专业技术人员业档案表(样本)

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职业卫生档案样本

职业卫生档案×××公司（公章）二OO九年月日目录一、企业基本情况二、生产工艺流程图三、职业病防治管理制度档案1、职业卫生组织机构及职责2、职业病防治计划与实施方案3、职业病防治管理制度4、职业病危害场所管理制度5、生产场所卫生清洁制度6、职业卫生检查制度7、职业病防治岗位职责8、职业病危害操作规程（作业指导）9、应急救援预案四、职业卫生管理实施档案1、使用有毒有害原料登记2、职业病防护设施登记表3、个人防护用品登记表4、个人防护用品发放登记表5、职业病危害作业岗位警示标识登记五、职业病危害建设项目预评价、控制效果评价档案1、职业病危害建设项目预评价报告书2、职业病危害建设项目控制效果评价报告书六、职业卫生宣传教育档案1、职业卫生宣传教育制度2、职业病危害告知制度3、职业病危害因素信息卡4、用人单位负责人职业卫生培训证明（证书复印件）5、劳动者职业卫生宣传培训（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等文字资料）七、职业卫生监测档案1、职业卫生监测制度2、职业卫生监测报告书八、职业健康监护档案1、职业健康监护制度2、接触职业病危害作业劳动者名单3、职业健康监护报告书企业基本情况1、单位名称：2、地址：3、联系电话：4、法人代表：5、行业分类：6、主要产品名称：7、主要产品年产量：8、企业营业执照复印件9、公司位于位置，占地亩立项总投资，施工投产。

工艺流程图职业病防治管理制度档案职业病防治管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病。

保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

职务和职称怎么填

职务和职称怎么填篇一：专业技术职务评审表(填写样本)广西壮族自治区中级专业技术职务资格评审表单位姓名XXX现任专业技术职务助理工程师拟评专业技术职务资格工程师填表时间XXXX年X月X 日广西壮族自治区人事厅制广西壮族自治区职称改革办公室目录表一、基本情况 1 表二、主要经历 2 表三、国内外学习、培训、进修经历 3 表四、考试成绩情况 3 表五、任现职以来专业技术工作总结 4 表六、任现职以来主要专业技术工作业绩登记 6 表七、任现职以来完成教学工作情况 8 表八、任现职以来著作、论文及重要技术报告登记9 表九、任现职以来年度及任职期满考核结果10 表十、自我鉴定10 表十一、基层单位考核及其主管部门审核推荐意见 11 表十二、推荐评审和审批意见 12基本情况— 1 —主要经历注：从中学起按时间顺序填写。

“任何职”一栏主要填写专业技术职务。

— 2 —国内外学习、培训、进修经历表三考试成绩情况— 3 —篇二：【职称评审表填写模板】山东省专业技术职称评审表单位：兖州煤业股份有限公司综机管理中心姓名：现任专业助理工程师或工程师技术职务：申报专业技术职务工程师或副高级工程师任职资格：填表时间：年月日山东省人力资源和社会保障厅制填表说明１．本表主要由单位组织填写，基本情况栏目也可由专业技术人员本人填写。

２．一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要工整、清楚。

３．经评审委员会评审通过并由主管部门审核公布的，将此表存入本人档案。

基本情况工作经历学习培训经历（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）·2·任现职前主要专业技术工作业绩登记任现职后主要专业技术工作业绩登记篇三：职称评审表(人事部)填写说明职称评审表填写说明一、专业技术职务任职资格评审简表填写说明1. 学历、毕业院校及专业：为符合职称评审条件的最高学历及专业。

