员工个人劳动防护用品管理及配备规定(1)
个人安全防护用品管理制度（三篇）
个人安全防护用品管理制度第一章总则为了加强个人安全防护措施，保障员工的人身安全和健康，制定本《个人安全防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章适用范围本制度适用于所属公司所有员工。
第三章安全防护用品种类及使用要求1. 安全帽（1）在工地、车间、仓库等高风险工作环境，员工必须佩戴安全帽。
（2）每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽。
2. 防护眼镜（1）在有可能破碎或产生飞溅物的工作环境，员工必须佩戴防护眼镜。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜。
3. 防护手套（1）在接触有害或刺激性物质的工作环境，员工必须佩戴防护手套。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护手套。
4. 防护口罩（1）在空气污染或有害气体环境中，员工必须佩戴防护口罩。
（2）每位员工应配备一副符合国家标准的防护口罩。
5. 防护鞋（1）在有可能踩踏或被撞击的工作环境，员工必须佩戴防护鞋。
（2）每位员工应配备一双符合国家标准的防护鞋。
6. 其他个人防护用品（1）根据不同工作环境和风险程度，公司可能会配备其他个人防护用品，员工必须按照要求佩戴。
（2）每位员工应根据工作需求配备相应的个人防护用品。
第四章安全防护用品的管理1. 采购（1）公司应根据员工数量和工作需求，按照国家和行业标准采购符合要求的安全防护用品。
（2）采购人员应严格按照程序进行采购，并保证采购的安全防护用品质量合格。
2. 配发（1）公司应根据员工的不同工作环境和风险程度，合理配置安全防护用品。
（2）管理部门负责安排安全防护用品的配发工作，并记录配发情况。
3. 防护用品的保管（1）员工必须妥善保管所配发的安全防护用品，不得私自转借或丢失。
（2）公司应建立防护用品管理台账，记录员工领用和归还情况，做到信息完整、及时更新。
4. 使用与保养（1）员工在工作过程中应按照相关规定正确使用安全防护用品，不得随意拆卸或改变其结构。
（2）每位员工在使用完安全防护用品后，应及时清洗和保养，并按照要求存放。
劳动保护用品配备和管理制度（4篇）
劳动保护用品配备和管理制度劳动保护用品是指用于保护劳动者的安全和健康的各种设备、器具、用品和材料。
为了保障劳动者的安全和健康，许多国家和地区都制定了相关的法律法规和标准，要求企业在工作场所配备和应用适当的劳动保护用品，并建立健全的管理制度。
一、劳动保护用品的配备1.根据工作风险评估确定配备种类和数量：每个工作岗位都存在不同的安全和健康风险，企业应根据工作风险评估结果，确定各个岗位需要配备的劳动保护用品的种类和数量。
2.合理选择劳动保护用品：劳动保护用品的选择应考虑其适用性、舒适性、保护效果等因素。
企业可以根据国家或行业相关标准、法规推荐的产品进行选择，也可以通过市场调研和与供应商沟通选择适合自己企业需求的产品。
3.确保劳动保护用品的质量和合格证书：企业在采购劳动保护用品时，应严格把关供应商和产品质量，确保产品符合相关标准要求，并具备相应的合格证书。
同时，企业应建立产品质量档案，便于跟踪追溯。
4.充分为劳动保护用品提供经费：企业应合理预算劳动保护用品的经费，并及时采购和更新劳动保护用品。
不得为了节省成本而降低劳动保护用品的质量和数量。
5.为劳动者提供个人专属劳动保护用品：劳动者的体型和需求不同，企业应为每一位劳动者提供合适的个人专属劳动保护用品，确保其能够正确佩戴和使用。
6.提供配备和使用劳动保护用品的培训：企业应为劳动者提供有关劳动保护用品的知识培训，包括如何正确佩戴和使用劳动保护用品、保养和维护等内容，确保劳动者正确使用和维护劳动保护用品。
二、劳动保护用品的管理制度1.建立劳动保护用品管理制度：企业应根据自身情况制定相应的劳动保护用品管理制度，明确各个环节的责任和要求，确保劳动保护用品的配备、购置、使用和管理符合法规和标准的要求。
2.设立劳动保护用品管理岗位和责任：企业应设立专门的劳动保护用品管理岗位，负责劳动保护用品的选购、管理和培训等工作。
同时，各级管理人员也应承担相应的劳动保护用品管理责任。
个人劳动防护用品管理规定（5篇）
个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。
部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。
2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。
1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。
2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。
3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。
技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。
采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。
一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。
在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。
公司个人防护用品管理使用规定(三篇)
公司个人防护用品管理使用规定一、目的和背景个人防护用品是保护员工的安全和健康的重要工具，为了保障员工的安全，公司制定了本管理使用规定，以规范个人防护用品的管理和使用。
二、适用范围本管理使用规定适用于公司所有员工，在公司工作期间所需使用的个人防护用品。
