(加强队伍自身建设)举措
加强员队伍建设整改措施
加强员队伍建设整改措施加强员工队伍建设整改措施一、背景介绍在当今竞争激烈的商业环境中，企业员工队伍的素质和能力对于企业的成功至关重要。
然而，许多企业在员工队伍管理方面存在一些问题，如员工技能不足、缺乏动力和团队协作能力等。
因此，为了提高员工队伍的建设质量，我们制定了以下整改措施。
二、加强招聘和选拔流程招聘和选拔是建设优秀员工队伍的第一步，因此我们将加强这一流程。
首先，我们将制定更详细的招聘需求，明确所需技能和能力，并加强候选人筛选环节，确保招聘人员的背景和能力与组织需求相匹配。
其次，我们将引入面试流程，以评估候选人的综合素质和适应性。
最后，我们将建立定期培训和培养机制，以提升新员工的能力和适应性。
三、加强培训和发展计划员工培训和发展是提高员工队伍素质的关键。
我们将制定全面的培训计划，包括内部培训和外部培训。
内部培训将由内部专家和高级员工提供，以传授经验和技能；外部培训将与专业培训机构合作，提供先进的专业知识和技能培训。
此外，我们还将建立导师制度，为新员工提供指导和支持，帮助他们更快地适应工作环境。
四、激励和奖励制度的优化激励和奖励制度对于提高员工的工作积极性和产出非常重要。
我们将优化现有的激励和奖励制度，以更好地激发员工的动力和创造力。
具体而言，我们将引入更具竞争力的薪酬体系，根据员工的贡献和业绩进行合理的薪酬调整；同时，我们将设立团队奖励和个人荣誉，以鼓励员工团队合作和个人成长。
五、建立健康的工作环境一个良好的工作环境对于员工的积极性和工作效率至关重要。
因此，我们将努力建立一个健康、和谐和充满活力的工作环境。
首先，我们将加强内部沟通，建立双向沟通机制，充分听取员工的意见和建议。
其次，我们将提供良好的工作条件，包括舒适的办公环境和必要的工作设施。
最后，我们将注重员工的工作生活平衡，提供弹性工作制度和适当的福利待遇。
六、定期评估和调整为确保整改措施的有效实施，我们将定期进行评估，并根据评估结果进行调整。
苏东剧变后古共加强自身建设的举措及启示
苏东剧变后古共加强自身建设的举措及启示作者：许昊来源：《理论观察》2013年第03期[摘要]20世纪80年代末到90年代初，苏东剧变不仅给世界上社会主义国家阵营以近似毁灭性的沉重打击，也对古巴共产党和古巴的社会主义建设造成了极大的困难。
面对这样“双重封锁”，古巴人民在古共的领导下克服了巨大的困难，捍卫了革命的成果、坚持了社会主义道路，并且在国家建设和改革方面取得了一些举世瞩目的成就。
在当今中国社会主义制度受到全球化冲击的背景下，加强对古共在苏东剧变后如何进行自身建设的研究，有利于中国共产党先进性的保持以及其执政党地位的巩固。
[关键词]古巴共产党；党的建设；启示[中图分类号]D18 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）03 — 0041 — 021959年的古巴革命在这个风景如画的加勒比海岛国上建立了社会主义国家——古巴共和国。
作为西半球唯一的一个由共产党执政的国家，自成立伊始与古巴毗邻的美国就把它视为“眼中钉”、“肉中刺”，一直对古巴实行敌对的政策。
时至今日在长达半个多世纪的时间里，美国历届政府都没有停止对古巴在经济上进行封锁、意识形态的渗透、和平演变甚至是直接的军事威胁。
然而古共却在这样困难的环境下捍卫了革命成果，巩固了其执政党地位。
一、古共重视自身党员的素质培养党员是一个政党的重要组成部分，他们是整体与部分的关系，政党由党员构成，党员是政党中的党员，没有政党也无所谓党员。
每一个党员的自身素质都可能影响到整个政党的整体素质，所以政党的自身建设，首先要从每个党员抓起。
（一）重视党员队伍的建设和干部年轻化古共高度重视新党员的发展问题，制定了对新的党员发展十分严格的要求。
这主要是由于在苏东剧变之后，一些古巴共产党员面对困难的环境，对社会主义信念产生了怀疑，有些党员甚至脱离了党的队伍。
古共“四大”做出《关于古巴共产党党章的决议》，规定：“在发展新党员的时候，发展对象必须是由基层劳动者大会选举产生的劳动模范，或是由共青联盟基层组织推荐的已超龄的共青团员。
以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议
以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议随着我国社会经济的不断发展，工会作为职工的代表和维护职工利益的组织，在推动社会稳定和经济发展中发挥着重要作用。
但是，在当前形势下，工会自身建设面临着一些挑战和困难，如如何更好地满足职工的需求，如何更好地发挥工会作用，如何更好地开展工作，如何更好地实现自身的发展和壮大等等。
因此，本文就“以改革创新精神加强工会自身建设的对策建议”展开论述。
一、加强组织建设，强化工会基础组织建设是工会自身建设的基础，是发挥工会作用的前提。
加强组织建设，强化工会基础，是工会加强自身建设的重要举措。
具体措施包括：1. 推动工会组织建设改革，不断完善工会组织机构和工作流程；2. 加强职工群众基础建设，加强对职工的宣传、教育和服务工作；3. 拓展工会会员覆盖面，吸纳更多的职工加入工会。
通过上述措施，工会可以增强组织能力，提高工会的凝聚力和影响力，更好地发挥工会作用。
二、注重职工需求，创新服务模式工会是维护职工权益的组织，其服务职能是非常重要的。
因此，注重职工需求，创新服务模式，是加强工会自身建设的一个重要方面。
具体措施包括：1. 深入调查研究，了解职工需求，提供个性化、差异化的服务；2. 利用网络和新媒体工具，开展职工服务宣传，提供便捷、快速的服务；3. 营造良好服务氛围，注重细节服务，提升服务品质和水平。
通过上述措施，工会可以更好地满足职工需求，增强职工的认同感和归属感，提高工会形象和声誉。
三、加强工作创新，提高工会效能工会的工作是多元化、复杂化的，如何创新工作方式和方法，提高工会效能，是加强工会自身建设的重要内容。
具体措施包括：1. 推动工作方式创新，运用信息技术，提高工作效率；2. 对于社会热点问题，工会要积极参与，发挥工会在调解和协商方面的作用；3. 推动工会业务创新，注重推广先进工作模式和经验。
通过上述措施，工会可以更好地应对工作挑战，提高工作效能和核心竞争力。
