和社会责任感。
其次，文明单位应该重视环境保护和资源节约。
单位的发展不能以牺牲环境为代价，应该注重节约资源，减少能源消耗，降低对环境的污染。
在日常工作中，单位应该倡导绿色办公，减少使用一次性塑料制品，提倡环保出行，推行垃圾分类等环保举措。
另外，文明单位应该关心员工的身心健康。
单位应该提供良好的工作环境，关注员工的身心健康，倡导健康生活方式，定期开展健康体检和心理辅导活动，提供员工健康保障和福利待遇。
此外，文明单位应该积极履行社会责任，关注社会公益事业。
单位应该参与各种公益活动，关心弱势群体，支持社会公益事业的发展，为社会做出自己的贡献。
最后，文明单位应该建立健全的管理制度和文明单位文化。
单位应该建立一套完善的管理制度，明确员工的权利和义务，规范单位的运作，建立和谐的人际关系。
同时，单位应该树立文明单位的文化理念，倡导团结互助、诚信守法、勤奋敬业、奉献社会的文明单位文化。
总之，建设文明单位是一个长期而艰巨的任务，需要全体员工共同努力，也需要社会各界的支持和参与。
只有每个单位都能够达到文明单位的标准，才能共同构建一个和谐、文明的社会。
希望每个单位都能够认真思考，积极行动，共同努力，为建设文明单位贡献自己的力量。
省级文明单位考核细则
省级文明单位测评体
系
（满分130分）
一、省级文明单位群众评议表（10分）
备注：群众评议由被考核单位抽取在职人员总数的60%参加评议，最多不超过50人。
二、省级文明单位创建档案资料和现场考核评分表(90分)
计分说明：该表分查阅资料（2010年以来）和实地考察两部分，满分为90分，其中查阅资料部分为65分，实地考察部分为25分。
三、省级文明单位综合奖励评分表（10分）
备注：奖励主要查看2010以来奖项。
四、省级文明单位日常学习情况知识测验（20分）
1、知识测验采取统一时间（时间另行通知）、统一考场、统一试卷、集中测试的办法进行。
每个申报单位选派20人参加测验（30人以下的抽取10人参加测验）。
各省辖市和省直要按照就近、方便的原则提前安排好考核场次。
参加知识测试人员采取交叉座次办法进行测试。
2、参加知识测验人员必须是申报单位的在编干部职工，考核组按照单位干部职工花名册、工作证、身份证三统一的要求对参加测验人员进行查验。
3、知识测验内容包括：
①中国特色社会主义基本理论体系
②社会主义核心价值体系
③构建社会主义和谐社会
④精神文明建设基本知识
⑤公民思想道德建设基本知识
⑥文明礼仪基本知识
⑦河南省情（中原经济区建设、省委和省文明委重要工作部署和要求）
⑧时事政治
4、知识测试由省文明办统一组织命题、统一阅卷计分。
文明单位创建优美环境建设资料汇编(19页)
文明单位创建优美环境建设资料汇编目录1.2020年优美环境建设活动的实施方案2.2020年优美环境建设总结3.简报：财政局开展优美环境建设，助力文明单位创建4.局机关环境优美如公园（图片）5.机关优美环境建设图片展2020年优美环境建设活动的实施方案各科室、二级单位：为切实改善机关整体面貌，塑造良好的社会形象，经党组研究决定，在全局开展营造优美环境建设活动，特制定本方案。
一、指导思想以党的十九大会议精神为核心，以“优美环境建设”活动为载体，着力美化净化机关环境，培育特色机关文化，维护良好机关秩序，努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的机关形象，做到以环境带作风、树形象、优服务、提效率、促发展，全面提高干部职工思想道德素质和业务水平。
二、主要内容及标准要求(一）优化机关环境1、规范有序。
严格按照市机关事务管理局关于机关办公管理要求，做好机关办公管理工作。
车辆及物品，按照指定地点有序存放。
室内物品摆放达到“三齐”：即文件报刊摆放整齐、办公用品放置整齐、衣物悬挂整齐。
2、清洁卫生。
办公室内无乱贴乱画；室内外墙壁无破损、无污渍；室内门窗、桌椅无灰尘，设置废纸蒌、痰盂，地面无痰迹、无烟头、无纸屑及其它废弃物，屋顶墙壁洁净无蛛网；卫生间达到“六无”标准：即无堵塞、无污渍、无污水、无脏物、无异味、无不良文化。
（二）培育机关文化1、推广文明用语。
制定本部门文明用语和工作忌语，幵上墙张贴；推行礼貌用语，力戒语气粗暴、颐指气使；大力推广普通话，与外地客人交谈时提倡使用普通话。
2、衣着举止得体。
工作时间衣着干净、得体，严禁衣冠不整，甚至穿拖鞋、背心戒超短裙上班；接人待物热情大方、周到细致，力戒面无表情、态度冷漠。
3、保持良好精神状态。
工作时间精神状态饱满、工作充满激情，动作干净利落、办事雷厉风行，戒除懒懒散散、萎靡不振作风，树立机关积极向上、爱岗敬业的良好形象。
4、打造特色文化。
提炼反映本部门目标追求和价值取向的口号，在机关醒目位置张贴悬挂；利用橱窗、板报、标语等形式，反映本部门的特色工作和干部职工精神风貌；丼办特色鲜明的文体活动，丰富干部群众的文化生活，展示机关的良好形象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文明单位创建活动档案图片指导标准
一、基本要求
按照文明单位测评体系要求的内容常态化开展相关创建活动，图片要能直观反映出该活动的时间、地点、单位、主题等要素。
二、活动时间
需体现“2023年”关键词，不需体现具体月份、日期。
只需在图片备注中说明活动开展的具体时间、地点、单位、主题以及成效等情况。
三、活动地点
根据活动的实际内容灵活安排在不同的场地或户外开展。
四、主办单位
文明单位创建活动的主办单位必须是本机关、本单位主办，且单位名称需写全称，如：襄阳市XX局、枣阳市XX 局。
五、活动主题
根据不同活动的具体内容，要能清楚直观的展现工作主题、活动内容。
会标示例：
2023年老河口市文明单位创建活动+具体主题+主办单位
若拟用ppt形式体现，ppt首页示例：
ppt内页示例：
若拟用条幅体现，条幅示例：
若拟用LED电子屏体现，电子屏示例：
以上示例仅供参考，活动开展过程中应根据场地、活动主题、活动内容等具体情况灵活设置。
六、要素体现形式
主要利用条幅、电子显示屏、PPT、喷绘背景板等体现会标，也可灵活运用活动现场的标识牌、旗帜、公益广告、志愿者服装、文化衫、袖标、手提袋、雨伞、纸巾盒、水杯、车牌、出租车公交车及其电子屏车身广告等环境氛围来体现时间、地点等要素。
七、注意事项
1.图片要清晰、美观，能充分反映工作主题、活动内容和场景位置、环境标志；
2.环境干净整洁，现场秩序良好，画面中不得出现抽烟、玩手机、打瞌睡、交头接耳、衣衫不整等不文明行为，无脏乱差现象，无乱停乱放等不文明行为；
3.图片拍摄应反映活动开展过程中与主题契合的环节，切忌合影摆拍。