现代企业管理学课件(PPT 70页)
现代企业管理课件(全) PPT
第二章 现代企业战略和决策
第一节 现代企业战略管理
第一节 现代企业战略管理
一、企业战略概述
企业战略的定义
企业战略即企业发展战略,是指企业在市场经济条件下,为了求得生存和发 展,根据环境的变化、本身的资源和实力选择适合的经营领域和产品,形成 自己的核心竞争力,并通过差异化取胜所进行的总体性、指导性谋划。
➢公司制领导制度
股份公司的最高权力机关。公司每一起重 大的人事任免和重大决策都要得到股东大 会的认可和批准方可生效。
1.由全体董事组成的业务执 行机关 2.负责公司业务经营活动的 指挥与管理,对公司股东大 会负责并报告工作,由董事 会选出的董事长、常务董事 具体执行 3.董事长为公司法人代表, 全权代表公司 4.董事会下设总经理,全面 负责公司工作,直接向董事 会负责。
现代企业管理课件(全)
目录
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章
现代企业管理概述 现代企业战略和决策 现代企业资源管理 现代企业市场营销管理 现代企业生产与质量管理 现代企业文化和企业形象
第一章 现代企业管理概述
第一节 企业和企业管理 第二节 现代企业制度
第一章 现代企业管理概述
第一节 企业和企业管理
第二节 现代企业决策管理
一、企业决策概述
决策的要素
➢决策主体 ➢决策目标 ➢决策的可行性方案 ➢决策理论和决策方法 ➢决策的实践性 ➢决策的依据
第二节 现代企业决策管理
一、企业决策概述
决策的分类
➢按企业决策的重要程度划分
第二节 现代企业决策管理
一、企业决策概述
决策的分类
➢按企业决策涉及问题的重复程度划分
第二节 现代企业决策管理
二、企业决策管理
现代企业管理学课件PPT课件
三、确定企业的方针政策
24
1.企业方针,是指导企业行为的总则,它决定着企业建立战略目标, 选择战略方案和实施战略方案的框架结构。 企业方针应该和企业哲学一致,反映企业宗旨的基本要求;企业方 针是企业一切行动的准则,是协调企业中的各单位各部门之间的关 系和信息沟通的主要依据。
25
2、制定企业方针时应当考虑的 问题 制定企业方针时不仅应当考虑 企业内部的情况条件,而且应 当考虑企业外部的各种因素, 特别是政府的政策和法规,行 业的发展方向以及竞争对手的 方针政策。
11
3.明茨伯格的观点 战略是一种计划; 战略是一种计策; 战略是一种模式; 战略是一种定位; 战略是一种观念。
12
三.企业战略三种基本类型: 企业总体战略; 竞争战略; 职能战略。
四.战略的特征 全局性; 长远性; 整体最优性; 风险性; 社会性。
14
• 经营战略具有以下几个突出的特点: • (1)全局性。经营战略是以企业全局为对象,是根据企业总体的
现代企业管理学 (第二版)
1
2
共分四篇共二十章讲解: 第一篇战略管理篇,主要阐述如何制定企业发展战略目标; 第二篇高级管理篇,主要阐述管理的职能(决策、计划、组织、领 导、控制等),就高级管理层如何落实企业战略目标作了阐述; 第三篇专业管理篇,阐述企业各职能部门的管理工作,按职能部门 具体落实企业战略目标的管理工作加以阐述; 第四篇现场管理篇,阐述生产现场的管理工作,从而提高生产效率 和企业效益。 本书从四个层面,全方位地对企业管理理论、内容进行编写。
8
三.西方学者对企业战略管理的 描述:
9
1.安索夫的观点 “同的经营主线”: 企业目前的产品和市场与企业未来 的产品与市场之间一定存在着一种内在的联系。 在制定战略的过程中,企业应该在用户需求已定的情况 下,寻找出存在于用户使命中的产品特征、技术或者需求 相似性作为企业的共同的经营主线。
现代企业管理ppt课件
19世纪中叶
所有权与控制分离,企业由一组支薪的 高、中层经理人员所管理
第三节 企业制度的演变
❖ 中国的企业制度演变: ❖ 殷商时期 官营手工业 ❖ 战国时期 民营手工业 ❖ 公司组织的外生性、殖民性 ❖ (中国资本主义、商品经济自然发展?) ❖ 行政性公司 ❖ 1978年经济体制改革以来的变革历程