四、强化队伍建设，提高工会干部素质队伍建设是工会自身建设的重要方面，不断提高干部素质和能力，是强化工会队伍建设的关键。
如何完善工会工作制度,加强自身建设
如何完善工会工作制度,加强自身建设篇一：新形势下如何加强工会自身建设新形势下如何加强工会自身建设摘要：在新形势下, 工会组织必须切实加强工会干部队伍建设, 强化四种意识; 加强调查研究工作, 推动工会理论创新; 改革和完善工会组织领导体制, 探索形成科学民主、务实高效的运行机制和自上而下的服务体系; 加强基层工会建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
关键词：新形势; 工会组织; 思想建设在新世纪新阶段, 在不断变化的市场经济大潮中, 新情况、新问题不断出现, 工会工作的环境、对象和工作内容也处在不断变化之中。
面对日新月异的客观形势, 面对纷繁复杂的经济关系、劳动关系的变化, 面对不断发展变化的职工队伍, 工会自身建设暴露出许多的问题, 如思想不够解放、创新意识不强、推进重点工作的体制尚未完全形成、组织机构还不够顺畅、活动方式还存在行政化倾向、干部思想政治素质和业务素质还不高等等。
这些问题影响和制约了工会工作的有效开展和工会作用的充分发挥。
新的形势迫使工会组织必须要与时俱进, 把工会的自身建设问题提到重要的议事日程上来。
一、强化工会的思想建设建设一支适应时代要求, 思想上、政治上、业务上过硬的高素质的工会干部队伍, 是加强工会干部队伍建设、做好工会各项工的关键。
当前要重点强化工会干部的政治意识、责任意识、创新意识和服务群众的意识。
一是强化政治意识。
要坚定理想信念, 自觉坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装自己, 增强政治敏锐性、政治鉴别力, 在思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致, 紧紧围绕党和国家工作大局开展工作, 把握工会工作正确的政治方向。
二是强化责任意识。
工会干部要树立强烈的事业心, 始终保持清醒的头脑, 增强忧患意识, 不断提高政策理论水平和业务工作能力。
三是强化创新意识。
要始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态, 谦虚谨慎, 迎难而上, 奋发有为, 真抓实干, 解放思想, 大胆创新, 创造性地开展工作。
深化“双保工程” 严查违法违规 加强队伍自身建设 全区国土资源系统执法监察将加大力度
到位 ， 保证改革创新成果发挥作用 。
推动共 同责任机制 发挥作用 。围 绕建立 “ 党委领 导 、 政府 负责 、 部 门协
同、 公 众参与 、 上 下联 动 ” 的 国 土 资 源 管 理 新 格 局 ，继续 加 强 与 法 院 、检 察 院、 公安 、 纪检 监 察 和 党 委 巡 视 办 等 部
到 实处 。
其 三 加强 对土 地 复垦 的监 督检
查。
其一 严厉 查处 国土资 源违 法违
规行为 。
把 工 矿 废 弃 地 和废 弃 居 民点 调 整
统筹做好 “ 双保工 程” 各项 工作 ， 确保 各项任务和 目标的实现。 据介绍 ， ２ ０ １ ３年 ， 以实现 自治区党
较 差 的地 区 和 矿 山 企 业 ，通 过 公 开 通
管理 。从 干部 成长 、 学习 、 生活等各方 面积极创造条件 ，采取 大规模集 中培 训和鼓 励参 加各类 学历 班等方 式 ， 提 高干部 的法律 知识 和业务扶能 。加强
党 风廉 政 建 设 ， 从 严 规 范执 法 行 为 。坚
学执法 、 公正执 法 、 和谐 执法 的理 念 ，
制， 确保 自治 区党委 ， 政府提 出的 目标 如期实现。 内蒙古 国土资源执法监 察局吴 占 全 主任还 向记者详细介绍 了具体 的实
施办法。
报、 挂牌督 办 、 严肃 查处 等措施 ， 进行 有力整治 ， 切 实将 “ 谁破坏 、 谁治理 ” 落
私挖 盗 采 行 为 。对 国土 资 源部 交 办 、 转
新要求 、 新 目标为 引领 ， 认真贯彻 落实 全 区国土 资源工作会议精神 ，立足服 务保 障 ，努力 在破解违法用 地上有新 举措 ； 以共 同责任机 制为平 台 ， 进 一步 强化执法监管 ，全力保 障改革创 新各
新形势下如何加强组织部门自身建设
新形势下如何全面加强组织部门自身建设组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，其工作的好坏关系到每个干部的切身利益，关系到一个地方的建设与发展，面对新形势、新任务、新挑战，组织部门和组工干部更需保持清醒的头脑，认真审视和检查自身的工作，敢于突破，勇于实践，不断完善和提高。
XX县（市）委组织部结合“创先争优”活动的开展，按照“以人为本”的要求，通过深入调研、及时总结，找准着力点，不断加大自身建设力度，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保证。
一、主要做法和经验（一）加强学习、内化于心，提升组工干部的自身素质。
结合“讲党性、重品行、作表率”和“创先争优”主题教育活动以及日常的集体学习、工作安排、工作点评，组织组工干部认真学习政治理论，通过撰写心得体会、交流讨论、相互点评等方式，引导组工干部立足全县经济社会谋划工作。
坚持“二五”学习制度，领导推荐学习篇目、干部互相交流心得，形成了浓厚的理论探讨、业务交流、专题调研风气，通过勤学多思提高了组工干部的政策理解力、决策执行力和形势判断力。
（二）强化管理、转变作风，创造一流的工作业绩。
强调推行精细化管理，运用系统管理的方式抓工作落实。
通过反复查找组工干部思想、工作、作风等方面存在的差距和不足以及存在的突出问题，对形势需求、工作定位、思路确定、工作实践进行了全面、深入的分析。
通过突破重点、难点来推进面上的工作，使组工干部形成了共同的价值理念、思维方式、工作作风和工作习惯。
从而不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。
建立了目标任务细化分解、分管部长牵头议事制度，及时定任务、定要求、定责任、定时限，点评工作、安排工作、查找问题、交换看法，使组工干部算好任务帐、时间帐，不等、不靠、不漏、不拖，调动各方面的积极性。
