超市店长劳动合同
合同里聘用店长合同3篇
合同里聘用店长合同3篇篇1合同编号：XXXX聘用店长合同甲方：（公司名称）地址：XXXXX联系方式：XXXXX乙方：（店长姓名）身份证号码：XXXXX联系方式：XXXXX鉴于甲方为经营一家XXXXX的企业，为了更好地管理和运营该店铺，甲方特聘请乙方担任店长一职，双方经友好协商达成以下约定，以兹共同遵守：第一条聘用职务及职责1.1 乙方接受聘用，担任甲方XXXXX店的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
1.2 乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，组织店内工作人员进行训练，提高服务质量，确保店铺的正常运营。
第二条薪资及福利待遇2.1 乙方的月薪为XXXXX元人民币，另有绩效奖金制度。
2.2 乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
第三条保密义务乙方在店长任职期间，应对甲方的商业机密、经营数据等保密信息负有保密义务，未经甲方同意不得向外泄露。
第四条工作时间及休息乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
根据工作需要，乙方需要配合加班。
第五条合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为XXXXX年。
合同期满如双方同意，可续签。
第六条解除与违约6.1 若乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
6.2 若因不可抗力等因素导致合同无法履行，双方可以协商解除合同，但需提前XXXX小时通知对方。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，依据双方协商确定。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（店长姓名）：_____________签订日期：年月日签订日期：年月日以上是甲乙双方签订的《聘用店长合同》，请双方遵守约定，共同努力，共同发展，实现双赢。
篇2店长是承担着管理和运营整个店铺的重要职责的人员，对于店铺的顺利运营和利润的增长有着至关重要的作用。
因此，招聘一名合适的店长对于店铺的发展至关重要。
店长聘用合同范本5篇
店长聘用合同范本5篇店长聘用合同范本篇1甲方：______乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。
一.协议期间：□自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。
□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。
二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。
三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1.______(本公司)。
2.经协商，甲乙双方同意的地点。
四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。
2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。
3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。
五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。
2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。
3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。
4.起假及休假以一小时为请假单位。
六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。
2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。
3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。
4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。
七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。
店长劳务合同范本3篇
店长劳务合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（店长）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[店铺名称]店长一职，工作内容包括但不限于店铺的日常运营管理、员工管理、销售目标制定与达成、客户服务等。
2. 乙方的工作地点为[店铺具体地址]。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作 8 小时，每周工作 6 天]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳务报酬1. 甲方按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为[支付方式，如每月[具体日期]通过银行转账支付]。
3. 乙方的劳务报酬应依法缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。
四、工作条件和保护甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，并确保工作环境符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的人身安全和健康。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并根据店铺的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作进行调整和安排。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时足额向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定，获得相应的劳务报酬。
