银行集体先进事迹材料10篇
农行先进集体事迹范文
农行先进集体事迹范文中国农业银行青岛分行支行是一个集体形象鲜明、业绩卓越的先进集体。
他们始终秉持着“以客户为中心,服务为先”的原则,严格要求自己,不断创新,为青岛地区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。
一、积极开展金融服务,提升服务质量中国农业银行青岛分行支行将客户服务放在首位,致力于为客户提供一流的金融服务。
他们通过建立客户关系管理系统,实现对客户信息的动态追踪和管理,全面了解客户需求,精准定制金融产品,帮助客户规划财富管理和投资决策。
同时,他们还实施以专业团队和技术支持为核心的培训体系,提升员工的金融知识和服务水平,使每一位员工都能够提供专业、高效、有温度的金融服务。
二、关心社会公益,积极回馈社会中国农业银行青岛分行支行积极践行社会责任,关注社会发展和民生问题。
他们积极参与各类慈善活动,捐款助学、开展精准扶贫、资助老年人等。
同时,他们还注重与当地政府和社会组织合作,共同为社会经济发展做出贡献。
通过开展这些公益活动,他们以实际行动诠释了农业银行对社会责任的担当。
三、强化内部管理,不断提升综合实力中国农业银行青岛分行支行通过不断强化内部管理,提升综合实力,为业务发展奠定了坚实的基础。
他们注重员工敬业精神的培养,通过激励机制和培训措施,激发员工的工作热情和创新能力。
他们还加强内部沟通与协作,不断提升团队合作能力,为银行的发展提供强有力的支持。
通过以上的努力和实践,中国农业银行青岛分行支行不仅在金融服务方面取得了显著成绩,还积极履行社会责任,推动了社会经济的发展。
他们以自己的先进事迹树立了良好的形象,成为其他单位学习和仿效的榜样。
相信在未来的发展中,他们将继续努力,为客户和社会创造更大的价值。
四、推动创新发展,引领行业潮流中国农业银行青岛分行支行始终把创新发展作为重要的战略目标。
他们积极引入先进的科技和金融技术,不断提升业务创新能力。
通过与科技公司和金融科技企业的合作,他们推出了多种创新产品和服务,满足了客户多样化的金融需求。
银行先进集体工作事迹
银行先进集体工作事迹XXX支行现拥有员工XX人,其中大专以上学历XX人,占比XX%,是一支年轻而富有朝气的团队。
该行自成立以来,坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务广大百姓”为己任,在改革发展的大潮中艰苦创业、锐意进取,在支持地方经济发展、满足百姓金融服务需求等方面取得了显著成绩。
一、加强班子建设,提高整体素质该行注重加强班子自身建设,不断提高整体素质。
一是加强学习培训。
坚持每月至少集中学习培训一次,重点学习政治理论、经济金融和银行业务知识,不断增强班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。
二是加强民主集中制建设。
严格执行民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,做到重大问题集体研究、民主决策。
三是加强团结协作。
班子成员之间互相信任、互相支持、互相理解,在工作上拧成一股绳,形成了整体合力。
二、强化员工培训,提高业务水平该行坚持以人为本,注重加强员工队伍建设。
一是加强员工培训。
定期组织员工参加各种业务知识和技能培训,不断提高员工的业务水平和综合素质。
二是加强职业道德教育。
通过开展“爱岗敬业”、“合规守纪”等主题教育活动,强化员工的职业道德观念,树立良好的行业形象。
三是加强后备人才培养。
通过建立后备人才库、选拔优秀年轻干部等方式,积极培养后备人才,为事业发展提供人才保障。
三、优化服务流程,提升服务质量该行坚持以客户为中心,不断优化服务流程,提升服务质量。
一是完善服务设施。
按照“统一规划、合理布局、安全适用”的原则,完善了营业厅、自助银行等基础设施,为客户提供了舒适便捷的服务环境。
二是优化服务流程。
在严格执行行业规范的基础上,积极探索适合自身特点的服务模式和流程,提高服务效率和质量。
三是加强服务质量监督。
通过设置意见箱、投诉电话等方式,主动接受社会监督;同时定期组织自查自纠,及时发现和整改服务中存在的问题。
四、创新金融产品,满足客户需求该行紧密结合市场需求,加大金融产品创新力度,推出了多项特色金融产品和服务。
银行先进集体事迹材料范文3篇
银行先进集体事迹材料范文3篇认真学习马克思主义的辨政唯物主义和历史唯物主义,树立科学的世界观,运用科学的思想方法认世界,改造客观世界和主观世界。
下面是为大家整理的事迹材料,欢迎大家阅读。
银行先进集体事迹材料(一)在历史的长河中,一个世纪,只是一朵小小的浪花。
但,每一朵浪花都在诉说着自己或平淡从容或激荡峥嵘的故事。
沐浴着“三个代表”的阳光,在党中央领导集体的正确领导下,田间地头、厂矿车间,神州处处都映现着广大党员干部忠实实践“三个代表”身影。
他,我们这篇文章的主人公,也和大家一样,正在“三个代表“的指引下,时刻保持共产党员的先进性,奋斗在祖国北疆的金融战线上。
我们完全有理由相信,正是因为有他,或者他们,这样一些肩负着伟大使命的战无不胜的中国共产党人,银行一定会再创辉煌!xx,从这个入行参加工作,就一直是个标杆式人物的身上,我们能够感到他所代表的共产党人的人格魅力和从不索取、无私奉献的精神。
还是让时光的蒙太奇串起我们的主人公深深地印在银行上的足迹吧。
从一九九零年入行,他在银行会计战线上已经辛勤耕耘了14个年头,在14年的工作中,他先后从事过记账、对公会计、联行清算、统计会计核算等多项工作,无论在什么岗位上他都干一行爱一行,钻一行,努力学习各项金融法律、法规和业务技能,成为分行业务熟练、经验丰富,思维敏捷的业务拔尖人才。
xx年由于他突出的业务技能被抽调到省行会计部,任全省通存通兑、现化代支付业务优化组组长,为我行提高会计核算质量,防范风险和业务改革的顺利进行做出了卓越的贡献。
在分行,提起三个字,代表的是一种会计业务权威。
而这权威性的树立,靠的不是高高在上的权力,而是他多年日积月累下来的丰富的经验和不断学习、不断进取的恒心。
他的人格魅力处处可见,但与会计职业最为相关的还是他的博学进取。
xx年是一段不平凡的岁月和经历,随着银行的股份公司建账、新《金融会计制度》实施、风险管理平台推进、系统切换上线等一系列中心工作的接踵而至,一次次地考验着全行员工,也同时考验着这位全行会计的领头人。
银行先进事迹材料七篇
银行先进事迹材料七篇银行先进事迹材料【篇1】已经到来,回顾过去的一年,我收获颇多。
在领导和同事的关心、帮助下,通过自身不断努力学习,各方面均取得一定的进步。
在这里我简要的总结一下我在这一年中的学习工作情况。
一、工作态度方面我自参加建行工作以来,一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应银行的工作环境。
通过阅读书籍资料,掌握银行各种业务操作流程,勇于发现问题,在不懂的问题上,虚心向各位前辈请教,学习他们的先进经验和知识,提高自身素质。
