巾帼文明岗汇报材料优秀6篇
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位概况我所在的巾帼文明岗位位于某市某社区，是一个致力于促进社区居民文明行为和社区发展的重要岗位。
我们的主要任务是组织开展各类文明活动，倡导居民遵守社区规章制度，提高社区整体文明素质。
二、活动开展情况1. 社区文明宣传活动为了提高居民的文明素质，我们定期开展社区文明宣传活动。
通过张贴宣传海报、发放宣传手册等形式，向居民宣传社区规章制度和文明行为准则，引导居民树立文明习惯。
在过去的三个月里，我们共开展了5次社区文明宣传活动，覆盖了社区内的各个角落。
2. 社区环境整治为了改善社区的环境质量，我们积极参与社区环境整治工作。
我们组织居民参与垃圾分类、清理小广告、整治乱堆乱放等行动，提高了社区的整体环境卫生。
在过去的三个月里，我们共清理了500余处乱堆乱放现象，有效改善了社区环境。
3. 社区志愿服务活动为了增强居民的社区归属感和参与感，我们积极开展社区志愿服务活动。
我们组织居民参与社区公益活动、义务植树、邻里互助等，提高了居民对社区的认同感。
在过去的三个月里，我们共开展了3次志愿服务活动，有100余名居民参与其中。
4. 社区文体活动为了丰富居民的文化生活，我们组织了一系列的社区文体活动。
我们开展了健身操比赛、书法展览、老年舞蹈等活动，提高了居民的身心健康和文化素养。
在过去的三个月里，我们共开展了8次文体活动，有300余名居民参与其中。
三、成效评估1. 居民文明行为改善通过我们的宣传和引导，居民的文明行为得到了明显改善。
社区内的乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为明显减少，居民对社区规章制度的遵守程度提高。
2. 社区整体环境改善我们的环境整治工作取得了显著成效。
社区内的乱堆乱放现象减少，垃圾分类工作得到了居民的积极响应，社区环境整体干净整洁。
3. 社区凝聚力增强通过志愿服务和文体活动，社区居民的凝聚力得到了增强。
居民之间的互动增加，邻里关系更加融洽，社区成为了一个温暖和谐的大家庭。
四、存在的问题和改进措施1. 宣传力度还需加强虽然我们开展了多次文明宣传活动，但仍有部分居民对社区规章制度不够了解。
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇2022巾帼文明岗汇报材料范文 (1) 来到办税厅，服务热情、环境舒适是留给纳税人的第一印象。
办税厅承担着城区及周边乡镇共4xx0多户纳税户排疑解难、税务登记、纳税申报、发票购销、税款征收等职责，涉及业务达10多项，工作复杂繁琐。
办税办税厅的女税官月均接受纳税人业务咨询1xx人次，办理税务登记50起，受理纳税申报资料150份，经受发票50多份，征收地方税款1xx万元。
多年来，办税厅的女税官们坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，热情服务客户，实行公开服务承诺、挂牌上岗服务，给前来办税的纳税人送上“一杯热茶、一个微笑”，为纳税人营造一个舒适方便的环境。
为加快办税质量效率，办税厅还先后推出了网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、POS机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。
办税厅负责人在税收征管当中发现，由于部分财务人员没有及时准确把握税收新政策而被受行政处罚，就编发了地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了受处罚这一现象发生，“办税厅的女税官处处为我们着想，工作细致周到，确实是服务到家了。
”不少纳税人由衷的赞叹。
2022巾帼文明岗汇报材料范文 (2) 20xx年是公司极不容易、极不平凡、极具挑战的一年，在各方面压力空前的情况下，公司攻坚克难，顺利完成了本年度的各项工作。
工作汇报展从8个版块全面、系统、具体、详细地为全体干部职工介绍了20xx年公司的各项工作完成情况。
作为一名中层管理干部，我有幸全程参与到了本次工作汇报展活动中。
从前期制作到后期组织参观，那一组组数据，一张张照片，深深地让我感受到了全体干部职工付出的努力。
但当我走进会场时，我的心情还是无比激动和欣喜，通过各位讲解员的解说，我全面了解了20xx年公司的各项工作，体会到公司全年的不容易，特别是听到我们现有优质资源储量，今年的和等工作的重要性和必要性，深深感受到了公司领导决策的高瞻远瞩。
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《巾帼文明岗申报材料》巾帼礼貌岗申报材料（一）：全国巾帼礼貌岗先进事迹材料辽阳市商业银行翰林府支行，现有员工14人，其中大专以上学历9人，中级职称1人、初级职称3人、中共党员1人，是一个年富力强、团结拼搏、开拓进取、敢打硬仗的团队。
我们秉承打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩的理念，用心开展各项工作，不断取得优异的成绩，为商业银行事业的发展作出了突出的贡献。
