成立团组织的流程及标准
成立团组织的流程及标准
“三找三定七步走”+“五个有”为加强团的基层建设，指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织，进一步规范基础团务工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，结合本市实际，确定了基层团组织建立工作流程（“三找三定七步走”）与工作标准（“五个有”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：①14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的入团手续，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
②28周岁以下的团员加入中国共产党，仍保留团籍。
③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员，也具有团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
被开除团籍的，自愿退团、自行脱团而被除名的，不具有团籍。
团员身份可依次通过以下方法认定：①查阅《团员证》。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
②查阅人事档案。
《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案，可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
③对于团员档案材料不慎丢失，本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以联系曾经批准入团所在单位团委，由其出具《团员身份证明》，另附该团员入团相关原始佐证材料复印件，现所在团组织核实无误后，为其补发《团员证》，确认其团员身份。
2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
①新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
②新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。
成立团委的组织程序
成立团组织的程序1、前期工作（1）进行团员统计，摸清35岁以下青年情况，登记造册；（2）商定委员候选人人选；2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。
报告内容：（1）说明本单位团员人数情况；（2）要求设立团委、总支或支部的理由；（注：团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部；团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100人以上的，可申请设立团委）（3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。
（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。
团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。
5、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。
报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。
6、上级团组织下发批文。
7、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。
关于成立XX公司团委（或团总支、团支部）的请示共青团XX委员会：我公司成立（企业简介）……。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障（成立团组织的理由）……。
经研究决定，拟成立XX公司团委（或团总支、团支部）。
团委拟设委员XX人，其中书记1人，副书记X人。
拟由XX同志兼任团委书记，XX、XX同志任副书记。
XX、XX、XX同志任委员。
团委下设X个团总支，团总支委员名单如下……以上请示当否，请批复。
XXXX公司XXXX年XX月XX日共青团XXX第一次代表大会时间:地点:主持人:会议内容:选举共青团XXX第一届委员会大会议程一、奏国歌二、介绍筹备情况三、宣读上级团委批复四、公司领导致词五、上级团委领导讲话六、宣读并通过选举办法七、介绍候选人名单及情况八、通过监票人、计票人名单九、团员代表正式选举1、监票人检验投票箱2、清单到会人数，发选票3、宣读注意事项，划票4、投票、计票十、监票人宣布计票结果和选举结果十一、委员选团委书记十二、宣布书记当选结果十三、新当选书记讲话十四、奏团歌十五、大会结束共青团XXX第一次代表大会选举办法根据《团章》和《中国共产主义青年团基层代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。
成立团支部的程序及条件
成立团支部的程序及条件团支部是中国共青团在基层组织中最为基础的形式，是团员组织的主要依托，是实现团组织领导下青年自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的重要平台。
那么，成立团支部的程序及条件有哪些呢？下面就详细介绍一下。
（一）属于注册青年团员组织。
注册青年团员组织是指由符合中国共青团会员条件和组织要求的青年组织，向上级团委注册并纳入统一领导，成为中国共青团组织的一种方式。
（二）人数符合要求。
团支部应有不少于3名注册青年团员组成，其中必须有1名团员，以团员为主体，配备市、县、乡镇青年工作指导员1名。
（三）有一定的工作基础。
