外籍顾问聘用协议
聘请外籍工作人员合同书5篇
聘请外籍工作人员合同书5篇篇1聘请外籍工作人员合同书甲方：（雇主单位全称）乙方：（外籍员工姓名）鉴于甲方为推动企业发展，需要聘请外籍工作人员，乙方愿意加入甲方，并共同履行以下协议：一、工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
1.2 乙方的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），具体安排由甲方根据实际情况确定。
1.3 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
二、薪酬和福利2.1 甲方按照实际工作情况，为乙方提供合适的薪酬待遇。
2.2 甲方为乙方购买社会医疗保险，并承担相关费用。
2.3 乙方享受甲方的其他福利待遇，具体内容由甲方制定。
三、工作规定3.1 乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事与工作职责无关的活动。
3.2 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露给他人。
3.3 乙方在工作中如有疑问或困难，应及时向上级领导汇报。
3.4 乙方应保护甲方的财产，严禁盗窃和浪费。
四、终止合同4.1 合同期满后，若乙方愿意继续为甲方工作，需双方重新签订合同。
4.2 若乙方有违反合同规定或工作不力等情况，甲方有权解除合同。
五、违约责任5.1 若乙方有违反合同规定的行为，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。
5.2 若乙方在解除合同前未完成工作任务，甲方有权扣除相应的工资。
六、其他事项6.1 本合同自甲、乙双方签字后生效，为期一年。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于【聘请外籍工作人员合同书】的文档，希望双方能够遵守合同的约定，共同推动企业发展。
篇2聘请外籍工作人员合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话号码）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（国籍）护照号码：（护照号码）住址：（住址）联系方式：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作的相关问题达成如下协议：第一条工作性质1. 乙方将被聘为（职位名称），负责（工作内容）工作。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主）乙方：（外籍人员）鉴于甲方有意聘用乙方从事工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
一、工作内容1. 乙方成功通过申请，被甲方聘用从事以下工作：_______________________。
2. 工作地点：_____________________。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。
4. 工资待遇：甲方保证按照合同约定，及时足额支付乙方工资。
二、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元。
2. 乙方每日工作时间为___小时，超过每日工作时间的，甲方应按照中国劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：带薪年假、带薪病假、国家法定节假日休息、提供工作场所、工作生活必需的保障等。
4. 乙方在中国境内工作期间的医疗保险由甲方负责购买。
5. 乙方在中国境内工作期间的生活费、住宿费由甲方负责提供。
三、双方权利和义务1. 乙方必须遵守中国的法律法规，遵守公司的规章制度，恪尽职守，认真工作。
2. 乙方必须按照甲方的工作安排，完成各项工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉和利益。
4. 乙方不得私自接受他人委托从事与本合同所约定工作内容相同或相似的工作。
5. 甲方保证提供良好的工作条件和合理的工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。
6. 甲方应按时足额支付乙方工资，提供必要的培训和发展机会。
四、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为_______年。
2. 合同期满前____天，甲乙双方应协商是否续签合同。
如有异议，可不续签合同。
5. 乙方提前解除合同的，应提前______日向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意后才能解除合同。
6. 乙方在合同期内因违反合同规定被解雇的，甲方有权行使解除合同的权利。
七、争议解决本合同的履行应遵守中华人民共和国法律。
聘请外籍工作人员合同4篇
聘请外籍工作人员合同4篇篇1聘请外籍工作人员合同为了拓展公司的国际业务，提高公司在国际市场的竞争力，我们决定聘请外籍工作人员来支持和协助我们的工作。
在此之前，我们必须签订一份正式的合同，以明确双方的权利和义务，保护双方的利益。
下面是一份关于聘请外籍工作人员的合同样本：聘请外籍工作人员合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：（姓名）职务：电话：传真：邮编：乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：护照号码：电话：邮编：鉴于甲方需要聘请外籍工作人员来支持公司的国际业务发展，乙方经过面试，符合甲方的要求，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方公司从事（具体工作内容），并协助甲方开拓国际市场。
1.2 乙方将按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，不得违反甲方的规章制度。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），工作时长为（具体工作时长）。
2.2 乙方工作期限为（具体工期），到期后可续签合同，但须经双方协商一致。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），另加绩效奖金（如果有）。
3.2 乙方享受甲方的社会福利和补贴政策，具体待遇按照公司规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方承诺在任职期间和离职后不得泄露公司的商业机密和机构关键信息，否则需承担相应的法律责任。
第五条离职事宜5.1 乙方如需解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知甲方，并按照公司规定的程序离职。