讲方法、重效率、抓作风、加力度。
以抓人促事为重点，将抓全面、全面抓，抓重点、重点抓，抓具体、具体抓，抓反复、反复抓的工作方法贯穿到每一项工作中。
抓好教育引导,注重文化熏陶,积极探索加强基层机关队伍建设的新举措
抓好教育引导注重文化熏陶积极探索加强基层海队伍建设的新举措队伍建设是海各项工作的基础。
近年来，机与其他兄弟海一样，在队伍建设方面也遇到了一些难题：一是规范津补贴后警员收入现状与心理预期存在一定差距；二是基层海尤其是“老”，职务升迁渠道较少，随着警员年龄增长，职务升迁的瓶颈压力逐渐加大；三是社会价值取向多元化，使部分警员爱岗敬业奉献精神有所淡化。
针对这些问题，机新一届党组成立后，把积极探索加强队伍建设的新举措摆上重要议事日程加以研究和实践，突出“扬正气、促和谐”这个主题，在狠抓班子建设、加强正面教育、推进文化育、深化效能建设和注重人文怀方面五管齐下，取得了初步成效。
我们的主要做法是：一、加强班子建设，发挥党组核心作用。
基层海党组班子是抓好队伍建设的核心和火车头，我们从加强党组班子自身建设入手，积极推进队伍建设向前发展。
一是理清思路，确立打造“五型”班子的努力目标。
新党组成立后，及时修订了《中共机党组工作规则》，公布了《机党组于进一步加强党组自身建设的意见，提出了打造学习型、和谐型、清廉型、开拓型、高效型“五型”班子的努力目标，并制定了具体措施，充分认清和发挥党组在队伍建设中的领导作用、标杆作用和带头作用。
党组每月研究一次队伍建设的重点工作，每季分析一次警员的思想动态，进一步明确了加强队伍建设的工作方向和重点。
二是加强调研，找准队伍建设的切入点。
党组成员深入开展调研，分别召开了警员、女警员、复转军人、退休干部和办事处人员等各类座谈会，认真听取群众意见，找准队伍建设的难点所在和工作切入点。
在了解情的基础上，先后就警工作融合、办事处建设、加强思想政治教育和人文怀出台了相制度，采取“十大措施”加强警工作的深度融合，制定“八条意见”指导办事处各项工作，提出“十八个方法”进一步完善和规范思想政治工作，使队伍建设有了一定的针对性。
三是以身作则，当好海队伍建设的排头兵。
一年来，党组成员进一步强化形象意识，精诚团结、以身作则、勤奋工作，努力把握基层海队伍建设的工作规律，在抓好队伍凝聚力建设、服务地方经济、发展属地海业务、争取地方政府支持等方面有了新突破。
加强党员队伍建设的几点措施
加强党员队伍建设的有效举措党的十七大提出：“认真学习和遵守党章，增强党员意识”，“健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制”。
按照这些要求，**县自今年以来，在全县各级党组织中深入开展“学党章、戴党徽、树形象”活动，引起强烈反响，收到明显成效，有力地加强了党员队伍建设，有效地巩固和发展了保持共产党员先进性教育活动成果。
主要做法深入学习，提高党员素质。
统一赠阅促学，县委组织部为全县26000余名党员统一征订了党章，免费赠送给每个党员。
集中辅导促学，在县委党校举办党章学习专题辅导班3期，培训党章骨干辅导员130多名，达到每个乡镇和县级部门至少1名，由骨干辅导员深入每个支部集中辅导学习。
并把党章列为2008年党校各培训班次的重要课程，利用党员干部培训时机进行宣讲学习。
举行考试促学，县委组织部统一命题和制作试卷，由各乡镇和部门对每个党员进行党章知识测试，对考试不合格的进行“补课”。
开展竞赛促学，在全县各级党组织全面开展党章知识竞赛，对成绩优异的给予表彰奖励，充分激发广大党员学习党章的热情，真正领会党章的内涵和实质，务求真学真懂真信。
亮出身份，强化党员监督。
县委组织部为每个党员免费赠送了式样统一的党徽，制订了佩戴党徽的具体规定，要求党员在党员大会、支部大会、组织生活会、设置党员示范岗的窗口或岗位、党组织举办的重大活动和其他需要佩戴党徽的场合必须佩戴党徽。
同时，继续实施党员先锋工程，通过座牌、上墙等方式，将在职党员的照片、职务、职责等予以公开，进而把党员的身份亮出来，充分置于群众的监督之下。
搭建平台，发挥党员作用。
积极拓展活动载体，为党员发挥作用搭建平台。
一是大力实施“三联制度”，即县乡两级的党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众，每名党员联系了3－5名群众。
二是深入开展“部门帮村、党员帮户”活动，全县417个县乡机关、企事业单位联系帮扶417个村及农村社区，4327名机关党员与8657户农村贫困家庭结成帮扶对子，2600多名农村致富党员结对帮扶5200多户困难群众。
加强教师队伍建设的措施
加强教师队伍建设的制度为全面贯彻落实党的十五大和第三次全国教育工作会议精神，进一步深化中小学内部管理体制改革，建设高质量教师队伍，全面推进素质教育，逐步建立起与社会主义市场经济相适应的、符合教育事业发展需要的用人制度，现就加强中小学教师队伍建设，深化中小学内部人事制度改革，提出如下意见。
一、指导思想以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,结合我校实际情况，通过推行教职工聘用制、建立竞争上岗机制、全面实施教师资格制度等一系列举措，在我校建立起与社会主义市场经济相适应的人事管理体制和鼓励优秀人才脱颖而出的用人机制，调动广大教职工积极性，提高教师整体素质，优化教师队伍结构，提高教育教学质量和办学效益，促进教育事业的全面发展。
二、实行教职工聘用制，建立竞争上岗机制（一）实行教职工聘用制。
改革固定用工制度，将现行的国家固定用工制度逐步改革为在编制范围内的单位用工制度。
推行教师聘用制，改革学校用人制度，建立教师队伍的公平竞争机制、有序流动机制和有效的激励机制。
通过实行聘用制，建立起与社会主义市场经济相适应的人员能进能出、职务能升能降、待遇能高能低的公开平等的用人机制。
（二）建立竞争上岗机制。
实行聘用制要按规定的程序实行竞争上岗，鼓励优秀人才脱颖而出。
我校根据岗位需要，公布空缺岗位、岗位职数、岗位职责、聘任条件和聘任的有关事项。
应聘人员按照条件要求自愿申请应聘相应的岗位。
我校组织考核考察，以公平、平等、竞争的方式双向选择，按应聘人员的实绩和工作能力，实行竞争上岗。
可以高职低聘或低职高聘。
落聘待岗教师可以转到职员或工人岗位工作，可以接受外校聘用，也可以安排到边远校、农村校、缺编校工作，还可以经集中培训后竞争上岗或调出系统。
