领导在调研座谈会上的讲话(精选多篇)
领导在调研工作会议上的讲话稿7
领导在调研工作会议上的讲话稿尊敬的同事们:大家好!我深感荣幸能在此调研工作会议上与大家共同探讨和交流。
这是一个充满挑战与机遇的时代,我们身处其中,必须保持清醒的头脑,明确的目标,和不懈的努力。
今天,我站在这里,希望通过我们的共同探讨,为我们的工作找到新的方向和动力。
我们面临的问题是:如何通过调研工作,更好地服务于我们的目标?这个问题值得我们深思。
它不仅关乎我们的工作效率,更关乎我们的工作成果。
我们不能仅仅满足于现状,而应该积极寻求改进,以期达到更好的效果。
我们应以创新的视角来审视我们的调研工作。
这不仅仅是一个收集数据、分析信息的行为,更是我们深入了解情况、发现问题、提出解决方案的重要手段。
我们需要充分利用现代科技手段,提高我们的调研效率和质量。
同时,我们也要注重调研方法的创新,使我们的调研结果更加客观、准确。
我们要始终保持对调研工作的热情和专注。
这是我们做好工作的基础。
我们要深入实际,了解情况,把握事物的本质和规律。
只有这样,我们才能提出切实可行的建议和方案。
同时,我们也要注重团队合作,发挥每个人的优势,共同推动调研工作的进展。
让我们以更加开放的心态,更加务实的作风,更加高效的工作,来推动我们的调研工作不断向前发展。
我们要以更高的标准,更严的要求,来衡量我们的工作。
只有这样,我们才能不断提高我们的能力,提升我们的水平,实现我们的目标。
最后,我希望我们每个人都能在这次会议中有所收获,找到自己的方向和目标。
让我们共同努力,为我们的调研工作注入新的活力,创造新的价值。
我相信,在我们共同的努力下,我们的调研工作一定能够取得更大的成功!在此,我想引用一位著名企业家的话来结束我的讲话:“创新是企业的灵魂,质量是企业的生命。
”我希望我们每个人都能牢记这句话,将它融入我们的工作中。
无论我们进行何种调研,都要始终保持对质量的追求和把控。
我们要让我们的调研结果既有深度也有广度,能够真正反映出事物的本质和规律。
同时,我们还要不断创新我们的调研方法和手段,提高我们的工作效率和质量。
领导在调研会上的讲话(精选多篇)
领导在调研会上的讲话(精选多篇)第一篇:交通厅领导调研讲话浙江省交通运输厅副厅长郑黎明调研湖州交通运输有关工作发布日期:20XX-10-28来源:浙江省交通运输厅10月25日至26日,浙江省交通运输厅副厅长郑黎明率厅有关处室负责人对湖州交通运输有关工作进行了调研。
湖州市政府副秘书长许宏,湖州市交通运输局副局长张树明、周军、吴敏陪同检查。
郑黎明副厅长听取了湖州市交通运输局关于今年以来交通运输、现代物流、安全生产和科技等工作开展情况的汇报,充分肯定了湖州市交通运输局思路清晰、工作扎实、亮点纷呈、成效显著,尤其是在发展现代物流、推进城乡公交一体化、安全生产和节能减排等工作上,取得明显成效,为全省做出了典范。
郑黎明副厅长指出,当前交通运输事业发展正处于建设高潮的持续期、各种矛盾的凸显期和转型升级的关键期,交通运输发展已从重建设向建设、管理并重转变,要走现代化发展道路,任务还非常艰巨。
对于做好下一阶段及明年的交通运输工作,郑厅长提出了五点具体要求:一是仍要把转型升级作为下一步工作的重要发展战略。
在新时期要实现交通运输事业的现代化发展,必须深入改革,坚持走转型升级之路。
尤其是在现代物流发展上,要切实转变理念,加快站场建设和企业自身的转型,推进现代装备和信息化工作,推广先进的运输组织方式,使传统运输业真正向现代物流业转型发展。
二是深入推进城乡交通一体化发展。
要继续加大对城乡交通发展的研究力度,通过一手抓市场运作机制、一手抓政府保障制度,促进城乡交通统筹协调发展。
同时,要及时总结经验做法,进一步上升为成功经验,为全省城乡交通一体化发展提供指导性意见。
三是进一步加大低碳交通的建设力度。
近年来,湖州在“双燃料”出租车推广、内河集装箱运输发展、lng天然气公交车投入上做了大量工作,在节能减排上取得了明显成效,要系统分析这些做法,总结推广绿色交通运输发展的先进经验。
四是进一步加强安全生产工作。
要根据当前安全隐患的新特性,客观分析,突出抓好“四个体系”和“三项责任”的落实,即制度标准体系、组织体系、工作体系和保障体系,企业主体责任、行业监管责任和从业人员自律责任,全力确保行业安全。
领导调研座谈会上的讲话稿
领导调研座谈会上的讲话稿调研是调查研究的简称,调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据,为决策做准备,具有针对性和指导性等特点。
下面是店铺给大家整理的领导调研座谈会上的讲话稿,仅供参考。
领导调研座谈会上的讲话稿【篇一】尊敬的各位领导:大家上午好!我是石阡民族中学团委书记黄利,在此我将石阡民族中学团委工作及志愿者工作向各位领导汇报。
由于接到会议通知的时间短,时间仓促,说得不对的地方请批评指正。
我校团委以围绕学生品德、使学生养成良好习惯为目的开展工作。
首先抓好团员思想建设。
我们通过团课、培训、业余团校等形式建立团员学生良好思想品质。
以团员带动青年,影响青年学生,大力发展青年志愿者,把优秀的青年学生吸纳到团员及志愿者行列中来。
为丰富青年学生的课余文化生活,提升青年学生的学习工作能力,我们开展了大量的活动,让青年学生投入到各种活动中去。
通过参与活动,多数青年学生在思想上得到了很大的转变,很多优秀的青年学生被吸收到了青年志愿者的行列中来,对于优秀的志愿者,我们利用每年的五四和一二九将其发展为团员并给予表彰。
到现在为止,我校共有团员2521人,每期发展新团员200余人。
共有在校注册志愿者450名。
其中有5人获市级优秀志愿者称号,8人获县级优秀志愿者称号,20多人获校级优秀志愿者称号。
我校志愿者工作主要由团委来组织。
长期以来,团委在学校、上级团委及相关部门的领导和支持下,围绕学校的中心工作,认真贯彻落实上级团组织的要求。
通过志愿者工作的开展,培养了大批能吃苦耐劳、踏实肯干的优秀志愿者,他们在学校及以社会的各项活动用发挥了重大作用,对学校工作起到了积极的推动作用。
首先,我校志愿者组织是由团委统一管理、发展并开展工作。
