保荐人,曾经的百万年薪(转帖)
保荐人中国最神秘的金领
保荐人:中国最神秘的金领作者：陆玲来源：《人民文摘》2010年第12期又一位保荐人被严惩了。
今年6月初,国信证券原投行四部总经理李绍武被曝因PE腐败被公司除名。
半个月之后,业内又曝出广发证券两位保荐人杨光、付竹因未能对发行人进行“持续尽职调查”,导致招股意向书与实际情况不符,被证监会实施“监管谈话”。
最近更荒唐的是,中信证券投行原高管谢风华与妻子甚至在因涉嫌内幕交易遭调查后直接神秘蒸发了。
他们一时风光无限,一时风光不再,这就是保荐人。
身为不折不扣的金领,保荐人这个群体目前在中国不超过1500人。
他们在某种意义上决定着一个公司能否上市,他们是证券公司眼中的摇钱树,站在整个资本市场食物链的最上游,他们在资本市场上翻云覆雨……进入2010年后,这个群体的问题开始频频被曝光。
他们究竟是怎样的一个群体?签个大名80万元保荐人收入之丰厚业内共知。
一位自称“削尖了脑袋都想进投行”的人士对保荐人这样描述:“有500条范思哲的领带;上海、北京、深圳三地循环飞;在上海开宝马——兜风用的;在北京开奥迪——供官员用的;在深圳开路虎——带不同风格的美女去自驾游。
”保荐人的薪酬,一般由以下几个部分组成:保底年薪+保荐人津贴+转会费(如果跳槽)+签字费+项目承揽承做等分红。
在这几部分之中,项目承揽承做分红占了保荐人薪酬结构的大头。
目前保荐人年薪加上津贴一般是120万元~180万元,加上签字费和项目奖金,年收入基本能保持在200万元~300万元的水准。
据民生证券一位保荐人透露,他的税前固定月薪10万元:工资2万元,奖金8万元,“这样的月薪结构是为了便于调整,一旦市场萧条无事可干,公司就会把奖金部分大幅下调,而工资是不能随便调整的;其他收入不固定,要看项目运作情况,不过招股说明书上只要签下了大名,80万元就会装进口袋。
”“一般比较急需的话,券商支付的转会费还要高一些。
”一家猎头公司负责人说。
最近有两三家券商急着招聘,甚至给出税后200万元底薪、200万元转会费的薪酬标准,还不包括签字费、项目提成等。
中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光
中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光保荐代表人：平均年薪150万多家券商负责人告诉《中国经济周刊》，目前，保荐代表人的收入由年薪、签字费和转会费三部分组成。
其中，年薪一般在100万至150万之间，高者甚至接近200万；签字费是指在每一个保荐项目上署名的费用，一般是70万至80万；转会费是保荐代表人在“跳槽”到另一家保荐机构时，下家支付给他们的费用，通常都高达200万。
保荐代表人毕业院校（欢迎增补）北京大学王晓辉先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人吴华贵先生，光大证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人马云涛先生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人清华大学毕伟伟先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人熊顺祥先生，第一创业证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人孙树军先生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人万军先生，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人复旦大学陈晔先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人刘元高先生，日信证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人杨卫东生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人中国人民大学张秀杰先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人马闪亮先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人唐彬先生，国海证券有限责任公司，保荐代表人邹颖女士，宏源证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人杨志伟先生，中银国际证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人中国人民银行研究生部苏健先生，中信证券股份有限公司企业发展融资部，保荐代表人南开大学顾晶晶女士，申银万国证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人陈波持先生，渤海证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人吴宏兴先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人高伟程先生，新时代证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人赵麟先生，德邦证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人雷亦先生，兴业证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人中山大学张剑先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人仇智坚先生，安信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张骐先生，国金证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人朱永华先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人董欣欣女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人厦门大学孙毅先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张文奇先生，财富里昂证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人上海财经大学李星先生，高盛高华证券有限责任公司，保荐代表人程杰先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人王建阳先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人韩志科先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人周智辉先生，中银国际证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人朱明强先生，中信建投证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人贾佑龙先生，中国建银投资证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人张群伟先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人梁太福先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人牟海霞先生，光大证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘昊先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘俊杰先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人吴卫钢先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人韩长风先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人张海东先生，宏源证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人国磊峰先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人袁盛奇先生，兴业证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人王英娜女