二、工作学习方面在建行的这一年里,我是在营业部工作。
银行属于服务行业,工作使我每天要面对众多的客户,在营业部充分的体现了这一点,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”。
在这里学到了一部分银行基础业务,比如:人民币存取款、开立个人结算账户、同城交换等。
让我充分的体会到银行的工作最重要的就是仔细。
每一个帐号,每一个小数点对一笔业务起到了关键的作用。
除此之外,每当有新的有关行内发文和视频培训,我也认真参加部门内的文件精神,在工作中落到实处。
学习制度、理解制度、在制度的要求下办事,把握全方位的知识,了解政策变化、行业风险,才能在成为一名合格的建行员工。
一年时间说长不长,说短也不短。
时间让我对于建设银行有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提升自己的业务技能,更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
在这一年,我作为一名建设银行员工,亲身感受了银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入,使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升,以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。
各种规章制度的出台,对于我们建行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求,工作中注重细节管理、精细化管理。
针对违法违规行为,也有了更多的预防和惩戒措施,特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”,不仅要懂得“亡羊补牢”,重要的还在于“未雨绸缪”。
银行先进集体先进事迹8篇
银行先进集体先进事迹8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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先进集体事迹材料范文银行
先进集体事迹材料范文(银行)尊敬的领导和同事们:我是XX银行XX部门的负责人XX,今天非常荣幸能够代表我们的团队,向大家汇报我们集体的先进事迹。
一、团队概述团队基本情况我们的团队由XX人组成,主要负责XX业务。
团队成员专业背景多样,涵盖了金融、经济、管理等多个领域。
团队文化我们团队秉承“团结、进取、创新、奉献”的文化理念,致力于打造一个和谐、高效的工作氛围。
团队目标我们的目标是通过专业的金融服务,为客户提供卓越的体验,同时为银行创造更大的价值。
二、工作成绩业务发展在过去的一年里,我们的团队成功推动了XX项目,实现了业务的快速增长,年增长率达到了XX%。
客户服务我们坚持以客户为中心,通过提供个性化的金融解决方案,赢得了客户的广泛赞誉。
风险控制在风险管理方面,我们建立了一套完善的内控机制,确保了业务的稳健运行。
三、创新实践产品创新我们团队成功研发了XX金融产品,填补了市场空白,为银行带来了新的增长点。
服务创新在服务模式上,我们推行了XX创新举措,大幅提升了服务效率和客户满意度。
管理创新我们还引入了XX管理理念,优化了团队的工作流程,提高了工作效率。
四、团队建设人才培养我们注重人才的培养和发展,通过XX培训计划,提升了团队的整体素质。
团队协作我们倡导团队协作精神,通过XX团队建设活动,增强了团队的凝聚力。
激励机制我们还建立了一套有效的激励机制,充分调动了团队成员的工作积极性。
五、社会责任公益慈善我们积极履行社会责任,参与了XX公益项目,为社会贡献了自己的力量。
绿色金融在绿色金融方面,我们推出了XX产品,支持了环保和可持续发展。
消费者权益保护我们还加强了消费者权益保护工作,确保了客户的合法权益。
六、存在问题与改进措施问题识别在自我检查中,我们发现在XX方面还存在一些不足,如XX。
原因分析我们深入分析了问题产生的原因,主要是XX。
改进计划针对存在的问题,我们制定了以下改进措施:XX。
七、展望未来未来规划展望未来,我们将继续坚持创新驱动,推动业务的持续发展。
银行先进集体先进事迹5篇
银行先进集体先进事迹5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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银行先进集体事迹材料
银行先进集体事迹材料
《银行先进集体事迹材料》
在中国银行业中,有许多优秀的银行团队,他们以其杰出的绩效和卓越的服务赢得了客户的信赖和社会的赞誉。
以下是某银行先进集体的事迹材料:
该银行的先进集体是由一支整体实力强大的团队组成,团队成员均具有高学历和丰富的工作经验。
他们注重团队合作,以协同的精神解决问题和应对挑战,在共同的目标下形成了紧密的团队合作精神。
该团队在银行业务中,以其高效的工作态度和专业的服务水平,为客户提供了全方位的金融服务。
他们始终将客户利益放在首位,积极为客户提供贴心、细致的服务,为客户解决各类金融问题,赢得了客户的信赖和赞誉。
在银行风险管控和管理方面,该团队严格遵守法规政策,始终将风险控制放在首位,以严密的风险管理制度和规范的内部控制措施,有效地减少了银行的风险暴露,保障了银行的资金安全和经营稳健。
在金融科技方面,该团队始终把握时代脉搏,积极引进和应用金融科技手段,推动了银行业务的创新和发展。
他们致力于提高金融科技水平,不断推出和完善各类金融产品和服务,满足客户多样化的需求。
该团队始终秉持“诚实守信、以人为本、追求卓越、创造价值”的核心价值观,成为银行业内的先进集体。
他们以自己的实际行动践行了银行的使命和价值观,为银行的发展和社会的进步做出了卓越的贡献。
以上就是该银行先进集体的事迹材料,他们的拼搏和奉献展现了中国银行业的良好形象,为银行的发展树立了榜样。
希望更多的银行团队能够向他们学习,共同推动中国银行业的发展和进步。
银行集体先进事迹材料
银行集体先进事迹材料某某营业室共有员工20人,其中女员工18人,占全体人数的90%,充分发挥着“半边天”的作用。
营业室是某某行的窗口,柜台是营业室的窗口,站在柜台前,就承担着一份使命,本着“时时敬业、处处真诚、事事严谨、人人争优”的立行原则,牢记“服务兴行”的服务理念,用她们的热心、耐心、细心满足不同层次客户的多种要求,被省分行评为“文明,规范,高效示范营业网点”、“女职工双文明示范岗”等荣誉称号,多名职工被评为市行级“服务标兵”、“巾帼建功标兵”、“优秀行员”等荣誉称号。
以人为本提素质用心服务创一流面对竞争日趋激烈的金融市场,传统的窗口服务早已远远不能满足客户的需求,更适合客户需求的服务手段无疑成为最有利的竞争法宝,创新服务、特色服务也就成为银行的生存之源。
