酒店管理专业职业生涯规划 2
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的 __会义不容辞地来帮我度过难关。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划一、引言作为一名优秀的酒店管理专业的大学生，我深知职业生涯规划对于个人的成长与发展至关重要。
在这篇文章中，我将结合我的专业知识和个人追求，为自己设定一份合理、具有逻辑性的职业生涯规划。
二、目标明确1. 短期目标：成为一名优秀的酒店管理培训生为了实现这一目标，我计划在大学期间注重专业知识的学习和实践能力的提升，在实习和兼职中积累实践经验，以准备进入酒店管理行业。
2. 中期目标：获得酒店管理岗位的核心职责在酒店管理领域中，我希望成为一名全面发展的专业人员，掌握酒店运营管理、客户服务、销售与市场营销等核心职责。
我将通过参加相关培训和实践活动，不断提升自己在这些领域的专业素养。
3. 长期目标：成为酒店管理领域的领军人才对于长期目标，我希望成为酒店管理领域的领军人才，担任高级管理职位，甚至成为一家国际知名酒店集团的高管。
为实现这个目标，我会不断学习与成长，并积极参与行业组织和社团活动，与业界精英建立广泛的联系和合作。
三、提高专业能力1. 学习和实践相结合：深入学习专业课程，同时积极参与实践活动，亲身体验酒店管理各个岗位的工作内容和要求。
2. 多方位技能提升：除了学术知识，我也会注重培养酒店管理所需的技能，如沟通能力、时间管理、团队合作、决策能力等，并通过参加培训和实践活动不断提升自己。
3. 提前规划实习：在大学期间积极寻找酒店实习机会，将所学理论知识应用于实践中，掌握实际工作技能与经验。
四、个人素养的提升1. 培养良好的职业道德：遵守职业伦理与规范，尊重客户和同事，保持良好的沟通和服务态度。
2. 增强危机处理能力：在日常工作中，遇到问题时要冷静应对，并能迅速找出解决办法，妥善处理各种突发事件，确保酒店的运营顺利进行。
3. 加强团队合作意识：培养良好的团队合作能力，能与不同背景的人合作，协同完成各项任务。
五、发展机会的把握1. 视野拓展：参加行业论坛、会议等活动，了解最新的酒店管理趋势与发展动态，不断更新自己的专业知识。
职业生涯规划书酒店
职业生涯规划书酒店一、自我分析与定位本人对酒店行业充满热情，拥有良好的服务意识和团队合作精神。
在大学期间，我主修酒店管理专业，通过课程学习与实习经历，对酒店运营、客户服务、以及酒店管理有了初步的了解和实践经验。
我的优势在于沟通协调能力、快速学习能力以及对细节的关注。
二、职业目标设定短期目标（1-2年）：成为一家知名酒店的前台接待或客房服务人员，积累实际工作经验，熟悉酒店日常运营流程。
中期目标（3-5年）：晋升为酒店部门经理，负责部门的日常管理工作，提升团队协作能力与管理技能。
长期目标（5年以上）：成为酒店高级管理人员，如总经理或运营总监，全面负责酒店的运营管理，实现个人职业价值最大化。
三、职业发展路径规划1. 入职初期，通过参与各类培训，快速掌握酒店业务知识和服务技能。
2. 在工作中不断学习，积极寻求与资深员工的交流机会，吸取经验。
3. 通过参与项目或承担额外职责，展示自己的能力和潜力。
4. 定期进行自我评估，根据工作表现和个人发展需求，调整职业规划。
5. 建立广泛的行业联系，参与行业会议和研讨会，拓宽视野。
四、技能提升计划1. 语言能力：掌握至少一门外语，提高与国际客户的沟通能力。
2. 管理技能：学习现代酒店管理理念和方法，提升领导力和决策能力。
3. 专业知识：不断更新酒店行业知识，关注行业动态和新技术应用。
4. 客户服务：通过实践，提高解决客户问题的能力，增强客户满意度。
五、风险评估与应对策略1. 行业风险：关注酒店行业发展趋势，适时调整职业规划。
2. 个人发展：设定合理的职业发展期望，避免因过高的期望而产生挫败感。
3. 技能更新：定期参加培训和进修，保持专业技能的竞争力。
4. 人际关系：建立良好的同事和客户关系，为职业发展创造有利条件。
六、实施时间表1. 第一年：完成入职培训，熟悉工作环境，建立初步的人脉网络。
2. 第二至三年：积累工作经验，参与部门项目，争取晋升机会。
3. 第四至五年：作为部门经理，管理团队，提升管理能力。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生职业生涯规划书酒店管理酒店管理专业学生职业生涯规划书如何写?下面是整理的关于酒店管理大学生职业生涯规划书，欢迎借鉴!大学生酒店管理职业生涯规划书(一)选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。
所以说，选择职业，就是选择将来的自己。
“你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要”!凡事预则立，不预则废。
人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!20XX年全国本科毕业生将达到380万人再加上201X年以前未就业的大学生有及全球金融危机的影响，就业形势更加严峻。
迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自我，做好人生的第一份职业设计显得非常必要。
领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢在起跑线上，避免"就业错位"，也只有学与用更加紧密结合，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。
通过系列的测评和自我评估，职业探索，求职能力的分析，最终使得我确立了明确了自己的职业目标，制定了合理的职业规划，并将会取得职业的最终的成功。
一、职业生涯规划之自我认知(对自己进行全方位、多角度的的分析)、职业兴趣—酒店管理。
我给人的感觉总是那样的精力充沛，有自信。
一直以来我都有个远大的目标，有抱负。
或许从小开始，我在伙伴中都是一个佼佼者，我担任过班或者校学生干部，组织大家开展某项活动。
相信在职业生涯中，我的领导才能会进一步得到锻炼和展示。
同时各色各样的酒店环境吸引着我向着酒店方向发展。
二、职业能力—英语、专业。
