零售药店经营管理课件
《零售药店概况》PPT课件共24页
施贵宝OTC产品-成人维生素系列
中文名称
产 品 编 号
英文 缩写
出厂 价
建议 零售 箱规 价
目标人群
主要卖点
非处方药分类
金施尔康30粒
47
TG30' s
27.6
金施尔康100粒
475
TG10 0's
81.3
金施尔康60粒
47
TG60' s
57.3
维康复60粒
54 VB
9.95
36 240盒/箱
103 80盒/箱 12岁以上成人
13
药店各级人员的岗位职责
• 店员-负责对顾客销售、开票工作。他们是第一 线的与消费者接触的人,对顾客的购买决定往往 有较强的影响
• 库管-盘查、管理药店的进货品种。提出采购计 划,负责药品的出库、入库工作
店员1 店员2 店员3
采购 库管
会计 出纳
12
药店各级人员的岗位职责
• 店经理-负责药店的全面工作,对店的销售额和 利润负责
• 副经理-分管某一部分工作,如仓储,采购或人 事,采购,营业等
• 执业药师-为顾客提用药咨询,指导顾客合理用 药,同时负责处方的审核及监督调配
• 柜组长-负责某一类产品销售工作,对销售额和 利润负责,同时管理本组店员,值得注意的是, 柜组长大多时候对本组销售什么产品往往有决定 权或至少有相当重要的建议权
《零售药店概况》PPT课件
零售药店概况
施贵宝 OTC
2
首先欢迎大家加入施贵宝OTC零售工作零售团队
让我们开始了解如下内容
基本知识
– 药品流通的环节 – 药店内销售的产品 – 药品的分类 – 施贵宝产品的分类 – 药店的人员结构 – 消费者的购物行为习惯 – 影响消费者购物行为的因素 –处方 – 在医院配药或在药店处方药柜台凭处方购买
药店运营管理课件.doc
药店运营管理的细节修炼(全)门店管理制度一、店面形象管理1.门店招牌,店外标示,每月清洗一至二次。
如有脱落,破损应立即重新粘贴或更换。
2.门店各类证照,公告应整齐悬挂在醒目位置,框架大小要一致。
3.门店雨天需在入口处放置塑料桶,方便顾客放雨伞,确保地面干爽,地面湿滑时应摆放防滑标识牌。
4.门店卖场通道要保持通畅,不允许堆积任何物品。
对于废弃的纸箱、条码纸、标价签等必须随时清理放于指定的地点,保持整洁的购物环境。
5.门店要灯光柔和,亮度适中。
6.门店促销海报和告示牌等如脱落,破损应立即重新粘贴或更换,到期促销海报和告示牌及时拆除,拆除后应彻底清理干净。
7.门店使用的各类设备,工具(包括清洁工具,如桶、抹布、清洁剂、拖把、扫把等),使用完后应立即放回指定位置。
8.商品陈列以整体丰满为原则,销售商品后要及时补货。
9.商品、货架要时刻保持整洁,不得放置生活用品。
10.门店入口地面确保清洁,卖场没有明显垃圾。
11.门店入口的玻璃橱窗应保持清洁明亮,每周应清洗一次。
12.门店垃圾篓每班必须清理一次,如装满应立即清理。
13.门店天花板、地面、墙壁、货架、空调、排气扇、灭蚊灯等必须保持清洁明亮,不得出现卫生死角。
14.门店周边环境应保持整洁有序。
二、服务规范管理(一)着装仪容1.门店员工上班时间应按照规范着公司统一定做的制服,夏冬装需全店统一。
制服要求:干净、平整、扣齐所有纽扣、衣领无汗迹,衣袖及裤脚不得翻卷、挽起。
不得穿拖鞋。
2.上班时间必须佩戴工作牌,工作牌应端正佩戴在胸部左侧适当位置。
3.头发应修剪、梳理整齐,保持干净。
4.女员工须化淡妆,忌浓妆艳抹。
男员工不能留胡须,面部清洁无油腻。
(二)行为举止1.站立姿势:应精神饱满站立服务。
不能驼背、耸肩、插兜等,不能叉腰、交抱胸前,或放在背后。
站立时不能斜靠在货架或柜台上,不得盘腿。
书写时,应在指定的地方或办公室进行。
2.不能在营业场所里搭肩、挽手、挽腰,需顾客避让时应讲“麻烦您!请让一下。
药店经营与管理
名解药品零售企业:是指将购进药品直接销售给消费者的药品经营企业。
药店商圈:是指以药店所在地为中心,沿着一定的方向和距离扩展,吸引顾客的辐射范围。