营业室在员工中树立“为您服务是我最快乐的事”、“一份耕耘一份收获”等口号,利用监督卡等多种形式对柜员服务情况进行监督,监督卡上标明服务人员工号,让顾客随时监督工作人员的服务质量,同时,营业室还针对不同客户的需要,在营业大厅里摆放了老花镜、签字笔、印泥、复写纸、报纸杂志等,在方便客户的同时,也温暖了客户的心。
她们每天早上提前到岗,清扫营业场所,做到窗明几净,每位员工在营业前就做好各种工前准备,在自己的岗位上整齐站立,微笑迎接每一位客户,客户想到的,她们想到,客户没想到的,她们也力争为客户想到。
为了能为客户提供满意优质的服务,她们在广泛征求社会各界建议的基础上,总结经验教训,不断提高服务质量,相继推出了微笑服务、亲情服务、差别服务等举措,用真心和爱心去赢得每一位客户。
不管自己受多大委屈,也要让客户满意是全营业室人员的共识。
她们每天要应对各个层次的人,应对各种各样的事,有时也会受到客户的误解,受无理客户的取闹,但是她们时刻牢记要用微笑和耐心去面对客户,没有发生一起与客户争吵的事件,受到客户的一致好评。
事迹材料事迹材料网以行为家创辉煌家,每逢听到这个字,我们都有一个共同的感觉,那就是我们温馨的港湾,给我们安全感。
银行营业室先进集体事迹材料
银行营业室先进集体事迹材料作为金融体系的重要组成部分,银行在现代社会中扮演着不可或缺的角色。
银行服务的对象之广,在中国空前,并且获取普遍认可,在我们日常生活中,银行服务与我们关系密切,生活起居中银行的功能也十分丰富,比如我们常说的存款、贷款、理财、资产管理等等。
为了提高银行的服务质量和客户满意度,银行也不断创新服务形式,并开展各种先进集体活动。
下面就以某银行平台营业室作为事例,介绍一下该银行在工作中凭借团队力量创造的先进集体事迹。
某银行平台营业室是一支以服务客户为中心,团结协作,追求卓越的优秀队伍。
作为该银行的核心业务部门之一,平台营业室以“认真、负责、专业”为服务宗旨,时刻保护客户权益,不断改善服务质量,为广大客户提供最便捷的金融服务。
2017年是改革开放40周年,也是某银行平台营业室成立6年的时间节点。
这一年,平台营业室自主开发推出了金融互通系统,让客户在办理海内外业务时,能够获得便捷的跨境服务。
更为值得重视的是,经过全员的共同努力,该银行平台营业室从普通营业室转型为“智慧营业室”,线上线下无缝衔接,实现了银行工作智能化。
该营业室利用大数据分析和智能识别技术,对客户进行数据交叉核查和风险评估,提升了客户的金融安全感和体验感,更加符合客户的需求。
这一批领先全行的先进建设,提高了业务处理能力,提升了客户服务水平,同时也展示了某银行平台营业室凭借团队的力量所实现的先进集体事迹。
此外,该银行平台营业室不仅在工作中表现突出,在业余时间里也获得了许多荣誉和奖励。
该营业室青年员工参加了许多公益义工活动,积极帮助贫困地区的老人、儿童等群体,并得到了银行、社区和媒体的表彰。
该活动既展示了银行平台营业室员工良好的社会形象,也增强了员工们的社会责任感和团队凝聚力。
此外,该银行平台营业室的员工还在团队建设方面下了不少功夫。
他们积极开展团队活动,举办由团队成员负责的工作坊,分享工作心得以及生活经验,推进了工作上知识的交流,强化了员工之间的默契和信任,提升了团队凝聚力。
银行公司部先进集体材料
银行公司部先进集体材料银行公司部先进集体材料————公司部先进集体荣誉材料————尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!在过去的一年里,我们公司部全体员工团结协作,积极勇于拼搏,为公司的发展作出了卓越的贡献。
特此向大家呈上公司部先进集体申报材料,以表彰和感谢大家在过去一年所做出的努力和成绩。
一、优秀团队精神突出我们公司部高度重视团队合作的精神,始终坚持“团结协作、共同进步”的原则。
全体员工围绕公司的中心工作任务,积极主动地沟通、协商和合作,形成了优秀团队精神。
我们在项目推进过程中,不论是工作分工还是问题解决,始终保持紧密合作,大家相互倾听,相互帮助,共同为完成工作目标而努力。
在关键时刻,面对困难和挑战,大家一同努力,不怕困难,不抛弃也不放弃,充分展现了良好的团队合作精神。
二、突出的工作成绩在过去一年中,我们公司部取得了一系列优秀的工作成绩,凭借过硬的专业素质、勤奋的工作态度和务实的工作作风,得到了领导和客户的高度赞扬。
1. 业务拓展:公司部积极开展市场拓展工作,在激烈的市场竞争中,取得了一系列重要的业务突破,实现了较好的业绩增长。
2. 客户服务:我们始终以客户为中心,竭诚为客户提供高质量的服务。
通过精心的项目管理、及时的反馈机制和周到的售后服务,赢得了众多客户的信任和好评。
3. 团队建设:我们公司部注重员工的培养和激励,定期组织各类培训和学习活动,不断提升员工的专业知识和技能水平。
同时,我们还注重激发员工的团队凝聚力和主动性,建立了和谐融洽的工作氛围。
三、先进集体的展望与目标我们作为公司部的先进集体,深感责任重大。
在新的一年里,我们将继续保持团结协作、锐意进取的精神,不断提高工作效率和质量,为公司的持续发展做出更大的贡献。
1. 深化改革创新,提升服务质量:将不断研究市场需求,推陈出新,提高公司部的服务质量和竞争力,为客户提供更加高效、便捷的金融服务。
2. 加强团队建设,提高员工素质:将继续注重员工的培训和激励工作,提高员工的素质和综合能力,为公司部的发展提供坚实的人才保障。
银行先进集体500字事迹材料
银行先进集体500字事迹材料
银行先进集体是指在银行业界内具有较高的综合实力和竞争力
的团队,他们以高效、高质、高效的工作态度和优质的服务水平赢得了广大客户的信任和支持。
下面是本人收集整理的一些银行先进集体的事迹材料。
1.某银行个人客户部:该部门以“客户为中心”的经营理念,积极引导客户理性消费,提供贴心服务。
他们通过“一对一”的服务,为客户提供专业化的理财方案,让客户得到了较高的收益。
此外,该部门还建立了一套完善的客户管理体系,及时跟进客户的需求,不断提升客户满意度。
2.某银行信用卡中心:该中心以“经营优质信用卡,打造一流品牌”为目标,致力于打造出一张最适合客户需求的信用卡。
他们通过不断研究市场需求,推出了一系列具有创新性和个性化的信用卡产品。
同时,该中心还提供了一流的信用卡服务,为客户提供24小时热线服务、现金分期、积分兑换等贴心服务,使客户体验到最佳的金融服务。
3.某银行理财中心:该中心以“让理财更简单,让生活更美好”为理念,提供了一系列优质的理财产品。
他们通过不断研究市场需求,推出了一些创新性和优质的理财产品,如“金牛系列”、“银龙系列”等。
此外,该中心还成立了一支专业的理财顾问团队,为客户提供一对一
的理财服务,让客户得到了更专业、更贴心的理财建议。
以上是本人收集整理的关于银行先进集体的一些事迹材料,他们不仅是银行业内的佼佼者,也是值得我们学习的榜样。
他们在服务客户、推广产品、管理团队等方面都做出了杰出的贡献,为银行业的发展做出了重要的贡献。
希望我们能够向他们学习,在工作中不断学习、积累经验,提升自己的素质,为银行业的进步贡献自己的力量。