对挫折的承受能力比较强，坚持原则，通过英语四级、在全国大学生英语竞赛中获得省级优秀奖、计算机基础技能、旅行社管理和酒店管理基础知识，在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力，大三上半学期已经通过了全国导游资格考试。
三、职业价值观—尊重团队精神。
酒店管理个人职业生涯规划书范文
酒店管理个人职业生涯规划书范文个人职业生涯规划书引言：个人职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、能力和目标，在职业生涯发展中制定目标和计划，并通过不断学习和提升来实现自己的职业发展和成就。
作为一名酒店管理人员，我深知这个行业的竞争激烈和对个人素质的要求，因此我决定制定一份个人职业生涯规划书，以便使我在未来的职业生涯中获得更好的发展。
一、目标设定1. 短期目标：（1）完成岗位的基本职责，提升自己的专业能力和管理能力。
（2）熟悉酒店的日常运作和管理流程。
（3）通过参与项目组的工作，积累实践经验。
2. 中期目标：（1）熟练掌握酒店管理技能，成为一名具有一定管理经验和能力的酒店管理人员。
（2）提升自身综合素质，包括沟通能力、决策能力、团队合作能力等。
（3）通过参加行业内的培训和研讨会，拓宽自己的视野和知识面。
（4）参与酒店的战略规划和市场开拓，提升酒店业绩。
3. 长期目标：（1）成为一名酒店管理的高级管理者或者酒店业界的专家。
（2）拥有自己的酒店品牌或者管理咨询公司。
二、职业发展路径1. 第一阶段：基础工作和知识储备（2021年-2023年）在这个阶段，我将全身心地投入到工作中，尽快熟悉酒店的日常运作和管理流程。
同时，通过参与不同的项目组工作，积累实践经验。
2. 第二阶段：专业能力提升和管理实践（2024年-2026年）在这个阶段，我将注重提升自己的专业能力和管理实践经验。
通过参加相关的培训和研讨会，学习酒店管理的最新理论和实践。
同时，我也会主动申请参与酒店的战略规划和市场开拓，提升自己的管理能力和酒店业绩。
3. 第三阶段：职业发展和知识输出（2027年-2030年）在这个阶段，我将通过不断学习和积累，提升自己的综合素质和管理能力。
同时，我也会积极参与行业内的交流和知识输出，提高自己的行业影响力。
在这个阶段，我希望能够升任为一个高级管理者，并将自己的管理经验和知识贡献给酒店行业。
三、自我提升计划1.学习计划：（1）不断深化对酒店管理理论和实践的学习。
酒店专业个人职业生涯规划书
酒店专业个人职业生涯规划书酒店专业个人职业生涯规划书作为酒店管理专业的学生，我深知自己未来的职业发展方向和重要性。
在这篇文档中，我将分享我的个人职业生涯规划，以帮助我更好地了解自己的职业发展目标，为我未来的职业生涯做出决策和取得成功铺平道路。
一、职业愿景我是一个热爱酒店管理工作的人，希望可以在这个领域成为一名领导者。
我的职业愿景是成为一名酒店总经理，在自己的职业领域内成为专家，并带领团队合作实现业绩目标。
我所选择的职业领域是酒店管理，这个领域有很多机会可以让我在我的职业生涯上得到不断的发展和增长。
我希望能够利用自己的技能和能力，带领组织和团队一起成长和发展。
二、职业目标在短期内，我希望能够加入一家酒店公司，从基层做起，逐渐学习和掌握酒店管理的各个方面，积累经验和技能，打好自己的基础，并积极了解酒店行业的最新趋势和发展方向。
中期目标是成为一名中高级酒店管理人员，管理团队，协调各种职能部门之间的协作，提高企业业绩，为提高酒店的营业额做贡献。
长期目标是成为一名酒店总经理，领导酒店的整体运营和管理。
我将不断提高自己的综合素质和管理能力，在职业生涯中追求更高的挑战和成就。
三、人才竞争力提升为了提高自己的人才竞争力，我将学习更多的专业知识，包括酒店管理、服务、营销、人力资源管理等方面的知识。
我将积极参加各种实习和工作机会，学习和锻炼自己的酒店管理技能和能力。
我还将加强外语学习，提高自己的沟通和表达能力，并积极参加各种以酒店管理和服务为主题的学术交流和讨论会。
此外，我也将注重人际关系的维护，加强人脉网络的拓展。
四、实践计划在未来的职业生涯中，我将积极探索酒店管理的各个领域，并不断投入实践。
在校期间，我将积极寻找各类实习机会，亲身参与酒店管理的各项工作，积累经验和技能。
在积累足够的实践经验后，我将开始准备更高水平的酒店管理职位，并在选择适合自己的酒店公司之后开始正式的工作生涯。
在工作中，我将不断提高自己的管理能力，努力完成各项工作任务，并带领团队获取更好的业绩表现。
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇
酒店专业个人职业生涯规划书范文3篇篇一：酒店职业生涯规划书职业生涯规划书一、自我评估1、职业兴趣我是一个很有耐心的人，但是在做事方面我要求要有效率，加上性格比较开朗，所以我比较喜欢有挑战性的工作，但是也向往平稳的工作。
因为我比较喜欢偏理科的课程，也善于思考，所以思维很清晰。
我最喜欢的是关于管理方面的工作，因为我想要扩大我的人际圈，认识更多不一样的人，我想在与这些人交往过程中学会如何做人如何做事，结合我的特长、爱好、专业等我对我做管理方面的工作很有信心。
2、职业能力首先，在职业能力方面我比较弱，由于缺乏实践经验，在看待一些问题上视觉会不全面，因此选择解决问题方案上会缺乏专业知识的参考，但是，我比较有亲和力和耐力，而且我的分析能力比较强，也善于动手，吃苦耐劳，能够接受别人对我的建议和意见，然后反省自己的不足之处，加上我本身就是学酒店管理的，对管理方面的工作也有一定的了解，这些都是我的优势，我能很好地利用自己的优势，相信一定能很好的做好自己的工作。
其次，我有很多的兴趣爱好，我相信我的兴趣爱好将会为我的工作带来很大的帮助。
但同时我也有很多的缺点，比如有时候意志不太坚定，但只要我能从多方面去看待问题，多考虑问题的根源，这个缺点就不会影响到将来的工作。
虽然我性格较开朗，但是在一些场合上我还是怯于发言，在这方面我要加强锻炼，多参加社交活动，从而完善自我。
3、职业价值观在职业方面我最看重的是别人对我的肯定，我不太注重金钱，在工作方面我觉得不应该太计较，只要努力工作，踏踏实实的工作，对自己、对自己对工作负责，得到自己想要的就行了，我只想有一份适合自己的工作，有一帮可以共同奋斗的同事，我想在工作中不断地学习，不断地加强自身的能力，对与我们这个专业来说，我始终认为自己能享受其中，能得到顾客的肯定才算是达到要求。