2. 乙方应认真履行工作职责，努力提高店铺的经营业绩和管理水平，确保店铺的正常运营。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。
店长的聘用合同范本6篇
店长的聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方接受甲方聘用，担任甲方的店铺店长，负责店铺的日常运营和管理工作。
2. 乙方需全面履行店长职责，包括但不限于制定店铺经营策略、组织商品陈列、监督商品进货与销售、负责员工管理等。
二、聘用期限本合同聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
除此之外，乙方还可享受业绩奖金、年度奖金等奖励措施。
具体的薪酬制度按照甲方公司政策执行。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、通讯工具等。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，认真履行店长职责，尽职尽责地完成工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
3. 乙方需积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自己的业务能力和管理水平。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。
六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方在聘用期间如有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）乙方在工作中有重大失误，给甲方造成损失的；（2）乙方违反国家法律、法规或甲方规定的。
店长聘用合同范本正式版5篇
店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。
2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。
3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。
4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。
四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。
2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。
3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。
五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。
2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。
六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
店长劳动合同范本(通用)(两篇)
店长劳动合同范本(通用)（二）店长劳动合同范本（通用）（二）一、合同双方雇主：[雇主的名称、注册地址、法定代表人姓名]店长：[店长的姓名、身份证号码、住址]二、合同期限三、工作内容1. 店长将负责管理和组织店铺的日常运营工作，包括但不限于：1.1 制定店铺的销售计划和目标，并监督实施；1.2 负责店铺员工的招聘、培训和管理；1.3 定期检查并保证店铺的库存和货品陈列；1.4 负责处理客户投诉和纠纷，并解决相关问题；1.5 协调店铺与上级公司之间的沟通和合作。
2. 店长必须按照规定的工作时间和工作要求履行职责，并且具备良好的服务态度和沟通能力。
四、工作时间和休假1. 店长每周的工作时间为[工作时间]，其中包括每天[工作小时数]的工作时间和每周[工作日]的休息日。
2. 店长享有国家规定的法定节假日和带薪年假等休假权益，详细休假事宜将根据公司规定执行。
五、劳动报酬1. 店长的月薪为人民币[金额]，工资以月为单位结算，每月[结算时间]发放。
2. 店长工作表现优秀时，可以根据公司政策享受绩效奖金或其他奖励。
3. 退休金、社会保险和其他福利待遇将按照国家有关规定执行。
六、劳动保护1. 雇主将为店长购买适当的工伤保险，以确保其在工作中的安全。
2. 店长在工作期间如有因工作原因导致身体受伤或患病，应及时向雇主报告，并按规定进行治疗。
七、违约责任1. 若店长在合同期限内违反劳动法律法规或本合同约定，雇主有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工资或解雇等。
2. 若雇主未按照本合同的约定支付店长工资或其他权益，店长有权要求雇主承担违约责任。
八、解除或终止合同1. 合同期满后，如双方有协商一致延长合同的意愿，应提前[提前通知期限]书面通知对方，否则合同到期自动终止。
2.1 双方协商一致解除合同；2.2 店长严重违反公司规章制度，经过纪律处分无效或案情重大，雇主有权解除合同；2.3 店长因工伤或疾病无法继续履行工作职责，经劳动能力鉴定委员会认定的；2.4 店长达到法定退休年龄的。
店长负责人聘用合同范本6篇
店长负责人聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（受聘人）：____________________（个人全称）身份证号码：_______________________联系电话：________________________住址：_____________________________鉴于甲方需要雇佣一位专业的店长负责人来管理和运营其业务，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的店长负责人，负责全面管理甲方的店铺运营工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于店铺管理、人员招聘与培训、商品采购与销售、财务管理、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、社会保险等。
3. 甲方应按期支付乙方的薪酬，不得以任何理由拖欠。
四、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行店长职责，完成店铺运营任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的店铺所在地。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。