学校可根据人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退有关人员。
（三）建立和完善教师流动制度。
合理配置教师资源，搞好内部调剂，发挥中学教师队伍的整体效能。
多方举措全面着力切实加强组织部门自身建设
多方举措全面着力切实加强组织部门自身建设东安区委组织部以巩固先进性教育活动成果为契机，以“公道正派”为核心，多角度推进组工干部的全面发展，坚持“四措并举”，努力营造“学习型、创新型、自律型、务实型”组织部门，在加强部内自身建设中又迈出了坚实一步。
举措一：抓思想政治建设，营造勤奋学习、政治坚定的浓厚氛围，创建学习型部门一是注重用科学的理论武装组工干部。
我们以先进性教育活动为契机，健全了学习制度，坚持每周四下午的学习制度，做到集中学习有记录，每次学习都安排部同志中心发言，每人有学习笔记，半年至少一次学习交流，年终至少一篇学习心得体会和一篇调研文章，从制度上保证学习时间和学习效果。
同时，通过辅导帮学、进修强学、理论考学、制度保学等多种途径，推动组工干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神以及与组织工作相关的方针政策等方面的新知识、新理念，使组工干部进一步加深了对公道正派丰富内涵的领悟，切实增强了践行公道正派要求的自觉性、主动性和坚定性。
二是注重用直观教育激励组工干部。
组织部内人员收看了郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物事迹电教片，并以为民服务的实际行动，打造“群众满意工程”，在全区组工干部中开展了向全国优秀组工干部祁爱群同志学习活动，对照祁爱群同志的先进事迹，对照先进性的标准，引导组工干部以祁爱群同志为榜样，认真查摆并整改问题和不足。
同时，下发了40本征求意见簿，组织召开了60余人次不同层面代表参加的座谈会，共征求到意见117条，梳理为共性问题10个，个性问题32个，立行立改率达到100%，从而以实际行动实践了先进性、体现了先进性，群众满意率达到%。
三是注重用典型事例警示干部。
通过组织组工干部听取优秀党员干部先进事迹报告会、观看警示教育片、参观警示教育展览、学习讨论“七条意见”和“狱中八条”、定期召开民主生活会等途径，把警示教育活动贯穿其中，累计召开各类警示教育会议7次，观看警示教育电教片12部，组织专题讨论4次，使200人次的党务工作者和组工干部受到教育。
工会加强自身建设举措
工会加强自身建设举措
近年来，随着我国经济的快速发展和劳动力市场的改革，工会组织在维护劳动者权益、促进和谐劳资关系方面发挥了越来越重要的作用。
但是，工会组织自身建设还存在着一些问题，如组织力度不够、服务水平较低等，因此，工会要加强自身建设，提高自身素质，更好地发挥作用。
为此，工会应该采取以下措施：
一、优化组织架构，提高组织力度。
工会应该完善自身组织架构，划分清晰的工作职责和任务，提高工作效率和执行力。
同时，加强对基层工会的培训和指导，鼓励工会干部积极参与工作，提升组织凝聚力和影响力。
二、提升服务水平，满足会员需求。
工会应该根据会员的实际需求，提供更加优质、全面的服务，包括法律咨询、职业培训、就业指导等方面。
同时，加强与企业的合作，推动企业改善劳动条件、提高待遇水平，为会员争取更多权益。
三、加强信息化建设，提高管理水平。
工会应该加强信息化建设，建立完善的会员信息管理系统，实现信息资源共享，提高服务效率。
同时，加强对工会经费的管理，规范财务管理流程，防止经费滥用等问题的发生，提高管理水平和透明度。
四、加强自身学习和提高素质。
工会干部应该不断学习和提高素质，增强工作能力和专业水平。
同时，积极参与各种培训和学习机会，了解最新的政策法规和行业发
展趋势，为工会工作提供更好的支持和服务。
总之，工会加强自身建设是一个不断完善和提高的过程，只有不断地提高自身素质和服务水平，才能更好地维护劳动者权益，推动经济社会的发展。
2024学校工会工作计划(8篇)
2024学校工会工作计划认真学习和____，以____为指导，在学校党支部的领导下，按照学校提出的“巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展”的基本工作思路，充分发挥工会的职能，以新的思路，新的举措，力争创出新的业绩。
（一）、配合党政，加强队伍建设。
1、以师德建设为核心，组织教师学习政治理论和有关法律法规，增强自身的职业素养和道德修养。
引导教师充分认识和深刻理解教师职业的历史使命，调动教职工投身教育改革的积极性和创造性。
争创巾帼示范岗，大力宣传先进事例，弘扬正气，再塑永中三小学校、教师的新形象。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、积极配合教科室开展形式多样的岗位练兵活动和师徒结对活动，开展读书活动，为教师搭建展示才华的舞台，使更多的青年教师能脱颖而出。
（二）、深化学校民主建设1、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，根据教育局的指示精神，组织召开教职工代表大会，认真审议学校提交的改革方案。
2、健全校务公开工作组织机构，进一步明确工作职责。
学校工会要努力做好协调和监督工作，确保公开内容的真实性、时效性，充分利用网络，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
3、继续做好教代会代表的学习和培训工作，掌握有关法律法规、基本知识和专业知识，进一步明确代表的权利、义务和职责，不断提高代表参政议政的能力和水平。
4、建好“金点子”论坛，定期召开座谈会，听取对学校教育教学工作的意见和建议，并做好上通下达工作。
（三）、依法维护教职工权益1、在学校推进教师全员聘任制和人事分配制度的改革中，工会要充分发挥自身的作用，主动与党政沟通，共同解决涉及教职工权益方面的问题，发挥“劳动争议调解委员会”的作用，做好协调工作。
依法维护职工的合法权益。
2、关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
1如何加强基层党组织自身建设方面的做法
