浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识123
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
作为企业基层的管理和组织工作，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展和员工的思想状态，对于油田企业而言更是至关重要。
在当前复杂多变的外部环境下，油田企业面临着新的挑战和机遇，而基层思想政治工作的认识将直接影响到企业的发展和员工的思想状态。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，对于提高企业整体竞争力和员工幸福感具有重要意义。
要认识到新形势下基层思想政治工作的特点和要求。
随着社会的不断变革和企业的发展，基层思想政治工作也面临着新的挑战和要求。
基层思想政治工作需要与时俱进，要与企业发展的要求相适应，不能固步自封、墨守成规。
基层思想政治工作需要注重科学性和系统性，需要建立起一套科学的管理体系和方法，不能凭个人意志和经验来处理思想问题。
基层思想政治工作需要加强与员工的沟通和交流，不能仅仅停留在思想上的宣传和教育上，而是要通过真正的交流来关心员工的生活和工作状态。
基层思想政治工作需要注重管理的人文关怀和尊重，要真正关心员工的感受和需求，不能只着眼于企业的利益目标而忽视员工的人文关怀。
还要认识到在新形势下做好基层思想政治工作需要注重团队建设和人才培养。
在油田企业这样一个技术含量较高的行业中，思想政治工作的开展需要有一支高素质的工作团队。
这就需要企业重视对思想政治工作人员的培训和引进，提高他们的业务水平和管理水平。
也需要关注基层思想政治工作人员的心理健康和工作积极性，通过建立健全的激励机制和培训体系，激发他们的工作热情和创造力。
只有有一支高水平的工作团队，才能够更好地开展基层思想政治工作，更好地带领员工应对各种挑战。
要认识到做好新形势下油田企业基层思想政治工作需要加强制度建设和监督管理。
基层思想政治工作的开展不能仅仅停留在临时行为和口号上，而需要有一套完整的制度和管理体系。
这需要企业建立起一套科学的思想政治工作制度，对人员配备、工作任务、考核奖惩等各项工作进行具体规定，确保思想政治工作的全面开展和连续性。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下的油田企业基层思想政治工作，是指在当前经济社会发展形势下，油田企业在基层单位中开展的思想教育和政治工作。
在新形势下，油田企业作为我国石油工业的重要组成部分，面临着经济发展、员工稳定和厂区安全等多方面的挑战，在这种背景下，做好基层思想政治工作显得尤为重要。
认识到做好新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性。
在现代社会，思想政治工作不仅仅是以前所理解的灌输思想和改造意识，而是更加注重在企业内部营造一个积极向上、团结稳定的工作环境和氛围。
良好的思想政治工作可以增强员工的集体荣誉感和归属感，促进员工之间的合作和团结，提高企业内部的凝聚力和战斗力，为企业的发展和员工的稳定作出贡献。
要重视新形势下油田企业基层思想政治工作面临的挑战。
随着经济全球化和信息技术的快速发展，员工思想观念的多元化和思想传播的多样化成为当今基层思想政治工作的新特点。
员工对于权益保障和个人发展的要求日益增加，思想政治工作要面对这种多元化需求，采取灵活多样的方式和方法，来满足员工的实际需求，同时也要加强对虚拟空间的思想防控，防止不良信息对员工思想的影响。
应该根据新形势下的特点，创新油田企业基层思想政治工作的方法和手段。
传统的思想政治工作往往以宣传教育为主，缺乏实效性和针对性。
而在新形势下，要从员工的工作实际出发，结合具体情况制定相应的工作计划，通过组织学习、交流讨论、实践培训等多种形式，提高员工的专业水平和工作能力，增强员工的责任感和使命感，鼓励员工积极参与企业发展，不断提高自己，推动企业实现可持续发展。
要注重加强油田企业基层思想政治工作的组织领导和落实落地。
基层思想政治工作必须要有明确的目标和具体的安排，要通过制度建设和规范化管理来保障工作的质量和效果，同时要加强对基层干部的培训和能力提升，使他们成为思想政治工作的骨干力量，能够有效地组织和推动工作的开展。
新形势下的油田企业基层思想政治工作是一个复杂而又重要的工作，需要我们深入思考和实践。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作是指在油田企业基层单位开展的一项重要工作。
随着中国经济的快速发展和国家战略的不断调整，新形势下的油田企业所面临的发展环境和任务发生了巨大变化，这就要求我们对油田企业基层思想政治工作有一个新的认识。
下面，本文将从新形势下油田企业面临的挑战、油田企业基层思想政治工作的重要性和存在的问题以及优化思想政治工作的对策等方面进行论述。
新形势下的油田企业面临着许多挑战。
一方面，全球能源市场竞争日益激烈，油田企业要在激烈的市场竞争中取得优势，必须加强创新能力，提升核心竞争力。
新技术的应用与发展给油田企业带来了新的机遇，但也对企业中的从业人员提出了更高的要求。
油田企业还要面对环境保护要求的提高和人才的流失等问题，这些都给企业的发展带来了很大的压力。
在这样一个环境下，油田企业基层思想政治工作显得尤为重要。
油田企业基层思想政治工作是推动企业发展的保障。
通过加强对基层员工的思想教育，增强员工的集体主义精神和责任意识，可以凝聚员工的力量，提高员工的积极性和工作效率，为企业的发展提供有力的支持。
油田企业基层思想政治工作有助于维护企业的稳定。
通过加强基层思想政治工作，可以加强对员工的教育和管理，防范和化解内部矛盾和纠纷，保持企业的稳定和和谐。
油田企业基层思想政治工作有助于培养和选拔优秀人才。
通过优化思想政治工作，可以加强对员工的职业道德和业务素质的培养，为企业培养出更多能够适应新形势要求的优秀人才。
当前存在一些问题需要引起我们的重视。
在一些油田企业基层单位中，思想政治工作的覆盖面相对较窄，很多基层员工对思想政治工作的重要性认识不足。
这就需要加大对基层员工的思想教育和宣传力度，提高员工对思想政治工作的认识和自觉性。
一些基层单位在开展思想政治工作时，缺乏有效的方式方法，使得思想政治工作成为一种形式主义和空洞化的工作。
为了提高思想政治工作的实效性，需要研究和发展一些切实可行的方法和手段，加强对员工的思想引导和管理。
浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识
浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识发表时间：2012-01-19T13:49:35.013Z 来源：《时代报告（学术版）》2011年10月供稿作者：苏文红[导读] 随着经济体制深刻变革、企业改革变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化苏文红（中石化中原油田地球物理勘探公司河南濮阳 457001）中图分类号：D412.62 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2011）11-0000-01摘要：做好石化企业基层职工思想工作，是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战斗力的重要推动力，石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象在不断发生变化。
这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的冲击和影响。
关键词：石化企业基层思想政治工作探析做好石化企业基层职工思想工作是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战斗力的重要推动力，如何用科学发展观为指导，加强石化企业基层队伍思想政治工作，是目前石化企业面临的一项重要课题。
笔者就石化企业基层思想政治工作谈点粗浅认识。
一、当前石化企业基层思想政治工作面临的问题随着经济体制深刻变革、企业改革变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。
面对社会主义经济成份、组织形式、就业方式、利益关系的分配方式多样化。
石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也在不断发生变化。
这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的冲击和影响。
当前面临的问题主要包括：1.职工政治学习的热情和自觉性不高，缺乏锲而不舍、与时俱进的精神境界。
基层许多职工认为政治学习内容单一，枯燥乏味，流于形式，大部分有厌倦心理和随大流意识，且对理论学习的重要性认识不足，存在学而不深、钻而不细的现象。
认为自己能够参加石化企业工作就已具备一定的理论知识和素养，自己是普普通通的职工，集中时间和精力学理论应该是领导干部和理论工作者们的事。
因而对每次单位组织的政治理论学习参与的积极性、自觉性不太高，更谈不上用理论去思考问题、指导工作。
新时期国有石化企业思想政治工作探析
新时期国有石化企业思想政治工作探析新时期国有石化企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，也是保持企业稳定可持续发展的重要保障。
对石油化工企业来说，思想政治工作具有特殊的意义，因为石油化工企业是重要的战略产业，其发展直接关系到国家的经济安全、能源安全和国防安全。
同时，石油化工企业的生产和经营也存在着一些特殊的风险和挑战，如环境污染、安全事故等问题，这就要求石油化工企业在思想政治工作方面必须做到“四个牢固”。
一、牢固树立全面从严治党的理念全面从严治党是当前党和国家事业发展的一项重大战略任务，也是企业思想政治工作的重要内容。
对于石油化工企业来说，全面从严治党的理念必须牢固树立，将廉政建设、内控管理、风险控制等各项工作作为企业日常经营的必要要素。
只有在全面从严治党理念的指导下，才能建立起“上下一致、内外一致、神经一致”的管理体系和正确的价值观念，形成“全员参与、尽职尽责、敢于担当”的经营氛围，从而保证企业全面发展的质量和效益。
二、牢固树立“技术是第一生产力”的观念技术创新是石油化工企业的核心竞争力，也是企业发展的重要驱动力。
在这个领域中，思想政治工作的作用不在于指导技术创新具体措施，而在于创造积极的创新氛围，激发技术人员的创新热情和实践能力。
因此，石油化工企业必须牢固树立“技术是第一生产力”的理念，坚持以技术创新为核心，以市场需求为导向，以国家政策为引领，鼓励科技人员把创新成果转化为生产力，推动企业向高质量、高效益、高效能发展，为中国综合国力的提升做出更大的贡献。
三、牢固树立安全生产的观念石油化工企业的生产活动具有一定的风险性，安全生产始终是企业发展的头等大事。
在思想政治工作中，必须强化安全生产意识，从根本上保证员工的安全与健康。
在这个方面，石油化工企业要从加强管理、完善制度、优化流程等方面入手，切实保证生产工艺的稳定性、产品的质量稳定性和企业的安全稳定性。
四、牢固树立环保意识和责任心环保对于石油化工企业来说是既是一个必须遵循的法律法规要求，也是一个企业社会责任的体现。
论石油工程企业基层员工思想政治工作方法
论石油工程企业基层员工思想政治工作方法发布时间：2023-04-25T06:45:55.031Z 来源：《科技新时代》2023年1期1月作者：王鹏[导读] 结合当前的石油工程企业的思想政治工作开展情况，在分析石油工程企业基层员工思想政治管理工作的重要性的基础上，结合自身从事员工思想政治工作的实践经验王鹏中石化中原石油工程有限公司井下特种作业公司摘要：结合当前的石油工程企业的思想政治工作开展情况，在分析石油工程企业基层员工思想政治管理工作的重要性的基础上，结合自身从事员工思想政治工作的实践经验，分别从完善基层政治思想管理制度、加强基层员工的思想政治理论学习、改善基层员工思想政治管理工作和员工思想政治工作要密切联系实际等角度分析了基层员工思想政治工作方法创新，希望对于全面促进石油工程企业基层员工思想政治工作水平有所帮助。
关键词：石油工程企业，思想政治教育，思政工作创新，工作方法在新时代的背景下，我们应积极响应时代发展的要求，重视我国能源改革的持续化发展的趋势，这就要求石油工程企业应主动迎接时代的挑战。
在石油工程企业现代化管理的实践中，也应认识到石油工人的思想意识也存在着深刻的转变，他们也有着更加明确的自身想法和目标。
在具体的石油工程企业基层员工思想政治工作实践中，应认识到石油工人和企业发展中存在着的利益冲突，这就要求重视石油工人的政治素养的全面提升，能落实企业的日常化工作的开展，保障我国的石油行业的可持续化发展。
1 石油工程企业基层员工思想政治管理工作的重要性为了保障我国经济建设的快速发展，我们一定要重视石油工程项目的高质量发展，并能逐步提升思想观念意识，全面推动石油工程企业基层员工思想政治管理的可持续化发展，进而能全面唤醒基层员工的思想觉悟，重点培养其具有较强的业务素质能力，帮助广大员工树立正确的人生观、价值观和世界观，将企业文化融入到各项日常化工作中。
从实际的石油工程企业的生产实践来看，由于存在着较为恶劣的基层工作环境，整体工作性质较为特殊化，这样就会造成基层工作人员的整体工作态度较为消极，在员工的思想政治工作中存在着很多不足之处，通过加强这方面的工作，能有效全方位帮助员工实现预期的工作质量目标，大大提升整体的工作效率。
浅议石油石化企业基层思想政治工作方法
64作者简介：党婉莹（1993— ），女，汉族，陕西西安人。
主要研究方向：思想政治。
石油石化企业在我国与国外市场进行交流时走在其他企业的前列，石油化工企业的生存和发展环境与国际石油石化行业息息相关。
因此石油石化企业为了保障在复杂且混乱的国际竞争态势下保持自身竞争优势，则必须对基层员工开展思想政治工作，保证基层员工的思想意识和心理状态正常健康地发展。
一、石油石化企业基层思想政治工作存在的问题（1）思想政治工作制度不完善。
