企业战略管理的学习心得
通过企业战略管理学习你学到了什么
第一篇、企业战略管理培训心得通过企业战略管理学习你学到了什么企业战略管理培训心得通过此次企业战略管理的学习,使我学习到企业战略管理相关内容、目标、管理办法及应用等,使我充实了关于企业战略管理的相关知识内容。
企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业管理人员最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。
企业战略管理是一个层次化的体系,理论认为公司战略分为三个层次公司战略、经营战略、职能战略,每个层次针对企业不同层次的战略制定、实施和评价、控制行为进行管理。
作为公司中层管理人员,以前对于战略管理的理解比较简单,认为应该是公司领导思考的问题,只要抓好工作的执行和落实就是成功,学习之后感觉其实不然,企业战略管理对于提升管理思维,建立科学的管理模式,推进管理精细化建设具有十分重要的现实意义。
我认为要首先认识到战略管理重要意义,它不是虚无缥缈的理论,而是指导现实工作指针和方向,只有方向正确,走的路才正确,才会达到事倍功半的效果。
战略是指导战术的总纲,是战术正确落实的灵魂,只有强化企业战略管理,更好的理解战略管理的方法和特点,才能在推动具体工作落实,提升管理品质上发挥更大的乘法效应。
从建立战略思维,进行战略分析,到战略决策,再到执行是一个有机整体,不可分割,作为公司中层管理人员要努力学好战略管理理论,树立战略管理思维,明确战略管理执行措施,真正用好、用活战略管理工具,提升运营管理部各项管理水平。
我也就以下几点体会与大家分享。
一、要站在公司管理的全局看问题,提高战略思维层次和高度;战略就是企业的经营方向,是未来的使命、愿景和目标,每一个企业都有这种战略意识和认知,做好战略管理抓好以下几点一是正确认识战术与战略的辩证逻辑关系,不能将工作重点当成战略目标;二是提高战略制定后的执行力,不能只是挂在墙上,要进行细化分解,落实到每一名员工,每一个时间节点;三是提高战略规划重指导意义,规划既要长远,也要切合实际情况,不能搞大而全,要做好而精,比如公司推行的精细化管理,做事落实战略管理的重要抓手;战略管理要有长期指导性,不能经常研讨,不断改变,让人无所适从;四是战略管理是企业一个阶段经营、管理和发展方向,他包含了愿景、使命,包含建立共同的价值观的前提下去实现每一个阶段性目标;五是战略的每一个阶段性目标是通过年度战略解码计划,即战术策略来实现的,每年的战略解码计划是我们设立的经营策略、方法,通过精细化的落实来保障战略目标完成;战略下的战术策略又是通过每月的部门、科队、班组、个人的战略解码工作计划来对接完成,这就形成了一套管理系统,实现了闭环管理。
企业战略管理学习心得体会(二篇)
企业战略管理学习心得体会企业战略管理是一门非常重要的学科,它涉及到企业长期发展的规划、目标和战略选择等方面。
在学习企业战略管理的过程中,我获得了很多的心得体会。
首先,企业战略管理需要全面的思考。
在制定战略时,不能只关注一两个方面,而是要从多个角度去考虑问题。
这就要求我们要具备全面的视野和综合的思考能力。
只有全面考虑企业内外部的各种因素,才能制定出科学合理的战略。
比如,企业的内部要素包括组织结构、人力资源、资金等方面;外部要素包括市场竞争、政策环境、行业变化等方面。
只有将这些要素综合起来,才能做出正确的决策。
其次,企业战略管理需要灵活的应变能力。
在制定战略时,我们无法预测未来的变化,所以要有应对变化的能力。
面对市场竞争的变化、技术环境的变化等,企业必须具备灵活的应对能力。
如果企业一味固守原有战略不变,难以适应市场的需求变化,就会面临淘汰的危险。
所以,企业要随时关注市场的变化,主动调整战略。
再次,企业战略管理需要注重资源的配置。
资源是企业发展的重要支撑,合理的资源配置可以提高企业的竞争力。
但资源有限,所以需要有选择的配置。
在进行资源配置时,要考虑资源的稀缺性和价值性,优先满足关键资源的需求,提高资源的利用效率。
同时,还要根据不同的战略目标,采取不同的资源配置策略。
比如,对于市场拓展型的战略,可以适度加大市场营销和销售团队的投入;对于成本领先型的战略,可以注重生产设备和制造流程的改进。
另外,企业战略管理需要注重沟通和协调。
战略管理是涉及到全员的事情,必须得到全员的支持和配合。
所以,企业领导者需要与员工进行有效的沟通,让大家明确企业的战略目标和方向。
在制定战略时,也需要进行多方面的协调。
不同部门之间需要协调资源的分配,协同合作,以实现整体的目标。
只有全公司都团结一致,共同为战略的实施努力,才能取得成功。
最后,企业战略管理需要注重战略执行。
制定战略只是一个开始,真正的挑战在于战略的执行。
很多企业的战略失败,并不是因为制定的战略不好,而是因为没有有效的执行。
企业战略管理心得体会(精选10篇)
企业战略管理心得体会(精选10篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《战略管理》学习心得体会范文(2篇)
《战略管理》学习心得体会范文标题:战略管理学习心得体会引言:战略管理作为一门重要的管理学科,已成为当代管理者必备的核心能力。
在学习《战略管理》这门课程期间,我深入学习了战略管理的基本概念、理论模型和实践应用,并结合实际案例进行了深入思考和讨论。
通过这门课程的学习,我深刻认识到战略管理对企业发展的重要性,同时也获得了一些宝贵的学习心得体会。
本文将围绕战略管理的基本概念、战略分析工具和战略决策过程等方面展开,分享我的学习心得体会。
