个体防护用品管理规定

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个人防护用品(PPE)管理规定

个人防护用品（PPE）管理规定1. 概述个人防护用品（PPE）是指作业者为保护自身而采取的物理及化学防护手段，包括头部、视觉、听力、呼吸、身体、手部、足部等各个部位的防护用品。

在危险作业环境中，使用PPE是最后的一道防线，也是最重要的防护手段。

为保证PPE的有效性、安全性和适用性，在企业的安全生产管理制度中，应明确规定有关PPE的选用、检查、维护、管理等方面的内容，特别是在一些高危作业环境中，PPE的使用具有非常重要的意义。

2. 选型标准（1）PPE的选型应通过详尽的危险识别分析程序（JHA）来确定；（2）在选择任何PPE时，应首先根据工作环境中的物理、化学、生物等危害因素作出选择；（3）PPE必须提供充足的支持，以确保其保护效果的实现；（4）PPE必须符合相应的国家标准或行业标准；（5）个体适用性评估必须考虑到个人防护用品是否合适。

3. 应用和规范（1）在规定的作业区域内，PPE应始终处于正确的状态和位置；（2）PPE的使用应符合有关健康和安全标准和法规的要求；（3）在预定的使用期满之前，PPE的维护保养必须得到保证，包括及时更换损坏的或已过期的PPE；（4）在必要的情况下，PPE应进行清洗、消毒或消毒处理；（5）PPE需要进行定期检查、测试、校准和记录，以确保其符合性能规格并处于良好状态；（6）在工作场所发生事故或者紧急情况时，PPE应及时进行评估和更换。

4. 相关责任（1）所有员工必须按照企业的规定正确佩戴和使用个人防护用品；（2）所有员工必须定期参加与PPE有关的知识培训和技能操作培训；（3）PPE的选择、检查、维护和管理由企业安全生产管理人员负责实施；（4）选型PPE的职业健康医师或医疗保健提供者必须受过适当的培训，并具有相应的知识和技能；（5）员工有权向企业反映任何PPE使用方面的问题，企业应在合理时间内作出回应；（6）所有员工必须遵守相关规定，在出现违反规定的情况时，应了解相应的纪律和处罚措施。

个体防护用品管理规定（四篇）

个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强个体防护用品的管理，确保使用人员的人身安全和健康，促进工作场所的安全与健康，维护社会和谐稳定，制定本规定。

第二条本规定适用于各类工作场所和从业人员使用个体防护用品。

第三条个体防护用品是指用于保护工作人员免受工作环境中潜在危害的装备、设施和用品。

第四条个体防护用品应符合国家和行业标准。

第五条个体防护用品的管理包括采购、配给、使用、维护和报废。

第二章采购第六条个体防护用品的采购应依法、公开、公正、公平进行，遵循经济合理、安全可靠、质量优良的原则。

第七条采购工作应进行招标或询价，并明确采购的品种、规格、数量和质量要求。

第八条采购个体防护用品的供应商必须具备相应的生产、销售资质，并符合相关质量管理体系的要求。

第九条采购个体防护用品应由专人负责，确保采购的个体防护用品的数量和质量满足工作需要。

第十条采购个体防护用品的经费应按照预算程序执行，做到公开、透明。

第三章配给第十一条企事业单位应根据工作环境中的潜在危害，制定相应的个体防护用品配给计划。

第十二条个体防护用品的配给应根据工作人员的实际需求和工作特点，确保使用人员的人身安全和工作效率。

第十三条个体防护用品的配给应均衡、公正、合理，不得有任何歧视行为。

第十四条企事业单位应根据个体防护用品的配给计划，按时配给个体防护用品，并记录配给的数量和日期。

第四章使用第十五条工作人员在工作过程中应正确使用个体防护用品，按照规定的方法和程序佩戴、使用。

第十六条使用个体防护用品的工作人员应接受相应的培训，了解个体防护用品的使用方法和注意事项。

第十七条工作人员在使用过程中发现个体防护用品存在质量问题或失效时，应立即报告，并停止使用。

第十八条使用个体防护用品的工作人员应按照规定的周期进行检查和维护，确保其正常使用和安全性能。

第五章维护第十九条企事业单位应建立个体防护用品维修和更换制度，确保个体防护用品的有效性和安全性。

第二十条个体防护用品的维修应由专人负责，维修人员应接受培训并具备相应的技能。

职业个体防护用品管理制度

职业个体防护用品管理制度第一章总则第一条为了规范职业个体防护用品的使用，保障职工的安全健康，提高工作效率，保证生产安全，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职业个体，包括自由职业者、个体经营者等。