5.2 甲方如要解除劳动合同，需提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条合同变更6.1 本合同如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。
第七条争议解决7.1 双方如因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交相关部门或仲裁机构处理。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司章）：乙方签字：日期：日期：以上是关于聘请外籍工作人员的合同内容，双方如有任何疑问或异议，请及时沟通解决，以确保合同的顺利执行。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________姓名：_________________________国籍：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事特定工作，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任________（职位名称），具体工作内容包括但不限于_______（列举工作内容）。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成分配的工作任务。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，并按照工作安排完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资标准根据乙方的工作经验和能力确定。
2. 津贴与补贴：甲方按照公司规定给予乙方相应的津贴与补贴。
3. 奖金与绩效：乙方享有根据公司业绩及个人表现获得的奖金和绩效待遇。
4. 社会保险与福利：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利。
四、合同期限本合同自双方签署之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息承担保密义务。
六、知识产权条款乙方在工作中所创作的作品（包括但不限于设计、论文、专利等）的知识产权归甲方所有。
外籍专家聘用合同范本5篇
外籍专家聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘专家）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好沟通协商，就甲方聘用乙方为外籍专家事宜达成以下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方为外籍专家，并安排在本公司担任______职务。
乙方愿意按照本合同约定及甲方要求，履行相应的职责。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括但不限于：1. 指导并协助甲方进行技术研究、产品开发等工作；2. 参与甲方的项目管理、团队建设等；3. 为甲方提供专业培训、学术交流等活动；4. 协助甲方解决工作中遇到的技术难题和重大问题；5. 完成甲方交办的其他合理任务。
四、薪酬待遇1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为每月______元人民币，具体金额根据乙方的资历、经验、能力等综合因素确定。
2. 奖金：乙方在聘用期间表现优秀，甲方将根据公司的业绩和乙方的贡献给予相应的奖金。
3. 津贴：甲方按照公司规定为乙方提供包括但不限于交通津贴、通讯津贴等福利待遇。
4. 税收：乙方在中国期间的个人所得税由甲方依法代扣代缴。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的技术成果、创意、设计等，均属于甲方的知识产权。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。
3. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、工作条件及待遇保障1. 甲方为乙方提供必要的工作场所、设备和工具。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有国家规定的工作时间和休息休假制度。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方在聘用期间享有与中国员工同等的待遇和权利。
外籍专家聘用合同范本3篇
外籍专家聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：__________公司乙方（受聘专家）：_________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商，达成如下协议。
特签订本合同，以兹信守。
一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任__________岗位工作，聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及工作地点乙方应在甲方的安排下，在岗位承担工作职责。
乙方的工作地点为__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应当服从安排，及时完成工作任务。
乙方的工作任务和工作职责如下：__________。
乙方应按时参加甲方组织的各类培训，努力提高业务水平和工作技能。
三、工作时间和休息休假四、薪酬及福利待遇篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘专家）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好沟通协商，就甲方聘用乙方担任特定职位事宜达成以下协议：一、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任____________________职位。
2. 岗位职责：（此处详细描述乙方的岗位职责和工作内容）二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同续签：合同期满，如双方同意续签，需在合同到期前两个月进行协商并签订新的合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为____元人民币/月，绩效奖金根据乙方的工作表现及业绩评定发放。
2. 津贴和补贴：包括但不限于交通津贴、通讯补贴等（具体列表）。
3. 税收：薪酬中的税收（若有）按照中国相关税法规定处理。
4. 社会保险和公积金：甲方按照中国法律为乙方缴纳社会保险和公积金。
四、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制/弹性工作时间（具体明确）。