4、性格个性我是一个活泼、开朗、又有点好动的男生，这些只表现在熟人面前，在熟人面前我话比较多，也讲得开，在陌生人或者普通朋友面前我显得有点严肃，会给别人一种泠漠、不好相处的感觉，因为我在陌生人面前不太爱说话，但由于我很会关心身边的人，所以我很容易就可以跟别人成为朋友，但是我我会把我的朋友归好类，比如哪些是普通朋友，哪些是值得深交的朋友等等，然而我又很有义气，所以跟别人都很处得来，也被别人信赖，我同时也喜欢与值得信赖的人交往，跟他们分享我的快乐，朋友需要帮忙时我会尽我最大的努力去帮助别人，我因为我深信，将来我需要别人帮助的时候这些被我帮助过的一部分人会义不容辞地来帮我度过难关。
大学酒店管理职业生涯规划书
大学酒店管理职业生涯规划书大学酒店管理职业生涯规划书范文（精选5篇）大学酒店管理职业生涯规划书1前言：我们现在在哪里？我们要到达哪里？我们要走哪条路？我们需要如何走？在目前这个高速发展的年代，我们常常感到迷茫，进入大学这个“小社会”里，我必须在这里有所锻炼与收获，因此我做了这份职业规划，让自己在以后的学习和生活中可以做到有的放矢，让自己向着自己的目标奔去。
一、自我评估（一）兴趣爱好与性格特征：我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。
不过我喜欢上网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。
但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。
（二）职业价值观正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的.兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。
二、环境评估（一）家庭环境：我来自一个比较坎坷的家庭，生病多年的父亲让我从小立志要出人头地，父亲好强的性格也让我具有了不服气的一股傲气。
（二）社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。
（三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。
三、确定职业发展目标（一）职业定位：服务员、客房部领班、客房部经理四、职业生涯发展路线对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验（！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信（2）毕业后3年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验（3）运用自己以往的经验，在5年后升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力（4）毕业后10年努力让自己成为客房部经理五、制定弥补差距的行动方案（一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理（二）在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作（三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。
酒店管理职业生涯规划
职业生涯规划设计书酒店管理2班一、自我评估优势： 1. 我的兴趣比较广泛，对事物接受能力强2.对人诚恳大方，有自信3.对待喜欢事物热情，做事计划性强劣势：1. 脾气比较倔强，认定的事情就得做好。
2.比较喜欢随遇而安，总是抱着知足者常乐的心态。
3.自己最大的缺点就是做事比较粗心，有时候可能丢三落四，但起码我认为我是个知道轻重的人。
专业能力：1. 考取了相关的技能证书2. 社会实践经验还不是很丰富，但是我的专业技能比较好。
发展潜能：我自知自身能力还是比较欠缺的，但通过以后的学习生活与锻炼，我相信我会得到提高。
二、前景与酒店环境分析行业前景：1.随着全球经济的不断复苏与快速发展，酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率远远超出传统行业。
2.全球很多著名大学开设酒店管理专业，在这些著名的大学里，酒店管理课程设置中提供为期半年至一年不等的带薪实习，毕业生就业率远远高于其他专业的学生。
3.目前中国酒店行业的蓬勃发展，其行业前景非常乐观。
企业环境：酒店管理工作，各个环节都需要协调有序，组织比较严密，规格比较高，员工在比较紧张而规范的气氛下工作。
作为管理者创造一个宽松、公平的良好工作环境，让全体员工都能心情愉悦的在店内工作。
创造良好的工作环境，有利于员工身体健康：有利于提高员工服务工作积极性、有利于全体员工对酒店企业的向心力凝聚力的增强。
他无形之中提高酒店的生产率和服务工作的效率。
三、酒店职业生涯评估客观评估：酒店企业：以后工作在星级酒店属于知名酒店集团，主要为客人带来高水准服务、舒适享受和愉快体验。
酒店消费者大多都是高收入人群和中等收入人群。
主观评估：我国一直都支持的酒店业的发展，比较完善酒店管理体系，推动了酒店行业领域发展，大力提升酒店员工素质，不断优化酒店发展环境。
我国人口众多，特别是每天的人口流动很大，人口在不断上升。
酒店地理位置优越，交通便利。
客源相对来说比较大四、职业目标生涯目标确定部门经理五制定行动方案1~2年事业起初期：利用1~2年左右的时间，经过不断的尝试，找到合适自身发展的工作环境、岗位；找到适合的工作岗位后，在岗位上做出一定的成绩，为以后的工作发展打下基础。
大学生酒店管理职业生涯规划
大学生酒店管理职业生涯规划大学生酒店管理职业生涯规划1何谓“酒店服务”？酒店服务是一种感情服务。
那么什么是感情服务，它的定义是什么？内涵是什么？外延又是什么？某位客人说过的一句话：“用‘心’去为客人服务！”。
那是1992年的一件事。
丽都饭店客房部员工史良在给一位香港客人做房時，发现客人枕过的两个枕头中间有一道折痕。
细心的小史想：为什么两个枕头同時都出现一道折印呢？她分析了半天认为，这只有一种可能：客人嫌枕头矮，把两个摞在一起同時对折使用。
当她确认自己的判断以后，便把想法告诉了领班和主管，经领导批准，小史给客人多加了两个枕头。
晚上客人回到房间，发现床前多了两个枕头，顿觉奇怪：“我没跟任何人讲过、他们怎么知道我嫌两个枕头矮呢！”他要探个究竟。
第二天，客人没有外出，专等服务员做房。
当他见到小史劈头便问：“你为什么把我的两个枕头换成四个枕头？史良吓坏了，连连说道：“对不起，先生，实在对不起。