近年来，翰林府支行在市总工会的支持和指导下，在总行党委的领导下，认真履行组织职能，努力开展好职责范围的各项女职工工作，在维护女职工的政治、经济、社会、文化、家庭等方面权益上发挥了用心作用，切实为全行经济工作的顺利运行打好基础。
截止到十二月末，支行存款实现27，460万元，较年初23，379万元，增加4081万元。
曾连续两年被市行评为先进单位；行长被评为先进个人。
2007年辽宁省总工会授予三有女职工先进群众等荣誉称号。
翰林府支行的女职工大多数都充实在一线窗口及重要工作岗位，在全行的经济建设和改革发展中发挥着用心重要的作用。
一、领导重视成效显著。
把巾帼建功建立活动纳入到日常工作计划中，成立了建立工作领导小组，建立小组负责人由市行工会主席兼任，支行长任副组长，所有女职工做组员。
由支行长亲自主抓，市行工会及礼仪办定期指导和不定期检查，制定了切实可行的管理办法，为建立巾帼礼貌岗带给必要的支持。
二、明确建立目标，经营理念明显提升。
年初以来，行女工委紧紧围绕总行的中心工作多次例会，就如何提升全行的经营理念，充分发挥女职工在经营工作中作用进行专题研究，一个以市场为导向，以客户为中心的经营理念有了明显提升，资本、规模、质量、效益、管理协调发展的局面正在构成。
翰林府支行以实现储户百分之百满意的服务目标，以规范经营、防范风险为前提下，以发展为主线，用心扩展市场、培育客户，并把有关服务要求、员工管理、安全保障等在规章制度中说明，时刻把储户的利益放在心上，努力想储户所想、急储户所急，诚心诚意办实事，使储户来到我行就有一种亲切、温馨的感觉。
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）
巾帼文明岗事迹材料（精选8篇）巾帼文明岗篇1铁路工程指挥部cjcj-1标中心试验室自XX年12月18日进场组建，同年5月28日中心试验室正式成立。
试验室共有7位员工，其中女员工有4人，分别是陶洪英(试验工程师)、修泰鹏(助理工程师)、谢粉(技术员)、马志华(技术员)。
在2019年全年工作中，中心试验室充分发挥自身，争先创优，先后获得沈阳铁路局质检站授予的“先进试验室”荣誉称号;连续三次获得业主中心试验室授予的“优胜试验室”荣誉锦旗。
这些荣誉的背后，除了离不开上级领导的关切与指导，离不开全体试验人员的群策群力，更离不开四位女工的无私奉献。
有一种坚持，让人感动2019年1月6日，正当南国一片春暖花开的时节，可长吉项目施工现场，还是一片皑皑白雪。
为了尽快解决料源问题，物资部联合中心试验室，一起到九台市附近的料场考察料源情况，由于上山路太滑，他们不得踏着一尺多厚的积雪往上爬。
谢粉是位来自云南来的小姑娘，从小就在一个温暖如春的环境里长大，从来就没有在零下三度的环境中生活过，何况在这冰天雪地零下三十度的环境里了。
那天她和中心试验室主任一起也去了料场，一路严寒的空气把她冻得连走路的力气也快没了，全身都在颤抖。
到了石场，谢粉费了九牛二虎之力才把石料上的冰块凿开，虽然她连拿铁锹的手都冻僵了。
脚下的冰太滑，好心的同事主动过来搀扶她，被她婉言谢绝了。
南北的差异让这个小姑娘生平第一次感觉到了不适应，好多次她都躲在被子里冻得哭了。
可为了尽快落实料场的确定工作，她咬紧牙，一直坚持和同事们到达现场看料。
为了进一步让公司生产部门都如实掌握已经筛选出来料场的材料最初步的质量情况，中心试验室主任多次的带领着她们来回的在几个料场周边选料，她们每次都要凿开半公分的冰块把下面的砂子铲到袋子里。
为了给公司里的每个人都了解材料的质量，她们还找来一些特殊材料亲手编制了一个个精巧的小箩筐，将粗集料装进去，还利用矿泉水瓶把浸泡的砂子装进去，把这些样品拿到到会议室，在开会的时候由陶洪英来给大家介绍那些材料的来源、分类、材质和用途。
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇2022巾帼文明岗汇报材料范文 (1) 近年来，各村、各单位高度重视基层党风廉政建设工作，坚持以“教育为基础，制度为保证，监督为关键”的思路，初步构建了教育、制度、监督并重的基层廉政建设惩防体系，推动了基层各项工作的开展。
1、加强基层党组织建设，为廉政建设提供强有力保障。
一是各村主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各基层党组织书记负责，纪检委员、监委会成员具体抓落实，工作有计划、有安排、有组织，初步形成了上下联动、齐抓共管的领导工作格局。
各村分别成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设、反腐倡廉工作放在重要位置，纳入单位的总体规划和议事日程，坚持与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
二是注重领导班子建设。
各基层党组织书记团结带领党员干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，努力建设一支“班子坚强有力、干部清正廉洁、作风务实高效、办事公正透明”的领导集体。
加强班子民主建设，重大决策集体研究，强化班子团结协作，廉洁奉公的意识。
