设备动力部人员岗位职责(表)
动力部部门岗位职责
动力部部门岗位职责动力部作为企业中负责动力系统管理和维护的重要部门，其岗位职责无疑是至关重要的。
本文将详细介绍动力部各岗位职责，包括动力系统工程师、设备维护工程师和质量控制工程师。
1. 动力系统工程师动力系统工程师是动力部门中的核心岗位之一，其职责主要包括以下几个方面：（1）负责制定和实施动力系统维护计划，确保所有动力设备始终处于良好运行状态；（2）进行动力设备的故障诊断和排除，及时解决动力系统运行中的各类技术问题；（3）监测和分析动力系统的性能指标，提出改进建议，优化动力系统的稳定性和能效；（4）参与新动力设备的选型和采购工作，评估供应商提供的设备技术参数和性能指标；（5）协调各部门之间的沟通与合作，确保动力设备的正常运行，提高生产效率。
2. 设备维护工程师设备维护工程师是保障动力设备正常运行的重要环节，其职责主要包括以下几个方面：（1）执行动力设备的日常巡检和维护，及时发现和处理设备故障，确保设备安全运行；（2）编制设备维护计划和保养方案，进行设备维护记录和数据分析，提出维护改进建议；（3）参与设备的安装、调试和验收工作，保证设备按照要求进行正确使用；（4）负责设备备品备件的管理和库存控制，及时补充和更新设备备品备件；（5）协调设备维修和保养工作，与外部维修服务商进行沟通和协调。
3. 质量控制工程师质量控制工程师对于动力部门的运行质量起着重要的监控和保证作用，其职责主要包括以下几个方面：（1）制定和实施动力设备的质量控制方案，确保设备符合相关标准和规范的要求；（2）进行设备质量检测和验收，包括出厂质量验收和使用阶段的质量评估；（3）参与制定有关动力设备的质量标准和检验规范，推动动力设备的质量改进；（4）协助解决设备使用过程中的质量问题，进行质量事故的调查分析和处理；（5）开展质量培训和技术交流活动，提高动力部门全员的质量控制意识和能力。
总结：动力部门的岗位职责涉及到动力系统工程师、设备维护工程师和质量控制工程师等多个职位，每个职位的职责都是为了确保企业的动力设备正常运行、高效稳定，以提高生产效率和产品质量。
工厂设备动力部岗位职责
设备动力部岗位职责
一、部门职能
1、部门名称：设备动力部
2、上级部门：公司总经理
3、下级部门：设备技术科、设备管理科、机修班
4、部门本职：负责公司设备规划、设备选型、固定资产管理、设备使
用维护管理、水电气动力能源消耗统计及节能减排、设备
维修、备品备件计划、工具、动力及特种设备管理、设备运
行安全管理和设施消防
5、具体职能：
5.1.负责公司设备规划方案制定、设备选型、调研、验收、安装、调试工作
5.2.检查、监督设备使用维护制度的执行并依据规定进行考核工作
5.3.负责设备安装验收、设备移交调拨、闲置设备封存、借用租赁、报废处理，并建立档案等固定资产管理工作
5.4.制定设备使用维护保养制度、维护保养作业指导书，使用者操作培训等
5.5.记录设备技术状态原始数据，检测、检查处理紧急故障和事故
5.6.制定公司设备大、项修计划及时更换设备失灵、失效零部件，保障
设备正常运行
5.7.做好设备备品备件计划、生产和维修工具的计划，按照公司流
程领用并建立台帐记录
5.8.负责配电房、供水、供气设备设施的运行管理，水电气、动力能源
消耗计算及维修费用计算，展开节能减排工作
5.9.负责特种设备（泵站、锅炉、压力容器、煤气管道、压缩空气站、
叉车），起重设备的行业年检工作
5.10.计量仪表、检测工具的校验工作
5.11.负责公司消防设施管理和对外协调配合行业检查工作
5.12.负责公司自制设备、设施的设计、制作，老旧设备改造工作
［、岗位职责
(1) 设备动力部长岗位职责。
设备动力部岗位职责
设备动力部岗位职责一、岗位概述设备动力部是企业生产运营的关键部门之一，负责管理和维护企业的生产设备和设施，确保生产过程中设备的正常运行。
设备动力部岗位职责是对设备的整体管理，包括设备的运行、维护、维修和升级等工作，以提高设备使用效率、延长设备寿命、降低生产成本，保障生产的顺利进行。
二、岗位职责1. 设备运行管理- 负责设备的日常运行，保证设备的正常、稳定的工作状态；- 跟踪设备使用情况，及时发现、排除设备故障和异常，并制定应急措施；- 监控设备运行数据，对设备的工作状态进行实时监测和分析，提出改进方案和建议，确保设备的稳定性和安全性。
2. 设备维护保养- 制定设备维护保养计划，确保设备定期进行维护保养工作；- 定期对设备进行巡检，发现设备的故障和隐患，并及时处理，以避免设备故障引发生产事故；- 维护设备维修记录，及时记录设备的维修和更换情况，并制定完善的设备维护档案，便于后续的设备管理工作。
3. 设备维修和故障排除- 负责设备的维修和故障排除工作，包括诊断设备故障原因、制定维修方案、组织维修人员进行维修等；- 组织设备的日常保养和维护工作，确保设备的正常、稳定运行；- 对设备故障进行分析和总结，提出预防和改进措施，以减少设备故障率和提高设备使用寿命。
4. 设备性能改进和升级- 跟踪设备技术发展和行业动态，定期进行设备性能评估，分析设备的性能状况和存在的问题，并提出改进和升级方案；- 向设备部门提供技术支持和服务，协助设备部门进行设备升级和改造；- 参与设备的选型和采购工作，为企业选择性价比高的设备和设施，提供技术支持和建议。