第三条职业个体防护用品的管理应当实行“谁用谁管、谁借谁还、借用必还、损坏要赔偿”的原则。

第四条职业个体防护用品管理应当与本单位的安全生产管理制度相衔接，形成完整的安全生产管理体系。

第二章职业个体防护用品的种类和规格第五条根据职业个体的工作内容和工作环境，应当配备相应的防护用品，包括但不限于安全帽、耳塞、安全鞋、防护服等。

第六条职业个体防护用品的种类和规格应当符合国家标准和行业标准，保证产品质量合格。

第七条职业个体应当根据自身工作需要、使用频率和工作环境选择适合的防护用品，不得擅自更换或减少防护用品的种类和规格。

第八条职业个体防护用品的采购应当选择具有生产许可证和质量检测报告的正规厂家生产的产品，严禁购买假冒伪劣产品。

第九条未经批准，任何单位和个人不得向职业个体提供不合格、过期或者假冒伪劣的防护用品。

第十条发放的职业个体防护用品应当定期进行检查，发现问题及时更换或维修。

第三章职业个体防护用品的贮存和保管第十一条职业个体防护用品应当集中存放，设置专门的防护用品存储间或存放架。

第十二条存放防护用品的地点应当通风干燥、避免阳光直射、远离酸碱等化学物品，保持整洁。

第十三条职业个体防护用品应当分门别类存放，做好登记记录，保证数量清楚。

第十四条对于易损坏的防护用品应当进行专门的包装和保护措施，确保在发放时能够保持完好。

第十五条职业个体防护用品的保管人员应当定期对防护用品进行检查，发现问题及时报告，并进行更换或维修。

第四章职业个体防护用品的使用和维护第十六条职业个体在工作时应当佩戴配备的防护用品，严禁随意拆卸或减少防护用品的使用。

第十七条在工作中发现防护用品出现磨损、老化或者其他质量问题时，应当立即停止使用，报告相关部门，并进行更换或维修。

个体防护装备管理制度(5篇)

个体防护装备管理制度1目的为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。

2适用范围适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。

3职责(1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。

(2)人力资源部负责劳保用品的发放。

(3)各部门具体实施。

4内容与要求4.1劳保用品管理(1)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

(2)职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。

(3)采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。

(4)凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。

(5)在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。

相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。

(6)安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

(7)对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。

(8)各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

(9)对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。

(10)长期(____个月以上)因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。

(11)对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。

对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。

2024年个体防护用品管理规定

2024年个体防护用品管理规定第一章总则第一条为了加强对个体防护用品的管理，保障人民群众的生命安全和身体健康，制定本规定。

第二条本规定适用于我国范围内生产、销售、使用个体防护用品的单位和个人。

第三条个体防护用品是指用于保护人体免受某些有害影响的物质或装置，包括口罩、手套、护目镜、防护服等。

第四条政府应当加强对个体防护用品的监管，建立健全个体防护用品市场准入制度、质量监管制度和安全监管制度。

第五条鼓励科技创新和产业升级，提高个体防护用品的质量、效果和适用性。

第二章个体防护用品市场准入制度第六条个体防护用品生产企业应当依法注册登记，获得生产许可证后方可投入生产。

第七条个体防护用品销售企业应当依法注册登记，获得销售许可证后方可从事销售活动。

第八条个体防护用品市场准入应当按照公平、公正、公开的原则进行，不得有任何门槛和歧视。

第九条个体防护用品生产企业和销售企业应当按照国家相关标准生产和销售产品，不得低于标准要求。

第十条个体防护用品生产、销售企业应当保持所销售产品的质量和性能不变，不得擅自改变产品的材质和结构。

第三章个体防护用品质量监管制度第十一条个体防护用品生产企业应当建立质量管理体系，确保产品质量符合国家标准。

第十二条个体防护用品销售企业应当对销售产品进行质量检验，确保产品质量达到标准要求。

第十三条政府应当加强对个体防护用品质量的监督检查，严厉打击假冒伪劣产品和不合格产品。

第十四条个体防护用品生产、销售企业应当将产品质量和安全信息公开，接受社会监督。

第十五条对于个体防护用品质量不合格的，销售企业应当及时进行召回和退换货，消除安全隐患。

第四章个体防护用品安全监管制度第十六条个体防护用品生产企业应当建立安全生产责任制，加强对生产过程的监控和管理。

第十七条个体防护用品销售企业应当对产品安全性进行评估和验证，确保产品的使用安全。

第十八条政府应当加强对个体防护用品安全的监督检查，发现问题及时处理，防止安全事故发生。

个人劳动防护用品管理规定（5篇）

个人劳动防护用品管理规定为了预防、控制和消除职业危害，保护员工的生命安全、身体健康及其相关权益，确保劳动防护用品的购买、发放、管理和使用等措施的落实，根据《中华人民共和国劳动法》和《国家经贸委____<劳动防护用品配备标准(试行)>____》(国经贸安全[2000]____号文)以及结合扬巴公司的实际情况，特制定本规定：一、本规定所述的个人劳动防护用品的分类：1、按保管方式分为个人保管和部门保管两类。