三、个人防护用品的选择1. 公司将根据工作环境和员工的需求来选择适当的个人防护用品；2. 个人防护用品必须符合国家标准和行业标准，保证其使用效果和安全性；四、个人防护用品的购买和配备1. 公司将根据员工的工作需要，统一购买和配备个人防护用品；2. 个人防护用品的购买应从正规渠道采购，确保质量合格，并保存购买记录；五、个人防护用品的使用1. 员工在正式开始工作之前，必须正确佩戴和使用个人防护用品；2. 员工在工作期间，应根据工作环境和工作任务合理使用个人防护用品，并保持其正常状态；3. 员工应按照个人防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用；六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用完个人防护用品后，应按照规定的方法进行清洁和保养，确保其卫生和使用寿命；2. 若个人防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即更换，并上报有关部门；3. 不得私自修改或改装个人防护用品；七、个人防护用品的存放和保管1. 公司将统一分配专门的存放区域和柜子，员工应将个人防护用品存放在指定的地方，保持整齐、干净；2. 个人防护用品应以个人为单位进行标识，避免混用；3. 不得将个人防护用品私自借出、转让或私自保留；八、个人防护用品的检查和检测1. 公司将定期对个人防护用品进行检查和检测，确保其正常使用功能；2. 员工在发现个人防护用品有问题时，应及时上报，并配合处理；九、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将对员工进行个人防护用品的培训，包括正确佩戴、使用和保养；2. 公司将定期进行个人防护用品的宣传活动，提高员工的安全意识和使用率；十、违规处理1. 员工如违反本规定，存在故意破坏个人防护用品、私自改变使用方式等情况的，将视情节轻重给予相应的纪律处分；2. 员工如违反本规定，造成自身或他人的人身伤害事故，将依据公司相关的安全管理规定给予相应的处理；十一、附则1. 公司将根据实际情况进行规定的调整和修改，并及时通知员工；2. 对于本规定没有明确规定的事项，可按照公司的相关管理制度进行处理。
劳防用品配备和管理制度(6篇)
劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。
一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。
1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。
负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。
2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。
1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。
2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。
教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。
三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。
防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。
2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。
劳防用品配备和管理制度范本（三篇）
劳防用品配备和管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是保障员工的安全和健康，合理配备和管理劳防用品，减少工伤事故的发生，并规范劳防用品的使用和管理。
本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和生产人员。
二、劳防用品配备规定1. 根据工作环境和工作风险评估，确定劳防用品的种类和数量。
2. 劳防用品的采购应符合国家标准和相关规定，选用质量好、性能稳定的产品。
3. 劳防用品的配备应满足员工的实际需求，确保能有效防护工作环境中的危害因素。
三、劳防用品管理规定1. 员工应按照公司的规定正确佩戴、使用和保养劳防用品，切勿私自更换或乱用劳防用品。
2. 劳防用品的领取应经过授权，并有相应的记录和签字确认。
3. 劳防用品应进行定期检查和维护，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
4. 离职或调动的员工应归还所配备的劳防用品，如有遗失或损坏需照价赔偿。
四、员工培训和宣传1. 公司应定期为员工组织劳防用品的正确使用和管理的培训。
2. 在公司内部宣传栏和公共区域张贴相关劳防用品的使用和管理注意事项。
3. 进行定期的督查和检讨，发现问题及时纠正，并加强员工的安全意识和纪律。
以上劳防用品配备和管理制度范文仅供参考，具体制定需要根据公司实际情况进行调整和完善。
劳防用品配备和管理制度范本（二）一、目的和依据公司为了保障员工的安全和健康，制定了劳防用品配备和管理制度。
本制度的编制依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本公司的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。
三、劳防用品的配备标准1. 根据岗位及工作性质的不同，为员工配备相应的劳防用品。
2. 劳防用品的选择要符合国家标准和行业标准，具备相应的防护性能。
3. 劳防用品应当保证有效、合适、舒适，不得对员工的工作造成不便和障碍。
四、劳防用品的配备管理1. 员工在入职时，公司会为其配备相应的劳防用品，并进行使用说明。
2. 劳防用品的发放和管理由公司的劳防用品管理人负责。
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文（3篇）
个人防护用品配备发放和使用管理制度范文为认真贯彻执行上级安全生产方针和劳动保护政策，加强对劳动防护用品的发放管理，确保劳动者在生产过程中有较好的防护条件，促进我矿安全生产的顺利进行，根据上级及集团煤矿有关文件规定，结合我矿实际，特制定本管理办法。
个人防护用品种类：矿工靴、工作服、安全帽、防尘口罩、绝缘靴、绝缘手套、棉袄、防护眼镜、雨衣、皮裤、防噪耳塞等。
各部门职责(一)物资管理科是个人防护用品管理的主管部门，具体负责编制劳动防护用品发放计划，负责各单位防护用品的领用审批、统计工作。
(二)煤矿的经营或财劳部门分别负责本煤矿及下属各单位的防护用品(小护品)计划、审批、领用等工作的落实，并对下属各单位发放情况进行监督检查。
(三)经营管理部负责审批后的个人防护用品(小护品)计划的落实，对各环节及职责部门进行监督考核。