5. 设备安全管理- 负责设备的安全管理工作，制定和实施设备操作规程和安全操作流程；- 组织设备操作人员进行安全培训，提高设备操作人员的安全意识和安全技能；- 定期组织设备安全检查，发现和处理设备的安全隐患，确保设备的安全运行。
6. 团队管理- 进行团队建设，培养和发展团队成员，提高团队的整体素质和工作效率；- 制定团队工作计划和目标，分配任务，监督和协调团队成员的工作，确保团队工作的顺利进行；- 定期评估团队成员的工作绩效，提供及时的反馈和指导，激励团队成员的积极性和创造性。
设备动力部岗位职责
部长岗位职责1. 负责全厂设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。
统一平衡、合理使用大修理费用及设备更新改造费用。
2. 组织、督促建立和健全设备的技术资料。
做好设备技术状况和设备管理工作总结。
3. 督促下属各事业部贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额标准等。
4. 组织编制、审核年度大修理计划及系统（装置）停车大检修的综合平衡和实施，重要设备施工或检修方案的制定。
5. 组织好设备防腐蚀、润滑、锅炉、压力容器、水质处理等工作。
6. 组织重要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的会审及竣工验收工作。
7. 负责锅炉、压力容器的使用登记和技术资料的管理工作。
8. 负责锅炉、压力容器的检验、修理、改造、更新和报废的技术审查工作。
9. 负责编制锅炉、压力容器和安全附件的年、季度定期检验计划，并组织实施。
并负责检查锅炉、压力容器运行维修，安全附件检验计划的执行情况，并进行考核。
10. 组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。
副部长岗位职责1. 协助部长负责全公司设备动力业务管理、设备更新及设备的技术改造和固定资产管理。
2. 负责全公司周考核、月考核的设备管理工作。
3. 督促下属各事业部贯彻执行设备动力方面的维护、检修、检验技术规程、管理制度、定额标准等。
4. 协助部长组织编制、审核年度大修理计划及系统（装置）停车大检修的综合平衡和实施。
5. 组织重要设备的大修质量检查和验收工作，并参加基建、技措、安措等项目的会审及竣工验收工作。
6. 协助部长搞好锅炉、压力容器的使用登记和技术资料的管理工作。
7. 协助部长做好锅炉、压力容器的检验、修理、改造、更新和报废的技术审查工作。
8. 协助部长编制锅炉、压力容器和安全附件的年、季度定期检验计划，并组织实施。
协助检查锅炉、压力容器运行维修，安全附件检验计划的执行情况，并进行考核。
9. 组织重大设备事故的调查、分析和上报工作，并组织抢修。
设备动力部各岗位职责(新版)
设备动力部各岗位职责（新版）设备动力部是一个负责设备运行和维护的重要部门，其中包括了多个不同的岗位。
每个岗位都担负着不同的职责，协同合作以保证设备的正常运转和维护。
下面是每个岗位的职责描述：1. 设备维修工程师：设备维修工程师负责设备故障排除和维修，以确保设备的正常运行。
他们负责日常巡检设备并记录设备故障，根据故障情况制定维修计划，并协调维修人员进行必要的维修操作。
此外，他们还负责分析设备故障原因并提出改善建议，以减少未来故障发生的可能性。
2. 设备运行工程师：设备运行工程师负责设备的日常运营和调试。
他们负责监控设备运行状态，及时发现并解决设备运行中的问题。
他们负责指导操作人员正确使用设备，协助操作人员处理设备相关的技术问题，并确保设备按照规定的工艺参数运行。
3. 设备采购专员：设备采购专员负责设备的采购工作。
他们负责与供应商联系，了解市场情况，寻找适合的设备供应商，并与供应商进行谈判以获取最佳的价格和服务。
他们还负责编制采购计划、与供应商签订合同，并跟踪设备的交付进度，确保设备按时到达。
4. 设备保养工：设备保养工负责设备的日常保养工作。
他们根据设备保养计划，定期对设备进行检查、清洁和润滑，以确保设备的正常运行。
他们还负责更换设备的易损件和进行设备的预防性维护，以延长设备的使用寿命并减少故障发生的概率。
5. 设备安全员：设备安全员负责设备安全管理工作。
他们负责制定设备安全规程和操作规范，并组织培训操作人员，确保他们理解并遵守设备使用规定。
他们还负责监督设备的运行状态，检查设备的安全设施，及时处理设备的安全隐患，并报告上级领导。
以上是设备动力部的几个典型岗位及其职责描述。
这些岗位之间相互协作，形成一个有效的团队，共同确保设备的正常运行和维护，从而保障生产线的稳定运行和产品质量的可靠性。
设备、动力部门(生产部)职责
设备、动力部门（生产部）职责1. 背景为了规范设备、动力部门（生产部）的工作流程，确保生产过程中的设备和动力资源的安全、高效利用，特订立本规章制度。
2. 目的本制度旨在明确设备、动力部门的职责和工作流程，提高设备的维护保养质量和动力资源的使用效率，确保生产过程的顺利进行，保障企业正常运营。