部门保管类是指进行危险货物集装箱装拆箱或其它危险作业时，根据危险货物的理化性质、作业条件和防护措施而向部门领用的个人劳动防护用品，当作业完毕后交回部门保管的个人劳动防护用品。

2、按国家规定和标准划分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。

二、劳动防护用品的计划、审批、购置与验收：1、计划____项目部根据个人劳动用品配备要求以及根据各类作业的实际需要编制采购计划。

1.2技术部定期对物资仓库存放的个人劳动防护用品进行统计、盘点，并根据库存情况编制适量补充计划。

2、审批项目部的采购计划和技术部的适量补充计划必须经人力资源及安全部审批。

3、购置个人劳动防护用品采购计划经审批后，由技术部统一采购。

技术部根据《劳动防护用品管理规定》(劳部发[____]____号)和《____进一步加强劳动防护用品监督管理____》(安监管技装字[____]____号)规定对劳动防护用品的供应商进行资质审核。

采购的劳动防护用品必须具有定点生产许可证或者生产批准书、产品合格证、安全鉴定证和专用发票。

一般劳动防护用品必须是通过了省安全生产监督管理部门的资格审查的厂家生产的产品；特种劳动防护用品必须是获得国家劳动防护用品生产许可证办公室发放的生产许可证的产品，并必须到有特种防护用品经营资格证的单位购买。

在确定产品符合有关标准、规定以及满足施工现场需要后方可购入，同时对购入的劳动防护用品的相关资料以及供应商的经营资格证复印件送人力资源及安全部备案。

个体防护用品管理规定模版(四篇)

个体防护用品管理规定模版第一章总则第一条为规范个体防护用品的管理，促进个体健康，保障个体工作安全,根据〖国家法律法规〗和〖政府部门〗的有关规定制定本管理规定。

第二条本规定适用于所有使用个体防护用品的个体，并适用于承租单位、企事业单位的个体防护用品的管理。

第三条个体应加强对个体防护用品的管理，确保个体防护用品在日常工作中的正确使用。

第四条个体应当加强个体防护用品的检查和维护，确保个体防护用品的有效性。

第五条个体应当培养个体的安全意识和防护意识，提高个体对个体防护用品的自觉使用。

第六条个体应当接受个体防护用品的使用指导和培训，提高个体的使用技能。

第七条承租单位、企事业单位应为个体提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品，并负责个体防护用品的管理。