一、战略管理的基本概念战略管理是指企业在不确定环境中,通过对外部环境的分析和内部资源的整合,确定并实施长期目标和发展方向的一种管理方式。
从这个定义来看,战略管理是一种以长期目标为导向的规划和决策过程,需要管理者对外部环境进行准确的分析,并在内部资源的基础上进行合理的整合和配置。
在学习过程中,我对战略管理的基本概念有了更加深入的理解。
二、战略分析工具的应用战略分析是战略管理的核心内容,也是制定和实施战略的基础。
在学习过程中,我们学习了许多战略分析工具,如PESTEL分析、SWOT分析和价值链分析等。
通过学习这些分析工具,我认识到战略分析是一种系统性的思考过程,可以帮助企业全面了解外部环境和内部能力,并找到优势和劣势所在。
运用这些工具,可以在制定战略时做到理性客观,提高战略制定的准确性和有效性。
学习过程中,我结合实际案例进行了练习,进一步加深了对战略分析工具的理解和掌握。
三、战略决策过程的思考战略决策是战略管理中的重要环节,决策的质量和决策过程的科学性直接影响战略执行的效果。
在学习过程中,我们学习了不同的战略决策模型和方法,如传统的规划模型、非规定性的演化模型和混合模型等。
在实际案例的分析中,我认识到不同的决策模型适用于不同的决策场景,没有一种万能的模型可以解决所有问题。
在实际决策中,我们需要根据具体情况选择合适的决策模型,并结合组织内外的因素进行综合考虑。
四、战略管理实践的关键成功因素通过学习《战略管理》,我认识到战略管理的实践是一个复杂而又动态的过程。
企业战略及管理创新学习心得(4篇)
企业战略及管理创新学习心得在学习企业战略及管理创新的过程中,我深深地体会到了企业战略与管理创新对于企业发展的重要性。
本文将围绕企业战略的制定和管理创新的实施展开,分享我的学习心得。
一、企业战略的制定企业战略的制定是企业未来发展的重要依据。
学习企业战略,我们首先需要了解企业的内外环境,包括市场竞争、客户需求、技术发展等。
在掌握了这些基本信息之后,我们可以通过SWOT分析和五力模型分析等工具,进一步深入分析企业的竞争优势和劣势,确定企业战略的方向。
在学习过程中,我发现制定企业战略需要综合考虑不同因素的影响,不能单凭一时的冲动或主观意识来决策。
同时,企业战略的制定应该具有战略性和长远性,不能只局限于眼前的利益。
企业需要根据市场需求和技术变革等因素,进行长期规划,以保证企业的可持续发展。
二、管理创新的实施管理创新是实现企业战略的关键环节。
通过学习管理创新,我认识到传统的管理模式已经难以适应当前复杂多变的市场环境。
企业需要不断创新管理方式,提高决策效率和执行力,以应对市场竞争的挑战。
在实施管理创新时,我学到了以下几个重要的点。
首先,凝聚团队的共识和执行力是管理创新的基础。
只有团队成员在战略目标上达成一致,且愿意为之付出努力,才能实现战略的落地。
其次,管理创新需要充分借鉴外部的经验和观点。
与外界进行良好的沟通和合作,可以帮助企业及时跟进行业和市场的变化,从而进行及时的调整和优化。
此外,学习管理创新还让我明白了管理创新需要从不同维度来思考和实施。
除了管理流程和组织架构的创新外,还需要关注人才培养和激励机制的创新。
培养高层次的人才,并建立激励机制,可以有效推动企业的发展。
三、企业战略与管理创新的关系企业战略与管理创新是相互关联的。
学习企业战略和管理创新的过程中,我发现二者是相辅相成的。
首先,企业战略的制定需要考虑到管理创新的实施。
企业在制定战略时,应该考虑到现有管理模式的局限性,并思考如何通过管理创新来实现战略的目标。
企业战略管理学习心得体会_心得体会
企业战略管理学习心得体会_心得体会企业战略管理学习心得体会篇一随着培训课程的渐渐推进,今天的企业战略课,着实打开了我正迷茫的心门,的确,现今我们这个企业刚完成一年的转型,已经走入正轨,通过一年的运转,也陆续出现了一些问题,比如:分公司、部门设置的合理性、资源整合的必要性、上传下达的执行力等等问题;我想今天的课才真正提醒了公司的高管们在对公司做战略规划时,应考虑各个方面的因素,比如,国家大环境因,应该把战略性的想法放到大环境中去综合考虑,公司应该朝着多元化?集团化?现代化?等等的发展问题,一年运转的结果证明,集团公司高管们的前期策划是正确的,我们正朝着既定的目标在前进。
折射到公司现在各个部门的管理工作,也应该放到集团公司的战略规划中去思考,该怎么设置?如何设置?架构的合理性,分公司设置的必要性、人员配置的优化性等等问题,外部因素和内部因素综合起来考虑,今天的老师讲得最精辟的话:战略决定成败,道路决定归宿!真的是这样的,只有战略对了,企业才能往好的方向发展,能走多远的道路就是企业的归宿。
还有四种意识、三种能力、一种机制,无一不是在让大家去领悟处在各个岗位的我们,对企业前方的路要有多远看多远,只有这样,我们才能早做准备,早点目标。
虽然这个道理说起来很简单,但真正领悟并运用到实际工作中却决非易事,高层应具有资源整合能力,中层应具有专业思考能力,基层应具有高效执行能力,这就是在点悟我们大家无论处在那个层面,都应该尽职尽责地做好自己的工作,只有这三个能力全面体现完整,我们的企业才能走得更远;一个企业不能要求所有的人的能力是一样的,不同组织、不同人之间的搭配的人力资源整合也是一种战略,因此没有战略,就不会有真正的优势,就不会有高效的执行,就不会有正确的创新、就不会有可持续发展、就不会有有效的治理,有战略思考能力的人才具有战略执行能力。