五、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利。
3. 甲方应确保乙方的休息时间，不得违反劳动法规定。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
门店店长劳动合同6篇
门店店长劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（门店店长）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方担任门店店长一职的相关事项达成如下协议：一、工作内容及职责乙方担任甲方旗下____________________门店的店长，全面负责门店的日常经营、管理和服务工作。
包括但不限于商品的陈列、销售、客户服务、库存管理、财务记录、人员招聘与管理等工作。
乙方应认真履行工作职责，提高工作水平，完成甲方规定的销售任务和其他相关任务。
二、工作时间及地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和轮班制等。
2. 工作地点：甲方旗下所有门店及指定地点。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、业绩奖金等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自本合同生效之日起前三个月为试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训和学习。
乙方应积极参加，努力提高业务能力，提升工作效率和工作质量。
六、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
同时，在离职后的特定时期内（一般为离职后的一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
否则，乙方应承担由此给甲方造成的损失。
七、违约责任及赔偿如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
超市店长聘用合同（通用5篇）
超市店长聘用合同（通用5篇）超市店长聘用合同篇1甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自年月日至年月日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前必须交元保证金。
三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。
2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。
四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。
a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。
b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额 %。
五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项对乙方进行培训和管理。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
超市店长雇佣合同范本
超市店长雇佣合同范本1. 合同概述本合同由雇主（以下称为“公司”）与雇员（以下称为“店长”）就店长在公司旗下超市任职事宜达成如下协议。
•公司名称：[公司名称]•店长姓名：[店长姓名]•职位：店长•雇佣起始日期：[雇佣起始日期]•合同有效期：[合同有效期]2. 职责和权利公司雇佣店长作为超市的管理者，负责协调和执行超市日常运营。
店长的职责和权利如下：•负责超市的人员管理、商品采购和库存管理。
•制定销售策略并监督销售活动，确保业绩达到预期目标。
•安排员工工作时间表，并提供必要的培训和指导。
•检查并确保商品陈列和货架的整洁、有序和准确标价。
•处理顾客投诉并维护顾客满意度。
•配合公司的市场推广和促销活动。
•积极参与超市管理相关会议。
3. 执行义务店长应遵守以下规定并履行相应义务：•忠诚职守：店长应尽职尽责，保护公司利益，并在工作中遵守法律法规和公司规章制度。
•保密义务：店长应保守公司的商业机密和顾客信息，不得泄露给任何未经授权的第三方。
•安全责任：店长应确保超市的安全和秩序，采取必要措施确保员工和顾客的人身安全。
•诚信原则：店长应以诚实、公正和透明的原则处理超市的经营事务，不从事任何损害公司利益的行为。
4. 薪资待遇和福利•底薪：店长将获得固定底薪，作为固定工资部分。
•绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现，店长有机会获得绩效奖金。
•福利待遇：店长有权享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、带薪年假等。
•培训和职业发展：公司将提供必要的培训机会，以帮助店长提升工作能力和职业发展机会。
5. 合同解除双方协议，以下情况将导致合同解除：•辞职：店长应提前[提前通知期限]向公司提出书面辞职申请。
•解雇：当店长违反合同条款或涉嫌违法行为时，公司有权解雇店长。
•退休：店长达到法定退休年龄时，合同将自动终止。
6. 争议解决双方同意，在合同履行过程中发生的争议应通过友好协商解决。
如果无法达成一致，争议将提交至有管辖权的仲裁机构进行处理。
超市店长聘用合同范本
超市店长聘用合同范本甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任超市店长职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方所指定的超市担任店长职务，全面负责该超市的日常经营管理。
2. 乙方的工作地点为：________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方应遵守国家法定节假日安排，并按照规定支付乙方加班工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