银行先进事迹材料7篇
银行先进事迹材料7篇银行先进事迹篇1支行分理处现有员工人,平均年龄__岁。
一年来,该分理处以树立农行品牌形象、争创一流服务窗口为目标,激励全体团员爱岗敬业、创新增效,本着“追求客户满意服务”的服务宗旨,为各类用户提供优质、便捷、高效的服务,充分发挥员工干劲大,闯劲足,勤于学习,乐于奉献的特点,不断创新金融服务,加快有效发展。
截至20__年末,各项存款余额达万元,营销保险万元,实现中间业务收入万元,实现利润万元,为支行的品牌增添了光彩。
一、以客户为中心,服务措施周全学习型组织是企业未来发展的趋势。
为了在分理处普及电子银行业务知识,他们坚持自己试用各种能够尝试的产品,比如先后在网上存定期、订农行信使、使用账户别名、买基金、买理财、在线缴费、开通第三方存管、开立实物黄金账户,做纸黄金及贵金属递延业务,然后根据自己的操作步骤,详细写出每一产品的操作流程、步骤、需要注意的事项。
分理处的电子银行产品种类多、产品线宽、各项子功能众多,加上一些新产品宣传力度不够或者操作复杂,客户初次接触网上银行会感到许多的不便。
经过他们的讲解及帮助客户亲身实践,在熟悉电子银行常用功能后,客户不仅喜欢上了电子银行,也与他们因电子银行而成为知心朋友。
几年来,他们不仅帮助客户解决数不清的电子银行业务问题,也为客户解决了一些非他们行电子银行产品原因而造成的客户无法使用电子银行产品的的故障。
他们的热心和诚恳得到众多客户的理解和尊重,也让感到从事电子银行业务的光荣和责任的重大。
二、一分耕耘,一分收获1月份,借着银行卡电子银行业务快速发展的势头,充分利用“春天行动”、“激情仲夏”、“爱在金秋情系万家”等活动综合营销活动的开展,早谋划、早行动,积极营销,加强营销活动成绩的绩效考核,奖优罚差,全行银行卡和电子银行业务得到很好的发展。
至12月末,分理处新增借记卡张,新增贷记卡张,卡业务收入万元,新增特约商户户,新增企业注册客户户,个人注册客户户,发展个人电话银行签约客户户,新增手机银行签约客户户,实现电子银行业务收入万元。
银行基层先进集体材料范文
银行基层先进集体材料范文XXXX银行基层先进集体材料XXXX银行XX支行是一支敢为人先、敢挑重担、敢啃硬骨头的先进集体。
在过去的一年里,XX支行的全体员工团结一心,克服重重困难,取得了显著业绩,展现了良好的工作状态和精神风貌。
一是在工作业绩方面,XX支行坚持以客户为中心,不断优化服务,创新产品,积极开拓市场,提高业务质量和效率,取得了显著成绩。
去年,支行完成各项业务指标全面超额完成。
尤其是在贷款业务和理财业务上,业绩更是大幅度增长,为银行创造了丰厚的利润。
二是在风险防控方面,XX支行全员参与,风险意识不断提高,各项风险指标保持在合理控制范围内。
在防范金融风险、打击违法犯罪、防范信息泄露等方面,支行建立了完善的风险管控机制,使得支行的经营风险得到有效控制。
三是在团队建设方面,XX支行始终把员工的成长和发展放在首要位置。
通过加强培训、选聘管理人才、完善激励机制等多种途径,不断提高员工的综合素质和专业水平,为支行的可持续发展提供了有力的人才保障。
四是在社会责任方面,XX支行积极履行社会责任,关爱员工,助学济困,资助贫困地区的学校和孩子,参与各类公益活动,在服务社会的同时,也展现了银行员工的良好精神风貌和社会责任感。
在新的一年里,XX支行将继续发扬先进集体的精神风貌,再接再厉,积极创新,不断提高服务质量和水平,为支行发展再添新的辉煌。
在新的一年里,XX支行将继续秉承“以客户为中心、以服务为宗旨”的经营理念,不断提升金融服务水平,加强风险防控,推动业务创新,助力支行的可持续发展。
首先,我们将进一步深化金融科技应用,推动数字化转型,提升用户体验,优化智能服务,为客户提供更便捷、高效的金融服务。
其次,我们将继续加强对风险的监控和防范,不断提高风险管控水平,做到早发现、早预警、早处理,确保支行资产安全和经营稳健。
此外,我们还将持续加强员工培训和团队建设,为员工提供更广阔的发展空间和更多的成长机会,激励员工积极进取,为支行的长远发展贡献力量。
银行集体先进事迹材料
银⾏集体先进事迹材料银⾏集体先进事迹材料范⽂ 银⾏集体先进事迹材料 在⽇常学习、⼯作抑或是⽣活中,⼤家最不陌⽣的就是事迹了吧,事迹不是单纯为其单位和个⼈评功摆好,⽽是为了鲜明地体现和积极宣扬⼀种特定时代所需要的精神。
⼀般事迹是怎么起草的呢?以下是⼩编为⼤家收集的银⾏集体先进事迹材料,仅供参考,欢迎⼤家阅读。
银⾏集体先进事迹材料1 ⾯对⾦融界愈演愈烈市场化的局势,建总⾏适时推出了三综合服务项⽬,希望以服务为阵地,赢得市场的认可,抢占⾦融市场发展先机,从⽽增强我⾏在同业中的竞争优势,这对于全⾯拓展我⾏业务具有深远的现实意义和战略意义。
这对于⼀个⼊⾏两年的新⼈来讲影响将会更加深远。
我于20xx年⼤学毕业进⼊我⽀⾏⼯作,成为我⽀⾏的⼀员。
⽬前从事的是延安分⾏营业部先进事迹材料综合柜员与⼤堂经理的⼯作,短短2年时间,我已然从⼀个刚⼊职场的新⼈转变为专业的银⾏⼈,优秀的建⾏⼈。
从⼊⾏的那⼀刻起,我严格按照我⾏客户⾄上注重细节的服务理念践⾏与⽇常的⼯作中,希望⾃⼰能够为客户排忧解难,希望能为建⾏的发展做出⾃⼰应有的贡献。
⼊⾏时便被组织安排为综合柜员兼职⼤堂经理。
我深知⼤堂经理⼀职相对具有挑战性。
两年时间⾥我不断学习我⾏传统业务与新型业务知识,向同事请教,认真做好笔记。
每天早晨最早到达⽀⾏,检查宣传资料是否摆放整齐,⼤厅的桌椅是否摆放有序,看到有不妥之处,细⼼整理,排放整齐,等⼀切安排就绪之后,⼀天的⼯作就正式开始了。
当客户进⼊营业⼤厅之后,我会主动迎上前,热情的询问客户办理什么业务,将客户引领到柜台前或客户理财中⼼办业务;当营业⼤厅客户较多需要排队较多时,我会仔细了解给银⾏先进事迹材料散⽂客户不同的业务需求,有效引导与分流客户,第⼀时间满⾜客户的业务需求。
通过两年的不断学习,我的业务技能与服务技能得到不断提升,赢得了客户与同事的⼀致好评。
客户⾄上,注重细节,这是建⾏始终践⾏的服务理念,服务的⽬的是让客户满意。
银行公司部先进集体材料
银行公司部先进集体材料银行公司部先进集体材料近年来,我们银行公司部作为银行业务发展的中坚力量,在公司的领导下,充分发挥团队协作优势,迅速稳定了市场地位,取得了显著的成绩。
为了表彰部门在业务发展、团队建设和创新能力方面所取得的成绩,我们向公司提交了银行公司部先进集体申报材料。
以下是材料的主要内容。
一、业务发展成绩突出银行公司部作为公司的核心业务部门,以应收账款融资为主要业务方向,积极开展业务拓展工作,为公司创造了丰厚的财务收益。
截至目前,我们部门的业务规模已经达到了公司的40%,成为公司的重要利润贡献者。
同时,我们不断引进新的业务产品和服务,拓宽了业务领域,提高了市场竞争力。
二、团队建设成果显著我们银行公司部一直重视团队建设,注重发挥团队协作的力量。
通过组织各类培训和讲座,提高了员工的专业素质和技能水平,形成了一支高效能的团队。
我们还注重员工之间的沟通和协作,建立了密切的工作关系和良好的合作氛围。