药品空间区:是药店主要的经营区及药品展示区域,是药品的陈列场所,有药品陈列柜或陈列架,有平台型、展台型等多种选择。
顾客流动线:是药店通道,是顾客购物与药店服务员补货的必要通道,其设计要方便各方人员行走和参观浏览。
医保定点药店:基本医疗保险定点零售药店,简称医保定点药店,是指符合基本医疗保险定点条件,经社会保险经办机组织评估确认并签订服务协议,为基本医疗保险参保人提供配购药及相关服务的零售药店。
处方外配:是指参保人员持定点医疗机构处方,在医保定点药店购药的行为。
先进先出原则:药品都有有效期和保质期,顾客总是习惯于拿货架前面的药品,所以每次将上架药品放在原有药品的后排或把近效期药品放在前排以便于销售。
POP 广告:广义的POP 广告的概念,指凡是在商业空间、购买场所、零售商店的周围、内部以及在商品陈设的地方所设置的广告物,都属于POP 广告。
狭义的POP 广告概念,仅指在购买场所和零售店内部设置的展销专柜以及在商品周围悬挂、摆放与陈设的可以促进商品销售的广告媒体。
接待礼仪:指药店员工在接待顾客的过程中,形成的被大家公认的自觉遵守的行为规范和准则。
疼痛:是许多疾病的一种常见症状,是机体受到物理性或化学性因素的影响,刺激痛觉神经纤维而发生的一种保护性反应。
条码:是指将数据编码为机器可识读的符号,这种符号由具有可变宽度的矩形的深色条和浅色空组成,条空并行排列。
发票:是单位和个人在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具取得的收付款凭证,如果利用发票进行违法经营都应在追究其经营责任的同时,视其情节轻重追究其法律责任。
汤剂:是将中药饮片加水煎煮一定时间后,去渣取汁制成的液体剂型,主要供内服,少数可作洗浴、熏蒸、含漱用,它是我国使用最早、应用最广泛的一种剂型,目前仍是中医应用的中药剂型之一。
药品经营企业管理培训课件(PPT73张)
三、药品批发企业组织管理架构
设置 原则
1.中心性原则 即搞好医药商品的流通,取得经济效益
2.有效性原则 即使组织机构的规模与其承担的任务相适
应
3.合理幅度原则 即一名领导能够有效地直接指挥和监督
下级人员的人数界限
三、药品批发企业组织管理架构
概念
职能部门设置
职能
药品批发企业的职能部门,是指药品批发企业 中具体执行和完成各项工作任务的基本职能组织,它 行使着药品批发企业的基本职能。一般情况下,以企 业内部设置职能部(组)来实现。
第八章
药品批发企业经营管理
本章重点:
1、 掌握药品批发企业计划与采购,药品批发销售,药品储存 与养护,药品运输的基本内容
2、 熟悉药品物价管理与合同管理的基本内容
3、 了解药品批发企业概念、类型、经营模 式和组织架构
第一节 概述
一、药品批发企业 的概念、特点和基 本任务
二、药品批发企业的必要 性和作用
一、药品批发企业的概念、特点和基本任务
特点
1.药品批发企业处于医药商品流通中的起点和中间环节。
2.销售对象是医药单位、其他批发商、医药零售商和企 业等间接消费者;药品售出后仍处于流通领域。
3.交易有一定的数量起点,交易次数少、批量大,多以非 现金结算为主。
4.对药品批发企业有严格的资格限制。
5.对一些特殊药品垄断经营。
三、 药品批发企业组织管理 架构
一、药品批发企业类型
按照不同的经营模式运作,可分为:
药品 经销商
药品 代理商
其所具有以下优势:
1.经营优势 2.资金优势 3.经营设施优势 4.信息优势
1.产品代理
采购代理
销售代理
药品零售企业的经营与管理药店营业员PPT课件
41
第41页/共84页
把柜台转角处的黄金位置设计陈列好。 42 第42页/共84页
药品零售企业的经营与管理——药店营业员
第78页/共84页
药品零售企业的经营与管理——药店营业员
【代人购药】 一个母亲责怪孩子:“您这孩子,都几点了,让你买点东西怎么用了这么长
的时间?” 孩子委屈地说:“妈妈,我说了几次买某某药,但是卖药的阿姨却不理我,别
的大人后到,阿姨却先卖给他们。” 母亲生气地说:“那好,下次咱们再也不去那家药店买药了!”
