续签协议书
合同到期续签意向书（通用17篇）
合同到期续签意向书（通用17篇）合同到期续签意向书篇1甲方：以下简称甲方乙方：以下简称乙方兹因甲方经营销售业务，乙方愿提供店面成立连锁店，双方同意订立本意向书，以兹共同遵守。
第一条特许店名称及营业所在地、时间、营业项目、商圈范围。
一、基本资料店名： (以下简称该店)负责人：地址：电话：营业执照注册号：二、加盟费20xx0元。
四、非经甲方书面同意，乙方无权变更特许经营店的营业所在地。
但在授权期限内，若因租约终止致该店无法于该地继续营运，乙方应于该租约终止前一个月另觅甲方认可的地点让该店继续营运。
五、门店内的营业天数、每日的营业时间及营业项目，依总公司规定办理。
除不可抗力外，非经甲方同意，乙方不得自行交更或暂停营业。
第二条意向书期间自年月日起至年月日，共计五年。
第三条意向书继续与延长期间一、意向书届满前六个月，如无任何一方书面通知他方终止意向书，本意向书期间自动延长壹年。
二、合约继续延长期间届满前三个月，任何一方如无书面通知他方终止意向书者，本意向书再延长期间壹年，之后以此类推延长期间壹年。
三、所有自动延长期间内双方的权利义务，遵守本意向书的规定执行。
第四条名词定义除本意向书内另有规定外，本意向书内的名词或用词，以本公司特许经营管理制度内所写为准，如为上面规章所未定义的名词或用词，双方发生分歧时，则以甲方的解释为准。
第五条意向书范围一、双方同意由乙方提供资金，甲方提供商品服务、经营技术辅导等并由乙方提供管理及服务，以从事本业的经营。
二、双方为执行前项意向书事宜，乙方应于年月日之前，依有关法令的规定办理公司设立登记并取得营业执照。
三、乙方应于签订本合约后一个月内提供坐落于的房屋作为特许经营店面及营业场所，非经甲方书面同意，乙方不得任意变更地址，如擅自变更地址，以违约论，甲方有权中止本合约，并没收签约金，乙方不得有异议。
第六条履约保证金如乙方有积欠款项(包括贷款、违约性惩罚金时)，甲方可从履约保证金中直接抵扣。
房屋到期续签协议书范本(3篇)
第1篇甲方（出租方）：_________________乙方（承租方）：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方位于_________________的房屋（以下简称“该房屋”）到期续租事宜，经友好协商，达成如下协议：一、房屋基本情况1. 房屋地址：_________________2. 房屋面积：_________________平方米3. 房屋结构：_________________4. 房屋用途：_________________5. 房屋权属：甲方拥有该房屋的完全所有权。
二、租赁期限1. 原租赁期限：_________________至_________________2. 本续租期限：自原租赁期限届满之日起____年，即_________________至_________________3. 租赁期满后，如双方同意续租，应在本协议约定的租赁期满前____日内签订新的续租协议。
三、租金及支付方式1. 租金：甲方同意将该房屋续租给乙方，租金为人民币（大写）：_________________元整（小写）：￥____元。
2. 租金支付方式：乙方应于每月____日前将租金支付至甲方指定账户，或以其他双方约定的方式进行支付。
3. 租金调整：在租赁期限内，如遇国家政策调整，租金可按国家规定或双方协商一致的原则进行调整。
四、押金1. 乙方应于签订本协议之日起____日内向甲方支付押金人民币（大写）：_________________元整（小写）：￥____元。
2. 租赁期满后，如乙方无违约行为，甲方应在乙方提出退押金申请之日起____日内无息退还押金。
五、房屋使用及维护1. 乙方在租赁期间应合理使用该房屋，不得擅自改变房屋结构，不得擅自将房屋转租、转借或以其他方式让与他人使用。
2. 乙方应负责房屋及附属设施的正常使用和维护，确保房屋安全、整洁。
续签合同范本6篇
续签合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签合同范本甲方：（公司名称）乙方：（公司名称）鉴于甲、乙双方就（合同内容）签订的合同即将到期，为了延续合作关系，双方在平等、自愿的基础上达成以下续签协议：一、续签合同内容1. 甲、乙双方同意继续保持原有合同内容不变，即续签期间继续执行原合同。
2. 续签期为（具体时间），自（日期）起至（日期）止。
二、合同履行1. 甲方在续签期间继续提供（合同内容），保证服务质量与承诺一致。
2. 乙方在续签期间继续履行支付合同约定的费用和费用调整。
三、费用调整1. 续签期间费用调整方式（具体条款和金额调整）。
2. 续签期间如有特殊服务或增值服务需要调整费用，双方应另行协商。
四、违约责任1. 若甲方未按约定提供业务或服务，乙方有权提出终止合同并要求赔偿损失。
2. 若乙方未按约定支付费用，甲方有权暂停服务并要求支付逾期费用。
五、其他事项1. 合同续签期间如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会解决。
2. 续签合同期间其他未尽事宜，由双方另行约定，作为续签合同的补充。
六、合同变更1. 续签期间如需修改合同内容，双方应协商一致并签订书面协议。
2. 任何未经书面确认的合同变更事项无效。
七、生效及终止1. 续签合同自双方签字盖章生效。
2. 合同终止前30天内，双方如不愿再续签合同，应提前书面通知对方。
3. 续签期届满，合同终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：联系地址：联系地址：联系电话：联系电话：签订日期：签订日期：以上为《续签合同范本》，双方在签署前请仔细阅读并确认内容的合理性和完整性，确保权益不受损害。
祝双方合作愉快，共同发展！篇2续签合同范本续签合同是指在原有合同期满之后，双方当事人就原有合同内容的继续执行达成一致意见，签订新的合同。
续签合同范本通常包括以下内容：合同双方的基本信息、合同期限、续签条件、续签费用等。
下面是一份续签合同范本供参考：甲方（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）乙方（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系电话）经双方协商一致，甲方与乙方就以下事项达成如下续签协议：一、合同续签期限：本次续签合同自（日期）起至（日期）止。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇篇1劳动合同续签协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就劳动合同的续签事宜作出如下协议：一、续签合同内容甲方同乙方续签劳动合同，续签期限为（具体期限），续签后的薪酬待遇及福利待遇不变，其他未尽事宜按照劳动合同法律法规执行。
二、续签合同的条件乙方需符合甲方对员工的要求，保持较好的工作表现，无不良行为记录，且乙方须在续签前提前（具体期限）向甲方提出续签意愿。
三、续签合同的期限本续签协议书延续期限为自（具体日期）至（具体日期），续签期限为（具体期限）年，续签后的劳动合同即可生效。
四、续签合同的生效双方在续签协议书生效后即可执行，协议书生效后，双方应当认真履行协议书中的约定，不得擅自变更或解除协议内容。
五、续签合同的解除本续签协议书双方一致同意可以提前（具体期限）书面通知对方解除续签协议书，解除后甲方有权与乙方协商其他解决方案。
