安全生产八项制度1
企业安全生产八项制度
企业安全生产八项制度人们常说“安全第一”，企业生产安全更是一项重要的管理工作。
为保障企业生产过程中的安全稳定，确保员工的安全健康，企业应建立一套严密的安全生产制度，切实保护员工的生命财产安全。
下面将介绍企业安全生产八项制度。
一、岗位责任制度企业应事先确定每个岗位的职责和权限，并明确岗位上的安全责任。
各岗位的责任人要加强对员工的安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
同时，责任人要定期检查和评定员工的安全工作，并及时进行奖惩，建立起一套健全的安全奖惩机制。
二、安全生产制度企业应建立并执行一套完善的安全生产制度，明确各项生产操作的要求和规范。
制度要涵盖员工的安全培训、合理使用设备、安全生产操作流程、应急预案等。
此外，企业还应定期组织安全生产检查，查漏补缺，及时消除隐患。
三、应急预案制度企业应制定并落实应急预案，以防止事故发生时有序、迅速地进行应对。
应急预案要包含避险场所的选择、人员疏散的安排、灭火和抢险救援措施等。
重点岗位的员工要定期组织应急演练，以提高应对突发事件的能力。
四、安全生产教育培训制度企业应定期组织安全生产教育培训，提升员工对安全生产的认识和技能。
培训内容要包括安全操作规程、应急处理方法、急救技能等。
通过加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质，减少事故的发生。
五、事故报告与处理制度企业应建立健全的事故报告与处理制度，及时报告和处理各类事故。
每个员工在发现事故隐患或事故发生时，要立即向上级领导报告，并采取紧急措施，防止事态恶化。
企业要及时组织相关部门对事故进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。
六、安全设施与防护制度企业应配置必要的安全设施和防护装备，确保员工的安全和健康。
根据生产过程的特点，对员工提供防护用品，并定期维护和更新。
对危险化学品等特殊物质要进行专门的存放和管理，确保其不对员工和环境造成安全威胁。
七、职业卫生制度企业应制定职业卫生制度，确保员工在工作过程中不受到有害物质的伤害。
安全生产管理制度八项
安全生产管理制度八项安全生产是企业管理的重要内容，也是企业可持续发展的基础。
为了保护员工的生命安全和财产安全，企业需要建立健全的安全生产管理制度。
以下是安全生产管理制度八项的相关参考内容。
1. 安全生产目标制度：设立企业安全生产目标，并通过设定指标和详细的工作计划来实现这些目标。
目标必须是明确、可量化、可达成的，并要经过员工的培训和宣传来确保目标的达成。
2. 安全责任制度：明确企业安全生产的责任和义务，建立相应的责任体系和相关制度。
确定各级管理人员的安全职责，包括安全生产的组织和协调、安全设施的维护和管理以及安全培训和教育等内容。
同时建立追究责任的机制，对安全责任不落实的单位和个人实施问责。
3. 安全生产责任制度：明确员工的安全生产责任，将安全责任融入到员工的绩效考核和激励机制中。
加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
鼓励员工参与安全管理，提出改进安全工作的建议。
4. 安全生产工作管理制度：制定详细的安全管理工作制度，包括安全生产计划和月度报告、事故隐患排查和整改、安全检查和自查、应急演练和应急预案的制定等。
明确各级管理人员的安全管理职责和权限，并建立健全的安全工作记录和档案。
5. 安全生产培训制度：制定全面的安全生产培训计划和课程，确保员工掌握必要的安全知识、技能和操作规程。
要定期进行安全培训并记录培训情况，对新员工和关键岗位员工加强培训，对岗位变动的人员要进行重新培训。
6. 安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全生产检查制度，覆盖企业的各个环节和关键部位。
检查内容包括设备的安全性能、作业现场的安全环境、员工的安全操作等。
并要及时整改隐患，确保安全生产工作的常态化。
7. 事故隐患排查制度：建立完善的事故隐患排查制度，包括定期的隐患排查和整改，以及隐患评估和风险管控。
通过对事故隐患的排查和整改，避免潜在风险的发生，并要做好隐患信息的记录和归档。
8. 应急预案制度：制定科学合理的应急预案，包括突发事件发生时的应急处置措施和逃生、救援等工作的组织和协调。
安全生产八项制度范本（五篇）
安全生产八项制度范本一、学习、教育培训制度为了搞好安全生产管理工作，提高职工安全意识和安全技能，有效预防各类事故的发生，根据集团公司安全管理要求，结合路面公司的实际情况，特制定学习制度。
一、及时传达上级部门的各项安全管理规定，并及时组织全体员工认真学习。
二、路面公司每年至少组织两次专项安全知识学习，项目部至少四次（包括上级部门组织的学习）。
学习形式可以是集体答题、分组培训、知识竞赛活动等等，总体要求是达到全员学习不少于四次。
三、做好岗前安全培训工作。
做到所有新从业人员岗前三级安全培训工作（集团公司、路面公司、项目部）。
主要学习国家有关安全法律法规政策，明确安全工作的重要意义，掌握集团公司、路面公司、项目部安全管理规定，确实达到提高安全意识的目的。
要熟悉公司的工作性质，工作环境，工作要求等等。
另外，要学会如何做才能有效地预防安全事故，做到懂安全、会安全。
成绩合格方可逐级到岗。
调岗人员，要做好新岗岗位安全规范的培训。
四、岗前培训的主要内容。
国家有关的安全文件，法律法规，公司的各项管理制度，所进入的岗位安全规范、安全操作规程、工作内容，工作制度等等。
三级培训的总课时不得少于____小时，调岗人员，接受新岗的安全培训不得少于4课时。
成绩均在____分以上。
五、特殊工种的从业人员，由路面公司企管科和相关部门一起做好特殊工种的培训和取证工作，并负责管理。
