公司外来务工人员安全管理办法
企业外用工、临时工的安全管理制度
企业外用工、临时工的安全管理制度一、总则为加强企业对外用工、临时工的安全管理，确保安全生产，保障员工安全，提高企业管理效能和自身形象，特订立本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于企业外用工、临时工的招聘、培训、管理以及安全考核等工作。
三、招聘与录用1.企业招聘外用工、临时工需要依据岗位需求订立明确的招聘条件和要求。
2.招聘时，企业应开展面试、体检等程序，确保外用工、临时工身体健康。
3.招聘外用工、临时工应进行有效的背景调查，并确保其具备相应的技能和资质。
四、培训与教育1.企业应依据外用工、临时工的岗位需求，订立培训计划，并确定培训内容和形式。
2.培训内容应包含工作技能、安全操作规程、紧急情况处理等方面。
3.企业应定期开展安全教育，让外用工、临时工了解企业的安全政策和管理制度。
五、工作安全管理1.企业应为外用工、临时工供应安全的工作环境和必需的劳动保护用具。
2.外用工、临时工应严格依照安全操作规程执行工作，不得擅自违反安全规定。
3.企业应建立安全巡查制度，定期对工作场合进行全面的安全检查和隐患排查。
六、事故应急管理1.企业应开展外用工、临时工的事故应急演练，提高其应对突发事件的本领。
2.外用工、临时工在遇到紧急情况时，应立刻报告上级主管，并依照事故应急预案进行处理。
七、安全考核1.企业应建立外用工、临时工的安全考核制度，定期对其进行考核评估。
2.安全考核内容包含工作纪律、安全意识、安全操作等方面。
3.安全考核结果将作为外用工、临时工的综合评价指标，并影响其续聘和晋升。
八、违纪惩罚1.外用工、临时工在工作中如发现有违反安全规定的行为，应立刻上报相关部门。
2.企业将依据违纪情节，对外用工、临时工进行相应的违纪惩罚。
3.违纪行为严重者，将依照相关法律法规进行处理。
九、制度落实与监督1.企业应对本制度进行认真的宣贯，确保外用工、临时工能够理解并遵守本制度。
2.企业应建立健全内部监督机制，对外用工、临时工的安全管理情况进行定期检查。
外来务工人员安全管理规定
外来务工人员安全管理规定第一章总则第一条规定目的为保障外来务工人员的安全，维护企业正常运作和员工的合法权益，特订立本《外来务工人员安全管理规定》（以下简称“规定”）。
第二条适用范围本规定适用于本企业全部外来务工人员，包含但不限于来自不同地区、公司、岗位的临时工、合同工等。
第三条安全管理原则1.以人为本：敬重外来务工人员的人身安全权益，切实保障其安全；2.防备为主：坚持防备为主、综合施策的原则，努力除去事故隐患；3.全员参加：全员参加安全管理工作，形成全员安全意识；4.收益共享：确保安全工作成绩能惠及外来务工人员和企业。
第二章人员管理第四条用工程序1.外来务工人员的招聘需合法公平，遵守国家有关规定；2.招聘工作应通过正规渠道进行，杜绝中介机构介入；3.招聘过程中应核实外来务工人员身份证明及健康证明。
第五条人员登记1.招聘合格的外来务工人员应填写入职登记表，并核验身份证明；2.全部外来务工人员的信息需妥当保管，包含个人基本信息、紧急联系人信息等。
第六条岗前培训1.招聘的外来务工人员入职前必需接受岗前培训，包含有关工作流程、安全操作规程和紧急救援等知识；2.完成培训并通过测试后方可上岗。
第七条岗后管理1.建立外来务工人员档案，包含个人信息、培训记录、工作评价、安全事故记录等；2.定期进行健康体检，确保外来务工人员身体情形符合工作要求。
第三章安全设施管理第八条安全设施配备1.依据外来务工人员的工作情况和安全需求，供应必需的安全设施，如头盔、安全带、防护服等；2.安全设施必需符合国家标准，并定期维护和修理检查，确保其可靠性和有效性。
第九条安全设施使用1.外来务工人员在工作时应正确佩戴安全设施，严禁私自取下、调整或不按规定使用；2.安全设施使用欠妥或存在损坏应及时上报，及时更换或修复。
第十条环境管理1.外来务工人员工作的环境应保持乾净、干净，设施、设备应符合安全要求；2.定期进行环境检查，发现问题及时整改并记录。
外来务工人员安全管理规定模板
外来务工人员安全管理规定模板第一章总则第一条目的和依据为确保外来务工人员在企业内的安全，在生产过程中避开意外事故的发生，依据相关法律法规和企业生产管理的要求，订立本《外来务工人员安全管理规定》。
第二条适用范围本规定适用于我公司全部外来务工人员的安全管理工作。
第三条安全管理的原则外来务工人员的安全管理工作应遵从以下原则： 1. 安全第一，防备为主； 2. 综合管理，责任明确； 3. 全员参加，加强培训； 4.紧急预案，及时应对。
第二章安全教育和培训第四条安全教育的内容1.新进外来务工人员应接受入职安全教育，包含企业安全政策、安全生产制度、安全操作规程等内容。
2.高危岗位的外来务工人员应接受专业培训，掌握相关技能和防备措施。
第五条安全培训的方式1.安全培训可采取面对面培训、讲座、视频教育等形式进行。
2.外来务工人员在参加培训前需签署相关安全承诺书。
第六条安全教育和培训的周期1.入职安全教育和专业培训应在外来务工人员入职前完成。
2.定期进行安全教育和培训，不低于半年一次。
第三章安全防护措施第七条人身安全防护1.外来务工人员进入工作区域前，应佩戴个人防护装备，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等。
2.外来务工人员在生产作业过程中，严禁违章行为和操作。
第八条设备安全防护1.工作场合的设备应符合安全标准，定期检查和维护，确保正常运行。