(四)供销煤矿华丰分部负责按计划要求落实进货、根据各单位提供的料单发放个人防护用品。
第三十六条个人防护用品的审批发放(一)物资管理科依据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)的有关规定，建立健全各工种分类台帐和员工个人防护用品领用手册，对于接触粉尘作业的直接工并对各工种个人防护用品进行配置，严格按规定审批劳动防护用品，实行微机集中统一发放。
(二)根据库存情况及防护用品工种配置标准，物资管理科每半年编制一次个人防护用品使用计划，经矿批准后，转供销煤矿华丰分部。
(三)按照个人防护用品使用期限，物资管理科及时对各工种到期的个人防护用品进行配发。
(四)对新参加工作人员或员工工种变更的人员，物资管理科根据员工工种、个人防护用品配置标准进行(配置或重新配置)配发。
(五)员工凭个人防护用品手册和领料单审批领取。
(六)对因生产需要超出个人防护用品发放范围的，由单位写出书面报告，经矿审批后，物资管理科再予以办理。
(七)小护品每年集中发放两次，上半年以____月底在册，下半年以____月底在册，由单位持领料单集体领取发放。
员工个人劳动防护用品管理及配备规定
Q/SY 东方地球物理勘探有限责任公司企业标准Q/SY BGP·G0211－2007代替Q/SY BGP·G0211－2002 员工个人劳动防护用品管理及配备规定2007－11－15 发布2007－11－30 实施中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司发布目次前言 (1)1 范围 (1)2 术语和定义 (1)3 职责 (1)4 护品采购 (2)5 护品配发 (2)6 配备标准 (3)7 检查与检测 (3)8 回收与处理 (3)附录A（规范性附录）员工个人劳动防护用品配备标准 (4)附录B（规范性附录）特种劳动防护用品目录 (12)I前言本标准代替Q/SY BGP·G0211－2002《职工个人劳动防护用品管理及配备规定》。
本标准与Q/SY BGP·G0211－2002 相比主要变化如下：——标准名称《职工个人劳动防护用品管理及配备规定》变更为《员工个人劳动防护用品管理及配备规定》；——取消了“中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司劳动防护用品市场准入证”；——取消了“护品费用结算的要求”；——“质量安全卫生环保部”变更为“安全卫生环保部”；——增加了术语“特种劳动防护用品”和“特种劳动防护用品安全标志”（见2.2、2.3）；——对术语“公司统管护品”重新进行了定义（见4.5）；——增加了公司设备物资部的职责和权限（见5.2）；——对公司所属单位安全卫生环保部门和物资供应中心的权限、职责进行了修改（见5.3、5.4）；——增加了特种劳动防护用品安全标志的要求（见6.2.2）；——用“员工HSE档案手册”中的个人主要劳保发放记录代替劳保卡片（见6.3）；——取消了对公司非统管护品的具体要求，对工种和护品配备标准进行了调整（见附录A）。
本标准的附录A、附录B 是规范性附录。
本标准由中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司标准化技术委员会提出并归口。
本标准起草单位：东方地球物理勘探有限责任公司安全卫生环保部。
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度（4篇）
劳动防护用品采购、配备和使用管理制度《劳动防护用品采购、配备和使用管理制度》____字第一章总则第一条为了加强对劳动防护用品采购、配备和使用的管理，确保员工的人身安全和健康，依据国家相关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于所有单位员工在工作场所使用的劳动防护用品的采购、配备和使用。
第三条劳动防护用品的定义：劳动防护用品是指在特定工作场所，为保护从事相关工作的员工在工作中免受事故伤害、职业病危害或环境污染，防止互相之间的传播而使用的工具、设备、材料和用具。
第四条采购原则：劳动防护用品的采购应遵循“技术先进、性价比合理、质量可靠、具有良好的售后服务”的原则。
第五条劳动防护用品的配备：员工从事相应工作时，应按照工作环境和岗位所需，配备相应的劳动防护用品。
第二章采购管理第六条采购程序：（一）根据工作需要，制定相关劳动防护用品采购计划；（二）通过公开招标、询价比较等方式，选择合适的供应商；（三）根据供应商的报价、产品质量和售后服务等综合评估指标进行评估和选择；（四）确定合同内容和签订采购合同；（五）进行货物验收和验收合格后付款；（六）建立供应商评价制度，定期对供应商进行评估。
第七条采购审批：采购金额达到一定限额或者采购非常规劳动防护用品时，应进行采购审批程序。
第八条采购档案：对于每一笔采购，应建立相应的采购档案，保存相应的合同和付款凭证等相关文件。
第三章配备管理第九条配备程序：（一）根据工作岗位的特点和工作环境的要求，制定相应的劳动防护用品配备计划；（二）根据配备计划，按照统一的标准和要求，配备相应的劳动防护用品；（三）对配备的劳动防护用品进行检查和验收，确保质量合格；（四）建立劳动防护用品配备登记制度，对配备的劳动防护用品进行登记。
第十条用品更新：劳动防护用品一般应当在其保质期届满前进行更新，特殊情况可以根据实际情况酌情处理。
第十一条用品保管：（一）劳动防护用品应当由专人保管，并进行定期检查；（二）劳动防护用品应存放在干燥、通风、避光、防腐蚀的地方。
公司个人防护用品管理使用规定（3篇）
公司个人防护用品管理使用规定第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，规范公司个人防护用品的管理和使用，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工，在工作场所内使用个人防护用品的管理和使用。
第三条公司将确保所提供的个人防护用品符合国家相关标准，并按照员工的需要进行配发和更新。
第四条公司将加强对个人防护用品的宣传教育，提高员工对个人防护的重视和自我保护意识。
第五条各级管理人员要带头正确使用和管理个人防护用品，确保员工的安全和健康。
第二章个人防护用品的分类和配发第六条根据工作环境和工种特点，个人防护用品分为以下几类：头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸系统防护、听力防护、手部防护、脚部防护等。