志愿者工作的开展离不开学校的平台。
所以近年来我校团委通过开展大量的形式多样的活动为志愿者搭建了展示的舞台。
活动开展清况:一、常规活动。
每年的3月,我们以“学雷锋”为主题,组织青年志愿者、优秀团员及部分优秀青年参与清理校园及周边环境垃圾活动。
调研座谈会领导讲话材料
调研座谈会领导讲话材料1.调研座谈会领导讲话材料篇1在领导班子建设调研座谈会上的发言中央最近颁布的《全国党政领导班子建设规划纲要》以“三个代表”为指导,以加强党的执政能力建设为重点,提出了今后四年全国党政领导班子建设的指导思想、基本目标和工作方针,全面阐述了新形势下加强领导班子和领导干部思想建设、组织建设、作风建设、能力建设的具体要求。
是全面建设小康社会进程中加强领导班子建设的指导性文件。
一是立意高远,举起了今后四年领导班子建设的总纲;二是坚持以经济建设为中心不动摇,突出了发展第一要务;三是坚持以民为本,体现了立党为公执政为民的本质要求;四是更加注重实绩和群众公论,体现了选人用人的公正性、公平性和科学性;五是注重干部的梯次结构,更加符合基层干部工作实际,具有很强的指导性和操作性。
一、我市在领导班子建设上的探索和实践1、坚持理论武装,提高执政能力。
理论武装是领导班子思想政治建设的首要政治任务。
要完成省委提出的“两抓两放”的目标任务,只有坚持不懈地用“三个代表”这一最新理论成果武装头脑,统一思想,指导实践,提高认识,才能培养领导班子和领导干部驾驭全局的战略思维和世界眼光,才能审时度势,顺势而谋,不失时机地把全市经济社会发展的各项事业推向前进。
近年来,我们把强化各级领导干部的理论武装作为加强各级领导班子建设的核心,坚持带着问题学,联系实际学,深入思考学,牢固树立并认真践行科学的发展观,提高干大事、创大业的能力。
去年以来,特别是把发展抓项目、改革抓企业、保证抓党建作为提高执政能力的具体体现,在全市上下形成了共识,各级领导班子和领导干部学理论、强素质、谋发展的气氛更加浓厚。
2、坚持观念创新,确立正确的用人导向。
用好一个干部就是树立一面旗帜,配强一个班子就是建成一个堡垒。
根据新形势的需要,我们结合全市干部工作的实际,以观念创新为前提,树立了一系列与市场经济发展相配套、相衔接的新思想和新观念,提出了“在了解人中了解事,在了解事中使用人”的思路和“有思路、能干事、团结人、作风好”的用人标准,把干部工作放到全市工作大局中去考虑,树立了“无功就是过,无为就是错”的观念和“选人用人为发展,选准用好干部促经济”的思想,以实绩选干部,凭公论用干部。
领导调研座谈员工发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我很荣幸能在这里代表全体员工,就领导调研座谈会的主题,谈谈我们的看法和建议。
首先,我要衷心感谢公司领导对我们员工的关心和重视。
这次调研座谈会,充分体现了公司对员工利益的关注,为我们提供了一个表达意见、反映问题的平台。
在此,我代表全体员工,向领导表示诚挚的感谢!一、对公司发展的意见和建议1. 深化改革,激发企业活力。
近年来,我国经济进入新常态,市场竞争日益激烈。
为了适应新形势,公司需要进一步深化改革,优化组织结构,激发企业活力。
具体建议如下:(1)优化公司治理结构,提高决策效率。
建议设立专门的战略委员会,负责公司长远发展规划和重大决策。
(2)推进企业内部改革,完善激励机制。
根据员工岗位、能力、贡献等因素,建立多元化的薪酬体系,激发员工积极性。
(3)加强企业文化建设,提升企业凝聚力。
通过开展丰富多彩的文化活动,增强员工归属感,形成团结协作的良好氛围。
2. 加强科技创新,提升企业核心竞争力。
科技创新是企业发展的核心驱动力。
建议公司加大研发投入,提高自主创新能力。
(1)设立研发中心,引进高端人才,加强产学研合作,提高产品科技含量。
(2)关注行业发展趋势,加大新技术、新产品的研发力度,提升企业市场竞争力。
(3)鼓励员工创新,设立创新奖励机制,激发员工创新热情。
3. 提升管理水平,提高运营效率。
加强企业内部管理,提高运营效率,降低成本,提升企业盈利能力。
(1)加强成本控制,优化资源配置,提高企业效益。
(2)完善管理制度,提高执行力,确保公司战略目标的实现。
(3)加强人力资源管理,优化人员结构,提高员工素质。
二、对员工权益保障的建议1. 完善劳动合同制度,保障员工合法权益。
建议公司进一步规范劳动合同签订,明确双方权利义务,保障员工合法权益。
2. 严格执行劳动法规,保障员工休息休假权利。
建议公司严格执行国家劳动法规,保障员工休息休假权利,提高员工生活质量。
3. 关注员工身心健康,加强福利保障。
领导开员工调研会发言稿(3篇)
第1篇大家好!今天,我们在这里召开员工调研会,旨在倾听大家的心声,了解大家在工作、生活等方面的需求和困难,共同探讨公司的发展方向和未来规划。
首先,请允许我代表公司领导,对大家长期以来为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢!一、调研会背景近年来,我国经济持续发展,市场竞争日益激烈。
面对新的形势和挑战,公司面临着诸多问题和困难。
为了更好地适应市场变化,提高公司核心竞争力,我们决定开展这次员工调研活动。
希望通过这次调研,全面了解员工的需求,为公司发展提供有力支持。
二、调研会目的1. 了解员工对公司各项工作的意见和建议,为领导决策提供依据。
2. 发现员工在工作、生活中存在的困难和问题,及时解决,提高员工满意度。
3. 激发员工主人翁意识,增强团队凝聚力,推动公司持续发展。
4. 为公司未来发展提供有益借鉴,助力公司实现战略目标。
三、调研会内容1. 公司发展战略及业务方向2. 员工工作环境及条件3. 员工薪酬福利待遇4. 员工培训与发展5. 员工工作与生活平衡6. 员工对公司的期望与建议四、发言要点1. 感谢首先,我要感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次调研会。
你们的参与是对公司发展的高度关注和支持,也是对我们工作的肯定。
在此,我代表公司领导向你们表示衷心的感谢!2. 认识到问题我们要清醒地认识到,公司目前还存在一些问题和不足。