成立团支部要有一定的工作基础，即通过一定的宣传、策划、组织等方式发挥团组织的优势特点，组织团员积极参加各种形式的活动，积极开展志愿服务等活动。
（四）具备一定的自我管理和自我发展能力。
成立团支部需要具备一定的自我管理和自我发展能力，要能够通过自身的优势和发展，不断提升自己的组织能力和服务能力，为广大青年提供更好的服务。
（一）成立筹备阶段：1、成立筹备委员会。
由拟成立团支部的青年代表组成筹备委员会，根据团章和上级团委文件，制定筹备工作计划并报批上级团委。
2、开展组织筹备工作。
团支部的成立需要经过一定的组织筹备工作，可以通过走访宣传、动员发动、培养团干、志愿者招募等形式，积极动员和筹备。
3、根据团支部成员的特点和实际情况，制定团支部的工作计划、组织章程等文件，并提交上级团委备案。
1、选举团支部委员会。
由团支部成员共同推举选出团支部委员会，包括书记、副书记和委员几个人，并提交上级团委备案。
2、进行入团宣誓。
团支部成员按照团章的规定进行入团宣誓，并由入团人进行庄重的承诺，积极履行团组织的各项活动。
3、举办成立大会。
在本地或者学校等场所举办成立大会，同步宣布成立团支部的消息，并邀请上级团委领导和相关嘉宾参加，进行团支部的成立仪式。
通过以上的流程，就能够顺利地成立团支部，为广大青年提供更好的服务，也为团员们提供了更好的学习、成长和交流的平台，是非常有益的一个工作组织形式。
非公有制企业建立团组织的工作流程和标准
非公有制企业建立团组织的工作流程和标准为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，贯彻落实团市委关于推进非公有制企业团建工作的各项要求，进一步加强对非公有制企业建立团组织工作的指导，科学、规范、灵活地推进非公有制企业建立团组织工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央有关规定、文件，结合本市实际情况，确定非公有制企业建立团组织的工作流程（“三找三定七步走”）和建立标准（“四个一”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的手续入团，除被开除团籍的和因自愿退团、自行脱团而被除名的以外，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
团员加入共产党以后仍保留团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
[e1]担任团的各级领导职务的中国共产党党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员，也具有团籍。
[e2]团员身份可依次通过以下方法认定：查阅中国共产主义青年团团员证。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团的组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
[e3]查阅人事档案。
中国共产主义青年团入团志愿书等材料应归入本人人事档案，可以作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
[e4]对于不能确定团籍、本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以采取两名正式团员介绍、重新补发团员证或补填入团志愿书的办法，确认其团员身份。
[e5]2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
如新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
团组织成立程序
团组织成立程序文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）团支部成立流程一、成立团组织的条件：1、团员人数在3人以上，30人以下，可申请设立团支部；2、团员人数在30人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；3、团员人数在100人以上的，可申请设立团委；4、团员不足3人，青年（指28周岁以下）在15人以上，应发展团员后建立团组织；5、团员不足3人且青年数量较少的可以就近与其它单位联合建立团组织。
二、成立团组织的要求：1、提高认识，加强领导。
加强团组织的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要求，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各团组织自身发展的需要。
因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。
2、精心组织，周密安排。
各层党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要求，重视对团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的单位，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。
团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。
3、建立制度，规范运作。
团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。
要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我团的建设的新局面。
三、成立团组织的流程：1、前期工作（1）进行团员统计，摸清28周岁以下青年情况，登记造册（见附件一）；（2）商定委员候选人人选，并登记造册（见附件二，担任团组织干部年龄上限为35岁）；2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。