同时,我们积极参与公司的文体活动,加强了团队凝聚力和归属感。
三、创新能力突出银行业务发展的竞争越来越激烈,我们银行公司部积极创新,勇于追求卓越。
我们注重市场动态的观察和信息的收集,及时调整业务策略和创新产品,以满足客户的需求。
同时,我们还提出了一系列的业务改进和创新方案,通过技术手段提高了业务效益和风控能力。
四、团队成员个人表现突出我们银行公司部的团队成员个个都是优秀的银行从业者。
他们对于金融业务有着深入的研究和积极的探索精神,工作态度严谨务实,执行能力强。
他们始终保持着对金融行业发展的高度关注和专业素养的提升,为部门的发展和创新提供了强大的支持。
五、社会责任意识强我们银行公司部始终秉承着社会责任的理念,注重回馈社会。
我们积极参与慈善活动,捐款捐物,关爱弱势群体。
同时,我们还注重企业文化建设,加强对员工的职业道德教育和责任意识培养,树立了良好的形象和信誉。
以上就是我们银行公司部先进集体的申报材料。
作为银行业务的主力军,我们将继续发挥团队的优势,积极开展业务拓展和创新,为公司取得更大的成就贡献出更多力量。
银行先进集体事迹材料
银行先进集体事迹材料每个行业都有积极的带头人,他们在这个行业默默奉献,银行里也不例外。
下面小编为大家搜集整理的银行先进集体事迹材料,希望大家喜欢!篇一**,位于浙江省东南沿海,是**市下辖的县级市,是中国市场经济发育最早的地区之一,1993年跨进全国农村综合实力百强县(市)行列。
乐清是“温州经济模式”的最先探索地,率先推行股份制经济,到20xx年底,股份合作制企业产值占全市工业总产值的95。
这里有中国著名的民营企业正泰集团和德力西集团,有“东方电器大都会”之称的柳市镇,有国家级风景名胜雁荡山。
与**市经济同呼吸、共命运,共同跳动着发展脉博的中国农业银行温州市**支行,凭借改革的东风,在市场经济大潮中,扬帆追浪,抢占先机,迅速发展壮大。
在竞争白热化的当地金融市场,各项业务发展均遥遥领先,独占鳌头,成为全国农行系统中的一个知名品牌。
先后荣获“全国农行优秀支行”、“全国金融系统群体达标先进单位”、“全国农行信贷管理先进单位”、“全国农行资金组织先进单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“浙江省文明单位”、“浙江省金融行业最大企业”和“浙江省十佳企事业存款单位”等光荣称号。
**农行是乐清市民营经济蓬勃发展的助推器。
一批批民营企业在他的大力扶持帮助下茁壮成长,从昔日的家庭作坊发展到今日的集团公司。
乐清农行,在发展企业的同时也发展了自己。
抢市场独占半壁江山至20xx年8月底,**农行人民币各项存款余额达43.2亿元;各项贷款余额达26.9亿元,存、贷款余额在当地四大国有商业银行中的占比分别为46.52和52.36,用当地人的话说,农行独占半壁江山。
上年实现利润5018万元,全省农行排名第3位,全国农行排名第30位,人均创利10.8万元。
综合业绩全省第一。
1994年,乐清市工农中建四大商业银行还处于同一起跑线,彼此之间的不相上下。
没有存款就没有银行,抓存款首先要建设好网点。
从1995年开始,乐清农行大打网点形象和服务品牌。
银行集体先进事迹材料10篇
银行集体先进事迹材料10篇(篇一)历经风雨成就辉煌中华崛起腾飞时,国富民强昌盛世。
农业银行助民富,业精于勤唱新曲。
银河飘逸醉人诗,行业兴隆仓廪实。
中国农业银行股份有限公司武汉**支行是中国农业银行湖北省分行营业部下辖的十八个综合性支行之一。
近年来,在省分行营业部党委的正确领导下,**支行认真贯彻落实省、市行工作会议精神,秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,以品质经营提升为核心,以客户建设为基础,以创新促转型、强基提品质为工作主线,坚持抓好客户价值提升、创新能力提升、管理能力提升、网点效能提升和队伍技能提升五大基础性工作,各项业务经营管理取得了新的进步。
一、加强学习,推进党风廉政建设近年来,,全行从强化党员干部自身素质建设入手,充分发挥表率作用,做到正人先正己。
在全行形成了加强学习练内功,廉洁自律树形象,团结一致鼓实劲,真抓实干出效益的良好氛围。
一是加强党风廉政建设制度学习。
全行党员干部主要学习了中纪委“八项规定”和“四风改进”意见,学习了省分行营业部“廉洁从业,从我做起”教育实践活动实施方案,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,在全行开展批评和自我批评,努力提高自身党性修养和政治觉悟。
二是开展好党风廉政建设的各项活动。
全行党员干部分别观看了“身边人”廉洁教育宣传片《家庭腐败警示录》;组织全行岗位等级p5以上人员到汉阳琴断口监狱反腐倡廉警示教育基地接受警示教育,邀请区纪委同志作了《落实廉洁准则,坚守四个底线》的警示教育专题讲座;下发了《**支行关于党风廉政建设的十一项规定》。
在党风廉政建设活动中,全行党员干部身先士卒,率先垂范,凡是要求员工做到的自己首先做到,凡是禁止员工做的自己坚决不做,尤其在奉公守法、清正廉洁方面,党员干部时时处处严格自律,不搞特殊化,不做违心事。
三是坚持走党的群众路线。
全行员工不断转变工作作风,落实接访工作制度要求,敢于面对员工,深入基层,解决员工关心的热点、焦点、难点问题,在上级行支持下,支行挤出60多万元的专项费用,对李集、滠口和武湖三个网点的“职工小家”进行了翻新改造,改造后的“职工小家”创建,李集和滠口达到四星级标准,武湖达到五星级标准,有力解决了新入行大学生在“吃、住、洗、健、习”等方面的具体问题,激活人气,凝聚人心,充分调动了这些网点员工的工作积极性和创造性,促进了全行各项工作持续、快速、健康发展。
银行先进集体先进事迹模板
银行先进集体先进事迹模板2019年,某银行某支行团结一心,攻坚克难,全力打造一支高效团队,为客户提供更优质的服务。
支行领导带头树立了全员参与的工作态度,以身作则,激发了全体员工的工作热情和责任感。
支行成立了专门的学习小组,定期举行员工培训和专业知识考核,每位员工都将自己的业务水平提升到了一个新的高度。
在日常工作中,该支行员工积极响应上级号召,全力推广数字化服务,积极引导客户线上交易,提高了支行的综合服务水平。
而服务质量始终是该支行的工作重心。
员工们严格按照规范操作流程,每位员工都将客户利益放在首位,始终为客户着想,在客户服务方面赢得了广泛好评。
支行向上级汇报了创新工作举措,获得了行内多次表彰和奖励。
支行还多次举办公益活动,积极服务当地社区,取得了积极的社会影响。
该银行支行集体先进事迹展现了团结协作、高效执行的团队精神,对其他银行支行在人员管理、服务质量、社会责任方面起到了积极的借鉴作用。
支行先进集体不仅在业务上取得了显著的成绩,在员工关系方面也表现出了显著的特点。
该支行领导注重员工的职业发展规划,制定了详细的培训计划,为员工提供了广阔的晋升空间和发展机会。
员工的工作积极性和创造力得到了充分的释放,这也为支行的可持续发展奠定了坚实的基础。