[概述]
药店营业员为一线岗位,主要负责柜台药品销售、开票工作,必须重视的岗 位。
[职责]
顾客接待,药品零售; 处方调剂; 销售内务管理。营业来自:验柜补货下班前:账目清算
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药品零售企业的经营与管理——药店营业员
[基本素质]
“推销商品之前要先推销自己” 1、服务态度 热诚、微笑、心胸宽阔 2、职业仪表 服饰美、修饰美、举止美、情绪 美
温柔一刀型。比如说在考虑一番后作委屈状说:“没办法了,只好将 就这个吧,能不能便宜一点呢?”
当头棒喝型。他们认为店方理所当然要减价,天经地义,所以他们开 口就是:“怎么样?那你打多少折呢?”
施恩型的杀价法。顾客摆出一副可怜的样子说:“经理呀,你也要替 我想想吧,我特地从那么远的地方跑到你这里来,好列你也要优惠一点 吧!”
主题促销赠品;如唇膏、护手霜、口香糖、 棉签、创可贴、棒棒糖、喉片之类。
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第32页/共84页
药店门店销售管理ppt课件
影响门店销售的因素及原因分析
1、门店激励方案 2、门店提成奖金方案 3、门店分配机制 4、销售人才发展规划
留住人才,人尽其才,保障销售可持续发展。
10
影响门店销售的因素及原因分析
• 六、商品规划与管理 1、商品战略定位 发展战略方向决定商品规划与执行计划 2、商品品质 品质是留住消费者的根本 3、中西药、贵细商品规划及采购计划 核心商品规划与有效实施,一定程度上左右门店的销售。
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4.员工培训管理 培店长每周定期举行销售技巧及产品知识、联合用药的培训,并讲究应用到实际销售工作中去, 直接营销销售业绩。
16
影响门店销售的因素及原因分析 • 九、团队建设 5.新员工管理
除新员工的迅速成长,为门店补充新的血液及人才储备,有利于销售的可持续发展。 6.员工流失管理 培通过有效的管理,尽量降低人员流失率,尤其是优秀人才。门店大量的人才流失,直接影响 销售业绩。
强,团队建设、顾客服务、商品管理、商品陈列等工作做得好不好。
2
影响门店销售的因素及原因
•
首先,作为店长要从宏观上了解“影响门店销售的因素
及原因分析”,培养对销售全局观的把握。开拓视野,明确
方向,在具体执行方面与公司各项体制及营销决策达成一致
步伐,有助于执行力的提高,同时也是一种自我营销管理能
力的提高。
3、品牌驱动力 顾客被品牌一定程度的潜化,一需求药品,就有一股驱动力促使去某店买药。 4、品牌忠诚度 消费习惯已经被左右,长期光顾同一品牌,并自动自发的想其他朋友推荐这个品牌,个人消费 爱好与行为而与品牌共成长。
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影响门店销售的因素及原因分析 • 二、门店CI形象 1、门店CI形象标准化统一 产生感知合理,形成震撼力,易于顾客记忆 2、门店CI形象感染力 消第一印象深刻,捕捉顾客眼球。 3、门店CI形象渗透力 成为品牌符号之一,植入人心。
现代药店的经营管理(1).ppt
• 这是店方所期望的最优秀的顾客,首先要确立责任 心,态度认真、端正,仔细询问病情,作出合理推 荐,尽量避免为了获取最大利润,而推荐不适宜的 贵重药品。
做好药 为中国
十二、沉默型顾客及其接待方法
• 顾客仔细巡视柜台,审视药品,可是任店员怎样 招呼,就是一言不发,让店员很尴尬,再问的多 了,他反而会快步走出店门。