石油石化企业基层思想政治工作人员并不明确，很多石油石化企业甚至没有整理专业的思想政治管理部门，导致企业内部的思想政治工作制度不够完善。
当今时代石油石化企业基层员工的类型比较复杂，从年轻人到中老年人都占有一定比例，而且男女基层员工的爱好、性格等个人素质均存在一定的差异。
如果石油石化企业思想政治工作制度不完善，在实际开展工作的过程中，无法起到对所有员工进行个性化教育的目的，最终部分员工的思想政治意识没有达到目标水平。
（2）思想政治理论教育重视程度不足。
石油石化企业基层思想政治工作在经济全球化、市场全球化之前没有受到重视，从前只有党员才会受到严格监督，而现在基层员工中无论是党员还是非党员都必须接受思想政治理论教育，否则石油石化企业基层员工整体的工作环境无法得到改善。
我国作为社会主义国家，对石油石化等老牌国有企业员工的思想政治教育理应重视，过去石油石化企业的基层员工虽然没有接受过系统的素质教育，但是其思想政治素养都很高，而如今石油石化企业基层员工虽然素质较高但思想政治素养却有所不足。
（3）思想政治工作方法与时代脱节。
石油石化企业基层思想政治工作随着时代的发展已经拓展出多种方法，但是有些方法在过去具有一定的效果，而在现在却很难对基层员工的思想政治素养进行提高，导致石油石化企业基层思想政治工作效果比较差。
石油石化企业虽然是传统行业、传统企业，但是自身的基层思想政治工作方法必须做好与时俱进，否则在市场大环境中与其他企业和行业相比不具备竞争力，无法提高石油石化企业基层员工的整体思想政治素养。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作具有重要意义。
随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，油田企业基层思想政治工作已经成为保障企业稳定发展和员工健康成长的关键因素。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，是当前油田企业面临的重要课题。
1. 维护企业稳定发展作为企业的基层组织，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展。
在新形势下，油田企业面临着许多外部和内部的复杂情况，企业发展的稳定性受到挑战。
而基层思想政治工作可以有效地引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的归属感和责任感，从而维护企业的稳定发展。
2. 促进员工健康成长在新形势下，员工对于思想政治工作的需求更加多样化和个性化。
油田企业作为员工的第二家园，应当关注员工的心理健康和成长需求。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工解决工作和生活中的困扰，提高员工的综合素质和能力，促进员工的健康成长。
3. 有效应对挑战和风险新形势下，油田企业面临着各种挑战和风险，如市场竞争、技术变革、管理创新等。
基层思想政治工作可以使员工具有正确的价值观和世界观，增强员工的责任担当和应变能力，帮助企业有效应对各种挑战和风险。
二、加强新形势下油田企业基层思想政治工作的方法和途径1. 建立科学的思想政治工作体系针对新形势下员工的思想需求和心理特点，油田企业应当创新思想政治工作体系，建立科学的思想政治工作机制和体系，明确工作职责和任务分工，确保思想政治工作的制度化和常态化。
2. 强化教育引导，关注员工心理健康油田企业应当加强对员工的思想教育和心理健康关怀，通过开展各类主题教育活动、心理辅导和心理健康常态化培训等方式，关注员工的心理需求，提高员工的心理素质和适应能力。
3. 加强思想政治工作队伍建设思想政治工作是一项综合性的工作，需要一支高素质的工作队伍来保障工作的开展。
油田企业应当加强思想政治工作队伍的建设，提高工作人员的思想政治素质和业务水平，培养一支忠诚、纪律严明、敬业奉献的思想政治工作队伍。
浅析新时期石化企业思想政治工作的思路
浅析新时期石化企业思想政治工作的思路发布时间：2022-04-27T01:46:17.061Z 来源：《科学与技术》2022年第1月第1期作者：周敬水[导读] 思想政治工作是思想政治教育工作的简称，通过思想教育帮扶的方式，有目的周敬水中石化中原石油工程有限公司钻井一公司河南省濮阳市 457331摘要：思想政治工作是思想政治教育工作的简称，通过思想教育帮扶的方式，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。
新时期思想政治工作的范畴主要是解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题。
思想政治工作的方式多种多样，内容涵盖广泛，如果能够灵活、高效运用，那么思想政治工作就能发挥出最大的作用，就能更具说服力、感染力和影响力。
笔者是一名在石油行业工作多年的政工人员，通过总结分析，深刻地认识到思想政治工作要想见成效、有实效，就必须讲究科学的方式方法，思想工作才能被一线员工接受和认可。
因此，在工作中，我们要注重学习和发掘新的工作模式和思路，不断丰富、完善、创新，积极适应广大一线员工需求，得到他们的肯定和称赞。
关键词：石油石化企业；思想政治习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。
随着社会环境深刻变革、信息传播日新月异、人们思想空前活跃。
面对新形势、新任务，企业的思想政治工作者要从实际情况出发，认清形势，解放思想，积极探索，通过采取合理的措施，进一步增强思想政治工作的针对性和实效性。
一、注重构建思想政治工作运行机制建立一套科学、合理的思想政治工作运行机制是做好思想政治工作的重要基础和前提。
一是建立领导机制。
思想政治工作不是哪个部门、哪个人的事，而是全党的大事，企业方方面面都要积极地去做。
石油石化企业要构建党委主体负责、有关部门各负其责的领导体制和工作机制，形成党政工团齐心协力、齐抓共管的大格局。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作面临诸多挑战和机遇。
基层思想政治工作是指在企业的基层组织中开展的思想政治工作，是保障企业健康发展的基础性工作。
下面就如何做好油田企业基层思想政治工作进行认识。
一、提高人员素质，做好思想引领首先，基层思想政治工作需要通过提高员工素质来引导员工的思想。
企业应加强对员工的政治思想教育，建立健全员工思想观念，加强法律法规教育，使员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
此外，企业也应该培养员工的职业素质，提升务实、创新、敬业的企业文化，增加员工的职业荣誉感和成就感，从而增强团队凝聚力。
二、加强沟通，调动员工积极性基层思想政治工作需要充分发挥沟通的作用，合理分配资源，调动员工的积极性。
做好员工思想工作需要联系企业实际，调查员工思想需求，集中反映思想问题，加强信息沟通和互动。
通过经验交流、计划例会、白天、厂里微信等形式，让员工在协调中交流，增进了解，提高沟通能力，引导员工在日常工作中充分发挥个人聪明才智，获得在工作中的自信。