这些问题既有外部环境的影响,也有内部管理的原因。
只有正视问题,才能找到解决问题的办法。
3. 加强沟通为了更好地了解员工的需求,我们将建立长效沟通机制,定期开展调研活动,广泛听取员工的意见和建议。
同时,也希望各位同事能够积极反映问题,共同为公司发展出谋划策。
4. 改进措施针对调研中反映出的问题,我们将采取以下措施:(1)优化公司发展战略,明确业务方向,提高市场竞争力。
(2)改善员工工作环境,提供舒适的办公条件,保障员工身心健康。
(3)完善薪酬福利体系,提高员工待遇,增强员工归属感。
(4)加强员工培训与发展,提升员工综合素质,为公司发展储备人才。
领导调研座谈会上的讲话
领导调研座谈会上的讲话召开座谈会,是机关干部了解和掌握部队情况的有效方法和手段。
下面就是给大家整理的领导调研座谈会上的讲话,仅供参考。
领导调研座谈会上的讲话(一)尊敬的各位领导及全体同仁:我很荣兴地出席这次座谈会,有机会向各位领导及同仁们学习并探讨司法行政工作中的新情况、新问题、新对策。
20xx年,我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下,在上级主管局的业务指导下,取得了一定成绩。
下面,我想从三个方面作发言,不妥之处,敬请大家批评指正。
一、我县司法行政工作主要特色亮点、成效做法。
我想用几个数据简单提示一下我县司法行政工作在服务民生、促进社会和谐中做出的成绩。
20xx年,我县共调处各类民事纠纷1082件,有效地防止了民间纠纷引起非正常死亡5件9人次,防止民转刑案件6件31人次,制止群体性斗殴16起173人次。
防止群体性上访24件352人次。
安置帮教刑释解教人员270人,设安置点1个,集中安置20人。
律师为当事人挽回经济损失30余万元。
法援中心及基层法律援助站共办理法援案件218件。
小蓝经开区司法所为民工追讨工资300余万元。
成绩的取得是上级领导关心的结果,是班子成员团结奋进的结果,更是我县司法行政人辛勤耕耘的结果。
如果要谈做法,我觉得有五点体会,即:“五心”。
一是指导思想要“中心”。
我县司法行政工作始终扣住服务经济、社会这个中心。
二是制定目标要“雄心”。
“雄心”体现在“三化”上,即任务尽量细分化,指标尽量数字化,考评尽量奖惩化。
三是实际工作要“狠心”。
即死死盯住目标,鼓足干劲,真抓实干。
四是遇到问题要“宽心”。
司法行政工作不可能一帆风顺,特别在基层,做人和做事同样重要,很多事情是在原则和灵活的考量中取得成功的。
五是队伍建设要“向心”。
即注意培养团队精神,让大家心往一处想,力往一处使。
“五心”够不上经验之谈,但我们用“五心”换取了广大群众对司法行政工作的“真心”期待。
二、20xx年的主要工作思路与举措20xx年,我们坚信“大发展小困难,小发展大困难,不发展最困难”的发展理念,在司法行政服务民生,促进社会和谐方面主要有以下思路和举措:1、加强司法行政基本理论学习。
领导在调研工作会上的讲话(精选多篇)
领导在调研工作会上的讲话(精选多篇) 第一篇:领导调研工作会议上的讲话在全市纪检监察系统调研工作会议上的讲话(20XX年5月31日)xxx下面,讲一下调研工作:一、20XX年纪检监察调研和法规工作基本情况20XX年,全市纪检监察调研和法规工作紧密结合我市实际,强化队伍建设,构建研究网络,创新工作举措,圆满完成了各项工作任务,取得了较好成绩,被评为省调研工作先进单位。
去年,我们第一次举办了纪检监察系统研究人员培训班,进一步提高了研究队伍的自身素质;建立健全了调研网络,组建了三个重点课题调研组,为调研工作的深入开展打下了良好基础;成功地举办了第一届“廉政论坛”,搭建起新的研究平台,推进了纪检监察研究向更广领域、更深层次的开展,受到了省纪委的充分肯定;全年共完成了省、市纪委下达的调研课题19项,在省纪委表彰的46篇优秀调研报告中,我市有四篇调研文章在全省获奖。
市纪委与省纪委共同撰写的关于我市优化环境的调研成果得到了省委副书记、纪委书记张毅等领导的肯定和批示。
我们制定的优化环境的“十项保证措施”,得到市委书记王珽玖的肯定,并形成市纪委文件下发执行;政策法规研究工作取得好成绩,先后起草了《关于鼓励署实名举报暂行规定》、《关于加强监督提高 1行政效能的意见》、《关于依纪依法办案的若干规定》和《关于党风廉政建设考核办法》等多个规章制度,有力地推动了党风廉政建设的有力开展。
二、20XX年调研工作的主要任务一是把握好调研工作的基本原则。
概括起来说,就是“四个坚持”、“三个贴紧”、“二个结合”、“一个龙头”。
“四个坚持”就是:坚持从社会主义初级阶段基本国情和执政党的基本党情出发,坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,坚持从党的廉政建设和反腐败工作的实际中发现问题、研究问题、解决问题,坚持把对策研究作为调研工作的重点。
“三个贴紧”就是:调研工作要贴紧经济建设这个中心,贴紧一个时期纪检监察机关的中心工作,贴紧消极腐败现象易发多发的关键部位和纪检监察工作的薄弱环节。
领导在调研工作会议上的讲话稿6
尊敬的各位同仁,尊贵的专家和来宾们:大家好!首先,我代表公司领导团队,对大家在百忙之中抽出宝贵时间参加本次调研工作会议表示衷心的感谢。
今天,我们汇聚一堂,旨在通过对过去工作的深入剖析与总结,对未来工作方向进行科学严谨的规划与部署,以确保我们的各项工作更贴近实际、更富实效。
回顾过往,我们在各项工作中取得的成绩,离不开每一位同仁的辛勤付出与智慧贡献,也得益于广泛而深入的实地调研。
每一次的数据采集、每一项的案例分析、每一轮的问题研讨,都是我们接近真相、解决问题的关键步骤。
这些扎实的调研成果,不仅为公司的决策提供了有力依据,也为推动业务发展奠定了坚实基础。
然而,我们也应清醒地认识到,在快速变化的时代背景下,新的挑战与机遇并存,原有的问题得到解决的同时,新的课题也在不断涌现。
因此,开展持续性、针对性强的调研工作,对于我们准确把握市场动态、行业趋势,以及预见和应对潜在风险具有至关重要的意义。