2.外来务工人员操作设备时，必需遵守操作规程，禁止擅自转变设备参数或使用不合适的工具。
第九条火灾防控1.外来务工人员应了解灭火器的使用方法和灭火器的位置。
2.工作区域内严禁吸烟，禁止乱扔烟蒂等火源。
第四章事故应急管理第十条应急预案的订立1.公司应订立外来务工人员事故应急预案，明确应急响应措施、责任人和联系方式。
2.外来务工人员应熟识公司的应急预案。
第十一条事故报告和处理1.外来务工人员在发生事故后，应立刻上报主管领导和安全管理部门。
2.公司应及时进行事故调查和处理，采取措施避开仿佛事故再次发生。
外来务工人员安全管理规定范文（二篇）
外来务工人员安全管理规定范文一、总则为了保障外来务工人员的人身安全和健康，提高外来务工人员的工作环境和待遇，根据国家相关法律法规，制定本规定。
二、管理机构1.设立外来务工人员安全管理委员会，由劳动部门、公安部门、卫生部门、劳动保障部门等相关行政部门的代表组成。
2.管理委员会的职责包括：制定并完善外来务工人员安全管理制度；组织安全培训和演练；协调处理重大安全事故和纠纷；定期开展安全检查和评估，等等。
三、用工单位责任1.用工单位应当在招用外来务工人员前，对其进行身体健康检查，并确保其符合从事相关工作的条件。
2.用工单位应当向外来务工人员提供合法合规的工作合同，并明确工资、工作时间、工作地点、休息伙食等权益。
3.用工单位应当定期组织外来务工人员进行安全培训，包括劳动防护、事故应急处理等方面的知识和技能。
4.用工单位应当提供安全保护设施和装备，保障外来务工人员的人身安全。
5.用工单位应当建立健全安全监督管理制度，定期进行安全检查和评估，及时发现并整改安全隐患。
四、外来务工人员权利1.外来务工人员有权知道用工单位的基本情况，包括企业注册信息、工作场所内部的安全规定等。
2.外来务工人员有权获得及时、公正的工资支付和劳动保护，禁止用工单位拖欠工资或偷工减料。
3.外来务工人员有权要求用工单位提供安全培训和劳动防护用品，确保其工作的安全。
4.外来务工人员有权参与用工单位的安全管理工作，提出安全建议和意见。
5.外来务工人员有权拒绝参与违法违规的工作，有权向相关部门举报用工单位的安全问题。
五、安全监督与处罚1.劳动、公安、卫生等相关部门应当定期对用工单位进行安全检查，对发现的安全隐患依法予以处罚和整改。
2.发生重大安全事故的，应当及时启动事故调查和责任追究程序，依法追究相关责任人的刑事、行政或民事责任。
3.对于用工单位拖欠外来务工人员工资的，应当依法予以处罚，并追究相关责任人的法律责任。
4.对于用工单位存在对外来务工人员人身安全的威胁、欺凌、侮辱等行为，应当严肃处理，并给予相关赔偿。
外来务工人员安全管理规定（4篇）
外来务工人员安全管理规定第一章总则第一条：为了加强外来务工人员的安全管理，保障其合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据国家法律法规，制定本规定。
第二条：本规定适用于在本地区从事暂时性劳动的外来务工人员的安全管理。
第三条：外来务工人员指在本地区从事暂时性劳动、非户籍人口，并已取得工作许可的人员。
第四条：外来务工人员的安全管理应坚持预防为主、综合治理的原则，充分尊重人权，加强社会主义法制建设，实行管理与服务相结合。
第五条：地方政府应建立统一的外来务工人员安全管理机构，负责制定具体安全管理措施，指导各有关部门和单位做好外来务工人员的安全管理工作。
第二章安全教育和培训第六条：地方政府应加强对外来务工人员的安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第七条：地方政府、企事业单位应组织专门人员对外来务工人员进行安全教育和培训。
培训内容包括但不限于安全生产知识、劳动保护常识等。
第八条：外来务工人员应当参加安全教育和培训，考核合格后方可上岗工作。
并对不同岗位的工人进行相应的特殊培训。
第九条：地方政府、企事业单位应定期进行安全知识培训和技能鉴定，注重岗位技能与安全技能相结合。
第十条：地方政府、企事业单位应向外来务工人员发放安全防护用品，并指导其正确使用。
第三章安全设施和措施第十一条：地方政府、企事业单位应加强对外来务工人员的工作场所安全设施的建设和管理，确保其工作环境符合安全要求。
第十二条：工作场所应设置明显的安全警示标志和应急疏散指示标志，并定期进行检查和维护。
第十三条：工作场所应配备足够的消防设施和安全设备，并制定相应的应急预案。
第十四条：工作场所应配备专职安全管理人员，并定期组织安全演习和培训。
第十五条：地方政府、企事业单位应加强对外来务工人员的生活设施安全管理，提供安全卫生的住宿和食品，保护其人身安全和身体健康。
第十六条：住宿场所应符合消防、卫生和安全等相关标准，并设有安全保卫人员。
第十七条：外来务工人员的食品安全应符合相关法律法规和标准，不得给予次品或过期食品。
外来务工安全生产管理制度
一、目的为确保外来务工人员的安全，预防和减少生产安全事故，保障外来务工人员的生命财产安全，维护企业安全生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入本公司进行务工的外来务工人员。
三、具体规定1. 入厂要求（1）外来务工人员进入公司，必须携带身份证、劳动合同等相关证件。
（2）外来务工人员进入公司，需经公司人力资源部门登记，办理入职手续。
2. 安全教育培训（1）公司对外来务工人员进行入职前的安全教育培训，培训内容包括：公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