2. 工作地点：在中国境内的工作地点及可能的出差地点。
外籍工作人员聘用合同书3篇
外籍工作人员聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________（外籍人士）根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书及安排进行，并按时、按质完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点在中国境内，如有变动需事先征得乙方同意。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过法定时限。
2. 休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。
四、薪酬与福利一、聘用目的和原则甲方聘用乙方的主要目的是为了更好地推进公司业务发展和提高公司竞争力，遵循平等互利、诚实守信的原则，实现共同发展的目标。
二、聘用岗位及职责乙方担任的岗位为_________________，具体职责包括但不限于_____________。
乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作要求，按时按质完成工作任务。
三、聘用期限本次聘用期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿和公司业务需要，可协商续签。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按照公司的薪资支付制度按月支付乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司提供的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
具体福利待遇按照公司相关规定执行。
五、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保乙方每周工作时间不超过法定时限。
2. 休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行，确保乙方的休假权益得到保障。
六、岗位职责与考核乙方需严格遵守甲方的岗位职责，按时按质完成工作任务。
聘请外籍工作人员合同通用版本5篇
聘请外籍工作人员合同通用版本5篇第1篇示例：聘请外籍工作人员合同通用版本甲方：（雇主名称）乙方：（外籍工作人员姓名）鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商一致，达成如下工作合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘请，担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于（列举工作内容）。
二、工作地点1. 乙方将在甲方指定的工作地点履行工作职责。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（工作时间段），具体的工作时间安排由甲方负责制定。
四、薪酬待遇1. 乙方的月薪为（金额），每月底发放。
2. 甲方将为乙方购买合适的医疗保险，具体保险内容由甲方负责办理。
五、其他福利1. 乙方享受甲方提供的带薪假期，具体休假安排由甲方制定。
2. 乙方享有甲方其他福利待遇，具体细则由甲方制定。
六、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后都应当履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
七、工作期限1. 本合同自双方签字生效，至（日期）终止。
到期后，双方如无其他约定，工作合同自动终止。
八、解除合同1. 若任一方出现违反合同的情况，对方有权解除合同。
解除合另一方应当提前通知对方。
九、争议解决1. 若乙方和甲方在合同履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决。
若协商无果，可向当地法院提起诉讼。
十、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商或根据相关法律法规进行规定。
十一、附则1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同经双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上是关于【聘请外籍工作人员合同通用版本】的详细内容，希望双方在签订合同前仔细阅读并遵守合同条款，共同遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。
祝工作顺利！第2篇示例：合同编号：XXXX聘请外籍工作人员合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）护照号码：（外籍工作人员护照号码）在完全理解并同意以下条款之后，甲、乙双方达成如下协议：一、聘用期限：本合同自【日期】起生效，聘用期限为【具体时间段】。
外籍人员雇佣合同5篇
外籍人员雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关规章制度，双方经友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在_____________（工作地点）从事_____________（工作内容）的工作。
2. 乙方的工作应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时完成工作任务。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金等相关福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的工作表现及公司业绩给予相应的奖金或晋升机会。
四、合同期限及终止1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方协商一致可以续签合同。
3. 合同终止事由及程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。
3. 若乙方在工作过程中存在违约行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
六、其他条款1. 乙方应遵守中国的法律法规，不得从事违法活动。
2. 本合同的修改、补充应经双方协商一致，并以书面形式确定。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
5. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
聘请外籍工作人员合同样本5篇