第七条公司将按照员工的工作需要和风险评估结果进行个人防护用品的配发。
第八条因工作需要而配发的个人防护用品应符合以下要求：（一）符合国家标准和相关法律法规要求；（二）品种齐全，类型准确；（三）质量合格，无瑕疵。
第九条公司将为临时性工作和临时性工作区域提供临时个人防护用品。
临时个人防护用品的配发遵循临时工作场所的特殊要求。
第三章个人防护用品的使用和维护第十条员工在工作过程中应正确佩戴个人防护用品，不得随意更换或停止使用，不得擅自拆卸或损坏个人防护用品。
第十一条在使用个人防护用品时，员工应按照使用说明和操作要求进行操作，确保个人防护用品的有效性和安全性。
第十二条个人防护用品在使用过程中如果出现质量问题或损坏情况，员工应立即停止使用，并上报相关部门进行更换或修复。
第十三条员工应定期对个人防护用品进行检查和维护，确保个人防护用品的完好有效。
第十四条员工应按照公司相关规定进行个人防护用品的清洗、消毒和存放，保证个人防护用品的清洁卫生和保存。
第四章个人防护用品的管理第十五条公司将建立个人防护用品配发、使用、维护和管理的台账，记录相关信息，做到全程可追溯。
第十六条公司将定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，对违规使用、损坏严重或质量有问题的个人防护用品进行处理，并进行相应的问责。
劳动防护用品配备和管理制度（5篇）
劳动防护用品配备和管理制度一、目的：规范安全防护用品发放，使用流程，确保员工身心健康。
二、适用范围：公司全体员工。
三、发放条例：凡属本公司职工都享有领用安全防护用品的权利。
安全防护用品按以下规定发放：布手套(线手套)：送货、安装、打磨、贴皮职工，每月2付，由组长或主任到仓库领取，其他职工每月1付。
胶手套：底漆、修色、面漆、刷油漆、擦色职工以旧(烂)换新，其他职工不得领用。
防尘口罩：下料、木工、打磨等岗位职工，每月____个口罩，由组长或车间主任到仓库领取。
防毒口罩(活性炭)：底漆、修色、面漆岗位职工活性炭。
平光眼镜:下料、木工、每____个月以旧换新，其他人员不得领用。
四、使用条例：安全防护用品领用后，各职工都必须使用。
机械设备主操作手在操作如下设备时不得戴手套操作。
如：平刨、四面刨、立铣机、推台锯。
超过领用数量时，须经上级主管同意后方可领用。
五、惩罚条例：库管员应按规定：库房员工应按规定数量发放安全防护用品，且必须以旧(烂)换新，并做好发放记录，否则将对库房员工除____元/次罚款。
安全防护用品须按规定要求使用，不得随意挪用做他用，否则取消其领用安全防护用品的权利并罚款10~50。
六、本安全防护用品防护制度由行政办公室监督实施执行。
劳动防护用品配备和管理制度（2）劳动防护用品是指一种劳动者在工作时使用的用品，旨在保护劳动者免受工作场所可能存在的危害因素和风险的伤害。
劳动防护用品的配备和管理制度对于保障劳动者的工作安全和健康至关重要，下面将从以下几个方面详细介绍劳动防护用品的配备和管理制度。
一、劳动防护用品配备制度1. 根据工作场所的危害评估制定劳动防护用品配备方案。
在工作场所的危害评估中，需要对可能存在的各种危害因素进行识别和评估，例如高温、高噪音、有害物质等，以确定所需的劳动防护用品。
2. 制定劳动防护用品配备的标准和要求。
根据相关的法律法规和行业标准，确定劳动防护用品的种类、规格、性能和数量等。
劳动防护用品(个体防护装备)配备和管理制度
劳动防护用品配备和管理制度第一章总则一、劳动防护用品是为了维护从业人员在生产过程中的安全与健康所采取的辅助措施，有效保护从业人员在生产经营活动中的健康安全，免遭或减轻事故伤害及职业危害。
二、劳动防护用品。
劳动防护用品根据国家有关规定和工作条件的实际需要，公司无偿为从业人员提供符合国家、行业标准合格的、不得以货币或其它形式代替的劳保用品进行发放。
为加强我公司对劳动防护用品发放的管理和岗位员工按规定佩带，特制定本制度。
三、本制度依据《个体防护装备选用规范》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品监督管理规定》，结合本公司的特点制定。
四、本规章制度适用于公司所属各职能部门第二章劳动防护用品责任部门职责五、安全管理员负责监督劳动防护用品的发放；负责指导、督促员工在作业时正确使用劳动防护用品。
六、采购部负责采购符合国家标准的劳动防护用品。
七、储运部负责按规定验收、入库劳动防护用品，并按《生产执行通知单》规定的数量进行发放、记录。
八、使用单位负责劳动防护用品的领用、保管、发放、登记、更换；并负责教育员工正确佩戴劳动防护用品。
第三章采购、验收、发放与管理七、采购部采购员在接到劳动防护用品采购计划后，应按质量要求进行采购。
采购的劳动防护用品应符合国家质量标准要求并附产品合格证。
八、储运部库房管理员在验收劳动防护用品入库时除验收数量外还要验收符合国家质量标准的合格证并按要求保存好。
九、劳动防护用品的发放要严格执行本公司安全管理专业所规定的发放标准。
即：根据每一工种岗位所规定的劳动防护用品品种、数量和使用期限进行发放和管理。
十、消耗性劳防用品，由使用单位统一到储运部领取，储运部建账管理，并按安全管理专业规定标准发放。
十一、领用劳防用品，一律按照有关规定和发放标准进行领用，并有领用记录。
对领用人的工种、领用物品给予认真核实，对不符合规定和标准的不予发放。
第四章劳动防护用品的使用十二、各使用部位依据使用情况领取防护用品，并对劳防用品的发放由相关人员负责进行记录。
劳动防护用品配备和管理制度(五篇)
劳动防护用品配备和管理制度为贯彻执行安全生产方针和有关劳动保护政策，进一步加强对劳动防护用品的配备和管理，切实做到按规定及时合理发放与使用，保障职工在生产过程中的安全与健康，促进我矿安全生产建设的发展。
根据《____省职工个人劳动防护用品标准》要求，结合我矿实际，对劳动保护用品配备和管理规定做如下规定：一、发放范围凡与本矿签订劳动合同或劳动协议的职工，均属劳动防护用品的发放范围。
二、发放原则(一)认真执行国家上级有关规定和标准，按时、按期发放劳动防护用品不得无故拖延，影响职工使用的原则;(二)严把劳动保护的进货关，凡发现无安全标志的、无产品合格证的、不符合国家(行业)标准的、职工不能正确佩戴的和超过使用期限的劳动防护用品，不予发放的原则;(三)发放劳动防护用品，必须严格执行《____省职工个人劳动防护用品发放标准》，任何人不得擅自扩大发放范围和提高发放标准的原则;(四)严格按照发放标准规定的不同工种，不同劳动条件发放防护用品，不得用其他用品替代的原则;(五)劳动防护用品的发放与职工的实际出勤、从事的劳动条件挂钩的原则;三、发放标准劳动防护用品的发放严格按照《____省职工个人劳动防护用品》执行。