成立团组织的程序(全)
(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。委员会候选人不能做监票人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。按出席大会有选举权的人数发选票。核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。
（3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）
3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。
团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。
九、团员代表正式选举
1、监票人检验投票箱
2、清单到会人数，发选票
3、宣读注意事项，划票
4、投票、计票
十、监票人宣布计票结果和选举结果
十一、委员选团委书记
十二、宣布书记当选结果
十三、新当选书记讲话
十四、奏团歌
十五、大会结束
共青团XXX第一次代表大会选举办法
根据《团章》和《中国共产主义青年团基层代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。
一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
二、上级团委批复，同意成立。
三、筹备成立团组织有关事项。
1、所在单位党组确定团组织负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
团组织机构成立程序
团组织成立、换届制度一、成立团组织的程序1、前期工作（1）进行团员统计，摸清35岁以下青年情况，登记造册；（2）商定委员候选人人选；2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。
报告内容：（1）说明本单位团员人数情况；（2）要求设立团委、总支或支部的理由；（注：团员人数在3人以上，50人以下，可申请设立团支部；团员人数在50人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100人以上的，可申请设立团委）（3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。
（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。
团员大会议程：按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。
7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。
报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。
8、上级团组织下发批文。
9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。
二、大会议程1、奏国歌2、介绍筹备情况3、宣读上级团委批复4、公司领导致词5、上级团委领导讲话6、宣读并通过选举办法7、介绍候选人名单及情况8、通过监票人、计票人名单9、团员代表正式选举10、监票人检验投票箱11、清单到会人数，发选票12、宣读注意事项，划票13、投票、计票14、监票人宣布计票结果和选举结果15、委员选团委书记16、宣布书记当选结果17、新当选书记讲话18、奏团歌19、大会结束三、团总支成立的工作流程1、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
2、上级团委批复，同意成立。
3、筹备成立团组织有关事项。
4、所在单位党组确定团组织负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
团组织成立工作流程
团组织成立工作流程
1.确定团组织类型和级别：根据所在单位或机构的性质和情况，确定团组织的类型和级别，如校级团委、公司团委等。
2.选拔组织骨干：根据团组织的需要，选拔一定数量的组织骨干，包括团委主席、副主席、秘书长、组织部长等职务。
3.制定团组织章程：根据《中国共产主义青年团章程》和团组织的实际情况，制定团组织章程，明确团组织的宗旨、任务、组织机构、工作方法等。
4.组织筹备会议：在确定团组织类型、级别、组织骨干和章程后，召开筹备会议，讨论并通过团组织章程和工作计划等文件，确定团组织的具体工作方案。
5.报送上级团组织：根据团组织的级别和规定，将团组织的组织机构、章程、工作计划等文件报送上级团组织，经过审核和批准后正式成立。
6.开展入团宣传：在团组织成立后，开展入团宣传，吸引并组织更多的青年加入青年团组织，为团组织的发展壮大打下基础。
以上是团组织成立的基本工作流程，具体操作中还需注意事项：如认真审查团员入团申请；贯彻“三会一课”制度，加强团员思想政治教育等。
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成立团组织的流程
成立团组织的流程一、前期准备1.确定组织的类型和名称2.明确组织的宗旨和目标3.确定组织的基本构成和职责分工4.拟定组织章程二、成立团组织的申请及审批流程1.向所在地区团委提出申请，提交以下材料：（1）申请书；（2）组织章程；（3）成员名单及身份证件复印件；（4）其他有关材料。
2.所在地区团委审核材料，对符合条件的申请进行初审，并发放《团组织筹备通知书》。
3.按照通知书要求进行筹备工作，完成后向所在地区团委提交《团组织筹备报告》。
4.所在地区团委对报告进行审核，符合条件的申请将进入公示环节。
5.公示期结束后，所在地区团委将召开会议进行审批，并发放《团组织批准书》。
三、注册及登记流程1.根据《社会团体登记管理条例》，向县级以上民政部门注册并领取《社会团体法人登记证书》。