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘海燕先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人肖兵先生，宏源证券股份有限公司投资银行部保，保荐代表人武飞先生，国海证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人吴卫钢先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人柳淑丽女士，齐鲁证券有限公司投资银行部，保荐代表人赵远军先生，华泰联合证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人栾志刚先生，德邦证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人董宇先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张代伟先生，华龙证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人同济大学林旭斌先生，海际大和证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人，上海铁道大学经济学硕士艾可仁先生，齐鲁证券有限公司投资银行部，保荐代表人张贇先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人南京大学李伟先生，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人金亚平先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人武汉大学刘军先生，海通证券股份有限公司投资银行部李小华先生，江南证券证券承销与保荐分公司（原投资银行事业部），保荐代表人吴华贵先生，光大证券股份有限公司投资银行部中南财经政法大学张志国先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人胡小娥女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人严胜先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人江西财经大学覃辉先生，国海证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人熊丹女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人浙江大学陈敬涛先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人对外经济贸易大学姚玉蓉女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人中国政法大学齐勇燕女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人香港中文大学牛岗先生，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人四川大学程瑶女士，西南证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人湘潭大学高瑾妮女士，瑞信方正证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人西安理工大学袁权先生，信达证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人重庆大学丁一先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人浙江工商大学曹玉江先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人长沙大学吴国平先生，恒泰证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人暨南大学秦翠萍女士，西南证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人郑州大学安薇女士，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人河南大学李维丰先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人湖南大学周兴国先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人重庆工业管理学院龙荣先生，第一创业证券有限责任公司收购兼并部，保荐代表人保荐代表人名单（按保荐代表人数量排序）序号机构名称姓名备注1国信证券股份有限公司陈立波张剑军龙涌胡华勇廖家东吴卫钢郭晓光刘兴华林郁松赵德友李震张群伟郭永青徐伟徐浪张俊杰曾信董宇凌文昌徐峰国磊峰先卫国范信龙钮蓟京许刚孙建华许乃弟温俊峰王东晖杨建伟吴宏伟任兆成刘卫兵王小刚杨健吴安东陈克庆曾军灵钟玻胡剑飞龙飞虎李明克王颖张艳英刘东红彭朝晖王鸿远吉平季诚永赵勇陈睿范茂洋刘义刘会霞付小楠黄自军邵立忠王中东包世涛王初王英娜魏宏林马军郭晓彬刘建毅陈日甫欧煦王立武曾劲松石引泉杜向杰郭峰李鑫崔威郭熙敏吴强覃正宇孔海燕杜畅胡敏李勇李波陈亚东周服山王延翔周志林樊倩戴锋甘燕鲲罗春刘宸宇陈伟徐懿中信证券股份有限公司张剑孙毅温健马小龙李虎方浩刘珂滨陈淑绵葛小波姜颖陈恺朱洁邵向辉梅挽强刘凡徐沛张烔胡腾鹤钱伟琛余晖贾晓亮董莱张宁李永柱文富胜宋家俊李广超刘景泉高毅辉廖锦强姜颖宋永新邱小兵姚浩甘亮邱志千刘隆文董文丛龙辉林好常张锦胜黄立海万新平樊丽莉王超男孙长宇郁俊松王栋庞雪梅龚本新吴红日牛振松毛成杰庄玲峰李小岩于军骊杨峰王友安戴佳明王治鉴史建杰樊海东杨曦殷雄路明谢小弟唐亮王丹谢风华3广发证券股份有限公司何宽华管汝平谭旭徐荔军朱项平崔海峰刘旭阳陈青吴广斌蔡铁征刘哲陈天喜赵瑞梅罗斌华安用兵陈宇杰陈家茂张立军裴运华周庭硕贺小社邵丰徐佑军伍建筑朱煜起计静波任强钟鸿鸣张晋阳胡军杨光姚军李梦江廉彦胡金泉李建勇杨晓王海清周伟张鹏李忠文周郑屹吴克卫周春晓杜涛敖小敏赫涛龚晓锋付竹詹先惠叶勇张每旭林文坛姚春潮徐子庆徐建武4平安证券有限责任公司崔岭曾年生林辉周强王雯罗腾子秦洪波韩长风梁磊李鹏王锡谷张绍旭陈新军方向生杜振宇周凌云刘铮陈华邹丽刘凌雷王泽谢运杨海生赵锋丰赋汪家胜龚寒汀江成祺徐圣能王裕明潘志兵吴永平刘禹刘春玲周宇杨琴廖志旭王海滨张文生吴晓波栾培强朱军刘俊杰黄澎李红星陈拥军张浩淼谢吴涛齐政许春海郑周凌爱文朱文瑾吴光琳陈建5联合证券有限责任公司谢崇远赵远军李俊旭黎海祥龚文荣张邈李迅冬李华忠张春旭雷文龙武健卢旭东刘灏钟丙祥滕建华广宏毅邓德兵杨林吴浩彭良松刘钢潘银郑守林王骥跃汪洋奈学雷郭长艾罗凌文甘小军欧阳刚陶欣赵明白岚田勇刘勇倪晋武杜卫民廖禹徐杰王刑天梁燕华陈桂平张东王伟陈光明牟晶朱振张琦樊长江査胜举金雷龙丽6海通证券股份有限公司孙剑峰章熙康顾峥胡宇熊旭敏宋立民周威姜诚君陈鸿杰周晓雷李保国林涌张均宇汪烽罗晓雷张建军许灿刘海燕相文燕肖磊刘晴黄山桑继春洪晓辉廖卫江于新华易辉平孙迎辰王新潘晨孔令海苏海燕汪晓东程从云幸强曾畅赵春奎冯明慧张刚韩龙黄洁卉胡连生王中华曾双静林剑斌招商证券股份有限公司康剑雄王苏望吴喻慧杨梧林李丽芳谢继军郑华峰帅晖沈卫华江荣华朱权炼孙向阳刘芳张丽丽蒋欣孙莉胡晓和徐浙鸿刘胜民周凯徐中哲王黎祥张鹏孙坚郑勇李黎明周晋峰武保卫陈庆隆程洪波任强伟王炳全张晓斌刘奇杨建斌傅承马加暾张邦明伍前辉于国庆洪金永李秀敏万虎高8安信证券股份有限公司潘祖祖陈若愚马益平宇尔斌郑茂林李东茂王时中徐荣健陈正旭李泽业范道远聂晓春朱峰王永兴戴铭川严俊涛陈亚辉王国文孙茂峰汲秦立郭青岳赵冬冬李东旭范文明管建于睿姚小平曾文林郭明新李万军董炜李渊彬朱斌李辉沈晶玮满慧王铁铭张宜霖刘静芳乔岩9中国国际金融有限公司段晓东杨旋旋王建阳赵沛霖涂艳辉王子龙梁荧张露方宝荣段爱民周家祺杜祎清徐康石芳袁建中王霄姚旭东刘国强任松涛化静徐磊吕洪斌孙雷陈宏柴奇志廖邦政陈泉泉金雷黄钦刘书林李晓岱蒋爱军夏雨扬幸科齐飞贺新陈洁唐伟林隆华王欣然10光大证券股份有限公司张奇英魏贵云王苏华税昊峰程刚侯良智刘延辉杨小虎朱永平熊莹胡庆颖李国强薛江潘剑云竺勇范国祖张曙华牟海霞顾叙嘉于荟楠丁筱云唐绍刚余健胡亦非崔宝瑞文宏李洪志何声焘刘海涛张广新盖建飞成鑫王金明伍仁瓞11中国建银投资证券有限责任公司柴育文贾佑龙李光增徐疆王承军俞建杰赵诚陈宇涛郑佑长徐彤倪霆冒友华渠亮杨洁钟敏王韬葛绍政孔玉飞范翔辉冯洪全杨青松刘丽平李亮王军尤凌燕赵渊康翰震刘茜周扣山乔军文杨德学12国泰君安证券股份有限公司魏惇叶可张斌金利成刘欣牛国锋张江曾大成水耀东唐伟傅涛万健时炜程张岩徐可任陈福民刘向前施继军陈于冰吴国梅胡耀飞郁韡君张建华赵波董建明孙小中袁华刚李宁饶康达顾晓萱国金证券股份有限公司于明余庆生隋英鹏张胜姚文良李学军刘昊拓韦建姜文国徐彩霞唐宏宋乐真陈伟刚陈黎卢学线巫海