在团队协作上,该支行注重团队建设,举办了多次团队建设活动,增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
在业务上,员工之间互帮互助、相互学习,形成了良好的工作氛围,使得支行整体业绩得到了有效提升。
此外,该支行还积极参与金融知识宣传和普及工作,利用银行资源为当地居民提供免费金融知识培训,通过多种方式向市民宣传金融知识,提高了当地居民的金融素养水平,增强了金融风险防范意识。
该银行支行先进集体的成绩和经验不仅为银行业树立了良好的榜样,也对当地金融服务水平提升和社会稳定做出了重要贡献。
希望该支行能继续保持团结进取、不断创新,为当地经济社会的繁荣和发展做出更大的贡献。
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银行集体先进事迹材料10篇(篇一)历经风雨成就辉煌中华崛起腾飞时,国富民强昌盛世。
农业银行助民富,业精于勤唱新曲。
银河飘逸醉人诗,行业兴隆仓廪实。
中国农业银行股份有限公司武汉**支行是中国农业银行湖北省分行营业部下辖的十八个综合性支行之一。
近年来,在省分行营业部党委的正确领导下,**支行认真贯彻落实省、市行工作会议精神,秉承“打造一流班子,建设一流队伍,创造一流业绩”的理念,以品质经营提升为核心,以客户建设为基础,以创新促转型、强基提品质为工作主线,坚持抓好客户价值提升、创新能力提升、管理能力提升、网点效能提升和队伍技能提升五大基础性工作,各项业务经营管理取得了新的进步。
一、加强学习,推进党风廉政建设近年来,,全行从强化党员干部自身素质建设入手,充分发挥表率作用,做到正人先正己。
在全行形成了加强学习练内功,廉洁自律树形象,团结一致鼓实劲,真抓实干出效益的良好氛围。
一是加强党风廉政建设制度学习。
全行党员干部主要学习了中纪委“八项规定”和“四风改进”意见,学习了省分行营业部“廉洁从业,从我做起”教育实践活动实施方案,按照“照镜子、正- 1 -衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,在全行开展批评和自我批评,努力提高自身党性修养和政治觉悟。
二是开展好党风廉政建设的各项活动。
全行党员干部分别观看了“身边人”廉洁教育宣传片《家庭腐败警示录》;组织全行岗位等级p5以上人员到汉阳琴断口监狱反腐倡廉警示教育基地接受警示教育,邀请区纪委同志作了《落实廉洁准则,坚守四个底线》的警示教育专题讲座;下发了《**支行关于党风廉政建设的十一项规定》。
在党风廉政建设活动中,全行党员干部身先士卒,率先垂范,凡是要求员工做到的自己首先做到,凡是禁止员工做的自己坚决不做,尤其在奉公守法、清正廉洁方面,党员干部时时处处严格自律,不搞特殊化,不做违心事。
三是坚持走党的群众路线。
全行员工不断转变工作作风,落实接访工作制度要求,敢于面对员工,深入基层,解决员工关心的热点、焦点、难点问题,在上级行支持下,支行挤出60多万元的专项费用,对李集、滠口和武湖三个网点的“职工小家”进行了翻新改造,改造后的“职工小家”创建,李集和滠口达到四星级标准,武湖达到五星级标准,有力解决了新入行大学生在“吃、住、洗、健、习”等方面的具体问题,激活人气,凝聚人心,充分调动了这些网点员工的工作积极性和创造性,促进了全行各项工作持续、快速、健康发展。
二、业务发展提速、经营品质提高- 2 -**年末,全行各项存款余额69.1亿元,比年初增加9.9亿元,增长16.7%;存款日均增量达10.5亿元,居营业部第二位。
各项贷款余额16.4亿元,比年初增加2.2亿元,增长15.5%。
年末各项存款和贷款控制在营业部计划内。
全年实现中间业务收入2989万元,同比多增1890万元,增长58.2%,完成年度计划的104.6%。
实现拨备后利润1.3亿元,同比增盈2759万元,增长26.9%,完成全年计划的111.9%。
在系统内,业务经营发展指标在全省一级支行的排名分别是总存款余额居第11位,与上年持平,总贷款余额居第30位,比上年提升3位,中间业务收入居44位,比上年提升16位,拨备后利润居第17位,比上年提升10位,当期业务经营考核在营业部18家综合性支行中排名第一位,比上年提升12位,等级行排名居8位,比上年提升7位。
在当地12家同业金融机构中,总存款市场份额达到21.71%,增量市场份额达到20.80%,均居同业第一;中间业务收入和拨备后利润均居同业第二,总贷款余额市场份额居同业第四,主流银行地位进一步稳固和提升。
全行人均经济增加值30.5万元,比上年末增加3.4万元,增幅9.7%;经济资本回报率74.7%,比上年末提升1.7个百分点;成本收入比28.8%,同比降低2.6个百分点,均优于全市标准值。
个人贵宾客户金融资产占比41.4%,比上年末提高4.9个百分点;- 3 -个人电子渠道交易量占比84.5%,比上年末提高8.3个百分点;法人存款加权有效客户增长279户,完成率达136%;贷款不良率0.14%,比上年末下降0.22个百分点。
同时,在新业务和新产品的应用和推广上取得了突破性进展,e商管家、资金业务和委托贷款业务均实现了零的突破,取得了较好的示范效应。
三、基础管理提档,内外形象提升按照从严治行和规范管理的要求,从制度、责任、执行和处理四个环节加强了管理。
进一步完善了信贷、财务、运营、人事管理等相关制度,全面落实了部门责任制和员工岗位责任制,形成了横向到边、纵向到底的责任体系。
深入开展“三化三铁”活动,加大了安保巡查频率和力度,全行合规意识、风险意识、责任意识全面增强。
“平安农行”创建工作卓有成效,内控评价、运营管理评价和风险水平评价保持和达到一类行和a类行水平,其中**农行被武汉市公安局治安管理局评为内部治安保卫工作“先进集体”,支行营业室被湖北省分行评为平安农行创建“先进单位。
“历经风雨,成就辉煌。
”**年,全行当期业绩综合考评位列全市第一;综合绩效考评位列全市第8位,较上年提升7位,等级行晋升为b类行。
**农行行被湖北省分行授予“十佳支行”光荣称号,代发项目营销团队被湖北省分行评为优秀团队,范例- 4 -同志被评为全省优秀员工。
**农行被武汉市分行评为**年度先进集体,盘龙城支行和百秀街支行荣获“当期业绩突出贡献网点”光荣称号,第八党支部被评为先进党支部,支行党委书记、行长胡德华同志被评为先进行处级干部,副行长程厚林同志被评为先进行副处级干部,段亚莉同志和袁红亮同志被评为优秀员工。
职工小家建设受到总行和省市行的肯定,其中武湖分理处“职工小家”建设被武汉市分行推荐为湖北省分行“十佳职工小家创建”侯选单位。
持续推进网点效能建设,服务水平和服务效率明显提升,农行品牌美誉度提高,祁家湾支行和支行营业室分别被湖北省银行业协会评为全省“百佳乡镇网点”和“百佳网点”。
由于成绩突出,农行**支行被湖北省分行推荐为农总行“五一劳动奖状”候选单位。
以人为本、科学发展的治行理念为大家理清了思路,又好又快、做强做大的蓝图绘就了美好的愿景。
农行在业务经营的海洋里如鱼得水,农行在当代市场的潮头中正扬帆搏击!科学管理,农行经营理念大转变;观念创新,企业文化建设大发展。