• 有的药店为了避免麻烦,甚至贴上告示“药品是 特殊商品,已经售出,概不退换”,或“非质量 问题,概不退换”,这是最要不得的行为。
• 应认识到:药品是特殊商品,是需要了解适应症 和禁忌症专业知识的,一旦顾客发现不合适,就 会有退换的想法。
做好药 为中国
•对于要求退换货的顾客,只要确定包装未 损,不影响下次销售,就应当及时退换。
做好药 为中国
•对于可以讲价的药店:店员必须牢记药品的底价, 灵活应对。 •对于言不二价的药店: 1、不管对方是谁,不管他有任何理由,都不能为 其所动,一次破例,前功尽弃,但态度要诚恳,话 语要温和。 2、药品质量、价格、服务、及购买药品的氛围要 优越合理。
做好药 为中国
五、退货、换货的顾客及接待方法
• 是指熟顾客,他们是店家的财富,应重点关照。
• 但应注意熟客和新客的应对方法,不能顾此失彼。 应对不得法,会影响新客的自尊心,也影响本店 的声誉。
• 店员与熟客之间的交流,应亲密之中,保持礼仪, 态度和措辞要有分寸,过分亲近会招致顾客的反 感,同时不要忘记自己正在工作状态。
做好药 为中国
十、犹豫不决型顾客及其接待方法
不是十分亲近的人走进,会感到一种威胁压迫和不 愉快。 4、声音:注意与顾客说话的语速、音量。 5、气味:注意口腔清洁,班前、班中不吃大蒜等异味 大的食物,香水味不要过于强烈。 6、服饰化装:整洁、合体、着淡妆。
药品经营管理ppt课件
三、我国整顿药品流通秩序,加 强监督管理
3、关于购销药品的场所、品种的规定
(1)对药品生产企业的规定:
药品生产企业不得在核准的地址以外的场所储存或者现货销 售药品。 只能销售本企业生产的药品,不得销售本企业受委托生产的 或者他人生产的药品; 不得以展示会、博览会、交易会、订货会、产品宣传会等方 式现货销售药品。 不得为他人以本企业的名义经营药品提供场所,或资质证明 文件。 禁止非法收购药品。
1、定义
“药品零售企业是指将购进的药品直接销售给消费 者的药品经营企业”。《药品管理法实施条例》
独立的零售 药房(药店) 零售药房 药品零 售机构 零售连锁药店(由总部、配送中心、门店构成)
中药房(经营中药饮片药房、配方)
获准配制医疗机构制剂的 不得配制制剂的
医疗机构药房
三、药品零售机构
(2)零售机构 销售处方药与非处方药药房/店 销售处方药药房/店 销售非处方药药房/店 (3)零售药房 定点零售药店 非定点药房/店
药品生产、经营企业违反上述规定的,按 照药品管理法第73条无证生产、经营药品 或80条、82条违反许可证管理规定处罚。
泰元胶囊现场销售案
案
情
2008年8月15日上午8点半至9点,根据群众举报,武 汉市药品监督管理局局执法人员在书剑苑现场聆听 了都江堰市弘泰生物工程有限公司其产品“泰元胶 囊”的宣传讲座,经发现都江堰市弘泰生物工程有 限公司夸大其产品“泰元胶囊”(保健食品)能够 治疗各种风湿病、颈椎病、腰腿疼等疾病,并现场 卖“药”,并现场销售了两天,出售了50盒,获得 违法所得4000元。
2、功能作用
降低药品销售中交易次数 集中与分散的功能 当前,药品批发企业正朝着大型化、网络化、集约化、 现代化发展。大型批发商采用更大的销售网络、更多的品 种、更全面的服务和更有效的管理,不断降低经营成本, 提高市场竞争力。我国药品批发企业的结构、运作、效益 与世界工业发达国家差距大。
10个药店经营管理解决方案 ppt课件
4)同时考察员工月营业额和高毛利产品销售,避免因门店考察员工个人高毛利产品占营业 额比率而出现员工只卖高毛利产品不在乎营业额的现象;
ppt课件
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9、如何提升高毛利产品销售?