恩)、跨国公司 ❖ 企业集团:核心层、紧密层、半紧密层、松散层
第二节 现代企业的组织结构和形式
❖ 企业组织法律上的结构和管理结构 ❖ 管理上的组织结构:一个企业组织内各组成要素
以及它们之间的相互关系,即组织的框架体系。 涉及:部门的组成、基本岗位的设置、权责关系、 业务流程、管理流程、企业的内部协调。 ❖ “三个和尚没水喝”、”三个臭皮匠胜过诸葛 亮”、”窝里斗”----❖ 设问:常见组织形式回顾---------❖ 一、有限责任公司的组织形式 ❖ 参谋—产品制、职能制
❖ 严格课堂纪律,在平时成绩中加以体现。
第一章 现代企业制度 第一节 企业的界定
❖ 一、企业的概念
❖ business
firm
company
establishment corporation enterprise
incorporation limited company
❖ 市场、利润、投入-产出、法人资格、“自主经 营、自负盈亏、独立核算”、基本经济单位------
第三节 企业制度的演变
手工业工 场
合伙企业
公司
现代企业 制度
16世纪中叶-18 世纪末叶
真正的业主企业,出现了雇佣劳动,工 场主是主要的组织者和管理者;建立在 分工协作基础上,工人多,分工细;生 产规模大,产量较高。
现代企业管理 ppt课件
Ej
事件
Si
0 10 20 30 40
0
0
0
0
0
0
决
10 -10 50
50
50 50
20 -20 40 100 100 100
策
30 -30 30 40 -40 20
90 80
150 150 140 200
• 这就是决策矩阵。根据决策矩阵中元素所示的含义 不同,可称为收益矩阵、损失矩阵、风险矩阵、后 悔值矩阵等
产品生命周期策略
生命周期 营销重点
营销策略
成长期
扩大市场占有率 和巩固市场地位
改进和完善产品;开拓新
市场;树立产品形象;增 强销售渠道;适时降价
成熟期
维持市场占有率
并争取利润最大 化
市场改良;产品改良;市 场营销方式改良
衰退期
何时、如何退出
维持策略;集中策略;收 缩策略;放弃策略
定价策略
价格决定理论
• “太阳当空照,花儿对我笑,小鸟说早早早……”
企业外部环境图
微观环境
宏观环境
企业经营环境分类
稳态
变化程度
动态
复 杂
简 单
稳定和可预测,要素少 要素相似并基本维持不变 对要素知识的要求低
动态和不可预测,要素少 要素相似但持续变化 对要素知识要求低
程 度
复 杂
稳定和可预测,要素多 要素不相似并基本维持不变 对要素知识的要求高
动态和不可预测,要素多 要素不相似并持续变化 对要素知识的要求高
行业进入障碍
产品差异化
体现为对品牌的订合同
规模经济(大企业病) 绝对成本优势
专利、技术、管理、经验优势
难以进入分销渠道 资本限制 现有企业的反应
现代企业管理学PPT课件
现代企业管理具有系统性、综合性、应用性、科学性和艺术性等特点,它需要 综合考虑各种因素,运用各种管理方法和手段,实现企业的经营目标。
现代企业管理的历史与发展
历史
从工业革命开始,企业管理经历了手工业生产阶段、工厂制 度阶段、科学管理阶段、现代管理阶段等四个阶段。
发展
随着科技的不断进步和社会经济的不断发展,企业管理也在 不断发展和创新,出现了许多新的管理理念和方法,如精益 生产、敏捷制造、全面质量管理等。
要点二
产品创新的分类
产品创新可分为全新产品创新和改进 产品创新。全新产品创新是指创造全 新的产品,而改进产品创新则是对现 有产品的功能、外观等方面进行改进 。
要点三
产品创新管理的重要 性
随着消费者需求的多样化和市场竞争 的加剧,企业必须通过产品创新来满 足市场需求并保持竞争优势。有效的 产品创新管理能够加速产品上市时间 、提高产品质量、增强产品差异化, 从而提升企业的市场竞争力。
投资者关系管理
维护与投资者之间的关系,提供透明的财务信息,增强投资者信 心,提升企业市场价值。
07
现代企业创新管理
技术创新管理
技术创新管理的定义
技术创新管理是指企业通过引入新的技术或对现有技术进行改进,以提高生产效率、降低成本、增强产品竞争力的过 程。