（2）外来务工人员需参加培训，并经考核合格后方可上岗。
3. 安全操作与防护（1）外来务工人员必须遵守公司安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业。
（2）外来务工人员应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。
（3）外来务工人员不得擅自操作非本人负责的设备，不得在危险区域停留。
4. 安全检查与隐患排查（1）公司定期对外来务工人员进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改。
（2）外来务工人员应积极参与安全隐患排查，发现隐患及时上报。
5. 事故报告与处理（1）外来务工人员发生安全事故，应立即停止作业，并报告上级领导。
（2）公司对事故进行调查处理，根据事故原因追究相关人员责任。
6. 奖惩措施（1）外来务工人员严格遵守本制度，积极参加安全教育培训，对安全生产工作有突出贡献的，给予表彰和奖励。
（2）外来务工人员违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
四、职责1. 公司人力资源部门负责外来务工人员的安全管理，包括安全教育培训、安全检查、事故处理等。
2. 各部门负责人负责本部门外来务工人员的安全管理，确保安全生产。
3. 外来务工人员应自觉遵守本制度，积极配合公司进行安全管理工作。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上外来务工安全生产管理制度，我们旨在为外来务工人员创造一个安全、健康的工作环境，确保公司的安全生产秩序，促进企业和谐发展。
外来务工人员安全管理规定（3篇）
外来务工人员安全管理规定1、目的：为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。
3、职责(1)安全设备处负责本制度的归口管理；(2)各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。
4、管理内容(1)外来务工人员的安全教育管理制度：①凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。
②安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极组织有关人员签订安全施工目标责任书，明确相关方的权利义务关系。
③各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并作好培训记录。
(2)外来务工人员监护制度①对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。
为方便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员1、因个人间的矛盾激发的争吵应有该部门经理调查原因按照公司公平方面的价值劝解解决。
如果发生打架斗殴，所在部门经理需上报公司常务副总经理调查，并记录双方成熟的原因，就过错方进行罚款处理。
并把处理整个过程记录备案。
如果因不公平使事态继续扩大，公司将召开会议对该处理方法提出意见。
2、因公司员工内部竞争产生的利益纠纷，通常需要按照先后顺序，是否遵循公司相关规定执行等标准进行调节。
如果出现介入在先但能力却低于后介入者的情况。
公司规定两者共合作，协商有一人代表公司解决。
个人利益部分将按照四六分成原则，即先介入者但能力明显不能解决问题的一方分得相关利益的____%，另一方享受利益的____%部分。
3、本规定认为在员工与本公司坚定合同时即承认同意执行此规定。
如果届时不按照此规定执行造成内部不和谐，公司将行权对该员工实施惩处。
公司有义务在签订劳动合同前声明公司制度。
外来务工人员安全管理规定（2）是指针对外来务工人员在工作过程中的安全问题所制定的相关规定和措施。
外来务工安全生产管理制度
一、目的为了加强外来务工人员的安全管理，保障外来务工人员的人身安全和生命财产安全，预防安全事故的发生，维护企业正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有外来务工人员，包括但不限于施工人员、维修人员、搬运人员等。
三、管理职责1. 安全管理部门：负责制定和实施外来务工人员安全生产管理制度，组织安全生产教育培训，监督安全生产工作的落实。
2. 用工单位：负责外来务工人员的日常管理，落实安全生产责任制，提供安全生产条件，对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。
3. 外来务工人员：遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育培训，正确使用安全防护用品，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产教育培训1. 用工单位应定期对外来务工人员进行安全生产教育培训，使其了解本岗位的安全操作规程、安全注意事项和应急处理措施。
2. 外来务工人员应参加用工单位组织的安全生产教育培训，并取得培训合格证书。
五、安全生产条件1. 用工单位应提供符合国家安全生产标准的劳动防护用品，并要求外来务工人员正确佩戴和使用。
2. 用工单位应确保生产场所的安全设施齐全、完好，并定期进行检查和维护。