3. 职责3.1 设备管理职责3.1.1 设备计划与采购—负责订立设备的采购计划并提交给上级部门审批。
—依据生产需求和设备情形，订立更新设备的计划，并与采购部门协商采购事宜。
—负责与供应商进行设备采购谈判，确保设备的质量和性能满足公司需求。
3.1.2 设备安装与调试—负责设备的安装和调试工作，确保设备能够正常运行。
—引导操作人员使用设备，并进行相关培训，确保操作人员安全操作设备。
3.1.3 设备维护与保养—负责设备的日常维护和保养工作，定期检查设备的运行情况，确保设备处于良好的工作状态。
—订立设备维护计划，并引导操作人员按计划进行维护工作。
—对设备故障进行及时排出，并记录维护和修理情况和维护和修理费用。
3.1.4 设备更新与淘汰—依据设备的使用寿命和公司的发展需要，订立设备更新计划。
—定期评估设备性能和运行状态，及时淘汰旧设备，并提出新设备采购建议。
3.1.5 设备台账与档案管理—维护设备台账，包含设备的基本信息、购买日期、保修期限等。
—建立设备档案，包含设备使用记录、维护保养记录、维护和修理记录等，以便日后查询和分析。
3.2 动力管理职责3.2.1 动力供应保障—负责编制动力供应计划，并及时向上级部门报送。
—监控动力设备的运行状态，保证动力供应的稳定性和可靠性。
—负责与能源供应商进行合作和谈判，确保动力供应的质量和价格合理。
3.2.2 节能与环保—订立并实施节能减排措施，提高动力资源的利用效率。
—监测动力消耗情况，及时发现并矫正能源挥霍的行为。
—遵守环保法规，落实动力部门的环境保护责任。
3.2.3 设备建设与改造—依据生产需要和节能要求，提出设备改造和升级的建议。
设备动力部部门岗位职责
设备动力部部门岗位职责
1、负责按照国家有关技术法规、规范、标准，制定本公司机电设备验收、维修、保养及运行操作规章制度、工作程序、技术标准。
2、负责设备日常维护保养，确保设备完好率。
3、制定并执行设备大修、中修方案和计划，提高大修、中修效率和质量。
4、组织公司水、电、气新改扩项目方案编制、立项和实施工作。
5、负责公司用水、电、气的对外协调管理，包括但不限于计划、计量、结算和报销。
6、负责公司内水、电、气分级计量或分摊管理，推进公司的节能降耗工作。
7、负责设备账、卡管理，做到帐、卡、物相符。
8、负责部分生产工具的制作和安装工作。
9、负责组织本部门员工二三级安全环保教育培训及专业技能培训。
10、负责部门工作范围内的安全环保风险评估安全环保隐患排查治理工作。
11、制定部门绩效（包括安环绩效）考核实施细则，分解细化落实到岗位和个人。
11、按时完成领导交办的其他工作。
设备动力部内勤人员职责
设备动力部内勤人员职责
设备动力部内勤人员的职责一般包括以下方面：
1. 建立和维护设备档案：负责建立和维护设备资料档案，包括设备规格、使用手册、维修记录等信息，确保档案的完整性和准确性。
2. 设备采购和验收：根据部门的需求，负责设备的采购工作，包括制定采购计划、与供应商进行洽谈、比较和选择合适的设备供应商等。
在设备到货后，进行验收，确保设备的质量符合要求。
3. 设备维护管理：负责设备的维护管理工作，包括制定维护计划、安排设备维修保养、跟踪设备维修进展等，确保设备的正常运转和延长设备的使用寿命。
4. 设备库存管理：负责设备的库存管理工作，包括设备的数量、型号、位置等信息的记录和更新，定期盘点设备库存，及时补充库存以满足部门的需求。
5. 设备使用培训：负责为内部员工提供设备的使用培训，包括设备操作方法、注意事项等，以保证员工能够正确使用设备，提高设备的利用率和效率。
6. 设备故障处理：负责处理设备故障以及相关问题，包括接听用户的报修电话、分析问题原因、安排维修人员进行处理等，确保设备故障能够及时解决，不影响工作的进行。
7. 设备更新升级：跟踪设备的更新升级信息，了解最新的设备技术和趋势，提出设备更新升级的建议，并与相关部门合作进行设备的更新升级工作。
8. 设备成本控制：负责设备的成本控制工作，包括设备采购费用、维修费用等的核算和控制，提出降低设备成本的建议和措施。
总之，设备动力部内勤人员的职责是对设备的管理和维护进行全面的监督、协调和控制，确保设备的正常运转，提高设备的利用率和效率，降低设备故障率和成本。
设备动力部内勤人员职责（4篇）
设备动力部内勤人员职责主要包括：1. 负责设备运转情况的监控：通过监控设备的运转情况，及时掌握设备的状态，如设备是否正常运转、是否出现故障等。
2. 维护设备运行日志：记录设备的运行情况，如运行时间、故障情况、维修情况等，为设备维护和故障排除提供参考数据。
3. 协助设备维护和保养：根据设备维护计划，协助设备维护人员进行设备的定期保养和维修，检查设备的运行状态，更换设备的零部件等。
4. 处理设备故障：在设备出现故障时，及时报告设备维护人员并提供必要的协助，协调解决设备故障，并记录故障处理过程。
5. 采购和入库管理：根据设备动力部的需求，负责采购相关设备、备件和耗材，并进行入库管理，保证设备维修和运行所需物资的供应。
6. 设备资料管理：负责设备动力部相关设备的资料管理，包括设备使用手册、维修记录、维护计划等的整理和归档。