2. 甲方应按月支付乙方绩效奖金，具体金额根据乙方工作业绩和甲方相关规定确定。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 甲方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。
3. 乙方有权在合同期限内解除本合同，但应提前____天通知甲方。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________。
店长劳动合同范本(2024两篇)
2024店长劳动合同范本（二）店长劳动合同范本（二）合同编号：[合同编号]起始日期：[起始日期]终止日期：[终止日期]甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人]地址：[公司地址]电话：[公司电话]注册资本：[注册资本]乙方：[店长姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方店长一事达成如下劳动合同：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的要求，负责店内日常运营管理工作。
2.乙方应确保店内的安全、卫生及商品展示的整洁有序。
3.乙方应配合甲方的营销策划，促进店铺的销售业绩的提升。
4.乙方应负责对店员进行培训和管理，以确保团队工作的协调与高效。
第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工作地点为甲方所在的指定店铺。
如有需要，甲方有权调动乙方至其他门店工作。
第三条薪资与福利1.甲方将根据乙方的工作表现和店铺业绩，按照约定的工资标准支付乙方工资，并按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
2.甲方将根据乙方的工作表现和岗位职责，定期进行工资调整。
3.乙方享有国家规定的带薪年假、病假、产假等合法休假权利。
第四条保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密和商业信息保密，不得擅自泄露或提供给第三方。
2.乙方离职后，应如实交还甲方的商业资料和与工作相关的一切文件及资料。
第五条终止劳动合同1.双方一致同意，如果合同期满后甲方与乙方继续合作，可签订新的劳动合同。
2.若因不可抗力因素导致合同不能履行，双方可协商解除合同。
(1) 违反工作纪律，严重影响店内秩序；(2) 忽视工作职责，导致店内经营状况恶化；(3) 盗窃、侵占或泄露甲方商业秘密；(4) 严重失职，造成甲方财产损失；(5) 其他违反劳动合同约定的情况。
第六条争议解决本合同的履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权提交有管辖权的人民法院解决。
2023年超市店长劳动合同范本
2023年超市店长劳动合同范本劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为其所辖超市的店长一职，双方经平等协商，就以下事项达成如下合同：第一条职位及职责1.1 乙方应按照甲方的要求，全面负责所辖超市的日常管理工作，包括但不限于库存管理、员工管理、财务管理、销售管理等。
1.2 乙方应根据甲方的经营策略和市场需求，合理安排超市的商品陈列、促销活动和服务品质，提高超市的整体运营效益和顾客满意度。
1.3 乙方应带领团队，保持超市的正常运转，保证超市的安全、卫生、环境等各项工作达到相关法律法规和甲方要求的标准。
第二条工作时间及休假2.1 乙方遵循超市的工作时间安排，按时到岗上班，合理安排员工出勤，确保超市的正常运营。
2.2 乙方享有合法的年假、病假和其他法定假期，并应提前向甲方提出请假申请，如无特殊情况，须获甲方批准后方可离岗。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的工资将按照甲方规定的薪酬体系进行计算和支付，并根据乙方的表现和超市的经营情况进行相应的调整。
3.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。
第四条保密义务4.1 乙方应严守甲方的商业秘密和经营机密，不得将甲方的商业资料、经营策略、客户信息等泄露给任何第三方。
4.2 在乙方离职后，乙方仍应对所了解到的甲方商业秘密和经营机密承担保密义务，不得利用相关信息从事与甲方相竞争的经营活动。
第五条终止劳动合同5.1 劳动合同的终止方式包括但不限于以下情况：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因工作不力被甲方辞退；（3）乙方因个人原因主动辞职。
5.2 如乙方违反出现以下情形，甲方有权单方面解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，给甲方造成重大经济损失；（3）甲方发现乙方提供虚假资料或者隐瞒重要事实；（4）其他违反合同约定的行为。
5.3 终止劳动合同后，双方应按照法律法规和合同约定的方式及时结清乙方的工资、补偿金和其他相关费用。
2023年超市店长聘用合同样本
2023年超市店长聘用合同样本超市店长聘用合同甲方（雇主）：XXX超市地址：XXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方（店长）：姓名：XXX身份证号：XXX地址：XXX电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方成为甲方店长一事达成如下合作协议：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为XXX超市的店长，负责日常管理、营运和与甲方公司相关的工作。
2. 乙方负责监督员工的工作，并确保工作流程的顺畅，为店铺的业绩做出积极贡献。
二、用工期限和工作地点1. 乙方的雇佣期限为从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止，共计XX个月，合同期满自动终止。
2. 工作地点为XXX超市的门店，若需要调动工作地点，需提前30天通知乙方。
三、薪酬待遇及保险福利1. 甲方按照国家有关规定及乙方的实际工作表现，向乙方支付每月基本工资为XXXX元（税前）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方可以享受年度调薪和奖金等激励措施，具体根据甲方公司政策执行。
四、工作时间与休假1. 乙方需按照公司排班制度上班，工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上班时间根据甲方门店营业时间确定。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数根据工龄和甲方公司规定执行。