三、构建良好的工作氛围企业应逐渐形成良好的工作氛围，通过通报表彰、评选先进、活动策划等方式，引导员工树立正确的工作态度，鼓励员工在工作方面有所贡献，并加强对员工的培训，促进员工不断成长。
四、提高安全管理素质油田企业属于重要的工业部门，安全生产问题非常重要，因此基层思想政治工作要大力推进安全生产工作。
企业应该建立和完善安全生产制度和标准，强化生产环境的整治，提高员工安全意识和安全知识，减少事故风险。
企业应该加强对安全管理岗位中的员工培训，提高员工故事安全意识和应急处理能力，并进行动态管理，确保企业的安全生产。
总之，做好油田企业基层思想政治工作需要切实加大投入，抓住机遇，建立健全相关的制度规范，加强与员工之间的沟通，提高员工素质，推进安全管理工作，构建良好的工作氛围。
这样，才能不断提高企业的发展水平，做出企业和社会的贡献。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
随着时代的变化和发展，新形势下油田企业基层思想政治工作变得更加复杂且非常重要。
这主要是由于企业的发展需要和国家政策的导向必须与油田企业的基层思想政治工作
相一致。
对此，我们需要更好地了解和认识，以便更好地适应新形势下的思想政治工作。
首先，油田企业基层思想政治工作的重要性不言而喻。
在新形势下，所有企业都必须
遵循国家政策和方针，这样才能更好地发挥自身的作用。
油田企业也不例外，其基层思想
政治工作需要与国家政策紧密联系，以更好地履行自己的社会责任并推动企业的持续发展。
其次，油田企业基层思想政治工作需要更加细致和全面。
在新形势下，企业面临的挑
战和机遇都非常多样化。
因此，油田企业的思想政治工作也需要更加全面和细致，包括加
强员工的思想教育和职业道德教育，提高工作人员的素质和能力等方面。
第三，油田企业基层思想政治工作需要更好地适应市场需求。
在如今的竞争市场中，
企业必须与市场的变化和需求相适应，以获得更强的竞争力。
因此，油田企业需要更好地
了解市场需求，调整思想政治工作的方向，以更好地服务于市场。
最后，油田企业基层思想政治工作需要更加注重创新。
在新形势下，创新成为企业持
续发展的关键，油田企业也不例外。
因此，油田企业的思想政治工作需要更加关注创新，
不断引入新思想和新方法，提高工作效率和质量。
对新时期石化企业思想政治工作的认识
浅谈对新时期石化企业思想政治工作的认识摘要：当前的石化企业思想政治工作，关键是要以人为本，把人文关怀纳入石化企业思想政治工作领域，在管理中渗入更多的人性化因素。
教育是石化企业思想政治工作一种重要手段，其目的，是通过一定的教育，来改善干部职工的思想行为，提高干部职工的精神境界，形成符合新时期社会生活和石化企业工作所需求的思想品德。
关键词：石化企业；思想政治工作；认识经济转轨，社会转型，作为运行其中的实践者——人的自我意识被唤醒，这是社会的进步，同时也给思想政治工作提出新的挑战和要求。
如何应对新时期石化企业思想政治工作出现的新情况、新问题，开展行之有效的工作，是当前应着力解决的一个重点问题，也是广大石化企业干部职工普遍关注的热点问题之一。
笔者认为，石化企业思想政治工作出现的若干新情况、新问题有其历史必然性。
它既昭示传统的石化企业思想政治工作已日益显现其历史的局限，又催生着新的石化企业思想政治工作模式、机制和方式方法的出炉。
处于转型背景下的石化企业思想政治工作必将要更多地关注其工作对象——干部职工的合理个体需求的满足和疏导。
在新中国成立时，油田企业最初是军队的派生，这种派生关系决定了石化企业思想政治工作对军队思想政治工作的师承，传统的石化企业思想政治工作的模式和方式方法基本上是军队思想政治工作的翻版。
军队的思想政治工作是在服从、服务于战争的需要中成型的，战争的残酷性要求从事战争的人在特定的阶段必须忽视甚至牺牲个体的需要和存在，英雄主义、讲求奉献和为理想而献身自然成为军队思想政治工作弘扬的主题。
客观地说，军队的思想政治工作过于强调人作为社会人——军人应承担的责任，而较为忽视人作为自然人对物质层面合理需求的满足以及人对自由、平等、正义等精神需求本能的渴望和呼唤。
这是由战争的非人性以及特定的历史环境决定的。
石化企业是国家重要的大型能源企业，另外，相对于军人而言，干部职工处于一个更为开放的动态世俗环境中，他们更直接、多方面、多层次地承载着各种责任，这些决定了石化企业思想政治工作在对军队思想政治工作的模式和方式方法师承的基础上，必须进行具有干部职工职业自身特色的调整。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
油田企业作为国家经济发展的重要支撑和能源保障，其基层思想政治工作直接影响着油田企业的发展和稳定。
做好新形势下油田企业基层思想政治工作具有重要意义。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够增强员工的政治意识和使命感。
油田企业的员工是国家精英和生产力的主体，在经济全球化不断深化的今天，保持高度的政治觉悟和对企业使命的认同是非常重要的。
通过加强基层思想政治工作，可以培养员工的家国情怀，增强他们的政治意识和责任感，使他们更加自觉地投身到国家能源建设事业中，充分发挥自己的力量和才华。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够提升员工的综合素质和创新能力。
油田企业需要具备高素质的员工队伍，能够适应经济转型和科技创新的发展需求。
通过思想政治工作，可以加强员工的职业道德和职业素养培养，提升其综合素质。
通过引导员工进行创新思维和实际操作，能够培养他们的创新能力和团队合作能力，提高油田企业的核心竞争力。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够增强组织凝聚力和员工归属感。
油田企业作为庞大的组织体系，面临各种各样的问题和挑战，需要有一支凝聚力强大的员工队伍来保证企业的稳定发展。
通过加强基层思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，促进他们与企业的紧密联系。
思想政治工作还能够提高企业的凝聚力和向心力，加强组织内部的协作和合作，实现企业内外部的良好互动。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够增强企业的社会责任意识和形象塑造。
当今社会，企业不仅需要追求经济效益，还要承担起社会责任，积极参与社会事务。
通过思想政治工作，可以引导企业员工树立正确的价值观和道德观，增强其社会责任意识，推动企业参与公益事业，关心环境保护和可持续发展。
思想政治工作还能够塑造企业的良好形象，提高企业在社会中的声誉和影响力。
浅析如何做好石化企业思想政治工作