技术创新的分类
根据创新的程度和范围,技术创新可分为渐进性创新和突破性创新。渐进性创新是对现有技术的改进和完善,而突破 性创新则是创造全新的技术和产品。
培训计划制定
制定培训计划,包括培训时间、地点、方式、 师资等方面的安排。
培训效果评估
对培训效果进行评估,总结经验教训,为今 后的培训工作提供参考。
绩效管理
01
现代企业管理基础知识ppt课件
管理学是一门系统地研究管理过程的普遍规律、基 本原理与一般科学方法的学科。企业管理是针对企 业这一具体的研究对象所进行的分析。
学习本课程的目的是让学生掌握管理过程的普遍规 律、基本原理和一般方法,增强管理能力。使学生 了解现代企业的运行规律和管理技巧,为将来的实 际工作打下良好的基础。
2
掌握企业管理的研究对象和研究内容; 掌握定性与定量相结合的分析方法; 学会用管理理论指导自己今后的工作实践。
23
个人独资企业的法律特征
①在组织结构形式上,个人独资企业是由个人创办的独资企业,其投资者 是一个自然人。国家机关、国家授权投资机构或国家授权的部门、企业、 事业单位等都不能作为个人独资企业的设立人;根据《个人独资企业法》 规定,法官、检察官、警察、公务员、现役军人不能作为个人独资企业投 资人。 ②在责任形态上,投资者个人以其个人财产对企业债务承担无限责任。投资 人若以家庭共同财产作为个人投资的,以家庭共有财产对企业债务承担无 限责任。这是个人独资企业区别于有限责任公司和股份有限公司等企业形 式的基本特征; ③从性质上看,个人独资企业是非法人企业。个人独资企业没有独立的资产, 企业的财产就是投资人的财产,企业的责任就是投资人的责任。因此,个 人独资企业无独立承担民事责任的能力。个人独资企业虽然不具备法人资 格,但是即是独立民事的主体,能够以自己的名义从事民事活动。
12
第一节 企业和企业管理 第二节 现代企业制度
13
第一节 企业和企业管理
14
企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会 需要,实行自主经营、独立核算,依法设立的一种营利性的经济组织。
15
1、具有一定数量的资金和一定技术水平的生产设备 2、具有开展一定生产规模和经营活动的场所 3、具有一定技能、一定数量的生产者和经营管理者 4、从事社会商品的生产、流通等经济活动 5、自主经营,独立核算 6、生产经营活动的目的是获取利润
《现代企业管理》-全套教学PPT.pptx
1.人际角色、2.信息角色、3.决策角色
(二)管理者的层级:
1.高层管理者、2.中层管理者3.、基层管理者
(三)管理者的技能:
1.技术技能、2.人际技能、3.概念技能
第5节
企业伦理与社会责任
一、企业伦理
(一)内涵
所谓企业伦理(又称为企业道德),是企业经营本身的伦理。
(二)企业伦理的建设
21世纪工商管理系列教材
现代企业管理
主编:贾旭东 中国人民大学出版社
第一篇 企业管理概论
第一章 管理概论
第1节
管理学基本原理
一、系统原理
系统原理不仅为认识管理的本质和方法提供了 新的视角,而且它所提出的观点和方法广泛渗透到人 本原理、责任原理、效益原理当中,从某种意义上说, 在诸多管理原理中起着统率作用。 弗雷德里克·泰勒的人和组织的机械论观点基 本上是一种封闭系统观点。相反,开放系统(open systems)认识到了系统与环境间的动态相互作用。 相互联系相互作用部分组成的有机整体。分为: 封闭系统和开放系统。
(一)经济全球化的含义
经济全球化是指以市场经济为基础,以先进科技和生产 力为手段,以发达国家为主导,以最大利润和经济效益为目标, 通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等,实现各国 市场分工与协作、相互融合的过程。
(二)经济全球化的表现:
1.生产国际化;2.贸易全球化;3.投资国际化; 4.科技网络化;5.金融一体化
(二)企业的组织形式