ppt课件
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1)奖罚措施、天天强调、卖场实际监督,数据分析,联合销售,不要让 顾客意识到我们的销售意图;
2)从新品引进开始注重选择品牌厂家的二线商品或注重与品牌厂家做战 略合作商品,店员易于推荐,质量疗效都会有保证;
3)我觉得这就要根据实际情况合理分配高毛利产品任务,除分配任务外, 应该适当进行培训,将高毛利产品的优势(利益销售法则)让员工得 到充分了解,有利于员工的销售,其次公司上高毛利品种时,要保证 其疗效确实还可以,这样会让员工销售高毛利产品时,底气更足,回 头客也较多。这样会更有效得增加公司的毛利率;
ppt课件
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1)通过培训逐步使员工从单一售药,向销售服务、健康转型。销售额=客单价*客流量 (影响客单价的因素是员工的专业知识,服务技巧等;客流量由商圈、天气、产品的 结构等决定);
2)商业区的门店开架销售,任务细分,责任到个人,一定的促销活动作为手段,提高员工 的积极性,如若任务完成应给予奖励,完成不了给予一定处罚,营业员作为最基层员 工,是顾客直接接触者,在奖惩方面也应关系到营业员而非仅仅是管理者;
10个药店经营管理解决方案
ppt课件
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10个药店经营管理常见问题 解决方案
ppt课件
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1、零售药店竞争激烈,怎样把周边的顾客拉到本店来?
益丰大药房-门店现场管理ppt课件
五、门店制度的制定与执行
2、制定合理的营销制度和良好的激励 方案
在门店里最重要和员工最关心的制度可能也就是门店的营 销制度了,刚接手资阳店时通过与员工的多次交流和沟通, 了解其心理和思想动态,在8月份就对营销制度进行了一定的 调整,给员工设定基本任务和挑战任务,对于完成挑战任务 的给予超额奖金,让员工自己主动请樱挑战任务,变被动接 受任务到全员热情高涨的投入到销售中,让其充分发挥主观 能动性。同时利用晨会时间和门店的黑板报每天及时的公布 销售进度,对于销售进度完成得好的同事及时的给予表扬和 鼓励,对于销售完成差的及时帮助其分析原因,寻找解决的 办法帮助其达成销售,加上工资核算的公开化,让员工清楚 的知道自己做多少就可以拿多少,每天员工都会多次的主动 的关注销售完成情况,8月份员工奖金人均就达到337元 。
五、门店制度的制定与执行
3、营销、销售考核制度要适时调整 如调整考核机制、调整奖励额度、缩短考核周 期等。员工在同一种考核制度下太长时间会失 去激情。
在公司强力推行高峰班后加上人员的调走,根据实际
情况又把门店的区域进行重新划分,由原来的4个F区 调整到3个F区,增加高峰班人员,并利用好导购员, 加强高峰班人员和导购的考核力度,门店的制度制定 后应根据不同的时期和员工的心理及时进行修正和调 整。通过目前的情况来看,员工的士气较高,激情较 好,我相信只要有工作激情,一切工作都会很好的开 展下去。
六、员工沟通与考核
员工沟:
1、门店经理每月至少要与员工沟通一次,包 括生活、工作、情感、住宿,这样员工才有 归宿感。 2、与员工沟通过程中不要有官架子,不要打 官腔,承诺员工解决的问题要兑现。 3、与员工交流的个人隐私要为员工保密。 4、得到倾听、获得释放的员工会更有活力。
药品经营管理PPT课件
知识要求
掌握药品经营质量管理规范的主要内容;药 品经营企业管理;药品市场与药品市场营销。
熟悉药品流通监督管理办法 了解互联网药品交易服务管理;药品经营管
理的含义。
第一节 概述
一、药品经营管理的含义
药品经营管理是指药品经营企业对药品的 采购、验收、储存、养护、出库、运输、 配送以及药品广告、价格、销售、售后服 务等进行的一系列经营活动进行管理的过 程。