聘请外籍工作人员合同样本5篇篇1聘请外籍工作人员合同样本甲方：（招聘公司名称）乙方：（外籍工作人员姓名）签订日期：（合同签订日期）鉴于甲方需要招募外籍工作人员，并与乙方达成一致，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用期限本合同自（起始日期）起至（结束日期）止，共计（天数/月数/年数）。
二、工作内容乙方应按照公司安排，认真履行工作职责，不得擅离职守。
若需要调整工作内容，甲方将提前通知乙方。
三、工作地点乙方将在（工作地点）进行工作，不得擅自调动或转移工作地点。
四、工作时间乙方将遵守公司规定的工作时间，如需加班或调休需提前请假，并经领导审批。
五、薪酬待遇1. 乙方的工资待遇为（具体金额），按（月/周/天）结算。
2. 乙方应按时领取工资，不得弄虚作假。
3. 乙方享受公司规定的福利待遇（具体福利内容）。
六、工作规范1. 乙方应遵守公司规定的工作纪律与行为规范，遵循公司的管理制度。
2. 乙方不得私自接受他人委托或从事违法、违纪行为。
3. 乙方不得利用公司资源从事私人活动，不得损害公司利益。
七、保密责任1. 乙方在工作过程中接触到的公司商业秘密及机密资料，应保密不得外泄。
2. 乙方不得利用公司信息谋取私利，否则将承担相应法律责任。
八、解除合同1. 甲方或乙方在合同期限内需解除合同，需提前（具体天数）书面通知对方。
2. 若乙方违反合同规定或未能履行合同义务，甲方有权解除合同。
九、其他约定1. 本合同如有争议，应协商解决，协商不成可向有关部门申请协调。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：（公司盖章）（签名）日期：日期：以上为《聘请外籍工作人员合同样本》，甲乙双方应认真履行合同条款，共同维护双方合法权益。
篇2外籍工作人员合同样本合同编号：[编号]甲方：[雇主公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]传真：[传真号码]邮编：[邮编]乙方：[外籍工作人员姓名]国籍：[国籍]护照号码：[护照号码]户口所在地：[户口所在地]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为了提高公司国际化水平，需要聘请外籍工作人员，现甲乙双方经协商一致，按照诚实信用，平等互利的原则，就甲方聘请乙方为XX工作人员一事，达成如下协议：一、工作内容1.乙方受聘为甲方指定的XX工作人员，其具体工作内容包括但不限于：2.乙方应按照公司的工作安排和要求认真工作，完成上级交办的任务。
企业聘请外籍工作人员合同范本5篇
企业聘请外籍工作人员合同范本5篇篇1外籍人才在中国的需求日益增加，许多企业都开始聘请外籍工作人员来提升公司的国际化水平以及专业技能。
在聘请外籍工作人员时，需要签订一份合同来明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
下面就是一份关于企业聘请外籍工作人员的合同范本。
企业聘用外籍工作人员合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（国籍）职务：（职务）护照号码：（护照号码）甲方与乙方经过友好协商，就乙方在甲方公司担任的职务及相关事宜，达成以下协议：一、乙方职务及工作内容1.1 乙方将在甲方公司担任（职务），具体工作内容如下：（详细描述乙方的工作职责和具体任务）1.2 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从公司管理，不得违反中国的法律法规。
二、工作地点及工作时间2.1 乙方工作地点为甲方公司的办公场所，在公司内外工作时应当保持公司形象。
2.2 乙方工作时间及休假安排按照公司规定执行，如有特殊情况需要调休须提前请假并经公司批准。
三、报酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及发放时间另行规定。
3.2 乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于工作餐、住房补贴、医疗保险等。
3.3 乙方工作期间发生意外或患病，公司将提供相应的医疗救助和补偿，具体协商事宜另行规定。
四、保密责任4.1 乙方应当对公司的商业机密及其他保密信息严格保密，不得泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。
4.2 乙方应当尊重公司的商业秘密，并在离职后继续履行保密责任。
五、违约责任5.1 乙方如违反本合同的约定，致使公司遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
5.2 公司如因自身原因解除本合同，需提前通知乙方，并支付相应的解除合同赔偿金。
六、其他事项6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
到期前双方如无异议，可协商续签。
外籍工作人员聘请合同模板3篇
外籍工作人员聘请合同模板3篇篇1外籍工作人员聘请合同模板甲方（雇主）名称：___________法定代表人：___________地址：___________联系电话：___________身份证号码：___________乙方（外籍工作人员）姓名：___________国籍：___________护照号码：___________签证类型：___________为了明确双方关于雇佣乙方工作的权利义务，在遵循相关法律法规的基础上，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、双方约定合同期限为从________年____月____日起至________年____月____日止，期满后双方如有需要可以续签合同。
二、工作地点为甲方所在城市或区域内的工作场所，具体地址为___________。
三、乙方工作职责及岗位为___________，要求乙方在任职期间认真履行职责，服从公司管理。
四、甲方保证提供乙方合理的工作条件，包括但不限于合理的工作环境、工作设备和必要的培训。
五、乙方保证在规定的工作时间内认真履行工作职责，不得违反公司规章制度，如有违反将承担相应的责任。
六、乙方应当保护甲方的商业机密和商业利益，不得泄露公司机密信息。
七、甲方应当按照合同约定支付乙方工资及相关福利，并确保乙方在境外工作期间享有合法的工资及福利待遇。
八、双方一经同意解除合同的，应当提前________（例如一个月）通知对方，并在解除合同时签署书面协议。
九、如有其他约定，双方可以另行商讨并签订书面协议。
十、本合同自双方签字盖章后生效，未尽事宜可由双方协商解决，本合同一式____份，甲方、乙方各执____份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：____年____月____日本合同经过甲乙双方友好协商，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：____年____月____日以上为外籍工作人员聘请合同模板，甲乙双方应当严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