如果您不喜欢，我马上撤掉，您看好吗？”客人看到服务员的紧张情绪，马上笑了：“不是，小姐！我是说，你们怎么知道我嫌两个枕头矮？”小史如释重负，就把她思考的前前后后一一道了出来。
客人边听边想，脸上由白变红。
当小史说完全过程，他再也抑制不住自己的激动，抢前几步，紧紧握住史良的手说：“小姐，您在用‘心’为客人服务！”三、目标的确定3.1制定和实施的几个原则和方法：3.1.1找准重点和难点。
酒店管理行业就业的重点区域和重点企业需要不断认识和思考总结，要结合社会经济发展态势作出合理的回答和应对，对职业规划可能遇到的难点问题，要有足够的预判，并对困难程度进行大致排序，做到心中有数，这样规划实施才会有的放矢。
3.1.2找准弱点和突破口。
人无完人，任何一个自然人处于社会中均会受环境、他人的影响，暴露自己的弱点。
酒店管理行业更注重人际关系培养和集体力量的呈现，在大学生进行评估过程中，要着重考核自身最短的那块木板，及早改善，变短板为优势，或战术性隐藏短板给自己带来的不利影响，将其损失降到最低点，把解决弱点问题作为战略调整的突破口是大学生需要重点考虑的问题。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划酒店管理专业是指在酒店、旅游及相关行业从事管理和运营工作的专业。
如今，随着旅游业的不断发展，酒店管理专业需求量也不断增加。
对于正在学习或即将进入这个专业的学生们来说，制定一份职业生涯规划非常重要。
接下来将介绍一些关键步骤和建议，帮助您制定酒店管理专业的职业生涯规划。
首先，了解酒店管理行业的职业发展路径非常重要。
酒店管理职业路径可以分为以下几个阶段：1. 实习阶段：在大学期间进行实习是获得工作经验和专业技能的良好机会。
通过实习，您可以了解行业的实际情况，并与业界专业人士建立联系。
2. 基础职位：在您毕业后，通常会从基础职位开始，在酒店的不同部门积累经验，比如前台接待员、行政助理、客房服务员等。
这些职位可以帮助您了解酒店运营的各个方面，并培养相关技能。
3. 中级职位：通过积累经验和不断提升技能，您可以晋升到更高级别的管理职位，比如部门经理、营销经理、财务经理等。
在这个阶段，您需要进一步发展领导能力和团队管理技能。
4. 高级职位：高级管理职位包括酒店总经理、运营总监、市场总监等。
这些职位需要丰富的经验和广泛的知识，以便有效管理一家酒店并实现业绩目标。
在制定职业生涯规划的同时，还应考虑以下几个因素：1. 目标设定：明确自己的职业目标，包括希望在什么样的酒店工作、担任什么样的职位以及希望达到怎样的待遇和成就。
2. 持续学习：酒店管理行业发展迅速，持续学习和不断提升自己的技能至关重要。
参加行业培训、获得相关证书和学历提升都是增加竞争力的好方式。
3. 寻找导师：在职业生涯中，寻找一位经验丰富的导师可以为您提供宝贵的建议和指导，并帮助您发展职业。
4. 建立人际网络：人际关系在职场中非常重要。
参加行业活动、加入相关的专业组织和社交网络，与同行业人士建立联系，可以获得工作机会和资源。
5. 追求国际化：酒店管理行业具有国际化特点，精通外语和了解不同文化是职业生涯发展的重要优势。
可以考虑参加交流项目或者在国际酒店集团工作，获取跨文化经验。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业⽣涯规划酒店管理专业职业⽣涯规划 ⼈⽣中我⼀直坚信“机遇总是降临于有准备的⼈”，⽽“有准备”就是要有规划。
所以拟订⼀份职业⽣涯规划将对我的⼈⽣有莫⼤的帮助，毕竟把⼈⽣掌握在⾃⼰的⼿中要远远胜过随意⽽安。
以下是⼩编为⼤家分享的酒店管理专业职业⽣涯规划，欢迎借鉴参考! 酒店管理专业职业⽣涯规划⼀： ⼈⽣中我⼀直坚信“机遇总是降临于有准备的⼈”，⽽“有准备”就是要有规划。
所以拟订⼀份职业⽣涯规划将对我的⼈⽣有莫⼤的帮助，毕竟把⼈⽣掌握在⾃⼰的⼿中要远远胜过随意⽽安。
⼀份职业⽣涯规划，所包含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。
进⾏⼀份有效的规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快⾃⼰在职业⽣涯的前进步伐。
作为当代⼤学⽣，若是对⾃⼰未来的发展⽅向⼀⽚茫然，那么怎么才能被这个社会所接纳呢?怎样去奋⽃⾃⼰的事业呢?因此我为⾃⼰拟订了⼀份职业⽣涯规划，为⾃⼰的未来进⾏好好的规划。
⼀、⾃我认知 我是⼀名性格偏内向，爱沉默思考。
⽐较重感情。
业余时间爱关注时事，也喜欢听⾳乐，外出散步，聊天。
优势;做事认真，有条理，有计划，有责任⼼。
劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。
⼆、职业⽬标和规划 3-4年内：熟悉酒店营运，做到某个部门的中层主管;进修获得酒店管理的⼤本函授⽂凭和中级职业资格证;强化语⾔学习，英语⼝语流利。
这个基础在地⽅酒店获得。
5-8年内：部门主管;进修获得中⾼级职业资格证;同样强化语⾔学习，⾄少掌握三门外语，英语⼝语流利，其他⼩语种能基本看懂和简单交流。
这个阶段，如果地⽅酒店发展不错，那就要争取做到该酒店的执⾏副总经理;如果因为其他原因，则去武汉市的⼤型酒店寻求发展，做到部门主管的位置。
8-12年内：部门总监;就修获得⾼级职业资格证;保持强化语⾔学习。
这个阶段，如果在地⽅酒店做到了执⾏副总经理的位置，那么就⼀定要去长沙市寻求更好的发展，甚⾄降低职位从部门主管的位置做起也可。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划酒店管理专业职业生涯规划引言：随着经济的发展和人们生活水平的提高，酒店行业发展迅速，对专业化人才的需求日益增长。
作为一名酒店管理专业的学生，我对于未来的职业生涯有着明确的规划和目标。
本文将详细阐述我对酒店管理专业职业生涯的规划，并介绍我对职业发展的追求和思考。
一、背景介绍：我是一名现就读于酒店管理专业的学生，在大学期间通过学习基础的酒店管理知识，以及实习经历逐渐对酒店行业产生了浓厚的兴趣。
我深深地感受到酒店业对专业化人才的需求以及职业生涯的广阔发展空间，因此决心将来从事酒店管理相关的工作。
二、短期目标：在毕业之后，我的第一个短期目标是争取进入一家知名的酒店企业进行实习。
通过实习，我将能够将课堂上所学知识与实际工作相结合，提升自己的实际操作能力，以更好地适应未来的工作环境。
在实习期间，我也希望能够加强对酒店管理领域的了解，积累更多的实践经验。