六、附则1. 本续签协议书为劳动合同的延续，具有法律效力。
2. 本续签协议书未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（单位名称）:_____________ 乙方（姓名）:_____________签署日期:_______________以上为劳动合同续签协议书范本，如有需要可以根据实际情况进行修改和补充。
希望双方在续签合同的过程中能够遵守法律法规，保持双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
祝愿合作愉快！篇2劳动合同续签协议书范本甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签事宜1. 乙方自(原合同结束日期)起，继续在甲方从事_______工作，合同期限为___年，合同期限自______起至______止。
2. 乙方继续享受甲方提供的工作条件，包括工资待遇、福利待遇等。
合同协议书续签协议书（5篇模版）
合同协议书续签协议书（5篇模版）第一篇：合同协议书续签协议书合同协议书续签协议书文件编号 TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089 合同续签协议书甲方：乙方：鉴于甲乙双方在****年**月**日签署的《》（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为年，即自****年**月**日起至****年**月**日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。
甲方：授权代表：签订日期：乙方：授权代表：签订日期：第二篇：合同续签协议书兴隆街道乐淘淘幼儿园教职工劳动合同续签协议书甲方（聘用单位）：西安市长安区兴隆街道乐淘淘幼儿园法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号：鉴于甲乙双方在2016年8月15日签署的劳动合同书（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为1年，即自2017年8月15日起至2018年8月15日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
甲方：法人（签字）：乙方：签订日期：签订日期：第三篇：合同续签协议书范本合同续签协议书甲方：北京新洋合力广告有限公司北京欣欣昌荣广告有限公司北京时代昌荣广告有限公司北京意达昌荣广告有限公司乙方：北京智联易才人力资源顾问有限公司甲乙双方经过友好协商，就双方于2007年 6 月1 日签订的原《补充医疗服务合同》续签事宜达成如下条款：一、双方同意原合同续签至2009年5月31日。
续签合同模板7篇
续签合同模板7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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合作协议书到期续签范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（以下简称“甲方”）：____________________乙方（以下简称“乙方”）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的《合作协议书》（以下简称“原协议”），现因双方合作愉快，业务发展需要，经双方友好协商，一致同意原协议到期后继续履行，并就相关事宜达成如下续签协议：一、协议标的1.1 本协议续签后，甲乙双方将继续按照原协议约定的标的进行合作。
二、合作内容2.1 甲方继续向乙方提供以下产品/服务：（1）产品/服务名称：____________________（2）产品/服务规格：____________________（3）产品/服务数量：____________________2.2 乙方继续向甲方提供以下产品/服务：（1）产品/服务名称：____________________（2）产品/服务规格：____________________（3）产品/服务数量：____________________三、合作期限3.1 本协议续签后，合作期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、合作方式4.1 甲乙双方将继续采用原协议约定的合作方式进行合作。
4.2 甲方有权根据市场情况调整产品/服务的价格，调整后的价格应提前____个工作日通知乙方。
五、权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）按照协议约定向乙方提供产品/服务；（2）保证产品/服务的质量，如有质量问题，甲方应承担相应的责任；（3）及时向乙方提供产品/服务的相关技术支持；（4）保护乙方的商业秘密。
5.2 乙方权利与义务：（1）按照协议约定向甲方提供产品/服务；（2）保证产品/服务的质量，如有质量问题，乙方应承担相应的责任；（3）及时向甲方提供产品/服务的相关技术支持；（4）保护甲方的商业秘密。
六、价格与支付6.1 合作产品/服务的价格按原协议约定的价格执行。
续签合同模板3篇
续签合同模板3篇续签合同模板篇一甲方：（单位名称/个人姓名）乙方：（单位名称/个人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：第一条合同续签范围1.1 续签合同名称/编号：（在此处填写原有合同名称/编号）1.2 续签合同期限：甲乙双方就原有合同的条款重新商定，同意续签合同的期限为_______年/月/日至 _______年/月/日。
1.3 续签合同内容：（在此处简要描述续签合同的主要内容，如服务范围、价格、支付方式等）第二条续签合同条款甲乙双方同意在原有合同的基础上继续履行以下条款：2.1 条款一：（在此处填写原有合同中的第一条款）（在此处填写具体细节，如服务内容、价格、数量、质量要求等）2.2 条款二：（在此处填写原有合同中的第二条款）（在此处填写具体细节，如时间要求、责任分配等）2.3 条款三：（在此处填写原有合同中的第三条款）（在此处填写具体细节，如保密协议、违约责任等）（依此类推，根据原有合同的具体条款进行补充）第三条续签合同的变更与解除3.1 若因不可抗力等原因，甲乙双方无法继续履行本续签合同，应及时通知对方并协商解决办法。
3.2 续签合同期满前，若甲乙双方有意解除续签合同，应提前_______天/月书面通知对方，协商解决相关事宜，并确保原有合同条款的履行。
第四条其他事项4.1 本合同所述各方所指的单位和个人，应独立对本合同项下各自的行为负责。
4.2 本合同的附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。
4.3 本续签合同一式___份，甲乙双方各保留___份，附件一式___份，甲乙双方各保留___份，自本合同签署之日起生效。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：续签合同模板篇二甲方：（单位名称/个人姓名）乙方：（单位名称/个人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：第一条合同续签范围1.1 续签合同名称/编号：（在此处填写原有合同名称/编号）1.2 续签合同期限：甲乙双方就原有合同的条款重新商定，同意续签合同的期限为_______年/月/日至 _______年/月/日。