公司有公司的整体战略,那么部门也应该跟着这个主线架构起各部门的战略计划,这个以金字塔的方式堆积起来的公司架构,想成就梦想应该就不遥远了吧!企业战略管理学习心得体会篇二企业管理是一门应用性很强的学科,它直接指导企业管理的具体实践,促进企业管理水平的提高,通过本课程学习,应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识,熟悉企业管理的主要职能和一般过程,掌握现代管理的科学方法和技能,为今后工作奠定一定的理论基础。
企业战略心得体会6篇
企业战略心得体会6篇企业战略心得体会6篇企业战略心得体会篇1首先,我十分感谢公司给我们全体员工的群众培训,也很荣幸参加了这次培训,这说明公司对我们员工培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于服务行业的我,也十分珍惜这次机会。
经过这几天的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,而且与生活紧密相连。
在这几天的培训中我还学到了,卖场的布局,商品的陈列,及在管理方面的根基,让我更加的了解超市是需要细心强和职责心强的员工。
如果在工作中我们失去了细心,那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。
及顾客的购物动向,巨大磁石点也将达不到理想的效果,失去应有的价值;另外货架的陈列要求我们了解:怎样的陈列才能利用好货架的每一层,从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛,吸引并留住顾客的脚步。
公司的这一次培训,从培训的效果就能够看出公司对培训是十分着重的,老板及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!接下来的培训,我想会更搞笑、更专业,所以我会更认真听,理论与实践更加强化我们的工作,因为我也很热爱且珍惜这份工作!学习能让人进步,工作能让人自信,相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加完美。
企业战略心得体会篇2听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。
生活中,我们每个人都面临许许多多选取,我们能够选取自己的职业,也能够规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选取了索取与享受,而有人则选取了给予与奉献,还有超多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的寻常百姓。
企业战略管理心得体会_1
企业战略管理心得体会企业战略管理心得体会1企业管理是一门应用性很强的学科,它直接指导企业管理的具体实践,促进企业管理水平的提高,通过本课程学习,应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识,熟悉企业管理的主要职能和一般过程,掌握现代管理的科学方法和技能,为今后工作奠定一定的理论基础。
集团公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会,在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义,我的感知感想如下:一、企业战略很重要哈佛商学院终身教授“迈克尔。
波特”曾经说过:“战略是一个企业成败的要害”。
我国经济与社会发展工作虽然千头万绪,但这些工作都是建立在经济与社会发展战略基础上的;有了这个战略,才有后来的中长期计划、年度计划,才有各项政策和措施。
企业领导人只要多观察国家的领导人怎样抓经济与社会发展,也不难从中悟出一些道理来。
二、战略研究要加强之所以要加强企业战略研究,首先是因为我们严重缺乏这种基础。
国有企业在计划经济时期没有经营自主权,不可能把企业战略研究提到议事日程。
目前,许多国有企业由于短期经营思想占上风,也没有把企业战略研究提到重要议事日程。
集体企业与国有企业存在类似的情形。
民营企业虽然不存在经营自主权问题,但是由于起步比较晚,由于受到观念、知识等方面的局限,战略水平也没有多高。
新时代是战略制胜的时代。
在这样一个时代,企业假如战略水平低就会经常挨打,甚至走向死亡。
所以,应该尽快在这方面补课。
三、提高战略水平需要更新观念、意识、思维和知识。
加强企业战略研究是对企业领导人综合素质的重大考验。
无论是观念、意识,还是思维、知识,哪一个方面落后,都会妨碍企业战略水平的提高。
观念要更新。
企业领导人一般都有对本企业经营内容、经营方式、经营手段、经营地点、治理体制等方面的成型观念。
意识要更新。
现代企业经营意识越来越多了,科技意识、环保意识、品牌意识、公关意识、人才意识、知识意识等,企业领导人假如不尽快把这些现代意识树立起来,只是满足于产量、规模、成本、质量等传统意识,就不可能研究出好的企业战略来。
2024年企业战略管理学习总结(三篇)
2024年企业战略管理学习总结2024年,我在企业战略管理的学习中取得了一些重要的成果和经验。
通过不断探索和实践,我逐渐理解了企业战略管理的核心概念和方法,并将其应用于实际的管理工作中,取得了一定的成果。
在这篇总结中,我将对我在2024年企业战略管理学习中的心得体会进行总结。
1. 战略思维的重要性战略思维是企业战略管理的核心,它要求我们在面对复杂的经营环境和竞争压力时,能够站在全局的角度去思考问题和制定策略。
在学习中,我不断强化了战略思维的意识,通过分析市场、了解竞争对手、评估内外部环境等手段,更加深入地理解了战略思维的重要性。