3. 用工单位应设置必要的安全警示标志，提醒外来务工人员注意安全。
六、安全生产监督检查1. 安全管理部门应定期对用工单位的安全生产条件进行检查，发现问题及时整改。
2. 用工单位应定期对安全生产责任制落实情况进行检查，确保安全生产制度得到有效执行。
七、安全事故处理1. 发生安全事故后，用工单位应立即组织抢救，并按照相关规定报告有关部门。
2. 用工单位应积极配合事故调查，查明事故原因，追究相关责任。
3. 用工单位应采取措施防止类似事故再次发生，对责任人进行严肃处理。
八、奖励与处罚1. 对遵守安全生产规章制度、积极参与安全生产工作的外来务工人员，用工单位应给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的外来务工人员，用工单位应依法进行处罚。
九、附则本制度自发布之日起实施，解释权归用工单位所有。
劳务公司及外来人员安全管理办法
劳务公司及外来人员安全管理办法一、概述劳务公司及外来人员安全管理办法，旨在保障劳务公司及外来人员的工作安全，防范事故风险，提升工作环境的安全性。
本文将从劳务公司的安全管理、外来人员的安全教育培训、应急预案等方面进行论述，以确保劳务公司及外来人员的安全问题得到有效解决。
二、劳务公司的安全管理1.设立安全管理岗位劳务公司应设立安全管理岗位，负责组织、指导劳务公司的安全工作。
该岗位应由具备安全管理经验的专业人员担任，并对其进行必要的培训，以提高其安全管理能力。
2.制定安全管理制度劳务公司应制定一系列安全管理制度，明确工作人员的责任和义务，并规定各岗位的安全工作流程和操作规范。
同时，应定期进行安全演练，提高员工应对突发事故的应急能力。
3.定期安全检查劳务公司应定期组织对工作场所的安全状况进行检查和评估，发现安全隐患及时进行整改，并建立健全相关的档案记录。
此外，还应加强对关键设备和防护设施的定期维护和检修，确保其正常运行。
三、外来人员的安全教育培训1.安全培训计划劳务公司应制定安全培训计划，明确外来人员的安全培训内容和培训周期。
培训内容包括工作场所的安全操作规程、安全设备的正确使用方法、应急救援知识等。
2.集中培训与现场培训相结合劳务公司可以采取集中培训和现场培训相结合的方式，进行外来人员的安全教育。
集中培训时，邀请专业人士进行讲解，通过案例分析、互动讨论等方式提升外来人员的安全意识。
现场培训时，由具备丰富经验的岗位人员进行实地指导，引导外来人员正确操作和使用安全设备，避免事故发生。
3.安全知识考核劳务公司可以设置安全知识考核，以确保外来人员对相关安全知识的掌握程度。
考核合格者方可投入工作，并向其提供相应的安全培训证书。
四、应急预案1.制定应急预案劳务公司应制定应急预案，包括火灾事故、自然灾害等突发情况的处理措施和应急救援流程。
应急预案还应与相关政府部门联系，在发生重大事故时能及时组织力量进行救援和处置。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为维护公司正常的生产经营秩序，保障公司财产安全和人身安全，减少和杜绝外来人员违法乱纪案件、火灾事故、人身伤亡事故的发生，特制定本管理办法。
二、总则1.外来人员是指在我公司从事建筑施工、业务洽谈、参观培训等活动不属于公司员工编制的外来人员。
2.按照“谁用工、谁负责”，“谁主管、谁负责”的原则，与外来人员有关的业务部门应做好外来人员管理工作，确保公司安全有序。
三、建筑施工人员安全管理1.外来施工人员由生产部负责日常安全管理，检查督促执行有关安全生产方面的工作规定，对不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正，并发出安全整改通知书，直至清退出场。
2.行政部参与复核施工单位经营许可证、行业所要求的资质证明、安全生产许可证及保险缴纳情况，对外来施工人员身份进行验证，特种作业人员必须提交有效操作证复印件存档于生技处。
3.施工前与外来单位签订施工合同，同时签订安全协议作为合同附件，明确双方的安全责任。
4.施工单位必须严格遵守公司的各项规章制度和安全管理制度，如需动火、用电、用水、进入车间等，均应先与公司联系，按公司规定办理手续后实施。
5.施工单位必须配有专职或兼职安全员，并制定施工安全保证措施及规章制度，做好施工过程中的安全监护和安全管理。
6.施工单位的施工活动必须执行《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2006等施工管理标准，编制施工安全技术措施，施工前对全体施工人员进行全面的安全技术交底，并在整个施工过程正确、完整地执行，无措施或未交底严禁布置施工。
7.用于工程项目的施工机械、工器具及安全防护用具的数量和质量必须满足施工需要，并经有资质的检验单位检验符合安全规定，对因使用工器具不当所造成的人员伤害及设备损坏负责。
8.施工过程中应做到工完、料尽、场地清，确保安全文明施工，施工结束后组织验收。
四、其他外来人员的安全管理1.行政部为外来人员的综合管理部门，负责其治安保卫工作。
2.门卫对外来人员的身份和随身物资进行验证登记，填写外来人员会客单，并与有关部门联系确认后，指引外来人员进入公司。
外来务工人员日常管理制度
一、目的为加强对外来务工人员的管理，保障公司（或单位）的安全生产和正常秩序，维护务工人员的合法权益，促进和谐劳动关系，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司（或单位）所有外来务工人员。
三、管理制度1. 入职管理（1）外来务工人员入职时，需提交身份证、户口簿、学历证书等相关证件，经公司（或单位）审核通过后，签订劳动合同。