在未来的工作中,我们要进一步强化调研工作的战略地位,坚持实事求是的原则,注重数据的真实性和准确性,不断提升调研报告的质量和影响力。
同时,也要加强跨部门、跨领域的协同合作,共同打造一套系统化、立体化的调研体系,确保信息反馈及时,决策响应迅速。
在此,我对全体同仁提出几点期望:一是希望大家能继续保持求真务实的工作态度,勇于探索未知,敢于揭示矛盾;二是要不断提升自身的专业素养和创新能力,将先进的理论知识与实践经验相结合,让调研工作更具深度和广度;三是要充分发挥团队协作精神,形成上下联动、左右协同的良好局面,切实提高调研工作的整体效能。
此外,我们将进一步优化激励机制,对在调研工作中做出突出贡献的团队和个人给予应有的肯定和奖励,激发大家参与调研的积极性和主动性。
最后,我希望大家能够借此次会议为契机,共享经验,碰撞思想,携手共进,共同描绘出一幅符合时代要求、满足企业发展需要的崭新蓝图。
让我们共同努力,通过扎实的调研工作,为公司的长远发展提供强大的智力支撑,实现从量的积累到质的飞跃!再次感谢大家的积极参与和支持,让我们以饱满的热情、坚定的信心,投身于新一轮的调研实践之中,共创美好未来!谢谢大家!。
领导调研_座谈会发言稿
大家好!今天,我很荣幸能在这里参加领导调研座谈会,与大家共同探讨我们单位的发展现状和未来规划。
在此,我代表全体员工,向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!首先,请允许我简要汇报一下我们单位的基本情况。
近年来,在上级领导的正确领导下,我们单位紧紧围绕国家发展战略,以提高经济效益和社会效益为目标,努力推动各项事业持续健康发展。
在全体员工的共同努力下,我们取得了以下成绩:一、生产经营方面。
通过深化改革、创新发展,我们单位的市场竞争力不断提升,经济效益逐年增长。
特别是在面对复杂多变的市场环境时,我们始终保持了良好的发展态势。
二、科技创新方面。
我们高度重视科技创新工作,加大研发投入,推动科技成果转化。
目前,我单位已拥有一批具有自主知识产权的核心技术,为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
三、人才队伍建设方面。
我们坚持“以人为本”的理念,努力营造良好的发展环境,为员工提供广阔的发展空间。
通过内部培养和外部引进相结合的方式,我们打造了一支高素质、专业化的队伍。
四、企业文化方面。
我们积极开展企业文化建设,弘扬企业精神,增强员工的凝聚力和向心力。
通过举办各类文体活动,丰富员工的业余生活,提高员工的幸福感和归属感。
当然,在取得成绩的同时,我们也清醒地认识到,我单位在发展过程中还存在一些问题和不足。
比如:产业结构有待优化、创新能力有待提升、人才队伍结构有待完善等。
针对这些问题,我们将采取以下措施:一、加大产业结构调整力度。
根据市场需求和自身优势,进一步优化产业结构,提高产业链的附加值。
二、强化科技创新能力。
加大研发投入,加强与高校、科研院所的合作,推动科技成果转化,提升企业核心竞争力。
三、加强人才队伍建设。
完善人才培养、引进、使用和激励机制,提高人才队伍的整体素质。
四、加强企业文化建设。
传承和弘扬企业精神,增强员工的凝聚力和向心力,为企业的可持续发展提供强大动力。
最后,我想借此机会,对各位领导提出以下建议:一、希望上级领导继续关心和支持我单位的发展,为我们创造良好的发展环境。
领导在调研座谈会上的讲话
领导在调研座谈会上的讲话尊敬的各位领导,各位专家学者,大家好!
今天我们特别邀请大家参加这次的座谈会,就是要听取各位对我们工作的意见和建议,并对我们未来的规划进行思考和探讨,只有这样才能更好地为人民服务。
在过去的一段时间里,我们团队做了不少的工作,为了更好地了解各地的需求以及市场的需求,我们进行了大量的调研工作,并取得了一定的成果。
但是我们也发现了一些问题:首先,我们的调研时间比较短,对于一些细节方面的了解还不够充分。
其次,我们调研的方向和重点还需要更加明确和具体。
最后,我们在调研的过程中,可能还存在着一些主观因素的影响,需要更加客观公正地进行。
所以,我们很自觉地提出这次座谈会的目的,就是要听取大家的宝贵意见和建议,以及对我们未来发展的规划和方向进行讨论。
我们必须要思考,对于当下的需求和未来的趋势,我们应该怎么发展和规划,我们应该怎样利用我们的优势来取得更大的进步。
我们在这次座谈会上,我们也提出了一些问题,希望大家能够参与讨论,发表自己的看法,提出自己的意见和建议。
我们希望能够得到大家的支持和帮助,为我们的未来发展提供更多的思路和建议。
最后,我想强调的是,我们的团队将一如既往地秉承“以人为本、创新发展、奋发向上”的核心理念,为人民服务,为社会做出更多的贡献。
我们一定会认真对待这次座谈会的意见和建议,并在未来的发展中,不断完善自己,取得更加优异的成绩。
谢谢大家!。
领导在调研座谈会上的讲话(精选多篇)
领导在调研座谈会上的讲话(精选多篇)第一篇:在团中央领导到麻江调研座谈会上的讲话在团中央领导到麻江调研座谈会上的讲话尊敬的主任:在这个繁花似锦的春天,你们不远万里,风尘仆仆来到麻江,就我县基层共青团的建设工作开展调研。
在此,我谨代表中共麻江县委、县人大、县政府、县政协及麻江县22万各族人民对各位领导的到来表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意!地处黔中腹地,全县辖4镇5乡,总面积1222.2平方公里,人口22.5万人,少数民族占80%,是一个以苗族、布依族、畲族、仫佬族、瑶族为主的少数民族聚居的山区农业县,也是国家新阶段扶贫开发重点扶持县,是“中国锌硒米之乡”、“中国红蒜之乡”、“中国现代民间绘画画乡”、“中国名犬之乡”、“中国南方蓝莓育苗栽培技术示范推广基地”。