构建和谐,让员工充分分享改革发展的成果。
创建平安,农行为社会做出自己应有的贡献。
让农行从灿烂走向灿烂,从辉煌走向辉煌。
让我们上下一心,同心同德,共同打造农行灿烂而又美好的明天!(篇二)- 5 -党的**以来,**支行党支部在上级行党委的领导下,围绕中心、服务大局,积极配合行政领导开展各项工作;以“三个代表”重要思想为指导,树立科学的发展观,在全体党员和全行职工的支持和配合下,深入学习贯彻落实党的**精神,广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动,结合支行工作实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心,从“努力完成任务、创造一流业绩,加强组织建设、培养一流作风,提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作,并以“取得实效”作为支部工作的检验标准,团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进,为**支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证.一、努力完成任务、创造一流业绩**支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,带领全行广大职工,积极配合支行行政班子,认真贯彻落实年初支行长会议精神,树立“抓质量、重效益”的经营理念,紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点,着力解决支行发展过程中的重大问题,有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展. - 6 -1、狠抓资产质量,进一步做强我行精品业务.个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务,为我行带来了极大的收益,近一年来,在公司贷款规模政策性缩减的大环境下,住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务.截止**年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元,为了把这项业务做成真正的精品,开拓更大的发展空间,支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制,全面提高个人贷款的资产质量和收息水平.在继续抓好个人贷款日常发放的同时,把此项工作重点分为两块,一手抓持续发展、一手抓质量效益,通过不断努力,到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59%,收息率达到99.17%.2、认清形势,集中力量发展优势业务.在对公存款形势严峻的情况下,支行党支部以及行政班子认真分析形势,结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路,及时转变观念、调整工作方向.把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈.号召全行员工树立“大个金”思想,落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作,确保存款规模.3、加强内控外防,保障支行各项业务顺利发展.我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓,毫不松懈.从**年到现在,我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生,2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖. - 7 -4、强化大局意识,做好工行股改上市工作,确保职工队伍思想稳定.按照总行股改上市的战略部署,从今年起,将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型.新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求.面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务,面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战,支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况,以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象,把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合,在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想,及时讲解政策、传达工行动态,用积极的手段消除职工的不稳定情绪.5、扎实推进精神文明建设,认真完成先进性教育各阶段工作.通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式,轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动.今年我行精神文明建设硕果累累,首先是支行被授予“总行级文明单位”称号;其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收,获得总行级“青年文- 8 -明号”称号;第三,支行营业室被授予“文明示范窗口”称号;第四,新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉.二、加强组织建设,培养一流作风(一)健全支部班子,完成换届改选. (二)充实党员队伍,增添新鲜血液.对要求入党的积极分子有专人联系,注意培养和考察,年初制订发展计划,严格按照成熟一个发展一个的原则,积极、慎重而又稳妥地发展新党员.**年发展了2名新党员,有4人递交了申请书、3人列为发展对象.全部为中青年业务骨干,党组织后备力量充足.(三)重视党员教育,创造性地开展党建工作.提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务,今年,支行党支部以先进性教育为契机,认真组织实施,制定计划,专人负责落实.针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际,支部采取灵活多样的学习方式,创造性地开展活动,切实增强党员的先进性,不断增强支部的凝聚力和战斗力.