月度午餐补贴统计表

餐厅经理月度考核明细表

1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
合计
总分
总分=事迹考核得分× %+行为考核得分× %=
考核人
签名：年月日
3级:对员工事迹与态度进行客观评价。
4级:掌握岗位精确工作技术及全面专家技术并组织实施产生良好效果，培训员工为胜任者。
5级:影响力大，员工自愿追随并付出贡献。
1级5分
2级10分
3级15分
4级20分
5级25分
责任心
25%
1级:承认结果，而不是强调愿望。
2级:承担责任，不推辞，不指责。
3级:着手解决问题，减少业务流程。
10%
组织餐厅员工的培训工作，对员工进行酒店意识、服务技能技能、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
优秀10分
良好5分
一般0分
突发事件
10%
加强现场管理，营业时间，坚持在一线，及时发现和解决经营服务中出现的问题。
优秀10分
良好5分
一般0分
菜品创新
10%
研究提高食品质量、创制新的菜品品种，制定修订月度餐牌，制定食品及饮料的成本标准。
优秀5分
一般0分
人员安排
5%
保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。
优秀5分
一般0分
监督检查
5%
对本部门员工进行业务指点与制度执行的监督检查。
优秀5分
一般0分
合计
备注
综合得分=自评×50%+上级×50%
行为考核
行为指标
权重
考核指标
评分标准
自评
上级
综合
商业保密
25%

营养午餐学生统计表

1.5986E+10 刘宗治 1.3239E+10 刘宗治 1.3638E+10 刘宗治 8465755 刘宗治
1.5885E+10 刘宗治 1.5885E+10 刘宗治 1.5186E+10 刘宗治 8465726 8465511 刘宗治刘宗治刘宗治刘宗治 1.5118E+10 刘宗治 8465385 刘宗治
刘宗治刘宗治
1.3985E+10 刘宗治 1.3649E+10 刘宗治 1.3886E+10 刘宗治 1.5186E+10 刘宗治 1.5986E+10 刘宗治刘宗治 1.3596E+10 刘宗治刘宗治刘宗治刘宗治何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚何治刚 1.5186E+10 何治刚 1.5287E+10 何治刚 8465122 何治刚
男男男男男男男女女男女男男男女女女女男男男女男女男男男女男男女女女女
2002.09 王光才 2004.02 王光金 2004.08 杨青松 2004.03 卢尧 2004.08 何计生 2004.12 严方 2004.04 谯未 2004.03 赵猛 2004.03 谯兵 2004.08 陈德金 2004.07 任进 2005.07 何瑞供 2002.12 谯小波 2003.02 符华 2003.10 方仕权 2002.12 杨胜东 2003.11 何帮友 2003.07 何瑞强 2003.07 杨胜思 2002.10 杨贵昌 2003.03 何瑞波 2003.04 杨胜明 2003.08 肖海丰 2003.05 蒋兴权 2003.04 肖正军 2003.09 王万军 2002.10 王国进 2003.07 何腾贵 2003.02 杨霞 2002.08 蔡小明 2002.08 王方华 2003.06 杨晓刚 2002.12 何猛 2003.05 王超

免费午餐计划管理办法

XXX实施农村义务教育学校学生免费午餐计划管理试行办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《XX市人民政府关于实施农村义务教育学校学生免费午餐计划的意见》（X府办发［2015］57号)文件（以下简称“免费午餐计划”）精神,进一步提高中小学生体质，切实改善中小学生膳食营养，促进少年儿童健康成长,加强和规范免费午餐计划实施过程中的食品安全管理，保障学生饮食安全，根据《食品安全法》、《XX市人民政府关于实施农村义务教育学校学生免费午餐计划的意见》（X府办发[2015］57号)、《XX省人民政府办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划地方试点工作的通知》(X办发〔2012〕21号）要求，结合我县实际，特制定本办法。

第二条本办法依据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家食品安全事故应急预案》等相关法律法规制定,学校食堂管理按照执行。