2. 工作业绩、发表的论文及获奖均为任现职后获得的成果，任现职前的不填写。

山东省持有会计从业资格证书人员档案表山东省会计从业资格证书注

山东省持有会计从业资格证书人员档案表山东省会计从业资格证书注册登记表档案号码姓名性别1、男2、女民族出生日期年月日身份证号政治面貌 1.党员2.团员3.民主党派4.群众参加工作时间年月参加会计工作时间年月一寸彩色照片最高学历 1.初中及以下 2.高中 3.中专 4.大专 5.本科 6.硕士 7.博士毕业院校所学专业 1.会计 2.审计 3.财政 4.金融 5.统计 6.经济管理 7.其他现任职务 1.会计主管人员2.会计机构负责人3.总会计师4.财务总监5.其他会计工作岗位1.总会计师、会计机构负责人（会计主管）2.出纳3.稽核4.资本、基金核算5.收入、支出、债权债务核算6.、成本费用核算、财务成果核算7.财产物资的收发、增减核算8.总账9.对外财务会计报告编制岗位10.会计电算化11.会计档案管理会计专业技术资格1.初级2.中级3.高级4.无资格取得途径 1.评审2.考试3.认定取得时间年月证号或批文号现任专业技术职务1.会计员2.助理会计师3.会计师4.高级会计师5.其他专业职务6.无聘任时间年月会计电算化证1.初2.中3.无编号发证时间年月日发证单位珠算等级1.一级以上2 普一3.普二4.普三5.普四6.普五7.普六8.无级别珠算证号执业注册会计师证编号发证时间年月日发证单位非执业注册会计师证编号发证时间年月日发证单位正在接受学历教育 1.中专2.大专3.大学4.硕士5.博士是否在岗 1.是 2.否工作单位全称（盖章）单位地址单位电话单位邮编单位经济类型1.国家机关2.事业单位3.社会团体4.国有企业5.城市集体单位6.乡镇企业7.股份有限公司8.外商投资企业9.农村合作组织10.私营企业11.个体工商户12.其他所在单位审核意见（无单位者不填）主管部门审核意见（无单位者不填）财政部门审核意见财务部门意见（章）年月日人事部门意见（章）年月日（章）年月日（章）年月日说明：本表一式三分，单位、主管部门、财政部门各存一份。

中级职称表格范例 (5页)

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中级职称表格范例
篇一：职称评审表填写样本-工程师评审表样本-中级职称评审表样本
专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
评审
任职资格工程师（职务）
（如填：电气工程师）
填表时间： 201X年 11月 21 日中华人民共和国人力资源和社会保障部制基
本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）
1
工
作
经
历
2
任现职前主要专业技术工作业绩登记
3
篇二：中级工程师评审表范例
专业技术资格评审申报表
姓名 *** 单位 *****建设有限公司
申报评审
专业（学科）装饰装修
拟评审专业
技术资格
填表时间： 201X 年 6 月 7 日
江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室制
个人声明
本人申报系列专业现特此声明：本人在本表中所填的内容及所提供的参评材料是真实准确的，如有不实之处，本人愿承担相关责任。

声明人（签字）：日期：
填表说明
1、本表供评审各级专业技术资格使用（一式三份）。

2、填表内容应真实、准确、具体，并按表页下“注”的要求填写。

表内填写不下时，可另加附页，并装订入内。

3、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。

基本情况
注：毕（肄、结）业情况应在栏目中注明。

继续教育情况
（国内外培训、进修或考察情况）
专业考试、外语考试、计算机考核成绩情况。

人事部全国人才流动中心专业技术人才入库备案说明

人事部全国人才流动中心专业技术人才入库备案说明一、建设背景党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标以来，社会对我国的人才资源开发工作提出了更高要求。

十六大强调，必须在经济发展的基础上推动社会全面进步和人的全面发展；要促进人才资源和经济社会协调发展。

人才问题对我国经济发展的重要性和紧迫性在十六届五中全会得到了进一步体现。

中央再次强调，要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和实用人才。

十一五期间，市场变化加剧，技术不断进步，企业升级对人才需求的步子会迈得更大，“完善就业信息服务体系”已纳入信息化发展的规划中。

中国国家人才网（简称：人才网）按照党的人才强国战略的总体要求，在人力资源与社会保障部（原国家人事部））全国人才流动中心的领导下，以人事部有关合理配置人才流动的具体要求为指导，根据社会需要建立了“专业人才库”项目。

其目的是实现人才合理流动、配置。

2005年末建设以来已为国家相关职能部门提供了大量的专业人才动向、人事人才政策、人才信用体系等基础信息，并得到了新华社、新闻社、人民日报、中央电视台、中国人事报等国内多家权威媒体的广泛报道。