彤任东升李康林佟玉华罗洪峰蒋生元廖卫平杜晓希周敏庄海峻吴亚宏何劲松刘伟石刘润松李晓季14西南证券有限责任公司谢玮王晖粟建国李旭王涛李阳许冰徐守伦马明星王晓行杨亚梁俊周展任强张秀娟田磊李皓胡晓莉贾彦陈国潮王文毅饶慧民张炳军侯力王浩高贵雄吴玎15华泰证券有限责任公司黄飞窦智都晨辉刘惠萍卞建光唐涛曹群宁敖姜健安雪梅胡旭王陆陈刚吕文邓建勇张雷纪平平长春石丽朱玉华余银华袁成栋王天红陶军刘平虞敏16中信建投证券有限责任公司陈友新林煊宋永祎王广学王东梅徐炯炜詹朝军刘乃生相晖徐涛赵明伍忠良刘连杰孙林张鸣溪潘锋林植董曦明彭波李波李旭东段斌贾新朱明强吕晓峰冷鲲17东方证券股份有限公司于力陈波杨卫东周文昊谭轶铭胡刘斌孙晓青崔洪军沈伟俞军柯韦荣祥尹璐刘红段虎郑维雄李旭巍张正平王珩张鑫许劲肖兵魏浣忠洪华忠18宏源证券股份有限公司李强刘宏吴晶温泉安锐周洪刚赵文远肖兵申克非庞凌云李军杨薇占小平胡强周忠军刘侃巍韩志谦黄诚张炜王伟包建祥曾林彬江曾华19中国银河证券股份有限公司张涛王大勇何斌辉卢于王红兵张卫东郑炜杨帆齐玉武李宁邹维刚黄钦亮乔晖徐光兵金崝秦慈彭强倪毓明周涛陈金荣柳治李伟李建壮20申银万国证券股份有限公司黄学圣张宏斌黄健刘祥生冯震宇金碧霞李杰峰杨璀袁樯吴薇崔勇叶强唐云蓝海荣邱枫胡浩成缪晏周学群罗捷韩杨王素文21中银国际证券有限责任公司徐晨郝智明李庆文谢民姜济卿张涛田劲刘华艳周智辉江禹和岩彬俞露宗俊陈耀金晓荣莫斌陈为毛德一陈兴珠陈鹏22瑞银证券有限责任公司杨艳萍丁晓文李宏贵赵驹邹明春韩刚乔捷罗民刘文成王俊高轶文汤双定张瑾殷岩峰孙利军司宏鹏朱锋张浩范文伟23民生证券有限责任公司杨卫东匙芳周永发王学春王如鲲孙振张荣石梁江东李艳西刘小群张星岩马初进余华为任滨高立金张明举陆文昶肖继明24第一创业证券有限责任公司王岚王勇陈作为马如华艾民王建辉冀强刘华徐雅珍张敏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证券“保荐代表人”平均年薪150万
证券“保荐代表人”平均年薪１５０万作者：刘永刚来源：《中国经济周刊》2009年第44期在中国大陆,这个群体不超过1200人。
他们是“金领中的金领”,平均年薪在150万以上;他们的签名能够决定一个公司的上市与否;他们是证券公司眼中的摇钱树……以下是一则券商于近日发布的招聘启事:“招聘保荐代表人;能够独立主持保荐项目各个阶段工作,履行对发行人的尽职调查和上市后的持续督导等职责;任职要求,拥有中国证监会注册的保荐代表人资格;薪酬待遇,公司提供每年不低于120万元薪酬福利待遇和广阔的职业发展空间。
”这个被叫做保荐代表人的群体,目前在中国大陆地区只有不到1200名,一家公司要上市,除了要请保荐机构——券商进行上市辅导外,还必须请他们来做保荐代表人。
他们的保荐很重要,如果没有他们最后在项目的签字,即便是保荐机构同意,公司上市也没戏;他们工资很高,最高年薪可达几百万;他们很抢手,很多投行、券商都需要“抢”他们来“撑门面”;取得他们的资格很难,想成为他们其中的一员,必须经过“万里挑一”。
如果他们犯了错,结果也很严重。
近日,因为对自己的执业经历进行虚假陈述,东方证券的林霖、平安证券的王志妮被撤销保荐代表人资格;由于隐瞒任职情况,国盛证券的张庆升被证监会施以12个月内不受理其具体负责保荐项目的处罚。
这是自2004年,中国内地实行保荐代表人制度以来,监管层首次对违规保荐代表人进行处罚。
一家在北京的小型券商投行部负责人告诉《中国经济周刊》:“引入保荐制度的初衷,是想让在证券发行环节担当‘第一看门人’角色的保荐代表人能够选出更具潜力的公司上市,并对其进行督导。
现在,经过保荐代表人的推荐,中国内地的上市公司质量究竟有何提高尚无法证实,但在中国资本市场上,却出现了一群以年薪百万以及伴随高额‘转会费’、‘安家费’等众多特殊待遇的‘特权阶层’。
”考出来的“第一看门人”如此重要的关键职位,如何产生?答案:一次考试。
刘志翔,某券商投行部的工作人员,2008年12月通过中国证监会组织的“保荐代表人胜任能力考试”,并随后在公司得到了负责项目签字的机会。
保荐人工作内容 -回复
保荐人工作内容-回复什么是保荐人?保荐人是指在企业进行上市或发行证券时，负责承担发行保荐、信息披露、审核核查等责任的机构或个人。
保荐人在证券市场中起着至关重要的角色，他们负责确保企业的信息披露符合法律法规的要求，并为企业提供专业意见和指导。
一、保荐人的基本职责1. 发行保荐：保荐人负责对企业的上市或证券发行进行全程保荐。
具体而言，保荐人需要协助企业确定发行方案、编制招股书和申请文件、参与发行价格确定等工作。
2. 信息披露：保荐人需要负责企业的信息披露工作。
这包括编制信息披露文件、协助企业公布信息、保证信息的真实准确等工作。
信息披露是证券市场的基础，保荐人在此环节扮演着重要的角色。
3. 审核核查：保荐人需要对企业的财务状况、经营情况、内部控制等进行审查和核查。
这是确保信息披露的真实性和准确性的重要步骤。
4. 风险警示：保荐人还需要对企业的风险进行评估和警示。
以避免投资者因企业信息不对称而产生风险。
二、保荐人的工作流程1. 企业申请：当一家企业有意进行上市或发行证券时，首先需要向保荐人提出申请。
申请材料通常包括企业的基本信息、财务状况、经营情况、预估融资规模等。
2. 尽职调查：保荐人在接到申请后，会对企业进行尽职调查。
这包括对企业的财务状况、经营情况、内部控制等进行评估和核查。
3. 发行方案：基于对企业的评估结果，保荐人会协助企业制定发行方案。
这涉及到发行的方式、数量、价格等。
4. 编制招股书：保荐人会协助企业编制招股书，这是一份详细的介绍企业状况、经营情况、财务状况等的文件。
招股书需要符合证券法律法规的要求，并提供充分的信息给投资者。
5. 审查批准：保荐人负责对招股书进行审核，以确保其真实、准确、完整。
审核通过后，保荐人向证监会申请发行批准，并帮助企业完成后续的注册和备案手续。
6. 信息披露：保荐人需要负责编制信息披露文件，并协助企业公布信息。
这包括定期报告、季度报告、年度报告等，以及对重大事项进行及时披露。
郑茂林,男,1970年出生,复旦大学工商管理硕士,保荐代表人
安信证券股份有限公司报价转让业务内核委员会成员名单及个人简历为做好非上市股份有限公司股份报价转让业务，规范股份报价转让业务的内核工作，防范公司推荐挂牌业务的风险，根据中国证券业协会（以下简称“协会”）颁布的《证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让试点办法（暂行）》、《主办券商推荐中关村科技园区非上市股份有限公司股份进入证券公司代办股份转让系统挂牌业务规则》、《证券公司代办股份转让服务业务试点办法》、《关于改进代办股份转让工作的通知》等有关规定，安信证券股份有限公司（以下简称“公司”）制定了《安信证券股份有限公司报价转让业务内核工作规则》。
根据《安信证券股份有限公司报价转让业务内核工作规则》，公司成立报价转让业务内核委员会，作为公司报价转让业务推荐挂牌项目的审核机构，负责对公司推荐挂牌项目进行审核，发表内核意见。
公司报价转让业务内核委员会共有成员十七人，内核委员会主任陈若愚，副主任王时中，成员名单及个人简历如下：陈若愚，男，1972年出生，投资银行董事总经理，保荐代表人，经济学硕士，注册会计师。
曾任新疆证券副总经理。
主持或参与过粤水电、惠泉啤酒、冠农股份、广东鸿图、南风股份、国民技术、中顺洁柔等多个项目的股票发行，美欣达、粤华包等几十家改制、辅导、并购项目，擅长公司战略咨询、企业购并与重组、财务诊断等业务，有着丰富的投资银行业务经验。
王时中，男，1965年出生，投资银行执行总经理，保荐代表人，厦门大学会计硕士。
历任大鹏证券承销部经理，光大证券南方总部投行部总经理，招商证券深圳投行部总经理，第一创业投行总部总经理。
曾主持或指导了雪莱特、新钢钒、黔轮胎、大连商场、深南玻、云天化、广州药业、大族激光等项目。
徐荣健，男，1971年出生，上海理工大学工程学硕士，保荐代表人。
曾供职于光大证券资产经营部、企业并购部、并购融资部从事投资银行业务，历任经理、高级经理、董事副总经理，现任安信证券投资银行部执行总经理。
考后感100字
第一篇:《观后感100字》观后感100字开学第一课>观后感100字（一）在《开学第一课》里面有几个最重要的字：“孝”、“爱”和“礼”，孝告诉我们要尊敬长辈，孝顺父母和师长，爱告诉我们要爱自己、爱父母、爱老师、爱同学；礼告诉我们要遵守纪律、彬彬有礼。
我们要用行动去感谢父母，感恩老师，感谢父母生我们养我们，感谢老师传授知识给我们，教我们做人的道理。
大闹天空观后感100字（二）下午，我和爸爸、妈妈去看电影《大闹天宫》。
《大闹天宫》主要讲了孙悟空到海底向东海龙王借了一个重36000斤的金箍棒，金箍棒可以变大变小，很厉害的！后来，孙悟空被请到天上做官，先是管马的，然后是管蟠桃的，但是他都不是很开心。
在王母娘娘的蟠桃会上，孙悟空大闹了天宫，并把水果、美酒都打包给花果山的小猴们吃。
我们一家看得很开心！十月围城观后感100字（三）纵观古今，每一次的起义，每一次的革命，都需要伟大的领导人和无数被压迫的劳苦大众，有先进思想的知识分子的共同努力，想每个朝代的更迭，每个政权的交替，无一例外。