通过战略思维,我能够更准确地把握企业的优势和劣势,发现机会和挑战,从而制定出更有针对性的战略。
2. 一体化战略管理在2024年的学习中,我深刻认识到一体化战略管理的重要性。
一体化战略管理是指将企业的各项战略整合在一起,形成一个有机的整体。
通过一体化战略管理,企业能够优化资源配置,提高管理效率,实现跨部门的协同作战。
在实践中,我积极探索了一体化战略管理的方法和手段,并在实际中取得了一定的成果。
例如,我通过建立跨部门的沟通和协作机制,促进各部门之间信息的共享和资源的整合,增强了企业整体的竞争力。
3. 创新战略的实施在学习中,我也深入研究了创新战略的实施。
创新是企业发展的关键,只有不断创新才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在实践中,我在推动创新战略的实施上下了很多功夫。
我鼓励员工提出创新想法,并充分发挥他们的创造力。
通过与外部的合作伙伴建立战略合作关系,我也获得了一些创新资源。
通过这些努力,我成功地推动了一些创新项目的实施,为企业的长期发展打下了良好的基础。
4. 灵活应对变化在2024年的学习中,我也认识到灵活应对变化的重要性。
在当今快速变化的时代,企业面临着日益激烈的市场竞争和不确定的经营环境。
只有灵活应对变化,才能在竞争中保持竞争优势。
在实践中,我积极寻求机会和挑战,不断调整战略,以迎接新的变化。
企业战略管理心得体会7篇
企业战略管理心得体会7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《企业战略管理》心得体会(4篇)
《企业战略管理》心得体会企业战略管理是一个组织内部的重要决策和规划过程,通过分析内外环境以及确立组织的长期目标来制定战略,并将其落实到具体的行动计划中。
在学习《企业战略管理》这门课程的过程中,我获得了很多宝贵的知识和经验,并形成了一些心得体会。
首先,战略管理是一个动态的过程。
企业所处的环境是不断变化的,竞争对手、消费者需求、技术创新等因素都会对企业产生影响。
因此,企业战略不能是一成不变的,而是需要不断调整和优化的。
在制定战略时,我们要考虑到环境变化的风险和机遇,灵活应对,并及时调整战略,以适应市场的需求变化。
其次,企业要有明确的短期和长期目标。
企业战略的制定离不开目标的设定。
短期目标可以帮助企业更好地管理资源、提高效率,而长期目标则是企业的发展方向和愿景。
在设定目标时,我们应该考虑到企业的核心竞争力、资源优势,同时也要关注社会责任和可持续发展的因素。
另外,企业战略要有市场导向。
市场是企业生存和发展的基础,只有深入了解市场需求和竞争格局,才能制定出有效的战略。
因此,企业应该进行市场调研,了解消费者的需求和偏好,同时也要关注竞争对手的动态,及时调整自己的战略,保持竞争优势。
此外,企业战略要与组织文化相匹配。
企业的战略并不是领导者一个人的决策,它是全体员工的共同目标和行动计划。
因此,组织文化的塑造是非常重要的。
企业应该注重培养团队合作精神,建立良好的沟通和协作机制,激发员工的积极性和创造力,使每个员工都能为实现企业战略目标做出贡献。
最后,企业战略管理需要持续的监测和评估。
在战略实施的过程中,我们要及时了解战略实施的效果,并根据结果对战略进行评估和调整。
这样可以帮助企业及时发现问题,及时进行纠正,并在未来的决策中做出更明智的选择。
总的来说,学习《企业战略管理》这门课程让我对企业战略的制定和实施有了更深入的了解。
在今后的工作和生活中,我会运用这些知识和经验,不断提升自己的战略思维能力,为企业的发展做出贡献。
企业战略管理的心得体会(通用5篇)
企业战略管理的心得体会企业战略管理的心得体会(通用5篇)我们有一些启发后,可用写心得体会的方式将其记录下来,这样我们可以养成良好的总结方法。
那么问题来了,应该如何写心得体会呢?以下是小编精心整理的企业战略管理的心得体会(通用5篇),欢迎阅读与收藏。
企业战略管理的心得体会1所有的企业都希望基业常青,对于相对年轻的中国企业来说尤其如此。
随着经济全球化、市场国际化的步伐不断加快,世界范围内大规模经济结构调整正在兴起,经济资源跨国流动的势头更加强劲。
中国自从加入WTO之后,年轻的中国企业在机遇与挑战并存、优胜劣汰的激烈竞争环境下迅速成长。
在经历“联想”收购“IBM”、“中海油”竞标收购美国“尤斯科”石油公司等一大批企业并购之后,世界看到了中国企业崛起在东方,国人为我们迈向具有国际竞争力的跨国企业集团而骄傲自豪。
但是,今天,中国的市场环境已经今非昔比,企业要永续发展比非易事!数以万计的企业,由于缺乏战略意识,常常想一艘无舵之船,随风飘摇、无家可归,难以驾驭外部世界的风风雨雨的潮起潮落。
哈佛商学院终身教授“迈克尔。
波特”曾经说过:“战略是一个企业成败的关键”。
一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻:一个企业如果没有战略,那么它就像一个流浪汉一样无家可归。
管理大师彼得·德鲁克曾经说过这样一段话:我们走在一片丛林,开始清除矮灌木林。
当我们千辛万苦,好不容易清除完这一片灌木林,直起腰来,准备享受一下成功的喜悦时候,却猛然发现,旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林!有多少企业在市场竞争过程中,就如同这些砍伐灌木林的工人,常常只是埋头砍伐,却没有意识到要砍的并非是那片丛林。