2.根据《社会团体法人登记管理办法》，向税务部门办理税务登记，并领取《税务登记证》。
3.根据《社会团体法人登记管理办法》，向银行开立基本账户，并领取《开户许可证》。
四、组织运作流程1.根据组织章程，选举产生团组织的领导班子和各部门负责人。
2.制定团组织的工作计划和年度计划，并按照计划开展各项工作。
3.加强成员管理，建立成员档案，定期进行成员大会等活动。
4.积极参与社会公益事业，承担社会责任，提高团组织的社会形象和影响力。
五、后期管理流程1.定期召开领导班子会议和全体成员大会，总结工作经验，研究解决工作中遇到的问题。
2.加强对资金使用的监管和管理，确保财务透明化。
3.定期进行组织评估，发现问题及时整改并提高团组织的运作水平。
六、结束流程1.如因各种原因需要解散团组织，则应召开全体成员大会进行表决，并按照程序完成解散手续。
2.解散手续包括注销社会团体登记、税务登记和银行账户等。
团组织成立的工作流程
团组织成立的工作流程一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
二、上级团委批复，同意成立。
三、筹备成立团组织有关事项。
1、所在单位党组确定团组织筹备负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委（委员）候选人名单及简历。
5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。
6、团委批复选举结果。
7、团组织成立并正常运转。
附：团代会程序(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。
说明共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。
按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。
(2)通过团员大会选举办法。
(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。
委员会候选人不能做监票人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。
按出席大会有选举权的人数发选票。
核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。
(7)划票。
划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。
说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。
（现场考考大家什么样的选票是有效，什么样的选票无效）(8)投票。
划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。
投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。
如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。
(10)计票。
只计算有效票，去除废票。
被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
(11)宣布计票结果和选举结果。
计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。
团组织成立方案
成立基层团组织的条件和程序一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
二、上级团委批复，同意成立。
三、筹备成立团组织有关事项。
1、所在单位党组确定团组织筹备负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委（委员）候选人名单及简历。
5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。
6、团委批复选举结果。
7、团组织成立并正常运转。
团委成立大会工作程序一、筹备阶段的工作及其程序团代表大会，是团的地方和基层组织的最高领导机关。
也是团员通过自已选举产生的代表参与团内事务，行使民主权利，讨论决定团内重大问题的重要会议。
大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团代表大会的团的委员会具体负责。
主要应做好下述几个方面的工作。
（1）召开筹备小组工作会议，讨论提交有关筹备团代表大会的事宜。
由工作小组讨论筹备工作有关事宜并明确分工及其他相关事项。
（2）明确团代表大会的筹备工作职能团代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作一般设有下列几项工作职能：1)会务：负责拟定会议预算、向同级党委（党组织）申报经费，联系大会会场，办理其他有关会务上工作。
2)文件：负责起草团代会工作报告、领导讲话和其他主要文件、简报。
3)组织：负责制定团代会代表和新一届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员会候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。
（3）下发关于团代表大会代表选举工作的通知通知的内容为：1)召开团代表大会的时间、地点；2)团代表大会代表的名额，构成的指导性比例，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件，提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等；（4）酝酿推荐和选举出席团代表大会代表下发关于团代表大会代表选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推荐，提出代表候选人初步人选；要召开选举单位团的委员会会议(或相应会议)，按多于分配名额20％的数额确定代表候选人预备名单；经同级党委审核并上报上级团委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。