（2）外来务工人员需参加公司（或单位）组织的入职培训，了解公司（或单位）的规章制度、安全知识、劳动保护等。
2. 考勤管理（1）外来务工人员应按照公司（或单位）规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）公司（或单位）建立考勤制度，记录外来务工人员的出勤情况，每月进行汇总。
3. 工资管理（1）外来务工人员的工资按照劳动合同约定的工资标准发放，不得拖欠。
（2）公司（或单位）设立工资发放公示栏，公示工资发放情况。
4. 安全管理（1）外来务工人员需遵守公司（或单位）的安全规章制度，严格遵守操作规程，确保自身和他人的人身安全。
（2）公司（或单位）定期对务工人员进行安全教育培训，提高安全意识。
5. 住宿管理（1）外来务工人员需遵守公司（或单位）的住宿管理规定，保持宿舍卫生，不得随意转借、转租宿舍。
（2）公司（或单位）为外来务工人员提供安全、舒适的住宿环境。
6. 沟通与反馈（1）外来务工人员如有问题或建议，可通过公司（或单位）设立的投诉举报渠道进行反映。
（2）公司（或单位）设立专门的沟通渠道，定期与外来务工人员进行沟通，了解他们的需求和意见。
四、违规处理1. 对违反本制度的外来务工人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停工等处罚。
2. 对造成安全事故、严重损害公司（或单位）利益的外来务工人员，公司将依法解除劳动合同，并追究其法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司（或单位）人力资源部负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
外委单位及外来人员安全管理制度(五篇)
外委单位及外来人员安全管理制度河南清水源科技股份有限公司外来人员及车辆安全管理制度为加强对外来人员的安全教育和管理，保证公司正常的生产程序和施工安全，制定本制度。
一、适用范围适用于进入公司生产区域内的所有外来人员和车辆。
二、职责1、对外来人员实行分级、分辖区管理和谁主管谁负责的原则。
2、各级主管单位负责对本辖区内外来人员的遵章守纪情况进行监督检查。
3、安环部负责督促检查相关部门执行外来人员安全管理规定，考核相关部门执行外来人员安全管理制度的情况。
4、门岗负责外来人员的出入、治安、交通管理，与公司无关人员一律不准进入厂区，并负责简要告知公司治安、禁烟禁火等安全方面的规定。
三、上级主管部门、业务人员的安全管理1、上级主管部门人员必须经业务处室引领或电话通知，方可进入厂区；2、业务人员必须有业务处室人员引领或电话通知，并在门岗登记后进入厂区。
如确需进入生产区必须由业务处室人员陪同，不准在生产区随意走动；3、进入厂区前，当班门岗应简要介绍公司禁烟禁火等安全规定及环保方面的规定。
四、参观人员的安全管理1、外单位来公司参观，必须经公司主管领导同意后，并由对口业务单位安排；2、参观人员进厂区前，门岗应进行入厂安全告知，对口接待部门应通知相关单位做好生产、安全等各项准备工作；3、参观人员必须严格遵守公司各项规章制度，参观过程中不准私自乱动现场所有设备、管道、开关、阀门，不准大声喧哗、打闹，不准与岗位人员长时间交谈，扰乱正常的生产秩序。
五、外来施工人员安全管理1、资质审查。
各单位在确定外来施工单位时，必须对该单位的安全资质进行严格审查。
审查包括内容：工商营业执照和施工资质证书、安全资格证书；施工单位负责人、工程技术人员和特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员，设有二级机构的施工单位必须有专门的安全管理机构）。
凡不具备条件的不准予以签订合同；2、协议签订。
外来施工单位到公司施工和工作，在签订工程项目协议书的同时，必须同时签订安全管理协议书，明确各自的安全责任；3、安全教育。
外来务工人员安全管理规定
外来务工人员安全管理规定1. 前言为了保障外来务工人员的生命安全和身体健康，营造安全、和谐、稳定的劳动环境，依据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，订立本《外来务工人员安全管理规定》。
2. 适用范围本规定适用于本企业与外来务工人员签订合同并入职的全体员工。
3. 管理标准3.1 职责分工3.1.1 企业法务部门负责订立并监督外来务工人员安全管理制度的执行；3.1.2 人力资源部门负责组织相关活动、进行安全培训以及落实外来务工人员的健康档案管理；3.1.3 各部门经理负责监督并保障所辖外来务工人员的安全工作。
3.2 安全培训和教育3.2.1 外来务工人员入职前，人力资源部门须组织安全培训，包括相关法律法规、公司规定、安全意识、应急处理等内容；3.2.2 定期组织外来务工人员进行安全教育，包括职业病防护、安全生产常识、劳动权益等方面的学问；3.2.3 供给必要的安全保护装备和设施，并进行使用方法的培训和演示；3.2.4 每位外来务工人员入职时都应签署安全管理责任书，明确其安全管理职责。
3.3 安全生产措施3.3.1 确保工作场所的安全环境，包括安全出口标识、消防设施、防护设备等；3.3.2 确保工作场所没有存在安全隐患，如尖锐物品、易燃易爆物品、电路设施等；3.3.3 定期进行安全隐患排查，如存在问题适时整改，并做好记录；3.3.4 落实作业流程和工艺规范，确保工作操作规范、安全、无风险；3.3.5 建立事故报告制度，对外来务工人员发生的安全事故进行适时报告，并追查原因。