当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候,一定不要忘记回过头来,看一看我们是否已经迷失了方向。
一、战略与战略管理的基本概念企业战略的概念主要来源于军事战略。
从军事的角度看,战略是对战争全局的策划和指挥,即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素,遵从战争规律,照顾战争全局的各方面,所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。
企业战略管理的心得体会5篇
企业战略管理的心得体会5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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战略管理心得体会3篇
【最新】战略管理心得体会3篇战略管理是企业管理过程中不可缺少的,甚至起着关键作用的管理艺术和科学,它已经成为企业管理中的重点和核心.下面是为大家带来的战略管理心得体会,希望可以帮助大家.战略管理心得体会范文1:剧烈竞争环境下迅速成长.在经历〝联想〞收购〝IBM〞.〝中海油〞竞标收购美国〝尤斯科〞石油公司等一大批企业并购之后,世界看到了中国企业崛起在东方,国人为我们迈向具有国际竞争力的跨国企业集团而骄傲自豪.但是,今天,中国的市场环境已经今非昔比,企业要持续开展比非易事!数以万计的企业,由于缺乏战略意识,常常想一艘无舵之船,随风漂浮.无家可归,难以驾驭外部世界的风风雨雨.波特曾经说过:〝战略是一个企业成败的关键〞.企业战略的概念主要来源于军事战略.参军事的角度看,战略是对战争全局的筹划和指挥,即依据敌对双方的军事.政治.经济.地理等因素,遵守战争规律,照顾战争全局的各方面,所制定和采取的有关战争方针.政策和方法.明茨伯格在总结分析了一些战略概念后,提出〝战略的5P概念〞,从不同角度分析了战略的根本含义.根据他的归纳,可以从方案.模式.定位.观念.计策五个角度来理解战略.程的管理.而其过程主要是〝战略分析〞.〝战略选择〞和〝战略实施和控制〞. 战略管理不应是在企业危机时.重组后.更换大股东后的工作,而是企业开展中的经常性的工作;不应是用来宣传的,而是事关企业生存平安的绝密.目前中国企业管理者这方面意识非常落后.反观国际知名家电巨头都把自己打入中国的战略紧紧地封藏起来,不漏半点口风,由此可见战略保密的重要性是不言而喻的.细节,才能保证企业的核心竞争力,才能保持企业长盛不衰.谈了战略管理的根本知识,再谈谈教学方式问题,讨论案例式的教学,很有趣,我很喜欢这种学习方式.我们可以自由发言,表达出自己的观点并且可以和其他同学讨论.整个学习过程我不光学到了战略管理的知识,还了解了许多的知名公司,并且锻炼了自己的发言能力和口才,收获真的很多.最后感谢周老师以及李凯学长的辛勤教授,你们辛苦了,谢谢你们.战略管理心得体会范文2:战略设想是一个企业中长期开展规划,是大方向,就像我们国家的路线方针,起指导作作实践中,我也常常会遇到关于企业开展战略的课题,有过一些思考,但感觉不是特别成体系,因此很早就萌生了要读一些相关书籍,详细了解下相关理论的念头.借公司后被干部培养的时机,我最近学习了>一书,收获很大,对理顺今后的工作思路也颇有帮助.略管理学的经典作品,被多所大学选做教材.想了解战略管理的相关理论,读他的书还是非常有帮助的.个循序渐进的步骤全面介绍了战略管理的相关概念和理论知识.同时,在理论知识间穿插了大量的实际案例,读来让人印象深刻.在学习过程中,我将自己之前在工作中关于公司开展战略的一些理解和思考与相关理论进行结合,加深了对自身工作职责的理解,同时工作思路也更加明晰.理,企业不再是被动地对环境变化做出反响,而是采用主动的姿态塑造自己的未来.我联想到自己所在的工程机械行业._世纪初的十年被称为中国工程机械的〝黄金时代〞.十年间,中国工程机械行业产值由400亿增长到4300亿,惊人的增长速度使得我国迅速成为世界最大的工程机械市场和生产基地.从_年下半年开始,工程机械行业逐渐进入转型期,面对宏观经济形势的大起大落,行业市场需求增长放缓.产能过剩.竞争趋于剧烈等问题开始凸显.在如此复杂多变的经营环境下,如果一个企业缺乏战略管理,被动的接受环境变化,肯定会被淘汰出局.我们__公司只有实施战略管理才能不断适应新的竞争环境,持续的保持并获得新的竞争优势.而且,随着公司国际化进程的不断推进,我们开始在世界范围内与跨国公司进行国际竞争,这就要求我们必须根据外部环境及其变化趋势,结合自身内部资源条件,正确制定企业竞争战略,从而获得持续竞争优势.国内外市场剧烈竞争的新形势.企业应把战略管理和决策管理放在首位.没有哪个企业能成为全能冠军,战略性失误将带来灭顶之灾.经过十余年的开展,我公司已成为国内行业规模较大.产品品种与系列较齐全.竞争力和影响力较强的企业,营业收入逾百亿,保持行业前列.面对如此辉煌的过去,我们更应该在处理自身开展战略时谨小慎微,清醒的认识到企业开展面临的困难和风险.记得海尔集团的张瑞敏曾说过他对企业战略的态度:〝如履薄冰,战战兢兢〞.他解释到,每天〝如履薄冰,战战兢兢〞,就是希望把每一个决策都做对,但这只是希望而已,不一定能真正能做到.他的这种态度值得我们学习.今后在执行公司战略管理过程中,我要提醒自己时刻注意到战略管理是一项系统性的工作.战略管理从内容看可以包括三大阶段,即战略设计.战略实施和战略评估.战略设计即根据企业自身情况,结合内外部环境因素,建立一个长远目标,形成可操作的战略方针.战略实施是战略管理的第二个阶段,包括建立分解目标,制定相应的政策,并通过鼓励员工和高效率的资源配置保证建立的战略能够实施.