[不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
合同到期不续签通知函
合同到期不续签通知函尊敬的XX先生/女士：您好！感谢您在过去一段时间里与我公司建立的合作关系。
我们一直秉持着相互尊重、互惠互利的原则，共同推进各项业务的发展。
在此，我公司向您致以诚挚的敬意和衷心的感谢。
然而，根据双方签订的合同（合同编号：XXXXXX），我们遗憾地通知您，合同将于XX年XX月XX日到期，经我公司慎重考虑，决定不再续签该合同。
为了确保双方利益，现将有关事项通知如下：一、合同到期时间根据合同约定，合同到期时间为XX年XX月XX日。
二、合同到期后的处理措施1. 合同到期后，我公司将于XX年XX月XX日与您进行合同终止前的清算工作，包括但不限于货款结算、退货、换货等事宜。
2. 请您在合同到期前，配合我公司将未完成的订单处理完毕，确保双方权益。
3. 合同到期后，如双方仍有未解决的事项，请及时与我公司联系，以便尽快协商解决。
三、后续合作事宜虽然本次合同到期后不再续签，但我们依然珍视与您的合作关系。
若未来有合作机会，我公司仍愿意与您携手共进，共创美好未来。
四、联系方式如有疑问或需协助，请随时拨打我公司服务热线：XXXXXXXXXXX，或联系以下工作人员：姓名：XXX电话：XXXXXXXXXXX邮箱：*************五、感谢与祝福在此，我公司再次对您在过去一段时间里的支持与信任表示衷心的感谢。
合同到期不续签给您带来的不便，我们深感歉意。
祝愿贵公司在未来的发展道路上取得更大的成功，期待有机会再次携手合作！敬请关注以上事项，如有疑问，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持！顺祝商祺！XX公司XX年XX月XX日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
不在续约通知函
不在续约通知函尊敬的XX先生/女士：您好！我代表我公司向您致以最诚挚的问候，并对您长期以来给予我们的支持和信任表示衷心的感谢。
在此，我公司就近期合同续约事宜向您发出以下通知：根据双方签订的《合同名称》（以下简称为“原合同”），合同期限将于XX年XX月XX日届满。
经过我公司的认真评估和审慎考虑，我们决定不再与贵方续签原合同。
为此，特此通知贵方，以便双方就后续合作事宜进行妥善安排。
一、合同终止日期原合同将于XX年XX月XX日正式终止，请您注意合同到期后的相关事宜。
二、服务交接为确保双方业务的顺利进行，我公司将在合同终止前与贵方进行服务交接。
具体交接事宜如下：1. 资料移交：我公司将整理并提供相关业务资料，包括但不限于合同、协议、报表等。
2. 业务指导：我公司将安排专人对贵方进行业务指导，确保贵方在合同终止后能独立开展相关业务。
3. 技术支持：在合同终止后的一定期限内，我公司将继续为贵方提供必要的技术支持。
三、费用结算合同终止后，双方将根据原合同约定进行费用结算。
如有欠款，请贵方在合同终止前支付给我公司。
四、友情提示1. 请贵方注意合同终止日期，提前做好相关准备工作。
2. 如有疑问，请随时与我公司联系，我们将竭诚为您解答。
五、感谢与祝福在此，我公司再次感谢您在合作过程中给予的支持与信任。
虽然我们即将结束合作关系，但仍然希望双方保持友好关系，互相支持，共同发展。
祝愿贵公司在未来的业务发展中取得更大的成功！请您注意查收此通知，如有任何问题，请随时联系我公司。
再次感谢您的关注与支持！顺祝商祺！联系人：XX联系电话：XX电子邮箱：XX地址：XX我公司名称：XX日期：XX年XX月XX日附件：原合同及相关资料。
2024年-合同到期不续签通知书
合同到期不续签通知书合同编号：[合同编号]合同名称：[合同名称]合同双方：甲方（发出方）：[甲方全称]地质：[甲方地质]联系人：[甲方联系人姓名]职务：[甲方联系人职务]乙方（接收方）：[乙方全称]地质：[乙方地质]联系人：[乙方联系人姓名]职务：[乙方联系人职务]鉴于：2.根据原合同的约定，甲方在合同到期前应就是否续签合同向乙方发出书面通知；3.甲方经过审慎考虑，决定不再与乙方续签原合同。
现甲方根据原合同的约定，向乙方发出本通知书，通知乙方合同到期后不再续签原合同。
原合同到期后，双方的权利义务关系将根据原合同的约定终止。
特此通知。
附件：原合同副本甲方（盖章）：日期：[通知发出日期]乙方（盖章）：日期：[通知接收日期]========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：服务合同到期不续签增加条款：a)服务终止条款：明确服务终止的具体日期和流程。
b)知识产权归属：约定合同终止后，乙方所提供服务相关的知识产权归属。
c)客户交接：约定乙方在合同终止后应如何协助甲方完成客户或项目的交接工作。