1.个人独资企业:是指由一个自然人投资,财产为投资人个人 所有,投资人以其个人财产对企业债务承担 无限责任的经营实体,所以又称独资企业。 2.合伙企业:是指自然人、法人和其他组织设立的普通合伙 企业和有限合伙企业。 3.公司制企业:又称为公司,是指依法由股东出资组成,或是 由两个以上企业出资联合组成的企业。
《现代企业管理》完整课件
《现代企业管理》完整课件一、内容描述企业组织结构与战略管理:讲解企业的组织结构形式、设计原则和优化方法,以及企业战略分析、选择和制定等核心内容。
人力资源管理:阐述人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的理论和实践方法。
市场营销管理:介绍市场分析、市场调研、营销策略、营销组合、品牌建设等市场营销的基本理论和实践技巧。
财务管理与会计基础:讲解财务报表分析、成本控制、投资决策、风险管理等财务管理知识,以及会计基础知识的应用。
生产与运营管理:介绍生产过程管理、生产成本控制、生产计划与控制、供应链管理等内容,以及运营管理的现代化趋势。
企业文化与领导力:探讨企业文化的内涵和建设,领导力的要素和塑造,以及领导力在企业发展中的重要作用。
企业风险管理:讲解企业面临的主要风险类型,风险识别、评估和管理的方法和策略。
企业信息化与数字化转型:介绍企业信息化的基本概念,以及数字化转型的必要性、路径和方法。
本课件还将注重实际应用和实践操作,结合案例分析、讨论和实践项目等形式,让学生更好地理解和掌握现代企业管理的方法和技能。
课件中还将注重理论与实践相结合,注重培养学生的创新能力和解决实际问题的能力。
1. 介绍现代企业管理的重要性和必要性提高企业运营效率:有效的企业管理能够优化资源配置,提高生产效率,从而增强企业的市场竞争力。
促进企业创新:企业管理不仅关注企业的日常运营,更关注企业的长远发展。
通过推动创新,企业管理能够引导企业在市场变化中寻找新的发展机遇。
维护企业与员工关系:良好的企业管理可以建立良好的工作环境,提升员工的工作积极性和忠诚度,促进企业与员工的共同成长。
随着科技的快速发展和市场的不断变化,现代企业管理面临着诸多挑战。
学习现代企业管理显得尤为重要和迫切。
主要体现为以下几点:全球化竞争的挑战:企业需要与国际接轨,以全球化视角看待问题,制定有效的管理策略以适应全球化竞争。
技术创新的挑战:企业需要跟上科技进步的步伐,不断更新管理模式和工具,提高管理效率。
现代企业管理课件(全)
企业社会责任与可持续发展的实践案例
总结词
企业社会责任与可持续发展的实践案例包括企业在环境保护、员工福利、消费者权益保 护等方面的具体措施和成果。
详细描述
例如,某企业在生产过程中采用环保材料和工艺,减少废弃物排放,同时加强员工培训 和福利保障,提高员工满意度和归属感。该企业还积极参与公益事业,支持当地社区发 展,提高消费者对企业的信任度和满意度。这些实践案例表明,企业履行社会责任和实
绩效管理
绩效目标设定
与员工共同设定明确的绩效目标,确保员工了解 自己的工作方向和重点。
绩效评估实施
按照评估标准对员工进行绩效评估,确保评估的 公正性和准确性。
ABCD
绩效评估标准
制定公正、客观的绩效评估标准,以便对员工的 绩效进行准确评估。
绩效反馈与改进
向员工提供绩效反馈,指出优点和不足之处,并 制定改进计划,帮助员工提升绩效。
力和持续发展。
03
人力资源管理
招聘与选拔
招聘计划
制定详细的招聘计划,明确招聘岗位 、人数、要求和时间表。
招聘渠道
选择合适的招聘渠道,如招聘网站、 社交媒体、招聘会等,确保吸引到合 适的人才。
选拔标准
制定明确的选拔标准,包括学历、经 验、技能、性格等,确保选拔出符合 企业需求的人才。
面试流程
设计合理的面试流程,包括初试、复 试等环节,确保面试的公正性和准确 性。
企业战略的评估与调整
01
02
03
04
监控战略实施进展
定期评估战略实施的效果,收 集和分析关键绩效指标(KPI
)。
评估外部环境变化
关注市场、竞争者、技术、法 规等外部因素的变化,及时调
整战略。
现代企业管理课件PPT课件
云计算技术将成为信息技术管理的重要发 展方向,通过云计算技术的应用,可以实 现数据和资源的共享和协同。