第三条本办法适用于实施免费午餐计划的学校,非免费午餐实施学校及免费午餐实施学校的早餐和晚餐食堂管理参照此办法执行。

- 1 -第二章组织领导第四条教体局成立由局党委书记、局长任组长，局班子其他成员为副组长，局相关股室主要负责人为成员的农村义务教育学校学生免费午餐计划工作领导小组，领导小组办公室设在后勤产业股，由后勤产业股股长任办公室主任，负责日常管理工作.各试点学校成立相应的组织机构,安排专人具体落实免费午餐管理工作。

第三章职责分工第五条各成员股室职责如下：领导小组办公室：负责全县“免费午餐”的具体实施和部门协调；研究相关政策，向领导小组提出工作建议；定期向领导小组汇报工作进展情况及重大问题。

后勤产业股：会同有关部门制定“免费午餐”管理办法；负责《方案》的实施、指导和监督。

安全股：负责制定具体的食品安全培训方案，指导中小学校长、食堂负责人、工作人员开展食品安全相关法规制度和行业规范培训,深入开展“食品安全进校园”活动。

会同后勤产业股进行学校食品安全日常管理,配合相关部门对学校食品安全进行检查,处置学校食品卫生安全事故.- 2 -局办公室：负责联系县电视台等媒体，通过多种方式加强对“免费午餐”的宣传报道,全面、客观地反映“免费午餐”实施情况，营造良好的舆论氛围.计财股：落实专项资金和各项配套资金，加强资金监管,将“免费午餐"工作经费纳入预算统筹安排；监督、检查“免费午餐”工作经费使用和管理情况，提高经费使用效益。

只吃午餐的小学适用2023年X月份食堂结算统计表

XX镇学校生活费结算公示表（2023年月）（只吃午餐的小学适用）
学校公章：
单位负责人：
总务：
统计人：
食材款支出综合食材香油款合计
厨工工资
其余支出电费水费燃料费
合计
本月累本月开计支出餐天数
本月开餐总数统计
学生餐数
教师餐数
合计
餐标统计
食材款其余款合计餐标餐标餐标
学生数*开餐天数据实统计
本月营养餐补助款
本月收入教师生活费
学生自付部分支出情况（预收款）
本月学生预收款
支付金额
学期初预收总数
9月支出
10月支 11月支出出
12月支出
1月支出
支出合计
学生预收款结
余ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4元*供餐天数*学生数
学期初每生预收金
额 9月
个人支出情况 10月 11月 12月
1月
合计支出
结余
00
0
0
0
0
0
0
当月个人支出=（餐标-4）*当月开餐天数
多退少补学校合情况计
个人结余
学年末结余
请假应退实际结余退款金额补收金额
0 0
按餐标计算扣除师生预收款
收支差额
最终结余
处理时间
经手人

紫金县统计局误餐费管理制度

紫金县统计局误餐费管理制度
按照县委组织部《机关事业单位工作人员（含临聘人员）规范津贴补贴后误餐费管理的通知》（紫组通（2023）41号），严格实行一事一议制度执行。