2.特殊应用场合：租赁合同到期不续签增加条款：a)租赁物返还：明确租赁物返还的具体要求和时间。
b)损坏修理：约定乙方在返还租赁物时应满足的维修和保养标准。
c)保证金退还：规定甲方在确认租赁物无损坏后，应退还乙方的保证金。
3.特殊应用场合：销售代理合同到期不续签增加条款：a)未完成交易的处置：明确合同终止前乙方正在进行的交易的处置方式。
b)佣金支付：约定合同终止后，乙方对已完成交易的佣金支付标准。
c)客户信息保密：规定合同终止后，乙方对甲方的客户信息的保密义务。
4.特殊应用场合：劳动合同到期不续签增加条款：a)离职手续：明确乙方在合同终止后应办理的离职手续。
b)竞业禁止：约定乙方在离职后的一定时间内不得从事与甲方业务相同或相似的竞业活动。
c)离职补偿：规定甲方根据劳动法规定应支付的离职补偿金。
合同到期不续签通知书（精选3篇）
合同到期不续签通知书（精选3篇）
合同到期不续签篇1
：
您好!非常感谢您在职期间为××××有限责任公司所作的工作。
公司与您之间与20xx年1月1日所签署的应与20xx年12月31日到期，由于多方面的原因，经董事会决定将在此很遗憾的通知您，公司将不再与您续签合同，即劳动合同到期终止。
请您在20xx年12月31日之前向公司交接好所有工作。
受通知人收执签名：
××××水电有限责任公司
年01月01日
合同到期不续签通知书篇2
：
你与公司_____年__月__日所签的《劳动合同》，将于_____年__月__日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。
请在接到本通知后，于_____年__月__日__时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。
年月日
合同到期不续签通知书篇3
______：
我们双方于___年___月___日签订的《劳动合同书》将于___年___月___日期满。
经单位研究决定，期满后不再与您签订劳动合同，终止劳动合同时间为___年___月___日。
现提前30日通知。
请您接到此通知后，按规定及时办理工作交接和社会保险等相关手续。
特此通知
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时间：年月日。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
合同到期不续签通知
合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。
在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。
然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。
而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。
问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。
刘XX不服，提起上诉。
东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。
1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。
2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
2024年不予续签劳动合同通知书(通用)(二篇)
不予续签劳动合同通知书(通用)（二）尊敬的XXX：感谢您在过去的时间里对公司的付出以及为公司做出的贡献。
我们希望能够与您共同发展职业道路，并在未来有更多的合作机会。
然而，根据公司的人力资源管理政策以及您在工作表现和相关方面的考虑，我们对您未来继续在公司续签劳动合同表示遗憾。
经过认真权衡和考虑，公司认为目前的工作岗位与您的技能和能力不完全匹配，也无法满足您个人职业发展的需求。
因此，公司决定不予续签您与公司的劳动合同。
在通知书发出之日起，您将不再是公司的正式雇员。
不予续签劳动合同并不代表对您工作能力或个人素质的质疑，仅仅是因为对公司战略和部门需求的调整所做出的决策。
尽管我们无法继续合作，但是我们相信您在职业生涯中将会发掘到更多的机会，找到更适合您的职业发展道路。
在您离开公司之前，我们愿意与您进行面对面的终止劳动合同的谈判。
我们会向您解释终止合同的具体原因，并就补偿事宜进行协商。
此外，我们将会提供一份详细的离职手续清单，以帮助您了解工作离职程序和需要注意的事项。
同时，我们鼓励您在工作期间努力完成手头的工作，并将各项工作交接给相关同事。
此举将确保公司运营的顺利进行，并为您未来的职业生涯留下良好的印象。
虽然我们对您的离开感到遗憾，但我们依然希望您在未来能够获得更好的工作机会，并实现个人目标。