只有有了必胜的信念和牺牲的准备，革命才能成功。
在我们现在如此安逸、和平的年代，我们不能忘记那些为中国的现在奋斗、努力甚至奉献终身的勇士、烈士，没有他们的抛头颅洒热血，新中国就不会成立，当然也就不会有如此繁荣昌盛的新中国。
太行山上观后感100字（四）看了这部影片后，我领会到什么是真正的“将有必死之心，士无贪生之意”。
八路军在抗日战争中的英雄表现、英勇牺牲和伟大的爱国思想，这些都是值得我们去思考和学习的，这种精神是难得的，宝贵的，应当传承下去的。
身处于和平时代的我们更不能忘记历史忘记过去，作为一名入党积极分子更有一种使命感和责任感。
三毛流浪记观后感100字（五）{考后感100字}.这几天我看了《三毛流浪记》，三毛是个上海的流浪儿，他孤苦伶仃、四处乞讨。
不过他乐于助人、心灵善良，是个值得让人同情的人。
他好几次被人误会，比如别人的钱包掉了，三毛拾起钱包向前追去，可是太晚了，那人发现他的钱包丢了，说三毛是小偷。
保荐人考试券商中的贵族职位
保荐人考试--券商中的“贵族职位”券商中的“贵族职位”：千名保荐人年薪酬直逼20亿作为证券从业人员中的“金字塔尖”, 注册保荐代表人（下称“保荐人”）的收入动辄上百万, 因素就在于保荐人作为券商开展投行业务必备条件的同时, 其数量又十分稀少。
根据业内人士的估算, 2023年, 证券行业千余名保荐人的薪酬总额接近20亿元, 而中国证券业协会公布的券商赚钱数据显示, 由于2023年9月以来IPO暂停, 当年全行业证券承销业务净收入仅为77亿元, 其中保荐业务利润也许不到40亿元, 意味着2023年券商有一半的保荐收入用来支付保荐人的薪酬。
高薪成本加上诸多管理问题, 使保荐人成为券商的一种“另类”的承担。
20亿元“圈养”千人中国证监会最新资料显示, 截至2023年3月24日, 具有保荐资格的机构共68家, 已有近2300人通过保荐代表人胜任能力考试, 其中完毕注册的保荐代表人共1175人。
这千余人都是重金受聘于各家保荐机构, 薪酬相称可观。
“即使最近薪酬水平有一定下调, 但目前平均一个保荐人的年薪都还能接近150万。
”多位资深保荐人对本报表达, 自从去年9月IPO暂停以来, 一些券商减少了给保荐人的津贴, 但总体上薪酬仍然维持在一个较高的水平。
业内人士介绍, 目前保荐代表人的收入由年薪、签字费和转会费三部分组成。
其中年薪最少在100万至150万之间, 高者甚至接近200万；签字费是指在每一个保荐项目上署名的费用, 一般是70万至80万；转会费是保荐人在“跳槽”到另一家保荐机构时, 下家支付给保荐人的费用, 通常都高达200万。
由于2023年推行的证券发行上市保荐制度规定每一个上市项目都必须有两个保荐人签字, 签字费也就随之产生。
而转会费如此之高, 则是由于成为一家保荐机构必须具有四个以上的保荐人, 同时每一个保荐人一年只能签一个保荐项目, 因此保荐机构要做更多的投行项目, 只能储备更多的保荐人。
在保荐人数量有限的情况下, 也自然形成了重金“挖人”的局面。
41名保代人年薪超500万 中金孙雷高达2342万
41名保代人年薪超500万中金孙雷高达2342万
发布时间： 2011-8-30 8:10:00 来源：证券日报作者：
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据《理财周报》报道，在国内1864位保代中，选出了最具代表性的100位IPO最活跃保代。
据测算(仅算IPO项目)，这100位精英保代，去年平均年薪为608万，其中共有41位保代年薪超过500万，最低也有258万。
年薪最高的是中金公司的孙雷，估算年薪为2342万。
孙雷凭借保荐巨无霸中国西电和创业板公司东方财富，创下当年保代创造的保荐承销收入之最。
证监会资料显示，孙雷是2004年首批注册保代，其目前职位为中金公司投行部副总经理。
此前，孙雷曾为国信和大通证券等6家券商投行部效力过。
◎由于保荐代表人在运作企业IPO上市的过程中，负责新股发行承销工作的具体“操盘手”，其在IPO上市过程中起着最重要的辅导、监督作用。
据统计目前共有保荐机构74家，保荐人1804人，保代和准保代占所有投行人士比例约为40%。
保荐代表人在主板的利用率为50%，创业板则为25%。
作为券商业“金领中的金领”，其平均年薪一般至少在150万元以上。
但是，当前的保荐人存在“荐而不保”等问题，在保护中小投资者的利益上并不作为，投资者意见一直很大。
目前最紧要的是如何解决暴露出来的问题，比如限制保荐代表人的薪酬水平，提高保荐代表人的考试通过率，甚至废除保荐代表人考试的制度，放开对保荐代表人签字家数的限制等，均是值得探讨的方式。
证券行业职位及工资解读
证券行业的层级可以划分为2个：营业部和总部。
下面金考网为大家分析了证券行业职位及工资：一、营业部营业部主要由4类人构成，1，总经理，副总经理，营运总监(有的券商不设)2理财岗位 3营销岗位 4后台服务性岗位(柜台，IT，财务等)对于应届生，当然是去2、3、4了。
一般来说，常年招人的，以营业部名义去学校招人的，基本就是3.以分公司或者总公司名义统招的，基本是2和4.对于3，一般称为客户经理，经纪人。
目前很多券商比较苛刻，任务多，开户压力到销售理财产品的压力都有，基本不要求你懂炒股。
人情味淡薄，基本工资基本一个月1000或者到2000.但是做不好，几个月甚至一个月，就得走人。
做得好呢?得看行情，如果碰到牛市，你做得有比较好，可能月入过万。
还有更牛逼的，金牌客户经理，年薪100万到数百万的都有。
但比例呢?当然是非常非常少，包括月入1万的客户经理，比例都很少，还得运气好，碰到牛市，碰到熊市就首先开除。
这类人基本不算公司正式编制，最明显的，过节费和年终奖基本没份。
如果运气好，做到营销总监。
就可以入编了(当然也难了)，总之流动性很大稳定性很差。
所以，不推荐应届生去做这一个，除非你的大学和专业比较一般，而且你比较看好未来行情。
对于2，这2年有个好现象，就是很多券商全国统招投资顾问。
即客户开发已经饱和，客户维护更显重要，就需要一批素质可以的人才来充实投顾团队，做好顾客理财。
话是这么说，现实比较骨干，目前去营业部做投资顾问，还是跑不掉要销售，好处是一般不需要开发客户，销售理财产品则必不可少。
而且考核压力，还有部分来自于客户的评价，降低客户流失率，即考察你推介股票的能力。
第一年收入的话，基本5万上下浮动(以二线城市为例)。
做得好的，比如弄到几个大客户，等等，3年内年收入到10万还是常见。
总之也看行情看个人，有的人几年到20万，有的人还是几万徘徊。
如果长期做得不好(比如半年，对于这部分人，券商比对客户经理耐心稍微好那么一点)，也是干不下去的。
中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光
中国保荐代表人年薪、毕业院校爆光保荐代表人：平均年薪150万多家券商负责人告诉《中国经济周刊》，目前，保荐代表人的收入由年薪、签字费和转会费三部分组成。
其中，年薪一般在100万至150万之间，高者甚至接近200万；签字费是指在每一个保荐项目上署名的费用，一般是70万至80万；转会费是保荐代表人在“跳槽”到另一家保荐机构时，下家支付给他们的费用，通常都高达200万。
保荐代表人毕业院校（欢迎增补）北京大学王晓辉先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人吴华贵先生，光大证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人马云涛先生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人清华大学毕伟伟先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人熊顺祥先生，第一创业证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人孙树军先生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人万军先生，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人复旦大学陈晔先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人刘元高先生，日信证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人杨卫东生，东方证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人中国人民大学张秀杰先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人马闪亮先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人唐彬先生，国海证券有限责任公司，保荐代表人邹颖女士，宏源证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人杨志伟先生，中