基层团组织成立的条件和程序
基层团组织成立的条件和程序
一、成立条件：
设在本镇的工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农（林、牧）场，乡、村、人民解放军连队，武警部队和其他基层单位，根据工作需要和团员人数，经镇团委员会批准，可建立团的基层组织，其条件为：
（一）团员在三人以上的单位可以建立支部。
（二）团员在五十人以上的单位，可以建立总支部。
如果工作需要，团员在三十人以上的单位也可以建立总支部。
（三）团员在二百人以上的单位，可以建立基层委员会。
如果工作需要，团员在一百人以上的单位也可以建立基层委员会。
二、成立程序：
（一）向镇团委提交申请；
（二）镇团委对其进行审查；
（三）符合条件的，由镇团委登记造册，建立基层团组织档案；
（四）基层团组织上报团员名单，并由镇团委办理团员的团组织关系转入手续。
团组织成立方案
成立基层团组织的条件和程序一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
二、上级团委批复，同意成立。
三、筹备成立团组织有关事项。
1、所在单位党组确定团组织筹备负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委（委员）候选人名单及简历。
5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。
6、团委批复选举结果。
7、团组织成立并正常运转。
团委成立大会工作程序一、筹备阶段的工作及其程序团代表大会，是团的地方和基层组织的最高领导机关。
也是团员通过自已选举产生的代表参与团内事务，行使民主权利，讨论决定团内重大问题的重要会议。
大会的筹备工作，在同级党委和上级团委的指导帮助下，由召集团代表大会的团的委员会具体负责。
主要应做好下述几个方面的工作。
（1）召开筹备小组工作会议，讨论提交有关筹备团代表大会的事宜。
由工作小组讨论筹备工作有关事宜并明确分工及其他相关事项。
（2）明确团代表大会的筹备工作职能团代表大会的筹备工作机构具体负责实施团代会的各项准备工作，筹备工作一般设有下列几项工作职能：1）会务：负责拟定会议预算、向同级党委（党组织）申报经费，联系大会会场，办理其他有关会务上工作。
2）文件：负责起草团代会工作报告、领导讲话和其他主要文件、简报3）组织：负责制定团代会代表和新一届团的委员会组成方案、选举产生办法；指导所属团组织做好代表选举和下届团的委员会候选人酝酿提名工作；制定团代会和团的委员会第一次会议选举办法；组织团代会和团的委员会第一次会议的选举。
（3）下发关于团代表大会代表选举工作的通知通知的内容为：1）召开团代表大会的时间、地点；2）团代表大会代表的名额，构成的指导性比例，代表名额分配的原则和分配方案，代表候选人条件，提名程序，代表选举办法，代表选举的时间要求等；（4）酝酿推荐和选举出席团代表大会代表下发关于团代表大会代表选举工作的通知后，各选举单位要按照分配的代表名额自下而上推荐，提出代表候选人初步人选；要召开选举单位团的委员会会议（或相应会议），按多于分配名额20％的数额确定代表候选人预备名单；经同级党委审核并上报上级团委协商同意后，由选举单位召开团代表大会或团代表会议选举。
成立团组织程序要求规范(样本)
成立团组织程序规范（样本）说明以下范本仅供参考，所需材料、选举办法应该根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》以及各单位实际制定。
团员较少的单位，可简化适当程序。
如有谬误请及时反馈，并按《团章》和《基层组织选举规则（暂行）》执行。
建立团组织的一般程序关于成立×××团支部的请示共青团×××委员会：×××成立于年，现有青年人，其中团员人，为增强本单位团员青年的凝聚力，培养团员青年的综合素质，丰富团员青年的文化生活，为本单位的发展提供后备保障。
经研究决定，拟成立×××团支部。
团支部拟设委员人，其中书记1人。
经讨论和广泛征求意见，提出×××等名同志作为委员候选人预备人选。
名单及简历如下：×××，男，19××年××月生，籍贯××，共青团员（共产党员），文化程度××，××年××月参加工作，现任×××。
×××，女，19××年××月生，籍贯××，共青团员（共产党员），文化程度××，××年××月参加工作，现任×××。
×××，男，19××年××月生，籍贯××，共青团员（共产党员），文化程度××，××年××月参加工作，现任×××。
非公有制企业建立团组织的工作流程和标准
非公有制企业建立团组织的工作流程和标准为进一步加强团的基层组织建设和基层工作，贯彻落实团市委关于推进非公有制企业团建工作的各项要求，进一步加强对非公有制企业建立团组织工作的指导，科学、规范、灵活地推进非公有制企业建立团组织工作，根据《中国共产主义青年团章程》和团中央有关规定、文件，结合本市实际情况，确定非公有制企业建立团组织的工作流程（“三找三定七步走”）和建立标准（“四个一”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的手续入团，除被开除团籍的和因自愿退团、自行脱团而被除名的以外，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
团员加入共产党以后仍保留团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
担任团的各级领导职务的中国共产党党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中国共产党党员，也具有团籍。