六、按公司制定的培训记录表格形式，做好培训记录。
二、会议制度为及时贯彻传达上级的安全文件精神，总结安全管理工作中的好经验好办法，讨论解决工作中出现或存在的安全问题，有效地预防安全事故的发生，特制定本制度。
一、路面公司安委会每半年召开一次安全工作会议，项目部每季召开一次安全工作会议。
二、参会人员。
安委会（安小组）组长、副组长、安办主任、安会成员参加，由安全组长或副组长主持。
三、会议议程1、由分管安全的副组长或安办主任汇报近期安全工作，特别是在安全检查中，发现的安全隐患和处理措施，另外，传达上级有关的安全文件精神。
道路运输企业安全生产八项制度
道路运输企业安全生产八项制度
道路运输企业安全生产八项制度如下：
1. 安全生产责任制度：明确各级领导、各职能部门和各类业务人员的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、定期检查和不定期检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 安全生产教育培训制度：组织员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工具备必要的安全知识和操作技能。
4. 安全生产例会制度：定期召开安全生产例会，分析安全生产形势，总结经验教训，制定改进措施，促进安全生产工作。
5. 事故报告和处理制度：发生事故后，应按规定及时报告和处理，做好事故的调查、分析、处理和善后工作，防止类似事故再次发生。
6. 安全生产奖惩制度：建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全规定的单位和个人进行惩处。
7. 危险路段安全管理制度：对危险路段进行定期巡查和管理，采取必要的措施进行治理和改善，确保道路运输安全。
8. 安全事故应急预案制度：制定和完善安全事故应急预案，明确应急处置程序和措施，确保在突发事件和事故中能够及时、有效地应对和处理。
以上是道路运输企业安全生产八项制度的主要内容，通过建立和完善这些制度，可以有效地提高企业的安全管理水平，保障道路运输过程中的安全。
安全生产的八项制度
安全生产的八项制度
1、安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保每个人都参与进来，共同维护安全生产。
2、安全生产教育培训制度：对员工进行安全教育和培训，提高员工对安全工作的认识和意识。
3、安全生产检查制度：建立定期、不定期的安全检查制度，及时发现安全隐患，采取相应措施进行整改。
4、事故隐患排查治理制度：对潜在的事故隐患进行排查和治理，确保生产环境的安全。
5、安全操作制度：明确各项工作操作的安全规范，提供正确的操作指导和操作流程，确保员工的安全操作。
6、应急救援预案制度：建立应急救援预案，明确各种事故情况下的应急处置措施，提高应对突发事件的能力。
7、事故报告和处理制度：建立事故报告和处理制度，及时上报事故情况，进行调查和处理，并采取相应的纠正措施。
8、安全设施管理制度：对安全设施进行管理和维护，确保其正常运行，提供必要的安全保障。
第 1 页共 1 页。
煤矿安全生产八项制度
一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，在国民经济和社会发展中具有举足轻重的地位。
然而，煤矿安全生产形势依然严峻，事故频发，给国家和人民生命财产安全带来了严重威胁。
为加强煤矿安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度。
二、制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、部门、岗位的安全责任，实行安全生产责任制。
（2）建立健全安全生产责任追究制度，对发生事故的单位和个人进行严肃处理。
2. 安全教育培训制度（1）对新员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（2）定期对在岗员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，增强员工的安全防范意识。
3. 安全检查制度（1）定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全生产。
（3）建立安全生产隐患排查治理台账，对隐患进行跟踪整改。
4. 安全生产规章制度（1）建立健全煤矿安全生产规章制度，明确安全生产要求。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保各项安全措施落实到位。
（3）加强安全生产规章制度的宣传、培训和监督检查。
5. 安全生产投入保障制度（1）加大安全生产投入，确保安全生产设施、设备更新改造。
（2）完善安全生产资金投入机制，确保安全生产资金充足。
（3）加强安全生产资金使用管理，提高资金使用效益。
6. 安全生产应急救援制度（1）建立健全煤矿安全生产应急救援体系，明确应急救援职责。
（2）定期开展应急救援演练，提高应急救援能力。
（3）加强应急救援队伍建设，提高应急救援水平。
7. 安全生产信息化建设制度（1）加强煤矿安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
（2）利用信息化手段，实时监测煤矿安全生产状况。
（3）建立健全安全生产信息共享机制，提高安全生产信息传递效率。
8. 安全生产考核奖惩制度（1）建立健全安全生产考核奖惩制度，对安全生产工作进行量化考核。
2023年安全生产八项制度
2023年安全生产八项制度一、安全责任制度1.1明确安全管理的责任主体，建立健全安全生产管理机构和职责体系，明确各级人员的安全生产职责和任务。