各村各单位与镇纪委签订20xx年党风廉政建设责任制责任书，认真抓好各项廉政规定的落实。
通过抓基层党风廉政建设，全面提升基层班子的凝聚力、号召力、战斗力，为基层深入开展党风廉政建设工作打下了良好的组织基础和政治保证。
2、积极开展党风廉政建设宣传教育，营造了良好的廉政氛围。
一是各基层组织结合党的群众路线教育实践活动，把反腐倡廉教育和培训纳入党员干部教育培训的总体规划，组织开展经常性的反腐倡廉教育。
把反腐倡廉教育纳入党支部“三会一课”制度，通过“警示教育”、“主题教育”、上廉政党课、看廉政教育片、讲廉政故事等多种形式，不断增强基层党员干部的廉政勤政意识。
根据党员干部各自的特点，制定教育计划，编写廉政读本，制作廉洁从政制度汇编手册，作为对党员干部开展经常性教育的教材。
二是以建设廉政文化广场为载体，大力开展廉政文化进集镇、进乡村、进家庭等活动。
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）
巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）巾帼文明岗汇报材料巾帼文明岗汇报材料（精选5篇）现如今，我们接触到汇报的情况与日俱增，汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报，写汇报都需要注意哪些格式呢？以下是小编为大家整理的巾帼文明岗汇报材料（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
巾帼文明岗汇报材料1黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。
本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
巾帼文明岗事迹材料
巾帼文明岗事迹材料巾帼文明岗事迹材料范文（通用12篇）无论在学习、工作或是生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。
那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编帮大家整理的巾帼文明岗事迹材料范文，希望能够帮助到大家。
巾帼文明岗事迹材料篇1一、领导重视，提高素质。
通过“党员先进性教育”、“一岗双责”、“争先创优”等活动，提升了单位和个人依法依规办事的能力；通过内外部培训，提升了技术人员的检测能力；通过建立健全内部管理机制，提升了检验工作效能；通过营造单位文化，培养团队精神，促进了各项工作的顺利开展。
二、履行职责，科学发展。
在工作中，做到了“两不误、两促进”。
近5年累计完成兽药饲料畜产品质量监督检验4。
5万批次，为保障奥运、世博、亚运和省内畜产品质量安全做出了应有贡献。
三、求真务实，开拓创新。
在各项学术研究活动中，广大女职工发挥出“肯钻研，不怕苦”的创新精神，不断寻求新的.突破：参与的《免疫速测技术在禽病诊断与食品安全检测中的应用》荣获20XX年湖北省科技进步一等奖，参与的《磺胺类药物残留快速检测新技术的研究与应用》荣获2009年武汉市科技进步一等奖。
此外，发表sci科技论文2篇，主持制定了《中国兽药典》20XX版13个兽药标准和《动物组织中盐酸左旋咪唑的残留测定》等3项国家标准。
这些科技创新，不仅增强了我所的技术储备，也使我所在食品安全和残留检测工作领域崭露头角，为所的发展夯实了基础。
四、科学应对，应急谋远。
近年来，畜产品安全突发事件时有发生，引起社会广泛关注。
面对新形势、新问题，这支“娘子军”不畏艰难，勇敢坚定地“披甲上阵”。
在开展畜产品违禁物质专项监测整治行动工作中，快速、准确地完成了多项检测任务，频频向“瘦肉精”、莱克多巴胺、沙丁胺醇等违禁物质“亮剑”，为各级畜牧兽医饲料行政管理部门执法赢得了时间，保障了广大人民群众消费安全，展现了“巾帼不让须眉”的傲气和风采！五、科学指导，服务基层。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料一、岗位概况我所在的巾帼文明岗位是一个致力于促进社会和谐发展的组织。
我们的主要任务是通过开展各类公益活动，提倡文明礼仪，传递正能量，倡导社会公德，推动社会文明进步。
岗位成立于2010年，至今已有10年的历史。
在这些年里，我们积极参与社区建设，为社会做出了积极的贡献。
二、工作内容1. 社区服务我们每周定期组织社区服务活动，包括清洁卫生、环境整治、植树造林等。
通过这些活动，我们提高了居民对环境保护的意识，增强了社区的整体形象。
在过去的一年里，我们共清理了XX个垃圾堆放点，植树造林XX亩，有效改善了社区环境。
2. 文明宣传我们利用社区广播、宣传栏、社交媒体等渠道，定期发布文明宣传信息。
内容包括道德故事、礼仪知识、法律法规等。
通过这些宣传，我们希望引导居民树立正确的价值观，提高社会文明素质。
在过去的一年里，我们共发布了XX条宣传信息，覆盖了XX%的社区居民。
3. 社会活动组织我们定期组织各类社会活动，如义务劳动、扶贫帮困、慰问老人等。
通过这些活动，我们希望传递爱心和温暖，关心弱势群体，让他们感受到社会的关怀。