大数据技术将成为信息技术管理的重要手 段,通过对海量数据的分析和挖掘,可以 为企业提供更加精准的决策支持。
人工智能技术的应用
数字化转型的趋势
人工智能技术将成为信息技术管理的重要 创新方向,通过人工智能技术的应用,可 以实现更加智能化、自动化的管理。
促进企业可持续发展
通过有效的管理,企业能够实现可持 续发展,不断扩大市场份额和提高盈 利能力。
现代企业管理与传统企业管理的区别
管理理念
现代企业管理注重以人为本、创 新发展,而传统企业管理则更加
强调生产导向和销售导向。
管理手段
现代企业管理运用信息技术、大数 据分析等手段,实现高效、精准的 管理,而传统企业管理则更多地依 赖经验和手工管理。
市场营销的创新与发展
总结词
数字化营销、社交媒体营销、大数据营销、内容营销
详细描述
随着科技的发展,市场营销也在不断创新。数字化营销、社交媒体营销、大数据营销和内容营销等新兴营销方式 逐渐成为主流。这些创新为现代企业提供了更多的机会和挑战,要求企业不断适应变化,创新营销策略。
05 现代企业财务管理
企业财务管理的定义与特点
总结词
现代市场营销的本质、主要特点
详细描述
市场营销是指企业通过创造价值并与目标顾客进行交换,以满足其需求和欲望的 过程。它具有以满足顾客需求为导向、注重整体营销和不断变化的动态过程等主 要特点。
市场营销的核心要素
总结词
市场营销组合、市场细分、目标市场 选择、市场定位
详细描述
市场营销的核心要素包括市场营销组 合(产品、价格、渠道、促销)、市 场细分、目标市场选择和市场定位。 这些要素相互作用,帮助企业实现营 销目标。
《现代企业管理》课件
详细描述
财务预算是企业对未来一定时期内的财务状况和经营成 果进行预测和规划的过程。财务控制则是通过一系列手 段和方法,确保企业财务活动的合法合规、效益性和安 全性。
财务分析与企业价值评估
总结词
介绍财务分析的方法和在企业价值评估中的应用。
详细描述
财务分析是对企业财务报表和其他财务数据进行深入分析和解读的过程,旨在评估企业的财务状况、经营绩效和 发展前景。企业价值评估则是基于财务分析的结果,对企业整体价值进行量化和评估的过程。
保密措施
采取有效的保密措施,防 止企业核心技术和商业机 密的泄露。
合同约束
与员工、合作伙伴等签订 保密协议和竞业禁止协导创新意识
在企业内部倡导创新意识,鼓励员工敢于尝试、勇于创新 。
要点二
宽容失败
建立宽容失败的文化氛围,鼓励员工在失败中学习成长。
CHAPTER 05
财务管理
财务管理的定义与重要性
总结词
概述财务管理的概念及其在企业运营中的关键作用。
详细描述
财务管理是企业管理的重要组成部分,主要负责企业 的资金运作、财务决策和财务关系管理。有效的财务 管理能够确保企业资源的合理配置,提高企业的经济 效益和竞争力。
财务预算与控制
总结词
阐述财务预算和控制在财务管理中的重要性。
《现代企业管理》课件
CONTENTS 目录
• 现代企业管理概述 • 企业战略管理 • 人力资源管理 • 市场营销管理 • 财务管理 • 企业创新管理
CHAPTER 01
现代企业管理概述
定义与特点
定义
现代企业管理是指通过一系列科学的方法和手段,对企业的 人、财、物、信息等资源进行合理配置和有效利用,以实现 企业既定目标的过程。
现代企业管理现代企业管理.pptx
第三节定性决策方法
德尔菲法 即专家意见法,主要特点是又反馈的函询
调查。 头脑风暴法 思维共振法、畅谈会法 环比法
第四节定量决策法
确定型决策方法 盈亏平衡点法:把成本分为固定成本和可变成本,
然后与总收益进行对比,以确定盈亏平衡时的 产量或某一赢利水平的产量。 风险型决策方法 决策收益表法 决策树法 不确定型决策方法 保守法、冒险法、后悔值法、折中法、莱普勒斯 法
现代企业管理
第三章 战略管理
第一节企业战略的概念和内容
企业战略(重点) 为了实现长期生存和发展,在综合分析企业内
部条件和外部环境的基础上作出的一系列带有 全局性和长远性的谋划和方略。 特点 1、是最高领导层为企业生存和发展绘制的蓝图 2、全局性 3、长远性 4、纲领性 5、竞争性