1如何加强基层党组织自身建设方面的做法近年来，村党总支按照“组织领头创先进，党员领办当先锋，干部领导作表率，群众参与得实惠”的总体要求，紧紧围绕“党员承诺领办，共建美好家园”的工作思路，创新载体，大力推行“党员领办制”，切实为党组织和党员创先争优提供了广阔的舞台。
在承诺中领办，把身份亮出来在新农村建设中，我们要办的事很多，而党员分布较散、作用又比较弱化，如何使108名党员成为“一百零八将”，我们在实践中进行了大胆地探索，创造性地建立了“党员领办制”，具体操作起来也很简单，就是村里每一项事务，每一件实事，都由不同类型的党员去领办。
一是搭台子。
制定新农村建设规划和年度计划，出台党组织和党员领办制度，规范党员领办程序。
二是设位子。
将全村108名党员划分为五个类型，并相应地设置岗位和载体，干部类对应为民服务岗、代表类对应参政议事岗、能人类对应“双培双带”岗、流动类对应“双向带动”岗、无职类对应公益事业岗。
同时，将村里事务分为党务类、经济类、民生类、民事类、临时类等五个类别，并予以公示，引导党员认领并承诺领办。
三是结对子。
村干部根据工作分工领办任务，并与领办相应事务的党员结对共建，承担起责任，领着群众办，做给党员看。
四是想点子。
村党总支全程参与，对党员领办事项完成的进度、质量进行督办，帮助完成领办事项有困难的党员想点子，分析原因，寻求对策，开出方子。
五是给面子。
年度结束后，村党总支将党员所领办事项的落实情况逐一进行考核，评选优秀，树立榜样，并大力宣传，增强了党员荣誉感，体现了党员先进性。
实施党员领办制以来，108名党员领办各类事项达1000多件。
在领办中奉献，把激情迸出来党员领办，重在“办”字上。
村里有一条河，一遇涨水季节，学生就无法上学，大人也无法过河，党员姚实成主动请缨领办，个人又捐款8000元，不到一个月，一座新桥就建成了，被群众称为“连心桥”。
新枞桐路兴通后，老路段上的群众生活不方便，生意也差多了，党员姚大庆自觉领办，兴建了一条路，把新老路连接起来，这条长600米、宽6.5米的水泥路，被群众称为“连心路”。
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施
党员加强自身建设方面存在的问题及整改措施通过“两学一做”教育学习，充分的认识到做合格党员，最根本的是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
通过学习，更加清楚的认识到做一名合格党员，要保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想，坚定地政治立场，敏锐的政治观察力和鉴别力。
特别是在一些大是大非的问题上，必须有清醒的认识和判断。
根据自身工作岗位和工作中存在的问题进行党性分析：一、思想作风方面存在的问题、原因分析、整改措施1、理论学习不够深入，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，与工作关系不大的少学。
2、宗旨意识淡薄，与员工接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解员工思想工作方面的想法，自身的工作困难。
3、理想信念有所淡化，政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
原因分析：1、理论学习上缺乏系统性和深入性。
我自参加工作以后，有时候忙于工作，联想到理论学习的枯燥、乏味，难免有"厌学"情绪和"畏难"思想，自己也就自觉不自觉地放松了理论学习。
产生了"工作第一、学习第二"、"以工代学"之类的错误想法，没有认识到理论学习对一名党员的重要性。
2、处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析。
思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作力度不够，未能很好地促进队党支部工作的制度化、规范化建设。
在思想上还没有很好地树立正确的价值观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观。
整改措施：1、加强理论学习，提高自身素质。
在今后的工作中，我将把政治理论学习放在更加重要的位置，无论事务再多工作再忙，都要挤出时间予以落实，始终坚持学习不放松。
2、进一步强化学习，自觉提高学习贯彻“两学一做”重要思想的能力。
坚持学习，用先进的政治理论武装头脑，解决实际安全生产、队伍管理中存在的问题。
新时期加强医院纪检监察干部队伍自身建设的措施
新时期加强医院纪检监察干部队伍自身建设的措施摘要：医院是社会服务组织的重要部门，纪检监察干部队伍自身建设工作质量不仅会影响医院各项工作职责的履行，还会对我国医疗改革产生一定影响。
为确保医院能够进一步发挥自身工作职责，需要实现纪检监察干部队伍自身建设与纪检监察的优化。
关键词：医院；纪检监察；干部队伍；自身建设；措施随着我国社会经济的高速发展，新时代下民众对医院医疗提出了更高要求。
医院自身不仅需要优化原有管理体系，还需要结合时代发展方向对原有工作形式以及评判标准进行改革优化。
干部队伍是医院的重要组成部分，纪检监察干部队伍自身建设水平对干部队伍建设起到重要意义。
只有充分加强纪检监察干部队伍自身建设水平，才能有效推动医院良好发展。
一、公立医院纪检监察队伍的人员构成以及具体的工作内容(一)公立医院的纪检监察队伍的人员构成党的十八大以来，党中央及地方党委、纪委采取有效措施，不断深化监察体制改革，加强对国有企事业内设纪检工作的领导，持续压实企事业单位“两个责任”，推动企事业全面从严治党不断取得新成效。
同时也清醒地看到，新形势下国有企事业党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，企事业单位内设纪检机构权威性和独立性不强，监督作用发挥不力的现状未能取得大的进展。
公立医院是各层级管理人员和各类技术人员集聚的地方，其中相当一部分人员所处岗位都享有一定的公权职能。
而对这一类人员的有效监督,是医院健康发展的重要保证。
纪检监察工作是医院全局工作的重要组成部分，对于查找内部薄弱环节和漏洞、规范工作起到保障作用，提升公立医院纪检监察工作监督质效是国有企事业单位监察体制改革的重要方面。
