面试评分表学生会
学生会部门面试评分细则(8.25)(修)
总分
备注
清楚的表达 精确，流畅 稳定，考 门理解， 进取心， 想法，，用 、生动，简 虑问题 自己工作 诚实度 词恰当 练 周到 规划
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
注： 1、提问环节，三项栏目共四十分，打满为止，可根据所提问题在不同在不同栏目打分 2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分 3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长中商议讨论，在备注标明
信息学部学生会学习部部面试评分表
日期：2011 面试要素 年 09 月 日
举止仪表 （25）
自 我 介 绍（30）
内容 （15） 表达能力 （15）
提 问 （45）
工作态度 应变能力 工作热情 （15） （15） （15）Biblioteka 序 号姓名
仪表端庄，表 情自然，动作 内容有条 普通话水平 思维敏 竞选动 大方， 有涵 理，能基本 良好，表达 责任心， 捷，情绪 机，对部 自信心， 养，懂礼貌
团总支及学生会面试评分标准
面试内容
仪态仪表
语言表达能力
对工作的认识
专业能力
计划、组织与协调能力
应变能力
总分分值（10Fra bibliotek分）10分
15分
15分
20分
30分
10分
100分
观察要点
仪表端庄，穿戴整洁；真诚、热情、友善、举止得体，使人感到有修养；精神饱满，让人感到精力充沛。
口齿清晰、言语流畅；内容有条理、富逻辑性；用词准确，具有感染力、说服力。
合计
评分标准
优
9——10
13——15
13——15
17——20
25——30
9——10
良
7——8
10——12
10——12
13——16
19——24
7——8
中
5——6
7——9
7——9
9——12
13——18
5——6
一般
3——4
4——6
4——6
5——8
7——12
3——4
差
0——2
0——3
0——3
0——4
0——6
对工作具体内容和职责的理解程度
业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或解决本岗位的实际问题。
依据部门目标，做出工作计划；善于沟通，能够依据本部门的工作目标，利用和调动人、才、物等各种有关资源；能激励和团结部门内的成员，发挥集体的作用。
面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。
0——2
大连医科大学中山学院
医学影像系学生工作办公室
2011年9月8日
学生会入会面试打分统计表
班 级 姓 名 入会动机 学习情况 品德、违纪 经验 个人形象 面试成绩 通过 通过 待定 通过 通过 通过 通过 通过 未通过 待定 通过 待定 通过 通过 待定 通过 待定 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 通过 待定 待定 通过 1.1 1.12 1.2 1.13 1.9 1.9 1.6 1.7 1.3 1.5 1.4 1.3 1.9 1.9 1.5 1.11 1.1 1.11 1.11 1.11 1.3 1.9 1.9 1.9 1.3 1.3 1.3 1.1 1.5 1.5 1.9 1.9 1.9 1.1 李成越 张健 任浩祎 于文强 徐超 黄健 黄健 张东旭 杨成格勒 宋剑峰 闫玉博 武广举 李新 王根玉 滕雪明 柳行 丁雨欣 赵颖 王洪波 徐睿 刘欣月 王楠 曲畅 米红雨 于美月 张凯丽 赵欣欣 李晓月 刘雪瑶 刘星宇 五项内容，每项满分为10分，40分及以上为合格，可进入试用阶段。
大学学生会竞选评分表和评分细则
、、职业技术学院团委学生会竞选评分表
评分标准
一、演讲内容（共60分）
要求演讲内容紧扣竞职职位主题，内容包括竞选的目的（20分）、工作设想（20分）、自我介绍（20分）。
1、自我介绍：声音洪亮、（5分）表达流畅、（5分）思路清晰、（5分）有姓名、性别、院系（5分）。
2、竞选目的：进学生会主要目的是什么（10分）想得到什么（10分）
3、工作设想：决策性（5分）、协调性（5分）、可执行性（10分）。
二.评委提问（共20分）
回答问题要简要概括(5分)，有思想且实际（5分），有要点（5分）有亮点（5分）。
三.语言表达（共10分）
言简意赅（2.5分）、表达流畅（2.5分）、思路清晰（2.5分）、逻辑合理。
（2.5分）
四.形象风度（共10分）
要求衣着整洁，仪表大方（5分），举止得体。
（5分）。
大学学生会会面试评估表
优点Biblioteka 面 试 人 评 定弱点
□拟录用 □备取 □不录用 面试人签名：
影视学院大学生自律委员会评估表
应聘人： 应聘职务： 书写材料程度： 电脑办公程度： 年级： 询问事项(仅供参考用) 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 一 2、请问你为什么想要加入大学生自律委员会 般 3、离开上二个工作单位的原因 印 象 4、请描述你所了解大学生自律委员会的宣传状况 5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容是什么 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 经 验 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 与 3、请列举出天艺影视学院的几位老师 潜 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 能 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分 教 育 2、简要说明在实务中常运用的专业知识 与 3、在学期间还是否参与其他社团活动或担任干部 专 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队 业 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 1、如果领导上级对你有误解，你会怎么做？ 工 2、你对提高工作效率的看法 作 3、什么样的工作环境与领导是你无法忍受的 态 度 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 5、组织因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 专业： 是 评核要素/程度 性别： 建议职务： 年龄： 主考人： 联系方式（手机）： 日期： qq：