二、“专业人才库注册会员”服务内容“专业人才库”作为全国最大的专业人才储备库可为各类人才提供电子履历的网上查询验证及就业等相关配套服务。

欲申请成为“专业人才库”成员的个人，须按照“申请流程”的规定，向人才网提交申请表后，待人才网审核通过后即可成为“专业人才库注册会员”，服务内容如下：提供人才履历信息人才网首页第三方查询验证服务；发放“专业人才注册卡”作为电子简历的外在“实体”，可根据编号/密码登陆人才网使用求职功能增加个人履历信息；发放“专业人才备案证书”作为人才入库备案的证明，可归档到人事档案中作为履历表供人事部门核实身份时查阅；在相应“专业人才频道”中提供人才展示服务（有就业需求），据2005-2006年度专业人才库统计数据显示，“专业人才频道”中所展示个人就业成功率普遍上升60%以上；对有就业需求的个人全国人才流动中心各人才派遣、猎头机构将提供优先的职位推荐服务；优先对人事档案不健全或有调档需求的个人提供咨询和集体存档服务，可指导完善档案内容，以避免将来在法定年限享用社保款项时所带来的工龄不清、工资不明无法正常支取的问题和麻烦。

河南省专业技术职务任职资格评审表样本(附详细填写说明)

河南省专业技术职务任职资格评审表姓名必填工作单位 XXXXXXXX发展有限公司现任专业技术职务申报专业技术职务工程师申报专业建设施工评审类型正常填表时间：年月日河南省人力资源和社会保障厅制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1～12页由参评人填写，填写内容应经单位人事等部门审核认可。

13～17页由人事等部门填写。

2、可使用黑色钢笔、毛笔填写或打印，内容要真实准确，字迹要工整清楚。

3、表内的时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。

5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。

6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据；“最高学历”的毕（肄、结）业时间”，应将非选择项目用笔划去。

7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。

8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。

一般在1500字以内。

9、如填写内容较多，可另加附页。

10、此表一式三份，一份存入本人档案，一份由所在单位留存，一份由审批单位留存。

基本情况—1—工作经历（本页按照职称网个人申报系统内容填写）！—2—学习培训经历（包括参加专业学习、继续教育、国内外进修等）—3—任现职前主要专业技术工作业绩登记—4—（本页按照职称网个人申报系统内容填写，个人业绩项）！—5——6—任现职以来著作、论文及重要技术报告登记（一）—7—任现职以来著作、论文及重要技术报告登记（二）—8—（包括任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量—9——10——11—本人其它需要说明的问题—12—单位考核推荐领导小组组成部门审核意见—13—任现职以来的考核情况—14—各级推荐意见—15—论文鉴定及面试答辩情况—16—评审审批意见—17—。

中级专业技术职务任职资格评定申报表(样本)

4.“主要论著”中“字数”需注明总字数及本人撰写字数;论文是与人合作的需在备注栏中注明本人承担部分；如有获奖或其他（如是否主编）等情况也可在备注栏中注明。
公开发行的论文一般应发表在省市级及以上专业学术期刊上。提交时须注明期刊的国内统一刊号（CN号）、国际刊号（ISSN号）、时间、作者排名、字数等（在报纸上发表的专业学术文章参照执行）。在行业内部刊物发表的论文，一般应为独立撰写。网络刊物发表的论文，应注明刊号、时间，明确作者身份。对部分系列（专业）未发表的论文，提交时应说明本人和他人的成果和贡献。
主要论著
论文标题
发表刊物
发表日期
字数
(千字)
备注
著作书名
出版社
出版日期
字数
(千字)
备注
所在单位核实意见
业绩、论文、论著、岗位空缺等情况核实意见：
事业单位填写：
根据岗位设置方案，本单位中级专业技术岗位结构比例为%，现有专业技术人员人，其中已聘用中级专业技术人员人，尚有中级岗位空额个。
负责人签章
年月日
单位公章
事业单位应根据本单位专业技术岗位设置情况，实行岗位缺额推荐申报，在本页中明确本单位是否有中级专业技术岗位空额。
7.如内容较多，栏内填写不下时，可另纸接续，不得对表格的文字及版面进行任何修改。此表用A4纸型打印。
基本信息
姓名
身份证号码
单位及部门
单位性质
□事业□企业□其他
性别
民族
出生年月
参加工作年月
何时加入何
5.“项目完成情况”中获奖情况一般应填报省市（部）级以上政府认定的专业奖项，或行业内公认的权威奖项。集体奖项应说明个人在其中的作用和贡献。
用于申报专业技术职称评聘的专利项目，申报人一般应在其中担任主要研发人员，并且该专利已取得较好的经济效益或社会效益。