近年来,乘着西部大开发东风,我县依托良好的交通区位、丰富的矿产资源和得天独厚的气候资源,按照县十次党代会和县十五届人大一次会议提出的把麻江建成“优质农产品生产基地,优质工业加工基地,集运动健身、特色饮食、农耕文化体验与生态旅游相结合的休闲度假基地,劳动力转移培训基地和物流中心”的发展目标,着力优化壮大第一产 1业、提高增强第二产业、培育发展第三产业,全面实施“六四一三”工程(即巩固扩大锌硒优质米、蔬菜、红蒜、烤烟、优质果品、优质畜禽“六大产业”,建强电冶、矿产品加工、建材工业、农副产品加工“四大工业支柱”,抓好下司旅游生态城开发,着力加强党的建设、社会主义新农村和平安麻江“三大建设”),使国民经济保持了良好的发展势头,社会各项事业全面进步,精神文明建设和民主法制建设取得新成绩。
近年来,在县委和上级团组织的关心、重视和支持下,我县各级团组织和广大团员青年紧紧围绕党政工作中心,发挥共青团的组织优势和人才优势,与时俱进,开拓创新,扎实工作,突出特色,结合实际开创新时期共青团工作的新思路,带领广大团员青年积极投身富民强县的伟大实践,为我县经济持续发展和社会和谐进步贡献青春、智慧和力量,共青团工作取得了比较好的业绩。
领导在调研座谈会上发言稿【精彩10篇】
领导在调研座谈会上发言稿【精彩10篇】座谈会发言稿篇一各位领导、同事:大家下午好!感谢领导能在百忙之中抽出宝贵的时间举行大学生座谈会,这充分的体现了公司领导对我们大学生的关怀与重视。
为此我会在以后的工作中更加努力,不负领导的厚望。
本人来到公司已有二年有余,期间在领导的关怀和同事的照顾下一路走到今天,使我感到大家庭的温暖,二年来我从工作中学习到很多东西。
在此我就个人而言,谈谈我从校园步入社会的感受,和大家分享。
这些也是我去年谈过的总结,我感觉这些总结不仅适合刚来公司不久的同志,同样适合我这样的。
所以今年还谈谈去年谈过的话题。
我认为大学生从校园步入社会应该从以下几个方面做起:一、积极改变自我,适应社会。
凡是从大学校园出来的学子们都是怀着美好的理想步入社会的,可是一旦步入社会后,发现现实和理想存在着很大的差距,有些难以适应,无所作为;有些适应了社会,奋发向上,成为社会的“栋梁”。
俗话说:“物竞天择,优胜劣汰,适者生存。
”所以社会是不会因个人喜怒哀乐而改变的,只有我们积极的改变自我,适应社会,才能不被社会淘汰,才能在社会中发展。
二、加强自我修养,苦练内功。
俗话说:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
”大学的学习只是一个阶段,而不是终结。
只有通过在工作中的不断学习,不断的加强自身的修养,才能厚德载物,才能成为有用的人。
大学期间所学的仅是理论的东西,缺乏实践,从理论到实践还需要一个过程,有了实践、有了经验再回到理论,自己所学习的知识才能有升华和提高。
作为年轻人要多学习、勤思考,苦练内功。
三、适时展现自我,厚积薄发。
水浒传中唱到:“该出手是就出手”。
作为大学生自己要有审时度势的能力,正如厂长经常教导我们那样:“要有政治的眼光,要有政治的敏锐性。
”所以在该发挥自己、展现自己才能的时候应当仁不让,力求把领导安排的工作出色的完成了,充分展现自我。
但是这些“薄发”是要靠平时的“厚积”来实现的。
只有平时苦练内功,加强自身修养,才能该出手时能出的来手。
领导到企业调研讲话6篇
领导到企业调研讲话6篇及时、准确地获得调研结果对企业作出可靠的营销决策具有重要意义。
组织开展调研活动,领导在本次活动作讲话发言,本文是为大家整理的领导到企业调研讲话,仅供参考。
领导到企业调研讲话篇一:近期对子公司的调研,这一路走来,今天是亮点所在。
国投从改制到转型,都很成功。
成功的原因,总结起来,就是"天时、地利、人和"。
天时:就是合肥大建设;地利:就是与重点局的历史渊源,密不可分的关系; 人和:就是公司团队坚强的战斗力。
关于国投下一步发展,高董事长指出,要实现更大的跨越,走上新的起点:一是规模上要进一步做大。
公司以工程担保为主的格局不能变,要做成合肥乃至全省最大、最有影响力的专业担保机构,诉讼担保也是这样,下一步要走出合肥,走向全省。
国资公司下一步要集中精力做大几个板块,金融服务就是其中之一。
目前国资系统有金融服务牌照的只有国投一家,第一步注册资本就是5个亿。
别人5个亿,我们就是6个亿,不是跟人家较劲,而上要走在前面。
二是风险控制要更强。
1、汇报中提到国投下一步将推行项目调查工作底稿制度,我非常赞同。
我是做具体业务出身的,我很重视项目调查工作底稿。
各家项目调查工作底稿都不一样,是核心的商业机密。
2、风险部很重要。
要提高风险识别能力。
汇报中提到金盾担保,这家担保公司就不行,跟兴泰有过合作,但几个项目都出了问题,证明其风险判断上有问题,还不愿代偿,信誉也不好。
中盈盛达张德本风险控制做得很好,但开拓性不足。
3、人才很重要。
汇报中提到的与高校合作,加强人才培训的思路很好。
我在兴泰时就与安大有密切合作,是安大金融学院的兼职教授,兴泰是安大研究生实习基地,还与安大联合建立了融资租赁研究中心。
安大知名度还小了,要与科大合作。
三是业务创新要有更大力度。
国投开展的都是一些创新业务,下一要做得更好。
诉讼担保走出合肥,我还有一些资源,需要的话,我帮你们跑跑腿。
对公司提出的相关问题,如金融办葛主任到公司调研、国正小贷投资款收回的问题,高董事长都表示了全力支持。
在调研会上领导的讲话(二篇)
在调研会上领导的讲话尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!首先,请允许我代表整个调研团队,对今天能够召开这次调研会表示由衷的感谢!感谢各位领导对我们工作的大力支持,感谢各位同仁在过去的一段时间里的辛勤努力和付出!正是有了大家的支持与配合,我们才能够在调研工作中取得如此丰硕的成果。
本次调研是我们团队自去年底成立以来,所进行的第一次大规模的调研活动,这不仅是对我们团队的一次挑战,更是对我们全体成员的一次锻炼。
通过这次调研,我们深入了解了企业的内外环境、行业发展趋势、竞争对手情况以及消费者需求等诸多方面的情况。
在这个过程中,我们通过大量的数据搜集、访谈、调查问卷等方式,获得了大量的信息和数据,对企业的发展提出了一系列的建议和意见。
首先,我想谈一下我们的调研结果。
通过对市场的调研和分析,我们发现,当前企业所处的行业竞争非常激烈,市场需求不断变化,消费者对产品的要求也越来越高。