一、公务误餐费开支
本局人员（含临聘人员）在县城内或在本镇内开展公务，需在外就餐的，给予误餐费补助，误餐费仅限午餐、晚餐，补助标准为40元/人/餐。

二、加班、值班误餐费开支
本局人员（含临聘人员）在工作中确实需要加班才能完成工作任务的，原则上不发放加班费和值班费，本局安排补休时间。

无法安排补休的，可根据值班情况发放加班、值班误餐费。

误餐费补助可发放午餐、晚餐、夜餐误餐费，补助标准为40元/人/餐。

三、报销流程
由加班人员在开展公务需在外就餐或加班、值班前填写好《紫金县统计局误餐费审批表》到秘书股登记，由分管领导、局长审批后方可加班，加班后签领报销误餐费。

中小学生营养午餐补贴管理办法

3、各县市区教育主管部门将民政部门审验后的结果反馈给各学校，同时汇总后报市教育局主管部门，由市教育局报市财政局。
4、市财政部门负责将补贴款在每学期初拨付给市教育主管部门和各县（市）区财政部门，由市教育主管部门拨付到市直属学校，由县（市）区财政部门拨付到所辖各中小学校。
三、档案管理
学校要建立实名制学生信息纸质档案和电子档案，学校将实施方案、受助人员统计、申请表、低保证复印件、低保边缘证明材料、拨款复印件、学校拨出资金证明材料等有关凭证和工作情况，建档备查。
5、建立健全食品安全事故应急处理机制。各单位要坚持“预防为主、积极处置”的原则，制定学校食品安全事故应急预案，规范和指导应急处理工作，最大限度减少学校食品安全事故的危害。如发生食物中毒或疑似中毒事故，必须马上采取以下措施：立即停止供餐活动，立即上报上级教育主管部门和本地区食药部门；协助医疗部门救治患病学生；保留造成中毒或可能导致中毒的食物、原材料、工具或现场；配合相关部门调查；根据相关部门要求，采取必要ห้องสมุดไป่ตู้施，把事态控制在最小范围。
3、若开学初财政资金未拨付到位，学校要先行垫付补贴资金，不允许以资金未到为由向低保及低保边缘家庭学生收取伙食费，保证学生开学就能享受到午餐补贴。
4、学校要严格按照“公开透明，廉洁运作”工作原则，做好低保及低保边缘家庭学生情况审核、统计，午餐质量监督等工作。成立工作领导小组，实行一把手负责制，确定专职人员负责信息采集、审核、录入、统计、上报、维护等，对学生信息的真实性负第一责任。相关学生因转学、休学、毕业等原因发生学籍变更离校的，从变更之日起不再在原学校享受营养午餐补贴。
四、相关规定
1、供餐模式为学校供餐和企业供餐，必须保证午餐质量。原则上不允许把补贴资金发放到低保及低保边缘家庭学生手中。对于少数民放学生（回族），学校不具备供餐条件的，可以现金发放；学生参加社会实践，学校按照标准发放现金，用以补贴学生在校外用餐支出，要编制现金发放表并注明原因。

员工伙食补贴管理制度

员工伙食补贴管理制度员工伙食补贴管理制度目的：规范伙食补贴程序，有利相关人员执行操作范围：公司伙食补贴相关受益人，执行人。

受益人为公司为全体职员工，执行人员为各部门组长、主管，行政部，财务管理人员。

一、伙食补贴标准公司给予员工的伙食补贴为饭票形式，此饭票为非通用货币，只限于在公司饭堂消费。

补贴标准每人每月110元，消费透支部分由员工自理。

二、饭票发放形式1 饭票发放时间定在每月五号发放，各部门主管每月2号将本部门各小组需领用饭票人数报到行政部，行政部按每人110元标准和食堂一同将饭票发放到员工手中。

2 新员工进厂5天后由部门管理人员开具联络单到行政部领取饭票，5天后可领取10天饭票，10天可领取当月全部饭票。

三、饭票的管理1 饭票每月由财务室到饭堂领取交出纳保管。

2 各部门领用饭票到行政部领取，不直接和财务和出纳发生联系。

3 各小组将饭票发放到员工手上，务必建立帐目，交行政部统一汇总形成两份帐目，一份交财务室，向财务室反映相关人员领用饭票及应扣回超支部分。

一份交出纳，反映饭票损溢状况，并由出纳转交财务会计，进行费用核算。

4 计件人员没有签定合同不享受伙食补贴。

月薪管理人员在试用期内离开公司享受伙食补贴可以不扣回。

其它情况员工在合同期内离职的需扣回公司补给的伙食补贴。

在公司服务满一年并遵守正常辞职程序离开公司的不扣回伙食补贴。

员工伙食补贴管理制度2015-04-29 14:53 | #2楼为提高员工食堂的伙食质量，进一步改善员工食堂的伙食状态，经公司领导班子研究，决定实行新的伙食规格和收费标准。

具体事宜通知如下：一、伙食规格1、午餐：米饭(适量补充面点)、两菜、一汤;2、晚餐：米饭、一菜、配小咸菜。

公司每周为员工改善一次伙食，用以增加员工营养摄入。

二、收费标准午餐：5元/人(公司补贴3元，员工个人承担2元)早/晚餐：2元/人(公司补贴1元，员工个人承担1元)公司对餐费实行目标成本控制加计划补贴，不含人工费、管理费、燃气费、电费等。

员工就餐补贴方案(样例5)