7. 执行领导交办的其他工作：根据领导安排，完成其他与设备运行相关的工作任务，如设备巡检、设备改造项目的协调等。
总而言之，设备动力部内勤人员主要负责设备运转情况的监控、维护和保养、设备故障处理以及采购和入库管理等工作。
同时，还需按照领导的安排执行其他与设备运行相关的工作任务。
设备动力部内勤人员职责（2）设备动力部的内勤人员在部门内具有重要的职责，并且在部门的日常运作和管理中扮演着不可或缺的角色。
他们负责处理和协调部门内外的各种事务，确保设备动力部的高效运作和顺利进行。
以下是设备动力部内勤人员的一般职责的描述，包括但不限于以下方面：1. 文档管理：设备动力部内勤人员负责管理和处理部门的各种文档和文件，包括文件存档、整理和归档，确保文件的准确性和完整性。
他们还需要负责文件的分类、编码和整理，以便日后的查阅和使用。
2. 数据收集和分析：设备动力部内勤人员需要负责收集、整理和分析部门的相关数据，包括设备使用情况、维护记录、故障统计等。
他们需要将这些数据进行归纳和分析，以便向上级报告和制定相关决策。
设备动力部工作职责
设备动力部工作职责设备动力部向上对总经理负责，在总经理的领导下，负责公司固定资产的全过程管理。
对设备的平安稳定运行以及设备、材料、备品备件负全面的管理责任。
有配合、协助其他部门工作的义务，负责职责范围内各项规章制度的编制、完善、组织落实和监督检查，是公司资产及设备管理的责任部门。
1、负责制定和完善设备管理工作的各项管理制度、管理方法、考核指标和考核方法，对公司各部门的设备使用和设备管理工作进行指导和监督检查。
2、负责制定和完善设备维护检修、点检、检验等方面的管理制度及技术规程，并负责对制度及规程的贯彻落实情况进行监督、检查。
3、加强设备运行管理，实行设备状态监测和故障诊断技术，在生产正常运行的根底上，把设备的维修时机选在维修本钱的最低点，确保维修费用最低。
4、负责审核、编制和下发公司月设备维修方案；对上月维修方案执行情况进行总结、分析和考评。
5、负责设备的大修、改造、防腐、设备零购等工程方案的制定和立项申请。
6、根据公司设备的运行情况及各部门的申请，审核、编制月设备、辅助材料及备品备件的采购方案。
7、参加所购进设备、材料、备品备件的质量检验，有权对不合格材料、备品备件提出拒收或其他处理意见。
8、负责建立健全主要生产设备的设备档案，包括设备的根底技术资料、设备运行、设备维护、设备检修情况等，并做好各种资料的整理及归档工作。
9、负责设备事故和故障的调查分析，写出事故调查分析报告，并提出相应的改良措施和处理意见。
10、负责固定资产的调拨、封存、租赁、盘查、报废及处理工作，充分发挥固定资产的效能，防止流失和浪费。
11、负责特种设备、压力容器、仪器仪表的标定、送检、检查检验等管理工作。
12、负责设备例会的组织召开，负责组织召开各种临时性的专业会议或专题会议。
13、负责贯彻落实和完成公司安排的各项临时性工作。
袁占青。
设备动力部岗位职责
设备动力部岗位职责一、设备动力部部门职责1、认真贯彻执行国家和上级部门有关设备管理的方针、政策、法规，做好落实工作。
2、负责全公司的设备管理及调配工作。
3、负责统计设备管理的各项技术经济指标，并作为设备经济责任制的考核的依据，负责全公司设备的监督、检查和考核、评比工作。
组织红旗设备评比；推行双包机责任制。
专管和群管相结合，提高全员维修设备的积极性。
确保全公司生产设备正常运行，满足生产经营需要。
4、负责全公司的设备安全运行管理。
开展好设备状态监测（检测）和故障诊断的工作，提高实用效果。
按照“四不放过：的原则，负责对设备事故进行调查处理。
5、依据企业的实际情况，及时制订、修改、完善企业设备管理规章制度。
6、做好设备的前期管理工作，负责设备基础资料、文件入档，做好企业的设备技术标准的制订和存档，并组织落实和实施。
7、负责公司设备的选型和购置工作。
根据生产需求提出采购申请书，交由经理办公会研究、批准。
8、在购制备件时要有计划地进行防止挤占大量资金，采购加工备件时，对价格必须严格把关，实行货比三家，保证备件性能价格比最优。
9、负责公司设备固定资产的统计和台帐登记工作，做到和财务部账物相符。
10、做好设备现代化管理工作，逐步扩大应用计算机辅助管理的范围，注意了解收集同行业装备发展的信息。
11、管理和监督企业合理使用能源，不断提高能源利用率。
12、积极推广先进节能技术、设备，负责考察、选择和制定方案，并监督落实情况。
13、组织落实上级主管部门对企业主要耗能设备的检查，按照国家推广和淘汰机电产品目录做好机电产品的推广和淘汰。
14、对设备的使用维护人员进行培训和考评。
15、与生产技术部协调好生产和设备维修工作，与生产车间协调好设备维修、安装、调试的验收工作，与财务部协调好资金的使用关系，与生产技术部协调好新产品开发、技术改造的设备选型、购进工作工作，与其他部门的协调、沟通工作。
二、设备动力部长岗位责任制1、在主管副总经理的领导下，负责设备动力部的全面工作。
动力部岗位职责
.实用文档.
动力部岗位职责
1、负责公司设备管理，建立设备档案。
根据生产设备运行状况制定相应的维护保养方
案。
记录设备?维护保养记录表?