第二章个体防护用品的选用和采购第八条个体防护用品的选用应符合国家和行业的相关标准，达到防护所需的安全性和防护效果。

第九条个体防护用品的采购应按照合理、公开的原则进行，并由承租单位、企事业单位负责采购。

第十条个体防护用品的采购应选择正规有资质的供应商，并签订书面合同。

第十一条个体防护用品的采购数量应符合个体工作需要，并在充分考虑个体经济实力情况下确定。

第十二条个体防护用品的采购应及时配发到个体手中，并且保证个体有足够的个体防护用品进行替换和更换。

第三章个体防护用品的使用和保养第十三条个体在工作中应根据工作环境的危险性选择合适的个体防护用品进行使用。

第十四条个体使用个体防护用品时应正确佩戴，做到合身、稳固、牢固。

第十五条个体在使用个体防护用品时应做到全程佩戴，严禁擅自拆卸、改装或遗失。

第十六条个体在使用个体防护用品时应注意使用方法和使用限制，禁止超负荷使用个体防护用品。

第十七条个体在使用个体防护用品时发现有破损、失效或过期的情况应及时更换和报告。

第十八条个体应按照个体防护用品的要求进行保养维护，确保个体防护用品的有效性。

第十九条个体应对个体防护用品进行定期检查并记录，发现问题及时纠正。

个体劳动防护用品管理规定

个体劳动防护用品管理规定
个体劳动防护用品管理规定
第一条为了保障个体劳动者的身体健康和生命安全，规范个体劳动防护用品的管理工作，制定本规定。

第二条个体劳动者在进行各类工作时，应根据工作性质、劳动场所的特点和危害程度，佩戴相应的防护用品。

第三条个体劳动者及其雇主应当加强对劳动防护用品的质量监控，确保所使用的防护用品符合国家标准和相关规定。

第四条个体劳动防护用品应当配备齐全，包括但不限于安全帽、防护手套、防尘口罩、耳塞、防护服等。

第五条个体劳动者应当按照要求正确佩戴和使用防护用品，不得随意更换或拆卸防护用品。

第六条个体劳动者及其雇主应当定期检查和保养防护用品，保证其功能完好。

第七条个体劳动者在使用防护用品时，如发现损坏或失效，应及时更换；对于无法修复的防护用品，应立即报告雇主并及时更新。

第八条个体劳动防护用品的购置、更换和报废应当按照规定程序办理，记录购买和更换情况。

第九条个体劳动者及其雇主应当进行劳动防护用品的培训和安全教育，提高个体劳动者防护意识和自我保护能力。

第十条个体劳动者应当自觉遵守劳动防护用品的使用规定，不得私自拆卸或破坏防护用品。

第十一条违反本规定的个体劳动者将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣发工资等。

第十二条个体劳动者及其雇主发生劳动争议，涉及劳动防护用品的问题应及时向有关劳动行政部门投诉或申请仲裁。

第十三条个体劳动防护用品管理规定自颁布之日起执行。

个体防护用品管理制度（四篇）

个体防护用品管理制度第一章总则第一条为加强对个体防护用品的管理，维护员工的健康和安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工的个体防护用品的使用、领取、管理等方面。

第三条个体防护用品是指为防止职业性危害事故发生，保护员工在工作中不受危害的各种装备、设备和用品。

第四条建立健全个体防护用品管理的责任制度，明确各级管理人员的职责和员工的权利和义务。

第五条办理个体防护用品采购、领取、使用的人员必须具备相关知识和技能，参加过相关培训并取得合格证书。

第六条本制度由公司安全生产管理部门负责编制、实施和监督。

第二章个体防护用品的采购第七条公司安全生产管理部门根据工作环境特点和员工工作需要，制定个体防护用品采购计划。

第八条个体防护用品采购应符合国家相关法律、法规和标准的要求。

第九条个体防护用品采购应通过招标、比选或协议供货等方式进行，并对供应商和产品进行质量认证和检验。

第十条个体防护用品采购过程必须做到公开、公正、公平。

第十一条个体防护用品采购应定期进行评估和考核，评估考核结果作为采购决策的重要依据。

第三章个体防护用品的库存管理第十二条公司安全生产管理部门负责个体防护用品的库存管理工作。

第十三条个体防护用品的库存应按照一定的存储原则和方式进行管理，保证库存的完好和可用性。

第十四条个体防护用品的库存数量应根据工作环境的特点和员工的需求进行合理的规划和安排。

第十五条个体防护用品库存应定期进行盘点，确保库存数量的准确性。

第十六条个体防护用品库存应设置专门的存放区域，根据不同的物品种类和属性进行分类存放。

第十七条个体防护用品库存不得私自挪用、私自销售或外借。

第四章个体防护用品的领取和发放第十八条员工领取个体防护用品应填写领用登记表，并由安全生产管理部门进行审核和备案。

第十九条个体防护用品应按照工作需要和员工人数进行合理的分配和发放。

第二十条个体防护用品领取和发放应做好记录，包括领取人、领取数量、领取时间等信息。

第二十一条个体防护用品领取后应及时进行检查和确认，如有问题应及时向安全生产管理部门报告并更换。

个体防护用品管理规定个体防护用品管理制度

个体防护用品管理规定个体防护用品管理制度为了确保员工在工作过程中的安全和健康，公司制定了个体防护用品管理规定制度。

以下是该制度的相关内容：一、适用范围：本规定适用于所有员工，包括各部门的正式员工、临时工以及合同工。

二、定义：1.个体防护用品：指根据工作环境的特殊要求，由公司提供的用于保护员工头部、眼睛、口鼻、手脚和身体的各类防护装备。

2.工作环境：指员工在从事工作活动时所处的实际环境，包括办公室、车间、工地等。

三、个体防护用品的配备与使用：1.根据工作类型和风险评估，公司将为员工提供适宜的个体防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。

2.员工应按照个体防护用品的使用说明正确佩戴和使用，并定期检查和维护个体防护用品的使用状况。

3.对于需要更换或修理的个体防护用品，员工应立即向所属部门提交申请，并在维修或更换后尽快重新佩戴和使用。

四、个体防护用品的保管与归还：1.员工应对个体防护用品进行妥善保管，严禁借给他人、私自拆卸或擅自丢弃。

2.员工应定期检查个人使用的个体防护用品的状态，如有损坏或丢失，则应立即向所属部门汇报，并按照公司相关规定进行处理。

3.员工在离职或者调离时应及时归还个体防护用品，如有遗失或损坏，将根据责任认定进行相应的补偿。

五、培训与教育：1.公司将定期组织个体防护用品的使用培训与教育活动，以提高员工对个体防护用品的认识和正确使用意识。

2.新员工入职时，应接受相关的个体防护用品使用培训，并通过相应的考核合格后方能使用。

六、违纪与处罚：1.员工违反个体防护用品管理规定的，将视情节轻重，给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。