我国 的改革开放 ， 使 不 同的思想产 生 做好不 能与理 解 ， 要承认 员工为企 业创 造 ４建立和完善育人机制 。以 立体 网络 强烈 的碰 撞 ， 经 济多样化 更是形 成不 同量 的价值 ，还要理 解员工 的不 同价值 观 ， 特 进行思想 政治工作 建设 ，可以把单 位 、 社 级 的价 值 观 ， 各 种思 想 、 多 种 思潮 影 响着 别是要 正确处 理好个体 与群体 的关 系 ， 通 会 、 家 庭 由平面 拓展 为 立体结 构 ， 不 断 形 人们 的视 听与行为 ， 特别 是在 市场经济 体 过 合理 的教 育 、 引导 ， 使 广大 干 部员 工统 成横 向到 边 、 纵 向到底 的管理体 系 。发现 制冲 击下 ， 石化 企业广大 干部职 工思想 认 到正 确的认 识中来 ， 在企 业 内部 形成一 苗头 ， 就进行纠偏 ， 全面发挥组织 、 社会 、 家 识、 价值 观念 、 思维 方式也呈现 了多 样化 、 个 良好 的尊重 人 、理解 人的 良好 气氛 ， 这 庭监督制 约作 用。 多元 化 ； 社 会 进 步与发 展 ， 石化 企业 更应 样 才能 更加有利 于思想政 治工作 开展 ， 便 四、 积极创 新思想政治工作方法 该紧 跟 时代 步伐 ， 不断 发 展与 进步 ， 才 能 于员工接受与理解 。 思想政治 工作不 能脱 离企 业主 业 ， 一 适应 前 进 的脚步 ， 市场 经济 条件下 ， 石化 石化企 业是 老牌生产企 业 ， 在 思想根 定 要全面考虑 新形势 下的需要 ， 有 针对性 企业 员工工作 压力加 大 ，如何 化解 压力 、 源 还保 留着计划 经济时 代的残 留思绪 ， 可 的做 到实效 ， 使思想 政治 工作与石 化企业 排除经 营障碍 ， 需 要的就 是 良好 的思想政 以说 ， 建 国至今 ， 石化 企业 讲 求 的还是 拼 业务 工作 、生 产经营活 动有机 结合起 来 ， 治工作 。我 国进入经济 发展新 常态 ， 新形 搏 奉 献 、 加 班 苦干 的工 作价 值观 ， 影 响 了 形成 教育与管 理结合 、理论与 娱乐结 合 ， 势、 新 环境 下 的石 化企 业 ， 更加 需要 强化 几代人 的意志 ， 在市场 经济相 对发达 的今 发 挥组 织力 量 ，通过 丰 富多 彩 的文 化活 思想政 治工作 ， 此项 工作 也面 临着 更高 的 天 ， 我 人讲 求 民主与 权 利 ， 但 传统 的价 值 动 ， 使思想 政治 工作 活跃 、 感人， 在 企业形 要求、 更高 的挑 战 ， 只有 不 断树 立新 时期 观与现代社会发展不相符 ，随着经济发 成 团结 向上的聚合力。 石化企 业思想 政治 工作建设紧 迫感 ， 才能 展 、 法 律意 识提 升 ， 急需要 尽快 改变这 种 ｌ 要 做 到一 般 教 育与 个 别 谈 话 相结 有效抵 制不 良风气侵 害 ， 使 企业健 康持 续 不合 时代 要 求 的工作 方式 ，推 进 企业 发 合 。抓大放小 ， 给干 部员 工充分 的思想 空 发展 。新 时期思想政治工作需要如何做精 展 ， 间， 可 以通 过谈心 的方式 ， 了解 员工想 法 ， 促进企业繁 荣。 避 免那些 不切实 际的空洞 做细 ，成 为推 动石化企 业发展 的动 力 ， 下 三、 运 用 现 代 科 技 知 识 指 导 思 想 政 治 把握 思想 动向 ， 工 作 面就粗浅认识 略谈一二 。 说教 ， 从 多角 度 、 全 方位 中化 解 各种 利益 建立 政治 过 硬 作风 优 良的政 工 １ ． 建 立 自上 而下的流程 ，完善 信息播 矛 盾 ， 以个别 谈话 为 主 ， 形成 教 育全 体 的 队 伍 报制度 。 通 过计算机技术 ， 建 立信 息网络 ， 目 标。 石 化企业 是我 国老牌企业 ， 在 企业 中 不断 应用 新技 术 完善 思想 政治 工 作能 力 ２ 、 要把政 工与业务相结合 。 思想政治 已经 深深扎根 了先进 的相信与 思想 ， 但是 和水平 。党委牵 头 、 支 部为 基础形 成备负 工作终极 目标 是促进业务发展 。要在 业务 随着 市场经济 的发展 ， 石 化企业 更加注重 其责 、协调 统一 的思想政 治工作 体系 ， 全 工作 和思想政 治工作 的结合 点上 ， 找准 突 借 东风巧落 实上级指 示要 求及各项 经济 效 益 ，对 内部精 神 文 明建设 不 够重 面调动 千部员工 参与积 极性 ， 不断建 立体 破 口 ， 视， 有 些企 业 导 致出现 错 误 ， 更 严重 的 则 现 石化企 业特 点 、 符合 实际 需要的规 范流 任务 。 有倒 闭。那么 。石化企业怎么能做好 思想 程 ； 不 断建 立健 全基 层 组织 ， 设 立 思想 政 ３要把言教与 身教 相结合 。政工干部 政治工作 呢？第一步就需要全面发挥企 业 治工作联 系点 ， 定期播 报思想 政治 工作信 只有 自身 自尊 、 自重 、 自励了 ，才能影 响 各级 党委 的作 用 ， 强化一 岗双责和 一把 手 息 ， 形 成 良好 的报 送制 度 ， 使 思想 政治 工 到 其 他人 ， 用 人格 塑造 形 象 ， 以 实际 行 动 负 责制 ， 从 顶 层 充分 重视 起 来 ， 各 级党 委 作上 下协 调 ， 不脱节 ， 通过 全 面 的上下 联 凝聚 人心 、 激发动力 。 要 时刻站在 大局高度 ， 从 讲政治 、 讲 全局 、 系， ４要把解 决思想问题与解决实际 问题 使思想政治 工作覆盖整个企业 。 讲发 展的高度 进一步 认识思想 政治 工作 ， ２实施干部职工心理健 康工程 。通过 相 结 合 。坚 持精 神 激励 与利 益驱 动 相结 以此 为 出发 点 ，组建 认 真负 责 的政 工 团 信息分 析 ， 定 期分析 广大干 部职工 思想情 合 ，最 大 限度地 激发 干 部职 工 的工 作 热 使他 们都能够 自觉的全 身心 投入到 工 队， 打下 领导基础 。在思想 政治 工作建 设 况 ， 对特 殊 岗 位 、 基 层单 位实 行 干部职 工 情 ， 及时纠 正员工 思想错 作 中 ， 所以说， 需要 在思 想政 治 工作 中尽 中， 如果 没有 一 支好 的 队伍 ， 也 无 法实现 思想定 期汇报制 度 ， 思想政 治工作 目标 ， 抓 队伍 、 抓 骨干 ， 是 石 误认识 ，做到偏 差遗漏快 速补失 纠正 ， 上 最大 努力解人忧 、 暖人心 。 化企 业需要做 到的 要务 ， 只有建 立一支 好 下形成 一条心 ， 共 同推动企 业发展 。做好 四、 结束语 的政 工 队 伍 ， 才 能带 动大 部 分人 ， 全 面 发 心理 健 康工作 ， 通 过专 业指 导 ， 梳 理 员 工 石 化企 业思 想政 治 工作 是 一个 长 期 其 任重 而道 远 ， 这 就要 求我 们 一 挥桥 梁 纽 带作 用 ， 传 染身 边 人 ， 使企 业 形 内心 障碍 ， 开 展心理 知识 、 健康 专题 、 设 立 的过 程 ， 定要 以高度 的政治 责任 感 、 使 命感 ， 全 身 成风 清气正 、 团结向上 的面貌 。 日常工 作 咨询热线 ， 缓解思想顾虑和心理压 力。 以正确 的态度和 饱 中， 要不 断加 强 力量 的教 育 与培 训 ， 多 种 ３ 实 施提 高素质 的塑人工程 。石化企 心的投入 到工作 中去 ， 方法 、 多 种途 径 提高 骨干 工 作技 巧 ， 让 骨 业要想 做好思 想政治工 作 ， 就需要 有一个 满 的热情 ， 扎实 干好本职 工作 ， 形成 务实 、 不断推 动石化 企业 业务 干在 工作 中形 成合 力 ， 自觉维护 企业整 体 长 期培 育 的过程 ，企 业发 展 依 靠人 力 资 清 爽的工 作作风 ， 利益 ， 在 关心 爱 护员 工 中 ， 全面 升 华骨 干 源 ，只有 全面 提 高广 大干 部 员 工整 体 素 开展 。 质， 才能促 进企业进 步与发 展 。思 想政治 参考文献 责任感 、 使命感 、 光荣感 。 １ 】 大庆 油田有 限 责任公 司编 ． 大庆 油 田 二、 坚持 以人为本的思想政治工作 工作 要不断高 速并适应 时代变 化 ， 有针对 【 Ｍ ］ ． 石 油 工业 出版社 社 ， 思 想政 治 工作 的核 心 对 象是 广大 干 性 的抓 好基层 政治工作 ， 合 力培训 干部职 企 业文化 辞 典 【 ０ ９ ． �
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识在新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
基层单位是企业内部最基础的组织单位，是企业文化的基础和实践的主体。
加强基层思想政治工作，对促进企业健康发展、保障员工合法权益、提高工作效率具有重要意义。
首先，加强基层思想政治工作，能够增强企业组织的凝聚力和战斗力。
通过落实新时代的思想政治工作方针政策，调动员工的思想热情和工作积极性，形成强大的激励机制和组织动力，增强企业的团队凝聚力，使企业在面临各类困难和挑战时能够团结一心，共克时艰。
其次，加强基层思想政治工作，能够提高员工的思想道德素质和社会责任感。
基层思想政治工作除了要关注职工的工作生活，同时也要教育职工，引导职工廉政自律、勤奋工作、互帮互助、关爱他人，以及积极践行企业文化和社会价值观念。
这样，职工的思想道德素质就会得到提升，职工的社会责任感也将更强，从而做出更加对社会、对企业负责的行为。
第三，加强基层思想政治工作，有助于保全企业的安全稳定。
在企业管理中，安全稳定尤为重要。
加强基层思想政治工作，能够增强职工对企业的认同感和忠诚度，增强职工团结协作和安全意识，遵守企业制度，防范恶性事件发生，同时也可以巩固企业的安全稳定基础。
最后，加强基层思想政治工作，有助于提高企业的绩效。
企业的成功不仅来源于先进的技术、管理、理念等因素，也离不开具有高度责任感、创新意识和主人翁精神的企业文化。
加强基层思想政治工作，能够营造出积极向上、团结奋斗的工作氛围，激发职工的创新意识和工作热情，发挥职工的最大潜能，提高企业的经济效益和社会效益。
总之，加强基层思想政治工作，不仅是政治责任和工作义务，也是企业发展的内在需要。
要贯彻新时代的思想政治工作方针政策，加强组织建设，营造和谐稳定、尊重人才、崇尚科学的企业文化，通过加强基层思想政治工作，打造一支忠诚、热情、有活力的团队，为企业的健康发展作出积极贡献。
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨
加强和改进油田企业基层思想政治工作的对策探讨随着我国经济的飞速发展，油田企业在国家能源战略中扮演着重要的角色。
而在油田企业中，基层思想政治工作是保障企业稳定发展的重要一环。
随着时代的变迁和企业的发展，基层思想政治工作也面临着诸多挑战和问题。
为了加强和改进油田企业基层思想政治工作，促进企业健康发展，有必要深入探讨有效的对策。
一、明确思想政治工作的重要性油田企业作为国家重要的战略资源，其发展离不开政治稳定和员工思想的引导。
油田企业基层思想政治工作的重要性不言而喻，它关系到企业的生产秩序、员工的思想状况，甚至关系到国家的长治久安。
企业应该充分认识到思想政治工作的重要性，把思想政治工作摆在更加重要的位置上来思考和谋划。
二、加强组织和领导力量加强和改进基层思想政治工作，首先要加强组织和领导力量。
只有有力的组织和领导力量才能有效地推动思想政治工作的开展，保障思想政治工作的全面进行。
油田企业应该建立健全专职的思想政治工作机构，加强对基层思想政治工作的领导，让思想政治工作成为企业管理的重要内容。
要加强对思想政治工作人员的培训，提高其业务水平和综合素质。
三、注重员工思想引导油田企业基层思想政治工作的一个重要方面就是对员工思想的引导。
在企业日常管理中，应该引导员工正确对待工作、生活和社会，正确处理各种关系，树立正确的人生观和价值观。
只有让员工心无旁骛、聚焦工作，才能更好地发挥员工的创造力和工作积极性，提高企业的生产效率和经济效益。
四、加强理论武装基层思想政治工作需要有一支业务精湛、政治坚定的队伍。
在实际工作中，我们要不断加强对思想政治工作人员的理论武装，提高其政治思想素养和业务能力。
只有这样，思想政治工作人员才能更好地履行职责，更好地服务企业发展。
五、推进精神文明建设精神文明建设是思想政治工作的重要内容。
油田企业应该大力推进精神文明建设，树立和弘扬企业的良好文化，为员工提供精神风貌良好的工作环境。
注重对员工的思想引导，促进员工形成积极向上、健康向善的生活方式和价值观念。
做好国有石化企业员工思想政治工作的思路与对策探讨
做好国有石化企业员工思想政治工作的思路与对策探讨【摘要】本文探讨了如何做好国有石化企业员工的思想政治工作，首先要制定清晰的思想政治工作方针，加强思想政治理论学习教育，建立有效的激励机制，加强党建工作，加强对员工的思想引导。
加强员工思想政治工作是关系企业发展的大局，需要不断探索创新工作方法，提高员工思想政治工作的实效性。
通过这些措施可以有效增强员工的思想政治素质，提升企业的整体发展水平，实现企业可持续发展的目标。
.【关键词】国有石化企业、员工、思想政治工作、制定方针、理论学习、激励机制、党建工作、思想引导、发展、创新、实效性1. 引言1.1 背景介绍在当今社会，国有石化企业作为国民经济的重要支柱之一，承担着巨大的责任和使命。
随着改革开放的深入推进和市场经济的不断发展，国有石化企业在竞争激烈的市场环境中面临着种种挑战和机遇。
而企业的发展离不开员工的支持和奉献，员工的思想政治工作成为企业管理者必须重视和关注的问题。
国有石化企业员工思想政治工作是指企业针对员工的政治立场、思想观念、行为规范等方面进行的管理和引导。
这项工作直接关系到企业的稳定发展，影响着员工的工作热情和积极性。
做好国有石化企业员工思想政治工作，不仅是企业管理的需要，也是维护企业形象和促进企业发展的需要。
在市场经济条件下，国有石化企业员工思想政治工作面临着新形势和新挑战。
如何制定清晰的工作方针，加强思想政治理论学习教育，建立有效的激励机制，加强党建工作以及加强对员工的思想引导，成为当前国有石化企业管理者需要思考和解决的问题。
只有通过不断探索创新工作方法，提高员工思想政治工作的实效性，才能更好地促进企业健康发展。
1.2 重要性国有石化企业作为国家重要的经济支柱和战略资源，在员工思想政治工作上具有特殊的重要性。
员工的政治立场和思想认同直接影响到企业的发展方向和稳定性。
只有确保员工具有正确的价值观和政治态度，才能有效地服务于国家的发展大局。
国有石化企业作为国家重要的战略资源，其员工涉及到国家安全和国民经济的利益，因此必须加强对员工的思想政治工作，确保他们忠诚于党和国家。