三、中期目标：在工作一段时间之后，我的中期目标是成为一名酒店经理。
酒店经理是酒店管理中的核心岗位，需要掌握酒店运营管理的全面知识，具备良好的沟通、组织、协调能力。
为了实现这一目标，我将继续学习酒店管理专业知识，通过参加相关的培训进一步提高自己的专业能力和素质。
同时，我也将注重积累管理经验，通过不断学习和实践不断提高自己的管理水平。
四、长期目标：在成为一名合格的酒店经理之后，我的长期目标是担任酒店集团的高层管理者，进一步提升自己的职业地位。
作为酒店集团的高层管理者，我将承担更多的责任和挑战，管理多家酒店，并且参与决策和战略规划。
为了实现这一目标，我将不断学习和提高自己的管理能力，同时加强对市场、行业动态的了解，以掌握市场竞争的先机。
五、实现目标的路径和方法：为了实现以上目标，我将采取以下路径和方法：1. 学习和实习：在大学期间，努力学习酒店管理相关的知识，通过参加实习进一步提高自己的工作能力和实践经验。
2.培训和进修：毕业之后，积极参加酒店管理相关的培训和进修班，持续学习和提高自己的专业能力。
酒店管理专业个人职业规划书范文
酒店管理专业个人职业规划书范文职业规划书会增强酒店管理专业个人职业发展的计划性，提高酒店管理专业个人职业生涯发展的成功率。
以下是精心推荐的一些酒店管理专业个人职业规划书范文，希望你能有所感触!在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
这样不仅可以帮助个人确定职业发展目标，更进一步的了解自己，了解社会的职业发展前景和需求，为自己所定的目标奋斗，鞭策自己努力去学习和工作，保障自己以后职业生涯的发展，使学习和事业获得成功!职业生涯规划教育能够帮助广大学生较为深刻地剖析自我，参照社会对人才素质的要求，不断修正自己的职业发展计划。
因此，职业教育就应该自始至终地贯彻在大学生的学习过程中，职业生涯规划应作为就业指导教育的重要内容之一，列入教育计划之中。
目前许多高等学校已经开设了就业指导课。
职业生涯规划应作为就业指导课的核心内容，将科学的理念灌输给学生，同时教给学生科学的职业规划方法，这对于学生步入社会和一生的职业生涯发展具有重要意义。
我是一个当代专科生，(平时)是家里热切的希望;;成为有用之才，走出山村，不像爸妈那样的辛苦，哥哥已经从大学生活走入了社会。
我性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢球类的运动，看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人平友好的相处人际交往基础较好，亲人、朋友、教师关心，喜欢管理和服装艺术设计，向往绿色的军营，组织能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，有点懒惰，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能把成绩搞好，是个多愁善感的人，但做事缺乏自信心，有点自卑，在乎别人的评论所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
酒店专业职业生涯规划书
酒店专业职业生涯规划书酒店专业职业生涯规划书1一、自我盘点（1）自我兴趣爱好大盘点：阅读，远足，旅游，吉他等等。
（2）自己的优势盘点：总体来说，最大的优点就是对生活布满信念，能积极地感受生活，乐观！逻辑反应能力也还不错。
对新生活新事物布满奇怪心，有热忱，也能很快地适应新环境。
（3）自己的劣势盘点：缺乏很强的自制力，热度有余，急躁不足，做事虎头蛇尾。
社会实践能力欠缺，组织能力尚有待提高。
（4）生活中胜利经验的盘点：对待那些看起来不像是会胜利但自己又不忍放弃的事物要有信念，要给予支持，只有真正努力过后了才有资格真正地对此进行评论。
不能轻易地下结论，更不能盲从，虽然眼见不肯定为实，但至少要自己体验。
看问题要多面化，肯定化只能给自己造成不必要的困扰。
（5）生活中失败的教训：目前为止最大的失败就是高一对待生活的态度，以为成果就是一切，只有努力努力再努力，把成果提上去了，才有资格考虑其他，殊不知，正是因为这种态度，让我损失了许多原本属于的精彩时间。
现在明白了，其实生活才是最重要的，学习再怎么说也只是生活中的一部分，并不能代表生活，生活的含义是如此丰富，你根本就不能去定义，因而，看问题肯定不能肯定化，要从不同的方面找寻生活的乐趣，快乐与不快乐都是一天，那就该高快乐兴的！二、解决自我盘点中的劣势和缺点：多多参与院系内的各个活动，更要自己组织一次，熬炼自己。
在开始一份工作的时候肯定要进行一个比较详实并有肯定期限的计划，并坚持按计划来完成任务，增加自己的责任意识。
三、社会环境规划和职业分析（1）社会一般环境：中国经济虽说泡沫比较多，但从表层看还是持续不断的高增长，社会还是需要许多的专业性人才的，就业环境对于有实力的人来讲是很好的。
（2）财政专业的特别社会环境：随着市场经济的发展，国家基层财政和税务领域将不断扩大，财政和税务管理领域必将需要大量系统学习过此专业的人。
因而，总的来说社会还是需要此类人才的，虽然目前的我不是人才，也不敢夸口说自己是人才，但看着就业情景，还是有肯定的安慰感。
酒店管理的职业生涯规划书
酒店管理的职业生涯规划书酒店管理的职业生涯规划书1酒店管理专业前景(机会因素)1.随着全球经济的不断复苏与快速进展，酒店行业在全球与中国地区的进展速度与就业率将远远超出传统型行业。
2.全球许多有名高校均开设酒店管理专业，在这些有名的高校旅游与酒店管理课程设置之中均供应为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的同学。
3.酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作阅历的增加其工作地位会稳步上升。
4.上海世博会将会大力促进中国酒店行业的蓬勃进展，其行业前景特别乐观。
5.中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。
想在酒店行业“混好”也不是一件简单的事(威逼因素)“力量越大,责任也就越大”,解决问题是经理人重要的任务，也是考验一个人力量最正确的方式。
就酒店经理人而言，或许是服务质量不佳、人力缺乏、人员流淌大、设备老旧等问题需要解决，解决问题需要界定问题、收集资料、分析问题、找出问题根源，针对其根源，运用制造力量，达成解决问题的目的。