2.对于一些严重违规行为或者造成重大安全事故的，公司将依法追究其法律责任。

七、附则：1.本规定尚未规定的事项，可由公司根据实际情况和需要制定补充规定。

2.本规定自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。

通过制定和实施这样的个体防护用品管理规定制度，可以提高员工对个体防护用品的认识和正确使用意识，确保员工在工作中得到有效的保护和安全。

职业病个体防护用品管理制度

职业病个体防护用品管理制度一、总则为了保障员工的身体健康，避免职业病的发生和蔓延，制定本《职业病个体防护用品管理制度》（以下简称“本制度”）。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括办公室人员和生产工人等所有岗位。

三、防护用品管理1.公司将根据实际工作环境和岗位要求，为员工提供相应的个体防护用品。

2.员工应按照公司要求使用个体防护用品，并保持其良好的状态。

3.个体防护用品严禁私自调换、转让、私藏或向外借用。

四、个体防护用品保养与维护1.员工在使用个体防护用品前，应仔细阅读使用说明书，了解使用方法和注意事项。

2.使用结束后，员工应及时将个体防护用品进行清洁和消毒。

3.如个体防护用品出现破损、变形、老化等情况，应及时报告相关负责人，由负责人及时更换。

五、使用规范1.员工在工作中应按照相关安全操作规范正确使用个体防护用品。

2.所有员工都应戴好口罩参加办公楼及生产车间等公共场所工作，特殊岗位除外。

3.特殊岗位的员工需在工作过程中根据具体情况戴好指定的个体防护用品，并正确佩戴。

4.禁止员工在未经批准的情况下穿过其他工作区域或离开工作区域，并带着个体防护用品。

六、个体防护用品的更换和维修1.公司将根据个体防护用品的使用寿命和实际情况，制定相应的更换计划。

2.如个体防护用品出现需要维修、更换的情况，员工应立即向相关负责人报告，并按照相关流程进行维修或更换。

七、培训和管理1.公司将定期组织员工进行个体防护用品的使用培训，加强员工对个体防护用品的认识和使用规范的掌握。

2.相关负责人应对员工使用个体防护用品的情况进行监督和管理，发现违规行为及时进行整改和处罚。

八、违规处罚1.对于没有正确佩戴个体防护用品的员工，除口头警告外，还将视情节轻重进行批评教育、记过甚至开除处分。

2.对于私自调换、转让、私藏或向外借用个体防护用品的员工，将按照公司规定的纪律处分进行处理。

九、附则1.本制度由公司人事部门负责解释和修改。

2.本制度自发布之日起执行，并通过内部公告和培训等形式向全体员工宣传。

职业病个体防护用品管理制度（5篇）

职业病个体防护用品管理制度为进一步加强职业病个体防护用品的管理，改善劳动条件，预防职业病发生，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害，结合我矿实际，制定本制度。

一、组织领导成立以总工程师为组长，各专业副总为副组长，各科室、区队负责人为成员的领导小组。

办公室设在综合处，由综合处主任任办公室主任，具体负责组织、协调工作。

二、基本要求1、各种防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。

2、防护用品的种类应根据各工种的劳动特点和条件确定，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。

3、劳保用品发放应依照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(AQ1501-____)规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定，随着操作条件的改变而调整。

4、岗位操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定佩戴使用。

三、主要职责1、综合处具体负责劳保用品发放标准的制订。

2、职业危害防治办公室、安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。

四、管理办法1、劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。

2、要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。

3、劳保用品的发放标准一经批准后，原则上不得额外领取劳保用品。

如确需用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担。

特殊情况，必须持由分管领导批准才能领用。

4、劳保用品必须严格按发放标准进行发放。

5、强化管理，每次发放完劳保用品后，必须认真记录发放台帐，以备核查。

6、职工领取个人劳保用品后，在岗位生产操作过程中必须按要求正确佩戴和使用。

7、特种劳保用品(如防尘面具，防尘口罩，安全带，安全帽等)需设置劳保用品专用柜，要指定专人保管，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。

职业病个体防护用品管理制度（2）是指为了保护职工的身体健康，在工作环境中使用个体防护用品进行防护的一种管理制度。

以下是一个职业病个体防护用品管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：明确该制度的目的是保护职工免受职业病危害，适用于所有可能产生职业病危害的岗位。

个人安全防护用品使用规(5篇)