对全矿职工劳动保护用品进行配备和发放登记，并建立健全劳动防护用品登记卡制度，实行一人一卡，凭卡领取。
具体发放管理标准为：(一)采煤岗位的职工月实际出勤____天，满____天者(____个月)发工作服一套，胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足____天者不予发放(毛巾、手套、肥皂);掘进岗位的职工月实际出勤____天，满____天者(____个月)发放工作服一套;月实际出勤____天，满____天者(____个月)发胶靴一双;其它小护品月实际出勤不足____天者，不予发放(毛巾、手套、肥皂);井下辅助职工月实际出勤____天，满____天者(____个月)发放一套工作服、胶靴一双，其它小护品月实际出勤不足____天，不予发放(毛巾、手套、肥皂);对其他岗位人员一律按照配备的标准、出勤情况及时配备发放。
劳动防护用品配备和使用管理制度(三篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的劳动防护工作，保护劳动者的身体健康，提高劳动安全和劳动卫生管理水平，制定本劳动防护用品配备和使用管理制度。
第二章用品配备第二条企事业单位应根据劳动岗位的危险程度和劳动防护需要，合理配备劳动防护用品。
第三条劳动防护用品包括防护服、眼防护用品、耳防护用品、口罩、手套、安全鞋等。
第四条企事业单位应根据岗位的危险特点，确定劳动防护用品的种类、数量和配备标准。
第三章用品管理第五条企事业单位应建立劳动防护用品管理制度，明确责任人员及其职责。
第六条企事业单位应设立专门的劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、存放、发放和管理工作。
第七条劳动防护用品的采购应符合相关法律法规的要求，确保产品的质量和安全性。
第八条劳动防护用品应妥善存放，防止污损、变质和损坏，保证使用效果。
第九条劳动防护用品应分类存放，明确标志，便于管理和使用。
第十条劳动防护用品应定期检查，发现问题及时处理，确保使用效果。
第四章用品使用第十一条劳动防护用品的使用应符合相关规定，严禁私自操作或擅自摘除、更换。
第十二条劳动防护用品的使用应进行必要的培训和指导，提高员工的安全意识和使用技能。
第十三条劳动防护用品的使用地方应保持清洁和整洁，避免杂物堆积和交叉使用。
第十四条劳动防护用品使用过程中出现的问题和意见应及时反馈给相关部门，加以处理和改进。
第十五条劳动防护用品的维护和保养工作应按照相关规定进行，确保使用寿命和使用效果。
第五章用品更新第十六条劳动防护用品的使用寿命不得超过规定期限，到期应及时更换。
第十七条企事业单位应建立劳动防护用品的更新制度，定期进行检查和评估，确保用品的适用性和安全性。
第十八条劳动防护用品的更新应根据实际情况进行，合理安排更新时间和更新方式。
第十九条劳动防护用品的更新应符合相关规定，确保用品的质量和安全性。
第六章督察检查第二十条劳动保护行政部门对企事业单位的劳动防护用品配备和使用情况进行督察检查，发现问题及时处理，并依法给予行政处罚。
劳动防护用品配备和使用管理制度（5篇）
劳动防护用品配备和使用管理制度是确保员工在工作过程中的安全和健康的重要措施之一。
它旨在为员工提供必要的防护用品，并规范员工对防护用品的使用和管理。
以下是劳动防护用品配备和使用管理制度，分为十个主要部分：一、总则1.1 为了保障员工的安全和健康，公司制定本制度。
1.2 本制度适用于全体公司员工，包括劳动者、管理者等所有在公司工作的人员。
1.3 劳动防护用品是指为员工提供的能够预防、减轻劳动过程中可能产生的危害的设备、工具、工艺和物质等，并符合相关标准的防护用品。
1.4 员工在工作中必须按照本制度的规定配备相应的劳动防护用品，并正确使用和保管。
二、劳动防护用品的配备2.1 公司按照国家相关标准和法规的要求，对员工配备相应的劳动防护用品。
2.2 配备的劳动防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护面具、防护鞋等。
2.3 公司要确保劳动防护用品的品质符合国家标准，并且定期对其进行检查和维修。
三、劳动防护用品的领取和归还3.1 员工可以向相关部门申请领取需要的劳动防护用品。
3.2 领取劳动防护用品时，员工必须提供真实的个人信息，并按照规定填写领用单。
3.3 员工在使用完劳动防护用品后，必须及时归还，并保持其良好的状态。
四、劳动防护用品的使用4.1 员工必须严格按照劳动防护用品使用说明书的要求正确佩戴和使用。
4.2 在工作过程中，员工发现劳动防护用品损坏或有缺陷，应立即停止使用，并向上级报告。
4.3 在进行危险作业时，员工必须全程佩戴劳动防护用品，并严禁随意取下或减少使用。
五、劳动防护用品的保养和维修5.1 员工在使用劳动防护用品前，必须自行检查其状态，如果发现损坏或有缺陷，应立即更换或报修。
5.2 劳动防护用品损坏或者有缺陷时，员工必须及时向相关部门报修，并按照规定的程序进行维修或更换。
5.3 劳动防护用品在保养和维修过程中，必须使用符合要求的材料和工具，并由专业人员进行操作。
六、劳动防护用品的管理6.1 公司要建立劳动防护用品的管理制度，并配备专人负责统一管理。
劳动防护用品配备和管理制度(六篇)
劳动防护用品配备和管理制度1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我单位实际，制定本管理制度。
2、本管理制度所称劳动防护用品，是指为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
3、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4、按照《劳动防护用品选用规则》（gb11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制订从业人员劳动防护用品配备标准。
5、安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
6、为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
7、不得采购和使用无安全标志、无合格证、无生产许可证的特种劳动防护用品。