构成要素
1、战略远景 2、目标和目的
去经济效益;稳步发展 2、适用条件 3、利弊
发展型战略(重点)
即在现有基础上,向更高目标发展的总体 战略。
1、集中型发展战略 2、一体化发展战略 前向一体化;后项一体化
3、多元化发展战略 关联多元化;无关联多元化
收缩战略(重点) 通过收缩或撤退缩减企业经营范围和规模。 1、抽资转向 2、调整性战略 3、放弃战略 总体战略选择 1、BCG矩阵(重点) 现金牛业务;吉星业务;问号业务;瘦狗业务 2、麦肯锡矩阵 即行业吸引力—竞争力分析法
现代企业管理方法
第一章 导论
第一节管理概念及特征
管理和管理者 管理是一定组织中的管理者,通过实施计
划、组织、人员配备、领导、控制等职 能来协调、配置组织资源和活动,进而 更有效的实现组织目标的过程。 管理者是组织中从事管理工作的人。 管理的特征 科学性;艺术性;权变性;系统性
现代企业管理学课件PPT课件
企业管理的未来发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展,企业管理将更加依赖于大数据、云计算、人工 智能等数字化技术,实现更高效、智能的管理。
敏捷组织变革
未来的企业管理将更加注重组织的灵活性和适应性,以应对快速变化 的市场环境。
人才发展与领导力提升
企业将更加重视人才培养和领导力发展,以提升组织的整体竞争力。
组织结构设计
根据企业战略和业务需求,设 计合理的组织结构和层级关系
。
人力资源管理
招聘、培训、绩效管理和员工 关系管理,提升员工能力和满 意度。
领导力发展
培养具备战略眼光和团队管理 能力的各级领导人才。
企业文化建设
塑造独特的企业文化,增强员 工归属感和凝聚力。
市场营销
市场调研
了解客户需求、竞争态势和行业趋势,为营 销策略提供依据。
技术创新与变革
技术创新
在科技日新月异的今天,企业需要不断进行技术创新,以适应市场需求的变化。 技术创新可以提高产品质量、降低成本、提升用户体验,从而增强企业的竞争优 势。
组织变革
随着技术的不断更新换代,企业的组织结构和管理模式也需要随之变革。企业需 要建立灵活的组织结构,优化管理流程,提高决策效率和执行力。
成本控制
通过有效成本控制,降低企业经营成 本,提高盈利能力。
财务分析
定期进行财务状况分析和预测,为企 业决策提供数据支持。
生产与运作管理
生产计划与调度
质量管理
制定生产计划,优化生产流程和资源配置 。
建立质量管理体系,确保产品和服务质量 符合要求。
供应链管理
生产现场管理
优化供应商选择和管理,降低采购成本和 风险。
企业管理核心理论
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
以生产经营或以商业批发为主的公司 注册资本最低为1000万元
需50万元人民币;以商品零售为主 人民币
的需30万元人民币;科技开发、咨
询和服务性公司需10万元人民币
9
四、 企业制度与现代企业制度
❖ 1、企业制度 企业制度是企业产权制度、企业组织形式和 经营管理制度的总和。企业制度的核心是产权制度,企业组 织形式和经营管理制度是以产权制度为基础的,三者分别构 成企业制度的不同层次。企业制度是一个动态的范畴,它是 随着商品经济的发展而不断创新和演进的。
(2)管理 是由一系列相互关联、连续进行的活动所构 成的过程。
(3)管理 是通过综合运用组织中的各种资源来实现组 织的目标。
(4)管理是特定的组织内外部环境的约束下完成的。 19
从不同侧面对管理定义的探讨,目的不仅仅是寻求一个 更科学的定义,而是帮助大家对管理由一个全面的了解和 更深刻的理解。事实上,给管理制定一个最精确的定义是 不可能的。
分公司 分公司是母公司的分支机构或附属机构,在法律上 和经济上均无独立性,不是独立的法人企业。
13
2、现代企业制度的概念 (1) 概念:
❖ 现代企业制度是指以完善的企业法人制度为基础,以 有限责任制度为保证,以公司企业为主要形式,以产权 清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型 企业制度,其主要内容包括:现代企业产权制度,现代