3.4 应急预案和演练3.4.1 订立应急预案，明确各部门的应急职责和处理步骤；3.4.2 定期进行应急演练，提高外来务工人员的应急处理本领；3.4.3 配备必要的急救设备和药品，并保证其有效性和完好，同时进行培训。
3.5 劳动保护和健康管理3.5.1 供给符合标准的劳动防护用品，并告知正确使用方法；3.5.2 定期进行职业病体检，并建立相应的健康档案；3.5.3 进行职业病防治宣扬，提高外来务工人员的职业病防护意识；3.5.4 对外来务工人员供给合理的工作休假制度，确保其身体健康。
外来务工人员安全管理规定
外来务工人员安全管理规定一、概述近年来，我国经济的快速发展，吸引了大量的外来务工人员前来就业。
为了保障外来务工人员的生命安全和身体健康，必须制定有效的安全管理规定。
本文将从劳动保障、事故防范、职业健康等多个方面进行规定。
二、劳动保障1. 用工合同：用工单位应与外来务工人员签订正式的劳动合同，明确双方权益和责任。
2. 工资支付：用工单位应按时、足额支付外来务工人员的工资，不得拖欠不得克扣。
3. 劳动时间：用工单位应合理安排外来务工人员的工作时间，不得强迫加班，保障其休息权益。
三、事故防范1. 安全教育培训：用工单位应对外来务工人员进行必要的安全教育培训，提高其安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施：用工单位应配备必要的安全设施，如防护网、安全帽、安全绳等，并进行定期检查和维护。
3. 危险作业：用工单位应对外来务工人员进行专业培训，严禁未经培训的人员从事危险作业。
4. 应急预案：用工单位应制定完善的应急预案，明确事故发生时的应对措施和责任分工。
四、职业健康1. 健康检查：用工单位应定期进行外来务工人员的职业健康检查，及时发现职业病风险并采取相应的防护措施。
2. 职业病防护：用工单位应采取必要的措施，防止外来务工人员接触有害物质，如提供个人防护装备、改善工作环境等。
3. 心理健康：用工单位应关注外来务工人员的心理健康状况，提供必要的心理咨询和支持服务。
五、社会保障1. 医疗保险：用工单位应为外来务工人员购买社会医疗保险，提供必要的医疗费用报销。
2. 养老保险：用工单位应为外来务工人员缴纳养老保险，保障其退休后的生活稳定。
3. 工伤保险：用工单位应为外来务工人员购买工伤保险，确保其在工作中发生事故时获得相应的赔偿。
4. 住房公积金：用工单位应为外来务工人员缴纳住房公积金，帮助其解决住房问题。
六、监督与检查1. 监督机构：相关行政部门应设立专门的机构，负责对外来务工人员安全管理进行监督和检查。
2. 投诉举报：外来务工人员及其亲属可以通过电话、网络等途径进行投诉举报，监督机构应及时处理并回应。
外来人员及车辆安全管理制度范文（三篇）
外来人员及车辆安全管理制度范文第一章总则第一条为了加强对外来人员及车辆的管理，确保单位安全，维护社会稳定，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于单位内外都人员及车辆的安全管理。
第三条外来人员及车辆：指未经组织安排，进入或离开单位区域的人员及车辆。
第四条目标：通过健全的安全管理制度，保障单位内外人员及车辆的安全，防范各类安全风险，维护单位正常的生产经营秩序。
第二章外来人员审核管理第五条外来人员进入单位区域，需提前向单位申请，提交个人身份证明及入场申请表。
第六条单位接到外来人员申请后，应及时进行审核，核实身份，核对申请目的和时间，并记录相关信息。
第七条审核通过后，单位应向申请人发放有效通行证，有效期不得超过申请所列时间。
第八条未经审核通过的外来人员，不得进入单位区域。
第九条外来人员在单位内停留期间，应随身携带有效通行证，并主动配合相关工作人员的管理和检查。
第十条外来人员离开单位区域，应归还通行证，并由单位人员进行登记。
第三章外来车辆进出管理第十一条外来车辆需提前向单位申请，提交车辆登记表、驾驶员身份证明及驾驶证。
第十二条单位接到外来车辆申请后，应及时进行审核，核对车辆和驾驶员身份，核实申请目的和时间，并记录相关信息。
第十三条审核通过后，单位应向申请人发放有效停车证，有效期不得超过申请所列时间。
第十四条未经审核通过的外来车辆，不得进入单位区域。
第十五条外来车辆进入单位区域后，应按照指定停车位置停车，并配合相关工作人员进行检查。
第十六条外来车辆离开单位区域后，应归还停车证，并由单位人员进行登记。
第四章安全检查与监控第十七条单位应建立健全的安全检查制度，定期对单位内外人员和车辆进行检查，防范各类安全风险。
第十八条定期安排保安人员对单位区域进行巡逻，发现异常情况及时向上级汇报。
第十九条单位应安装闭路监控设备，全天候监测单位区域的安全情况，保障人员和车辆的安全。
第二十条在安全检查和监控中，如发现外来人员携带违禁物品、私闯禁区或其他危害安全的行为，单位有权采取必要措施予以制止。
企业外派人员安全管理制度
企业外派人员安全管理制度第一章总则第一条为了保障企业外派人员的人身安全和财产安全，加强对外派人员的安全管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业对外派人员的安全管理工作。
第三条外派人员包括因工作需要由企业派驻到国内外其他地区、国家从事各类工作的员工。
第四条本制度的制定目的是规范外派人员的安全管理，明确外派人员的权利和义务，保护外派人员的人身安全和财产安全。
第二章外派人员的安全管理第五条企业应当在外派人员出国前对其进行安全教育和培训，包括国外工作环境、文化风俗、政治体制、社会治安、应急处理等方面的知识和技能。