8、购买的特种劳动防护用品经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
9、保管人员要妥善保管各种劳动防护用品。
10、按照各工种劳动防护用品配备标准按时发放或更换劳动防护用品，并做好相应记录，领用者在领用单上签字。
11、在使用前应按劳动防护用品的使用性能要求对其安全防护性能进行必要的检查或检验。
严禁使用无“三证”特种劳动防护用品及假冒伪劣劳动防护用品。
12、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
13、安全部门对劳动防护用品使用情况和特种劳动防护用品“三证”情况进行监督检查。
14、从业人员在作业过程中没有正确佩戴和使用劳动防护用品的，按照单位有关规定进行处罚。
15、本制度从发布之日起执行。
劳动防护用品配备和管理制度（二）⑴职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。
劳动保护用品配备和管理制度（三篇）
劳动保护用品配备和管理制度是为了保障员工的人身安全和健康而设立的一项制度。
通过该制度，企业能够合理配备劳动保护用品，提高员工的劳动保护意识和安全防护水平，从而减少工伤事故的发生，提高生产效率和员工福利。
下面将详细介绍劳动保护用品配备和管理制度的相关内容。
一、劳动保护用品的种类和配备标准1. 个人防护用品个人防护用品包括头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋、安全带等。
根据不同工种和工作环境的特点，企业需要确定不同职业岗位的个人防护用品种类和数量，并且确保这些个人防护用品符合国家相关标准和质量要求。
2. 防护设施设备防护设施设备包括消防器材、安全网、安全标示、警示灯等。
企业需要根据自身的实际情况，配备相应的防护设施设备，以确保员工在工作过程中的安全。
3. 应急救治用品应急救治用品包括急救箱、急救车、急救药品等。
企业应当根据不同岗位和工种的特点，合理配置应急救治用品，并组织相关人员进行急救培训，以便在发生事故时及时进行有效的救治。
以上是常见的劳动保护用品的种类，企业在配备劳动保护用品时，应严格按照相关国家标准和法规进行选型和采购，并且要确保所配备的劳动保护用品质量符合要求。
二、劳动保护用品的管理要求1. 配备和发放企业应当根据员工实际需要，按照工种和工作环境的特点，合理配备劳动保护用品。
向员工发放劳动保护用品时，要进行登记和确认，并且告知员工如何正确佩戴和使用。
2. 检查和维护企业应当定期对劳动保护用品进行检查和维护，确保其功能完好。
对于发现有破损、失效的劳动保护用品，应及时更换或修理，并将检查和维护情况记录在册。
3. 更新和淘汰劳动保护用品的使用寿命有限，一旦达到使用寿命应及时更新和更换。
企业应建立相应的管理制度，进行定期的更新和淘汰。
4. 培训和教育企业应当对员工进行劳动保护用品的使用培训和安全教育，提高员工的安全防护意识和技能水平。
培训内容包括劳动保护用品的正确佩戴和使用方法、使用注意事项以及应急救治知识等。
劳动防护用品使用管理制度（5篇）
劳动防护用品使用管理制度是企业为了保障员工的劳动安全与健康而制定的一套规章制度。
下面是一个劳动防护用品使用管理制度的示例：第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的使用管理，根据相关法律法规和标准制定本制度。
第二章劳动防护用品的配备第二条根据工作环境和职业风险评估，企业应合理配备劳动防护用品，保障员工的劳动安全与健康。
第三章劳动防护用品的管理第三条企业应设立劳动防护用品管理部门，并指派专人负责劳动防护用品的购买、配备、保养和更新等工作。
第四章劳动防护用品的使用第四条员工在工作中应正确佩戴、使用劳动防护用品，并参与相关培训，了解正确使用方法和注意事项。
第五章劳动防护用品的保养与维修第五条劳动防护用品应定期检查、保养和维修，确保其正常使用。
第六章劳动防护用品的责任与惩罚第六条员工未正确佩戴、使用劳动防护用品的，应按照规定进行责任追究和相应的惩罚措施。
第七章其他第七条对于新型劳动防护用品的引进和使用，应进行科学评估和试用，并及时调整和完善管理制度。
第八章附则第八条本制度的解释权归企业所有，同时，企业有权根据实际情况进行调整和完善。
劳动防护用品使用管理制度（二）一、总则为加强企业的安全生产管理，保护劳动者的生命健康，规范劳动防护用品的使用维护管理，制定本制度。
二、范围本制度适用于本企业所有劳动防护用品的使用和维护管理。
三、使用原则1. 劳动防护用品的使用原则为预防为主、防护为辅。
2. 劳动防护用品的使用应符合国家法律法规、标准和相关规程的要求。
四、使用管理1. 劳动防护用品的配备和使用应根据工作岗位的特点和安全风险的评估进行。
2. 劳动防护用品的购买应符合国家和行业标准，确保产品质量和安全性能。
3. 劳动防护用品的发放应按照工作岗位和所需的防护要求进行。
4. 劳动防护用品的佩戴应符合使用说明和操作规程的要求。
5. 劳动防护用品应及时更换损坏或失效的，不得延用。
五、维护管理1. 劳动防护用品的维护应符合使用说明和操作规程的要求。
劳动防护用品管理及配备规定
劳动防护用品管理及配备规定第一章总则第一条为了加强公司防护用品的管理和规范劳动防护用品监督管理，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，结合公司实际制定本规定。
第二条本规定适用于公司所属各单位。
第三条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和普通劳动防护用品，企业生产和使用劳动防护用品必须符合国家标准或企业标准的要求。
第二章劳动防护用品及基本要求第四条本规定劳动防护用品是指员工在生产劳动过程中为防止或减轻事故伤害和职业危害所使用的防护装备，劳动防护用品（以下简称护品）。
第五条对从事特种生产作业和在特种生产工作业环境中工作的员工，根据生产作业环境性质特点及需要，配发具有特种防护功能的护品。
第六条对在易燃易爆、易烧灼及有防静电生产作业场所的员工，禁止发给或使用化纤织物的个人护品。
第七条为员工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响员工上岗操作。
第八条发放护品是企业实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准，严禁将护品折合为现金发给员工个人或有员工个人在市场上购买护品。