在过去的一年里，我们共组织了XX次社会活动，受益人数达到了XX人。
三、成果与效益1. 社区环境改善通过我们的努力，社区环境得到了明显改善。
垃圾堆放点减少，社区整洁有序，居民的环境意识得到了提高。
2. 社会文明进步我们的宣传活动取得了良好的效果。
居民的文明素质有所提升，社区的文明氛围更加浓厚。
3. 社区凝聚力增强通过组织各类社会活动，居民之间的联系更加紧密，社区凝聚力得到了增强。
四、困难与问题1. 资金不足由于岗位成立时间较短，目前的资金来源主要依靠社区居民的捐款。
资金不足限制了我们组织更多、更大规模的活动。
2. 人手不足目前岗位成员较少，无法覆盖整个社区。
需要招募更多的志愿者，扩大岗位的影响力。
五、改进措施1. 寻求更多的资金支持我们将积极向社区居民、企事业单位申请资金支持，争取更多的捐款，以便开展更多的公益活动。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料【篇一：学校巾帼文明岗汇报材料】奉化市居敬小学创建于1996年，是省城镇示范小学，占地面积43亩，校舍建筑面积13280平方米。
有300米小学标准塑胶田径场，4个篮球场，2个排球场，各项设施一流，建有多媒体教室4个，学生电脑室2个，配备电脑278台，并按省定标准准备教学仪器、设备和图书，有着优美整洁的校园环境。
现共有42个教学班，107名教职工，2344名学生，校园内四季花开，绿草如茵，处处弥漫着求知上进的清新气息。
我校巾帼文明岗于1996年成立，十几年来，在市妇联、市教育局的领导下，深入开展了巾帼建功活动，注重女教职工的管理工作，充分发挥女教师工作的积极性和创造性，结合学校的“名师名生”工程积极开展了富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。
接下来，我就从组织建设、制度建设、宣传教育、竞赛活动、创建成效这几个方面进行汇报。
一、努力探索管理新模式，实行科学管理。
1、组织建设。
我校108名教职工中有女教职工90人，占全校总人数的84�G。
学校拥有一支政治思想素质高、业务水平过硬的创建队伍。
在这支创建队伍中有宁波市名校长、宁波市名师、省优秀教师、省优秀辅导员、宁波市优秀教育工作者、宁波市教坛中坚、教坛新秀、学科带头人、奉化市名师、教坛新秀等。
其中小学中学高级教师5人，小学高级教师66人，本科学历60多人。
为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效，为规范管理，我校组建了创建活动领导小组。
由学校校长卓晖老师亲自挂帅担任组长，分管德育的俞成松副校长任副组长，妇女主任毛艳斌及各年段主任为组员，形成了校长室、巾帼文明岗创建领导小组、各教研组年级组三级管理模式，带领全校教师积极投入创建活动。
学校领导非常重视巾帼文明岗的创建工作，把创建工作纳入学校工作计划之中，统一部署，并定期召开会议，听取汇报，指导工作。
2、制度建设。
为使创建工作和保持工作有条不紊地顺利进行，根据本单位实际，制定了创建活动计划、创建口号、创建目标、服务公约、创建措施，并做到了相关制度上墙。
巾帼文明岗汇报材料
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除巾帼文明岗汇报材料篇一：巾帼文明岗汇报材料黄浦江畔，丽娃河边，有一群美丽的知识女性，在三尺讲台传播着科学知识的种子，在教书育人的岗位彰显人生的价值。
她们就是华东师范大学学前教育与特殊教育学院的女教师们。
学院共有教师97名，其中女教师66人，是一个典型的以女性为主体的高校教学科研单位。
从院党政领导到学科带头人，有81%以上为女性。
本着服务全国、服务上海的宗旨，女教师们展示出巾帼不让须眉风貌，支撑起学院建设的大半边天。
在改革开放的春风中，学院的女教师们在成长，在发展，同时也给学院发展、学科建设带来了翻天覆地的巨变。
让我们把时光回溯到1997年，那一年学院刚刚成立。
华东师范大学教育学系的学前教育学专业、心理学系的特殊教育专业、上海市幼儿师范高等专科学校和上海市南林师范学校合并组建了华东师范大学学前教育与特殊教育学院。
学院的建立旨在重点发展两大优势学科即学前教育学和特殊教育学。
万事开头难。
还记得深居陋巷的教学楼，每逢下雨教师们要走过泥泞的小路给学生上课；还记得三四位教师共用一个办公桌，每次上课都要大包小包背到学校；还记得每逢周三学院开会都要坐着校车，长途跋涉赶往另一校区。
女教师不怕苦不怕累，投入到学院建设工作中。
五年之后，崭新的教学楼田家炳教育书院犹如东方之珠屹立于美丽的师大校园，这里也成为女教师们施展才华的广阔舞台。
女教师们坚守岗位，无私奉献，谱写学院发展的新篇章。
在学院创建之初，侧重教学，科研力量极为薄弱。
女教师们分析现有差距，制定发展目标，苦练科研基本功。
在学前教育、特殊教育的科学研究领域开垦挖掘，播种收获。
一项项研究项目通过立项，一份份研究报告获得认可，十年磨一剑，学院的科研力量逐渐壮大，科研氛围日益浓郁，科研实力越发雄厚。
20XX年学院被评为上海市第六届教育科研工作先进集体。