银国际证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人中国人民银行研究生部苏健先生，中信证券股份有限公司企业发展融资部，保荐代表人南开大学顾晶晶女士，申银万国证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人陈波持先生，渤海证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人吴宏兴先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人高伟程先生，新时代证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人赵麟先生，德邦证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人雷亦先生，兴业证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人中山大学张剑先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人仇智坚先生，安信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张骐先生，国金证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人朱永华先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人董欣欣女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人厦门大学孙毅先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张文奇先生，财富里昂证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人上海财经大学李星先生，高盛高华证券有限责任公司，保荐代表人程杰先生，中信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人王建阳先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人韩志科先生，中国国际金融有限公司投资银行部，保荐代表人周智辉先生，中银国际证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人朱明强先生，中信建投证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人贾佑龙先生，中国建银投资证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人张群伟先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人梁太福先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人牟海霞先生，光大证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘昊先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘俊杰先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人吴卫钢先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人韩长风先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人张海东先生，宏源证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人国磊峰先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人袁盛奇先生，兴业证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人王英娜女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人刘海燕先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人肖兵先生，宏源证券股份有限公司投资银行部保，保荐代表人武飞先生，国海证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人吴卫钢先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人柳淑丽女士，齐鲁证券有限公司投资银行部，保荐代表人赵远军先生，华泰联合证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人栾志刚先生，德邦证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人董宇先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人张代伟先生，华龙证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人同济大学林旭斌先生，海际大和证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人，上海铁道大学经济学硕士艾可仁先生，齐鲁证券有限公司投资银行部，保荐代表人张贇先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人南京大学李伟先生，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人金亚平先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人武汉大学刘军先生，海通证券股份有限公司投资银行部李小华先生，江南证券证券承销与保荐分公司（原投资银行事业部），保荐代表人吴华贵先生，光大证券股份有限公司投资银行部中南财经政法大学张志国先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人胡小娥女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人严胜先生，海通证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人江西财经大学覃辉先生，国海证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人熊丹女士，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人浙江大学陈敬涛先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人对外经济贸易大学姚玉蓉女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人中国政法大学齐勇燕女士，华泰联合证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人香港中文大学牛岗先生，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人四川大学程瑶女士，西南证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人湘潭大学高瑾妮女士，瑞信方正证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人西安理工大学袁权先生，信达证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人重庆大学丁一先生，招商证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人浙江工商大学曹玉江先生，平安证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人长沙大学吴国平先生，恒泰证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人暨南大学秦翠萍女士，西南证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人郑州大学安薇女士，中德证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人河南大学李维丰先生，民生证券有限责任公司投资银行部，保荐代表人湖南大学周兴国