比如支部在全行开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动,使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护.支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢,入党积极分子队伍不断壮大. - 9 -(四)严格制度建设,提高基层党组织和党员的先进性1、坚持民主集中制:凡支部大事如:支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定.各支委有明确分工,他们在承担本职工作的情况下,负责任地完成支部工作.2、落实“三会一课”制度:**年召开了6次党员大会,4次支委会,均达到预期目的.先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会(含集体学习),4次支委会,3次党小组会.内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等.3、注重开好党员领导干部民主生活会.民主生活会前召开座谈会,广泛征求大家的意见,并听取上级党组织的意见和指示,会上开展批评和自我批评,并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题.落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度,深入一线,开展调查研究工作,提高领导班子的创新能力和决策水平.**年,领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门,开展调查研究和现场办公,解决一线存在的突出问题.4、从严治党,落实党风廉政建设责任制加大宣传教育力度,进一步加强党风廉政建设.组织领导干- 10 -部认真学习有关文件及会议精神,提高领导干部对反腐败斗争的认识.为了使工作规范化,以制度管理人,以法理说服人,支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制.认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育,从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围.在纪律建设方面,各党支部成员以身作则,强化遵守党的纪律的自觉性.5、支持工青妇工作,密切联系群众,充分发挥群团组织作用――重视工会工作.在支行党支部支持下,**年支行工会工作开展得有声有色,支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等,而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法,向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变,成为联系党政领导和职工的纽带.工会参与支行重大活动的组织实施,反映职工意见、需求,以工会特有的方式做职工思想工作.――重视青年工作.重视全方位培养青年业务人才,给机会、压担子,使青年受到锻炼.**支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80%以上,是支行的宝贵财富,也是支行生存、发展的主力军.支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用,领导给机会、- 11 -压担子,使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位,让他们担负责任,在工作实际中锻炼成长.支行的青年人勤奋工作,政治上要求进步,已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气.通过以上大量工作,我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护.三、提升队伍素质、树立一流形象长期以来,支行党支部一直着力提高党员队伍素质,在群众中树立一流的党的形象.今年,保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机.因此,支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排;同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位,在促进发展、取得实效上下功夫.努力做到先进性教育活动向前推进一步,党员的思想认识就提高一步.通过保先教育使党员素质得到极大提高.一是使全行广大党员进一步坚定理想信念,提高思想政治理论水平,强化党员意识和执政意识,增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性;二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求,特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容,把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来,充分发挥先锋模范作用;三是通过学习党章及各项党- 12 -内法规,使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识,规范党员行为;四是建立健全党员保持先进性的长效机制,推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化.同时,通过保先教育,支部班子的凝聚力和战斗力不断增强.在先进性教育过程中,支部班子团结一致,分工协作,紧密配合.各阶段动员会后,都要召开支委会,对本阶段活动精心部署、周密安排.做出细化到“天”的日程安排,向群众公布,保证严格按计划执行.在先进性教育活动中,共召开支委会6次,全行42位在职党员的评议材料均认真撰写,集体讨论定稿,确保按期完成.全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动,凡不出差情况,都能按时到会,在学习中带头发言.各支委轮流主持支部活动,党小组长负责本党小组各项活动的组织工作.在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用,体现了班子的空前团结.借助先进性教育,支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心.党的良好形象在群众中得到了进一步深化.(篇三)20**年,对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。