1.2制定和完善安全管理制度，明确各级责任人的工作权限和责任范围，明确各级责任人应承担的安全监督和管理职责。
1.3建立健全安全建设和安全运营的安全评估和审核机制，确保相关设施、设备、工艺、工程的安全性符合国家标准和技术规范。
1.4加强对安全责任人的培训和考核，提高其安全管理能力和工作效率，确保责任人能够履行好安全管理职责。
二、安全生产教育培训制度2.1建立健全全员安全教育培训制度，确保所有从业人员具备安全生产的基本知识和操作技能。
2.2制定和完善各类安全生产教育培训计划，提供必要的培训资源和教材，推动从业人员进行定期的安全培训。
2.3加强对新员工和临时工的安全培训和指导，确保其了解和掌握相关安全规章制度和操作规程。
2.4鼓励从业人员参加安全生产专业培训和技能竞赛，提高其安全生产意识和技术水平。
三、隐患排查治理制度3.1建立健全隐患排查和治理制度，确保各类潜在安全隐患能够及时发现、记录和整改。
3.2制定并完善隐患排查的工作计划和流程，明确相关责任人应承担的隐患排查义务和整改责任。
3.3加强对隐患整改的督促和检查，确保整改措施得到有效落实，隐患得到长期解决。
3.4加大对重大隐患和事故的通报和处罚力度，鼓励企事业单位主动报告隐患，加强自查自纠。
四、应急管理制度4.1制定和完善应急管理制度，确保各级责任人能够妥善应对突发安全事故和应急情况。
4.2建立健全应急预案制度，明确各类突发事件的应急处置措施和责任分工，确保应急预案的科学性和可操作性。
4.3加强应急演练和模拟演习，提高从业人员应对突发事件的应急反应和处置能力。
4.4加强与相关部门和单位的应急协调和合作，建立健全应急信息共享机制。
五、安全生产检查制度5.1建立健全安全生产检查制度，确保对各类生产经营单位的安全生产情况进行全面、有针对性的检查。
安全生产八项管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业整体安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作直接负责，是本部门安全生产第一责任人。
3. 员工对本岗位的安全生产工作负责，积极参与安全生产活动。
4. 建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
三、安全生产教育培训1. 企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识更新和技能培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。
四、安全生产投入1. 企业应按照国家规定，保证安全生产投入，用于安全生产设施、设备、技术和人员培训等。
2. 企业应定期检查安全生产投入的落实情况，确保安全生产投入的合理使用。
五、安全检查与隐患整改1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。
3. 对重大安全隐患，应立即上报，采取有效措施予以排除。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，发生事故及时上报。
2. 对事故进行调查分析，查明事故原因，制定整改措施。
3. 对事故责任人进行严肃处理，确保事故不再发生。
七、安全设备设施管理1. 企业应按照国家标准配备必要的安全设备设施，并定期检查、维护。
2. 安全设备设施不得擅自拆除、挪用，确保其正常运行。
3. 对安全设备设施的操作人员，应进行专项培训，确保其具备操作技能。
八、应急管理与救援1. 建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 对突发事件和事故，迅速启动应急预案，组织救援。
3. 对救援过程中发现的问题，及时整改，提高应急管理水平。
本制度自发布之日起实施，企业应根据实际情况，不断完善和修订。
安全生产管理制度八项_口诀
以下口诀记心间，共筑安全防线宽。
一、会议制度严如铁，安全讨论定方针，定期召开保实施，风险防控不拖延。
二、检查制度细如丝，隐患排查不留死角，全面检查不遗漏，消除隐患保平安。
三、教育培训实又勤，安全意识入人心，普及知识强技能，提高素质防事故。
四、特种作业有规定，人员资质要审查，持证上岗不违规，操作规范保安全。
五、特种设备严管理，定期检验保可靠，使用维护按规定，安全使用无隐患。
六、事故隐患要排查，源头治理是关键，及时发现早处理，防范事故降风险。
七、事故处理重及时，调查分析要全面，责任追究明责任，总结经验防再犯。
八、奖惩制度要落实，激励员工保安全，表彰先进促学习，严肃查处促改进。
安全生产八项记心间，共筑安全防线长，遵守制度不松懈，幸福生活乐无忧。
安全生产管理制度八项（精选5篇）
安全生产管理制度八项安全生产管理制度八项一、安全生产管理制度八项是什么法律分析：1、安全生产会议制度；2、安全生产检查制度；3、安全生产教育培训制度；4、特种作业人员安全作业制度；5、特种设备安全管理制度；6、事故隐患和危险源管理制度；7、安全生产事故管理制度；8、安全生产奖惩制度；法律依据：《建设工程安全生产管理条例》第四条建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位，必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。
二、安全生产管理制度八项（精选5篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的安全生产管理制度八项（精选5篇），希望能够帮助到大家。
安全生产管理制度八项11、总则为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城电网安全运行提供调度保障，制定本制度。