③按医保制度:定点药店,非定点药店 特点: ①药品流通的最终环节,销售对象是消费者; ②批量进货,零星销售,交易次数多,金额少; ③经营药品品种多,规格多,一家零售机构对应多家
生产者或批发商。
(五)消费者 药品需求特点为: 1、多品种,多规格,数量少; 2、需求随时间、地点、经济、政策、个人而
变化
GSP对设施与设备的规定
(一)对营业场所的要求 (二)应有与经营规模相适应的仓库条件 1、库区环境: 2、仓库划分: 3、库房分类:
(1)按作业管理要求:待验库、发货库、退货库、不合 格品库。
(2)按湿度管理要求:冷库:2-10℃,阴凉库:20℃,常温 库:0-30℃
(3)按特殊管理要求:麻药库、一类精药库、毒性药库、 危险品库等
(一)GSP认证的管理机构
SFDA负责全国GSP认证工作的统一领导和监督工 作;负责与国家认证认可监督部门在GSP认证方面 的工作协调;负责国际间药品经营质量管理认证领 域的互认工作。根据认证工作的要求,对GSP认证 检查员进行继续教育。
SFDA认证管理中心负责实施SFDA组织的有关 GSP认证的监督检查;负责对省、自治区、直辖市 GSP认证机构进行技术指导。
(一)企业主要负责人对药品质量负领导责任。 (二)药品批发企业应建立以企业主要负责人为首
药店商品管理与经营课件
一、商品分类
经营属性分类
中西成药 中药 食品
非食品 医疗器械
战略
★ ★ ★ ★ ★
商品经营属性
统采 毛利
★ ★ ★ ★ ★
统采 品牌
★
★ ★ ★
地采 毛利
★ ★ ★ ★ ★
地采 品牌
★
★ ★ ★
地采 补充
★ ★ ★ ★ ★
药店商品管理与经营
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一、商品分类
l 战 略:(机构维护)
集团内独家经营并由机构统一采购与配送的品种,是厂商采取贴牌(OEM)、包销的合 作方式。由机构统一制定营销方式及销售任务,所有省公司的商品管理须严格执行机 构要求。 (渠道:统采) 该属性品种全公司门店必须经营,保证门店陈列最优,营业员奖励比例最高,在销售中 为同类别首推品种。
药店商品管理与经营
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五、品类管理
品类的定义
品类管理的过程
品类角色的定位
品类的评估 品类评估表 品类的战略 品类的战术
品类回顾
分析整个品类
评估 消费者:背景、购物习惯 市场分析:市场份额、市场差距、趋势
药店商品管理与经营
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二、购进渠道属性分类
统ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ品种的引进原则及方向
①在品类优化前提下,引进提升公司核心竞争力的品种。 ②与重点品牌厂家的战略合作,提升品牌合作形象与综合毛利率。 (如欧意、云南白药系列品种) ③特色品种,如民族药。 ④销量大但无法复制取代的独一性品种的关联品种。 (如可终端拦截复方丹参滴丸的—芎香通脉丸) ⑤销售量大且商品替代性较强,有一定利润优势的品种、品类。 (如通用名:阿莫西林胶囊、复方丹参片、板蓝根颗粒等) ⑥日常便利性的小品种,如棉签、创可贴等。 ⑦战略品种暂不引进注射类、特殊管理品种。
零售药店质量管理培训ppt课件
精选
5、企业无法现场提供药品发票和随货通行单,无法证明药品的合法渠道;
(一)、零售企业主要问题
6、企业未按要求配备执业药师,或执业药师未按要求进行处方审核; 7、部分企业处方药开架自选,未按要求分类陈列; 8、未按药品包装要求的存储条件存储,存在质量安全风险隐患; 9、人员未进行岗前培训或培训不到位; 10、部分企业未建立药品采购、验收、陈列检查、温湿度监测、不合格