第六条外派人员在国外工作期间应当服从企业的安排和管理，接受当地政府和工作单位的管理。
第七条外派人员应当严格遵守当地的法律法规，遵守当地的文化习俗，不得从事违法和违规行为。
第八条外派人员应当严格遵守企业的安全规定，做好个人防范措施，保护好自己的人身安全和财产安全。
第九条外派人员在遇到紧急情况时，应当及时向企业报告，并按照企业的安排和指导进行应急处理。
第十条外派人员在外工作期间，应当及时向企业汇报工作情况和生活情况，接受企业的监督和管理。
第十一条外派人员在结束外派工作后，应当按照企业的要求进行交接工作，并办理返程手续。
第三章企业的安全管理责任第十二条企业应当建立健全外派人员安全管理制度，明确安全管理的责任和义务。
第十三条企业应当指定专门的安全管理人员负责外派人员的安全管理工作。
第十四条企业应当对外派人员进行安全教育和培训，并定期组织安全演练和应急预案演练。
第十五条企业应当定期对外派人员的工作和生活环境进行安全检查，及时发现和排查安全隐患。
第十六条企业应当购买合适的保险产品，为外派人员提供必要的保险保障。
第十七条企业应当根据外派人员的工作和生活环境，及时更新外派人员的安全防护装备和工具。
第十八条企业应当加强对外派人员的管理和监督，及时了解外派人员的工作和生活情况。
第十九条企业应当建立健全应急预案，及时处理外派人员在国外工作中出现的各种紧急情况。
外来人员及车辆安全管理制度(三篇)
外来人员及车辆安全管理制度1. 引言外来人员及车辆安全管理制度是指为了保障企事业单位的安全和秩序，对外来人员和车辆入内进行规范和管理的制度。
外来人员和车辆的安全管理对于企事业单位来说是非常重要的，只有建立起科学合理的管理制度，才能有效地保障企事业单位的安全和秩序。
2. 适用范围本制度适用于所有企事业单位，特别是对于需要频繁接待外来人员和车辆的企事业单位来说更是必要的。
3. 外来人员管理3.1 登记制度所有外来人员必须在进入企事业单位之前进行登记，登记内容包括姓名、身份证号码、单位或个人信息、来访事由、进入时间等。
登记信息必须真实有效，登记表格必须保密。
3.2 出入制度外来人员必须凭借有效的证件进入企事业单位，如身份证、工作证、客户证明等。
对于没有事由和凭证的外来人员，必须经过经办人核实并记录相关信息后方可进入。
3.3 证件悬挂外来人员进入企事业单位时，必须将证件悬挂在显眼位置，方便安保人员进行核实。
3.4 安全教育外来人员必须接受安全教育，了解相关安全规章制度和应急处理方法。
安全教育可以通过口头宣传、书面资料、培训等形式进行。
3.5 工作票或承包合同对于需要在企事业单位执行工作的外来人员，必须经过企事业单位的批准，并签署工作票或承包合同。
外来人员执行工作时，必须遵守相关安全规章制度。
4. 车辆管理4.1 车辆登记所有进入企事业单位的车辆必须进行登记，登记内容包括车牌号、车主姓名、车主联系方式等。
4.2 车辆检查进入企事业单位的车辆必须经过安保人员的检查，包括车辆外观、车辆内部和车辆携带物品等。
对于异常情况的车辆，必须进行进一步检查或拒绝进入。
4.3 车辆停放车辆必须按照规定的停车位停放，不得占用消防通道和紧急通道。
对于长时间停放的车辆，必须摆放警示标志。
4.4 车辆出入证进入企事业单位的车辆必须悬挂车辆出入证，车辆出入证必须真实有效。
对于没有证件和事由的车辆，必须经过经办人核实并记录相关信息后方可进入。
劳务公司及外来人员安全管理办法
劳务公司及外来人员安全管理办法引言：劳务公司的发展与外来人员的使用日益增多。
然而，劳务公司及其外来人员所带来的安全问题也随之而来。
为确保劳务公司运营安全和外来人员的生命安全，制定和执行一套科学的安全管理办法势在必行。
一、劳务公司基本情况1. 劳务公司的定义与职责劳务公司是指以人力资源为主要经营内容，为客户单位提供劳动力资源的服务机构。
其职责是为客户单位招募、筛选、派遣和管理劳动力。
2. 劳务公司职工安全保障（1）职工培训：劳务公司应为所有职工提供必要的安全培训，包括应急逃生、安全操作规程等方面的知识。
（2）职工防护：劳务公司应提供必要的劳动保护用品和设备，确保职工的工作环境安全。
（3）职工健康管理：劳务公司应定期进行职工健康体检，及时发现和处理职工的健康问题。
二、外来人员管理1. 外来人员准入管理（1）资格审查：劳务公司应对外来人员进行严格的资格审查，确保其拥有合法的工作资格和技能。
（2）身份认证：劳务公司应对外来人员的身份进行认证，核实其身份证明、工作经历等信息的真实性。
（3）教育宣传：劳务公司应通过培训和宣传活动，向外来人员传达劳动安全、合同权益等方面的知识。
2. 外来人员工作条件（1）工作环境：劳务公司应确保外来人员的工作环境符合安全要求，如工作场所的通风、照明、防火等。
（2）用工合同：劳务公司应与外来人员签订明确的劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时间等方面的条款。
（3）工资支付：劳务公司应按时足额支付外来人员的工资，确保其合法权益得到保障。
三、安全管理措施1. 安全培训劳务公司应组织针对外来人员的安全培训，着重介绍劳务公司的安全政策、工作安全规程以及各种应急预案。
2. 安全设施劳务公司应配备必要的安全设施，如灭火器材、安全防护用品、应急疏散指示等，以应对突发事件。
3. 安全检查劳务公司应定期进行安全检查，发现、整改和消除安全隐患，确保工作场所安全。
结论：劳务公司及外来人员安全管理办法是确保劳务公司运营安全和外来人员个人安全的重要措施。
外来务工安全生产管理制度