续签合同范本6篇
续签合同范本6篇篇1续签合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同，现将续签合同内容如下：一、续签日期：自（年月日）起至（年月日）止，合同期满后，合同自动解除。
二、工作内容：乙方继续负责公司（部门）的（职位名称）工作，根据公司的安排执行工作任务。
三、工作地点：公司办公地点。
四、工作时间：按照公司的正常工作时间安排工作。
五、工资待遇：乙方月工资为人民币（具体金额），工资于每月（具体日期）发放，发放方式为银行转账。
六、福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险等。
七、其他约定事项：1. 乙方在合同期限内应按照公司的相关规章制度执行工作，服从公司管理。
2. 乙方需继续提升个人专业技能，积极配合公司的工作安排，完成工作任务。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
4. 本续签合同自双方签署后生效。
八、合同解除：1. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同，并不承担赔偿责任：（1）违反公司规章制度；（2）违反劳动纪律，严重影响工作进度；（3）恶意泄露公司机密信息等。
2. 本合同解除后，双方应按照相关法律法规的规定处理有关问题。
乙方（签字）：甲方（公司盖章）：日期：日期：本续签合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。
备注：此续签合同的内容应根据实际情况进行调整，双方签署前应仔细阅读清楚，如有疑问应及时与法律顾问联系。
篇2续签合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人/公司名称）根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律规定，甲乙双方经友好协商，就续签合同事宜达成如下协议：一、合同目的为了进一步维护双方的合作关系，促进项目的顺利推进，甲乙双方决定续签合同，确立双方的权利义务。
二、合同内容1. 本合同有效期为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 续签合同的项目名称为（具体项目名称），合同金额为（具体金额），费用支付方式为（具体支付方式）。
劳动合同续签协议书范本7篇
劳动合同续签协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号：___________________________鉴于双方已签订了劳动合同，且劳动合同即将到期，经双方协商一致，同意续签劳动合同。
为明确续签后的劳动关系及相关权益，特订立以下协议：一、协议内容1. 双方同意续签劳动合同，期限为_____年，自原劳动合同到期之日起至_____年_____月_____日止。
2. 乙方的工作内容、岗位职责、工作地点等按照原劳动合同约定执行。
3. 薪酬及福利待遇：薪酬及福利待遇按照甲方依法制定的薪酬制度及国家法律法规的规定执行。
4. 工作时间、休息休假：工作时间、休息休假等按照甲方依法制定的相关规定执行。
5. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
6. 保密义务：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他保密信息承担保密义务。
7. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（不超过_____年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。
二、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务；（2）对乙方的工作表现进行考核和奖惩；（3）按照国家和地方的规定为乙方提供相应的福利待遇；（4）为乙方提供必要的培训和学习机会；（5）保障乙方在工作中的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求完成工作任务；（2）遵守甲方的劳动纪律和规章制度；（3）享受甲方提供的福利待遇；（4）享有参加培训和学习机会；（5）保守甲方的商业秘密和保密信息。
三、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇第1篇示例：劳动合同续签协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，依法设立并有效存续，具备与乙方签订本协议的能力；2. 乙方是一名资历和能力俱佳的员工，在甲方工作期间表现出色，双方期间的合作获得了良好的成果；3. 为了继续发挥乙方的专业能力和才华，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条合同续签1. 甲方同意续签与乙方签订的《劳动合同》，合同期限自（日期）起至（日期）止，为期（年/月）。
2. 合同续签期间，乙方仍履行原劳动合同约定的工作职责，并接受甲方的管理和安排。
3. 若乙方在合同续签期间有其他任职情况或需要请假等特殊情况，应提前向甲方汇报，并取得甲方的书面同意。
第二条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将按照原劳动合同约定执行，具体包括基本工资、津贴、奖金等内容。
2. 乙方在工作期间表现突出，经过甲方评定后，有可能获得加薪或奖励。
第三条保密义务1. 乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息或其他机密资料。
2. 在合同续签期间和解除后，乙方应当继续遵守保密义务，不得以任何形式透露或利用与甲方有关的商业机密。
第四条离职条款1. 若乙方有意解除劳动合同或需提前离职，应提前（天数）向甲方提交书面申请，并按照劳动合同的约定支付违约金或补偿金。
2. 甲方同意乙方提前离职的条件，将尽快完成手续并结清工资、福利待遇。
第五条其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（公司章）：乙方（员工签字）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：劳动合同续签协议书范本甲方（单位名称）：_______________法定代表人/负责人：___________鉴于：1. 甲方与乙方签订的《劳动合同》即将到期，双方希望就劳动合同的续签事宜达成一致。
合同续签补充协议书范本（精选13篇）
合同续签补充协议书范本合同续签补充协议书范本合同续签补充协议书范本（精选13篇）在不断进步的社会中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。
那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编精心整理的合同续签补充协议书范本（精选13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