2、负责设备备品备件的方案。
3、负责制定设备平安操作规程，协助个单位对相关人员进行平安操作培训。
4、负责公司设备规划方案制定、设备选型、调研、验收、安装、调试工作；负责公司
自制设备设施的设计、制作，老旧设备改造工作。
制定公司设备大修、项修方案及时更换设备失灵、失效零部件，保障设备正常运行。
5、负责监督各车间设备状况，监督检查设备?日检表?运行。
6、根据各单位报检——?报修单?组织人员维修，并对效果负责。
7、负责全公司电力设施设备维护保养、并催促相关人员严格按标准上岗，定期校验绝
缘用具。
8、负责公司供水设备运行。
并制定维护保养记录。
9、协助综合办公室管理特种设备年审、特种操作人员培训等工作。
10、协助采购部门采购设备异性配件工作。
11、协助生产部门完成产品上技术工作。
12、完成公司领导交给的其他工作。
.。
设备动力部内勤人员职责
设备动力部内勤人员职责设备动力部内勤人员职责设备动力部内勤人员是企业设备管理中不可或缺的一环。
他们的职责不仅仅是为了保障设备的正常运行，更是为了确保设备的稳定性和安全性。
一、设备资料管理设备动力部内勤人员需要对设备信息资料进行管理，建立设备资料库，记录设备的型号、规格、使用记录、故障维护和修理情况等信息。
对于新购置的设备要适时进行台账登记，信息的录入要精准明确、完整、无误。
这些信息为设备的后期维护及故障的处理供给了有力的依据。
二、设备日常维护设备动力部内勤人员需要定期对设备进行日常维护。
维护的重点是检查设备的各项指标是否正常，如温度、水位、压力等；检查仪表表现是否正常，适时处理异常情况。
此外，还要对设备润滑油、冷却水、清洁度等进行管理，严防机器的故障。
三、设备年度保养设备年度保养是设备动力部内勤人员的紧要职责之一、对于一些设备需要定期停机维护检查，确保设备完整、稳定，同时对诸如滑动支座、轴承、泵、压缩机等易损件或紧要部件进行检修或更换，加强设备的牢靠性。
四、设备故障处理设备故障处理是设备动力部内勤人员的紧要职责之一、假如设备显现故障，需要适时进行处理。
内勤人员首先需要了解设备的基本情况，找出故障产生的原因，实行有效的措施进行维护和修理。
同时，还需要对设备故障进行总结、分析以及记录，为后续的设备管理供给参考。
五、设备应急处理部门设备显现不正常情况的时候，内勤人员应当找对故障进行认真记录，同时尽快通知抢修，确保设备恢复正常运作。
对于一些不可推测的事故，内勤人员需要积极参加，同有关部门紧急协调，为现场工作供给支持。
六、设备学问培训内勤人员还需要对部门的一些技能进行培训,提高部门员工的技术水平,了解和把握设备操作学问、安全注意事项及正常维保流程。
日常与厂家、供应商把握沟通互动，以便了解最新的技术解决方案，提高部门的技术水平。
综上所述，设备动力部内勤人员对企业设备的正常运行起到了至关紧要的作用。
他们的职责范围涵盖了从设备资料管理到设备年度保养，从设备故障处理到设备学问培训等多个方面。
动力人员岗位职责
动力人员岗位职责动力人员是指在工厂、发电厂、石油化工企业等行业中负责动力设备运行、维护和管理的专业人员。
他们主要负责各种动力设备的操作、维修、检修和保养，确保设备的正常运行和安全使用，最大限度地发挥设备的动力能力。
以下是动力人员的岗位职责。
1. 动力设备的操作和监控：动力人员需要按照操作规程和操作程序，准确、稳定地控制动力设备，保持设备的正常运行。
他们需要根据生产和运行需要，合理调整设备的运行参数，并及时掌握设备的运行状况，发现并处理设备故障和异常情况。
2. 动力设备的维护与检修：动力人员需要根据设备的维护和检修计划，进行日常的设备维护和小修。
他们需要清洁设备，更换磨损严重的部件，及时修复设备故障，确保设备的正常运转。
在设备检修时，动力人员需要进行设备的拆卸、清洁、检测和组装，以确保设备的性能和可靠性。
3. 动力设备的保养与保管：动力人员需要定期对设备进行保养和保管。
他们需要进行设备的润滑、冷却、加油等常规保养工作，确保设备的运转正常。
他们还需要对设备进行定期检查，及时发现设备的隐患和故障，以防止设备故障对生产造成影响。
4. 设备运行数据的记录和分析：动力人员需要记录设备的运行数据，包括温度、压力、振动等参数，以及设备的故障和维修情况。
他们需要对设备的运行数据进行分析，找出设备存在的问题，并提出改进建议，以提高设备的运行效率和可靠性。
5. 安全生产和应急处理：动力人员需要参与安全生产工作，执行相关的安全操作规程和安全管理制度。
他们需要及时发现和排除安全隐患，确保设备和人员的安全。
在发生设备故障、事故等突发情况时，动力人员需要及时采取应急措施，保护设备和人员的安全，并协助相关部门进行事故调查和事故处理工作。
总结起来，动力人员负责动力设备的操作、维护、检修和保养工作，确保设备的正常运转和安全使用。
他们需要熟悉设备的操作规程和操作程序，具备较强的技术和操作能力。
同时，他们还需要具备一定的安全知识和应急处理能力，以确保设备和人员的安全。
设备动力部各岗位职责
设备动力部各岗位职责设备动力部是一个重要的部门，负责维护和管理公司的设备和设施，以确保生产活动的正常运行。
在设备动力部中，有多个不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是设备动力部中的一些常见岗位及其职责：1. 设备维修工程师：设备维修工程师是设备动力部的核心人员之一。
他们负责维护、检修和修理各种设备和机械设备，以确保其良好的工作状态。
他们需要具备良好的技术知识和技能，能够快速诊断和解决设备故障。
他们还负责制定设备维修计划，并与其他部门协调工作，确保设备维修工作按时完成。
2. 设备操作员：设备操作员是负责操作设备和机械设备的人员。
他们需要熟悉设备的操作流程和使用方法，能够按照工艺要求进行操作。
他们需要保持设备工作的稳定和高效，定期进行设备维护和保养，并及时向设备维修工程师报告设备故障。
3. 安全员：安全员是设备动力部的重要职位之一。
他们负责监督和管理设备安全工作，制定并执行安全规章制度。
他们需要检查设备是否符合安全要求，组织安全培训和演练活动，确保员工能够正确使用设备，提高工作安全性。
4. 设备采购专员：设备采购专员负责设备和机械设备的采购工作。
他们需要与供应商进行谈判，选择适合公司需求和预算的设备。
他们还需关注市场趋势和技术创新，定期更新设备采购计划，并与其他部门协调合作，确保设备采购工作按时完成。
5. 设备保养工程师：设备保养工程师负责设备的保养工作。
他们根据设备保养计划，定期对设备进行检查和保养，清洁设备，更换易损件，并记录保养情况。
他们还需要评估设备的性能和寿命，并提出维护和升级建议，以保证设备的长期稳定运行。
6. 工艺工程师：工艺工程师负责设备的工艺设计和改进工作。