临床科室档案盒汇总

临床科室档案盒名称及内容序号文档盒名称内容1 规章制度①工作制度②各类人员岗位职责③工作流程【放院、科两级】2 科室管理③季度、年度工作计划与总结④各种管理责任书⑤行政查房记录和反馈意见表⑥科室架构图⑦无烟医院文件、平安医院文件⑧科务会记录⑨医疗例会记录与整改措施、整改效果等3 人员管理①科室人员花名册（姓名、专业、职称）②科室排班表③节（假）日值班表④科室紧急替代人员安排表。

⑤医院人事聘任文件。

⑥外聘人员协议书（人事科签订）4 专业技术档案①科室人员专业技术档案表（2011—2013年度，2014—2016年度）②科室人员（医、护）执业证、毕业证、学位证、资格证等复印件5 法律法规①医院法律法规汇编（2014版）②法律法规学习计划（2014年度）③法律法规学习记录、内容（课件）、签到簿、考核、总结等（总结要体现培训合格率、知晓率100%，每月1次，至少每季度1次）。

6三基三严（至少每月学习1次）①医院“三基三严”学习计划(2014年度)②科室“三基三严”学习计划（2014年度，各级人员）③学习与技能考核记录、内容（课件）、签到簿、考试卷（技能操作比赛项目）、成绩、总结等（总结要体现培训合格率、知晓率100%）。

④转科、轮岗、岗前学习培训（转科室者、新进医护技人员）。

7 继续医学教育（除法律法规、“三基三严”以外所有的业务学习与进修培训）①《山东省泰安荣军医院卫生专业技术人员继续医学教育实施办法》（鲁泰荣字【2001】5号）②《关于学习与创新工作的实施意见》（鲁泰荣字【2011】41号）③《关于学习与创新工作的实施意见》（鲁泰荣字【2011】41号）④《山东省泰安荣军医院继续医学教育“十一五”计划》⑤科室2014年度继续医学教育计划⑥科室2014年度派出学习进修计划⑦科室业务学习记录、内容（课件）签到簿、考试卷、成绩、汇总等。

（汇总要体现继续医学教育参学率100%，培训合格率、知晓率100%）⑧科室人才培养计划与人才建设梯队⑨外出进修人员申请表、在外进修人员登记表（进修医院、专业等）⑩参加各类学术会议登记8 科研教学①科室科研立项登记表（近三年）②医学论文登记表（发表过的近三年）③获奖登记表与获奖证书复印件④科室年度科研计划⑤各项在研项目评估表。

医师定期考核档案

附件1
医师定期考核档案
姓名:
医师执业机构、科室：
医师定期考核类别：
医师定期考核级别：
医师资格证书编码:
医师执业证书编码:
填表时间：年月日
安徽省卫生厅监制
填表及归档说明
1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期
考核实行“医师个人考核档案管理制度”。

2、本档案供取得临床、口腔、公卫或中医类别执业（助理）医师，
在执业期间首次定期考核时使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。

3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。

4、封面、表1-4由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。

5、表内的年月时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。

7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。

8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构
本人医师定期考核档案。

9、医师定期考核档案内将以下材料归档：
《医师定期考核表》、《医师行为记录表》、《医师定期考核执行简易程序申请表》《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；
医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；医师授予资格表原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得奖励、处罚记录等。

表1。

人事档案管理工作总结样本(4篇)