我们相信您会在新的工作中取得更大的成就，也祝愿您能够在今后的职业生涯中不断成长。
如果您对上述事宜有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
我将为您提供我所能够提供的支持和帮助。
再次感谢您在过去的时间里对公司的贡献，以及您带来的工作经验与专业知识。
祝您未来一切顺利。
谢谢。
此致公司人力资源部不予续签劳动合同通知书(通用)（一）尊敬的（员工姓名）：经过公司仔细考虑和评估，我们很遗憾地通知您，根据劳动法相关规定，公司决定不予续签您的劳动合同。
我们以此信函向您发送通知，以便您有足够的时间进行交接工作和寻找新的职业机会。
请注意，根据劳动法的规定，您在接到本通知书后仍然享有所规定的权益和福利。
2024年不续签合同通知书(二篇)
不续签合同通知书（二）尊敬的合同方：我方与贵方于xxxx年xx月xx日签订的《合同名称》即将到期。
经过慎重考虑和综合评估，我方决定不续签该合同，并将于本函送达之时开始起效。
首先，请允许我对过去合作期间给予我方的支持和合作表示由衷的感谢。
我方对贵方在合作中所展现的诚信与配合非常感激，双方的合作为我方的发展作出了重要的贡献。
然而，我方认为在当前的市场环境下，与贵方继续合作存在一定的挑战和困难。
经过仔细的市场研究和分析，我方发现了一些不利于双方合作的因素，这些因素包括但不限于：首先，市场竞争加剧。
在合作期间，行业内新进入的竞争对手不断涌现，他们通过技术创新和市场营销策略的不断升级，对我方的市场份额形成了巨大的冲击。
与此同时，我方发现贵方在新市场拓展和产品创新方面存在一定的不足。
其次，合作效益下降。
虽然双方在合作初期曾取得一定的成果，但近期我们发现，由于种种原因，包括贵方服务质量下降、沟通不畅等问题，合作效益逐渐降低。
根据我方的市场调研和评估报告，我们认为进一步合作对于我方的长期发展并不具备足够的盈利能力。
再次，商业利益差异。
双方在合作过程中保留自己的商业利益是理所应当的，但在我们的初步商业利益谈判中，双方存在一些分歧。
经过充分的商业考虑和决策，我方认为不续签合同是解决这些分歧的最佳方式。
综上所述，经过慎重的思考和充分的内部讨论，我方决定不续签与贵方的合作。
我们深表歉意，希望您能理解我们的决定，并对此表示支持。
请注意，在解除合同之后，我方确保合同履行期限内的义务仍然会得到妥善处理，也希望贵方能遵守合同约定，并按时履行各项责任。
最后，再次感谢贵方长期以来对我方的支持与合作，我方对未来的发展充满信心，相信双方都会在各自的领域迎来更加美好的机遇与发展。
再此致以诚挚的问候和良好的祝愿！此致，××公司日期：xxxx年xx月xx日不续签合同通知书（一）尊敬的XXX：。
合同到期不续签通知书
尊敬的/女士，
感谢您与我们公司的合作，特此通知您，根据合同条款，我们将不对您的合同进行续签。
我们深知合同到期后选择不续签对双方都会产生一定的影响，希望在此信中能够尽量解释清楚我们的决定，并希望您能够理解。
我们要强调的是，这并不代表我们对您个人能力或贡献的否定。
根据我们的业务需求和市场发展情况，我们需要适应不断变化的环境，以便更好地实现公司发展的战略目标。
请注意，您与我们的合同到期后，您将不再是我们公司的正式员工。
这意味着您将不再享受公司提供给正式员工的福利和待遇，如医疗保险、养老金、年假等。
我们建议您根据当地的法律法规评估自己的权益和福利，并在必要时与雇主协商。
我们非常感激您在过去的合作期间所做出的努力和付出。
我们都知道，每个人都有自己的优势和潜力，所以我们真诚地鼓励您寻找适合自己的职业发展机会，并持续提升自己的能力。
为了帮助您顺利过渡到下一段职业生涯，我们将提供必要的离职指导和支持。
具体措施包括交接工作，提供离职证明和推荐信等。
如果您有任何关于此事的问题或需要额外的帮助，请随时与我们联系。
最后一次再次感谢您与我们的合作，并衷心祝愿您在将来获得更多的成功和成就。
祝好！
此致
公司名字。
劳动合同到期续签(不续签)通知书
劳动合同到期续签(不续签)通知书尊敬的 [员工姓名根据我公司与您签订的劳动合同约定，您所从事的职位的劳动合同将于 [劳动合同到期日期到期。
我公司决定就您的劳动合同进行续签不续签的通知如下1. 续签劳动合同通知经与公司内部的综合评估和考虑，我公司决定与您续签劳动合同，将原有的劳动合同延长至新的期限。
为确保您继续在公司发挥重要的能力和经验，我们希望您能够配合并签署新的劳动合同。
2. 不续签劳动合同通知经与公司内部的综合评估和考虑，我公司决定不续签您目前的劳动合同。
因此，您的劳动合同将在 [劳动合同到期日期结束。
在此期间，请您继续按照原有合同的规定履行您的工作职责，并配合公司的交接工作。
3. 协商续签劳动合同提示如果您对公司的决定有任何疑问或建议，我们欢迎您与人力资源部门联系进行深入的沟通与协商。
如果您希望继续为公司服务，并且符合公司的相关条件和要求，我们可以考虑与您就新的劳动合同的细节进行进一步的讨论。