学生会纳新面试评分标准
学生会纳新面试评分标准第一篇：学生会纳新面试评分标准学生会纳新面试评分标准及评分表评分标准：一、语言表达（30分）1.吐字清晰、普通话标准，表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺。
2.措辞恰当，语言组织畅达，语言风趣幽默3.肢体语言恰当、丰富，声音洪亮，口齿清晰，能够感染他人二、仪表礼仪（30分）1.仪表端庄，表情自然2.动作大方得体，坐姿端正3.行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质注：考官可以再面试者进入考场之后就观察其坐姿和进出考场时是否顺手轻轻关上门口等看出面试者的礼仪）三、逻辑应答（30分）1.正确理解问题，及时准确应答，应变力强，2.答题过程需流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，3.语言精炼切合题意，条理清晰，结论明确，重点突出，真实可信，四、印象加分（10分）1.精神饱满，有自信，2.有独立见解，创新意识，3.热爱协会，有责任心，团结4.有特殊能力者等第二篇：学生会纳新面试一般问题学生会纳新面试一般问题你高中阶段有没有担任什么职务这些工作对你影响 2 谈谈你对自己的认识 3 既然你想入学生会那你对学生干部有什么认识 4 你进学生会的目的是什么 5 你对学生会的理解和认识6 如果你进了学生会怎么处理好学习和工作干部和学生的关系7 谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8 对你影响最深的一句话竞选格言。
9 你能给学生会带来什么新的元素 10 学生会的工作可能会与学习发生冲突你该怎么处理 11 你对你所选择的部门有什么想法 12 你认为这个部门的主要职能是哪些 13 当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课你需要逃课不 14谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来是不是一个对自己负责有思想的人团组织要的人一般要思想性责任心从这个问题中可以分析出来。
15谈谈对你影响最深的一句话一个人这个问题是个经典的问题当然答案很多都是固定的了都喜欢回答名言名句如果是回答名言的那么请他解释下为什么就是要看看他是否真的了解这句话是否真的有深刻的认识如果是图表面华丽的一眼就可以看穿影响最深的一个人就是考察他是否有理想有抱负有感恩的心这类问题要深入问不是回答一下就可以了要多问他为什么那么真假自辩了。
册亨学生会面试评分细则表
总分
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
注： 1、提问环节，三项栏目共四十五分，打满为止，可根据所提问题在不同在不同栏目打分 2、备注可填写特殊加分项，及其学生特殊情况，以供加分减分 3、此评分表为基本考察表，对于竞选同学特殊表现可在部长中商议讨论，在备注标明 4、评分标准为取平均分（去掉一个最高分和一个最低分）
册亨职高学生会面试评分表 日期：2015 年 03 月 面试要素 举止仪表 （25） 序 号 自 我 介 绍（30） 表达能力 （15） 提 工作态度 （15） 问 应变能力 （15） （45） 工作热情 （15） 日
姓内容有条理， 普通话水平良 大方， 有涵 责任心，自信 思维敏捷，情 竞选动机，对 能基本清楚的 好，表达精 养，懂礼貌 心，进取心， 绪稳定，考虑 部门理解，自 表达想法，， 确，流畅、生 诚实度 问题 周到 己工作规划 用词恰当 动，简练
团委学生会招新评分表
大学团委学生会招新复试评分表测评要素语言表达综合分析能力计划组织协调能力工作资历对该部门的认识对学院团学工作现状的认识总分权重1分3分2分1分2分1分10分观察要点1、口齿是否清晰，语言是否流畅？2、用词是否得当、意思表达是否准确？3、内容是否有条理和逻辑性？1、能否对问题或现象作深入剖析？2、对问题或现象的产生根源有无认识？独到见解3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？4、思维反应是否敏捷？1.能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？3、能否合理配置人财物等资源？1、有无相关经验一学期以上，且业绩较好？2、有无至少一学期以上的干部经历？1、对该部门主要工作职责的认识；2、针对目前该部门的具体运作情况，指出利弊，面对存在的问题，如何解决？1、对打造学院品牌的认识；2、举例我院团学工作取得的成就；3、我院团学工作还存在哪些不足？可以采取哪些措施？评分标准好0.7－1分2－3分 1.5－2分0.7－1分 1.5－2分0.7－1分中0.3－0.7分1－2分1－1.5分0.3－0.7分1－1.5分0.3－0.7分差0－0.3分0－1分0－1分0－0.3分0－1分0－0.3分第一组办公室12345第二组组织部678910 皮淳评分标准好0.7－1分2－3分 1.5－2分0.7－1分 1.5－2分0.7－1分中0.3－0.7分1－2分1－1.5分0.3－0.7分1－1.5分0.3－0.7分差0－0.3分0－1分0－1分0－0.3分0－1分0－0.3分第三组组织部1112131415第四组宣传部1617181920第五组宣传部2122社会实践部232425评分标准好0.7－1分2－3分 1.5－2分0.7－1分 1.5－2分0.7－1分中0.3－0.7分1－2分1－1.5分0.3－0.7分1－1.5分0.3－0.7分差0－0.3分0－1分0－1分0－0.3分0－1分0－0.3分第六组社会实践部262728293031第七组心理部32333435363738。