战略评估是战略管理中最后一个阶段,指在战略实施过程中根据环境变化及时调整公司的战略目标.由于工作职责的关系,我们在完成战略设计之后,有时会沉浸在具体的营销管理事务中,即战略实施阶段,而忽略了战略目标及战略评估工作.事实上,战略管理的三个阶段,相辅相成,融为一体,战略设计是战略实施的根底,战略实施又是战略评估的依据,而战略评估反过来又为战略设计和实施提供经验和教训.三个阶段的互相衔接,才能够保证取得整体效益和最正确结果.今后对这一点要尤为引起注意,一方面时刻以战略目标校正营销工作的方向;另一方面,要对营销工作进行及时的总结,将市场一线手战略等内容进行反响,为公司的战略调整提供依据.企业的战略管理要适时进行调整.战略管理是一个不断循环.永远没有终点的过程.在战略管理的过程中,无论是公司的远景规划.目标体系,还是具体战略,在外部环境或内部运作发生变化时,都应根据实际需要对其本身作出适应性地调整.而且,作为公司领导者和战略管理者,重要责任之一就是跟踪战略执行进度,评估公司业绩,监测环境变化,并根据需要采取调整性措施,而这种调整可能会涉及战略管理的各个方面,可能需要调整公司的长远开展方向,可能需要重新界定公司的业务内容,可能需要提高或者降低公司的总体目标,也可能需要对公司的战略及实施策略和行动做出修改和调整.此次学习还有一点收获就是加深了对人力资源在企业战略管理中重要性的认识.企业战略管理目标的实现需要各种资源的合理配置,其中尤以人力资源的配置最为重要.如果没有做到将企业的员工的个人能力与战略管理实施的任务相匹配,设计得再好的战略管理都无法顺利实施,甚至会以失败结束.我们需要正确地评价员工的个人能力,防止在战略管理实施中年,公司提出了新的战略目标,对营销体系工作人员,尤其是本部管理层及区域销售经理等中层干部的工作能力也提出了新的要求.为全面提升营销队伍的学习创新能力.分析筹划能力.统筹兼顾能力和团队领导能力,全力打造一支熟知产品亮点与营销技能,具备较高人文素养.较强社交技能与优秀执行能力的营销精英团队,公司近期开展了营销队伍素质提升工程.同时根据人员工作能力和岗位需要分批次进行了工作调动,实现了人力资源的合理配置.曾经听说过这么一句话:〝一个企业假设没有战略,那么他就像一个流浪汉一样无家可归〞.近几年来,全球经济发生了巨大变化,经济环境越来越复杂,竞争异常剧烈,竞争环境对企业运行提出了更高的要求,没有规模.没有品牌.没有特色就很有可能被淘汰,对企业进行系统的战略规划显得更加重要,制定战略和实施战略已成为企业核心的管理职能,强有力的战略执行已是企业竞争制胜.经营成功的重要保证.通过学习这本书,我对战略从分析,到决策,到执行有了一个整体的深化认识,也了解了很多战略的设定方法和管理方法,收获很大,今后会把这些体会和收获应用到工作的实践中去,为公司更加美好的明天奉献自己的力量. 战略管理心得体会范文3:,难以驾驭外部世界的风风雨雨的潮起潮落.哈佛商学院终身教授〝迈克尔.波特〞曾经说过:〝战略是一个企业成败的要害〞.一位闻名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻:一个企业假设没有战略,那么它就像一个流浪汉一样无家可归.治理大师彼得.德鲁克曾经说过这样一段话:我们走在一片丛林,开始去除矮灌木林.当我们千辛万苦,好不轻易去除完这一片灌木林,直起腰来,预备享受一下成功的喜悦时候,却猛然发现,旁边的一片灌木林才是我们要去去除的丛林!有多少企业在市场竞争过程中,就如同这些砍伐灌木林的工人,经常只是埋头砍伐,却没有意识到要砍的并非是那片丛林.当我们沉迷于寻找使企业开展.企业做大的时候,一定不要忘记回过头来,看一看我们是否已经迷失了方向.为了提高对企业战略重要性的熟悉,还应该看一看经济与社会开展战略._82年,党的十二大政治报告系统地使用了〝战略〞这个概念.>明确提出了我国到本世纪末的战略目标.战略方针.战略重点和一系列战略措施.江泽民在党的十五大报告中,用了十一个自然段专门阐述我国经济开展战略.党的十五届五中全会通过的>,实质上是党中心为我国经济和社会在世纪初开展制定的一部完整战略.我国经济与社会开展工作虽然千头万绪,但这些工作都是建立在经济与社会开展战略根底上的;有了这个战略,才有后来的中长期方案.年度方案,才有各项政策和措施.企业领导人只要多观察国家领导人怎样抓经济与社会开展,也不难从中悟出一些道理来.之所以要加强企业战略研究,首先是因为我们严重缺乏这种根底.国有企业在方案经济时期没有经营自主权,不可能把企业战略研究提到议事日程.目前,许多国有企业由于短期经营思想占上风,也没有把企业战略研究提到重要议事日程.集体企业与国有企业存在类似的情形.民营企业虽然不存在经营自主权问题,但是由于起步比拟晚,由于受到观念.知识等方面的局限,战略水平也没有多高.新时代是战略制胜的时代.在这样一个时代,企业假设战略水平低就会经常挨打,甚至走向死亡.所以,应该尽快在这方面补课.之所以要加强企业战略研究,还因为市场变化得太快.技术变化得太快,产品或效劳供求关系变化得太快,竞争对手变化得太快,人们的文化观念也变化得太快,一切都变化得太快.中国入世后市场变化得更快.物竞天那么,适者生存.企业要不断适应这些变化,就必须加强战略研究.三.提高战略水平需要更新观念.意识.思维和知识.念.意识,还是思维.知识,哪一个方面落后,都会阻碍企业战略水平的提高.,必须首先改变领导人的这些落后观念.对领导人来说,要战胜企业的竞争对手,必须首先战胜自己.如其在东南西北摆战场,还不如首先在自己的脑袋里摆战场. 越来越多了,科技意识.