学前教育和特殊教育这两个专业被评为上海市重点学科，建成了学前教育和特殊教育两个新兴学科博士点。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料近年来，我所在的巾帼文明岗一直致力于推动社会文明进步，努力为社会和谐稳定做出贡献。
在过去的一段时间里，我们团队积极参与各项活动，不断提升自身素质，取得了一些成绩，现将汇报如下：一、参与社区志愿服务活动。
作为巾帼文明岗的一员，我们积极参与社区志愿服务活动，包括为孤寡老人送温暖、为留守儿童提供关爱、为环境整治做出贡献等。
我们深入社区，了解居民需求，用实际行动传递温暖和关爱，为社区和谐营造了良好氛围。
二、开展文明礼仪宣传活动。
我们还开展了一系列文明礼仪宣传活动，通过举办讲座、展板、宣传栏等形式，向社会传递文明礼仪知识，倡导文明行为。
我们深入学校、企业、社区等场所，向广大群众普及文明礼仪知识，引导人们树立文明意识，培养良好习惯，提升社会文明素质。
三、参与环境保护行动。
环境保护是我们工作的重点之一。
我们积极参与环境保护行动，包括垃圾分类、植树造林、环保宣传等。
我们深入社区、学校等地，开展环保知识宣传，号召大家共同保护环境，建设美丽家园。
四、展开扶贫帮困工作。
我们还积极参与扶贫帮困工作，关爱困难群众，帮助他们解决实际困难。
我们深入贫困地区，了解困难群众的实际需求，通过捐款、捐物、帮助他们解决实际困难，助力脱贫攻坚工作。
五、开展文明交通宣传活动。
我们还开展了文明交通宣传活动，通过举办交通安全知识讲座、宣传栏、宣传单等形式，向社会传递文明交通理念，倡导文明出行。
我们深入交通繁忙的路口、车站等地，向市民宣传交通安全知识，引导大家遵守交通规则，文明出行。
总结：在巾帼文明岗的工作中，我们始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，不断提升自身素质，努力为社会和谐稳定做出贡献。
我们将继续发扬优良传统，积极参与各项活动，为推动社会文明进步贡献自己的力量。
希望社会各界能够给予我们更多支持和帮助，共同建设美好家园。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料
巾帼礼貌岗汇报材料（一）：
巾帼礼貌岗建立汇报材料
象山县国家税务局石浦税务分局办税服务厅现有干部职
工9人，其中女税务干部6人，担负着石浦税务分局三镇二乡5000余户纳税人的税务登记、纳税申报、全年2亿多元税款征收
工作任务。
多年来，办税厅全体女同志以“服务人民、奉献社会”
为宗旨，以内强素质、外树形象为目标，充分展示巾帼风采，为
推进分局各项建设不断向前发展，树立国税形象做出应有的贡献，工作得到上级及当地党政部门的充分肯定。
2015年，获“石浦镇
工业·开放型经济优质服务奖”；2015年，荣获象山县“巾帼礼貌岗”荣誉称号；行风评议年年名列乡镇前茅。
今年来，石浦税务分
局办税服务厅在历年建立成就的积累上，再接再厉，用心争创市
级“巾帼礼貌岗”。
经过近两年的努力，办税服务厅的环境建设进
一步优化、人员素质进一步增强、服务质量进一步优化、群众满
意率进一步提高，建立成绩有目共睹。
现将今年来的主要建立状
况总结汇报如下：。
巾帼文明岗工作总结（通用6篇）
巾帼文明岗工作总结（通用6篇）巾帼文明岗工作总结（通用6篇）难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么你有了解过工作总结吗？以下是小编精心整理的巾帼文明岗工作总结（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
巾帼文明岗工作总结120XX学年，我校女教职工紧紧围绕“全体学生全面发展”的办学理念，坚持“以素质教育为中心，努力建设学生有特长、学科有特色、教育有品牌的学校”办学目标，以“展师德风采，创优秀群体，树教育新风”为巾帼文明岗活动宗旨，在全体教职员工的共同努力下，进一步端正办学思想，全面实施素质教育，全面提高教育质量，学校各项工作发生了较大的变化，有了可喜的进步。
现就一年来巾帼文明岗创建工作总结如下：一、立足干事业，树正气，继续抓好两支队伍建设1、学校班子队伍中，有三名为女性。
继续以“勤政，廉洁，务实，高效”为目标，建设强有力的行政班子。
坚持每周五行政例会制度，有效分析、研究、总结、布置工作。
要求女班子成员更注重自身的思想作风建设，发挥好模范带头作用，努力塑造良好的自身形象，执行好“五个一”工作要求，即：管好一条线；记好一本值日台帐；蹲好一个年级组（教研组）；研究好一个课题；上好一节公开课。
2、以“师德师能建设”为抓手，优化全体女教师师德师风。
以创建慈溪市师德师风建设达标学校为目标，认真贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，做到师德教育经常化、制度化，并将学校的办学理念、办学宗旨、学校各项管理规范内化为教师的自觉行为，将学期各项工作目标内化为教师的工作追求，努力让每个女教师成为师德良好、爱岗敬业、绩效显著的楷模。
每月一次的思想政治学习和每年暑假的专题师德培训，为女教工提供了学习的时间保障。
利用政治学习的时机，组织女教工进行教育形势学习，让她们了解教育动态，做到与时共进。