3. 乙方可以根据公司政策享受婚假、丧假、产假和陪产假等相关假期待遇。
五、保密条款1. 乙方在店长岗位上取得的公司客户信息、经营计划、商业秘密等相关信息必须保密，不得泄露给任何第三方。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权采取相应法律措施并要求乙方承担相应责任。
六、终止劳动合同1. 乙方提前30天书面通知甲方，乙方可解除劳动合同。
2. 若乙方在合同期内协商解除劳动合同，需双方达成一致意见，并填写解除劳动合同的书面协议。
3. 若乙方因违反劳动纪律或者工作秩序等情况，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。
店长的劳动合同模版(两篇)
店长的劳动合同模版（二）店长的劳动合同模版（二）合同编号：姓名：性别：出生日期：身份证号码：住址：联系电话：公司名称：公司地址：联系电话：一、合同目的和范围1.根据雇佣人的能力和经验，老板同意雇佣店长，并与店长签订本劳动合同。
二、工作职责（1）负责店铺的整体运营管理；（2）制定并执行店铺的工作计划和销售目标；（3）负责店铺的员工招聘、培训和考核；（4）控制和管理店铺的库存和采购；（5）负责店铺的客户服务和投诉处理；（6）报告店铺经营情况及销售数据，并提出相应的改进方案。
2.店长应保证遵守国家法律和店铺的相关规定，维护店铺的形象和声誉。
3.店长应积极参加培训和提升自己的专业知识和管理能力。
三、劳动报酬（2）绩效奖金：根据店铺的销售业绩和店长的绩效评估情况，老板将支付一定比例的绩效奖金。
2.劳动报酬按月支付，每月的工资单将于次月1日前发放。
3.店长享受国家规定的社会保险和福利待遇，老板按照法律规定为店长缴纳社会保险费用。
四、工作时间和休假1.店长的工作时间为每周[具体天数]，每天工作[具体小时数]小时。
2.根据店铺的业务需要，店长可能需要适当加班，并由老板支付加班工资或提供调休。
3.店长享有带薪年假[具体天数]天。
店长应提前向老板申请年假，并经老板批准后方可休假。
4.根据国家法律和公司规定，店长享有法定节假日和特殊假期。
五、保密责任1.店长应对店铺的商业秘密和客户信息保密。
2.店长离职后，不得将店铺的商业秘密和客户信息透露给任何第三方。
六、合同期限和解除方式1.店长的劳动合同期限为[具体年限]年。
（1）店长提前30天书面通知老板并经老板同意；（2）一方违反本合同，经当事方书面警告后仍不改正；（3）一方因病或非因工伤导致被劳动能力丧失，经劳动能力鉴定委员会鉴定为不能从事原劳动时。
3.根据国家相关法律法规规定的其他情形。
七、争议解决本合同的订立、履行和解释等发生争议的，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向劳动争议调解委员会或有管辖权的法院提起诉讼。
店长劳动合同(通用)(2024两篇)
店长劳动合同(通用)（二）店长劳动合同(通用)（二）一、合同当事人甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）住址：联系电话：二、合同背景三、工作内容a) 管理店铺的日常运营工作，包括业务拓展、客户服务、人员管理等；b) 制定并执行销售计划、促销活动等市场营销策略；c) 确保店内的产品陈列、货物进销存等运作正常；d) 监督并培训店铺员工，提高团队合作和销售技能；e) 按时完成上级主管交代的其他工作任务。
2. 乙方根据甲方的要求，需按时完成指定的工作任务，并保证工作质量。
3. 如需变更工作内容或调整工作岗位，应经过甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。
四、工作时间和休假1. 根据甲方店铺的运营情况，乙方的工作时间为每周【工作日】的【上午/下午】至【上午/下午】。
2. 乙方享有带薪年假，具体天数根据劳动法规定和甲方相关规定执行。
3. 如出现特殊情况需要休假，乙方应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可休假。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本薪酬为【金额】/月，具体薪酬构成和结算方式按照甲方相关规定执行。
2. 甲方另外为乙方提供【工作餐/工作补贴/交通补贴等】，具体金额和发放方式根据甲方相关规定执行。
3. 乙方可根据自身的工作表现和业绩情况，获得相应的奖金或提成，具体标准和计算方法由甲方决定。
六、劳动保护和福利待遇1. 甲方应保障乙方在工作中的身体健康和人身安全，提供必要的劳动保护设施和条件。
2. 甲方按照相关法律规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并及时足额缴纳。
3. 如乙方因工作需要，需要进行相关培训和学习，甲方应提供必要的学习机会和费用支持。
七、绩效考核和合同解除1. 甲方将进行定期或不定期的工作绩效考核，绩效考核内容、标准和频次由甲方制定并告知乙方。
a) 进行警告和指导；b) 调整工作岗位或工作职责；c) 终止合同并解除雇佣关系。
3. 双方协商一致，或发生关于乙方违反劳动纪律、严重失职等严重情况时，甲方有权立即终止合同并解除雇佣关系。
2024店长劳动合同
2024店长劳动合同甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方担任甲方店铺店长一职的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应认真履行店长职责，负责店铺的日常经营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、库存管理等。
1.2 乙方应确保店铺的正常运营，提高店铺的营业额和利润。
1.3 乙方应定期向甲方报告店铺的经营情况，以便甲方了解店铺的运营状况。
第二条工作时间与地点2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的店铺。
第三条薪酬待遇3.1 甲方按照国家法律法规和地方规定支付乙方的基本工资。
3.2 甲方按照乙方的实际工作表现，给予相应的奖金和提成。
3.3 甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条保密义务4.1 乙方应对在履行职务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息泄露给第三方。