4. 续签劳动合同的安排如果您同意与公司继续签订新的劳动合同，公司将与您安排具体的续签事宜和合同条款细节。
请您务必在 [劳动合同到期日期前与公司人力资源部门联系，以便进一步商讨并签署新的劳动合同。
5. 不续签劳动合同后的处理和离职手续如果您同意公司的决定不续签劳动合同，公司将尊重您的选择，并协助您完成离职手续。
请您与公司人力资源部门联系，以了解有关离职事宜和相关福利待遇的具体安排。
6. 感谢与祝福在您与公司共事的这段时间里，您为公司作出的努力和贡献得到了高度的赞赏。
我们衷心感谢您的辛勤工作和奉献精神。
不论您决定是否继续与公司合作，我们都衷心祝愿您未来的道路充满成功和全新的挑战。
请在收到本通知书后的三个工作日内与公司人力资源部门联系以确认您对于本通知书的理解和回复。
此致[公司名称日期[通知书发出日期签字[公司人力资源部门负责人注意此通知书仅为正式通知之用，具体劳动合同的签署及续签事宜，需与公司人力资源部门进一步协商确定，以双方书面约定为准。
不续用合同通知书
不续用合同通知书
《不续用合同通知书》
尊敬的合同方：
根据双方签订的《合同名称》（以下简称“本合同”），我方作为合同甲方，现将不续用本合同的事宜通知贵方。
一、不续用合同的原因
1. 本合同约定的合同期限已届满，我方决定不再续签。
2. 根据本合同约定的终止条件，我方依法解除本合同。
3. 其他符合本合同约定的不续用情形。
二、不续用合同的生效日期
本通知自发送之日起生效，即自【生效日期】起，本合同将不再续签。
三、合同终止后的权利义务
1. 合同终止后，双方应按照本合同约定的方式进行结算，清理双方之间的债权债务。
2. 合同终止后，双方应立即停止履行合同义务，但本通知中约定的权利义务仍需履行。
3. 合同终止后，双方应互相配合，办理相关合同终止手续，包括但不限于合同解除手续、产权转移手续等。
四、其他事项
1. 本通知一式两份，双方各执一份。
2. 本通知未尽事宜，按照双方签订的《合同名称》执行。
3. 本通知发送之日起【通知期限】内，如贵方对不续用合同事宜有异议，请及时与我方联系。
敬请予以关注。
合同甲方：（盖章）
地址：【甲方地址】
联系电话：【甲方电话】联系人：【甲方联系人】【发出通知日期】。
不续签合同通知书
不续签合同通知书篇一：劳动合同到期不续签通知书劳动合同到期不再续签通知书/女士：您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到年月日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！_______________有限公司人力资源部年月日员工签收：签收日期：篇二：不续签合同通知书某某有限公司不续签劳动合同通知书____________________（员工）：您好！非常感谢您在职期间为某某有限公司（“以下简称公司”）所做的工作。
公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。
由于多方面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
某某有限公司_______年_____月_____日篇三：合同不续签通知及补偿协议终止劳动合同通知书（公司不续）先生/女士：经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。
由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至日，请您于年月日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
中山立辉金属制品有限公司管理部年月日员工确认书：本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：年月日终止劳动合同补偿协议书甲方：乙方：身份证号码：根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按年计 (截止至年月日)。
不续签合同告知书（精选4篇）