在过去的20xx学年先后学习“十九大”会议精神，学习新《党章》，学习新的《中小学教师职业道德规范》，观看《2020感动中国颁奖礼》录像，组织女教师进行“庆祝改革开放42周年”主题学习，举办“先进性教育”主题教育活动。
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇
2022巾帼文明岗汇报材料范文6篇2022巾帼文明岗汇报材料范文 (1)(一)加强专职治安巡防队建设。
按照“充实、规范、提高”的指导思想，强化了15人的专职巡防队建设，先后组织培训8次，开展了春夏两次大练兵活动，全面提高了巡防队队员素质，在整体上带动了治安巡防工作水平的提高。
(二)进一步强化了村级治安巡防队建设。
今年，我们采取一系列强有力的措施，认真组织落实。
一是将其列为一项重点工作进行部署和考核。
在半年和年度对村考核中此项工作和其它重点工作一并列入考核内容。
二是一是强化了组织领导，成立由村支部书记为组长，两委干部为成员的领导组织，进一步加强了此项工作。
三是强化了督导巡逻制度。
班子成员每周值班，必须亲自带班进行义务巡逻和督导检查，并将巡逻情况和督导情况报镇党委书记，在班子会上进行讲评。
做到当班有巡逻，督导有记录，反馈有情况，落实有力度，从时间上和区域上最大限度地挤压了犯罪分子的活动空间。
今年以来全镇治安案件、刑事案件的发案率较去年同期降低了10% 。
(三)切实抓好全镇技防升级改造工作。
今年，党委、政府按照“突出重点、合理布局、规范运行、强化效能”的原则，下大力气，共投入30余万元全力推进科技防范工作。
不仅在把镇政府所在地、镇主要干道、主要出入路口安装了视频探头，而且在英张、后曹、北高、后刘，边庄等村建立了村级视频监控工作平台，全面提升了全镇技防工作水平。
截止10月底，全镇已完成了18个行政村的视频监控安装，占整个行政村总数的51%;完成了含一“大”四“小”五个显示屏的乡镇视频监控中心平台建设,在与各村视频监控平台实行联网对接的同时，又对“平安互助网”“平安大喇叭”等技防设施进行了维修，对技防管护人员进行了专题培训，达到优势互补，从而构造了专群结合、打防结合、网上网下结合的立体化社会治安防范网络。
初步形成了“防范技术融合共享、防控区域镇村覆盖”的社会治安立体防范体系。
2022巾帼文明岗汇报材料范文 (2)(一)积极开展环境卫生治理工作。
创建巾帼文明岗汇报材料
创建巾帼文明岗汇报材料【范文一：创建巾帼文明岗汇报材料】莼湖镇中心小学地处东海之滨、象山港畔，海洋资源丰富，海洋文化历史悠久，是一所典型的海滨学校。
学校现有25个教学班级，学生ｘｘ65人。
目前，学校有教职工59人，其中女教职工31人，占全校总人数的53%。
30周岁以下的女教师占80%，队伍非常年轻化。
她们中有党员16人，小学高级职称6人。
一年来，我校深入开展了巾帼建功活动，注重女教职工的管理工作，充分发挥女教师工作的积极性和创造性，结合学校的“三满意”工程（即创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师）积极开展了以“强体魄、促素质、巾帼育人创新业”为主线的富有时代气息和妇女特色的多姿多彩的活动。
岗位成员团结一致、与时俱进、开拓创新，以饱满的热情和激昂的斗志在学校工作中发挥着重要的作用，取得了较好的成效；宁波市少先队红旗大队；宁波市艺术晨风奖先进集体；宁波市少先队书香大队，宁波市科普示范学校；宁波市书法教育先进单位；20ｘｘ年度宁波市体育传统项目学校；20ｘｘ年市中小学生田径运动会小学组团体总分第一名；奉化市教育信息先进单位；奉化市首家禁毒示范教育基地。
一、明确建岗指导思想，实行学校科学管理为确保我校巾帼文明岗创建工作有成效，岗长带领岗位成员积极摸索一条新颖的岗位工作管理模式。
学校成立了一支充满朝气的领导小组，由郭昶校长担任组长，副校长兼工会主席侯春娟担任副组长，毛琴琴任主要负责人，6位年级组长担任各岗长，为岗位成员的成长树起了目标，立起了楷模。
为提高岗位成员的整体素养，我们召开讨论会，积极听取岗位成员的工作建议，制定了切实可行、与时俱进的岗位细则、守则、制度和岗位职责。
学期初，学校把巾帼文明岗的创建工作纳入学校工作计划之中，领导小组根据学校工作目标和上级部门指示确定创建工作重点，制订创建工作计划，由各岗长负责本岗成员的职业道德教育和政治学习内容，开展丰富多彩的岗位特色活动。
学校领导定期检查工作，定期听取汇报。
巾帼文明岗汇报材料
巾帼文明岗汇报材料“全国巾帼文明岗”是全国妇女“巾帼建功”活动专设岗，“全国巾帼文明岗”是全国妇联为表彰积极为国家、为社会、为人民做出突出贡献，取得优异的优秀妇女团体而颁发的荣誉称号，在各地、各有关部门认真评选推荐的基础上，由全国妇联、中宣部等25家全国妇女“巾帼建功”活动领导小组成员单位共同评选。
以下是小编为大家精心搜集和整理的巾帼文明岗汇报材料，希望大家喜欢!篇一：巾帼文明岗汇报材料××是××内设××之一，主要职责是负责××管理，包括××管理等工作。