环保意识.品牌意识.公关意识.人才意识.知识意识.信息意识.效劳意识.全球意识.未来意识.创新意识.学习意识等一系列的意识概念令人目不暇接.企业领导人假设不尽快把这些现代意识树立起来,只是满足于产量.规模.本钱.质量等传统意识,就不可能研究出好的企业战略来.新往往是技术.治理.体制等许多创新的根底.企业领导人假设思维方式固化,该直觉时不直觉,该分析时不分析,该联想时不联想,该综合时不综合,要研究出一个好的战略也绝非易事.知识要更新.加强企业战略研究是企业的事,但又不完全是企业的事.各级政府担负着推动企业尤其是国有企业加强战略研究的责任.许多企业对战略不够重视,政府利用各种时机强调其重要性是必要的.由于国有企业至今尚未获得完全的经营自主权,所以,政府应该责成有关部门会同企业共同研结合起来,对重点国有企业战略研究工作给以必要的支持.战略管理心得体会3篇。
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企业战略管理的学习心得
又到了期末,又要忙着做各种大作业了,还要忙着准备各种要考试的科目了,总之就是一个繁忙略带解脱的轻松。
《企业战略管理——概念。
方法与案例》这门课程也开课一学期了,这一学期,我们从最开始的朦胧懂,到现在的略懂点皮毛,出去也不至于别人问我们什么是企业战略而尴尬,也不至于在给自己做个规划时,还要去“百度”上百度一下吧!总之,企业战略管理不仅让我们收获了知识,也让我们收获了人生需要坚持与理性、敢拼与敢闯。
我们是学习企业战略管理课程的,那么就应该知道什么是企业战略吧?战略就是一种计划(Plan),在开始行动或者有动作前得明确的指定的方向,具有处理局势的明确性的指导方针;战略是一种计谋(Ploy),说我们为了战胜对手必须要有个实际的具体的还能够应用到对手身上的手段;战略是一种模式(Pattern),说的是有了行动的方针后,我们也有可以采用的手段,那么总要对自己有个了解吧,俗话说“知己知彼,百战不殆“,因此在对手动手前,我们要对自己的资源有个合理的安排和应用,把自己拥有的资源充分的应用,做到不浪费一分一毫;战略是一种定位(Position),说的就是我们得给自己量身做个切合实际,不夸大不看轻自己的评判,知道自己在与同行业、同样
环境中处的位置;战略是一种观念(Perspective),说的就是你怎样和你的员工共同发展你们的企业,在企业取得了成就之后,和员工怎样共享这块蛋糕。
这就是加拿大麦吉尔大学教授明茨伯格(H。
Mintzberg)对战略做出的5P解释,从这也就可以看出,我们在给企业做出合理化的规划战略时,得认真做5P分析,用到我们身上就是,在给自己写人生规划或者职业生涯的时候,也要对自己提出明确的规划(也就是Plan);为了实现我们的目标,我们要付出一定的行动和做一些准备(也就是Ploy);我们在给出了规划和要采取的行动后,我们还要对自己进行分析,分析自己有些什么能力,有什么优势,能够在实施行动中合理安排步骤(也就是Pattern);在有了规划、准备和自我分析后,我们还得对自己有个合理的期和自身实际的分析,自己在这个大环境中处于个什么样的地位,处于什么样的水平,这样在采取行动时能够明确自己的行动有多大的成绩(这就是Position);在有了这四方面的分析后,我们还要考虑在取得成功后,能不能和自己的家人、朋友分享自己的蛋糕呢!如果我们能够坐到这五点,那么在生活中、学习中、工作中就会有条不紊,有目标,有节奏,离我们的理想也就越来越近了。
作为一个企业的掌舵者得为自己的企业制定出一个利于自
己企业发展的战略目标,而这个战略既不能是太让人感觉遥远飘渺,触不可及,只可远观而不可亵玩焉,那样的战略反而不利于企业的发展,但也不能制定的太小了,容易实现的的战略那还是战略吗?因此制定企业战略的时候也得注意企业战略具有的特征:全局性、长远性、指导性、竞争性、风险性、相对稳定性、适应性。
但也得注意不要把战略看成是战术、定式、运营、管理工具、地图、可以先于执行的、是左脑使然的、是时尚的。
我们知道了企业发展需要制定企业战略,那么还得知道企业战略是由哪些要素构成的呢?它有什么样的结构层次呢?企业战略构成的要素有:活动领域、资源配置、竞争优势、协同优势。
当知道了制定战略的因素后,那么在制定企业战略的时候可以避免不全面,不完整,缺乏指导意义。
企业战略有三个层次结构,分别为:公司战略、经营战略、职能战略。
三大战略在企业战略四要素中的地位:公司战略在四要素中的地位依次下降,甚至没有地位,经营战略由弱到强在到弱,职能战略在四要素中的资源配置和协同优势中的地位是一样的,活动领域和竞争优势中的地位略显低。
在了解了企业战略的概念后,我们还要知道企业战略的本质、作用,企业战略的管理和发展演变的过程。
战略管理的本质是:战略管理是整合性的和最高层次的管理
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理论;战略管理是企业高层管理者最重要的活动和技能;战略管理目的是提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展;战略决策是一个直觉与分析相结合的思维过程;这就是企业战略管理的本质。
企业战略管理的作用:重视经营环境的作用;重视战略的实施;重视目标的统一;重视战略的评价与创新。
战略管理过程有三个阶段:第一:战略分析:首先是企业使命与目标的确定;其次是企业外部环境分析;最后是企业内部环境分析。
第二:战略选择及评价:战略方案的产生;战略方案的评价。
第三:战略实施及控制。
经历这三个阶段,企业战略才能够真正的实施。