中石化基层思想政治工作的几点认识
基层思想政治工作的几点认识殷立新潘兰尹承斌当今社会，新的思潮，新的理念如雨后春笋，应运而生。
面对新的形势，基层思想政治工作者应当加强政治学习，准确把握形势，一方面继承和发扬优良传统，另一方面，也要审时度势，紧密结合社会现状，创新和改进思想政治工作。
笔者从事基层思想政治工作多年，现将自己对思想政治工作的几点认识提供给同行交流，旨在相互交流，共同提高，为今后更好的做好思想政治工作抛砖引玉，打好基础。
一、强化认识，以理论事，注重工作实效现阶段，个别单位存在着思想政治工作比较薄弱，不适应形势发展的要求，具体表现在：个别思想工作者认为思想政治工作是“务虚”，是在做假资料，费时费力，见效缓慢，理论上非常重要重要，行动上无关紧要，其主要工作时忙于应付检查，资料做好了，检查过后，万事大吉。
还有的思想政治工作者工作方法简单生硬，注重形式，不做深层次的调查研究，只求工作过得去，不求工作过得硬；更有的思想工作者平时不注重学习，综合素质较低，思想素质满足不了工作需要等等。
以上现象，直接影响和制约了基层思想政治工作的效率和质量，这是摆在每一名思想政治工作者面前的一个重要课题，每一名思想政治工作者要不断加强政治理论的学习，加强自身综合素质的培养，强化认识，高度重视，认真对待以上现象，尽快找到解决以上现象的方法和途径。
要做好思想政治工作，首先应当做好人的工作。
而做好人的工作，就要让人明理知事，要讲道理，道理讲通了，存在于人的思想深处的包袱也就消除了，思想政治工作才能见到实效。
我们常讲要以理服人，要合情合理，以道理启发人，使职工从内心深处认为在理，真正意识到自身存在的问题和不足。
道理有两种属性，一是其普遍性，二是其特殊性，二者要有机结合方才见到实效。
讲道理是有艺术的，决不能不分大小，既要把大道理讲到，又要把小道理讲全，这是一门科学。
讲大道理要把握住全局，注重实质，讲小道理要着眼于局部现象，两者是一个辩证关系。
思想政治工作深不深入，要看道理的针对性强不强，讲道理应做到有的放矢，否则就是虚话、空话和大话。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识【摘要】在新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益突显，但仍存在一些问题。
为了更好地开展基层思想政治工作，我们应加强组织领导，注重基层干部队伍建设，开展形式多样的思想政治工作，加强员工沟通交流，创新思想政治工作方法。
通过这些举措，可以提升基层思想政治工作水平，推动油田企业的可持续发展。
思想政治工作是企业发展的重要保障，需要持续关注和改进。
【关键词】关键词：油田企业、基层思想政治工作、组织领导、干部队伍建设、员工沟通、思想政治工作方法、可持续发展、重要保障、新形势、问题、发展实际、有效开展、结论、持续关注、改进。
1. 引言1.1 新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性在新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益突出。
随着经济社会发展和科技进步，油田企业所面临的挑战和机遇都在不断增加，而基层思想政治工作则成为企业稳定发展的重要基础。
基层思想政治工作是企业文化建设的核心内容，能够凝聚员工共识、增强企业凝聚力和战斗力。
良好的思想政治工作可以促进员工的思想认同，增强员工对企业的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和创造力。
基层思想政治工作还有助于增强企业的内部凝聚力和向心力，构建和谐稳定的企业环境，有效防范和化解各类风险和危机，为企业的可持续发展提供坚强保障。
加强新形势下油田企业基层思想政治工作，不仅是企业管理的需要，更是实现企业长远发展的必然选择。
1.2 当前基层思想政治工作存在的问题当前基层思想政治工作存在的问题包括但不限于以下几个方面：一些基层单位对思想政治工作重视不够，存在着“假抓实不抓”的现象，导致基层思想政治工作内容空洞、形式化。
部分基层干部在思想政治工作中缺乏有效的方法和手段，缺乏创新意识和实践能力，无法有效引导员工树立正确的思想观念和政治立场。
基层思想政治工作与员工的联系和沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确，影响了思想政治工作的实效性。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识随着新形势下我国经济的发展，油田企业的基层思想政治工作也面临新的挑战。
必须深刻认识做好这项工作的重要性与紧迫性，积极适应新形势下的需求，才能更好地服务企业发展，提升员工素质和团队凝聚力。
首先，要认识到思想政治工作的重要性。
油田企业是国家战略性产业的代表之一，其员工属于国家的战略资源。
企业的发展离不开员工的支持和协作，而员工的思想政治素质直接关系到企业的发展和生存。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工树立正确的价值观和思想观念，增强工作责任感和使命感，形成更加积极向上的工作氛围。
其次，要适应新形势下的需求。
随着经济的不断发展，油田企业已经步入新的阶段，业务范围和形式也越来越多元化。
企业员工的多样性不断增加，员工的思想和业务方向也变得越来越复杂。
因此，在思想政治工作上，要根据员工的不同需求和特点，制定相应的工作策略，加强多方面指导和辅导，提高员工知识素质和综合素质。
最后，要注重基层思想政治工作的制度化和科学化。
油田企业的基层员工多为技术型人才，他们在思想政治工作方面的要求与普通员工有所不同。
因此，在思想政治工作的制度和方法上，要结合企业实际，采取具有针对性和可操作性的措施。
除此之外，要建立相关制度和规章，确立责任制和考核机制，以保障工作的科学化和持续性。
综上所述，做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识需要我们从思想与意识、适应新形势与需求以及制度化和科学化三个方面来考虑。
只有深入贯彻思想政治工作原则，全方位满足员工需求，建立科学有效的工作体系，才能实现企业稳健发展，员工快乐成长的目标。
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浅谈对石化企业基层思想政治工作的认识
摘要：做好石化企业基层职工思想工作，是队伍建设的重要保证，是激发职工
队伍战斗力的重要推动力，石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠
道和对象在不断发生变化。
这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想
政治工作带来很大的冲击和影响。
关键词：石化企业基层思想政治工作探析
做好石化企业基层职工思想工作是队伍建设的重要保证，是激发职工队伍战
斗力的重要推动力，如何用科学发展观为指导，加强石化企业基层队伍思想政治