××室现有×名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和××的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在××行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在××管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的新形象。
一、领导重视，精心组织为抓好创建“巾帼文明岗”工作，××领导非常重视，结合××实际，制定了××年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据××行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于××的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响××名片：一是充分利用好××的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便;三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
巾帼文明岗汇报材料(多篇范文)
巾帼文明岗汇报材料目录第一篇：巾帼文明岗汇报材料第二篇：XX年巾帼文明岗汇报材料第三篇：“巾帼文明岗”汇报材料第四篇：XX巾帼文明岗汇报材料第五篇：巾帼文明岗汇报材料-机电仓库正文第一篇：巾帼文明岗汇报材料展巾帼风姿创一流服务水平（尚湖镇计划生育中心服务站）尚湖镇计划生育中心服务站位于尚湖镇中兴街永宁路口，始建于1997年，于XX年由原王庄镇、冶塘镇、练塘镇计划生育服务站合并而成，现有建筑面积 455 平方米，工作人员10名，其中共产党员9名，具有大专以上文化程度者占90%。
镇计生服务站负责全镇计划生育技术服务工作的综合管理，指导优生优育的宣传、咨询，计划生育技术服务和避孕药具发放进行指导和监督，多次被市委市政府、市人口计生委评为计划生育先进集体、XX-XX年度被评为苏州市“巾帼示范岗”。
XX年根据省、市规范化管理要求，先后投资 50多万元完成计生世代服务品牌的建设。
世代服务品牌实施以来，我站全体工作人员进一步端正服务态度，提高服务质量，努力做育龄群众的“贴心人”，使尚湖镇计划生育中心服务站成为育龄群众温暖的“家”。
现就我站创建“巾帼文明示范岗”以来的主要工作向各位领导做简要汇报：一、严格管理，完善规章制度。
自XX年创建文明示范窗口以来，在镇党委、政府的高度重视和上级条线领导的大力支持下，计生站积极采取措施，成立了争创了“巾帼文明岗”领导小组，建立健全了计生站站内管理制度、工作人员百分考核奖惩制度，实行卫生保洁人员分工和值班制度，确保站内各项日常工作有条不紊的进行。
将文明服务承诺和“巾帼文明岗”成员照片上墙，并设有群众监督电话。
同时积极选派人员参加各级业务和技能培训，积极争创“学习型支部”、“党员示范岗”，积极参加“新风杯”、“公仆杯”等竞赛活动。
党支部利用党员组织生活日开展政治学习。
今年以来技术服务条线赴苏州参加业务培训、协会条线赴昆山参加协会建设交流学习等，另外规划统计、政策法规条线每月上市计生委参加业务工作交流。
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巾帼文明岗汇报材料优秀6篇
巾帼文明岗自查报告篇一
我科20某某年被青岛市卫生局授予“巾帼文明岗”称号，几年来，通过不断地强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。
1.全体岗位成员认真学习并践行“三个代表”的中心思想，严格按巾帼文明岗的标准要求全面提高政治思想素质，每月坚持开展“三义”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活动，听取先进人物报告，观看爱国影片，提高了医德认识，增强了医德自律。
2注重业务技能的提高，强化理论和技能训练。
通过每月开展岗位技能培训和技术练兵活动，指定专人负责培训记录，成绩合格率达99.5%。
3.大力开展满意服务活动，对本科入院的各类弱势群体进行全方位的照顾。
和患者互动，病人满意率达100%。
4.岗位成员诚实守信，能够自觉奉献社会，扶贫助困。
积极为贫困地区人民和玉树灾区捐款多次，数额达4000多元。
5.重视人才的培训和选拔，积极鼓励岗位成员提高第二学历，参加自学考试，其中十人获得本科学历，八人获得大专学历，发表论文3篇。
6.积极参加医院组织的各项技术比武，如安全留置针和洗手等；还有为庆祝3·8妇女节而举行的“我爱我家，我爱医院”的演讲比
赛，以及为庆祝“5·12国际护士节”和五四青年节举行的知识竞赛活动，均取得了优异的成绩。
在医院组织的运动会比赛场地上，也能看到我科室很多成员的飒爽英姿，这些活动丰富了女职工的业余生活。
7.工作中人人遵守服务规范，用普通话和文明用语，仪表端庄整洁，整个工作环境呈现出整洁、美观、文明、有序的氛围。
8.积极投入到医院开展的创建“人民满意的公立医院”活动和“优质护理服务示范工程”活动。
创建了一系列的措施和服务规范，改善并提高了护理服务质量，并取得了病人的好评。
9.成立了科室质量管理小组，定期进行护理质量检查，发现问题及时反馈，由本人分析原因并提出整改措施，然后护士长提出意见。
提高了护理人员