在这种环境下,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须要不断创新,提高产品质量和服务水平。
此外,我们还发现企业在品牌推广和市场营销方面存在一些不足之处,需要进一步加强和改进。
基于以上的调研结果,我们提出了以下几点建议和意见:第一,加大创新力度。
创新是企业立于不败之地的关键,只有通过不断的创新,才能在市场竞争中取得优势。
因此,我们建议企业加大技术研发投入,加强与国内外高校和研究机构的合作,引进更多的创新人才,推出更多的优质产品。
第二,提升产品质量和服务水平。
产品质量和服务水平是企业的核心竞争力,是吸引消费者的关键。
我们建议企业加强产品设计和生产管理,严格把控产品质量,提供更好的售后服务,以满足消费者的需求,并提高客户满意度。
第三,加强品牌推广和市场营销。
品牌推广和市场营销是企业拓展市场的重要手段,也是企业获得竞争优势的关键。
我们建议企业加大品牌推广的力度,进行差异化竞争,提升品牌形象和影响力,同时要加强市场营销的整体规划和执行,制定具有针对性的市场营销策略,提高市场占有率。
调研座谈会上领导讲话_领导在调研座谈会上的讲话
调研座谈会上领导讲话_领导在调研座谈会上的讲话调研座谈会就是一种圆桌讨论会议,是在一个主持人的引导下进行深入的讨论。
以下是店铺整理的调研座谈会上领导讲话,欢迎大家阅读。
调研座谈会上领导讲话篇一如何加强团队衔接是团队工作的重要课题,我校是九年一贯制学校,6+3办学模式有利于加强团与队的衔接,实现全团带队职能,“推优入团”就是实现团的这一职能的重要载体。
其程序有:一、在小学六年级少先队员中选拔优秀队员作为团员发展对象。
选拔的形式主要有竞职演讲、辅导员及班主任综合考察等,本着优中选优的原则,在每个班选拔三到四名优秀少先队员;二、公示阶段。
团员发展对象人选初步确定以后,还要在学校宣传栏网站上公示,让这些入围学生公开接受全体师生的监督,可以确保入团队员在广大学生中的先进性;三、风采展示阶段。
每个入围学生办手抄报等形式充分展示自己的成绩、特长等,同时在手抄报上贴上自己的照片,写上个性化励志名言等,这一展示的过程同时也是同学们向榜样学习的过程,其引领与教育功能是巨大的;四、考察考核阶段。
班主任、辅导员综合前期的反馈意见和各授课老师的建议,最终确定推优入团的名单。
五、按团章上规定的入团程序进行。
除在小学高年级实行推优入团外,在初中发展团员,我们也是本着优中选优的原则进行,每次每班三到四名,严把入团质量关,宁缺勿滥,体现了团员在广大学生的先进性及良好形象。
我校团员发展工作做到了“四新”:“推优入团”新。
即推荐优秀少先队员作为团员发展对象。
?发展程序新。
即增加了团前教育和班主任、团支部、团委三级考核制度。
?团员管理新。
即流动团员登记、团员跟踪调查、年终考评制。
团员档案新。
即多了班主任评价表和自我评价表。
我们的困惑:如何巩固团员发展中好的做法和成果,有些做法很好,却很难坚持下去,例如团员流动量大,很难进行跟踪调查;每学期要班主任在团员档案里做评价难以实施等。
其它思考与尝试:为扩大团队的影响,巩固团队的地位,树立团队良好形象,我认为:首先我们要以活动求生存、求发展,学校团队组织要服务学校教育教学大局,服务广大青少年学生,通过活动来扩大团队影响,我们开展主题教育月活动,如2009年3月,文明礼仪教育月,4月,感恩教育月,5月,生命教育月,6月,理想信念教育月等,每个主题月都有具体的实施方案,并能与一些节假日纪念日结合起来。
领导调研工作会议上的讲话
领导调研工作会议上的讲话推荐文章市委经济工作会议上的领导讲话热度:全市统计工作会议上的领导讲话稿热度:领导全市档案工作会议上的讲话热度:七一表彰会议上的领导讲话稿热度:领导在县委政法工作会议上的讲话热度:调查研究是成事之道、谋事之基、决策之本,是提升干部队伍素质的重要途径。
下面是店铺给大家整理的领导调研工作会议上的讲话,仅供参考。
领导调研工作会议上的讲话篇1同志们:这次到马牧池、岸堤两个乡镇调研,主要是看一看农村的中学、小学有什么困难和问题。
同时借此机会,来看望和慰问战斗在基层一线的教师,并通过你们,向全市的人民教师、辛勤的园丁致以节日的问候和崇高的敬意,向所有关心支持教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢!上午,我们进行了实地查看;刚才,听了大家的发言,很有感触,很受启发。
应该说,这些年在各级党委政府的领导下,教育战线的同志们做了大量富有成效的工作,基层教育有了新的进展。
印象比较深的主要有这么几个方面:一是教育基础设施建设有了新进展。
从实地查看的岸堤中学、小学和马牧池小学来看,办学条件得到了很大改善。
正如我们看到的,在党委政府驻地,最好的建筑是学校,小学、中学建的比乡镇政府要好得多,这让我印象深刻。
岸堤小学的新教学楼已经启用,还有四个联小的操场已经扩出来了;岸堤中学的规划正在进行完善。
地方党委政府在自身经济发展水平还不高的情况下,很好地贯彻落实了优先发展教育的要求,体现了对教育工作的高度重视。
二是教学改革取得了新进步。
学校的音体美课程不断完善、增加,为学生德智体美劳全面发展创造了很好的条件。
教师工资不断提高,比当地党政人员的工资还要高,广大教师还是比较满意的,这既体现了对教育的重视,也体现了教师地位的提高,教育工作水平得到有效提升。
三是管理服务水平实现了新提升。
虽然我们的县、乡还不富裕,但校车配的都很整齐,都签了合同,做得很好。
在学生吃住方面,安全有保障,饭菜价格低,一顿饭3、4块钱,没有超过5块钱的,一天不超过10块钱,学生住宿还不要钱,充分考虑了群众的承受能力,减轻了群众负担。
调研会上领导讲话稿范文
调研会上领导讲话稿范文调研具有针对性和指导性等特点。
领导在调研会上通常会说什么呢?下面是店铺给大家整理的调研会上领导讲话稿范文,仅供参考。
调研会上领导讲话稿范文篇1尊敬的市委黄书记、各位领导、同志们:我是××镇党委书记×××,我代表××镇党委、政府对各位领导前来我镇检查指导工作表示热烈欢迎!××镇地处县城,现辖13个行政村、15个社区、1个国营垦殖场,总户数2.78万户、总人口10.65万人,其中农业人口人,现有36个党(总)支部,中共党员2146人,耕地面积亩,山林面积亩。