医院内设纪检机构协同上级纪委监委派驻纪检监察组(以下简称派驻纪检监察组)对公立医院相关人员进行联合监督,这是适应新时代全面从严治党的新要求，是推进国有企事业纪检监察体制改革，推动全面从严治党工作向纵深发展的重要举措。
为此，实施对公立医院精准、无缝监督,厘清医院内设纪检机构的职能定位十分必要。
2020年老干部工作计划三篇
工作计划参考范文2020 年老干部工作计划三篇范文仅供参考，可根据需要任意编辑，所有数据均属虚拟，切勿对号入座！一、加强队伍自身建设：1.努力加强离退休工作部门的思想和组织建设，以推进学习型- 1 -组织和学习型队伍建设重点，不断提高工作能力和工作水平，提升全体离退休工作人员的整体素质，为老干部工作提供有力保证.2.加强离退休党小组建设，创新党小组活动方式，丰富活动内容，发挥离退休党支部在加强老干部思想政治建设和落实老干部老有所学、老有所教、老有所为的战斗堡垒作用.3.总结经验，进一步改进工作作风，改进工作方法，增强服务意识，经常深入老同志当中，加强与老同志的沟通，增强工作的有效性.二、落实“两项待遇”：1.政治待遇方面：一是坚持老干部阅读文件和学习制度. 二是坚持定期召开离退休职工会议，通报情况、传达学习相关文件精神、安排布置工作. 三是坚持重大事项听取老同志意见建议和吸收老同志参加重要会议制度. 四是积极组织老同志参与各种上级号召的重大政治活动，如国家政治生活中的重大事项、庆典、庆祝活动的学习、座谈、助困扶贫、救灾捐献等.2.生活待遇方面. 一是认真贯彻和落实老同志生活待遇的政策，做到按时、足额发放离退休金，各种补贴发放及时到位. 二是做好离退休人员医疗费报销工作. 三是及时落实上级有关离退休工作的文件、政策.四是组织好离退休老同志的各项活动，特别是教育局老干部科组织的各项活动. 五是做好慰问看望住院病人和有困难老同志工作. 六是做好老同志重大节日慰问工作. 七是组织好一年一次的离退休老同志体检工作.三、好信访工作做好日常来信来访工作，及时反映老同志的意见建议，维护好老同志的合法权益和学校大局的稳定.四、突出几项重点，抓好日常工作:1. 认真做好新年度工作计划并组织实施和年度工作总结.2. 做好每年新增退休人员的登记、数据录入建库工作，做好年终的离退休信息统计报表工作.3.坚持平时离退休同志住院慰问工作，原则上对所有的住院的老同志进行看望，协助家属办理去世离退休教职工的丧葬事宜.4.继续组织好老干部听取健康专题讲座，普及健康知识，提高老同志自我保健的意识，使他们能更好地颐养天年.总之，我们把做好老干部工作当作我们党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管.20__年老干部工作计划（一）不断加强和改进离退休干部思想政治建设.按照中央和省市委统一部署，通过举办辅导班、读书班、报告会、座谈会和送学上门等形式，利用我市老干部剪报、板报、宣讲、演唱等特长，大力宣传党的十八届三中全会精神，进一步加强老干部思想政治工作，引导离退休干部认真学习、深刻领会、全面理解党的__大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大战略部署，切实把广大老干部的思想和行动统一到十八届三中全会精神上来.进一步落实好老干部的政治待遇，健全向老干部通报情况、组织老干部参观考察等制度，让老同志及时了解党的方针政策和经济社会发展情况. 结合老同志实际，开展丰富多彩的文化活动，激发老同志对党的深厚感情，展现老同志良好的精神风貌. 总结近几年来在加强离退休干部党支部建设和思想政治建设方面的经验和做法，按照要求，进一步提高离退休干部“两项建设”水平.（二）不断深化离退休干部党组织和党员创先争优活动. 立足自身的实际，创新活动载体，丰富活动内容，进一步鼓励和支持老同志在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在参加学习和活动上创先争优，使离退休干部创先争优活动创出特色、创出影响、创出品牌. 继续大力推进“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动，总结开展牵手活动的经验和做法，进一步创新结对方式，拓展活动载体，健全长效机制.按照省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动推进会要求，总结开展牵手活动以来的经验和做法. 大力宣传牵手活动中成绩突出的离退休党员干部和大学生村官，使牵手活动常态化、长效化. 以“七一”表彰先进为契机，进一步加强离退休干部党支部建设，发现和选树一批离退休干部创先争优的先进典型，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，使离退休干部党组织和党员学有榜样，创有目标，争有动力.（三）坚持落实好离休干部生活待遇.加大《老干部工作督查手册》的实施力度. 把实施好《督查手册》，落实好各项政策规定作为今年工作的重点，加强对离休干部“三个机制”运行情况的督促检查，及时发现新情况，解决新问题. 加大工作力度，狠抓督查落实. 进一步完善保障离休干部生活的政策规定和配套措施，更好地让离休干部共享经济发展成果.针对离休干部普遍处于“高龄、高发病”期的实际，切实重视生活照料、医疗保障等方面的服务工作，进一步研究改进落实离休干部医疗待遇的措施和办法，为离休干部看病就医提供方便. 根据离休干部高龄养老的实际情况，针对他们的亲情服务需求，积极探索做好离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，努力为离休干部提供个性化、亲情化服务，构建离休干部服务管理新模式. 健全完善生活有特殊困难老干部帮扶机制，进一步拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶覆盖面，尽努力解决他们的实际困难. 认真做好老干部信访工作，努力把苗头性、倾向性问题解决在萌芽之中，确保老干部队伍和谐稳定.（四）进一步推进离退休干部服务管理工作. 一是认真贯彻落实省、__市利用社区资源做好离退休干部服务工作推进会精神，继续加大示范社区培育工作力度，提高示范社区服务离退休干部的科学化、规范化水平，切实发挥示范社区的引领、带动、辐射作用. 