他们需要了解产品工艺要求，优化设备的工艺流程，提高生产效率和产品质量。
他们还需要与其他部门合作，解决设备工艺相关的问题，并提供技术支持和培训。
7. 技术支持专员：技术支持专员负责处理设备相关的技术问题和疑难解答。
他们需要与设备供应商和制造商保持联系，获取最新的技术信息和支持。
设备动力部长岗位职责
设备动力部长岗位职责岗位概述设备动力部长是企业设备动力管理和运行维护的负责人，负责设备动力部门的日常管理、设备运行与维护、能源管理等工作。
主要职责包括设备维护计划制定与执行、设备故障排查与处理、能源消耗分析与优化、设备安装与验收等。
职责描述1. 设备维护计划制定和执行：负责制定设备的维护计划，包括定期检查、保养以及备件的更换等，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
有效执行维护计划，并协调相关部门与供应商，确保设备维护工作按时完成。
2. 设备故障排查与处理：负责设备故障的排查与处理，通过分析故障原因，制定相应的修复方案，并协调相关人员进行维修。
同时，也要负责与供应商保持良好的合作关系，确保及时获取维修支持。
3. 能源消耗分析与优化：负责能源消耗的数据统计与分析，定期评估设备能源使用情况，并制定相应的优化措施。
通过节能减排和能源管理的手段，提高能源利用效率，降低企业的运行成本。
4. 设备安装与验收：负责设备安装过程的协调与管理，并参与设备的验收工作。
要确保设备的安装质量符合技术规范和标准要求，同时也要保证设备的正常运行和安全使用。
5. 团队管理与培养：负责设备动力部门的团队管理和培养工作，建立健全的人员激励机制，制定培训计划，提升员工的专业素养和综合能力。
同时，要进行绩效考核和评估，确保团队的高效运作。
6. 设备管理系统优化：负责设备管理系统的建设与优化，确保系统的正常运行和数据的准确性。
通过引入先进的设备维护管理技术和手段，提高工作效率，降低管理成本。
7. 技术创新与改进：负责关注国内外新技术和设备动力管理的最新发展动态，推动技术创新和改进，提高设备的运行效率、可靠性和安全性。
加强与研究院、供应商等单位的技术合作，推动设备动力管理水平的提升。
任职要求1. 具备相关工程背景，如热能与动力工程、机械工程等专业，本科及以上学历。
2. 具备较强的设备维护与管理能力，有3年以上相关工作经验者优先。
3. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，能够有效组织团队完成工作目标。
设备动力部各岗位职责
设备动力部各岗位职责
设备动力部各岗位职责
一、职责范围
设备动力部是公司生产流程中的重要部门，负责设备和工艺流程的管理和维护，保障生产流程的正常运行和产品的质量稳定。
设备动力部各岗位职责如下：
二、合法合规
1.设备维护员
负责设备日常维护和保养工作，确保设备正常运行，严格按照标准操作规程、作业指导书等文件执行工作，并在保障生产效率的同时，保证设备安全。
2.设备操作员
负责设备的操作和生产流程的控制，严格按照工艺流程和作业规程执行工作，并注意个人安全和设备的保护。
3.设备管理员
负责设备日常的管理和维护，监督设备维护员和操作员的工作，确保设备安全可靠，遵循企业安全管理规定。
三、公正公平
1.设备检验员
负责设备的日常检验工作，对设备进行检查，并及时处理发现的问题，并提出改善意见，确保设备质量稳定，公正公平执行工作。
2.设备质量检测员
负责对生产出的产品进行检验和质量监控，并按照标准执行检测工作，准确判断产品质量，确保产品质量稳定。
四、切实可行
1.设备周边清洁员
负责设备周边的清理，保持设备周围环境卫生整洁，并及时收集废弃物品，确保设备周围环境和设备本身清洁。
2.设备维修工
负责设备故障排除、设备维修保养等工作，及时维护设备正常运行，确保生产间断的时间最短并最大程度地保护设备。
五、持续改进
设备动力部负责人要在日常管理工作中，逐步完善设备动力部的组织架构，优化人员配置，提高设备维护和质量监控的效率和质量，满足企业生产和质量要求，并逐步实现持续改进。
同时加强技术人员的培训，提高技术水平和专业能力，确保设备动力部的工作质量和效率符合公司期望。
设备动力部内勤人员职责范本
设备动力部内勤人员职责范本第一章职责概述设备动力部内勤人员是设备动力部门的重要成员，主要负责协助设备动力部门领导和其他员工开展日常工作。
在工作中，内勤人员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力，以确保设备动力部门的正常运行。
第二章职责要求2.1协助设备动力部门领导制定和实施部门发展战略和目标；2.2负责设备动力部门的日常行政管理工作，包括文档管理、会议组织等；2.3协调内外部资源，确保设备动力部门各项工作的顺利进行；2.4负责设备动力部门的日常预算管理和财务审批；2.5协助设备动力部门领导进行员工招聘、培训和绩效评估；2.6负责设备动力部门的信息收集和分析，提供决策支持；2.7配合设备动力部门对设备的维修和保养工作，并跟踪设备运行情况；2.8协助设备动力部门领导与其他部门进行有效的沟通与协作；2.9负责设备动力部门相关文件的起草、审核和归档；2.10完成上级领导交办的其他工作。
第三章工作细则3.1协助设备动力部门领导制定和实施部门发展战略和目标内勤人员需要了解设备动力部门的发展目标，并协助设备动力部门领导制定相应的长期和短期计划，以确保部门的顺利运行和发展。
3.2负责设备动力部门的日常行政管理工作内勤人员需要负责设备动力部门的日常行政事务，包括文件管理、办公用品采购、会议安排等。
同时，内勤人员还需要处理来自内外部的各种询问和请求，确保设备动力部门的工作能够顺利进行。
3.3协调内外部资源内勤人员需要协调内外部资源，包括与其他部门的协作和沟通，以确保设备动力部门各项工作的顺利进行。
内勤人员需要与其他部门的同事和外部供应商保持密切联系，以便及时解决问题和处理突发事件。
3.4负责设备动力部门的日常预算管理和财务审批内勤人员需要负责设备动力部门的日常预算管理和财务审批工作，包括预算编制、费用报销等。
内勤人员需要密切关注部门的经济状况，确保开支在预算范围内，并及时上报预算执行情况。
3.5协助设备动力部门领导进行员工招聘、培训和绩效评估内勤人员需要协助设备动力部门领导进行员工招聘、培训和绩效评估工作。
设备动力部人员岗位职责(表)
4．负责本部的体系全面工作，并指导本部人员按体系要求进行工作，每月对体系要求的工作严格把关，形成记录存档；
5．负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作,
6．负责设备台帐的管理,并定期与财务部（科）对现有设备进行普查.