据说智能、专业技术、阅历只占胜利因素的25%，其余75%确定于良好的人际沟通。
酒店经理人半数以上的时间用在沟通上，大多数的工作障碍也都是在沟通中产生的;管理沟通既是一种人际沟通，也是一种团队沟通。
专业认知年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。
目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才;二是随着饭店业进展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才;三是在将来社会竞争需要的制造型、复合型、协作型人才。
酒店管理职业生涯规划书
酒店管理职业生涯规划书一、自我分析与定位在制定职业生涯规划之前，首先需要进行自我分析。
本人对酒店管理行业充满热情，具备良好的沟通能力和服务意识。
同时，我认识到酒店管理是一个需要高度专业技能和持续学习的领域。
我的优势在于团队合作精神和解决问题的能力，但我也意识到自己在专业知识和行业经验上还有待提高。
二、职业目标设定短期目标（1-3年）：在一家知名酒店集团内，从基层管理岗位起步，如前台接待或客房服务，积累实际工作经验，同时通过在职培训和自学，掌握酒店管理的基本技能和知识。
中期目标（3-5年）：晋升为酒店中层管理人员，如部门经理或副经理，负责部门的日常运营和管理，提高团队管理能力和业务拓展能力。
长期目标（5年以上）：成为酒店高层管理人员，如总经理或区域经理，具备全面的酒店管理能力，能够引领酒店实现长远发展。
三、职业发展策略1. 教育提升：计划参加酒店管理相关的专业培训和课程，获取相关的职业资格证书，如酒店管理专业文凭或硕士学位。
2. 实践经验：通过实习或兼职，积累酒店行业的实际工作经验，了解不同部门的运作流程。
3. 专业技能：重点培养客户服务、财务管理、人力资源管理等专业技能，提高自身的竞争力。
4. 人际网络：建立和维护行业内的人脉关系，参加行业会议和交流活动，拓宽视野，获取行业动态。
5. 持续学习：跟踪最新的酒店管理理念和技术，通过阅读专业书籍、参加在线课程等方式，不断更新自己的知识体系。
四、风险评估与应对措施1. 行业竞争：面对激烈的行业竞争，需要不断提升个人能力和专业水平，以适应市场的变化。
2. 技术变革：随着科技的发展，酒店行业也在不断引入新技术，如智能客房服务等，需要不断学习和适应新技术的应用。
3. 经济波动：经济形势的波动可能影响酒店业的发展，需要灵活调整职业规划，寻找新的职业机会。
4. 个人发展：在职业发展过程中，可能会遇到个人能力和兴趣的变化，需要及时调整职业目标和策略。
五、总结酒店管理职业生涯规划是一个持续的过程，需要根据个人情况和市场环境不断调整和优化。
酒店管理专业职业生涯规划
酒店管理专业职业生涯规划是一个有目标、有计划、可实现的职业发展路径。
以下是一个可能的酒店管理专业职业生涯规划：1. 大学学习：在大学期间，选择酒店管理专业，学习相关的知识和技能。
课程可能包括酒店运营、酒店营销、旅游法规、客房管理、宴会管理、财务管理等。
同时，参与实习和志愿者工作，积累实际工作经验。
2. 实习和工作经验：在完成学业后，寻找实习机会，最好是在一家知名的酒店或旅游公司。
通过实习，可以获得更多的实践经验，并建立行业联系。
在实习期间，努力工作，积极学习，寻求升职机会。
3. 初级管理职位：在完成实习后，申请初级管理职位，如客房经理或宴会经理等。
在这个阶段，需要运用所学的知识和技能，处理日常运营和管理任务。
通过这个阶段的工作，可以积累更多的实践经验，并为晋升到高级管理职位做好准备。
4. 中级管理职位：在表现出色的情况下，可能会晋升到中级管理职位，如酒店经理或部门经理等。
在这个阶段，需要领导和管理一个团队，制定战略和计划，处理各种复杂的问题和挑战。
通过这个阶段的工作，可以提升领导能力和管理能力。
5. 高级管理职位：在中级管理职位上表现出色的人，可能会晋升到高级管理职位，如酒店副总经理或总经理等。
在这个阶段，需要全面管理和领导酒店的运营和发展。
需要具备战略眼光、决策能力和领导力，同时还需要处理各种复杂的人际关系和外部环境变化。
6. 行业外的拓展：在酒店管理行业积累了丰富的经验和技能后，可以考虑拓展到其他相关行业，如餐饮业、旅游业、度假村等。
通过拓展行业视野和经验，可以增加职业发展的机会和空间。
7. 持续学习和培训：酒店管理是一个不断发展和变化的行业，需要不断学习和更新知识。
参加行业培训、研讨会和学术会议，以保持对最新行业趋势的了解。
此外，也可以考虑进一步深造，获得更高的学历和更广泛的视野。
8. 创业和创新：如果有创业的激情和想法，可以考虑开设自己的酒店或旅游公司。
通过创新和独特的经营理念，可以提供更好的服务和产品，满足客户的需求。
酒店管理专业职业生涯规划书(5篇)
酒店管理专业职业生涯规划书（5篇）酒店管理专业职业生涯规划书篇1随着中国经济的持续快速发展，旅游业和酒店业的总收入已经上升到世界第五位。
旅游业已经成为中国第三产业的支柱产业，酒店管理成为热门专业。
但该专业的学生大多对未来就业过于乐观，对这个行业的认识也存在一些偏差。
很多同学对自己未来的职业规划很迷茫，缺乏明确的目标。
现状职业生涯规划意识不强职业意识在某种程度上决定着一个人职业生涯规划的主动性和积极性，相应地也会影响职业生涯规划的水平。
有调查表明，75%以上的高职学生对自己的职业生涯没有规划，20%左右的学生对此不明确，只有5%左右的学生有比较明确的职业生涯规划。
职业生涯规划存在理想化倾向有调查表明，75%的高职学生表示自己两三年之内要做部门经理，明显对自己的职业期望过高。
酒店管理专业的部分学生由于从事的行业是为“有钱有闲”的旅游者服务，因此易受社会不良思潮的影响，不同程度地存在着功利心理、投机心理。
“当官”意识十分强烈，愿当主角，不愿当配角，不愿做重复性、输出性工作，总担心自己被耽误、被埋没、被大材小用，急于想从事中层以上的管理工作以证实自己的能力和价值，而排斥从行业的低层做起，如客房服务员、餐饮接待员、前厅接待员等工作。
职业生涯规划存在应急性很多高职酒店管理专业学生在校期间不能认真分析、理性思考，即使有学习如何进行职业生涯规划的机会也不珍惜，到临近毕业或毕业后求职不顺利时才“临时抱佛脚”，找本职业生涯规划方面的书看看，或找个人问问，一旦找到工作就将职业生涯规划和管理抛之脑后，从而使职业生涯规划失去实际意义。