坚持立足实际、突出重点、因地制宜、分类指导的原则，积极探索有效的工作方法和模式，把服务离退休干部与加强社区建设结合起来，既努力为离退休干部提供多样化、个性化服务，又注意发挥离退休干部在社区建设和管理中的积极作用，实现互利双赢，推动全市利用社区资源做好离退休干部服务工作健康发展.认真总结经验，大力培植亮点，全力普及推开，力争再在2-3 个社区组织实施老干部“四就近”服务工作. 二是切实加强组织领导，健全工作机构、配强工作力量，积极实践退休干部服务管理工作. 本着先易后难、试点先行、分级管理、稳妥推进的原则，进一步加强对退休干部服务管理工作的研究，提出新思路、新对策，不断完善工作机制，改进服务管理办法，创新服务举措，使退休干部服务管理工作逐步规范化、科学化.（五）继续加强老干部学习活动阵地建设，进一步丰富老同志的精神文化生活.市委、市政府已把老干部活动中心、老年大学新建工作，作为为民办实事工程，我们将以此为契机，把市老干部活动中心、老年大学工程作为服务老干部的实事抓紧抓好，建成老同志放心工程、满意工程、幸福工程. 提高面上老干部活动室、老年学校日常管理和服务水平，进一步巩固老干部学习活动阵地建设成效.以示范性老干部活动中心和老年教育示范校的创建为抓手，本着与经济社会发展水平相适应，与老干部学习活动需求相适应的原则，积极争取党委政府重视和财政支持，合理规划，科学布局，健络. 从老同志的特点出发，创新活动载体，改进活动方式，丰富活动内容，提升我市老干部桥牌、门球等特色项目的水平，不断满足离退休干部的精神文化需求. 要按照“教、学、乐、为”相统一的原则，进一步改进老年大学的办学模式和管理办法，提高办学水平，不断增强老年大学的吸引力和凝聚力.（六）进一步加强老干部工作部门自身建设，努力提高老干部工作科学化水平.进一步做好老干部工作部门信息宣传工作. 办好老干部工作网站，进一步做好网站建设维护工作，积极培训镇、市直单位老干部网站信息员，努力提高信息工作水平，发挥网站在信息和宣传工作中的阵地作用.继续做好离退休干部信息库的建设维护工作. 充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体大力宣传离退休干部的历史功勋，宣传老干部工作部门和老干部工作人员肩负的历史使命，在全社会营造更加尊重老干部、更加重视老干部工作的浓厚氛围.围绕建设模范部门、打造过硬队伍的要求，坚持讲党性、重品行、作表率，以深入开展“学先进、见行动、争优秀”活动为抓手，进一步加强老干部工作队伍思想、能力和作风建设，引导老干部工作者向先进典型看齐，爱岗敬业、无私奉献，争做让党放心、让老同志满意的优秀干部.以建设学习型机关、学习型队伍为目标，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，健全考核、评价、激励等机制，不断提高老干部工作者的政策执行能力、服务管理能力、开拓创新能力. 导以领干部下基层“三解三促”活动为契机，进一步深入基层、深入老同志中，密切与老同志的联系，加强与老同志的思想沟通和情感交流，热情周到地为老同志服务.20__年老干部工作计划。
加强新时代检察队伍建设的措施
加强新时代检察队伍建设的措施
加强新时代检察队伍建设可以采取以下措施：
1.教育培训：提供专业培训、法律知识更新和职业技能提升的机会，以提高检察人员的业务水平。
2.选拔任用：建立科学的选拔机制，选拔优秀人才进入检察队伍，并提供公平的晋升机会。
3.激励机制：设立激励制度，鼓励检察人员积极履行职责，提高工作积极性和绩效。
4.廉政建设：加强廉政教育，建立健全监督机制，防止腐败行为的发生。
5.科技支撑：利用现代科技手段，提升检察工作的效率和质量。
6.团队建设：加强团队合作和沟通，培养团队精神，提高团队协作能力。
7.公众监督：加强与社会公众的沟通，接受公众监督，提高检察工作的透明度和公信力。
8.国际交流合作：参与国际交流与合作，学习借鉴先进的检察经验和理念。
这些措施可以有助于打造一支高素质、专业化、公正廉洁的检察队伍，适应新时代的要求，为维护社会公平正义和法治建设做出更大的贡献。
2021年辅警纪律作风整顿心得体会
辅警纪律作风整顿心得体会辅警，有的也称为协警，是指在编警力以外的直接协助国家在编民警履行各项职能的辅助力量。
其性质属于在编警力以外的辅助警力，其功能主要是弥补在编警力的不足，起辅助、协助作用虽然民警是我国行政执法的主要力量，可是在我国行政执法中，很多辅警人员的存在已是一种不可忽视的现实。
和平年代，社会各界和民众对社会公共安全和治安形势提出了更高的要求。
在我国警力资源匮乏的大背景下，辅警自身的特点和优势使其在治安防控工作中发挥了重要的影响和作用。
首先，辅警工作有效解决了警力资源不足现状。
我国处在经济增长期，剩余劳动力转移至城市，就业和失业问题显著，犯罪率大幅上升，群防群治任务加重，警力资源与日趋增加的工作任务完全不成比例，警力资源匮乏问题越显突出。
选择辅警力量，能够缓解在编警力不足，又能解决就业，减少社会不稳定因素。
其次，辅警工作关系到公共安全防控体系建设和治安综合治理。
一个完善的治安防控体系是由政府和民间两方面共同构成的，只靠机关是不够的，辅警在治安防控和群防群治方面作用很大，公共安全防控体系的构建和治安的综合治理都需要民间性质的辅助警力广泛参与，而辅警的特点使其能够灵活应变当前的市场经济对各类治安防控工作的要求，更大范围的维护社会稳定。
第一，不断加强自身的思想政治修养。
这是警察素质的首要资料，也是辅警素质的灵魂。
*指出思想政治素质是最重要的素质，是素质教育的灵魂。
这一重要的论述在辅警素质教育和建设中显得尤为重要。
维护国家长治久安、保障人民安居乐业是辅警人员的的重任。
政治过硬、政治坚定是辅警人员的素质灵魂。
第二，不断学习法律知识。
辅警工作具有很强的法律性，仅有依法办事、依法行政才能保证辅警工作的有效性和公正性。
没有法律作为依据，辅警工作就失去了效率源泉，成为无源之水、无本之木。
没有法律的约束，辅警工作就会偏离方向，国家的和形象就会受到损害，社会的利益就会受到侵犯。
所以，作为辅警人员，提高法律意识和法律素质，是提高自身整体素质的一个不可忽视、十分重要的方面。
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立足新形势瞄准新目标采取新举措