人事档案管理工作总结样本一、工作概述人事档案管理工作是人力资源管理部门的重要组成部分，主要负责对员工档案进行管理和维护。

通过对档案的规范化管理，可以提高员工信息的准确性和可靠性，保障员工权益和企业的合法利益。

本次总结旨在对过去一年的人事档案管理工作进行回顾和总结，总结工作中的亮点和问题，并提出改进措施，以提高工作质量和效率。

二、工作亮点1.工作流程优化：本年度，我们对人事档案管理流程进行了全面优化。

通过对现有流程进行分析和研究，我们成功地优化了档案的装订、编号、分类和存储等环节，使整个流程更加简单高效。

这不仅提高了工作效率，还减少了档案管理的错误率。

2.信息化管理：为了进一步提高工作效率和档案管理的准确性，我们推行了信息化管理系统。

通过建立电子档案系统，可以实现档案信息的在线管理和查询，大大减少了人工操作的时间和工作量，并提高了信息的可靠性和保密性。

3.档案安全保障：在过去的一年里，我们重视档案的保密性和安全性，加强了档案存储的安全措施和权限管理。

通过制定档案借阅和归还制度，并落实安全措施，保证了档案信息的安全和完整性。

4.档案信息更新：我们定期对员工档案进行更新，及时记录和归档员工的加入、转岗、离职等信息变动。

并且，我们积极提醒部门经理和员工自主更新个人档案，以保证档案信息的准确性和完整性。

三、存在的问题和改进措施1.档案分类不规范：在实际工作中，我们发现档案分类存在一定问题，导致了档案查询和归档的不便。

为了解决这个问题，我们计划制定档案分类标准，明确每个类别的具体档案范围和归档要求，并对所有档案进行重新分类。

2.档案数字化工作滞后：虽然我们已经推行了电子档案系统，但是由于工作量较大，部分档案暂时还未完成数字化处理。

针对这个问题，我们将加大投入，进一步推动档案数字化工作，提高档案的管理和检索效率。

3.档案借阅管理不完善：尽管我们有档案借阅和归还制度，但是在实际操作中，存在借阅时限控制不严和档案归还不及时的情况。

河南省专业技术职务任职资格评审表样本(附详细填写说明)

1～12页由参评人填写，填写内容应经单位人事等部门审核认可。

13～17页由人事等部门填写。

2、可使用黑色钢笔、毛笔填写或打印，内容要真实准确，字迹要工整清楚。

3、表内的时间，一律用公历阿拉伯数字填写。

4、封面的“评审类型”填写为“正常”、“破格”或“单列”。

5、“相片”用近期一寸正面半身免冠照。

6、“外语水平”填写何年参加外语统考及成绩或免试及免试依据；“最高学历”的毕（肄、结）业时间”，应将非选择项目用笔划去。

7、“执行何种工资制度”填写为事业(全供、差补、自收自支)或企业。

8、“个人业务自传”重点填写本人任现职以来的思想政治表现、完成本职工作的质和量以及工作业绩和学术、技术水平等。

一般在1500字以内。

9、如填写内容较多，可另加附页。

10、此表一式三份，一份存入本人档案，一份由所在单位留存，一份由审批单位留存。

2024年专业技术人员年度考核工作总结样本（二篇）

2024年专业技术人员年度考核工作总结样本一、教师专业化思想层面在政治思想领域，我始终坚持四项基本原则，拥护改革开放政策，并严格遵守国家法律法规。

在职业道德方面，我热爱教育事业，将对学生的关爱置于首位。

我始终服从领导的工作安排，并积极主动地完成各项任务。

作为一位长期投身于义务教育领域的老教师，我以身作则，为人师表，紧跟新课程理念的步伐，明确教育发展方向，持续学习，不盲目跟风，而是积极寻求适合学生的教育路径，确保教育教学工作始终沿着正确的轨道前行。

二、教学工作层面我负责高一年级四个理科班级的教学任务。

在教学工作中，我始终保持严谨的态度，认真备课，深入研究高考大纲，充分了解学生的知识水平和能力状况，以及他们在学习中的薄弱环节。

我深入分析各类练习题的特点及其对学生可能产生的积极影响，并据此制定有针对性的备考复习计划。

在课堂上，我充分利用有限的时间，提高教学效率，避免占用学生的课外时间，确保他们有足够的时间进行自主学习。

在高考前的冲刺阶段，我特别关注学生的个性化需求，为他们提供针对性的指导和帮助。

我所任教的两个班级在高考中取得了显著的成绩突破，对此我深感欣慰。

在教材研究方面，我深入钻研教材内容，力求对每一个知识点、每一个概念都有清晰而准确的理解。

我注重把握教材的结构体系、重点难点以及知识间的逻辑联系，以便在教学中能够运用自如。

我还注重教学方法的探索和创新，努力寻找最适合学生的教学方式。

在课堂上，我注重组织好教学活动，关注全体学生的参与情况，及时收集反馈信息并作出调整。

我通过简洁明了的语言表达、生动有趣的教学方式以及形式多样的课堂练习来激发学生的学习兴趣和积极性。

我还注重课后辅导工作特别是针对后进生的转化工作。

我坚持从友善和尊重的角度出发与他们进行交流和沟通帮助他们树立信心、克服困难并取得进步。

三、学校日常学习、工作、活动层面在过去的一年里我积极参与了学校组织的各项学习、工作和活动如政治学习、业务学习、升旗仪式以及专家讲座等。

档案人员年终工作总结参考样本（5篇）

档案人员年终工作总结参考样本____年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作的范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。