先生，国信证券股份有限公司投资银行部，保荐代表人重庆工业管理学院龙荣先生，第一创业证券有限责任公司收购兼并部，保荐代表人保荐代表人名单（按保荐代表人数量排序）序号机构名称姓名备注1国信证券股份有限公司陈立波张剑军龙涌胡华勇廖家东吴卫钢郭晓光刘兴华林郁松赵德友李震张群伟郭永青徐伟徐浪张俊杰曾信董宇凌文昌徐峰国磊峰先卫国范信龙钮蓟京许刚孙建华许乃弟温俊峰王东晖杨建伟吴宏伟任兆成刘卫兵王小刚杨健吴安东陈克庆曾军灵钟玻胡剑飞龙飞虎李明克王颖张艳英刘东红彭朝晖王鸿远吉平季诚永赵勇陈睿范茂洋刘义刘会霞付小楠黄自军邵立忠王中东包世涛王初王英娜魏宏林马军郭晓彬刘建毅陈日甫欧煦王立武曾劲松石引泉杜向杰郭峰李鑫崔威郭熙敏吴强覃正宇孔海燕杜畅胡敏李勇李波陈亚东周服山王延翔周志林樊倩戴锋甘燕鲲罗春刘宸宇陈伟徐懿中信证券股份有限公司张剑孙毅温健马小龙李虎方浩刘珂滨陈淑绵葛小波姜颖陈恺朱洁邵向辉梅挽强刘凡徐沛张烔胡腾鹤钱伟琛余晖贾晓亮董莱张宁李永柱文富胜宋家俊李广超刘景泉高毅辉廖锦强姜颖宋永新邱小兵姚浩甘亮邱志千刘隆文董文丛龙辉林好常张锦胜黄立海万新平樊丽莉王超男孙长宇郁俊松王栋庞雪梅龚本新吴红日牛振松毛成杰庄玲峰李小岩于军骊杨峰王友安戴佳明王治鉴史建杰樊海东杨曦殷雄路明谢小弟唐亮王丹谢风华3广发证券股份有限公司何宽华管汝平谭旭徐荔军朱项平崔海峰刘旭阳陈青吴广斌蔡铁征刘哲陈天喜赵瑞梅罗斌华安用兵陈宇杰陈家茂张立军裴运华周庭硕贺小社邵丰徐佑军伍建筑朱煜起计静波任强钟鸿鸣张晋阳胡军杨光姚军李梦江廉彦胡金泉李建勇杨晓王海清周伟张鹏李忠文周郑屹吴克卫周春晓杜涛敖小敏赫涛龚晓锋付竹詹先惠叶勇张每旭林文坛姚春潮徐子庆徐建武4平安证券有限责任公司崔岭曾年生林辉周强王雯罗腾子秦洪波韩长风梁磊李鹏王锡谷张绍旭陈新军方向生杜振宇周凌云刘铮陈华邹丽刘凌雷王泽谢运杨海生赵锋丰赋汪家胜龚寒汀江成祺徐圣能王裕明潘志兵吴永平刘禹刘春玲周宇杨琴廖志旭王海滨张文生吴晓波栾培强朱军刘俊杰黄澎李红星陈拥军张浩淼谢吴涛齐政许春海郑周凌爱文朱文瑾吴光琳陈建5联合证券有限责任公司谢崇远赵远军李俊旭黎海祥龚文荣张邈李迅冬李华忠张春旭雷文龙武健卢旭东刘灏钟丙祥滕建华广宏毅邓德兵杨林吴浩彭良松刘钢潘银郑守林王骥跃汪洋奈学雷郭长艾罗凌文甘小军欧阳刚陶欣赵明白岚田勇刘勇倪晋武杜卫民廖禹徐杰王刑天梁燕华陈桂平张东王伟陈光明牟晶朱振张琦樊长江査胜举金雷龙丽6海通证券股份有限公司孙剑峰章熙康顾峥胡宇熊旭敏宋立民周威姜诚君陈鸿杰周晓雷李保国林涌张均宇汪烽罗晓雷张建军许灿刘海燕相文燕肖磊刘晴黄山桑继春洪晓辉廖卫江于新华易辉平孙迎辰王新潘晨孔令海苏海燕汪晓东程从云幸强曾畅赵春奎冯明慧张刚韩龙黄洁卉胡连生王中华曾双静林剑斌招商证券股份有限公司康剑雄王苏望吴喻慧杨梧林李丽芳谢继军郑华峰帅晖沈卫华江荣华朱权炼孙向阳刘芳张丽丽蒋欣孙莉胡晓和徐浙鸿刘胜民周凯徐中哲王黎祥张鹏孙坚郑勇李黎明周晋峰武保卫陈庆隆程洪波任强伟王炳全张晓斌刘奇杨建斌傅承马加暾张邦明伍前辉于国庆洪金永李秀敏万虎高8安信证券股份有限公司潘祖祖陈若愚马益平宇尔斌郑茂林李东茂王时中徐荣健陈正旭李泽业范道远聂晓春朱峰王永兴戴铭川严俊涛陈亚辉王国文孙茂峰汲秦立郭青岳赵冬冬李东旭范文明管建于睿姚小平曾文林郭明新李万军董炜李渊彬朱斌李辉沈晶玮满慧王铁铭张宜霖刘静芳乔岩9中国国际金融有限公司段晓东杨旋旋王建阳赵沛霖涂艳辉王子龙梁荧张露方宝荣段爱民周家祺杜祎清徐康石芳袁建中王霄姚旭东刘国强任松涛化静徐磊吕洪斌孙雷陈宏柴奇志廖邦政陈泉泉金雷黄钦刘书林李晓岱蒋爱军夏雨扬幸科齐飞贺新陈洁唐伟林隆华王欣然10光大证券股份有限公司张奇英魏贵云王苏华税昊峰程刚侯良智刘延辉杨小虎朱永平熊莹胡庆颖李国强薛江潘剑云竺勇范国祖张曙华牟海霞顾叙嘉于荟楠丁筱云唐绍刚余健胡亦非崔宝瑞文宏李洪志何声焘刘海涛张广新盖建飞成鑫王金明伍仁瓞11中国建银投资证券有限责任公司柴育文贾佑龙李光增徐疆王承军俞建杰赵诚陈宇涛郑佑长徐彤倪霆冒友华渠亮杨洁钟敏王韬葛绍政孔玉飞范翔辉冯洪全杨青松刘丽平李亮王军尤凌燕赵渊康翰震刘茜周扣山乔军文杨德学12国泰君安证券股份有限公司魏惇叶可张斌金利成刘欣牛国锋张江曾大成水耀东唐伟傅涛万健时炜程张岩徐可任陈福民刘向前施继军陈于冰吴国梅胡耀飞郁韡君张建华赵波董建明孙小中袁华刚李宁饶康达顾晓萱国金证券股份有限公司于明余庆生隋英鹏张胜姚文良李学军刘昊拓韦建姜文国徐彩霞唐宏宋乐真陈伟刚陈黎卢学线巫海彤任东升李康林佟玉华罗洪峰蒋生元廖卫平杜晓希周敏庄海峻吴亚宏何劲松刘伟石刘润松李晓季14西南证券有限责任公司谢玮王晖粟建国李旭王涛李阳许冰徐守伦马明星王晓行杨亚梁俊周展任强张秀娟田磊李皓胡晓莉贾彦陈国潮王文毅饶慧民张炳军侯力王浩高贵雄吴玎15华泰证券有限责任公司黄飞窦智都晨辉刘惠萍卞建光唐涛曹群宁敖姜健安雪梅胡旭王陆陈刚吕文邓建勇张雷纪平平长春石丽朱玉华余银华袁成栋王天红陶军刘平虞敏16中信建投证券有限责任公司陈友新林煊宋永祎王广学王东梅徐炯炜詹朝军刘乃生相晖徐涛赵明伍忠良刘连杰孙林张鸣溪潘锋林植董曦明彭波李波李旭东段斌贾新朱明强吕晓峰冷鲲17东方证券股份有限公司于力陈波杨卫东周文昊谭轶铭胡刘斌孙晓青崔洪军沈伟俞军柯韦荣祥尹璐刘红段虎郑维雄李旭巍张正平王珩张鑫许劲肖兵魏浣忠洪华忠18宏源证券股份有限公司李强刘宏吴晶温泉安锐周洪刚赵文远肖兵申克非庞凌云李军杨薇占小平胡强周忠军刘侃巍韩志谦黄诚张炜王伟包建祥曾林彬江曾华19中国银河证券股份有限公司张涛王大勇何斌辉卢于王红兵张卫东郑炜杨帆齐玉武李宁邹维刚黄钦亮乔晖徐光兵金崝秦慈彭强倪毓明周涛陈金荣柳治李伟李建壮20申银万国证券股份有限公司黄学圣张宏斌黄健刘祥生冯震宇金碧霞李杰峰杨璀袁樯吴薇崔勇叶强唐云蓝海荣邱枫胡浩成缪晏周学群罗捷韩杨王素文21中银国际证券有限责任公司徐晨郝智明李庆文谢民姜济卿张涛田劲刘华艳周智辉江禹和岩彬俞露宗俊陈耀金晓荣莫斌陈为毛德一陈兴珠陈鹏22瑞银证券有限责任公司杨艳萍丁晓文李宏贵赵驹邹明春韩刚乔捷罗民刘文成王俊高轶文汤双定张瑾殷岩峰孙利军司宏鹏朱锋张浩范文伟23民生证券有限责任公司杨卫东匙芳周永发王学春王如鲲孙振张荣石梁江东李艳西刘小群张星岩马初进余华为任滨高立金张明举陆文昶肖继明24第一创业证券有限责任公司王岚王勇陈作为马如华艾民王建辉冀强刘华徐雅珍张敏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走下神坛的保荐代表人
走下神坛的保荐代表人作者：来源：《新财富》2013年第03期曾经数量稀缺的保荐代表人，从诞生之时就成为市场追捧的对象，转会费过百万者曾比比皆是。
2012年的IPO暂停和保荐人制度改革，则使其优势地位不保。
伴随监管力度的加大，保荐代表人开始变成高危高压职业。
加入投行，成为一名保荐代表人，曾是许多名校高材生梦寐以求的目标。
保荐代表人不仅关系企业能否顺利实现IPO，也决定着投行能否展开IPO业务，加之可观的收入，保荐代表人被奉为“金领中的金领”。
不过，如今时过境迁，保荐人制度正在发生质的变化，保荐代表人也开始走下神坛。
曾属稀缺资源自2004年609人通过证监会首次举办的保荐代表人考试，幸运地成为中国第一批保荐代表人以来，保荐代表人作为资本市场上一个专业群体，在保障上市公司质量、提高资源配置效率、降低证券发行风险等方面无疑起到了积极的作用。
每年保荐代表人考试的通过率由证监会把握，其高低起伏备受关注（附图），2009年24%的通过率被看作次年上市企业将大幅增加的积极信号，当年630多人加入准保代的行列。
不出所料，IPO重启后的2010年，A股迎来一场IPO大跃进的狂欢，不过令人意外的是，当年保荐代表人的通过率跌至1.05%，31个人成为最终的幸运儿。
经过9年的积累，中国保荐代表人群体从最初的609人逐步壮大。
据证监会的信息显示，截至到2013年2月底，具有保荐资格的券商有76家，保荐代表人2283名。
由于保荐代表人的选拔制度要求颇高，同时人数受到严格控制，保荐代表人在相当长的时期内都属于稀缺资源。
而根据证监会规定，一家券商必须拥有最少两名保荐代表人才能开展投行业务，每个上市项目必须要有两个保荐代表人签字同意方可申请上市，这使得保荐代表人一直是资本市场上的香饽饽，随之还产生所谓的签字费，高峰时期签字费在80万-100万元间。
到2008年底，证监会新规又要求一家券商必须拥有4名保荐代表人才能开展业务，为了保住投行牌照，不少中小投行不得已高薪挖人。
中信投行部裁员揭秘：补偿5个月工资+忠诚奖金
中信投行部裁员揭秘：补偿5个月工资+忠诚奖金发布时间： 2012-12-3 9:44:00 来源：《财经》作者：相关行业：金融证券11月中旬，北京的初冬，寒风萧瑟。
中信证券总部的投行部门员工，也体会到前所未有的寒意。
即使在2008年全球金融危机最严峻的时刻，作为券商行业最上游的主要收入源，投行部门一直是各券商最重视的部门。
在人才战略上，中信证券对投行部门一直采取“只进不出”的政策，除了常规人才流动，中信从未主动裁员。
股市持续低迷，券商投行业务收入极度缩水，部分券商自去年便开始裁员，如今，这股浪潮令行业龙头企业也未能幸免。
据《财经》记者独家获悉，从11月开始，中信证券将逐步裁员，对投行部门的裁员比例将在5%-10%之间。
中信证券对被辞退的员工一律给予五个月工资以及补发“忠诚奖金”的补偿。
中信证券对此次裁员极为谨慎。