第三章劳动防护用品管理部门职责第九条分工与职责（一）安全部门是护品主管部门。
其职责是：1.负责贯彻落实国家有关护品的法律、法规、政策，依据国家、集团公司和公司有关护品规定和标准，组织有关部门制定公司护品的管理实施细则和配发标准。
2.审批公司年度护品计划。
3.审定护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。
4.会同工会、人事科、财务资产科对公司护品的采购种类、质量、发放、使用和管理等进行监督检查。
5.负责本单位内部护品生产厂家的生产许可证发证工作，并负责审查进入本企业的内、外部护品生产厂家和生产经营单位的资质认可工作。
6.负责组织对公司发放的各类护品质量抽样、检验、监测工作。
（二）物资供应部门是护品计划、采购、发放管理部门。
其职责是：1.正确执行国家和上级部门关于护品管理的各项法律、法规、政策规定和标准。
员工个人劳动防护用品管理及配备规定(1)
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方面研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版适用于本标准。
表7东北地区员工个人工帽及其他护品配备规定
表8中原华东地区员工个人防护服配备规定
表9中原华东地区员工个人工作鞋配备规定
表10中原华东地区员工个人工帽及其他护品配备规定
表11西北地区员工个人防护服配备规定
表12西北地区员工个人工作鞋配备规定
表13西北地区员工个人工帽及其他护品配备规定
表14江南地区员工个人防护服配备规定
8.2.4企业安全管理部门应对合格供应商建立管理档案。
Q/SY 178—2009
9 护品配备
9.1员工个人劳动防护用品按区域及工种配备。区域划分见表4，配备规定见表5～表17。
9.2本标准对代号为B1～B4的劳动防护用品规定了最低配备标准，企业安全部门可根据实际情况适当调整增加，对代号为B5的劳动防护用品没有规定最低配备数量，企业安全部门应按照国家有关劳动保护方面的法规标准要求并根据实际情况自定，见表3。
由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，简称护品。
3.2
典型工种 representative type of work
护品配备有代表性的主要工种。
3.3
相近工种 analogous type 0f work
与相应类别典型工种作业环境相近、护品配备相同的工种。
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Q/SY 178—2009目次前言1范围2规范性引用文件3术语和定义4工种序列5护品种类及品名6基本要求7部门管理职责8护品供应商管理9护品配备10护品配备管理11护品使用12护品报废管理表1典型工种序列表2典型工种与相近工种对照表表3护品品名表4区域划分表5东北地区员工个人防护服配备规定表6东北地区员工个人工作鞋配备规定表7东北地区员工个人工帽及其他护品配备规定表8中原华东地区员工个人防护服配备规定表9中原华东地区员工个人工作鞋配备规定表10中原华东地区员工个人工帽及其他护品配备规定表11西北地区员工个人防护服配备规定表12西北地区员工个人工作鞋配备规定表13西北地区员工个人工帽及其他护品配备规定表14江南地区员工个人防护服配备规定表15江南地区员工个人工作鞋配备规定表16江南地区员工个人工帽及其他护品配备规定表17海洋(滩海)石油员工个人防护用品配备规定Q/SY 178—2009前言本标准代替Q/SY 178—2007《员工个人劳动防护用品配备规定》。
本标准与Q/SY178—2007相比，主要变化为：——修改了标准名称；——增加了对劳动防护用品的管理要求；——增加了物探工种序列及员工劳动防护用品配备的要求；——增加了油田建设工种序列及员工劳动防护用品配备的要求。
本标准由中国石油天然气集团公司健康安全环保专业标准化技术委员会提出并归口。
本标准起草单位：长城钻探工程有限公司钻井二公司、辽河油田分公司安全环保处。
本标准主要起草人：王守彬、刘亚峰、岑稳、张焱、魏巍、张晓何、唐金贵。
本标准所代替标准版本的历次发布情况为：——Q/SY 178—2006，Q/SY 178—2007。
员工个人劳动防护用品管理及配备规定1 范围本标准规定了员工个人劳动防护用品的术语和定义、工种序列、种类及品名、基本要求、部门管理职责、供应商管理、发放管理、护品配备和报废管理等内容。
本标准适用于在国内工作的员工劳动防护用品的管理及配备；在境外工作的员工劳动防护用品的管理和配备可参照执行。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方面研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版适用于本标准。
GB/T 19001-2008 质量管理体系要求(ISO9001：2008，IDT)国家安全生产监督管理总局令第1号劳动防护用品监督管理规定中国石油天然气集团公司视觉形象手册应用设计系统5 (服装)3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
劳动防护用品personal protective equipment由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，简称护品。
典型工种representative type of work护品配备有代表性的主要工种。
相近工种analogous type 0f work与相应类别典型工种作业环境相近、护品配备相同的工种。
4 工种序列员工个人护品的典型工种共103个，见表1。
典型工种对应的其他相近工种共468个，见表2。
5 护品种类及品名根据国家全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两类。
5.1.1 特种劳动防护用品特种劳动防护用品包括：a) 头部防护类：包括各种材料制作的安全帽等。
b) 呼吸护具类：包括过滤式防毒面具、滤毒罐(盒)、简易式防尘口罩(不包括纱布口罩)、复式防尘口罩、过滤式防微粒口罩、长管面具、正压式空气呼吸器等。
c) 眼(面)部护具类：包括电焊面罩、焊接眼面防护具、炉窑护目镜、防冲击眼护具等。
d) 听觉器官防护类：包括各种材料制作的降噪声护具等。
e) 防护服装类：包括防静电工作服、防酸碱工作服(除丝、毛面料外，材料应经过特殊处理)、涉水作业服、防水作业服、阻燃防护服等。