现简要回顾总结如下：一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。

为各部门做好服务，能及时、保质保量送去各部门所需办公物品。

月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。

办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了的时候请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。

在后勤工作中得到了同事的支持和配合。

通过我们的努力配合，圆满地完成了____年的后勤和仓管工作。

二、车辆管理及维护今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。

在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。

在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我公司工作的开展提供了较好的服务。

三、做好全公司卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。

制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。

每周一大扫，周周有检查。

对公司保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。

四、协助办公，尽心尽责在办公室主要是配合办公室主任完成公司内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。

超声室人员一览表

男
1977.3
汕大医学院汕
大专
执业医师
胃肠镜室
5
甘永华
女
1978.11
嘉应医学院
大专
执业医师
心电图室
6
刘冰
女
1988.3
广州中医药大学
本科
执业医师
超声室
7
陈勇辉
男
1978.10
嘉应医学院
大专
执业医师
超声室
8
包苏红
女
1984.8
南方医科大学
大专
执业医师
超声室
9
陈斌和
男
1974.5
济南医学高等专科学校
大专
梅州卫校
中专
护理师
心电图室
16
廖红兰
女
1977.6
从化市卫生学校
中专
护理师
胃肠镜室
17
温素珍
女
1970.4
五华卫校
中专
护士
胃肠镜室
18
19
20
五华县中医医院功能科
科室人员档案表（2014）
编号
姓名
性别
出生年月
毕业学校
学历
专业技术职称
现聘岗位
备注
1
黄坤英
女
1963.1
梅县地区卫生学校
中专
主管技师
心电图室
主任
2
曾爱雄
男
1969.8
中山大学医学影像
大专
主管超声少文
男
1969.4
广州高等医学院
大专
主治医师
胃肠镜室
副主任
4
张伟明
助理医师
心电图室

2024年会计专业技术工作总结样本（二篇）

2024年会计专业技术工作总结样本在过去的一年中，本人严格遵循组织纪律，积极配合领导部署，全力以赴地推进各项工作，确保了任务的高质量完成。

鉴于财会工作本身具有事务性和突发性的特点，以下是对全年工作成果、个人修养提升、存在不足及未来工作方向的具体阐述：一、工作成果概述1. 按时准确地完成了各月份的记账、结账以及账务处理工作，及时填报了各类月度、季度和年终统计报表，并确保了报表的准确无误，按时向相关部门进行了报送。

顺利完成了税务申报、缴纳以及与银行的业务往来和各种日常费用的支付工作。

2. 认真参与了西安市财政局举办的所得税培训，积极维护财务软件记账及系统，确保了财务工作的流畅运行。

3. 对各类会计档案进行了详细的分类、装订和归档，保证了档案的完整性和可追溯性。

二、个人修养与能力提升1. 通过阅读报纸、杂志，浏览网络资讯及观看电视新闻等途径，不断加强政治思想和品德修养。

2. 认真学习财经领域的相关政策规定，严格遵循国家财经政策和程序执行工作。

3. 努力学习业务知识，积极参与相关部门组织的业务技能培训，将服务意识作为工作的基石，坚持严谨、细致、扎实、求实的工作态度。

4. 不断优化学习方法，注重学习效果，坚持“在工作中学习，在学习中工作”，将理论与实践相结合，用新知识、新思维丰富自我，提升综合能力。

三、存在不足尽管今年的工作取得了显著成果，但亦存在以下不足：1. 理论水平有待提高，由于会计知识和业务更新迅速，缺乏对新业务知识和会计法规的系统学习，影响了工作水平的进一步提升。

2. 事务性工作占据了大量时间，缺乏对财务管理办法和工作制度的深入研究和探讨，使得工作有余而不足。

3. 工作中缺乏有效的总结，导致部分工作投入与产出不成比例，今后需学习科学的工作方法，提高工作效率。

四、未来工作方向1. 持续学习，更新知识，转变观念，完善自我，以适应时代发展的需求。

2. 善于总结经验，提出建设性意见和建议，为领导决策提供准确的数据支持，提升单位的管理水平和经济效益。