2 、调度运行2.1调度值班2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒闸操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无功电压管理及事故处理。
值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。
2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和事故预想。
2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预控措施，并进行事故预想。
2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。
安全生产八项制度(5篇)
安全生产八项制度为了加强生产安全的管理力度，保证我厂生产的正常进行，特制定安全生产奖罚制度如下：一、在安全生产工作中有下列表现的给予奖励和表扬1、在安全生产工作中取得显著成绩的;2、在安全生产中有重大技术改进或提出重大合理化建议，被采用的;3、防止和预防了重大伤亡事故或在事故抢救中有立功表现的;二、在日常生产中有下列情形之一的，给予批评教育和罚款1、违章指挥、违章作业的;2、玩忽职守、违反安全管理规定、违反操作规程的；3、发现事故隐患，既不采取防范措施，又不及时上报而发生事故的；4、部门领导对下级拒绝违章指挥人员进行打击报复的；5、发生事故后破坏现场或故意嫁祸于他人的；6、工作中不按规定配戴劳动保护用品的；7、私自脱岗或酒后上岗操作的；8、在油库、易燃易爆物品堆放地使用明火或吸烟的；9、违反厂规厂法的；三、奖罚办法1、符合受奖条件的给予____元至____元奖励，并在大会上表彰。
2、对符合受罚条件的责任人，视情节给予批评教育和____至____元罚款。
3、对造成一般事故的责任人，视人员伤亡及损失大小情况酌情处理。
4、对造成人员伤亡或经济损失特别严重的，给予行政处分、罚款、开除厂籍、直至追究法律责任。
因工伤亡事故的报告、处理制度一、因工伤亡事故是指职工在生产区域内发生的与生产有关的伤亡事故。
包括：1、职工从事生产或工作而发生的伤亡事故。
2、在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。
3、在与企业有关生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。
4、企业发生各种灾害、险情时，因抢险救灾而造成的伤亡事故。
5、经劳动保护监察部门确定的其他因工伤亡事故。
二、如发生因工伤亡事故应及时上报厂部：发生事故后，由第一发现人抢救伤员、保护现场同时上报领导。
1、轻伤事故上报厂长。
2、重伤、因工死亡，由企业厂长在发生事故后，及时上报本企业主管部门、安全部门、区安全监察部门。
安全生产的八项制度简单版(五篇)
安全生产的八项制度简单版为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。
杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下：一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。
坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。
把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。
二、建立健全各项安全生产责任制。
层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。
三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。
做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。
四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。
工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。
杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。
五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。
用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。
定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。
设备维修时必须断电操作。
六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。
各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。
七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。
八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。
九、定期进行安全检查。
安厂部、车间、班组三级检查方式。
厂部每年检查二次，车间每月检查二次。
工段、班组每天进行安全巡回检查。
检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。
安全生产教育培训制度为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。