团员身份可依次通过以下方法认定：查阅中国共产主义青年团团员证。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团的组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
查阅人事档案。
中国共产主义青年团入团志愿书等材料应归入本人人事档案，可以作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
对于不能确定团籍、本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以采取两名正式团员介绍、重新补发团员证或补填入团志愿书的办法，确认其团员身份。
2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
如新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
成立基层团组织的条件和程序
成立基层团组织的条件和程序
一、成立条件：
设在本镇的工厂、商店、学校、机关、街道、合作社、农（林、牧）场，乡、村、人民解放军连队，武警部队和其他基层单位，根据工作需要和团员人数，经镇团委员会批准，可建立团的基层组织，其条件为：
（一）团员在三人以上的单位可以建立支部。
（二）团员在五十人以上的单位，可以建立总支部。
如果工作需要，团员在三十人以上的单位也可以建立总支部。
（三）团员在二百人以上的单位，可以建立基层委员会。
如果工作需要，团员在一百人以上的单位也可以建立基层委员会。
二、成立程序：
（一）向镇团委提交申请；
（二）镇团委对其进行审查；
（三）符合条件的，由镇团委登记造册，建立基层团组织档案；
（四）基层团组织上报团员名单，并由镇团委办理团员的团组织关系转入手续。
《成立团组织的程序(全)》
《成立团组织的程序(全)》第一篇：成立团组织的程序（全）成立团组织的程序1、前期工作（1）进行团员统计，摸清35岁以下青年情况，登记造册；（2）商定委员候选人人选；2、向所属上级团委提出建团申请（企业若已成立党组织，需向同级党组织抄送一份）。
报告内容：（1）说明本单位团员人数情况；（2）要求设立团委、总支或支部的理由；（注：团员人数在3人以上，50人以下，可申请设立团支部；团员人数在50人以上的，100人以下的，可申请设立团总支；团员人数在100人以上的，可申请设立团委）（3）拟任委员、书记候选人名单及简历，如申请设立团委或团总支，要说明团组织机构设置情况以有关职位。
（即计划下设总支部数、支部数及委员人数）3、上级团委下发批复，同意成立团组织。
4、召开全体团员大会，宣告团组织成立。
团员大会议程。
按团内民主选举程序选举产生团委、总支或支部委员会，确定所有委员人数及名单，大会之后召开全体委员会议，选举书记和副书记，商定近期工作内容，明确工作分工。
7、筹备委员会向上级团委递交关于选举结果的报告。
报告内容：1、选举工作情况；2、选举产生的书记、副书记、委员名单。
8、上级团组织下发批文。
9、收到批复后，团组织正式成立，有关批文及资料存档备考。
式样关于建立xx公司团委（或团总支、团支部）的请示共青团xx委员会：我公司成立（企业简介）……。
为加强企业青年职工的凝聚力，培养员工的业务素质，为企业的发展提供后备保障（成立团组织的理由）……。
经研究决定，拟建立xx公司团委（或团总支、团支部）。
团委拟设委员xx人，其中书记1人，副书记x人。
拟由xx同志兼任团工委书记，xx、xx同志任副书记。
xx、xx、xx同志任委员。
团委下设x个团总支，团总支委员名单如下……以上请示当否，请批复。
xx公司xx年xx月xx日共青团xx第一次代表大会时间：地点：主持人：会议内容：选举共青团xx第一届委员会大会议程一、奏国歌二、介绍筹备情况三、宣读上级团委批复四、公司领导致词五、上级团委领导讲话六、宣读并通过选举办法七、介绍候选人名单及情况八、通过监票人、计票人名单九、团员代表正式选举1、监票人检验投票箱2、清单到会人数，发选票3、宣读注意事项，划票4、投票、计票十、监票人宣布计票结果和选举结果十一、委员选团委书记十二、宣布书记当选结果十三、新当选书记讲话十四、奏团歌十五、大会结束共青团xx第一次代表大会选举办法根据《团章》和《中国共产主义青年团基层代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，制定本选举办法。
成立团组织流程
团组织成立的工作流程一、所在单位党组行文，报上级团委，要求成立团组织。
二、上级团委批复，同意成立。
三、筹备成立团组织有关事项。
1、所在单位党组确定团组织负责人，建议最好是在本单位担任一定职务、工作能力强的青年。
2、摸底本单位团员情况，建立团员花名册。
3、根据团员人数，确定成立基层团组织（团委、团总支、团支部）。
4、再次行文，向上级请示要求召开团员大会，并报书记、副书记、常委候选人名单及简历。
5、将大会选举的结果以及分工向本单位党组织和上级团委汇报。
6、团市委批复选举结果。
7、团组织成立并正常运转。
团代会程序(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。
说明共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。
按照团的基层组织选举规则规定，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方为有效。
(2)通过团员大会选举办法。
(3)宣布委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
(4)推举监票人和选举工作人员，负责选举的监票和计票工作。
委员会候选人不能做监票人。
(5)监票人检验票箱。
(6)发选票。
按出席大会有选举权的人数发选票。
核对无误后，报告实到会有选举权人数和实发选票数是否相符，如相符即可划票。
(7)划票。
划票前应说明划票方式和填写选票的注意事项。
说明怎样的选票是有效或无效，然后开始划票。