思路承认个体差异，合理评价自我一个有效的职业生涯设计，必须是在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的，要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
对酒店管理专业学生的职业生涯发展指导应重视学生的个体性格差异。
霍兰德(JohnHolland)认为，生涯选择是个人人格在工作世界中的表露。
酒店管理专业在校生的职业生涯规划书
酒店管理专业在校生的职业生涯规划书职业生涯规划书一、个人背景：我是一名酒店管理专业的在校生，目前就读于酒店管理专业。
我对酒店行业有着浓厚的兴趣和热情，并且具备良好的组织能力、沟通能力和团队合作能力。
在校期间，我积极参加各类实践活动，如酒店实习和管理者实习，以提升自己的专业能力和实践经验。
我希望能够在未来的职业生涯中充分发挥自己的专业优势和潜力，为酒店行业的发展做出贡献。
二、职业目标：1. 短期目标：毕业后能够进入一家知名酒店管理集团，通过实践和学习快速适应职场环境，并积累相关工作经验。
2. 中期目标：在酒店相关工作中获得较高职位，并具备一定的管理经验和团队领导能力。
在这个阶段，我希望能够通过学习和工作实践，提升自己的综合素质和专业水平，为酒店行业的管理和发展做出贡献。
3. 长期目标：在酒店行业中成为一名具有领导力的高级管理者，能够全面负责酒店的运营管理和战略规划。
我希望能够通过课程学习、工作实践和持续学习，提升自己的管理能力和领导水平，成为行业内的专家和领袖。
三、发展计划：1. 学习计划：在学校期间，我将认真学习相关专业课程，掌握酒店管理的基本理论和技能。
同时，我会注重实践能力的培养，积极参加酒店实习和管理者实习项目，通过实践来提高自己的职业素养和实践经验。
2. 培训计划：在工作中，我将积极参与各种培训和学习机会，提升自己的专业能力和管理水平。
我会参加酒店管理培训班、师徒计划、外教讲座等活动，学习最新的管理理念和技能，与同行业的专业人士交流和学习。
3. 经验积累计划：在工作中，我将积极争取各种工作机会，提升自己的工作经验和实践能力。
我会主动参与项目，担任相关职位，积累工作经验和管理经验。
同时，我会通过培养良好的人际关系和建立专业网络，拓展自己的工作平台和职业机会。
4. 持续学习计划：酒店行业是一个快速变化和发展的行业，我将始终保持学习的状态，提升自己的专业能力和管理水平。
我会加入相关专业学会，参加各类研讨会和行业交流活动，不断学习和分享最新的管理信息和技术。
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;.职业生涯规划书班级：61322姓名：杨晓函学号：201306022012[规划期限]: 4年[起止时间]:2015—2019[阶段目标]:以优秀生毕业，成为高级管理人才。
[总体目标]:成为一家大型酒店的管理人员，积累人脉和管理经验。
;. .;.一、个人分析结果 1.1对自我的认识是裕，但十分宽虑，家庭条件谈不上一直以来，我都生活得无忧无是担忧，总未来从不为自己的过于也可以让我衣食无忧，过往的我几乎，看的学生一个即将步进大二就业间隔自己太远远，如今，我已是觉得么一中的那道，未来并非自己想象辈们辛劳的求职经历后，我才知到前的职进行自己。
以便于更好的需要对自己来一次好好的分析片光明，我歌，欢唱泛，己爱好广喜细的自我分析，我发现自业生涯规划。
通过仔，性格乐观向上，责活泼开朗的女孩任心强，钢琴，与人交流，是一个喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
1.2解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是假如想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的上风，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个题目就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时留意别人的看法与评价，请老师与同学监视与配合。
;. .;.二、社会环境分析结果酒店管理专业前景2.12.1.1国地与中业在全球苏与快速发展，酒店行随着全球经济的不断复。
行业传统型与就业率将远远超出区的发展速度2.1.2旅游大学些著名的店管理专业，在这全球很多著名大学均开设酒理实习和至一年年不等的带薪店管理课程设置之中均提供为期半与酒它专高于其毕业生就业率远远实际操作相结合的活动内容，其论课程与。
业的学生2.1.3随业，同时于其它传统行金与酒店行业其薪社会福利收入远远高.。
步上升工作地位会稳着工作经验的增加其2.1.4，其展的蓬勃发进会将会大力促中国酒店行业2010年上海世博。
乐观行业前景非常2.1.5政其的源动力，游业作为其经济增涨中国各地大中小城市均把旅府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。
2.2专业认知年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。
目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。
我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
;. .;.情服什么感情服务。
那么是感酒店服务”？酒店服务是一种何谓“的一位客人说过什么？外延又是什么？某务，它的定义是什么？内涵是都饭的一件事。
丽务！”。
那是1992年句话：“用‘心'去为客人服枕头枕过的两个人做房时，发现客人店客房部员工史良在给一位香港客折印一道同时什么两个枕头都出现中间有一道折痕。
细心的小史想：为摞在矮，把两个种可能：客人嫌枕头呢？她分析了半天认为，这只有一班和告诉了领自己的判断以后，便把想法一起同时对折使用。
当她确认间，回到房个枕头。
晚上客人，经领导批准，小史给客人多加了两主管么知过、他人讲们怎：“我没跟任何发现床前多了两个枕头，顿觉奇怪等有外出，专究竟。
第二天，客人没道我嫌两个枕头矮呢！”他要探个换成个枕头你为什么把我的两员做房。
当他见到小史劈头便问：“服务不起。
如不起，先生，实在对了，连连说道：“对四个枕头？史良吓坏绪，紧张情看到服务员的上撤掉，您看好吗？”客人果您不喜欢，我马？”头矮我嫌两个枕！我是说，你们怎么知道不是马上笑了：“，小姐想，听边来。