精选
记录填写要求
精选
精选
精选
精选
精选
主要问题及案列整治药品流通领域违法经营行为的公告
【2016】94号 要点:严格落实企业的主体责任,自查十大违法行
为:
(1)为他人违法经营药品提供场所、资质证明文 件、票据等条件; (2)从个人或者无精选《药品生产许可证》《药品经 营许可证》的单位购进药品;
精选
2、药品经营过程管理—— 采购
收货验收要点:
采购记录、随货同行、发票、货一致:核实收货单位、收货
地址、发票金额、到货件数等是否一致;
对随货同行单(票)核实药品实物,核对同批次检验报告检
验报告:(进口化学药品180426以后不要求)
精选
2、药品经营过程管理—— 陈列
陈列要点:
➢ 药品与非药品分开:以批准文号区分。“国药准字*********”;
精选
2、药品经营过程管理—— 销售
➢ 按照《药品经营许可证》范围销售药品 ➢ 按规定销售处方药:
处方经执业药师或者具有药师以上(含药师和中药师)技术职称人 员审核后方可调配;对处方所列药品不得擅自更改或者代用,对有配伍 禁忌或者超剂量的处方,应当拒绝调配,但经处方医师更正或者重新签 字确认的,可以调配;调配处方后经过核对后方可销售。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
核心管理思想之三 流程
经营网点多而分散,业务小而琐碎,流程接 口多而错落。
用流程做事,用事实说话; 注重管理细节; 用流程指挥电脑程序。 否则:效率低下、内耗丛生、成本高企、管理 混乱而失控。
流程与IT结合的关键点
业务流程改进
传统的 顾问方法
流程
以管理 为导向的方法
管理变革目标
传统的 IT 方法
沃尔特
精耕体系
A.连锁药店组织体系——管理总部、物流中心、门 店(物流中心的功能认识——物流、信息流、决策 中枢) B.知识体系——制度体系、培训体系、文化体系等
当前绝大多数连锁 企业体系有缺陷
二元观——简洁管理
A.麦当劳管理标准Байду номын сангаас启示
B.赛马和考试选拔的启示
麦当劳标准和美式管理 可口可乐保持4℃; 面包厚度17㎜; 柜台高度92㎝; … …泰罗、书信和菜谱 最优秀的管理规范是最简洁的过程控制程序 生死;阴阳;开关;0-1;正负; … … 7-11门店营业员的7句服务用语
信息技术
自动化
业务流程控制模型
业务人员
权限设定
■远景:医药行业的朝阳特点以及零售业态与与电子商务高度 融合的特点,预示着其强大的生命力。
零售药业
不“健康”的健康产业 !
2003年连锁药店数字
全国连锁企业1216家,零售药店已达到178017家 平均毛利率20.45%,平均费用率19.01%(一部分未 透露) 52家销售上亿的零售公司,五家门店年销售过亿元 桐君阁(2262)、重庆和平(1013)2家企业门店数上 千家 直营店和加盟店的比例是5:3 前百家连锁门店总数16295家,销售194亿元
间休息10分钟
第一部分 药品零售业热点浅析
零售药业,激情燃烧的行业
点多、面广、业务琐碎、劳动密集、规律突出、 消费弹性小、与医疗政策高度关联
■前沿:最先进的管理技术、管理理念和管理方法均可首先在 零售业应用和实践——与时俱进;
■高值:流通链最短,营业时间长,直接面对顾客,现金结算 ,服务品牌影响深远;
2、三大类别仍唱主角。化学药品、中成药、中药材类共实
现零售额18.03亿元,占全省6大类医药商品零售额的
90.01%。其中,化学药品类实现零售额9.69亿元;中成药
类实现零售额6.81亿元;中药材类实现零售额1.51亿元。
3、民营药店红火。以济南市为例,在近几年来新开的800多
家零售药店中,有接近80%属民营性质。外地民营企业也登
陆济南药品零售市场,湖南的“老百姓”大药店已度过了磨
合期,在济南站稳了脚跟。
数据来源:山东
省经济贸易委员会
前言
零售药业四大症状:
虚火、 浮躁、 困境、 困惑!