（现场考考大家什么样的选票是有效，什么样的选票无效）(8)投票。
划票结束后，由监票人宣布可以投票，然后由团员依次投票。
(9)验票。
投票完毕，由监票人和选举工作人员开箱验票。
如果收回选票等于或少于实发选票数，选举有效；如果收回选票多于实发选票数，则选举无效，需要重新进行选举。
(10)计票。
只计算有效票，去除废票。
被选举人得票超过实到会有选举权人数的半数为当选。
(11)宣布计票结果和选举结果。
计票结果指选举的有效票、废票张数和每一被选举人的得票情况；选举结果是指根据选举办法规定的当选原则确认哪些人当选。
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“三找三定七步走”+“五个有”为加强团的基层建设，指导各地各单位科学、规范、灵活地建立团组织，进一步规范基础团务工作，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》，结合本市实际，确定了基层团组织建立工作流程（“三找三定七步走”）与工作标准（“五个有”）。
一、“三找三定七步走”工作流程1、“找团员”——团员身份的认定下列人员具有团籍：①14周岁以上、28周岁以下的中国青年，履行过团章规定的入团手续，均为中国共产主义青年团团员，具有团籍。
②28周岁以下的团员加入中国共产党，仍保留团籍。
③担任团的各级领导职务的中共党员、在团的各级领导机关直接从事团的业务工作的干部、被团的代表大会或代表会议正式确认为该级团的委员会候选人或上一级团的代表大会代表候选人的中共党员，也具有团籍。
团员（含保留团籍的党员）年满28周岁，没有在团内担任职务，应该办理离团手续，不再保留团籍。
被开除团籍的，自愿退团、自行脱团而被除名的，不具有团籍。
团员身份可依次通过以下方法认定：①查阅《团员证》。
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明，由团组织在新团员被上级团委批准入团后颁发。
②查阅人事档案。
《入团志愿书》等材料应归入本人人事档案，可作为当事人曾经加入共青团组织的证据。
③对于团员档案材料不慎丢失，本人提出要求、愿意履行团员义务并符合入团标准的青年，可以联系曾经批准入团所在单位团委，由其出具《团员身份证明》，另附该团员入团相关原始佐证材料复印件，现所在团组织核实无误后，为其补发《团员证》，确认其团员身份。
2、“找上级”——新建立团组织隶属关系的确定团的组织受同级党组织领导，同时受上级团组织领导。
新建立基层团组织应及时明确与党组织和上级团组织的隶属关系。
①新建团组织所在单位有同级党组织，一般应按照“党团对口”原则，将同级党组织的上级党组织所在单位（或地区）的团组织作为新建团组织的上级团组织，明确团的隶属关系。
②新建团组织所在单位没有同级党组织，可根据实际情况，按照属地管理、属条管理、属资管理、属业管理等原则，确定和上级团组织的隶属关系。
属地管理是基层团组织关系隶属于所在地区的团组织管理的模式，具体可分为两种：一是根据行政区划隶属于当地县（市、区）或乡镇街道团组织；二是根据经济发展区域隶属于开发区团组织。
属条管理是基层团组织关系隶属于上级主管部门团组织的管理模式。
属资管理是以资产为纽带，本着“谁出资谁负责”的原则，由投资方团组织管理基层团组织的模式，由双方或多方投资的，一般由主要投资单位团组织负责。
属业管理是基层团组织隶属于所在行业的行业协会团组织的管理模式。
3、“找干部”——基层团干部的配备按照“德才兼备、以德为先”的标准，把政治过硬、作风扎实、严格自律、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中来。
主要在从事与团工作关联度较高的党群、综合行政、人力资源、企业文化等工作的干部中选配。
规模较大、团员青年数量较多的单位，要力争配备专职团干部，特别是具有行业或系统管理职能的党政机关团（工）委、大中专院校团委、乡镇街道团（工）委，应配备专职团干部。
团干部一般应通过团员大会或团代表大会选举产生，暂不具备选举条件的，可先由同级党组织与上级团组织协商取得一致后任命，待条件成熟后再进行选举。
团员数量较少的团组织，若条件具备，可以不提候选人直接进行选举。
积极探索推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团干部选拔方式。
4、“定模式”——灵活有效设置基层团组织基层单位建立团组织可根据实际情况采取独立建团或联合建团的模式；团员较少、青年较多的单位，应同步成立青年工作委员会。
独立建团：有3名或3名以上团员，根据《团章》规定独立建立团组织。
团员人数较多的，可根据工作需要，坚持便于管理的原则，依托工作项目、生产线、兴趣爱好、聚集区域，划分、下设团组织。
联合建团：对团员人数不足3人的基层单位，可按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，在楼宇、商圈、市场、园区中将若干个基层单位联合起来，共同建立团组织。
青年工作委员会：由单位党组织领导、相关部门共同参与、与团组织工作密切结合的青年工作事务的管理机构和议事协调机构；是以40周岁以下青年为主要工作对象，以团组织为核心力量，以青年党、团员为骨干成员的青年组织。
青工委一般由5-9名委员组成；设主任1名，原则上由分管共青团工作的党组织领导或一名年轻的领导班子成员担任；副主任1-3名，其中1名由团组织负责人担任。
5、“定建制”——科学规范确定组织建制按照《团章》规定，有团员3名（含）以上的单位建立团支部；有团员30名（含）以上的单位建立团总支；有团员100名（含）以上的单位建立基层团委。
在基层团委、团总支下设团支部。
根据工作需要，在基层团委下也可以建立若干个团总支，在一个团支部内也可以划分若干个团小组。
团的支部委员会一般由3-5人组成；设书记1人，必要时可设副书记1人。
团的总支部委员会一般由5-7人组成；设书记1人，副书记1-2人。
团的基层委员会一般由7-9人组成；乡镇街道团的委员会可由9-21人组成；设书记1人、副书记1-3人。