员工就餐补贴方案（样例5）第一篇：员工就餐补贴方案员工就餐补贴方案一、目的为进一步加大公司亲情化管理力度，用良好的后勤保障服务稳定我们的员工队伍，经公司研究决定，制定员工就餐补贴方案。

二、现有状况分析目前员工没有就餐补贴，每天的就餐费用由员工自行负担，费用支出较大，例如：员工月收入1200元，工作26天，日餐费5-12元，每月餐费支出130-312元，保险代扣130元。

员工月实际收入758-940元。

三、餐补方案1、补贴原则是每人每天补贴4.5元，公司将补贴充入员工的就餐卡，例如：某员工4月份工作28天，公司补贴4.5*28=126元；2、考勤员每月汇总考勤时，同时统计餐费补助，由人力资源、财务部负责审核；劳务公司人员、实习学生不在本补贴范围内。

3、财务部依据就餐补助负责给员工餐卡充值，员工需要退就餐卡时，公司退的金额为卡片里剩余金额；3、公司的本次补贴方案，每月多增加支出为126元*410人=51660元/月。

四、就餐补充规定1、为做到文明就餐，缩短员工就餐排队时间，公司将根据实际情况制定分段就餐办法，请各公司、各部门人员严格执行和遵守分段就餐办法；2、公司提供餐盘和筷子，除部分不能脱岗就餐的人员，其他人员必须在食堂就餐，不允许带出就餐区；3、餐补的方式目的是为了提高员工的福利待餐人员根据个人饭量选择饭菜量，杜绝浪费现象；4、食堂售饭人员需要做到文明服务，严格执行食堂管理规定，佩戴工作帽、手套等相关用品，避免用手直接抓取食物；5、及时更新管理看板，做到信息准确，直观；6、管理公开制度①食堂每周公布一次菜谱；（责任部门：办公室）②食堂提高饭菜质量，午餐至少配备两荤两素，晚餐至少配备一荤两素，尽量增加饭菜的花色品种，丰富员工的饮食生活；7、以上补充规定如有违反，公司将依据相关规定考核责任人。

五、餐厅监督管理办法1、成立园区首届生活委员会主任：副主任：第一组成员：第二组成员：第三组成员：每届生活委员会任期三个月，各公司可以推荐本部门合适人员。

员工餐费补贴通知范文

员工餐费补贴通知范文公司餐费补贴通知怎么写1. 各项目部指定专人负责对伙房的日常管理工作，加强对伙房的费用开支监管。

2. 所需油、米、盐由公司统一采购配送。

3. 对用餐员工，每月收取 250 元/人的伙食费。

4. 公司发放的伙房补贴费用全部用于现场一线员工。

从 2014 年 3 月起试行，各项目部每月25号前把《餐费人员补贴统计表》交分公司综合部汇总。

公司餐费补贴通知怎么写？各项目部指定专人负责对伙房的日常管理工作，加强对伙房的费用开支监管。

所需油、米、盐由公司统一采购配送。

对用餐员工，每月收取 250 元/人的伙食费。

公司发放的伙房补贴费用全部用于现场一线员工。

从 2014 年 3 月起试行，各项目部每月25号前把《餐费人员补贴统计表》交分公司综合部汇总。

...员工伙食费补助的申请报告员工伙食费补助的申请报告公司领导（董事长）：根据各公司员工用人市场调查，各公司的员工待遇都有不同程度的伙食补贴，有些公司三餐全部包吃，有些公司包吃午餐和晚餐，我公司员工对目前用餐补贴费有些意见。

根据公司情况现申请为员工提供免费午餐和晚餐补助。

具体补助如下： 1、公司为全体员工提供免费午餐，任何员工可以在公司享受免费午餐，因私事不能在公司就餐者不给与补贴； 2、公司为员工提供晚餐，在公司享用晚餐者，公司出2元，员工出3元，不愿意在公司享用晚餐者，公司不给与补贴；以上意见妥否，请董事长批示。

总经办（行政部） 2010-8-19...员工的餐费补贴可不可以直接计入管理费用1、员工的餐费补贴可以直接计入管理费用-福利费；2、其分录如下：借：管理费用-福利费贷：银行存款/现金3、《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体福利。