从9月底10月初开始，中信人力资源部的工作人员约谈了可能被辞退的员工，并对员工的离职意愿和赔偿金等方面进行了详细摸底。
正式裁员名单到11月初才最后确定，而裁员的部门也不仅限投行部门。
中信投行裁员“今年中信证券裁员将比去年的范围更广，裁员的人数和部门也更多。
去年主要是自营部门的裁员以及人员结构的调整。
”一位中信证券的高管向《财经》记者透露。
目前，中信证券的“大投行”部门的房地产行业组以及“小投行”企业发展融资部等多个投行部门的个别员工，已经收到正式邮件和短信通知确定被辞退。
此后，还将陆续有员工被辞退。
截至2012年8月底，中信证券投行部门的正式员工人数共约710人，是国内投行人数最多的证券公司。
即使市场寒冬，中信证券承销业务收入仍保持强劲增长。
根据中信证券最新发布的2012年三季度报告显示，虽然该公司营业收入约为81.5亿元，同比减少14%，但中信证券承销业务净收入约为13.8亿元，与去年同期相比仍增长了23%。
从收入结构上看，承销业务净收入是中信证券唯一保持同比正增长的业务。
中信证券在传统四大业务(代理证券买卖佣金、投行、资产管理和基金管理费)中，除了承销业务净收入，其他三大业务的净收入，从三季度开始，都出现了不同程度的负增长。
赞格访谈：丹?赞格的交易方法（2003年10月）
赞格访谈：丹•赞格的交易方法（2003年10月）赞格访谈：丹·赞格的交易方法以23个月赚了4200万美元而闻名的丹·赞格(Dan Zanger)仍然是他这一代最成功的交易员之一。
但并非一切都一帆风顺，尤其是最近的熊市，令这位专业交易员感到非常担忧。
2000年10月，他曾在一天之内损失了32%的资金。
然而，赞格的精神是不可战胜的，他从这次经历中恢复过来，变得更加坚强和睿智。
正如他自己所说，坚持不懈是他与众不同的地方。
赞格的交易风格非常特别。
作为一名倾向于波段操作的动量交易员，他选择购买和交易与大型机构相同的股票，而且很少涉及期权。
他笃信图表形态和成交量，避开了那些困扰人的指标。
如果一只股票没有很快加速，他就会立即卖出。
如果它马上就起飞了，他就知道自己“要兜兜风了”。
这似乎是一个行之有效的策略。
最夸张的一天，他在市场上净赚520万美元。
在这里，他坦率地向《交易员》杂志讲述了他成功的秘诀，他无与伦比的干劲，当然，还有那笔著名的4200万美元的获利。
交易员杂志（以下简称交易员）：你能告诉你在开始交易之前的经历吗？赞格：我在圣费尔南多谷长大，那是洛杉矶的一个郊区。
就在我开始上大学的时候，我得了滑雪狂热症，带着一双滑雪板搭车去了加州的猛犸山。
我在那里住了大约两年。
然后我搬到夏威夷过了一个夏天，然后又搬到科罗拉多州的斯廷博特斯普林斯过了一个冬天，又去了爱达荷州太阳谷。
为了养活自己，我做过一些零工，比如做钟点工、出租车司机和厨师。
然后我回到了洛杉矶，因为没有受过教育，也没有专业技能，所以我开始为一家园林公司工作。
几年后，我拿到了承包商执照，进入了游泳池建筑行业，我在这行待了20年，为比佛利山的富人和名人建造充满异国风情的游泳池。
然而，当我在建游泳池的时候，我总是在跟踪股票市场，因为这是我的激情所在。
事实上，多年来，在我去上班的路上，我会用收音机收听我的股票的实时报价。
我会一边开车一边用手机进行交易。
保荐案例
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今年3月1日，公司发布致歉公告，称2008年到2011年 财务数据存在虚假记载，公司存在因涉嫌欺诈发行股票等 重大违规违法行为、财务数据调整后出现连续三年亏损或 者净资产为负等情形而导致公司股票被暂停上市的风险。
承认2008年至2011年累计虚增收入7.4亿元左 右，虚增营业利润1.8亿元左右，虚增净利润1.6亿 元左右。 • 对此，平安证券高管曾表示“不知情”，并 指责“公司编造的谎言甚至瞒过了保荐人等中介 机构”。 •
平安证券保荐“变脸”
2009年和2010年共成功保荐了22个创业板IPO项目。 2009年的5个项目中就有2个在2010年业绩出现大变脸。 2010年的17个项目中2011年业绩大变脸的更是达到9个。 2011年，平安证券保荐34个项目上市，其中13个项目上市 首份年报业绩变脸。 2012年，保荐了14个IPO项目，又有7个项目前三季业绩出 现大变脸。
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对中磊会计师事务所没收138万收入，处以2倍罚款， 撤销证券从业许可。对于签字会计师处以13万元罚款，终 身市场禁入。
2011年11月23日深圳海联讯科技股份有限公司上市。
至于海联讯为何被立案调查目前没有公开的明确原因，海 联讯公告只提到“涉嫌违反证券法律法规”。 海联讯被证监会立案调查
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2012年，海联讯营业总收入修正前后的增减变动幅度
为-14.99%；营业利润修正前后的增减变动幅度为 -25.25%；利润总额修正前后的增减变动幅度为-23.49%
• 案件仍在调查之中，而这次的海联讯虚增 利润事件，平安证券只是“被动”的辅助 了公司上市？
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从证监会近期的打击力度来看，与海联讯上 市有关的保荐人、审计机构等都被证监会处罚。 而海联讯又曝财务做假，很可能成为“万福生科 第二”，并面临被摘牌的风险。
46个残忍的职场段子-看到第一条就让人心碎了
46个残忍的职场段子，看到第一条就让人心碎了46个残忍的职场段子，看到第一条就让人心碎了2016-05-01向小田九个头条正面真问题，凝聚正能量1、许多人说选择一线城市的原因是发展机会好，他们说的发展，实际上指的就是打工。
2、当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。
当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。
当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。
当你还停留在那里喝酒吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你已经当上领导了。
3、投行民工小王刚参加工作，便发现每次team building（团队建设），公司总要组织拔河比赛。
后来小王考上了保荐代表人资格，跳槽到了另一家券商，发现team building依然是拔河比赛。
小王问领导，为什么在投行大家都要玩拔河比赛呢？领导回答：干投行的，最主要的能力就是扯。
4、许多人之所以没钱，是因为他们太穷了。
5、谈性价比就输在起跑线了，只有穷人才谈性价比，富人都讲情怀。
6、人和人之间最大的区别就是逛完商场后下电梯，你按1楼，别人都按B1。
7、小王经熟人介绍，到一家金融公司上班。
公司在CBD，办公室豪华、气派、洋气、上档次。
试用期每月工资1w。
小王顿时成了金融白领。
公司鼓励员工投资自己发行的理财产品，并签订了保底协议，年化收益率25%。
小王一看有内部优惠，拉来亲朋好友投资了几百万，甚至抵押了房产贷款。
几天后，老板失联跑路了。
8、时隔多年，我又收到了朋友从遥远的大洋彼岸发来的微信：”我终于变成了曾经自己最讨厌的那一种人。
“”patpat，大家都是如此，不必感怀。
你年轻时最讨厌什么人？”“有钱人。
”9、我有一个土豪朋友，每天都要吃茶叶蛋，一顿三四个，年纪轻轻就得了冠状动脉粥样硬化性心脏病。
10、以前我认为我没从我的粉丝处赚到钱是因为他们比较精，后来才知道是因为他们确实没钱。
11、以前内环中环新房多的时候，新建住宅均价2.3w；后来新建住宅基本在外环了，均价还是2.3w。
保荐代表人年收入至少百万
保荐代表人年收入至少百万穿着朴素，背一个松松垮垮的大书包。
打车上班，按揭还房贷——很难想象如此一个“80后”女生，已经参与了多个企业的上市IPO和再融资项目。
更令人难以置信的是，这位女生，年收入有7位数。
她叫吕晓曙，是全国1810名保荐代表中的一名。
目前，她在东莞证券的总部工作，任高级领导。
东莞本土上市公司银禧科技的IPO确实是由东莞证券投行部完成的。
在那时多数企业IPO情形不太好的条件下，银禧科技仍然以43.61倍市盈率首发，当日成功召募资金4.5亿元。
若是说是金融业皇冠上的明珠，那么保代无疑是明珠上最璀璨的那颗宝石。
工作体面光鲜，收入丰厚，让大多数人和大多数行业难以望其项背。
现在，“80后”保代已经成为一支有生力量慢慢崛起。
因为职业缘故，他们或许是过早地被贴上了“成功”的标签，坐拥行业标准至少百万年薪，是名不虚传的金领职业。
偶然的境遇1982年，吕晓曙诞生在浙江一个超级一般的农村家庭，本科就读位于湖南长沙的中南大学。
为了能拿到奖学金，给家庭减轻负担，她天天都约同窗一路上晚自习，争取奖学金。
2005年，她拿到了暨南大学企业治理的硕士文凭。
她说：“家里的积蓄大体上都给我念书用完了，且背负了必然的债务。
毕业时的方式其实很简单，就想还清债务，早日改善家人的生活。