团的委员除了书记、副书记外，一般应包括组织委员、宣传委员，还可根据实际需要设置文体委员、生产委员、学习委员、纪检委员等。
6、“定机制”——基层团组织基本工作机制《党章》第四十九条明确规定，共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上级组织领导。
上级团组织应经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；下级团组织既要向同级党组织请示报告工作，也应向上级团组织请示报告工作，特别是换届选举、团干部配备、处置问题团员等重大事项。
在没有建立党组织的基层单位，团组织应自觉接受上级团组织的领导，同时主动争取单位行政管理层的关心与支持。
7、“七步走”——新建团组织的主要程序（1）做好筹备并同上级团组织沟通建团意愿认真学习《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》；全面摸排掌握团员、青年的人数及分布情况；了解单位青年党员人数及分布情况；形成《团员花名册》（见附件1）。
如单位有党组织，须先征得党组织的同意再向上级团组织提出建团意愿；如所在单位没有党组织，应争取行政管理层支持，由单位行政直接向上级团组织提出建团意愿。
（2）成立团组织筹备组在单位党组织的领导下，召集单位优秀青年党、团员成立筹备组，在上级团组织的指导下，开展新建团组织的筹备工作。
筹备组除了筹备新建团组织外，同时具有团的临时机构的职能，可以进行团内统计，召集团员大会，开展一些团内活动等。
拟成立团委的，可由筹备组先将下属团支部按照有关规定建立起来。
（见附件2）（3）筹备团员大会或团代表大会筹备组根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关要求，从文稿（大会报告，主要包括新成立团组织的工作部署）、组织人事（团代表的选举、第一届团的委员会委员候选人人选的酝酿提名、团代表大会主席团成员人选的提名等）、会务（文件、会场、交通、财务）等方面筹备团代表大会或团员大会。
在召开第一次团员大会或团代表大会前，筹备组应先书面向同级党组织和上级团组织请示，并取得批准。
（见附件3）（4）协商团的委员会委员候选人人选基层单位党组织就团组织书记、副书记、委员候选人人选向上级团组织发函征求意见。
按照团干部双重管理规定，上级团组织可采取参与考察等方式对人选进行审核，并及时将意见以复函的形式反馈基层单位党组织。
如基层单位无同级党组织，筹备组在广泛征求团员意见提出候选人预备名单后，书面向上级团组织请示并得到同意，同时，应征得行政管理层同意。
（5）召开团员大会或团代表大会团的基层委员会由团员大会或团代表大会选举产生，团的支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生。
会议的主要议程是：审查和批准大会报告；讨论和决定团的工作任务和有关重要事项；按团内民主选举程序选举产生团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会。
大会之后召开委员会全体会议，明确工作内容和工作分工等。
（见附件4）（6）选举结果报批团员大会或团代表大会召开后，选举产生的委员会应及时向同级党组织和上级团组织递交关于选举结果的报告。
上级团组织收到团组织筹备组的报告后，应及时审查选举的程序和当选结果，作出批复。
（见附件5）（7）团组织正式成立收到上级团组织的正式批复后，团组织正式成立。
团组织应将上级批复以及选票等各类资料存档。
成立后，团的委员会应及时研究部署团的工作，着力夯实基础团务，打造特色品牌活动项目。
按要求落实“三会两制一课”基本制度。
每季度召开一次团支部大会，每月召开一次团支部委员会会议，根据工作需要随时召开团小组会；团员教育评议工作应与团员年度团籍注册工作相结合，一般每年进行一次；基层团组织每季度应安排上一次团课，每名团干部都要以普通团员身份带头参加团的组织生活，并为所联系的团支部上一次团课。
二、“五个有”工作标准有素质过硬的班子队伍、有规范有序的团务档案、有健全完善的制度机制、有青年满意的工作业绩、有功能实用的阵地场所。
1.有素质过硬的班子队伍。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期2年或3年；基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期3年至5年；一般与同级党组织任期保持一致。
任期届满应按期进行换届选举；如需提前或延迟换届选举，应报同级党组织和上级团组织批准，延长期限不超过1年。
2.有规范有序的团务档案。
注重做好团的会议、活动和团员、团干部管理及各项重点工作资料的收集、整理、归档工作。
建立健全会议记录、活动记录、团费收缴记录,建立健全团员花名册、青年花名册、“推优”入党花名册。
注重整理保存团的工作及相关活动的文字、图片、音像资料，形成一整套团务档案。
3.有健全完善的制度机制。
坚持“三会两制一课”制度，突出思想政治教育。
一般每季度召开一次团支部大会，每月召开一次团支部委员会会议，根据工作需要随时召开团小组会；每年集中开展团员教育评议工作，评议结果作为年度团籍注册、团内评选、“推优入党”的重要依据。
组织团员每年在基层团组织参加团课学习不少于2次。
每名团干部都要以普通团员身份带头参加团的组织生活，并为所联系的团支部上一次团课。
用好邯郸团市委印发的《团支部工作手册》，全面详实地做好相关工作记录。
4.有青年满意的工作业绩。
围绕单位发展的需要，积极开展青年文明号、青年岗位能手、青年创新创优等活动，组织青年建言献策，积极参与技术革新，承担急难险重任务；围绕单位文化建设，大力开展各类团员青年喜闻乐见的读书求知、文体娱乐和交友联谊活动，丰富团员青年的业余文化生活；围绕组织形象提升，积极发动团员青年开展志愿服务、维权帮困等活动，充分发挥团员先锋模范作用。
注重结合团的重点工作，发挥自身优势，整合社会资源，坚持久久为功，打造出青年认可度高、社会影响力强的特色品牌项目。