4.3 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
第五条违约责任5.1 如乙方未按照约定的时间到岗或旷工，甲方有权解除本合同。
5.2 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
5.3 如因不可抗力因素导致无法履行本合同，双方应及时协商解决。
第六条争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条其他条款7.1 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效，至合同期满止。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
7.3 本合同正本具有法律效力，任何涂改、伪造的行为均无效。
甲方(雇主):________________法定代表人(或授权代理人):________________日期：________________乙方(雇员):________________身份证号：________________日期：________________。
超市店长聘用合同(通用)(2024两篇)
超市店长聘用合同(通用)（二）超市店长聘用合同（通用）合同编号：[合同编号]甲方：[雇主公司全称]乙方：[被雇佣人姓名]鉴于甲方是一家正式注册并运营的超市公司，乙方是具备相关经验和能力的个人，双方根据平等自愿、互利共赢的原则，达成如下聘用合同：一、职务和职责1. 乙方将被任命为甲方超市的店长，负责全面管理和领导超市的日常运营工作。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：a) 监督和指导员工的工作，确保他们按照公司政策和规定执行工作；b) 确保超市的正常运营，并有效处理可能出现的问题；c) 制定超市的销售计划并监督执行，确保达到销售目标；d) 负责超市的库存管理和采购工作；e) 进行员工培训和绩效评估，并提出合理的建议和改进措施。
二、合同期限2. 在合同期满前，任何一方如有需要终止合同，应提前[提前终止期]个月书面通知对方。
三、薪资和福利1. 乙方将获得基本工资和绩效奖金，具体数额将由双方在后续协商确定。
2. 乙方将享受甲方提供的合理福利待遇，如社会保险、年假、带薪病假等。
3. 甲方将提供必要的培训和发展机会，以帮助乙方进一步提升职业能力和发展前景。
四、保密义务1. 乙方承诺在合同期限内和合同终止后继续履行保密义务，对甲方超市涉及商业机密和商业秘密的任何信息保密。
2. 乙方不得将甲方超市的商业机密和商业秘密透露给任何第三方或用于个人利益。
五、违约责任1. 任何一方未履行合同条款的，应向对方支付违约金，具体数额将由双方协商确定。
2. 如乙方严重违反合同条款且无法纠正其错误的，甲方有权单方面终止合同，并有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 对于合同履行中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商未能解决争议，双方同意将争议提交所在地人民法院解决。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 对于本合同未作规定的事项，双方可以通过书面补充协议进行约定。
甲方：公司名称：签名：乙方：姓名：签名：日期：超市店长聘用合同(通用)（一）超市店长聘用合同（通用）合同编号：___________________第一条聘用关系1.1 甲方同意聘用乙方担任超市店长的职务，乙方接受并同意履行该职务。
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超市店长劳动合同篇一：店长聘用合同书店长聘用合同书甲方：（用人单位）名称：福润佳超市主要负责人：冯学理冯根美余碧辉乙方：（被聘用人）姓名：居民身份证号码现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
一、工作地点及要求地点：岳阳市南津港要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
二、劳动报酬1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。
3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
三、社会保险及福利甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
四、合同变更、解除和终止甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。
乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。
五、当事人约定的其它事项（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。
乙方不得截留、私挪超市现金。
（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
（6）其它未尽事项协商解决。
六、劳动争议处理及其它1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
甲方：签字日期：年月日乙方：签字日期：年月日篇二：店长劳动合同劳动合同甲方：(单位名称) 厦门市鑫龙港房地产行销策划有限公司乙方：(员工姓名) _________________________________________________________ (家庭地址) _________________________________________________________ (现住址) _________________________________________________________ (身份证号码) ______________________________________________________ (住址电话) ____________________________手机________________________前言欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《劳动合同》，该合同规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。
甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本劳动合同自年月日(开始日)，至年月日(终止日)，为期年。
如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。
第二条试用期1、在获得正式聘用前，从年月日至年月日乙方须完成________个月的试用期，试用期包含在合同期内。
2、乙方在试用期内接受公司的培训。
3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。
4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
第三条工作岗位乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。
第四条劳动报酬见公司年度薪资政策。
薪资发放时间为每月10日。
第五条工作时间每周工作六天，上班时间为：冬季－－上午8：30－12：00下午14：00－17：30夏季－－上午8：30－12：00下午14：30－18：00第六条甲方的权利义务1、甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、4、5、6、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；甲方应按时支付乙方月薪；甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；7、8、9、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；甲方有权对乙方工作行为决定奖励超市店长劳动合同或惩罚。
第七条乙方的权利和义务1、2、乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成；乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助；3、4、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议；5、乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成；6、7、8、9、乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公共场所以外的工作任务；乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务；乙方应当自觉维护公司的声誉及利益；乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。
第八条合同的变更和解除一、劳动合同得变更本合同自签订之日起生效，如需变更应经双方协商。
二、劳动合同的解除（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。
5、不能胜任工作的，经培训仍然不能胜任工作的。
具体指标如下：乙方不能有效带领团队，使得单店连续三个月月业绩未达到保本点，新店除外。
（单店开业之日起三个月内为新店）6、法律规定的其他情形。
（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除劳动合同1、在试用期内的。
2、3、4、5、甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的其他经甲方认可的合理事由。
第九条违约责任除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外，劳动合同因一方原因被提前终止的，则违约方应向守约方支付一笔违约金。
违约金支付额度为：劳动者离职前月平均工资乘以叁。
若违约方为乙方，则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。
第十条其它1、双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
2、本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。
3、本合同壹式叁份，均为正本，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。
篇三：店长聘用劳动合同店长聘用劳动合同甲方：乙方：经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限、合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满，因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容。
三、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1700+全勤奖100+电话补助100+销售总业绩提成，每年基本工资递增50元，当月完成任务奖200元，月底完成任务120%，奖励500元，月底完成任务150%，奖励1000元。
每月被投诉三次，降级为店助，工资另行制定。
四、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物时，依市场价格予以补偿。
盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿，按吊牌价赔偿给甲方。
五、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因公负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。
也不能从事本专卖店安排的其他工作的。
c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、乙方合同未满，未经甲方同意擅自离岗的，应承担赔偿责任，扣除2014年10月份工资及当月工资。
六、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
七、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：乙方：代表人：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联系电话：联系电话：合同签署地：合同签署时间：年月日。