合同续签补充协议书范本1甲方：___________乙方：________________年______月______日甲方向乙方申请贷款担保，贷款额度1000万元，期限1年。
双方经平等协商，将甲方所有的价值1800万元的机器设备向乙方做抵押反担保，并已经在获嘉县工商行政管理局登记备案。
现甲方再次向乙方申请贷款担保，贷款额度为500万元，期限1年。
双方经过平等协商，依法达成如下补充协议：1、反担保抵押合同中的担保额为1000万元，现将其增至1500万元，抵押财产价值不变。
2、原担保期限自______年______月______日——______年______月______日，现延长至______年______月______日。
______年______月______日的担保到期后，甲方不得将抵押财产再次抵押给他人，以保障______年______月______日的贷款按时偿还。
3、______年______月______日的贷款到期后，乙方要求变更机器设备抵押登记，甲方应予以协助，不得推诿。
否则乙方有权要求甲方另行提供等值担保。
4、本协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力，不一致的地方，以本补充协议为准。
5、本补充协议一式二份，甲乙双方各执一份。
6、本补充协议自签署之日起生效。
甲方：___________（签章）乙方：___________（签章）法定代表人或授权代理人：___________法定代表人或授权代理人：_________________年______月______日合同续签补充协议书范本2甲方：___________乙方：___________甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后5日内安排公司领导同员工商谈。
合同续签的协议书(3篇)
合同续签的协议书（3篇）合同续签的最新协议书（精选3篇）合同续签的最新协议书篇1甲方：_______________乙方：_______________鉴于甲乙双方在年月》(以下简称“原合同”)中约定由乙方为甲方提供服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：1、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
2、本续签协议有效期为年，即自______年____月____日起至______年____月____日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
3本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。
甲方：_______________授权代表：_______________签订日期：_______________乙方：_______________授权代表：_______________签订日期：_______________合同续签的最新协议书篇2甲方(委托方)：____________________乙方(受托方)：____________________物业管理有限责任公司根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方就合同编号为____________________的《物业服务合同》续约有关事项订立本合同。
一、乙方根据甲乙双方签订的编号为____________________的《物业服务合同》，从_________年_________月_________日开始提供物业服务，该合同于_________年_________月_________日到期，经双方友好协商，同意将编号为____________________的《物业服务合同》续约，续约合同期限自_________年_________月_________日_________时起至_________年_________月_________日_________时止。
劳动合同续签协议书范本7篇
劳动合同续签协议书范本7篇第1篇示例：劳动合同续签协议书范本劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，对于双方的权利和义务具有法律效力。
随着劳动者工作年限的增长，劳动合同的续签成为了劳动者和用人单位关注的焦点。
为了确保双方的合法权益，合理地安排劳动关系，特制定本劳动合同续签协议书范本，用以规范和约束双方的行为。
一、合同续签基本情况1. 劳动合同原始签订日期：______年______月______日2. 劳动合同原始合同期限：______年/月/日至______年/月/日3. 劳动合同原始工作岗位及薪酬情况：______（具体岗位）、月工资______元4. 劳动合同续签期限：______年/月/日至______年/月/日5. 劳动合同续签后工作岗位及薪酬情况：______（具体岗位）、月工资______元二、劳动合同续签条件1. 双方在本次劳动合同续签中，继续遵守原劳动合同中规定的各项内容，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、保险福利等。
2. 劳动者在劳动合同续签期内，应当继续遵守用人单位的各项制度和规定，服从用人单位的工作安排，认真履行本职工作。
3. 用人单位在劳动合同续签期内，应当继续支付劳动者的工资报酬，并为其购买社会保险和公积金等。
三、劳动合同续签的权利和义务1. 劳动者有权在劳动合同续签期限内享受用人单位提供的各项工资报酬和福利待遇，并有权要求用人单位提供良好的工作环境和劳动保护。
2. 劳动者应当在劳动合同续签期限内认真履行工作职责，听从用人单位的工作安排，不得违反劳动纪律和规定。
3. 用人单位应当在劳动合同续签期限内按时足额支付劳动者的工资报酬，不得擅自扣减或拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位有权根据生产经营需要和职工实际情况，对劳动合同续签期限、工作岗位和薪酬待遇等进行调整，但应当提前通知劳动者，并与劳动者协商解决。
1. 在劳动合同续签期间，如因劳动关系产生争议，双方应当通过友好协商解决。
劳动合同到期续签范本6篇
劳动合同到期续签范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，且当前劳动合同即将到期，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，进行续签劳动合同的友好协商，双方达成如下协议：一、合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责按照甲方制定的相关制度执行。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息时间按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的工资政策以及法律法规的规定支付乙方工资报酬。
具体工资标准和支付办法按照甲方的相关制度和劳动合同的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动设施设备和劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照岗位责任操作规范进行工作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同期内，经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 本合同期内，甲、乙双方均可依法解除劳动合同。