保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。
一、组织骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。
二、利用工作间歇时间（如机修、停电等）或业余时间组织干部职工进行学习和培训。
内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。
三、通过定期或不定期的教育培训，使企业人员培训率达到____%，岗人员培训率达到____%。
安全生产的八项制度模版
安全生产的八项制度模版一、安全生产意识制度1. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和风险防范意识。
2. 实施安全生产责任制，明确管理人员和员工在安全生产中的责任和义务。
3. 强化安全生产宣传，通过会议、通知、标语等形式，提高全员安全意识。
二、安全生产管理制度1. 建立健全安全生产管理体系，明确管理职责和权限。
2. 确定安全生产管理目标，制定切实可行的安全生产工作计划。
3. 实施安全巡查制度，定期检查设备设施、工作环境的安全状况。
三、生产设备安全制度1. 制定设备维护保养制度，确保生产设备的安全运行。
2. 建立设备安全操作规程，规范员工使用设备的行为。
3. 定期对设备进行安全检测和评估，确保设备符合安全标准。
四、作业场所安全制度1. 制定作业场所安全管理规定，明确作业场所的安全要求。
2. 强化对作业场所的日常巡查，发现问题及时整改。
3. 提供必要的个人防护设备，确保员工在作业过程中的安全。
五、安全生产事故应急制度1. 制定安全生产事故应急预案，明确各部门在事故发生时的职责和措施。
2. 组织员工参加安全演练，提高应急处置的能力。
3. 定期组织安全事故案例分析，总结经验教训，完善应急制度。
六、职工岗位安全制度1. 制定岗位安全操作规程，规范员工在工作岗位上的安全行为。
2. 推行岗位轮岗制度，减少单一岗位长时间操作带来的潜在风险。
3. 定期开展岗位安全培训，提高员工在岗位上的安全意识和技能。
七、用电安全制度1. 制定用电安全管理规定，明确用电设备的安全使用要求。
2. 定期检查用电线路和设备的安全状况，消除潜在电火灾隐患。
3. 安装电气保护装置，确保用电过程中的安全。
八、危险化学品安全制度1. 建立危险化学品台账，记录危险化学品的种类、数量、存放位置等信息。
2. 制定危险化学品安全操作规程，规范员工在危险化学品操作过程中的行为。
3. 定期组织危险化学品安全培训，提高员工对危险化学品安全的认识和应对能力。
以上是关于安全生产的八项制度模板，公司可以根据自身情况进行适当调整和补充。
安全生产的八项制度(6篇)
安全生产的八项制度1、为了及早识别、寻找、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防各类事故和职业病的发生，特制定本制度。
2、本制度适用于公司各部门(作业区)。
3.安全检查内容1.1查思想。
对安全生产的认识，责任心；忽视安全的思想有否克服，出了事故是否从思想上认真吸取教训。
1.2查领导。
是否正确处理安全与生产的关系；坚持安全和生产“五同时”，对员工的安全教育执行情况，落实整改措施等。
1.3查制度。
查公司制定的各项制度执行情况，有无违章指挥、违章作业现象。
1.4查生产工艺和员工操作。
各种原料是否按规定投入，各单元操作是否按规定操作，操作原始记录是否如实记录。
1.5查设备。
仓库、通道、安全装置、消防器材等安全状况是否良好，员工劳保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否畅通。
2安全检查形式____公司级安全检查，由公司安全管理室检查出的不安全隐患由责任部门负责整改，安全管理室对整改情况进行跟踪。
2.2班组级安全检查，由班长负责，每周一次，检查情况报安全员。
2.3部门专项检查，由部门安全员负责____有关人员进行检查，检查出的不安全隐患提交责任班组整改。
2.4季节性检查，应针对不同季节有针对的进行检查，由安全管理室负责____检查，检查出的不安全隐患提交责任部门整改。
2.5经常性检查。
各级管理人员和员工都必须结合自己的职责，深入生产现场进行检查，发现问题即时指出。
3隐患整改3.1事故隐患原则上由隐患所在部门负责整改，做到“三定”即：定措施、定责任人、定完成期限。
3.2在隐患整改中做到。
班组能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。
如该部门受条件限制，不能进行整改时，经安全员签署意见后转交有关部门协助整改。
3.3事故隐患整改率，要求达到____％。
4检查考核4.1对于各类事故隐患，有条件整改而不按要求进行整改的，由安全员下达《整改、违章奖惩单》，强行限期整改。
4.2对事故隐患所在部门或负责整改部门，接到安全员下达的《整改、违章奖惩单》后，不按质、按量、按时完成整改计划的，应按违章处理，予以通报批评并给予经济处罚，对造成事故者要严肃追究其责任。
安全生产八项制度
安全生产八项制度
1. 安全管理制度：明确安全责任、安全生产目标、安全生产控制措施等，确保安全管理的规范化、系统化和持续改进。
2. 安全操作规程制度：根据岗位特点和工作任务制定安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和紧急情况的处理方法。
3. 安全培训制度：定期对员工进行安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全事故报告制度：建立安全事故报告制度，要求员工发现安全事故立即报告，并进行调查分析，找出事故原因并采取改进措施。