从企业制度演变的过程看,现代企业制度是指适应现代社会化大 生产和市场经济体制要求的一种企业制度。十四届三中全会把现 代企业制度的基本特征概括为“产权清晰、权责明确、政企分开、 管理科学”十六个字。1999年9月党的十五届四中全会再次强调 要建立和完善现代企业制度,并重申了对现代企业制度基本特征 “十六字”的总体要求。
❖ (3)公司制。现代公司制企业的主要形式是有限责任公司
和股份有限公司。公司制的特点是公司的资本来源广泛,使
大规模生产成为可能;出资人对公司只负有限责任,投资风
险相对降低;公司拥有独立的法人财产权,保证了企业决策
的独立性、连续性和完整性;所有权与经营权相分离,为科
学管理奠定了基础。
11
补充介绍
❖ 无限责任公司 是指由两个以上负无限责任的股东出资组 成的公司。其主要特点是股东以各自的出资比例参与利润 分配,并对公司的债务负无限清偿和连带清偿责任。一旦 公司资产不足以抵补债务时,全体股东或部分股东以个人 财产清偿全部债务。
❖ 有限责任公司 是指由两个以上股东共同出资,每个股 东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全 部资产对其债务承担责任的企业法人。(注册资本与资本 总额的区别?)
❖ 股份有限责任公司 是由一定人数的发起人设立,公司全 部资本划分为等额股份,股东以其认缴股份为限对公司承 担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法 人。股份有限公司可分为上市股份有限公司和非上市股份 有限公司。
契约式 45天
法人型
法人型或者合伙型
在依法终止时才能收回 投资 董事会制
依投资比例确定
在一定条件下可以先行 收回投资
董事会制、联合管理制 或委托管理
在合作合同中约定
《中外合资经营企业法》 《中外合作经营企业法》
1979年颁布;四共原则: 1988年颁布;投资的条
共同投资、共同经营管 件、产品的分配、收益
理、共享利润、共担风 分配的方式、经营管理7
险和亏损
方式等皆按合同约定
(五)基于法律地位的企业类型划分
1 法人企业(公司制企业,非公司制法人企业(如国有企业,集 体企业))
2 非法人企业
(六)按生产要素比重的企业类型划分
1 劳动密集型企业 2 资本密集型企业 3 技术与知识密集型企业
(七)按法律形态划分
1 全民所有制企业
2 集体所有制企业
3 私营企业
4 混合所有制企业
(四)按出资者国籍不同划分
1 内资企业
2 外资企业(外商独资企业,中外合资企业,中外合作企
业)
6
项目
合营方式 审批期限
组织形式
投资回收 方式 经营管理 机构 利润分配
法律颁布 时间和原 则
中外合资经营企业 中外合作经营企业
股权式 90天
企业管理:是由企业经理人员或经理机构对 企业的经济活动过程进行决策、计划、组、 领导和控制,以提高经济效益,实现盈利目标 的一系列活动的总称。
21
二、管理的特性
管理好像一把利剑,问题在 于你是持着它的剑柄,还是 赤手空拳去夺那锋利的剑刃。
科学性
管理是一门科学,这是因为管理是由一系列概念、原 理、原则和方法构成的知识体系,是有规律可循的。
12
子公司 是指受集团公司或母公司控制但在法律上独立的法 人企业。子公司不是母公司本身的一个组成部分或分支机构; 已有自己的公司名称和董事会,有独立的法人财产并以此承 担有没责任,可以以自己的名义从事各种业务活动和民事诉 讼活动。母公司通过股权对于公司的经营方向和主要负责负 责人的任免进行控制。
❖ 政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能 分开后还给企业,改革以来进行的“放权让利”、“扩大企 业自主权”等就是为了解决这个问题。
❖ 政企分开还要求企业将原来承担的社会职能分离后交还给 政府和社会,如住房、医疗、养老、社区服务等。
❖ (4)管理科学
❖