战略管理理论的演变过程,有三个阶段:第一:以环境为基点的经典战略管理理论;第二:以产业(市场)结构分析为基础的竞争战略理论;第三:以资源和知识为基础的核心能力理论。
经过了对企业战略概念的基本了解,战略本质,作用,管理过程,发展演变过程,我们知道了如果一个企业要建立适合自己发展的,合理的战略策略,要经过多方面的分析,包括对自身、对自身所处环境的分析,举证找出能够说明战略的可行性,并作出结论分析,这对我们在制定未来几个月、几年的发展规划有重大的意义,我们在将来制定目标计划的时候,就可以根据自己具
有的优势和劣势,所处的环境,在这个大环境中有多大的水平,制定出属于自己的,适合自己的目标计划。
到了企业使命与战略目标的学习,让我们了解,企业除了赚钱还是得有自己的企业使命的,这告诉我们无论在生活中还是工作中都得有担当,也就是使命;战略目标的学习更是告诉我们,人活着不能盲目的迷迷糊糊的过日子,得有个目标,得有个让你拼搏的目标,得有个值得你付出的目标,那样你的人生才有动力,才不会因为没有目标感到迷茫。
那么什么是企业使命呢?企业使命就是指企业在社会经济生活中所担当的角色和责任,就是应满足顾客何种需要和从事何种业务,以及企业的根本人物或本企业区别于其他企业而存在的理由。
而在今天,随着社会文明的高度发展,企业的使命定义也越来越趋向于服务于社会,关注于社会的责任。
企业制定了使命,对企业的发展也是有着极大的积极意义的,比如:导向作用,协调作用,界定作用等等。
企业在陈述自己的企业使命时,都是根据企业的生存目的,企业的生存哲学,企业的形象,来制定符合自己的适合自己的使命陈述。
企业使命的确定受到很多因素的影响,比如股东,雇员,顾客,供应商,竞争者等等。
这些都是影响企业确定使命的重要因素,企业要制定出合适自己的使命都得注意这些因素的。
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而当企业明确了自己的使命后,在生产和经营中就会明确自己的社会责任,并且为旅行社会责任而付出,他们的责任有:经济责任,法律责任,伦理责任,慈善责任。
企业在运营中都会关注自己的发展会给社会带来的影响,关注当发生不可避免的自然灾害时,做出的社会责任等。
企业有了使命,还得制定个战略目标的,而战略目标的制定得遵循战略目标制定的特征:可接受性,可检验性,可分解性,可实现性,可挑战性。
制定战略目标也有很多种方法可以选择,比如:盈亏平衡分析法,回归分析法,博弈论法等等。
选用这些方法的时候还得注意这些方法应用到自己企业的时候适不适用,选择一个符合自己企业发展的方法制定出一个战略目标,对企业来说也是很重要的。
而战略目标对企业的发展也有促进作用的,比如:战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点,明确了企业的努力方向,体现了企业的具体期望,表明了企业的行动纲领。
综合使命的描述,确定,了解确定影响使命确定和制定的因素,我们知道了要写出符合自己的使命,就得考虑诸多的因素,不仅要考虑自身的,还要考虑外部的,只有综合起来考虑,那么写出的使命才对自身发展有利。
而企业战略目标的制定更是让我们知道,制定一个适合自己的目标还是有点难度的,既不能太大了,太大了,看不到希望;太小了,容易实现,很容易让人产生
骄傲感,会慢慢的变的懒惰,觉得自己很行!
第三章是外部分析:机会、挑战与产业竞争。
这一章总共有四节,第一节是宏观环境分析,在宏观环境分析中,我们要注意政治法律环境因素分析(如企业所在地区和国家的、政局稳定状况等)、经济环境因素分析(如社会经济结构、经济发展水平等)、社会文化环境因素分析(如文化传统、价值观等)、科技环境因素分析(如技术革新为企业提供了机会等);在行业环境分析中:我们要了解行业生命周期分析、行业竞争结构分析,了解行业生命周期,可以知道在这一行业中那些企业的生命力旺盛,在这一行业中又怎样的地位,了解行业竞争结构,我们知道在这一行业中那些企业的竞争力强,那些企业竞争力弱,从而为企业制定出合理的竞争机制。
在竞争对手分析中,我们要学会怎样界定竞争对手,怎样看待竞争对手,而不是一味的打压,,学会利用竞争对手来增强自身的综合实力,磨练企业的竞争力,增强对对手的分析和了解,增加市场环境的分析,市场需求的了解,市场发展状况的了解。
在外部环境评价分析方法中,我们要学会用外部要素评价矩阵、竞争态势矩阵、外部环境预测方法来分析外部环境。
在综合的、系统的学了企业战略管理后,让我明白了,将来无论是创业还是进企业工作,都要有个合理的安排和规划,能够根据自己的实际情况制定出符合自己的目标,明白自己的使命和
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责任,给自己一个合理的定位,对自己所处的环境能够有着清晰的认识。
而且更重要的是在这门课程中,老师在开课的时候提出的分组,让我们组成一个个的小团队,提前体验将来毕业后的团队合作协调。
而在后来的一次次活动中,我们“TOPUP”组的协调合作可以说颇有点曲折的,在排练话剧中,大家的时间安排不一样,需要协调;在活动中,有的队友不喜欢玩这个,不喜欢去哪玩,这也需要协调的。
总而言之,言而总之,我们最终克服了,而且在后来的话剧演出中,大家取得成绩还是理想的,我们的配合还是很好的,我们的努力还是有成果的!这都得谢谢俺们的柳老师呢!感谢柳老师让我们有这个机会在《企业战略管理》这门课上不仅学到理论知识,还学会了怎样和同学配合完成任务,也让我们有了相处了解的机会,包容别人,谅解别人,自我认识,学会给自己合理的定位与反省。