个人安全防护用品使用规一、引言个人安全防护用品是用于保护人们在工作和生活中免受伤害的装备和设备。

正确使用这些安全防护用品是保障个人安全的重要措施之一。

本文将详细介绍个人安全防护用品的使用规范。

二、头部防护用品的使用规范1. 建议在危险环境下工作时佩戴安全帽，如在高空作业、建筑工地等。

安全帽应符合国家标准，并保持干净、完好，避免与锋利物体接触。

2. 在冬季寒冷地区，工作人员应佩戴耳套和口罩，避免头部受冻。

三、眼部防护用品的使用规范1. 在工作中可能有飞溅的液体、尘埃、火花等情况下，应佩戴护目镜或安全眼镜。

护目镜或安全眼镜应具备防护能力，并保持清洁。

2. 在某些特殊工作环境中，如强光照射、电焊等，应佩戴特殊防护眼镜或面罩。

四、呼吸道防护用品的使用规范1. 在潜在的有害气体或颗粒物存在的工作环境中，应佩戴防尘口罩、防毒面具等呼吸道防护用品。

2. 使用呼吸道防护用品前，应检查其密封性是否良好，并确保使用顺序和方法正确。

五、手部防护用品的使用规范1. 在接触有毒、腐蚀性物质、尖锐物体等危险环境中，应佩戴手套进行手部防护。

手套应选用合适的材质，并保持整洁。

2. 使用手套前应检查其是否有破损，并定期更换。

六、足部防护用品的使用规范1. 在高空作业、建筑工地等环境中，应佩戴安全鞋保护足部免受伤害。

安全鞋应符合国家标准，并保持干净、完好。

2. 在潜在的滑倒或摔倒的工作环境中，应佩戴防滑鞋以增加脚部稳定性。

七、其它安全防护用品的使用规范1. 在噪音较大的工作环境下，应佩戴耳塞或耳罩进行听力防护。

2. 在高温环境中工作时，应佩戴隔热手套或防高温手套，以防止手部被高温烫伤。

3. 在寒冷环境中工作时，应佩戴保暖服装，以防止体温过低导致身体受寒。

4. 在特殊工作环境中，如高压电作业、放射性物质接触等，应按照专业规定和要求佩戴特殊的防护用品。

八、安全防护用品的存放和维护1. 安全防护用品应存放在通风、干燥的地方，并避免阳光直射。

职业安全卫生个人防护用品管理制度（3篇）

职业安全卫生个人防护用品管理制度为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的职业安全与健康，根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)、《劳动防护用品监督管理规定》和山东省颁发的《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-____)及上级有关政策规定，结合本矿实际情况，特制订本管理制度。

一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品在管理和使用过程中发挥应有的作用，银宇煤矿专门安排了用于配备劳动防护用品的专项经费。

2、采购时选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝"三无"产品进入企业。

3、采购人员在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《产品合格证》和最近半年内的《检验报告》复印件。

在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。

不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。

禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。

4、按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》(AQ1051-____)，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。

5、劳动防护用品采购计划应由仓库提出，经矿长审批后，报与供应科购进。

6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。

7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理、质量优良、检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。

对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究相关人员责任。

二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用库管人员检查验收;验收分为质量和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等、特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察防护用品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

个体防护用品管理规定范文(三篇)