外籍专家聘用合同合同范本模板7篇
外籍专家聘用合同合同范本模板7篇篇1本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：聘请方：XXXX单位地址：XXXX电话：XXXX受聘方：XXXX国籍：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX专业：XXXX根据《中华人民共和国外籍专家聘用条例》的规定，为保证中外双方的合法权益，经友好协商，现签订合同如下：一、双方责任和义务受聘方：1. 遵守中国的法律、法规和规定，尊重中国的社会秩序，维护人民和国家的荣誉；2. 遵守聘请单位的工作制度和劳动纪律，认真完成工作任务；3. 在合同期内，不得擅自离职、辞职或转移工作单位；4. 遵守中国人民的道德规范，团结同事，积极参与社会公益活动。
聘请方：1. 履行合同义务，保护受聘方的合法权益；2. 按月支付受聘方的工资，不得拖欠；3. 为受聘方提供必要的工作条件和生活条件；4. 为受聘方提供必要的培训和学习机会。
二、工资待遇及支付方式1. 受聘方的工资标准为每月XX元人民币，支付方式为银行转账；2. 工资发放时间为每月的XX日，如遇节假日则提前或顺延；3. 工资待遇根据受聘方的工作表现和成果进行调整。
三、工作时间和休息时间1. 受聘方的工作时间为每周XX天，每天XX小时；2. 休息时间按照国家规定执行，如遇特殊情况可协商调整；3. 加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。
四、社会保险和福利1. 聘请方应为受聘方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用；2. 受聘方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇；3. 因工受伤或患病，应按照国家规定享受工伤保险和医疗保险待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更合同内容；2. 受聘方在合同期内有下列情形之一的，聘请方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或工作制度；（2）严重失职、渎职或泄露商业秘密；（3）被依法追究刑事责任。
3. 有下列情形之一的，受聘方可以解除合同：（1）聘请方未按照合同约定支付工资报酬或提供工作条件；（2）因健康原因不能继续履行合同义务。
外籍人员聘用合同书5篇
外籍人员聘用合同书5篇篇1外籍人员聘用合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（外籍人员姓名）根据《中华人民共和国外国人就业管理条例》，为明确双方权利和义务，依法达成如下合同，共同遵守：一、聘用内容1. 乙方应按规定的岗位和职责，按时履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应保守公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
二、劳动报酬1. 乙方的工资为（具体金额），按月结算，包含基本工资、绩效工资及相关福利。
2. 工资支付日期为每月的（具体日期）。
3. 工资支付方式为银行转账，乙方需提供有效的银行账户信息。
三、合同期限1. 本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 合同期满前需提前一个月通知对方，双方协商是否续签。
3. 合同期限内双方不得随意解除合同，如需解除合同需提前一个月书面通知，经协商一致达成解除合同的方式。
四、福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的基本权益。
2. 公司将为乙方提供符合法律规定的年休假和带薪病假。
3. 公司将提供工作所需的相关培训和学习机会，提高乙方的工作能力和水平。
五、违约责任1. 任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方严重违反合同规定，公司有权解除合同并取消全部福利待遇。
3. 若公司严重违反合同规定，乙方有权提起诉讼并要求赔偿。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和双方协商解决。
3. 本合同自签订日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为《外籍人员聘用合同书》，如有任何争议均应遵循中华人民共和国相关法律法规解决。
希望双方能够共同遵守合同内容，共同发展。
篇2外籍人员聘用合同书甲方（雇主）：法定代表人/经办人：地址：联系电话：乙方（外籍员工）：国籍：护照号码：职位：联系方式：鉴于甲方需要聘用外籍员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为（职位），具体工作内容包括但不限于：1.参与公司相关业务的运作和管理；2.协助公司进行与工作相关的沟通和协调；3.完成公司领导交办的其他任务。
外籍工作人员聘用合同范本5篇
外籍工作人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]国籍：_________________[受聘者国籍]住址：_________________[受聘者住址]联系方式：_________________[受聘者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事_________________[具体职位名称]工作，乙方同意接受甲方的聘用。
乙方的工作内容、职责及职位要求按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止。
三、工作时间与地点乙方应在甲方规定的时间内完成工作任务，遵守甲方的考勤制度。
工作时间、地点以甲方安排为准。
如有变动，甲方应提前通知乙方。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准详见聘用合同附表。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
五、保密条款乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
七、其他事项约定1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责范围。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
外籍工作人员聘用合同范本6篇
外籍工作人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________公司乙方（受聘人）：___________（外籍人士）根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方为甲方的外籍工作人员，具体岗位为___________，聘用数量为壹名。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