前言
虚火——美丽泡沫
潜在的药品零售市场在变现冰山图 越来越被关注的“冰山现象 5%可见,95%潜于水中!
现在的零售市场
医保改革
政策改革推动医药零售潜 医药分开 在市场转变为现实市场.
科学管理核心思想
■企业定位 ■精耕体系 ■再造流程 ■战略求胜 ■强调服务 ■塑造品牌 ■业态创新
■打造核心竞争力
核心思想之一
定位
■概念 ■目的 ■作用
寓言故事
经典寓言演绎——龟兔再跑
内容:
龟兔第一次赛跑,白兔因轻敌骄战告败,自是不忿 ,接出第二次比赛,乌龟应战,据说,白免因跑错 了方向而再败 管理启示:明确目标,方能取效
数据来源:中国医药商 业协会连锁药店分会
2003年山东省医药零售数字
规模:药品零售额达到19.30亿元,同比增长了11.20%;
特点: 1、八大城市左右局势。济南、青岛、淄博、烟台、济
宁、潍坊、临沂、聊城,是山东省药品零售额超过亿元的8
大城市。8大城市共实现药品零售额14.86亿元,占全省药品
零售总额的76.86%.
管理战略决定管理思路、 管理思路影响管理方法、 管理方法决定管理技术。
中国零售企业出路在于:
■核心竞争力 ■业态创新力
第二部分 药品零售业科学管理之道
我们改变不了风的方向, 但是我们可以改变帆的方向
?思考题一 用SWOT方法对你的药店进行分析
重点: 优势 劣势 机会 威胁
成熟的美国零售药店walgreens
?思考题二 谁是你们药店的顾客
□ 高收入层 □ 中收入层 □ 低收入层 □ 弱势群体
……
零售管理热点之二 体系
A.麦当劳体系 B.水桶理论和短板效应 C.ISO精神 D.造钟与报时 E.一官腑之损,致全身之殁
从头到尾,我注重的是尽我们的心力,建立最完美的零售公 司,最重要的是有能力不断地建立制度,从不停止.
零售药店经营管理培训
授人以鱼,不及授人予“渔”
有益的两个感悟 ——无我 ——短暂
零售药店经理人“三座大山”
盈利的压力 管理的压力 前景的压力
行业 · 企业 · 人核心思路:药店运营科学化
■第一部分:零售药业热点问题 ——55分 钟
■第二部分:零售药店管理技术 ——80分 钟
■第三部分:成为“金牌店经理” ——50分钟 课
前言
浮躁——“十年之痒”
■跑马圈地热 ■连锁经营热 ■平价卖场热 ■经济药房热 ■企业换帅热
前言
困境——举步惟艰
■利好政策推动慢致市场变现小,零售药品市场不成熟; ■药品监管步子急、力度大,经营限制多; ■轻率而不负责任的决策普遍存在,剧化零售竞争; ■管理技术滞后于管理运作的需要,低效率和管理失控普遍 存在; ■店铺成本虚火过盛,消耗连锁企业大量能量。
Walgreens处方药柜台
Walgreens非处方药柜台
连锁 药店
金钱 知识
品牌
药店经营有益的N种观念
1、始终重视企业的定位,紧紧抓住你的顾客; 2、零售药店“卖”的是服务,服务是药店的核心问题; 3、零售药业市场的发展不以人的意志为转移; 4、始终关注核心竞争力; 5、努力保持简洁管理; 6、建立强烈的“体系观”; 7、重视战略求胜; 8、实事求是,尊重规律,纠正如“大而全,小而全”的品 种误区。
前言
困惑—— 路在何方?
对我国零售药业几点判断
■药品零售市场短时期内变现不大,风险不小 ——政策、商铺成本 ■药品零售业下一轮竞争烈度有增无减,格局提升 ——从圈地、低价到品牌、技术
从业内竞争到相近业态、替代业态(如大超市、网购)参与角逐 ■零售专家成为药品零售业首号稀缺资源,超过资金和技术 ■零售药业不缺管理制度,而缺管理思想 ——管理思想决定管理战略、