个体防护用品管理规定范文一、目的与适用范围本管理规定旨在规范个体防护用品的管理，确保员工在工作过程中得到充分的个体防护，保障员工的安全与健康。

适用于本公司所有员工。

二、个体防护用品的选择与配备1. 根据工作环境、岗位特点及风险评估结果，确定所需的个体防护用品。

2. 个体防护用品应符合国家强制性标准，并经过认证合格。

选择时应优先考虑符合人体工程学设计、无毒、无害、舒适度高的品牌和产品。

3. 个体防护用品的配备要根据每个职位的实际需要，确保员工能够得到适当的防护。

三、个体防护用品的佩戴与使用1. 员工应严格按照操作规程要求，正确佩戴和使用个体防护用品。

2. 面罩、呼吸防护用品及防护服等防护用品在每次使用前应检查其完好性和可用性，如发现损坏或失效应及时更换。

3. 佩戴防护手套的员工在操作过程中不得触摸人体、食品等易受污染的物品，以避免交叉感染。

4. 长时间佩戴口罩时，应定时进行适度的休息和喝水，确保身体的舒适度和健康。

四、个体防护用品的维护与保养1. 员工应妥善保管个体防护用品，避免与其他物品混放、受潮或日晒等。

2. 个体防护用品在使用前后应进行清洁和消毒，以确保卫生和可靠性。

3. 面罩、呼吸防护用品等可清洗的个体防护用品应定期进行清洗和消毒，避免积累细菌。

五、个体防护用品的更换与更新1. 个体防护用品在经过一定的使用寿命后应及时更换，确保其防护效果。

2. 根据个人使用频率、工作环境和使用状态等因素，设定个体防护用品的更换周期，并及时执行。

3. 员工在发现个体防护用品有明显破损、失效或不合格等情况时，应及时上报，并更换新的个体防护用品。

六、个体防护用品的监督与考核1. 相关部门应对个体防护用品的配备和佩戴情况进行定期检查和监督，发现问题及时纠正和改进。

2. 员工在违反个体防护用品管理规定的情况下，相关部门应依据规定对其进行相应的纪律处分和教育。

七、个体防护用品意识和培训1. 公司应定期开展个体防护用品的宣传教育活动，提高员工的个体防护意识和能力。

从业人员个体防护用品管理制度（3篇）

从业人员个体防护用品管理制度是为了保障从业人员的安全和健康，在工作中避免受到可能的伤害或感染，规定了从业人员个体防护用品的分发、使用和管理流程。

1. 用品分发：由用品管理部门负责协调和分发各类个体防护用品，根据不同从业人员的工作环境和风险程度分发相应的用品。

2. 用品要求：个体防护用品应符合国家标准和相关法规要求，包括但不限于口罩、手套、护目镜、耳塞、安全鞋等。

3. 用品使用：从业人员应按照规定正确佩戴个体防护用品，并根据需要进行更换和消毒。

4. 用品管理：从业人员应对个体防护用品进行妥善保管和管理，确保用品的完好性和有效性。

用品管理部门应定期进行用品检查和维护。

5. 用品损坏和报废：一旦个体防护用品受损或达到使用寿命，应及时报告，并按规定程序进行更换和报废。

6. 培训和宣传：对从业人员进行个体防护用品使用的培训和宣传，提高其防护意识和正确使用个体防护用品的能力。

7. 监督和违规处罚：建立监督机制，对违反个体防护用品管理制度的从业人员进行相应的处罚。

通过建立和执行个体防护用品管理制度，可以提高从业人员的安全保护水平，减少工伤和事故的发生率，保障正常生产和工作的进行。

从业人员个体防护用品管理制度（二）个体防护用品管理制度一、目的和依据为了保障从业人员的个人安全和健康，规范个体防护用品的使用管理，提高工作效率和工作环境质量，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《个体防护用品管理条例》等法律法规。

二、适用范围本制度适用于所有公司从业人员的个体防护用品的管理和使用。

三、个体防护用品的选择原则1.科学性原则：个体防护用品必须符合工作环境中的风险防范要求，确保能够有效保护从业人员的安全和健康。

2.合理性原则：个体防护用品的选择必须经过合理的评估，确保能够满足工作任务的需要，并且符合人体工程学原理。

3.舒适性原则：个体防护用品应该尽量选择舒适、透气、防水、耐用的产品，确保从业人员能够长时间佩戴而不感到不适。

个体防护用品管理规定

个体防护用品管理规定一、引言防护用品是指为保护人体免受外界环境或工作场所中可能存在的危险因素的侵害而采取的安全防护措施。

为确保个体防护用品的有效使用和管理，提高工作场所的安全性和健康环境，制定了相关的管理规定，以指导各种单位的个体防护用品管理工作。

二、管理责任1. 企事业单位应设立个体防护用品管理机构，并指定专人负责个体防护用品的采购、发放、更新和回收工作。

2. 个体防护用品管理机构应定期制定个体防护用品管理方案，并组织实施，确保各类个体防护用品符合相关标准和要求。

3. 相关部门和人员应积极参与个体防护用品管理，配合做好个体防护用品的监督、检查和维护工作。

三、采购和发放1. 企事业单位在采购个体防护用品时，应考虑实际需求，根据工作环境和安全风险的特点选择符合国家标准和行业要求的优质产品。

2. 采购人员应提前了解市场信息，与多家供应商进行比较，确保个体防护用品的价格合理，并签订明确的合同。

3. 个体防护用品应按照有关规定进行登记和编码，确保个体防护用品的来源和使用情况可追溯。

4. 发放个体防护用品时，应根据员工的工作环境和工作特点进行合理配置，并进行必要的培训，确保员工正确使用个体防护用品。

四、使用和管理1. 员工在工作中应按照规定正确佩戴和使用个体防护用品，并及时检查和维护个体防护用品的状态。

2. 员工不得随意更换个体防护用品，并应定期进行个体防护用品的检查和维护工作，确保个体防护用品的功能完好。

3. 个体防护用品管理机构应建立个体防护用品使用档案，记录个体防护用品的购买、发放和使用情况，以便日后的查验和追踪。

4. 个体防护用品管理机构应定期对个体防护用品进行检查和维护，并建立相应的维护记录和反馈机制，及时解决发现的问题。

5. 如发现个体防护用品存在质量问题或已过期失效，应立即停止使用，并及时报告个体防护用品管理机构，进行相应的处理和更换。

五、回收和更新1. 个体防护用品到达使用寿命或损坏无法修复时，应及时回收并进行相应的报废处置，防止继续使用造成安全隐患。

个体防护用品管理规定

个体防护用品管理规定个体防护用品管理规定为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。

个体防护用品管理规定一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。

是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。

二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。

防护用品发放标准，由职业健康安全部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。

三、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由二、三级单位进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。

四、凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。

五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。

六、员工进入厂区，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。

检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴(连体工作服、防砸作业鞋、防酸鞋、防酸靴、安全带等防护用品)。