具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
续签合同范本15篇
续签合同范本15篇续签合同范本1甲方(出租方)：乙方(承租方)：经甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，友好协商，达成以下协议：一、租房地点：甲方同意把罗湖区龙园山庄13栋808 室的房屋租借給乙方，并保证该房的合法出租性。
二、房屋用途：乙方所租房屋仅为住宿所用三、租期：自年月日起至年月日止。
租赁期满，乙方如期将房屋归回甲方。
四、租金：每月元RMB，大写：仟佰元整五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的协议继承租房押金，租房终止后，凭甲方所开具的押金收据，将上次的租房押金退还乙方，不计利息。
六、付款方式：乙方每一个月通过甲方提供的银行账号，转账的方式支付一次租金，共支付元RMB，大写：仟佰元整七、补充条约与之前一致。
八、本合同未尽事宜，一律按照《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商作了补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，每份均具有同等法律效应。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日续签合同范本2根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方经友好协商，本着自愿，平等，合作的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：第1条：合同期限合同有效期自____年X月X日至____年月日止，合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第2条：工作岗位经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。
公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第3条：劳动保护1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。
员工续签合同范本8篇
员工续签合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，现根据双方自愿的原则，经过友好协商，就乙方继续在甲方工作并签订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为______________________，岗位等级为_______________。
2. 乙方的工作地点为____________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方的工作时间和休息时间应遵循甲方的相关规定。
2. 甲方应按照国家的规定保障乙方的休息权利。
四、工资待遇及支付1. 乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度确定，岗位工资为______元/月。
此外，乙方还有机会享受各种福利和奖励。
2. 甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前或顺延支付。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件以及职业危害防护的义务，包括但不限于提供安全的工作环境、必要的劳动工具和防护用品等。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
六、社会保险及其他福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
乙方依法享受法定节假日以及其他假期的休息权利和社会福利保障。
同时，甲方根据企业的实际情况为乙方提供其他福利待遇。
具体条款详见附件。
七、保密条款及竞业限制条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何机密信息。
合同续签协议书(多篇)
合同续签协议书（多篇）第1篇：合同续签协议书兴隆街道乐淘淘幼儿园教职工劳动合同续签协议书甲方（聘用单位）：西安市长安区兴隆街道乐淘淘幼儿园法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号：鉴于甲乙双方在2016年8月15日签署的劳动合同书（以下简称“原合同”）即将到期，甲乙双方又有继续合作的意愿，故双方经协商一致，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下：一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。
二、本续签协议有效期为1年，即自2017年8月15日起至2018年8月15日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。
三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生变化。
甲方：法人（签字）：乙方：签订日期：签订日期：第2篇：劳动合同续签协议书劳动合同续签协议书经了解,王某于1997年4月被企业聘为内聘职工,因此连续三年与企业签订了一年期的劳动合同.由于这个企业效益不错,离家又比较近,王某一家人都挺满意.可是上班刚满半年,王某就被查出患上了乙肝病,一年后,又因乙肝病复发住进了医院.这次住院治疗,加上出院后的休息,他连续6个月没有上班.因此,企业除了把工资改为生活费外,还做出决定:鉴于王某长期不能上班,原来由企业给缴纳的社会保险费用,要求王某自己承担.开始,王某为了保住内聘工的身份,接受了企业的决定,但这次企业要终止劳动合同,王某感到实在无法接受.他认为自己并没有犯什么错误,企业不能不要自己.该企业则认为王某因病长期无法坚持正常工作,且劳动合同已经期满,企业有权不再与他续签劳动合同.经劳动争议调解委员会调解,双方达成如下协议:一,双方的劳动合同终止.二,企业支付给王某相当于其4个月工资的经济补偿金和6个月工资的医疗补助费.三,企业补发王某病假期间工资和社会保险费用.本案涉及两个关键问题: 一是劳动合同期满企业是否可以不与劳动者续签劳动合同.根据《劳动法》第二十三条规定:”劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止”.延续劳动关系需要双方订立新的劳动合同.由于劳动合同订立2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 1．的原则是自愿原则,这也就意味着劳动合同期满时,企业和劳动者都有权不与对方续签劳动合同.该企业不与王某续签劳动合同并不违反法律规定.对这个问题企业(尤其是国有企业)还有不少职工没有正确的认识.二是劳动合同终止时,企业应履行哪些义务.