根据安排,我就××镇党风廉政建设、基层组织建设、春耕备耕等工作情况向各位作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正!一、一身正气、两袖清风,大力推进党风廉政建设一年来,我镇在县委和县纪委的正确领导下,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则,紧密结合我镇实际,成立了镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组,狠抓党风廉政建设各项工作落实。
一方面,我们要求广大党员干部时刻严格要求自己,加强道德修养,提升思想境界,时时处处树形象,做表率,自觉遵守各项规章制度,以身作则,时刻提醒自己自重自省,廉洁从政。
另一方面,健全了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。
在工程建设中,认真执行工程备案、招投标、监理和审计程序,依法规范操作。
在财务工作中,严格执行程序,实行财务公开,切实做到阳光操作。
对群众反映的热点难点问题,特别是涉及干部工作作风的问题,做到严查严究。
20xx年,我镇共办理纪检信访件6起,办理案件4起,处理党员4名,镇干部无违纪违法现象,信访件比去年同期下降50%,及时率100%、反馈率100%。
通过抓典型案件的查处、宣传,达到了“处理一个、教育一片、震慑一批”的社会效果。
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领导在调研座谈会上的讲话(精选多篇)在团中央领导到麻江调研座谈会上的讲话尊敬的主任:在这个繁花似锦的春天,你们不远万里,风尘仆仆来到麻江,就我县基层共青团的建设工作开展调研。
在此,我谨代表中共麻江县委、县人大、县政府、县政协及麻江县22万各族人民对各位领导的到来表示热烈的欢迎并致以崇高的敬意!地处黔中腹地,全县辖4镇5乡,总面积1222.2平方公里,人口22.5万人,少数民族占80%,是一个以苗族、布依族、畲族、仫佬族、瑶族为主的少数民族聚居的山区农业县,也是国家新阶段扶贫开发重点扶持县,是“中国锌硒米之乡”、“中国红蒜之乡”、“中国现代民间绘画画乡”、“中国名犬之乡”、“中国南方蓝莓育苗栽培技术示范推广基地”。
近年来,乘着西部大开发东风,我县依托良好的交通区位、丰富的矿产资源和得天独厚的气候资源,按照县十次党代会和县十五届人大一次会议提出的把麻江建成“优质农产品生产基地,优质工业加工基地,集运动健身、特色饮食、农耕文化体验与生态旅游相结合的休闲度假基地,劳动力转移培训基地和物流中心”的发展目标,着力优化壮大第一产 1业、提高增强第二产业、培育发展第三产业,全面实施“六四一三”工程(即巩固扩大锌硒优质米、蔬菜、红蒜、烤烟、优质果品、优质畜禽“六大产业”,建强电冶、矿产品加工、建材工业、农副产品加工“四大工业支柱”,抓好下司旅游生态城开发,着力加强党的建设、社会主义新农村和平安麻江“三大建设”),使国民经济保持了良好的发展势头,社会各项事业全面进步,精神文明建设和民主法制建设取得新成绩。
近年来,在县委和上级团组织的关心、重视和支持下,我县各级团组织和广大团员青年紧紧围绕党政工作中心,发挥共青团的组织优势和人才优势,与时俱进,开拓创新,扎实工作,突出特色,结合实际开创新时期共青团工作的新思路,带领广大团员青年积极投身富民强县的伟大实践,为我县经济持续发展和社会和谐进步贡献青春、智慧和力量,共青团工作取得了比较好的业绩。
特别是通过清明节、五四青年节、六一儿童节、一二九运动纪念日等节庆日活动阵地的建设,以青少年荣辱观教育为重点的青少年思想道德建设取得了新的成效;按照团省委提出的“亮化品牌、优化环境、深化机制、强化服务”的“四化”方针,我县春晖行动、希望工程、志愿者行动三大品牌工作取得了明显成效;通过紧密结合全县产业发展,共青团组织在服务青年创业工作上取得了新的突破;通过坚持党建带团建,团的自身建设取得了长足发展等等。
这些工作的开展情况,稍后团县委书记何燕晴同志将作一个详细的汇报,我就不再赘述了。
各位领导,这次团中央领导新临我县开展基层团建工作调研,是对我县共青团工作的信任和肯定,体现了上级团组织对我县共青团工作的关心和重视。
恳请各位领导在调研中,对我们的工作提出意见和建议,帮助我们更好开展共青团工作。
我们相信,以这次调研为契机,必将使我县各级团干部进一步受到鼓舞和启发,必将推动我县共青团工作在继承和创新的基础上迈上新的台阶。
最后衷心祝愿各位领导、各位来宾在麻江期间身体健康、心情愉快、万事如意!谢谢大家!第二篇:领导在旅游风景区开发调研座谈会上的讲话同志们:我们用两天的时间组织市级领导外出参观考察和对蔡伦竹海进行实地考察,刚才大家共同探讨了下一阶段的工作,主要是蔡伦竹海的开发问题。
组织全体市级领导召开这个会议,说明这是个大事,关系耒阳的发展。
我跟李辉同志考虑,凡是涉及到大的问题、大的工作,还是尽可能集中领导层的集体智慧。
昨天看了一天,时间很紧凑,早出晚归,今天整整看了一个上午加一个中午,三点多钟回来接着开会,大家很辛苦。
下面,在同志们讲的基础上,特别是在专家给大家介绍有关情况的基础上,我谈点个人看法,作为同志们下一步工作的参考。
一、推进经济转型,就必须大力发展旅游产业关于旅游产业,教授刚才说的很全面,他们的讲话稿希望同志们去认真学习。
我看有一定深度,有较高的水平,既有理论,又有实践,值得大家认真学习。
第一,旅游作为朝阳产业,具有很大的发展潜力。
我曾看到的一个资料,据预测,到2014年,中国将成为世界上第一大旅游接待国。
这是一个值得同志们重视的信息。
我们能感觉到,也能观察到,随着老百姓生活水平的提高,我们国内的旅游市场越来越旺,换句话说就是国内的旅游需求越来越大。
特别是休假制度改革后,取消了长假,增加了短假,两三天的短假很频繁,使得三小时内的旅游圈市场越来越好。
五一期间,我去了江西,看了萍乡的武功山和宜春的明月山。
尤其是萍乡的武功山,也是近几年开发的,相比我们昨天看的阳明山,其开发的力度、投资的力度更大。