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS—FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4—31—0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
钳工
2.岗位职责：
1．负责全公司设备与设施(机械方面）各种大、项修,并按体系要求对设备进行维护保养；
2．负责公司新设备、自制设备或更新改造设备的安装、调试、验收工作；
2．负责公司新设备、自制设备或更新改造设备电气部分的安装、 调试、验收工作；
3．负责执行公司年度动力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的安全普查工作，认真分析，得出结论.为来年生产及动力、电气修理计划下达提供依据；
4．负责执行公司机械设备电气部分大、项修计划。并认真填写 设备修理报告书；
5．责执行公司设备电气部分一、二级保养计划。整理设备管线，更换老化线路及旧损电器元件。并对一、二级保养认真做好记录；
2。岗位职责：
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作；
2．负责公司水、电、环保管理工作,每月将产生的水、电消耗形成分析报告上报本部和分管领导;
3．负责对公司水、电的节约提出方案,充分达到节能降耗的目的，并形成可行性报告；
4．负责对设备预防性维修计划的编制与落实，并负责设备预防性维修所要做的前期工作,按体系要求将其形成记录并存档;
员工岗位描述
生效日期:
2023年设备动力部内勤人员职责
2023年设备动力部内勤人员职责随着科技的不断发展和企业的不断壮大，设备动力部内勤人员的职责也会逐渐发生变化。
以下是2023年设备动力部内勤人员的职责：一、设备信息管理设备动力部内勤人员负责对公司的设备信息进行管理，包括设备的基本信息、运行状态、维护保养记录等。
他们需要及时更新设备信息，并确保信息的准确性和完整性，为设备管理和维修提供依据。
二、设备维护计划制定设备动力部内勤人员需要根据设备的使用寿命、维修周期和维护要求，制定合理的设备维护计划。
他们需要考虑设备的重要程度、使用频率和维修难度等因素，确保设备的正常运行和生产线的稳定运转。
三、设备维修协调设备动力部内勤人员负责协调设备的维修工作。
他们需要与供应商、维修人员和其他部门进行沟通和协调，安排维修人员的工作时间和工作内容，确保设备的及时维修和恢复正常运行。
四、设备备件库管理设备动力部内勤人员需要负责设备备件库的管理工作。
他们需要进行备件的采购、验收和入库，并及时更新备件库存信息。
在设备故障时，他们还需要根据维修人员的要求，及时提供所需备件，确保设备的维修进度和质量。
五、设备投资计划编制设备动力部内勤人员需要参与设备的投资计划编制工作。
他们需要根据公司的发展战略和设备的需求，制定合理的设备投资计划，并进行预算的编制和控制。
同时，他们还需根据公司的财务状况和设备的使用情况，进行设备的更新换代和淘汰计划的制定。
六、设备管理系统运维设备动力部内勤人员需要负责设备管理系统的日常运维工作。
他们需要定期进行系统的巡检和维护，确保系统的稳定和正常运行。
同时，他们还需要对系统进行优化和升级，提高系统的使用效率和功能。
七、设备安全管理设备动力部内勤人员需要参与设备的安全管理工作。
他们需要制定设备的安全措施和操作规程，并组织实施。
在设备发生事故或故障时，他们也需要进行事故调查和故障分析，并采取相应的改进措施，确保设备的安全和稳定运行。
此外，随着智能化技术的不断发展，设备动力部内勤人员将逐渐参与设备的智能化改造和管理工作。
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2、具有较强的管理业务水平和相应的政策、法律知识：
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度；
4、具有较高的组织、指挥和协调能力；
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
档案、体系管理员
2.岗位职责：
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作；
6．负责对部门人员传达公司文化及文件精神；
7．负责公司轴瓦生产设备现场的管理；
8．负责完成公司下达任务的分解、跟踪与落实；
9．全面负责本部体系运作及掌握运转情况。
3.岗位权限：
1、有权对公司设备设施实行全过程管理；
2、有权在公司内合理布属调配设备设施；
3、有权调配本部门工员，合理安排工作。
4.岗位要求：
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
水、电、环保、设备管理员
2.岗位职责：
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作；
2．负责公司水、电、环保管理工作,每月将产生的水、电消耗形成分析报告上报本部和分管领导；
5．负责对设备保养进行计划、跟踪、监督及记录工作，每月下达保养计划，年终的年度保养计划的制定工作；
6．负责设备台帐的管理，并定期与财务部（科）对现有设备进行普查。
3.岗位权限：
1、有权对设备资料档案进行管理；
2、有权下达设备维护、维修计划。
4.岗位要求：
1、初中及以上文化程度，身体健康；
2、具有较强的业务水平和相应的政策、法律知识；
生效日期：
1.岗位名称：
钳工组组长
2.岗位职责：
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备、设施现场管理工作；
2．负责协助设备动力部(副)部长对本小组人员的考勤工作，严格按照公司的规章制度执行，对不遵守劳动纪律的员工进行上报；
3．负责钳工工作安排、调度工作；负责全公司设备与设施维修的调度与抢修工作，协助设备现场调度员加强设备现场管理；
1、初中及以上文化程度，身体健康；
2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)中、高级及以上技能,熟悉5S管理；
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
电工
2.岗位职责：
1．负责公司所有动力设备设施、照明及通讯线路的维护和管理；
6．对外购设备的跟踪、督促与验收，负责对过程的衔接、组织及运输；
7．负责设备换油的全过程，随时处理设备换油出现的各种问题，并签发换油的可用范围；