根据《劳动法》的规定,用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务:1,提前一个月以书面形式通知对方.2,应当向劳动者支付经济补偿,其标准为,在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿,最多不超过12个月.3,劳动者患病或者非因工负伤,劳动合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于6个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的,还应当适当增加医疗补助费.4,用人单位有义务协助劳动者办理就业登记和失业保险手续等.5,对于劳动者患病,或女职工怀孕,生育和哺乳的,其劳动合同期限应自动延续到医疗期,孕期,产期和哺乳期期满为止.本案中用人单位未履行相应的义务是不对的.此外,该企业对患病职工只发生活费的做法不妥,劳动者应当享受相应的医疗期和病假工资;要求王某自负应由单位负担的社会保险费用也欠妥当.缴纳社会保险费用是用人单位的法定义务,不能随意转由劳动者个人负担.案例二:劳动者因工负伤,应续签劳动合同近日,西城法院审结一起劳动争议案件,判决原告某2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 2．出租汽车公司与被告宋某续签劳动合同;原告退还被告车辆价值保证金,营运收入保证金及合同管理费共计万余元.原告某出租汽车公司诉称:1999年1月,我公司与被告签订了为期4年的劳动合同及营运任务承包合同.2001年2月,被告因疲劳驾驶发生重大交通事故,有关部门认定被告负事故全部责任.2003年1月20日,我公司与被告续签了劳动合同,合同期限至2004年1月31日止.根据2004年1月1日起执行的《工伤保险条例》有关规定,我公司通知被告不再续签劳动合同,按规定给予被告一次性补助.被告的个人行为致使《营运任务承包合同》中止,属被告的违约行为,故起诉要求不与被告续签劳动合同,不退还被告的车辆价值保证金,营运收入保证金及合同管理费.被告宋某辩称:我于2002年被评定为7级伤残,不应适用2004年1月1日起执行的《工伤保险条例》.劳动法明确规定用人单位不得以任何方式收取风险抵押金,故车辆价值保证金,营运收入保证金及合同管理费应予以退还.法院认为:被告于2002年1月进行了工伤认定,故原,被告之间的纠纷不适用2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》.根据有关规定,劳动者患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级,要求续订劳动合同的,用人单位应当续签劳动合同.被告因工伤致使《营运任务承包合同》无法履行,不属于被告无故违约,故被告要求原告退还部分车辆价值保证金,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 3．营运收入保证金及合同管理费,理由正当.劳动法规定,劳动者因工致伤残后,如劳动者主动提出续签劳动合同,用人单位不得拒绝.本案中出租车公司通知被告不再续签劳动合同的行为不合法律规定,因此无效.但如果被告不主动提出续签劳动合同,用人单位可以提出解除劳动合同并给予相关法规规定的经济补偿金.因此我们建议用人单位在与工伤人员续签劳动合同时谨慎选择,协商一致,不可单方面强行抉择.案例三:无固定期限劳动合同续订争议刘先生在某公司已经连续工作多年,公司只与刘先生签订过一次三年期限的劳动合同,此后双方虽然未再续签劳动合同,但还是继续保持了原工作关系.工作中,刘先生听说劳动法规定:只要连续工作十年以上的,用人单位就应当与劳动者续签无固定期限劳动合同.于是,刘先生就格外关注自己的连续工作年限.某日,刘先生计算出刚好在该公司连续工作满十年,于是就找公司领导商议,要求公司按劳动法的规定续签一份无固定期限劳动合同.公司领导认为公司的后续经营存在一定问题,目前难以与刘先生续签无固定期限劳动合同,但表示:由于工作疏忽,多年来未与刘先生签订过劳动合同,以致双方长期处于无合同状况,现愿意马上与刘先生续签一份三年期限的劳动合同.可是刘先生不同意,坚持要求公司续签无固定期限的劳动合同.经过几次协商,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 4．双方还是各持己见,以致合同续签的问题一时难以确定.一个月后,公司发现刘先生仍然坚持要求续签无固定期限劳动合同,于是就书面通知刘先生:如刘先生在一周内不与公司续签三年期限的劳动合同,则公司只能依照规定通知刘先生终止劳动关系.接到公司的通知后,刘先生即向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求公司与自己签订无固定期限劳动合同.刘先生认为:根据劳动法的规定,自己在公司已连续工作十年以上,用人单位就应当与自己续签无固定期限劳动合同.公司认为:劳动法规定签订劳动合同应当协商一致,公司只同意与刘先生续签三年期限的劳动合同,双方协商不成,公司可以按规定提前通知终止劳动关系.本案的争议焦点是刘先生在未有劳动合同的情况下是否可以工作年限满十年即提出续签无固定期限合同的要求.《劳动法》第十六条规定:”建立劳动关系应当订立劳动合同”;第十七条规定:”订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,不得违反法律,行政法规的规定”.根据以上规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的标志,订立(包括续订)劳动合同,应当遵循平等自愿,协商一致的原则.那么,当事人未签订劳动合同(或经协商不一致签订不成)但又维持劳动关系的性质如何确定2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 5．《上海市劳动合同条例》第二十七条规定:”应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立”.根据以上规定,当事人符合订立劳动合同的所有条件但未签订书面劳动合同,则确认当事人双方之间具有劳动合同的关系.由于”应订未订”是一种事实上的劳动关系,当事人在劳动关系存续期限上存在不确定性,因此,《上海市劳动合同条例》第四十条规定:”应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系;用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者”,该条款对当事人双方提出终止事实劳动关系的期限作了规定.那么,当事人之间未签订书面合同,劳动者连续工作十年以上时,用人单位是否可以依据前条规定以提前三十日通知劳动者的方式提出终止劳动关系上海市劳动和社会保障局关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)规定:”应当订立书面劳动合同而未订立,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方继续存在劳动关系状态,用人单位未依据《条例》第四十条规定通知终止劳动关系的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同”.根据以上规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方应当订立书面劳动合同而未订立,但又继续保留劳动关系状态,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 6．