工作，是目前石化企业面临的一项重要课题。
笔者就石化企业基层思想政治工作
谈点粗浅认识。
一、当前石化企业基层思想政治工作面临的问题
随着经济体制深刻变革、企业改革变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻
变化。
面对社会主义经济成份、组织形式、就业方式、利益关系的分配方式多样化。
石化企业基层思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也在不断发生
变化。
这些新情况、新特点、新问题，给石化企业基层思想政治工作带来很大的
冲击和影响。
当前面临的问题主要包括：
1.职工政治学习的热情和自觉性不高，缺乏锲而不舍、与时俱进的精神境界。
基层许多职工认为政治学习内容单一，枯燥乏味，流于形式，大部分有厌倦心理
和随大流意识，且对理论学习的重要性认识不足，存在学而不深、钻而不细的现象。
认为自己能够参加石化企业工作就已具备一定的理论知识和素养，自己是普
普通通的职工，集中时间和精力学理论应该是领导干部和理论工作者们的事。
因
而对每次单位组织的政治理论学习参与的积极性、自觉性不太高，更谈不上用理
论去思考问题、指导工作。
此外，有的职工存在学习业务的劲头不足，存在自满
和不求上进的思想，缺乏危机感和紧迫感，没有深刻认识到学习是永无止境的过程，更没有认识到加强学习，提高技能本领是我们每一名石化企业职工必须做到的。
2.思想政治工作方法陈旧，缺乏创意。
新时期石化企业基层思想政治工作有
着全新的内容，需要与时俱进、创新与之相适应的形式，以有效的开展工作，但是，近几年来，由于石化企业思想政治工作缺乏创新，一些旧形式、旧方法已无
法适应新形势的需要，在新形式尚未有效建立起来而一些好的传统做法又丢掉的
情况下，造成了石化企业基层思想政治工作的缺位，跟不上时代发展的步伐，适
应不了形势发展和石化企业队伍建设的需要。
3.少数领导干部理想信念淡化，思想空虚精神萎靡，贪图安逸，不思进取，
表率作用差。
少数领导干部在日常的工作和学习中，对别人讲的是马列主义，对
自己行的是自由主义，导致在队伍中没有核心力和向心力。
有的领导干部认为，
抓企业业务工作千头万绪，哪有闲暇再去顾及职工的思想政治工作。
因此，对思
想政治工作仍存在说起来重要，忙起来不要的倾向，重业务建设轻思想工作的问
题比较普遍，存在着“一手硬”、“一手软”。
4.在石化企业基层工作中，生产经营任务重，而人员又少，工作压力过大。
目前，在人力明显不足，任务重，人员少，工作量大，生产经营工作也日益繁重，加之学习培训、出差等因素，人力更显不够，职工身心疲惫，思想情绪增多。
长
期超负荷的工作，致使有些职工长期处在紧张状态，一方面造成部分职工健康透
支严重，产生疲劳厌战情绪，缺乏工作的主动性，另一方面造成有些职工往往被
迫或自觉地忽视或放松了思想政治学习，缺乏学习的自觉性。
二、存在问题的深层次原因分析
从总体来看，石化企业职工队伍的主流是好的，是一支完全可信赖的有坚强
战斗力的职工队伍，但是，仔细分析一下，产生上述问题的原因，主要是个别领
导干部和部分职工的素质和业务能力，与石化企业工作的地位和新时期社会发展
对石化企业的要求存在一定的差距。
主要表现在以下三个方面：
1.一些石化企业基层领导班子在抓思想政治工作方面不到位。
一些领导同志
重业务、轻队伍，重使用、轻管理，没有把职工队伍建设真正放在首要位置来抓，因此在实际运行中思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的老问
题未能得到有效解决。
2.“四个多样化”对基层职工思想观念的影响。
随着社会主义市场经济体制的建立和社会转型的加快，当前社会生活各个方面正经历着前所未有的变革，经济成
份和经济利益的多样化、生活方式多样化、社会组织形式的多样化、就业岗位和
就业形式多样化是经济社会发展的重要趋势。
“四个多样化”使人们的思想观念、
价值取向发生着广泛而深刻的变化，思想观念上的矛盾也日趋错综复杂。
这些变
化也极大地冲击和影响着石化企业职工队伍，拜金主义、个人主义在一定范围内
滋长蔓延，导致有的职工理想信念产生动摇。
3.缺乏对新形势下石化企业基层思想政治工作特点和规律的把握了解。
一些
政治工作者在做职工的思想政治工作中，内容脱离职工的思想实际，工作内容陈旧，方法简单、公式化、程序化、程度过深，缺乏有效的新鲜的易被职工接受的
形式和方法手段，习惯于用会议贯彻会议，缺乏主动性和创造性。
个别领导干部
墨守成规，不懂变通，开展工作方法简单，水平偏低，对职工产生的问题空洞说教，或以行政指令代替耐心的开导化解，使得有些职工口悦心不服。
使得思想政
治工作缺乏针对性和实效性。
三、做好石化企业基层思想政治工作的几点建议及思路
社会主义市场经济的建立与运行，既给石化企业思想政治工作带来挑战，也带来
机遇。
现实情况表明，思想政治工作是一切工作的生命线。
越是在大力发展经济
的情况下，越是要不断加强思想政治建设，迎接挑战，抓住机遇，努力做好石化
企业基层思想政治工作。
1.狠抓理论学习和政治教育，提高队伍素质。
着重抓好一个学习，三个教育。
一个学习是：即加强对马列主义基本理论、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；三个教育是：一是加强忠诚企业教育。
二是加强职业道德教育。
三是加强反腐倡廉教育。
通过开展警示教育，组织观看警示教育片，警示座谈讨论，达到举一反三的效果。
2.做好思想政治工作，必须坚持“五个结合”。
一是坚持教育与管理相结合；二是坚持思想政治工作与石化企业业务工作相结合；三是坚持思想教育与解决实际
问题相结合；四是坚持言教与身教相结合；五是坚持一般与个别相结合。
总之，
讲究思想政治工作，坚持以上“五个结合”，针对不同人种、不同岗位职工的思想
特点，有针对性地开展思想政治教育，化解矛盾，理顺情绪。
3.思想政治工作，必须与时俱进，坚持科学发展观，以人为本，注重“真情实感”。
一是立足石化企业实情。
以提高职工队伍素质为目的，定期进行社会形势分析，及时掌握国家经济发展大局和石化企业工作运行更新的信息，立足石化企业
内部和外部实情，开展有针对性的思想政治工作，使职工队伍的群体意识和价值
取向与党的事业国家民族的发展目的相统一。
二是及时掌握情况。
我们平时要深入职工工作生活，通过调研活动、慰问活动、救助活动和因势利导的思想沟通，掌握真实的职工情况，使职工也感受到组织上对他们的关心和爱护。
三是激发职工热情。
要善于“用人才”。
我们应注重发掘青年职工的专长，完善激励机制，选派有专业特长的优秀年轻干部到基层挂职锻炼，以及抽调基层职工到上级跟班学习工作。
通过竞争，使年轻有为的优秀职工走上各级领导特别是基层单位领导岗位。
以充分调动职工工作的积极性。
四是做好思想政治工作，必须加强制度建设，强化落实意识。
建立健全石化企业基层职工的教育管理制度，增强石化企业基层思想政治工作的规范性。
对原有的教育管理制度进行认真梳理，对缺乏的制度要尽快研究制定，可保留的原有制度要进一步健全完善，对已经不能适应新形势需要的制度要集中废除，切实提高制度的可操作性和针对性。