那时首选确实是金融行业，毕竟待遇好一些。
”吕晓曙参加了校园会。
她看到东莞证券在招人，但好几个部门前都排了很长的队，只有部显得门庭冷落。
那个不知深浅的女生径直走上前，投了简历。
她说：“我确实是看那里人少，才投了简历。
那时负责的是咱们投行部的老总，那也是他唯一一次亲自。
在谈到待遇时，老总淡淡地对我说：‘是一个极富挑战性的工作，能激发一个人的全数潜力。
只要自己尽力、勤奋，不怕吃苦，事业上的成绩感和收成会远高于其他行业’。
”以后，吕晓曙通过量轮面试，最终进入了东莞证券方才组建成立不久的部。
那时，全数门只有10个人。
短短几年间，随着部门业务的成熟和壮大，吸引了全国各地愈来愈多青年才俊的加入，门坎也愈来愈高。
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保荐人，曾经的百万年薪（转帖）
“降薪了！本来许诺给老婆买辆车的，领到1月的工资我都快傻了。
”保荐代表人李峰一脸沮丧地告诉记者，他所在的券商从今年开始降低了保荐代表人的薪水，“10万变5万，少了一半。
”
自从去年国内IPO项目关闸以来，李峰们的收入正在经历着前所未有的缩水，牛市中动辄数百万的高额年薪离他们渐行渐远。
不过，与金融危机下其他行业饭碗不保、人人自危的迹象相比，他们依然生活在云端。
即便在行业内部，公认前景迷茫的是去年刚刚通过考试的准保荐代表人（以下简称“准保代”）。
“那种只会签字的保荐代表人，光通过一个考试，就乌鸡变凤凰了，这样的神话以后肯定会越来越少了。
”南方一券商的投行负责人说。
“择木而栖”的好日子
一去不回
据李峰透露，目前保荐代表人的收入通常由三部分组成：保底年薪+签字费+转会费。
保底年薪一般在100万至200万之间，签字费要项目做成了才有，每个项目45万左右，转会费则是跳槽的保荐代表人从新东家处获取的一次性经济补偿，以往的金额非常惊人，牛市中高达两三百万，“所以你以往听说的某券商花300万的高价挖保荐代表人的传闻都是真的，只不过，那都是过去的好时光，想跳就跳现在是不可能了。
”
“其实，投行的高薪也就是这几年的事儿。
”一位工作多年的老投行回忆说，“2001年那会儿，一名金融硕士在国内普通投行累死累活月薪也才4000块左右，根本比不上银行或保险公司。
”自2004年2月1日起，中国开始实行保荐人制度，公司公开发行证券和上市时，必须由具有保荐资格的保荐人推荐。
券商投行要申请到保荐人资格，必须拥有一定数量（以前是2名，08年12月后增加为至少4名）的保荐代表人，投行递交给证监会的保荐资料一般需要两个保荐代表人同时签字。
“正是这项制度大大改善了保荐代表人的生活，从2004年开始，一些券商给获得保荐代表人资格的员工在工资之外，额外追加发放20万元左右的奖金。
后来，保荐代表人行情逐年见涨。
”这位老投行告诉记者。
随之而来的牛市中，一些券商开始了疯狂的保荐代表人“储备战”，而有些小券商为了争取或保住保荐人资格，也不得不高薪四处挖人，开出了200万、250万的诱人转会费。
火热的市场为保荐人“择木而栖”提供了基础，甚至有些保荐人把跳槽当成了生财的手段，几年下来什么项目都没有做，光赚转会费了。
“以前我一天都能接到3、4个猎头的电话，都是挖我去其他券商的，最近很少有这种电话了。
”李峰向记者表示。
上海的一位金融猎头证实了李峰的说法，“转会费降了不少，最高是税后100万左右，低的也就只有50万了。
”
券商们对待保荐代表人的态度也在悄然变化，“以前在与保荐代表人的待遇谈判中，我们总是处于劣势，现在好多了，”一家中型券商的投行管理人员告诉记者，以前公司也曾花高价挖过保荐代表人，在牛市中公司还能应付自如，但一到熊市，成本压力就成了难以承受
之重。
他给记者算了这样一笔账，以保荐代表人数量最多的一家券商为例，目前有近90名保荐代表人，若以平均每位保荐代表人年薪150万计算，它一年光付给保荐代表人的保底年薪就高达一亿多，而该公司2008年承销业务净收入只有三亿左右。
“还有一些中小券商，去年一笔业务都没有做成，但还要付给保荐代表人这么高的年薪，肯定吃不消了。
”这位投行人士透露说，公司从去年开始，将挖人策略改为内部培养，即鼓励公司员工通过一年一度的保荐代表人胜任能力考试，然后注册成为保荐代表人。
供应空前充足
准保代身价暴跌
不过，在投行的冬天里，感觉最寒冷的并非李峰，而是准保代。
所谓准保代，是指通过了保荐代表人考试但尚未在证监会注册的投行人员，他们距离保荐代表人的金领地位只一步之遥。
作为各家券商的保荐代表人储备人员，他们在考试通过后通常能够享受到数万元的准保津贴。
因此，保荐代表人考试曾被金融业内人士誉为“中国最值钱的考试”，然而今年这门考试的含金量开始大打折扣。
“我们的准保津贴停发了，现在只能靠基本工资生活了，”去年刚通过考试的准保小张一脸愁云，“听说有些证券公司采取了新老划断的政策，以前考过的准保享受每月2万的津贴，而08年考过的只有5000元。
”
据记者了解，券商投行部门通行的薪酬“金字塔”大致分为普通员工、准保荐代表人和保荐代表人三级。
普通员工月收入约在5000元，调整空间有限，在本次降薪潮中几乎未出现变动。
保荐代表人由于供应不足，在中小券商还是很稀罕，降薪的也不多见。
只有准保代的收入跳水最为严重。
准保代还有市场吗？上海一家猎头公司的金融猎头明确对记者说：“没有，因为08年通过考试的人太多了。
”据悉，自2004年保荐制度正式建立以来，证监会共举办保荐代表人资格考试6次，其中去年12月举行的第六次考试通过642人，通过人数超过了第三、第四、第五次考试的总和。
“去年考试的通过率突然上升，一个主要原因是因为证监会修改了通过条件，不再是以往的每门课必须均达到60分的及格线，而是两门总分达120分即可；另外，去年行情不好，没有项目做，大家都闲下来了，有时间复习备考了。
”小张告诉记者，准备保荐代表人考试需要看十几本书，除了平时的业务经验，也需要记忆力好。
“在行情好的年月，投行的人都是忙得四脚朝天，没工夫准备考试，所以通过率很低。
”
有趣的是，资本市场的寒冬也让准保们的心态冷静下来。
“因为眼红投行的收入，就从一家国有上市公司跳了过来。
过来之后才发现投行并不意味着高工资，也并不意味着人上人，没有想象中那么金领。
其实，投行也只是一个行业，只是一份工作，一种养家糊口的工具而已。
”小张迷茫地说，“而且，投行的工作太辛苦了，一般过了40岁都熬不住了。
”
还有一位准保给记者发来了一首打油诗――“个人西装革履貌似高贵，其实工作极其琐碎，哪有时间恋爱聚会，鞍前马后终日疲惫，客人投诉照死赔罪，点头哈腰就差下跪，日不能息夜不能寐，VP一叫立即到位，一年到头加班受罪，劳动法规统统作废，身心交瘁暗自
流泪，屁大点事反复开会，逢年过节家人难会，分分秒秒不敢离位。
”他说，“这就是我的工作写照。
”
“签字机器”势必将被淘汰
自从去年雷曼兄弟破产开始，金融行业的高薪就成为众人关注的焦点。
无论是美国总统奥巴马对于华尔街高管颁布的限薪令，还是财政部即将对国内金融业高管推出的限薪令，都传递出一个朴素的真理——按劳分配，收入与付出要匹配。
国内保荐代表人的身价与付出成正比吗？“当然不成正比了，”接受记者采访的多名券商人士都觉得目前某些保荐代表人的收入太高了。
一位在香港多年从事投资银行业务的资深人士半开玩笑地说：“内地保荐代表人的水平还没跟香港接轨呢，倒是收入率先接轨了。
”据他介绍，香港的保荐代表人资格更加注重实战经验，必须要参与过投行所有主要业务之后才有可能获得，不是一场考试就能决定的。
“国内保荐代表人的身价本来就高得离谱，是中国刚刚起步的保荐制度与牛市共同催生的畸形产物，随着保荐制度的逐步完善和保荐代表人人数的迅速增加，身价缩水肯定是大势所趋。
而且会跟香港一样，出现分化。
在香港，业务水平一流的保荐代表人跟三流的保代收入差距非常大。
”
南方一家券商投行部负责人也表示：一些保荐代表人忙于频繁转会，长期不做项目；有些新晋保荐代表人业务水平很差，未能做到勤勉尽责；而极少数保荐代表人甚至沦为签字机器，不实际参与项目。
业内人士估计，若市场上保荐代表人的数量达到2000人，供需就会趋于平衡，保荐代表人因稀缺性而享受的政策溢价也将消失。
此外，保荐代表人的频繁转会，也让证券上市后的持续督导流于形式，实际上承担保荐责任的是保荐机构。
“保荐代表人都像这样转来转去，转到最后上市公司出问题了，到底算是谁的责任？”前述投行负责人感叹，“尽管保荐制度里有按时间来追查保荐代表人责任的条款，但目前很难界定上市公司出问题的时间点，这就造成了大家互相推卸责任，最终的保荐责任还是由保荐机构承担。
”
业内人士指出，迄今为止，保荐代表人受到的最大处罚只是暂停三个月资格，因过错而被除名的一个没有，比如一些公司上市后业绩频繁变脸的项目，并没有对保荐代表人追究责任，这显然与保荐代表人的超额收益不相称。
而监管者似乎也开始意识到了这个问题，“2008年保荐代表人考试调整了通过标准，这说明监管层有意加大保荐代表人的市场供给。
”深圳一家券商的投行相关人士表示，作为
广大投资者的把关人，保荐代表人是实践性很强的岗位，其进入门槛不能完全取决于一场考试。
“中国的保荐制度会日趋成熟，证监会将来对保荐代表人可能是松考试、严监管，这就会大大减少保荐代表人只签字、不负责行为的发生。
”。