而此时用人单位尚未依据规定通知劳动者终止劳动关系,在此前提下,劳动者提出订无固定期限劳动合同,用人单位就应当与其订立.本案中,刘先生在三年期劳动合同期满后继续在公司连续工作满十年,当事人之间未再续签劳动合同,刘先生与公司属于”应订未订”的劳动关系并处于继续存在劳动关系的状态.此时,用人单位如依据《上海市劳动合同条例》第四十条的规定提前通知刘先生终止劳动关系的,则双方劳动关系可以按公司的通知而终止;但刘先生在公司依据规定提前通知终止劳动关系之前提出订立无固定期限劳动合同,因此,公司应当与其订立无固定期限劳动合同.案例四:强迫续订劳动合同应为无效王某是某公司的部门经理,2001年12月,与公司签订的为期三年的劳动合同到期.在合同期满前一个月,他向公司人事部提出合同期满不再续签的书面报告.合同期满后,去人事部办理调离手续遭到拒绝.理由是,根据《员工守则》规定,凡到公司工作的人员至少应服务5年,所以必须与公司再续签两年合同,否则就要交2000元违约金才能调离.公司的这种做法是错误的,因为双方是否续订合同,应按照平等自愿的原则,由当事人协商决定.任何一方都不能强迫对方接受自己续签劳动合同的要求.《员工守则》只2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 7．是公司的内部规章制度,即使该守则在公司与王某签订劳动合同之前就已颁布实施,但鉴于该守则只是一个一般性的约定,针对的对象是全体员工,而劳动合同只针对特定的当事人.当初他和公司签订的是三年期劳动合同,不管是公司疏忽也好,爱才也罢,总之是以特别约定的方式排除了《员工守则》的有关规定.在这种情况下,两者对服务期限的规定发生冲突时,按照”特别优于一般”的原则,应执行劳动合同约定的期限.至于交2000元违约金才能调离的说法,同样没有任何法律根据.违约金是对违约方违约行为的一种惩罚性措施,即只有发生了一定的违约行为,才发生违约金的支付.劳动合同已经履行完毕而告终止,其间并无任何的违约行为,故而2000元违约金无从说起.不少用人单位为了防止人才流失,在内部规章制度中规定了职工服务期限,不到服务期限要跳槽或合同期满希望离职的人员必须赔偿.其实这种规定的法律依据并不充分.这是因为,用人单位和职工建立劳动聘双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第十四条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位的原因而未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同.用人单位应当及时与劳动者协商合同期限,2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 8．办理续订手续.由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任.《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持.《湖南省劳动合同规定》: 中关于劳动合同续订的规定:第十八条劳动合同期满,经当事人双方协商一致,可以续订劳动合同.续订劳动合同的,用人单位应当在劳动合同期满前与劳动者办理续订手续.续订劳动合同,不得约定试用期.《上海市劳动合同条例》: 第四十条规定:”应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系;用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者”.2.关于无固定期限劳动合同的签订: 《中华人民共和国劳动法》: 第20条第二款规定:”劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 9．《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第16条规定:”根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系.”劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发(1996)354号): 第2条规定:”在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,用人单位对符合下列条件之一的劳动者,如果其提出订立无固定期限的劳动合同,应当与其订立无固定期限的劳动合同:(1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长,且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员,转业军人初次就业的;(4)法律,法规规定的其他情形.” 《上海市劳动合同条例》: 若干问题的通知(二)规定:”应当订立书面劳动合同而未订立,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,双方继续存在劳动关系状态,用人单位未依据《条例》第四十条规定通知终止劳动关系的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同”.《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 10．的复函》(劳办发264号): 第三部分:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,……如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用.具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;…如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用.六,问与答: 1.问:如果员工原有劳动合同到期了,但是并没有签订新的劳动合同,劳动纠纷发生后,怎么处理答:原有劳动合同到期即劳动合同规定的终止条件出现,原有劳动合同则终止.用工双方应及时讨论解除劳动关系或者续签劳动合同事宜.如果双方均没有提出解除劳动关系,也没有续签劳动合同,那么,在劳动纠纷发生后,解决纠纷的依据则是原有劳动合同规定的相关条款.根据法律规定,原有合同到期后,双方的事实劳动关系建立在双方对原有劳动合同没有异议的基础上.因此,当劳动合同到期或者终止后,双方应该及时商议续签事宜,以避免由于没有续签合同而导致的劳动纠纷损害任何一方的利益.2.问:续签劳动合同了,能再次约定试用期吗答:劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 11．续订劳动合同不得约定试用期.也就是说,试用期仅指用人单位在初次招用劳动者签订劳动合同时才能约定.原合同期满后,当事人双方续订劳动合同时单位不得再次提出约定试用期.3.问:续订无固定期限合同的条件是什么呢答:《劳动法》第20条第二款规定:”劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同”.这里明确了续订无固定期限合同的两个条件;一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,二是当事人双方同意续订合同或者存在事实劳动关系.