不续签合同告知书（精选4篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于*年**月**日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到*年**月**日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部*年**月**日员工签收：_______________签收日期：_______________*年**月**日不续签合同告知书篇3(乙方)：_________________我们双方于_____________年___________月___________日签订的劳动合同将于_____________年___________月___________日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为：_________________。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章)：_________________签发时间：_________________-----------------------------------------------------------签收回执本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同》。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
不再续签劳动合同通知书 劳动合同不续签通知函件
不再续签劳动合同通知书日期：[日期]企业名称：[企业名称]劳动者名称：[劳动者姓名]尊敬的[劳动者姓名]：根据我司与您签订的劳动合同，根据以下事由，我司决定不再续签您的劳动合同。
特此通知：1. 合同到期时间您的劳动合同将在合同约定的到期日，即[合同到期日期]届满时结束。
届时，我司不再与您继续续签劳动合同，您将不再作为我司的雇员。
2. 不续签原因经过我司深思熟虑并充分考虑了多个方面因素后，我司决定不再续签您的劳动合同，原因如下：•经营需要调整: 我司业务需求的变化导致职位的调整或取消。
•绩效表现不达标: 您在过去一段时间内未能达到我司设定的绩效要求。
•其他原因: 根据我司的员工管理政策，如有其他适用的原因。
3.终止待遇在劳动合同到期后，您将享受以下终止待遇：-剩余薪资结算: 我司将按照合同约定的薪资标准结算您的剩余工资。
-工时结算: 对于加班或未休假的情况，我司将根据相应的劳动法规和合同约定，进行合理的工时结算。
-社会保险处理: 我司将按照国家和地方相关法规的规定，为您办理社会保险的结算和注销手续。
-其他福利: 如有其他福利待遇需终止，我司将根据合同约定和相关法规进行处理。
4. 需要完成的事项在合同结束之前，请您完成以下事项：•工作交接: 请您对自己负责的项目和工作进行交接，确保工作的顺利进行。
•资料归档: 请将您在工作期间收集和使用的相关资料按照要求进行归档，并交还给我司。
•办理离职手续: 按照我司的员工离职流程，办理相关的离职手续。
5. 如有疑问如果您对以上通知有任何疑问，请及时与人事部门或您的直接上级联系，他们会为您解答疑惑并协助您完成工作交接和离职手续。
感谢您在过去的工作期间对我司的支持和贡献。
祝您未来的发展顺利。
此致[企业名称]日期：[日期]签字：[人事部门负责人或上级主管]。
不再续签合同通知书
不再续签合同通知书
“不再续签合同通知书”
甲方（单位/姓名）：
地址：
电话：
乙方（单位/姓名）：
地址：
电话：
根据双方商定，自本通知书签订之日起，双方不再续签原合同，现通知如下：
一、甲方与乙方的身份和权利义务如下：
甲方：（身份）
乙方：（身份）
甲方与乙方在合同期间的权利和义务：
甲方：
1.在合同期限内按照合同条款向乙方提供相应服务，并保证服务的质量与效率。
2.按照合同约定收取相应费用，并及时发票。
3.遵守国家法律法规的要求，保护乙方的合法权益。
乙方：
1.按照合同条款及时支付服务费用。
2.提供甲方需要的信息，协助甲方提供服务。
3.遵守国家法律法规的要求。
二、双方约定的履行方式、期限、违约责任：
1.履行方式：
2.期限：
3.违约责任：
甲方：
乙方：
三、遵守中国的相关法律法规：
双方均应遵守中国的相关法律法规，不得违法违规。
四、明确各方的权力与义务：
本通知书中所述各方的权利和义务均为双方协商确认的具有法律效力的条款。
五、法律效力和可执行性：
本通知书经由双方协商，具有法律效力，对双方具有约束力。
六、其他：
除本通知书约定外，双方应遵守原合同中另行约定的条款。
特此通知。
甲方：（签名/盖章）
乙方：（签名/盖章）
日期：年月日。
合同到期不续签通知书
2.贵方在履行原合同过程中存在__________（具体违约行为），给我方造成了经济损失和信誉损害。
3.双方在合作过程中，存在较大分歧，难以达成一致意见，影响合作关系的持续发展。
三、合同到期后的相关事宜
1.通知方将按照原合同的约定，在合同到期日前完成相关工作的交接，确保贵方的利益不受影响。
3.合同期限：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
4.合同内容：__________（简要描述合同内容）。
二、合同到期不续签原因
根据双方在原合同中的约定，合同到期后如需续签，应提前__________日书面通知对方。经我方审慎考虑，决定不再与贵方续签原合同，主要原因如下：
合同到期不续签通知书