(XX单位)不断加强自身队伍建设
新形势、新任务对发展改革工作提出了新的要求，全市发改干部必须加强系统建设，进一步提升落实市委、市政府决策部署的能力。
以开展第二批党的群众路线主题教育实践活动和“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动为契机，强化四种意识，提高四种能力，争做“四个早”。
强化四种意识。
一是强化学习意识。
一方面，要强化政治学习，加强党性锤炼，从行动上自觉同党中央保持一致。
另一方面要加强业务知识的学习。
发改工作千头万绪，涉及方面广、政策性强，应知应会、该学该掌握的东西多。
因此可以说，对于发改干部来讲，学习极为重要，不学习就无法适应工作要求，就难以做到尽职尽责。
发改干部不仅要做到底数清、情况明，而且要不断更新自己的知识结构，增加知识储备，对国家经济方针、改革方向、产业政策、投融资体制等重大问题要进行系统地学习和研究，使自身的知识结构、思维方式、工作方法时刻适应新形势、新任务的要求。
要在学习中不断研究新情况、新动向，寻找解决问题的新办法。
二是强化超前意识。
凡事预则立，不预则废。
发改工作更是如此，只有把各项工作做在前面，才能更好地推进和落实。
调查研究要超前，预测分析要超前，总结汇报要超前，
常规性工作更要超前。
这有这样才能牢牢掌握工作的主动权。
三是强化依法依规依程序办事意识。
没有规矩不成方圆，没有纪律就没有战斗力，任何部门、行业都有其行事的准则。
发改部门涉及事项多、时间要求紧、质量要求高，发改干部更要进一步增强依法行政、依规办事的意识。
一切按照规定、程序来，不走歪门邪道、不搞旁门左道。
新形势要求发改干部不能仅凭老经验、老办法想问题、办事情。
要做到干成事不出事，需要发改干部克服更多的困难，付出更大的努力，想更多的办法，说更多的话，跑更多的腿，有更高的水平。
四是强化廉洁勤政意识。
发改部门负责事项比较多，掌握着国家产业政策，项目审批，负责政府投资的管理，和市场主体接触多，这就要求工作中一定要绷紧廉洁自律这根弦，做到干净做事、清白做人，坚决克服“四风”，严格落实“八项规定”，自觉维护发改系统干部职工的良好形象。
发改工作比较繁重，工作强度大，工作成效往往是隐性的，较长时间才能显现，有很多时候是做无名英雄、幕后角色。
但发改工作非常重要，某一个科室工作的好坏有时直接关系到全市在某方面发展的成败，某一个县（市、区）发改工作的好坏则直接影响到该县（市、区）发展的快慢。
因此发改干部要自觉树立勤政意识，增强责任感和使命感，做到积极主动工作，认真负责做事，兢兢业业奉献。
提高四种能力。
一是提高谋划能力。
不谋一域者不足以
谋天下，谋划全局是发改系统最重要的工作之一。
发改部门所管理的事情，基本上都有其他部门在管理。
那为什么还要设立发改委？发改部门的职责应该如何定位？工作该如何开展？这是发改干部必须思考的一个问题。
发改委绝不仅仅是收集、统计、汇总有关部门的情况、数字，要谋大事、抓大事、管长远，想分管部门想不到的事，做分管部门不愿做、做不了的事。
要在更高层次、更大范围研究问题。
要善于谋划和推进经济社会发展中的重大生产力布局，要研究、推进重大项目、重大事项实施，要善于分析、研究经济社会发展中存在的问题，并及时提出对策建议，供党委、政府参考。
只有这样，才能做到与“三总部”的称谓相名符其实。
二是提高跑办能力。
跑办项目是发改系统应具备的看家本领。
发改部门不能只讲自己批了多少项目，更重要的是跑成了多少大项目、好项目，争取来了多少资金。
当前，区域项目审批竞争激烈，谁先拿到“路条”，谁就可能成功，晚一步则可能前功尽弃。
所以，发改干部必须练好跑功，发挥全系统的强大合力，一抓到底，一跑到底，务求在一批立市强县重大项目跑办上取得突破性进展。
三是提高协调能力。
协调是一种责任，更是一门艺术。
作为一名发改系统的工作人员，不仅要敢协调、能协调、更要会协调。
平时应加强与有关部门的沟通交流，了解其业务知识与工作流程，遇事多分析、多思考，理出头绪，抓住关键，狠抓落实。
遇到困难，不要气
馁，善于借助各方面的力量，推进协调问题的解决。
四是提高服务能力。
新的形势要求发改部门必须转变职能，由管理型向服务型转变，由审批项目向引进项目转变，由按部就班向效率提升转变。
要进一步加强制度建设，完善岗位责任制、限时办结制、首问负责制、失职追责制。
力求使发改系统成为审批程序最简、时限最短、服务最优的部门；力求常规工作日清月结，确保文不隔天、事不过夜；力求重大事项按时间节点推进，定期要账，按时交账。
在发改系统倡导“只说怎么办，不说不能办”的落实意识、“当天的事当天结”的效能意识和真抓实干、雷厉风行的工作作风。
争做四个早。
一是早掌握。
要做到对国家、省的最新产业政策、工作重点及最新动态早掌握，对各县（市、区）、各乡镇的有关发展改革方面的情况早掌握，对市、县（市、区）各部门的重大事项、重大项目早掌握；对经济运行中的问题早掌握，从而赢得工作主动权。
而要做到早掌握，就要有一套相应的机制、制度、办法。
这就要大家在工作中多思考、多总结、多实践，逐步完善相关制度、机制，以此推动工作更好开展。
二是早安排。
发改工作不仅繁杂，而且具有很强的实效性。
这就要求发改干部对各项工作做到早谋划、早安排、早部署，不要临时抱佛脚，明天要结果今天才部署，处于被动境地。
尤其是对于一些例行性、周期性、规律性的
工作事项，做到不推、不等、不拖，积极主动地早安排、早完成。
三是早上报。
发改部门作为党委、政府宏观经济管理部门，直接承担市委、市政府和县委、县政府的工作比较多，尤其是主要领导交办的工作比较多。
对此，发改干部不要等靠，各种汇报、方案、计划、总结、建议、举措等要尽早上报，不要等到领导追要了再上报。
要及时发现、研究经济发展中苗头性、倾向性、全局性问题，发挥参谋助手作用，及时主动地提出对策建议，为领导决策提供有效的参考和依据。
对于自身分管、负责的工作要事事想在领导前面，而不是被动应付。
四是早跑办。
机会往往更多留给既有准备又勤快的人，很多事情的成败就在一瞬之间。
作为争取项目、资金、政策支持的主要部门，发改系统要对需国家、省审批项目、中央和省预算内资金支持项目及国家、省计划给予的其他支持政策等方面的情况与上级尽早沟通、尽早上报材料、尽早跑办，争取更多支持。
不然就是失职，就是不负责任。