f) 手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸手套，绝缘、耐油、耐酸鞋，用各种材料制作的低压绝缘鞋、耐油鞋、防静电鞋、导电鞋、保护足趾安全鞋(靴)和各种劳动防护专用护肤品等。
g) 防坠落类：包括安全带(含差速式自动控制器与缓冲器)、安全网、密目式安全立网等。
h)经劳动部门确定的其他特殊护品。
5.1.2 一般防护用品除规定的特种劳动防护用品外的其他护品。
护品品名根据防静电、防辐射、防油、防砸、防滑、防沙、防寒、防晒、防刺等健康安全要求，结合石油石化企业生产特点，选用了95种护品，护品品名见表3。
6 基本要求企业应依据本标准根据本企业安全生产和防止职业危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，或同工种、不同劳动环境和条件，为员工配发具有不同防护功能的护品。
企业应组织对员工劳动防护用品正确佩戴和使用进行培训。
企业不应缩小配发范围和降低配发标准，不应以货币或者其他物品替代应当按规定配备的护品。
配发的护品质量应符合产品标准的要求，防护服款式，应以符合安全要求为主，区别不同专业、工种，兼顾穿戴方便，合体美观，色泽明显，不影响员工上岗操作。
企业员工个人护品，应由企业或企业所属二级单位物资供应部门按批准计划统一订购，分级发放。
供应商由企业安全管理部门验证审定。
采购的特种劳动护品，应具有国家主管部门颁发的“全国工业产品生产许可证”和“特种劳动护品安全标志”。
企业应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
护品标识按照《中国石油天然气集团公司视觉形象手册应用设计系统5(服装)》的有关规定执行。
7 部门管理职责中国石油天然气集团公司品牌管理委员会负责监督“中国石油”标识的规范使用。
安全管理部门主要职责为：a) 负责贯彻国家有关护品的法律、法规、标准，制定本企业的护品管理制度和发放标准。
b) 审核本企业年度护品需求计划。
c) 审定本企业年度护品品种、质料、款式、颜色及发放范围。
Q/SY 178—2009d) 组织质量、财务、监察等部门对本企业护品的采购、发放、使用、处置和管理等情况进行监督检查监测。
e) 负责审查进入本企业的护品供应商的资质。
物资供应部门主要职责为：a) 执行国家、企业关于护品管理的法律、法规和标准及规章制度：b) 组织编制年度护品需求计划，报送同级安全管理部门审核。
c) 根据国家及单位劳动防护用品质量标准和有关要求负责组织护品的采购、验收、入库、储存保管和发放工作。
d) 负责建立员工个人护品档案及台账，保存相关资料。
质量管理部门主要职责为组织对护品的质量进行监督管理。
工会主要职责为组织对护品的质量、配发、使用情况进行监督。
财务部门主要职责为：a) 负责本企业年度护品计划费用的审核，保证资金的支出。
b) 按护品年度计划检查本年度护品费用管理及支出情况。
8 护品供应商管理供应商选择供应商(生产护品的企业)应具备但不限于以下的条件：a) 有工商行政管理部门核发的营业执照。
b) 有满足生产需要的生产场所和技术人员。
c) 有保证产品安全防护性能的生产设备。
d) 有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段。
e) 建立并实施GB／T 19001-2008质量管理体系。
f) 产品符合标准和相关技术文件。
g) 生产特种劳动防护用品的企业应取得“全国工业产品生产许可证”和“特种劳动护品安全标志”。
h) 法律、法规规定的其他条件。
供应商审核8.2.1实行供应商资质评审制度。
8.2.2 供应商的审核应每年至少进行一次，并在第四季度发布审核报告，做出评审结论，审核内容包括但不限于：a) 供应商资质。
b) 持续供货能力。
c) 服务质量。
d) 产品生产过程质量保证能力。
e) 产品质量。
8.2.3 经审核不合格的供应商应限期整改。
整改后仍不能达到要求的，应取消供应商资格。
8.2.4 企业安全管理部门应对合格供应商建立管理档案。
Q/SY 178—20099 护品配备员工个人劳动防护用品按区域及工种配备。
区域划分见表4，配备规定见表5～表17。
本标准对代号为B1～B4的劳动防护用品规定了最低配备标准，企业安全部门可根据实际情况适当调整增加，对代号为B5的劳动防护用品没有规定最低配备数量，企业安全部门应按照国家有关劳动保护方面的法规标准要求并根据实际情况自定，见表3。
凡配备国家统一制式服装和其他有关部门统一着装的，不再配备防护服装。
第一次配发护品时，工服、工鞋同时配备两套。
5配备防护眼镜工种的员工，凡忠有近视等眼疾病者，经医院证明，由企业所属二级单位安全管理部门批准配购。
企业可根据具体实际情况对其他零星护品增配。
本标准未涵盖的工种，企业应按照国家有关劳动保护方面的法规标准要求并根据实际情况制定配备标准。
10 护品配备管理企业应为上岗员工配备护品。
物资供应部门应建立员工个人劳动防护用品配发表(卡)。
员工在企业内部调动时，对工种变化的员工，依据员工个人劳动防护用品配备表(卡)按现岗位标准配备。
离岗六个月的员工，停止配备护品。
因公造成报废的防护用品，如井喷、抢险、救火、自然灾害、放射性物质污染等特殊原因，由安全管理部门审批，物质供应部门予以补发。
非因公造成护品损失的，按护品使用年限，折价交款后补发。
企业应配备足够的集体应急防护用品（如安全网、救生衣、正压呼吸器等），以满足员工防护所需。
对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的护品，应按护品使用标准(规定)强制检验或报废。
企业应做好护品管理人员的业务技术培训工作。
特殊作业需用的护品，由需用单位提出申请，经地区公司安全部门审批后方可采购配备。
特殊护品必须到国家有关部门指定的定点生产和经营单位采购。
地区公司所属厂矿远离地区公司不便统一购的，可由单位向地区公司安全部门申报护品计划，批准后按规定采购、发放，基层单位不准自行采购护品。
11 护品使用员工按规定领取护品，上岗工作时必须按规定正确穿（佩）戴护品，不准穿（佩）戴达到报废期限、破损或变形，影响护品防护功能的护品。
临时工，外来务工人员，参观、学习、实习人员等要按照规定穿(佩)戴护品。
12 护品报废管理下列情况之一的护品应报废：a) 破损或变形，影响护品防护功能时。
b) 达到报废期限时。
被放射性物质污染的护品，按照国家有关规定，统一处理。
企业应制定并实施护品报废管理制度。