8．协助档案、体系管理员开展体系工作；
9．积极协助(副)部长进行设备管理，同时参与体系及部门日常事务的工作。
3.岗位权限：
1、有权对公司水、电、环保进行管理；
生效日期：
1.岗位名称：
电工组长
2.岗位职责：
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作；
2．负责电工工作安排，搞好设备维修与抢修，做好本组人员的思想工作，传达公司精神；
3．负责对老厂电力设施的规划、计划、落实和监督，确保设备搬迁的顺利进行；
4．协助水、电、环保管理员对用电提出节约方案，每月对用电找出原因进行分析，将方案和分析结果上报本部和分管领导；
3．负责对设备考勤的统计、运行分析、能力鉴定；
4．负责对维修设备零件的测绘制图工作，并随时落实、督促及跟踪其加工状况，将信息反馈给部门；
5．负责设备现场管理，对设备设施维护、维修严格实行检验、检测、检查；严格控制设备“三漏”现象，对设备现场要按“5S”要求进行管理，不合格的予以限期整改；
6．负责设备改造：提出合理方案，并将其形成可行性报告报公司领导，必要时制成图纸交于领导审批；
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
钳工
2.岗位职责：
1．负责全公司设备与设施（机械方面）各种大、项修，并按体系要求对设备进行维护保养；
2．负责公司新设备、自制设备或更新改造设备的安装、调试、验收工作；
2．负责公司新设备、自制设备或更新改造设备电气部分的安装、 调试、验收工作；
3．负责执行公司年度动力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的安全普查工作，认真分析，得出结论。为来年生产及动力、电气修理计划下达提供依据；
4．负责执行公司机械设备电气部分大、项修计划。并认真填写 设备修理报告书；
5．负责执行公司设备电气部分一、二级保养计划。整理设备管线，更换老化线路及旧损电器元件。并对一、二级保养认真做好记录；
3．负责执行公司年度设备技术状况普查工作，认真分析，得出结论。为来年生产及设备修理计划下达提供依据；
4．负责执行公司设备大、项修计划。对设备进行大、项修，并认真填写设备修理报告书；
5．负责执行公司设备一、二级保养计划。对操作者进行设备一级保养指导作业，与操作者共同参与并主导实施设备的二级保养，对一、二级保养认真做好记录；
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
现场调度、制图管理员
2.岗位职责：
1．协助设备动力部(副)部长搞好设备管理工作；
2．负责对设备备件及设备其它易损物资的计划、跟踪及建档，负责设备备件领用前开领料单的工作；
2、有权对外购设备的考证、跟踪、验收；
4.岗位要求：
1、初中及以上文化程度，身体健康；
2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)高级及以上技能,熟悉5S管理；
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
4．协助档案、体系管理员按体系要求填写各项表格，并报本部门存档；负责对下月设备保养、维修提出建议；
5．负责本组钳工的思想工作，大力宣传企业文化，传达公司文件精神，合理分配本部及公司下达的各项任务；
6．负责对简易维修零件的制图工作，并作好设备设施维修、保养及各项统计记录备查；
3.岗位权限：
1、有权对设备设施进行维护维修和制定方案；
5．负责常用电器易损件的计划、跟踪工作；
6．侧重负责电工的工作安排与分解落实；负责安排与落实各种电器元件的维修工作。
3.岗位权限：
1、有权对动力设备设施进行维护维修和制定方案；
2、有权调配小组成员，合理安排工作。
4.岗位要求：
1、初中及以上文化程度，身体健康；
2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)中、高级及以上技能,熟悉5S管理；
3．负责对公司水、电的节约提出方案，充分达到节能降耗的目的，并形成可行性报告；
4．负责对设备预防性维修计划的编制与落实，并负责设备预防性维修所要做的前期工作，按体系要求将其形成记录并存档；
5．负责对需购设备的考证工作，并将其结果报部门和相关领导，领导审批后并对设备采购申请单进行填写交相关领导或部门审核；
6．负责执行临时设备电气故障修理，并认真填写修理单；
7．负责公司动力设备设施、电气系统及机械设备电气部分的巡回检查工作，点检、测试、记录、观察设备的运行状况和安全设施的完好程度，及时发现设备缺陷和隐患，采取相应维护措施，保证设备正常运行。
3.岗位权限：
有权对动力设备设施进行维护维修。
4.岗位要求：
1、初中及以上文化程度，身体健康；
7．负责与相关部门对新购设备到厂的精度检测工作，并形成检测记录，同时将信息反馈给本部门和分管领导；
3.岗位权限：
1、有、检测、分析、判定设备能力；
3、有权对设备实施改造。
4.岗位要求：
1、初中及以上文化程度，身体健康；
2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)高级及以上技能,熟悉5S管理；
6．负责执行设备的临时故障修理，并认真填写修理单；
7．负责参与巡视检查公司设备设施的正常完好，指导班组搞好设备日常保养、润滑工作。对重点设备进行专检，对设备带病作业、超负荷运行等违章行为及时纠正，防止设备事故发生。作好检查记录，随时掌握设备运行状况。
3.岗位权限：
有权对公司设备设施进行维护、维修。
4.岗位要求：
2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)中、高级及以上技能,熟悉5S管理；
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
2、有权调配小组成员，合理安排工作。
4.岗位要求：
1、初中及以上文化程度，身体健康；
2、具备本岗位技术能力熟悉并掌握本岗位职责,具有本岗位(工种)中、高级及以上技能,熟悉5S管理；
3、具有较强的工作责任心和对企业的忠诚度。
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
TS/ZS-FH
员工岗位描述
文件编号：TS/ZS-FH4-31-0/A
编号：技质
生效日期：
1.岗位名称：
设备动力部部长
2.岗位职责：
1．主持设备动力部全面工作；
2．对钳工、电工组实行统筹管理；
3．定期召开设备例会和对操作者进行培训；
4．对设备保养进行全面监制；
5．负责本部门与其它部门之间的工作协调；