客人边前前后后一一道了出重负小史如释，就把她思考的动，抢前激住自己的过程，他再也抑制不由白脸上变红。
当小史说完全务！……”客人服姐，您在用‘心'为，紧几步紧握住史良的手说：“小三、目标的确定 3.1制定和实施的几个原则和方法：3.1.1需要点企业业的重点区域和重找准重点和难点。
酒店管理行业就应回答和势作出合理的结，要结合社会经济发展态不断认识和思考总程度困难预判，并对遇到的难点问题，要有足够的对，对职业规划可能。
放矢才会有的有数，这样规划实施进行大致排序，做到心中3.1.2均会社会中个自然人处于，任找准弱点和突破口。
人无完人何一关系人际更注重。
酒店露自己的弱点管理行业，暴受环境、他人的影响身最核自估过行评程中，要着重考现，在和集培养体力量的呈大学生进己给自藏短战术势短板改善，及那块短的木板早，变为优，或性隐板;. .;.调整战略低点，把解决弱点问题作为带来的不利影响，将其损失降到最。
要重点考虑的问题的突破口是大学生需3.1.3大学展，行业更是快速发找准新需求。
社会在不断进步，酒店解新要求我们主动了长身也在不断成、成熟。
内外环境的不断变化生自职业时采取最有利于和需求，保持较高的敏锐性，随的发展趋势、变化的方案策略。
生涯规划实施 3.2实施策略3.2.1势，件优园环境及条准备期和实习期：充分利用校就业前学校合素提高个人综力，全面，培养学习、工作、生活能认真学好专业知识就业准备。
质，并为3.2.2尝试经过不断的1~2年左右的时间，利用毕业后事业探索期：岗位的工作作环境、岗位；找到适合发展努力，初步找到合适自身的工基础。
的工作发展期打下的成后，在岗位上面做出一定绩，为以后3.2.3的力自己踏踏实实的贡献的工工作发展期：在自己作岗位上，斗。
己的事业奋量，为自 3.3具体实施方案： 2015~2016）3.3.1短期目标：（生，对的学我们是大一，提升知识水平。
现在的剩（1）利用在校所时间解念，了服务理习和了解，已经基本掌握现代有一专业知识开始点的学校环是利用学年的时间里，我主要势现代服务业发展趋；在剩下不到两具有业前质，使自己在毕己的优势，培养和提升自全面综合素条件境和表达业外语以及沟通能力一定的职操作、文字较强的计算机表达、人际解求老师了的校求职信等技巧，向已毕业友或，求职习写能力；学简历招聘会。
实习况，职情争取机人才，;. .;.做好努力职员做起，管理经验。
从一个小论结（2）实践与理合，积累合理到的知识能够自己的实践能力，把自己学内的自己的分工作，培养两年，熟悉式，积累管理经验解专业管理的基本模运用到实去。
了践中导发让领才能够异的表现出优成绩。
因为只有这样之后，努力在各方面现；的体到更好让自己的能力得理，现做到管理阶层，如主管、部门经累经验。
为将来的发展积做到在工作中学习；努力更高职位，并不断的极利试。
积行预习模拟面，锻强化求职技巧炼自己综合能力。
进（3）化息，强公司资料信就业条件，了解指导中心提供的用人用学校提供的的情准备充分的可能地在做好较为练。
尽求职技巧，进行模拟面试等训，锻的见解时候，可大胆提自己业论况下进行施展演练。
在撰写毕文的性。
力和创造决问题的能炼自己独立解）3.3.2中期目标：（2016~2017积累工作经验和人脉，充实自己。
在这段时间我会在广州找一家四星级以）（1上的酒店从事酒店（餐饮）工作积累工作经验，找到合适发展的企业。
并且要一为自己还要争取扩大发展人际关系，边工作一边深入学习，在努力工作的同时，积累人脉和经验。
工作外的时间，多看书学习充实自己，并且保持身心健康，趁着放假到处走走，让自己多接触整个社会和其他地方的风土人情。
短暂的酒店实习，熟悉工作环境。
利用毕业实习的几个月时间，在沿海城2）（市和比较发达的城市（上海、北京、广州等几个城市）寻找一家四星级以上的酒熟练掌握必须要从基层开始干起，店作为实习地点；因为酒店工作是服务行业，服务技巧，这样才能在以后的管理工作中更好的以事实服人。
2017~2019）3.3.3长期目标：（奋斗目标是一家四星级以上酒店的高层管理人员。
在经过前几年的工作，已经积累了足够的工作经验和管理经验，而且在工作岗位上面做出了一定的成努力打拼属于自己的事此时，绩；我会回到家乡邯郸寻找一个适合的工作岗位，;. . ;.业，在未来的日子里拥有稳定平和的工作和成熟理性的心态，用理性人的态度对待工作和每件事。
作为一名学酒店管理专业的学生，自然很关注自己专业方面的发展，下面是我从网上看到的分析：“有19年酒店业从业经验的王先生说，这个行业目前最大的困难是难以找到合适人才。
首先，由于市场规模扩大，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加。
相关数据显示，中国现有旅游涉外酒店8000多个，星级酒店3000余家。
现有的酒店人才远远不能满足市场的需求，酒店业人才，特别是高级管理人才十分抢手。
其次，正规教育培训机构培养的人才相对较少。
目前国内的职业教育培养的大多是低层服务人员，经营管理人员培养相对欠缺。
另外，在酒店从事服务工作，生理和心理上都要接受不断的挑战，上班时间不能休息，中午吃饭也只有半个小时，而且必须轮换就餐。
这些服务行业的特性使酒店业对年轻人的吸引力下降。
一位四星级宾馆老总曾说：“隔行如隔山。
这在酒店业体现的最为明显。
”虽然到目前为止，国内人才市场已拥有了一支偌大的职业经理及高级管理人才队伍，但在酒店专业经理人才方面却存在空缺。
因为在酒店管理这个特殊的行业里，经理人既要熟悉旅游市场动态，要在把握发展趋势、在确立市场定位等决策层面上具备判断力，又要精通业务，懂管理，能进行实际操作。
从这一点来说，那些学企业管理、工商管理、行政管理的高级人才，缺少实践经验，，并不适合酒店对管理人才的期望。
”由此从上面这段话可以得出，酒店既是一个就业性很强，很有前景发展的行业，同时也是一个难就业的行业，虽然它很紧缺人才，但它的高层次人才的要求很高，使很多人不能进去工作，正因为如此酒店业才会发展的如此的好，也让我们有了动力去鞭策自己，要学好知识和做好工作，跟上时代的步伐，不做一个被社会淘汰的人。
四、评估目标4.1评估的内容：职业目标评估：是否需要重新选择职业？职业路径评估：是否需要调整发展方向？实施策略评估：是否需要改变行动策略？;. .;.4.2评估修正的时间：在一般情况下，定期（半年或一年）评估规划。
当出现特殊情况时，要随时评估并进行相应的调整。
4.3规划调整的原则：因时而动、随机应变4.4结束语：水无点滴量的积累，难成大江河。