只要具备这两个条件,劳动者就可以提出订立无固定期限的要求,用人单位就应当无条件地与劳动者续订无固定期限的劳动合同.4.问:怎样续签劳动合同答:根据劳动法的规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者.经劳动合同当事人协商一致,可以续订劳动合同.续订劳动合同不得约定试用期.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 12．同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同.因工负伤劳动功能障碍被评定为1—6级的,劳动合同期限届满,不得终止劳动关系.5.问:我公司于去年派遣一批员工出国接受培训,现在其中两名员工合同期满,我公司现欲和他们续签劳动合同,但他们不同意,请问我公司有可以向他们索回培训费用么答:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三部分:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,……如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用.具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;…如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用.贵公司在职工劳动合同届满后将无权索回培训费用,即使你能提供支付凭证.但是,如果贵公司和员工有培训合同的话,应当依据培训合同固定执行.因此,建议贵公司在以后派遣重点员工接受培训前与他们签订培训合同,将培训事宜以及培训后的合同事宜做详尽规定,以防人才流失和资源流失.2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 13．2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/ 14．第3篇：合同续签协议书范本合同续签协议书甲方：北京新洋合力广告有限公司北京欣欣昌荣广告有限公司北京时代昌荣广告有限公司北京意达昌荣广告有限公司乙方：北京智联易才人力资源顾问有限公司甲乙双方经过友好协商，就双方于2007年6 月1 日签订的原《补充医疗服务合同》续签事宜达成如下条款：一、双方同意原合同续签至2009年5月31日。
合同续签协议书5篇
合同续签协议书5篇篇1甲方（原合同方）：XXXX公司乙方（续签方）：XXXX公司鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的《XXXX合同》（以下简称“原合同”），现甲方希望续签该合同，经双方友好协商，达成如下续签协议：一、合同续签的目的和意义本次合同续签旨在明确双方的权利和义务，确保合同的顺利执行，促进甲乙双方的长期合作与共赢。
二、合同有效期原合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现双方同意将合同有效期延长至XXXX年XX月XX日。
三、合同内容及履行方式1. 双方同意，在原合同的基础上，对部分条款进行修改和补充，具体内容详见本协议书第五条。
2. 乙方应按照修改后的合同条款，继续为甲方提供优质的服务。
3. 甲方应按照合同约定，及时支付相关费用。
四、付款方式和时间1. 甲方应按照修改后的合同条款，通过银行转账方式向乙方支付相关费用。
2. 甲方应在每月的XX日前，将当月费用支付至乙方指定账户。
3. 若甲方未能按时支付费用，乙方有权按照合同约定收取滞纳金。
五、合同修改和补充条款1. 双方同意，在原合同的基础上，增加以下条款：（1）乙方应建立健全客户服务体系，确保服务质量；（2）甲方应提供必要的支持和配合，确保合同顺利执行。
2. 双方同意，将原合同中的违约责任条款进行修改，具体内容如下：（1）若一方违约，守约方有权要求违约方支付违约金；（2）违约金的计算方式为：合同总金额×违约天数÷365；（3）违约方应在收到守约方的书面通知后XX个工作日内支付违约金。
3. 双方同意，在原合同的基础上，增加争议解决条款，具体内容如下：（1）若双方在合同执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；（3）在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同条款应继续履行。
六、合同终止和解除1. 双方同意，在合同有效期内，除本协议书另有约定外，任何一方不得擅自终止或解除合同。
合同续签协议书
合同续签协议书第一篇范文：协议书编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于______年______月______日签订的《__________合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就原合同的续签事宜达成以下协议：一、合同标的1.甲方向乙方提供__________服务/产品（以下简称“标的”）。
2.乙方向甲方支付相应的费用。
二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
2.如双方同意续约，应在本协议到期前______日内签订新的续签协议。
三、费用及支付方式1.乙方应按照甲方的收费标准，支付乙方应得的费用，共计人民币______元整（大写：_______________________元整）。
2.乙方支付费用的方式为______（转账/现金/支票等）。
3.乙方应在______年______月______日前将费用支付至甲方指定的账户。
四、服务/产品质量及保证1.甲方应保证标的的质量符合原合同约定的标准。
2.甲方应在收到乙方通知后的______日内，对乙方提出的关于标的质量问题进行整改。
五、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2.保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除之日止。
六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
2.甲方未按约定提供服务/产品，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方整改或解除本协议。
七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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甲方：（出资方）
乙方：（实际操盘方）
甲、乙双方于年月日签署了编号为的股票配资合作《协议书》，并于年月日签署了《补充协议书》，因原约定的合作期限到期，现双方就合作期限事宜补充约定如下：
1、双方同意合作期限延后一个月，即原《协议书》约定的合作期限截止日由年月日顺延至年月日。
”
2、合作期限顺延之后，甲方原始资金的管理费按照原协议约定的标准执行。
3、除补充协议特别约定的之外，双方的各项权利义务均按照原《协议书》的约定执行。
4、本补充协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：（出资方）乙方：（实际操盘方）
日期：日期：。