5. 应急救援制度：制定应急事件的应急预案和救援措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行应对和处理。
6. 安全设施管理制度：确保安全设施完好可用，加强对关键设备和设施的定期检修和维护。
7. 安全巡检制度：定期进行安全巡检，发现隐患及时整改，确保工作场所的安全。
8. 安全奖惩制度：建立完善的安全奖惩制度，对违反安全规定和造成安全事故的行为进行惩罚，对安全工作出色的单位和个人进行表彰和奖励。
第 1 页共 1 页。
安全生产八项制度
一、总则为了加强安全生产管理，落实安全生产责任，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制度1. 生产经营单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。
2. 生产经营单位分管安全生产的负责人对本单位的安全生产工作负直接领导责任。
3. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。
4. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
5. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责，落实安全生产责任追究制度。
三、安全生产教育培训制度1. 生产经营单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。
2. 新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全生产素质。
4. 加强安全生产宣传教育，营造良好的安全生产氛围。
四、安全生产投入保障制度1. 生产经营单位应按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、设备、工具的购置、更新和维护。
2. 生产经营单位应将安全生产费用纳入年度预算，专款专用。
3. 加强安全生产投入的监督管理，确保安全生产投入的有效实施。
五、安全生产检查制度1. 定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对重点部位、关键环节和危险作业进行专项检查，确保安全生产。
3. 建立安全生产检查档案，记录检查情况及整改措施。
4. 对检查中发现的安全隐患，责令限期整改，并进行跟踪验证。
六、事故报告和处理制度1. 生产经营单位应建立健全事故报告和处理制度，确保事故及时、准确、全面地报告。
2. 发生事故时，立即启动应急预案，组织救援。
3. 事故发生后，立即向上级主管部门报告，并按规定进行事故调查处理。
4. 对事故原因进行分析，总结教训，提出防范措施，防止类似事故再次发生。
七、安全生产应急救援制度1. 生产经营单位应建立健全安全生产应急救援体系，制定应急救援预案。
安全生产管理制度八项
安全生产管理制度八项第一条总则为了加强安全生产工作，保障员工的生命财产安全，切实际行企业安全生产方针，制订本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于本企业的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输、销售等环节；凡进入本企业区域的人员和车辆，都必须遵守本制度。
第三条主管部门本企业安全生产管理工作由总经理负责，设立安全生产管理部门，具体负责安全生产工作的组织和管理。
第四条安全生产目标本企业的安全生产目标是确保零事故、零伤亡，努力营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
第五条安全生产责任制1. 企业领导层要高度重视安全生产工作，树立安全第一的意识，加强安全生产标准的推广和落实。
2. 各部门、各单位要落实安全生产责任制，建立安全生产责任清单，明确各级领导和各岗位员工的安全生产责任。
3. 设立安全生产管理委员会，定期召开会议，研究解决安全生产中存在的问题，提出改进建议。
第六条安全生产措施1. 对于生产过程中存在的安全隐患，要立即进行整改和消除，确保工作环境的安全。
2. 定期组织安全生产培训，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
3. 每日进行安全巡查，发现问题及时处理，并上报有关部门。
4. 确保设备设施的正常运行，定期维护保养，防止发生意外事故。
第七条安全生产监督1. 设立安全生产监督部门，对企业的安全生产工作进行定期检查和评估。
2. 建立安全生产档案，做好安全生产记录，定期汇总分析安全生产数据。
3. 对于存在违规行为和安全隐患的单位和个人，要严格进行责任追究。
第八条安全生产应急预案1. 制定安全生产应急预案，明确突发事件发生时的应急措施和处理流程。
2. 组织应急演练，确保员工熟悉应急预案内容，能够及时有效地处理突发事件。
第九条附则本管理制度由本企业总经理负责解释。
本管理制度自发布之日起实施，如有修改，应及时调整，并经有关部门批准后实施。
以上为本企业的安全生产管理制度，希望所有员工严格遵守，共同营造一个安全、稳定、和谐的工作环境。
安全生产八项制度
安全生产八项制度
1. 工作人员必须接受必要的安全培训和教育，熟悉工作中可能遇到的危险和应对措施。
2. 严格按照作业程序和标准操作规程进行工作，不得擅自更改或忽视安全步骤。
3. 在作业前必须对工作场所进行安全检查，并消除安全隐患。
4. 使用安全设备和个人防护用品，并且按照规定正确佩戴和使用。
5. 必须遵守消防安全法规，保持工作区域的防火通道和灭火设备的畅通。
6. 发现异常情况或危险时，应及时向上级报告，并采取措施进行紧急处理。
7. 禁止擅自停工、开机或改变工艺、设备等，必须经过相关部门的审批和指导。
8. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时进行整改和记录。
安全生产的八项制度（3篇）
安全生产的八项制度为强化企业安全管理，运用目标管理的原理和方法，对企业安全生产实施有效的宏观和微观管理，进一步促进安全生产实现企业总的安全目标。
根据《安全生产管理制度》的规定，特制定本安全管理制度1、企业安全目标管理，即以企业总的安全目标为基础，按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将企业总的安全目标逐级向下分解，以共同实现企业总体安全目标。
2、企业安全管理人员每年通过对安全资料的收集、分析和安全信息的处理，以企业实际和安全预测为基础，建立企业总体安全目标并形成完整的目标管理体系。
安全目标管理体系应包括企业安全管理一般情况，伤亡事故控制指标、安全生产职责、事故经济损失和安全生产控制指标等。
3、安全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。
4、安全目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿山应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。
确定后的安全目标，必须积极组织实施。
5、安全目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。
6、安全目标的考核。
各级管理层次制定具体的评价标准和控制管理的保证体系，对安全目标管理的实施情况进行考核。
凡到达目标管理期限时，应上下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标、安全评价标准进行比较对照。
做到不降标准、不漏项目，严格执行。
安全例会制度1、安全生产管理第科工作会议，每年召开一次，由主要负责人主持，主要学习贯彻上级文件，研究制订安全生产方针、目标及分析当前的安全工作，及时解决存在的问题，落实防范措施，并决定有关安全工作重大事宜。
对上年度安全工作全面总结和表彰，并且计划部署下年度安全工作。
2、企业生产部应在年度总结汇报安全生产及设备管、用、养修情况，讨论分析安全生产形势及影响安全生产的不利因素，采取有效措施，提前做好预防工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产八项制度岗位交接班制1、接班者提前二十分钟到岗，对本岗位设备、电气、仪表、工器具，采取听、看、摸、闻、查五字检查法逐一认真预检查。
询问上班情况，做到心中有数，参加班前会。
2、交接班双方本着高度责任感逐一认真交接，严格执行交接过程的五交、五不交原则。
2.1五不交：工艺、设备有问题，没联系处理不交；重大隐患原因不清，没得到处理不交；工器具、消防器材缺件无下落不交；岗位卫生不好，记录脏、乱、差，不真实不交；上级指示没有落实，资料不全不交。
事故状态时，由交接者处理，接班者协助，直至恢复正常方可交接。
2.2五交包括：交装置、设备、电气、仪表运行情况；交本班产品产量、质量、消耗完成情况；交本班操作经验，取得的成果；交卫生规格化、工器具、消防器材维护使用情况；交上级指示要求，本车间安排布置的工作完成情况。
3、接班者认为符合交接条件，在记录纸上签字，并交接预检牌后，交接者方可离岗。
4、接班者签字并接预检牌后，发生一切问题均由接班者负责。
5、交班者交接之后，参加班后生产讲评会，总结本班生产经验，找出差距，吸取教训。
6、凡交接过程中遇到难解决的问题，由车间值班人员解决，复杂问题由车间主任处理。
岗位文明卫生制1、现场所有设备物品实行定置管理，定置图上墙，图物相符，现场流动物实行定量化，做到物流有序。
2、认真岗位责任制、设备维护保养等规章制度，搞好专责设备卫生做到无缺件、无灰尘、无油垢、沟见底、轴见光、设备无底色。
3、操作人员进入现场前，班长要对全体操作人员的着装进行一次检查，凡衣帽不整齐，劳动保护用品使用不合格准上岗操作。
4、加强对岗位一切设施的管理，例如：记录、桌椅、各种器材、工器具、记录夹等，要做到完整、整洁，要求每班必须擦洗一次。
5、保持卫生，随时清扫地面、地下室和地沟，做到无积水、无杂物、无废料、无油垢、消除死角。
6、厂房墙壁、顶棚，无孔洞、无油迹、无灰尘、无蜘蛛网，每周至少清扫一次。
7、保持门窗、玻璃完整，做到无缺损、无灰尘、无油垢、窗明几净。
8、现场零部件、工器具，做到三不见天，四不落地，工完料净现场地清，做到文明检查规格化。
9、操作记录、交接班日志填写及时工整、仿宋化、无涂改、无污损，做到班班检查，车间日检查，月评比。
严禁在设备、管线、阀门等处挂防物品。
严禁在操作台、记录桌、电话台、器材柜上摆放各种杂物，保持现场整洁。
10、岗位卫生责任落实，按指定程序工作，严格执行交接制度。
安全生产责任制1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的总方针，遵守工厂颁布的各项安全管理标准，不违章指挥，不违章作业。
2、严格执行一切检修施工作业“书、票、证”制度。
不办“书、票、证”，安全技术措施不全和不落实，不进行检修和施工作业。
3、发生各类事故，要及时逐级上报。
对事故要本着“三不放过”的原则处理。
4、一切机械、电气设备的安全防护装置要齐全、灵敏、可靠。
正确使用、维护、保养机器设备与岗位丝上配备安装的各种安全防护装置，不经厂主管部门同意不得擅自拆除。
5、按工厂规定进行安全检查，对检查出的隐患要及时组织整改。
本单位整改有困难的，要上报工厂有关部门。
在隐患未整改之前，要采取可靠的临时性防范措施。
6、当生产装置发生恶性火灾、爆炸事故，伴有大量有毒物质外泄时，或突然停电、停水、停汽（空气）时，操作工与生产指挥人员必须按照工厂总调度室的指令，沉着、果断、正确的处理避免灾害性事故蔓延扩大。