尊敬的_________（合同相对方名称）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，我方（以下简称“通知方”）就双方签订的合同（合同，以下简称“原合同”）到期不续签事宜，特此通知如下：
一、原合同基本信息
1.合同双方：通知方与__________（合同相对方名称）。
2.签署日期：__________年__________月__________日。
2.原合同到期后，双方应依法办理合同终止手续，包括但不限于财务结算、税务处理、资产移交等。
3.双方应按照原合同的约定，履行合同终止后的保密义务，不得泄露对方商业秘密及客户信息。
4.原合同终止后，双方互不承担违约责任，但因一方原因导致合同提前终止的，应依法承担相应责任。
四、其他事项
1.本通知一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
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[ 不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书
合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
不再续签时需要发出
通知书，告知合同的另一方。
下面小编给大家带来不再续签合同通知书，供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一
____ 先生：
您和我公司的劳动合同将于____年 ____月 ____日到期，考虑到公司各方面后续发展，
公司决定不与您续签劳动合同，请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，你的工
资结算到 ____年 ____月 ____日，本公司将依照劳动法的规定，给予你相应工资的经济补偿金，
具体情况如下：
____月前 12 个月平均工资为____元 ;
工作年限 ____ 年零 ____个月，补偿基数比例为____
____月工资 ____元 ;
____年年终奖为一个月的平均工资____元 ;
合计 ________________________________________________________
同时，接到本通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本
人承担。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!
____________________________ 有限公司
员工签收：
签收日期：不再续签合同通知书范文篇二
员工：
您好!非常感谢您在职期间为XXXX 有限公司所做的工作。
公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。
我们在此很遗憾的提前 30 天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。
请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。
公司的薪资会给您结算到年月日。
同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公
司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。
依据为《劳动合同法》第四十七条：经济
补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算 ;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
XXXX有限公司
年月日
我已收到现所在单位于 ___年 ___月 ___日发出的《劳动合同终止通知书》。
签收人：
签收时间：年月日不再续签合同通知书范文篇三
____________________ ：
您好 !非常感谢您在职期间为____________________ 有限公司所做的工作。
公司与您之
间于 _____年 _____月_____日所签署的劳动合同应于_____年 _____月_____日到期。
由于多方
面的原因，我们在此很遗憾地通知您，公司决定不续签与您之间劳动合同，即劳动合同到期
终止。
请您在 _____年 _____月_____日之前向公司交接好所有工作。
我们会将您的工资结算到_____年 _____月 _____日。
同时根据您在本公司的工作年限，
提供您人民币 ______________元的经济补偿金。
_______________有限公司_______年 _____月 _____日。