当然,我们看阳明山,主要是基于它最近这几年变化很大,作为一个18万人口的小县、一个省级贫困县,居然能够投入那么多,一条路就投资一个亿。
基于此,希望同志们去看一看,去看什么呢?我就感觉到,旅游市场的“短假现象”值得我们十分重视,从方方面面的情况去分析,应当要作为三产的重中之重。
第二,旅游作为无烟工业,具有很好的综合效益。
刚才我们的教授也说了,旅游产业是一个龙头产业,值得我们重视。
联系耒阳实际情况来看,我们现在讲经济转型,第二产业肯定要作为重中之重来抓,那么排在第二的,除了第二产之外,应当是抓三产,也就是说应当要把三产摆上重要的议事日程,作为我们经济转型的一个重点。
那么,旅游产业就应当作为我们三产发展的重点。
第三,蔡伦竹海要作为耒阳发展三产的龙头。
刚才我们教授也讲过这个问题,蔡伦纪念园就是难得的品牌,神农温泉(过去叫东湖温泉)也是难得的资源,但是这两个旅游景点,要继续上台阶、上档次、上规模,空间是有限的。
特别是从我们整个旅游市场来讲,无论是神农温泉,还是蔡伦纪念园都没有办法去扮演主角。
不搞蔡伦竹海就相当于我们这台戏没有主角,演不起来。
神农温泉是季节性的,夏天谁去温泉?一年就是那么几个月,你再怎么搞也起不了龙头作用。
蔡伦纪念园是国家级文物保护单位,具有较大的旅游带动作用,但毕竟规模不大。
从旅游来说,我们要满足不同层次人们的需要,有文化水准的可能会带着小孩看看蔡伦发明造纸,但我说更多的游客是热衷于游山玩水。
正是从这些方面考虑,我认为蔡伦竹海应当要扮演这个主角,应当要当好我市旅游产业发展的龙头。
二、发展旅游产业,就必须打好“两张牌”这两张牌一是蔡伦牌,一是竹海牌。
山东齐鲁电视台是全国电视台中的佼佼者,行内人士更清楚地方台搞新闻最好的是齐鲁电视台。
齐鲁电视台台长有句名言,就是八个字:“或者唯一,或者第一。
”按照他的观点,我们耒阳要寻找什么是我们的第一,什么是我们的唯一。
我认为,蔡伦牌就是唯一。
因为蔡伦的诞生地是耒阳,全国只有一个蔡伦,蔡伦就出生在耒阳。
蔡伦跟耒阳紧密的联系在一起,这是它的唯一性;竹海牌就是第一。
怎么打竹海牌?大家要清醒的看到:竹海的规模是全国第一的。
事先我要政研室去查阅资料,据我们现在掌握的资料,我们蔡伦竹海的规模确实是全国第一。
“全国最大的竹海”就是我们的特色。
为什么我们要打这两张牌?蔡伦是历史名人,是世界名人,美国迈克尔·哈特所著的《历史最有影响的100人》书中记载,蔡伦排第七,孔子排第四。
随着我们国内旅游市场越来越开放,国际游人越来越多,虽然我们与长城、兵马俑、甲天下的桂林等无法比拟,但是我们要看到四大发明唯一有发明者的,就是造纸术的发明者蔡伦。
而且打蔡伦牌不仅是关系到节会问题,不仅在国内有宣传空间,我认为还有国际空间。
三、要打好两张牌,当务之急是大力开发建设蔡伦竹海一是要建立合力开发建设机制。
也就是刚才学玲同志讲的,要坚持政府主导、社会参与、市场运作。
旅游区的开发,各地有各地的经验,也有教训。
很多地方市场化程度很高,整个景区整体拍卖,我想我们现在只能是政府主导、社会参与、市场运作。
为什么这样说?你要卖还卖不掉,基础设施上不去,没有一个企业会有这种魄力、这个胆识,敢冒这个风险来整体买去,即使有人买也卖不了好价钱。
有很多地方的实践证明这种模式往往不成功。
我认为不成功的原因就是旅游区开发的投资太大,见效太慢。
另外,旅游区在一定程度上是一种公益设施、公共设施,不能完全走市场路线。
所以目前只能坚持政府主导,尤其是在初创阶段,开发初期。
有人说旅游业的开发有个规律:初期是大投入小产出,中期是中投入中产出,后期是小投入大产出。
我想今天的会议我们要形成一个共识:在建设的初期,政府要舍得投入。
我最近一直在琢磨一些问题,一产要抓什么重点?抓油茶,我认为这个是不会错的。
至于第二重点是什么,同志们去考虑。
二产的重点是什么?抓制造加工。
制造加工具体到什么产业,还要进行深入研究。
三产的重点是什么?应当是以蔡伦竹海为龙头的旅游业。
没有旅游业我们无法启动本地更大更好的消费,无法启动耒阳人民以外的外需,吸引市外的人到耒阳来消费。
在初创阶段如果政府不舍得投入,基础设施就搞不上去。
**市常务副市长讲话里讲到一个例子,**的高速公路开始也想找私人老板投资,但是无人问津。
而在已经建好后,每小时车流量达到多少万辆之后,私人老板开始来跟政府谈了。
所以蔡伦竹海的开发,前期必须政府投资,投入的力度越大,见效就越快。
至于怎么投入,是财政拿钱还是搞资本运作,那是另外一回事。
在此我要强调一下,各个分管的同志,联系各条线的同志在今后的蔡伦竹海建设上要形成合力。
怎么形成合力?一是建设上主动切入。
蔡伦竹海的建设我们还是要利用各个方面的政策,水利部门、林业部门、农业开发、交通等等。
希望我们各个部门的同志要主动切入。
各部门上面有什么政策,就要想到能不能把它用到蔡伦竹海的建设上去,用好用活这些政策。
二是管理上主动配合。
蔡伦竹海的管理难度很大,尤其是同志们提了很多规划、保护的问题。
我上次会上讲过为什么要急于搞开发,再不开发建设,再过五年,损失更大,代价更大,投入更大。
黄市镇的同志知道,在我们景区范围内,恐怕大大小小各种各样的矿还有十多个。
有搞大理石的,有搞各种各样有色矿的,对植被的破坏是极其严重的。
魏吉全同志讲他们那边一些地方哪怕是有黄金矿也不准开采了。
前不久我要苌茗同志调研汉白玉的加工,了解究竟我们大块大块的汉白玉,卖原料出去的占多大比例,初加工占多大比例,精加工是没有的。
卖什么地方去了,为什么人家可以搞,我们就搞不了?这个产业运走这么多石头,到底我们财政得了多少?老百姓得了多少?我直观的感觉到这是耒阳的老百姓在卖血!政府如果不管,睁一只眼闭一只眼,那是在干傻事,将来会后悔不迭。
我听说四川已经关了这种汉白玉,不准开采。
如果旅游景区再迟五年开发,代价将会更惨重,投入会更多,有些是不可挽回的损失。
一个矿挖下去,要恢复起来谈何容易。
今天我们沿途看了有两个地方植被遭到严重破坏了,都是挖矿挖的。
包括刚才有同志讲的河沙问题,上次我统计了有七处在挖沙。
这个要取缔难度很大,需要我们分管的领导配合,要下大力气,下狠决心才搞的下去。