7、当发现生产现场有人中毒、窒息、触电、严重外伤时，要立即报告气体防护站（电话3200）各工厂总调度室，以便及时组织抢救。
当救护人员未到达时，要积极进行抢救。
8、生产与检修现场的原材料、零部件、工器具等，要堆放整齐，不得阻碍通行。
9、按时参加安全活动及工厂举办的各种安全培训并接受考核。
安全考试合格、能独立操作者，才能发给安全作业证。
操作工必须持证上岗。
10、工作时间，要正确佩带防护用品、用具、做到着装整齐。
岗位责任制1、值班期间操作工对本岗位生产负全部责任。
在当班班长领导下，优质、高效、低耗完成本班任务。
2、认真执行岗位操作法、生产工艺规程、安全技术规程。
遵守并执行以岗位责任制为中心的十大制度，在班期间做到精心操作勤检查。
3、严格执行岗位正常工艺条件、工艺管理纪律，同一切破坏工艺条件、违反工艺纪律的行为做斗争。
4、按时、正确地填写岗位操作记录，取准、取全第一手原始数据。
操作记录应做到清洁、整齐、字体仿宋规格化。
5、当本岗位生产正常或处于事故状态时，操作工有权停止部分或全部设备，并发出事故停车信号，同时报告给班长、厂调度室。
6、当岗位发生重大着火、爆炸事故时，操作工一方面果断处理，并立即报告给消防队、气体防护站协助处理，减少损失，避免事故扩大。
7、操作工有权拒绝无关人员对岗位的工艺、设备、电气、仪表等方面进行任何调解和操作。
8、负责用好、管好本岗位一切设备并做好消防器材、工器具的查物点数工作。
在保证安全生产前提下，搞好环境卫生和文明生产，做到“三清、四无、五不漏。
”9、遵守厂规、厂法和劳动纪律。
在班严禁吸烟、饮酒、干私活。
严禁脱岗、串岗、睡岗。
设备巡回检查制1、制订本岗位设备巡回检查路线并上墙公布。
2、车间主任及设备、工艺人员必须每天对规定巡回检查路线至少检查一次。
检查设备运行状况及存在问题，了解工艺条件执行情况。
对发现的问题及时安排处理。
3、操作人员要按巡回检查路线定时检查串牌。
检查时携带抹布、扳手、听诊器等“听、摸、查、看、闻”的五字检查法检查，做到“清洁、整齐、润滑、紧固、调整”。
及时发现问题，及时报告，及时处理。
4、维修工人按包机制或设备专责制，按规定的路线对设备进行检查。
4.1转动设备每天班前检查一次，检查内容如下：4.1.1轴承部位的温度及声音。
4.1.2油杯、螺栓、手轮等零部件是否齐全规整。
4.1.3注油器油路是否畅通，循环油压力、温度是否正常。
4.1.4润滑油三级过滤执行情况。
4.1.5动、静密封点的泄漏情况。
对检查出的问题要及时处理，处理不了的向班长或上级管理人员反映。
4.2 静止设备每周检查一次，主要检查滴、漏、跑、冒情况，并及时向班长及有关人员禀报。
设备维护保养制1、设备维护实行专机专责或包机制。
台台设备、条条管线、各个阀门都有专人负责。
2、明确机、电、化、仪各工种包机责任，落实到班组或个人。
3、操作人员要做好下列工作：3.1上岗必须经过培训。
对使用的设备做到懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；会维护保养，会排队故障。
考试合格后持证上岗操作，3.2搞好本岗位专责区的卫生及时消除泄漏，做到文明生产。
3.3发现设备不正常，要立即检查原因，及时反映。
在紧急情况下，应立即停车，并报告值班长和有关岗位。
不弄清原因，不排除故障，不得盲目开车。
3.4认真做好运转设备的润滑。
按润滑管理规程，做好“五定三级过滤”工作。
4、维修工人对分管范围的设备有维护好的责任。
做到定时上岗检查，主动向操作工人了解运行情况。
发现缺陷，及时消除。
不能立刻消除的要及时报告。
5、备用设备要有专人负责维护，定期检查。
保持完好状况，能随时开动。
6、封存设备要有专人负责维护保养，做到不潮、不冻、不腐蚀、不拆件。
7、检修工作应按“检修任务书”、“电气工作票”和“动火证”等施工。
设备润滑管理制1、机动部门应加强对设备润滑工作的组织领导，要有专人负责，督促、检查、贯彻、执行润滑制度及规程。
2、坚持做到“五定”和“三级过滤”即：三级过滤：（1）领油大桶到固定贮油箱（2）贮油箱到油壶（3）油壶到润滑部位3、滤网应符合下述规定：透平油，冷冻机油，机械油一级过滤为60目，二级过滤为80目，三级过滤为100目。
汽缸油，齿轮油一级过滤为40目，二级过滤为60目，三级过滤为80目，特殊油品按特殊规定执行。
4、自动注油装置，要经常检查油位，油温，油压，注油量，发现不正常，应及时处理，常用阀门丝杆和螺母之间，要定期注油润滑，不常用的要用油封死。
5、润滑油品的经验，分析要有专人负责。
新购入油品，必须有合格证，库存三个月以上者，需逐桶分析合格。
6、关键设备在用润滑油必须定时取样分析，一般设备至少每三个月取样分析一次，分析结果应记入润滑档案。
在用油质不符合使用要求，应及时更换。
7、检修后的润滑系统要求严格清洗，制定合格标准。
8、车间应有专人负责润滑油品，润滑器具的管理。
9、设备使用的润滑油（脂）必须符合规定，不得任意滥用和混用；换油或变更油品应经过批准。
10设备的润滑系统各部件应齐全好用，管道畅通，不漏，不渗。
设备密封管理责任制1、车间主任、化工值班长负责组织操作工，消除管理范围内的静、动密封点的跑冒滴漏。
2、车间主任、化工值班长负责组织日常泄漏检查、统计工作，并及时上报分厂机动科。
3、操作工负责管理范围内的密封点，按巡回检查制的要求定时定点进行检查和泄漏消除。
不能消除者及时上报，并写好记录。
4、操作工对管理范围外的泄漏点要负责及时交给值班长、车间主任，并记在交接班日记上。
5、检修工对其管理范围内的密封点，每天要上岗巡回检查，并要向操作工询问情况和查阅交接班日记。
6、检修工负责管理范围的阀门、旋塞、法兰等及所有管线焊缝、腐蚀漏点的消除，在车间组织下负责中低压阀、旋塞等更换；填料、垫片的填加、更换、中低压法兰的更换。