三、工作内容与职责乙方应在约定的岗位履行职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 按照甲方的要求完成指定的工作任务；3. 积极参与甲方的培训活动，提高业务水平；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 遵守中国的法律法规，遵守社会公德。
四、薪酬与福利1. 甲方按照本合同约定向乙方支付工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度；4. 其他福利按照甲方规定执行。
五、工作条件与保护甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违规行为造成损失或伤害，应承担相应责任。
六、保密义务乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 乙方不能胜任工作的；4. 乙方存在违法行为的。
外籍专家聘用合同范本正式版6篇
外籍专家聘用合同范本正式版6篇篇1外籍专家聘用合同范本正式版甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（外籍专家）：国籍：职称：住址：联系方式：鉴于甲方需要引进外籍专家，乙方愿意为甲方工作，双方本着平等自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下合同：1、聘用工作及职责1.1 乙方同意担任甲方的外籍专家，主要负责（具体工作内容），并服从甲方的安排。
1.2 乙方应认真履行自己的工作职责，维护甲方的利益，提高工作效率，不得擅自外借、调离、停职。
（针对具体工作内容进行详细说明）2、薪酬待遇2.1 甲方不迟于每月（日期）支付乙方工资，具体工资待遇为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金等。
2.2 乙方在国内外工作期间发生的食宿、交通等费用由甲方负责支付，其他特殊费用甲乙双方商定。
3、工作时间和休息3.1 乙方工作时间为每周（工作天数），每日工作时间为（工作时间段），如有需要应加班。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日，休息日与国家法定假日相同。
4、工作条件4.1 甲方保证乙方的工作环境安全卫生，提供乙方工作所需的设备、工具等。
4.2 乙方应遵守甲方单位制度和规章制度，服从管理，不得损害甲方的形象和利益。
5、保密义务5.1 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或擅自利用，不得从事有损甲方利益的违法犯罪活动。
5.2 合同终止后，乙方应将甲方所有的机密资料归还甲方，并立即停止一切有关甲方的活动。
6、终止合同6.1 合同期限届满或双方协商一致，合同自动终止。
6.2 乙方严重违反本合同规定，损害甲方利益，甲方有权单方面解除合同，但应提前（具体天数）通知乙方。
篇2外籍专家聘用合同范本正式版甲方:（聘用单位名称）地址：（聘用单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方:（外籍专家名称）性别：国籍：出生日期：护照号码：专业领域：工作单位：甲、乙双方经友好协商，根据《外国专家来华工作管理办法》、《外国专家来华工作管理规定》等有关法律法规，就乙方来中国（聘用单位名称）工作事宜达成如下协议，以资共同遵守。
外籍工作人员聘请合同模板3篇
外籍工作人员聘请合同模板3篇篇1甲方（聘请方）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（受聘方）：____________________国籍：____________________护照号码：____________________地址：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任外籍工作人员事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：____________________。
2. 职责与工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于____________________。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币______元（税前或税后，根据具体情况填写）。
2. 支付方式：薪酬支付周期、支付方式及日期按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金、商业保险等，具体标准按照甲方规定执行。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行。
2. 休假：乙方享有与中国员工相同的休假制度，包括年假、病假等。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在履职过程中创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付薪酬或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。
七、其他条款1. 乙方需遵守甲方的规章制度，忠诚履行岗位职责。
2. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
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外籍顾问聘用协议
外籍员工在中国就业，不同于国内劳动者就业，出于种种考虑，外籍员工在中国就业实行的是就业许可制度。
换句话说，外籍员工要想在中国就业，必须经过有关部门的同意，否则即为非法就业，用人单位将面临公安部门和劳动行政部门的双重处罚。
因此，用人单位在招用外籍员工时，应当注意并依法为其办理《就业许可证》和《就业证》，以免构成非法用工，被国家有关部门处罚。
签订劳动合同的注意事项
一旦外籍员工依法在国内用人单位就业，根据《外籍员工在中国就业管理规定》中的相关规定，用人单位应当与被聘用的外籍员工签订劳动合同，并且劳动合同期限不得超过五年。
根据该规定，我们可以得出如下两个结论：
第一，依法办理了就业手续的外籍员工与用人单位建立的是劳动关系，依法应当适用中国的有关劳动法律法规，亦应当适用《劳动合同法》，故用人单位应当自用工之日起一个月内与之签订劳动合同，否则，该员工有权要求用人单位承担未签订劳动合同的法律责任。
第二，外国人与国内用人单位建立劳动关系，签订劳动合同时，劳动合同的种类仅限于不超过五年期限的固定期限劳动合同，不适用有关无固定期限劳动合同的规定，同样不宜适用以完成一定任务为期限的劳动合同。
但是，对于劳动合同内容的约定问题，目前却尚存争议。
即，用人单。