外来务工安全生产管理制度为了进一步加强外来务工安全生产工作，维护外来务工人员的生命财产安全，提高外来务工生产管理水平，特制定本制度。
一、总则外来务工安全生产管理制度是为了规范、加强和改进外来务工的安全生产管理工作，保障外来务工人员的安全和健康，维护企业和社会的正常生产经营秩序，推动安全生产管理工作提质增效。
二、适用范围本制度适用于所有外来务工企业和建筑工地，并与相关法律法规相适应，确保外来务工人员的安全生产及职业安全。
三、企业责任1. 企业需要制定安全生产管理制度，配备专职安全管理人员，开展安全培训，提供必要的安全防护用品，确保外来务工人员的安全生产。
2. 企业需建立健全安全管理体系，明确安全生产管理人员的职责和权利，做好各项安全防护措施。
3. 企业要定期进行安全生产教育和培训，加强对外来务工人员的安全意识培养和安全操作技能培训。
四、外来务工人员权利1. 外来务工人员有权要求企业提供必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套等。
2. 外来务工人员有权拒绝从事没有安全措施的工作，如登高作业、高温作业等，以保障自身的安全。
3. 外来务工人员有权在发现安全隐患时有权向企业上级主管部门和相关管理部门告知，要求企业立即进行整改。
五、安全生产管理1. 企业应落实日常安全生产管理责任，健全安全生产管理机构、岗位设置、工作责任制度、安全生产待遇和奖惩措施等。
2. 建立健全安全生产管理机构，配备专职安全管理员和安全保卫人员，并向他们提供相应的培训。
3. 公开安全生产规章制度及安全提示，保证员工知情权、参与权和监督权。
4. 实行“安全生产三同时”原则，即同时配备安全生产设施、安全生产设备、安全生产人员。
六、安全防护1. 企业应根据外来务工人员的工作环境和工作特点，合理布置劳动岗位，设置必要的、有效的安全防护设施。
2. 外来务工人员应严格遵守企业的安全规定，佩戴必要的安全防护用品，严禁擅自更改和离开劳动岗位。
3. 外来务工人员应服从现场安全管理人员的指导，承担相应的安全责任，不得从事违章作业。
外来务工人员安全管理规定范本（二篇）
外来务工人员安全管理规定范本第一章总则第一条为了保障外来务工人员的人身安全和财产安全，按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求，制定本规定。
第二条本规定适用于各类企事业单位、社会组织和个体工商户等用工单位对外来务工人员进行安全管理的行为。
第三条外来务工人员指在本单位从事各类劳动的非户籍本地人员。
第四条外来务工人员安全管理应遵循“预防为主、综合治理、依法管理、人人参与”的原则。
第五条外来务工人员安全管理应强调预防为主，提前制定安全预案，并加强培训、教育，提高外来务工人员的安全风险防范能力。
第二章外来务工人员安全管理主体责任第六条用工单位应加强对外来务工人员的安全教育和培训，提高其安全风险防范意识和技能。
第七条用工单位应制定安全管理制度和规程，并将其向外来务工人员进行说明，确保其知晓。
第八条用工单位应提供必要的安全保护设施和装备，确保外来务工人员的人身安全得到有效保护。
第九条用工单位应定期组织安全演练活动，并对外来务工人员进行必要的应急知识培训。
第三章外来务工人员安全管理制度第十条用工单位应建立健全外来务工人员安全管理制度，明确相关管理流程和职责。
第十一条外来务工人员入职前，用工单位应向其提供安全教育和培训，包括事故防范、应急处理等方面的内容。
第十二条外来务工人员进入企事业单位和个体工商户工作地点后，应遵守相关安全管理制度和规定，做到自觉执行。
第十三条用工单位应定期组织安全培训，提高外来务工人员的安全意识和技能。
第十四条外来务工人员在工作期间如遇到危险情况，应立即向用工单位报告，并寻求帮助和支持。
第四章外来务工人员安全保护第十五条用工单位应为外来务工人员购买工伤保险，并向其提供相关政策咨询和保障。
第十六条用工单位应提供必要的个人防护用品，保障外来务工人员在工作中的安全。
第十七条用工单位应建立健全应急救援机制，并及时组织对外来务工人员的紧急救助。
第十八条用工单位应建立健全卫生保健制度，对外来务工人员进行身体健康检查和日常保健指导。
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公司外来务工人员安全管理办法
公司外来务工人员安全管理办法
1、为保障公司安全生产，维护公司利益，最大限度保护外来务工人员生命财产安全，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司所有外来务工人员的安全管理。
3、职责
3.1安全设备处负责本制度的归口管理；
3.2各职能部门及项目履行各自安全职责，并严格按本制度执行。
4、管理内容
4.1外来务工人员的安全教育管理制度：
4.1.1凡新入厂务工人员必须与接洽单位签订劳务合同,并由安全设备处进行安全施工前注意事项教育,经考试合格后方允许上岗作业。
4.1.2安全设备处作为公司安全管理的归口部门，应积极组织有关人员签订安全施工目标责任书，明确相关方的权利义务关系。
4.1.3各部门及生产车间在接受新务工人员时,应结合本单位特点进行安全技术规程教育，并作好培训记录。
4.2外来务工人员监护制度
4.2.1对于新来务工人员，各接受单位应向其指定安全监护人，并报安全设备处备案。
为方便安全工作方面的协调，务工和施工单位也必须设立安全监护员。
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