的护理安全意识，杜绝差错事故的发生。
10.社会监督制度，公开监督电话，自觉接受社会监督。
(1)科室醒目的位置悬挂“巾帼文明岗”标志，公布监督电话，真正做到透明、公开、公正。
(2)透明收费，坚持每日发放一日清单，严格按照青岛市医疗卫生收费标准做到应收不漏，不乱收费，使病人满意。
(3)需报销的患者，及时复印医嘱单并免费打印费用明细，争取让患者现场报销。
(4)发放满意度调查表，设置意见薄，自觉接受社会监督。
11.开展文化建设，进行有特色的便民服务，继续打造“真诚关爱，健康普外”的科室品牌。
(1)继续为每一位住院病人发放“沟通卡”，印有科室主任携全体医护人员对病人的问候和祝福字样，及病人住院期间所分管的医生、护士、主任、护士长等，加强了护患沟通。
(2)推出“无缝隙温馨护理”活动，由责任护士负责住院过程的整个护理工作，使病人从入院到出院后的康复成为一个连续性一体化的过程。
(3)开展了特色医疗服务创新活动，病人输血时将设计好的血型特殊关注卡送给病人，使病人能够清楚的知道自己的血型，以防再次输血时发生输血反应。
(4)科室内设有便民服务区，有各种内容的服务指南和针、线、剪刀等，为病人提供便捷、温馨的服务。
巾帼文明岗申报材料篇二
某某是某某内设某某之一，主要职责是负责某某管理，包括某某管理等工作。
某某室现有某名工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。
正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在上级和某某的正确领导下，各项工作都取得长足进步。
在某某行业“巾帼建功”活动中，用女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范办公，在某某管理这一天地里谱写了华美的乐章，展示着新时期妇女的
新形象。
一、领导重视，精心组织
为抓好创建“巾帼文明岗”工作，某某领导非常重视，结合某某实际，制定了某某年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据某某行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。
巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于某某的日常工作和管理中，提出了“服务人民、奉献社会”的服务宗旨，通过优质高效的服务打响某某名片：一是充分利用好某某的显示屏，为群众提供便捷的信息和服务；二是制作服务指南和办事流程，为前来办事的群众提供方便；三是印制服务卡、宣传画、提供服务热线，方便群众咨询。
二、明确思想，措施得力
某某以党的第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨，以开展“迎奥运，保安全”及创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，立足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。
从硬件，软件各方面落实规范化的目标管理，优化服务措施和环境，以促进工作质量效率的提高，为业户提供更优质的服务。
三、强化服务，树巾帼新形象
为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现新时代女性的特色，某某一直在“深、实、细”上下功夫。
工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。
(一)狠抓业务、强化素质、树良好形象。
思想决定行动，员工素质高，工作就会由被动变为主动。
为更好地培养良好的工作作风，某某实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺；实行“三声服务”，对待服务对象做到“来有迎声，问有答声，走有送声”;对待每项业务做到“三清服务”，“受理一手清，答复一口清，告知一次清”。
自觉将自
己的一切工作行为都置于公众的监督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。
她们坚持从细微之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事，都严格按照规范化管理的标准常抓不懈，严格要求。
努力培养某某人员文明意识和严谨细致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形象，营造良好的某某服务环境。
(二)坚持文明服务，规范管理。
某某紧紧围绕全某“巾帼文明示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加强和推进行风建设，坚持从严治某，依法治某。
一是建立健全“公示制”。
大力推行政务公开，将所有执法依据、办事程序、收费标准等统一上墙公示，让广大某某办得清楚，交得明白。
同时设立了举报箱、意见箱、监督电话，向业户发放“文明服务承诺卡”，接受社会舆论监督，使某某真正了解某某等法律依据和。