学生会招生面试评分标准
学生会招生面试评分标准
一、目的与原则
本次评分标准旨在全面评估学生面试者的各项能力，以确保学生会团队具备所需的表达能力、思考能力、团队合作、应变能力和积极性与热情。
遵循公平、公正、客观的原则，我们制定了以下标准。
二、评分标准
1.表达能力：评估面试者清晰、准确地传达思想和观点的能力。
满分20分。
a.语言表达流畅，用词准确（10分）
b.逻辑性强，条理清晰（10分）
2.思考能力：评估面试者分析问题、推理和解决问题的能力。
满分20分。
a.分析问题深入，视角独特（10分）
b.推理严密，解决问题策略得当（10分）
3.团队合作：评估面试者在团队中的协作精神和角色适应性。
满分20分。
a.能有效沟通，促进团队和谐（10分）
b.愿意承担责任，具备团队精神（10分）
4.应变能力：评估面试者在压力下快速适应变化和处理意外情况的能力。
满分20分。
a.反应迅速，灵活应对（10分）
b.处理问题得当，适应性强（10分）
5.积极性与热情：评估面试者对工作的热情和主动参与的态度。
满分20分。
a.对工作充满热情，态度积极（10分）
b.主动参与，乐于接受挑战（10分）
三、计分与评价
每位面试者总分为100分，根据各项指标的权重进行计分。
最终评价将根据总分和面试者在各项能力上的表现进行综合评定。
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位 应聘人 第一映象（1分） 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 整体感觉（2分） 总分： 语言表达（2分） 提 问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位 第一映象（1分） 整体感觉（2分） 总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位 应聘人 第一映象（1分） 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 整体感觉（2分） 总分： 语言表达（2分） 提 问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位 第一映象（1分） 整体感觉（2分） 总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位 应聘人 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 第一映象（1分） 整体感觉（2分） 总分： 语言表达（2分） 提 问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位 第一映象（1分） 整体感觉（Байду номын сангаас分） 总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位 应聘人 第一映象（1分） 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 整体感觉（2分） 总分： 语言表达（2分） 提 问（5分）
土木系学生会换届面
应聘职位 第一映象（1分） 整体感觉（2分） 总分：
土木系学生会换届面试评分表
应聘职位 应聘人 第一映象（1分） 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 整体感觉（2分） 语言表达（2分） 提 问（5分）
应聘人 职位介绍（5分） 自我介绍（5分） 语言表达（2分） 提 问（5分）
土木系学生会换届面试评分表
应聘人 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 语言表达（2分） 提 问（5分）
土木系学生会换届面试评分表
应聘人 自我介绍（5分） 职位介绍（5分） 语言表达（2分） 提 问（5分）
应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分应聘人自我介绍5分职位介绍5分语言表达2分提问5分学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表学生会换届面试评分表
学生会面试评分表
姓名Leabharlann 2015年学生会面试纳新评分表(sve)
综合分析应变能力 沟通协调能力 20 20 1、能否对问题 1、口齿是否清 或现象作深入剖 1.是否具有主支沟 晰，语言是否流 析？ 通的意识和策略 所报 畅？ 性别 部门 2、用词是否得 2、对问题或现 2.能否积极与他人 象的产生根源有 进行沟通协调，建 当、意思表达是 无认识？独到见 立和谐的工作环 否准确？ 解 境，以顺利地完成 3、内容是否有 3、思维反应是 工作任务 条理和逻辑性？ 否敏捷？ 语言表达 20 评委提问 20 1、思路是 否清晰； 2、语言组 织是否得 体； 3、问题回 答是否透 彻、合理 仪表气质 20 1.文明礼貌 2.细节的准 备 3. 仪表端正， 举止有度 4.仪表端 正，举止有 度 总分 100
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1.趣味性;
2.表演能力;
3.是否生动
1、思路是否清晰；
2、语言组织是否得体；
3、问题回答是否透彻、合理
1.文明礼貌
2.面试态度
3.细节的准备
评分标准
好
15－20
15－20
15－20
15－20
15－20
中
07－14
07－14
04－06
07－14
07－14
差
00－06
00－06
00－06
面试评分表学生会
计算机科学与技术学院学生会招新面试评分表
测评要素
语言表达
综合分析应变能力
才艺展示
评委提问
仪表
总分
分值
20
20
20
20
20
100
观察要点
1、口齿是否清晰，语言是否流畅？
2、用词是否得当、意思表达是否准确？
3、内容是否有条理和逻பைடு நூலகம்性？
1、能否对问题或现象作深入剖析？
2、对问题或现象的产生根源有无认识？独到见解
00－06
00－06
评委签字：