“管理科学”是一个含义宽泛的概念。从较宽的意义上
1、业主制 2、合伙制 3、公司制——现代企业形式(无限责任公司,有限责任8 公司,
股份有限公司)
项目
有限责任公司
股份有限公司
成立方 式
股权表 现形式
依法定程序先由发起股东订立章程, 多采用内部部分认购和部
然和各股东内部认购出资额,再进行 分向社会公开募集股份的
注册、登记
方式成立,也有的采用全
部认购方式成立
企业组织制度,现代企业管理制度。
❖ (2)含义
❖ 企业法人制度——法人财产权
法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有 民事权利和承担民事义务的组织。简言之,法人是具有民 事权利主体资格的社会组织。
企业产权制度——所有权与经营权分离 企业法人治理制度——决策权、执行权与监督权分14离
3、现代企业制度的基本特征
从企业发展的历史来看,具有代表性的企业制度有以下三种
(1)业主制。这一企业制度的物质载体是小规模的企业组 织,即通常所说的独资企业。在业主制企业中,出资人既是 财产的唯一所有者,又是经营者。企业主可以按照自己的意 志经营,并独自获得全部经营收益。这种企业形式一般规模 小,经营灵活。正是这些优点,使得业主制这一古老的企业 制度一直延续至今。但业主制也有其缺陷,如资本来源有限 ,企业发展受限制;企业主要对企业的全部债务承担无限责 任,经营风险大;企业的存在与解散完全取决于企业1主0 ,企 业存续期限短等。
3
❖ 二、企业的特征 ❖ 1、企业是社会经济组织 ❖ 2、企业是一个营利性经济组织 ❖ 3、企业必须依法从事其经营活动 ❖ 4、企业具有社会性 ❖ 5、企业具有系统性
4
三、 企业类型的主要划分方法
(一)基于企业所在经济部门的类型划分
1 农业企业(种植 饲养 采集 林木 放牧 渔猎)
2 工业企业(采掘 加工 煤炭 石油开采 钢铁 制药企业
❖ 现代企业时期(19世纪末20世纪初):自由资本主义向垄断资本主义 过渡,新技术的革新,竞争的加剧,企业规模扩大。
企业的概念:
❖ 企业是以盈利为目的,依法设立,从事商品生产、流通和
服务等经济活动,实行自主经营、自负盈亏、自我约束、
自我发展,能够独立承担民事责任,享受民事权利的经济
组织。企业是基本的市场主体。
说,它包括了企业组织合理化的含义;从较窄的意义上说,
“管理科学”要求企业管理的各个方面,如质量管理、生产
管理、供应管理、销售管理、研究开发管理、人事管理等方
面的科学化。管理致力于调动人的积极性、创造性,其核心
是激励、约束机制。
16
第二节 管理概述
现代企业管理
一、管理的定义
1. 源于意大利文Manegiare和法文Manage,原意是“训 练和驾驭马匹”的意思。 2. 一般管理的定义
现代企业管理学
授课教师:刘洪银 人文社会科学系副教授,博士,博士后
1
课时安排
章节
课时
章节
课时
第一章 企业管理概述 3
第七章 现代企业财 务管理
2
第二章 管理理论的发 展
3
第八章 现代企业科 技管理
2
第三章 管理的职能
3
第九章 现代企业营 销管理
3
第四章 现代企业战略 管理
3
第十章 现代企业生 产管理
❖ 法国管理学家法约尔:“管理是以计划、组织、指挥、协调 及控制等职能为要素组成的活动过程。”
❖ 1978年诺贝尔经济学奖得主西蒙“管理就是决策,决策贯 穿于管理的全部过程”
18
总结
管理就是在特定环境下,对组织所拥用有的资源进行有 效的计划、组织、领导、控制,以达到既定的组织目标的 过程。
(1)管理是为实现企业目标服务的,是一个有意识有 目的进行的活动。
等)
3 交通运输企业
4 建筑安装企业
5 商品流通企业
6 邮电通讯企业
7 金融保险企业
8 餐饮服务企业
5
(二)基于规模大小的企业类型划分
1 大型企业(年销售额和资产总额在5亿元以上)
2中型企业 (年销售额和资产总额大于5000万小于
5亿元)
3小型企业 (年销售额和资产总额在5000万元以下)
(三)按经济性质划分
激励 控制 组织 计划
投入
人力资源 财力资源 物质资源 信息资源
管理概念示意图