七、凡发给车间、班组的公用防护用品(如：防护面罩、防酸服、隔热服、防酸靴、防酸手套等)，均应建立登记台账，指定专人管理八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。

九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(一月以上者，停发肥皂、手套、口罩等;半年以上者，停发一切防护用品)。

十、凡已享受专业服装待遇的员工(如：公司消防队，治安保卫人员)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。

个体防护用品的管理规定

个体防护用品的管理规定为了切实保障员工的生命安全和身体健康，有效防控各种职业病和事故的发生，各个企事业单位都应制定并严格执行个体防护用品的管理规定。

以下是个体防护用品的管理规定的内容，以确保员工使用个体防护用品的合理性和有效性：一、管理责任1.企事业单位应明确个体防护用品的管理责任人，并明确其具体职责。

2.个体防护用品管理责任人应组织开展个体防护用品管理工作，包括制定个体防护用品的采购、发放和监督检查等工作，并及时进行记录。

3.个体防护用品管理责任人应向上级单位报告个体防护用品管理情况，并及时汇总和上报有关个体防护用品使用情况的统计数据。

二、采购制度1.个体防护用品的采购应经过招标或询价，并按照相关法律法规和质量标准的要求，选择正规的供应商。

2.企事业单位应建立健全个体防护用品质量检验制度，确保采购的个体防护用品质量符合标准要求。

3.个体防护用品的采购数量应根据实际需要进行科学计算和预测，避免因不合理的采购数量导致资源浪费或供应短缺。

三、发放制度1.个体防护用品的发放应根据员工的实际工作需要进行科学计算，确保每位员工都能够获得合适的个体防护用品。

2.个体防护用品的发放应做到全员覆盖，不得有任何歧视和偏差。

3.员工应按照规定的程序领取个体防护用品，同时应签订个人领用责任状，明确个体防护用品的使用和保管责任。

四、使用规程1.企事业单位应对员工进行个体防护用品使用的操作培训，确保员工掌握正确的使用方法和注意事项。

2.员工应按照规定的操作规程正确佩戴和使用个体防护用品，并根据实际情况调整使用方式。

3.个体防护用品的使用过程中如发现有质量问题或损坏，应及时更换或修理，确保个体防护用品的有效性。

五、监督检查1.个体防护用品管理责任人应定期进行个体防护用品的监督检查，确保各项管理制度的有效实施。

2.个体防护用品管理责任人应及时向员工了解使用情况和意见建议，并及时处理和反馈。

3.个体防护用品管理责任人应定期向上级单位报告个体防护用品管理情况，并接受上级单位的检查和指导。

个体防护用品管理规定

个体防护用品管理规定一、目的为了保障员工的安全健康，合理有效地管理个体防护用品，制定本规定。

二、适用范围本规定适用于所有公司员工。

三、个体防护用品的定义四、责任1.企业负责购买、分发和维护个体防护用品。

2.部门负责对所属员工使用个体防护用品进行监督和管理。

3.员工负责正确佩戴和使用个体防护用品，并定期检查其状态。

五、购买和分发1.企业应根据员工的工作需求和工作环境的风险等级确定个体防护用品的类型和数量。

2.企业应从合格的供应商处购买个体防护用品，并保证其符合相关安全标准。

3.企业应建立个体防护用品领用登记制度，员工领用个体防护用品时需填写相关资料，并在个人档案中记录。

六、佩戴和使用1.员工应按照个体防护用品的使用说明正确佩戴和使用个体防护用品。

2.员工在使用个体防护用品前应检查其完好无损，如发现个体防护用品损坏或失效，应及时向上级报告，并更换新的个体防护用品。

3.员工应定期检查个体防护用品的状态，如出现磨损、老化、断裂等情况，应及时更换。

4.在工作结束后，员工应将个体防护用品进行清洁和消毒，并妥善保管。

七、教育和培训1.企业应定期组织个体防护用品的使用教育和培训，确保员工了解个体防护用品的正确佩戴和使用方法。

2.企业应根据实际情况，制定个体防护用品的使用手册，并向所属员工发放。

3.新员工入职时应接受个体防护用品的使用教育和培训，并进行考核。

八、违规处理1.发现员工未按规定佩戴或使用个体防护用品的，部门负责人应及时进行纠正，并记录违规情况。

2.员工违反个体防护用品规定多次的，应进行相应的纪律处分。

3.如员工因不正确佩戴或使用个体防护用品导致事故发生的，将依法追究其相关责任。

九、附则1.本规定将不时进行修订，并经相关部门审核和批准后执行。

2.本规定自颁布之日起生效。

3.本规定解释权归公司所有。

以上是个体防护用品管理规定，旨在有效保障员工的安全和健康，并确保个体防护用品的正确使用和维护，希望全体员工能够严格遵守，并加强自我管理和培训。