档案归档方法
整理档案的方法与步骤
整理档案的方法与步骤档案整理是指对文件、资料进行分类、整理、归档的过程，目的是为了方便查找和管理，提高工作效率。
下面将介绍一些整理档案的方法与步骤，希望能对大家有所帮助。
首先，整理档案的方法有很多种，但最重要的是要根据自己的实际情况和需求选择适合自己的方法。
以下是一些常用的整理档案方法：1. 分类整理法，按照文件的性质、用途、格式等特点进行分类，然后分门别类地整理归档。
这种方法适用于文件种类繁多、杂乱无章的情况。
2. 时间整理法，按照文件的时间顺序进行整理，将文件按照年、月、日的顺序排列，便于查找和追溯历史。
3. 功能整理法，按照文件的功能和用途进行整理，将同一类功能的文件放在一起，方便查找和使用。
4. 空间整理法，按照文件的空间位置进行整理，将文件按照不同的存放位置进行整理，便于管理和利用空间。
其次，整理档案的步骤也是非常重要的，下面将介绍一些整理档案的步骤：1. 清理，首先要对文件进行清理，将不需要的、过期的文件进行淘汰，只保留必要的文件，避免占用空间和增加管理成本。
2. 分类，根据文件的性质和用途进行分类，将文件进行归类，便于后续的整理和管理。
3. 标识，对每个文件进行标识，包括文件的名称、编号、分类等信息，便于查找和识别。
4. 整理，按照选择的整理方法进行整理，将文件整理归档，保持整齐、清晰。
5. 存储，选择合适的存储方式，将整理好的文件进行存储，保证安全和便捷。
最后，需要注意的是，整理档案是一个持续的过程，需要不断地进行更新和维护。
在日常工作中，要注意及时整理文件，避免文件的混乱和丢失。
另外，要定期对档案进行检查和整理，保证档案的完整性和准确性。
总之，整理档案是一项重要的工作，需要我们认真对待。
选择合适的整理方法和按照正确的步骤进行整理，可以提高工作效率，减少时间成本，帮助我们更好地管理和利用文件资料。
希望大家能够根据自己的实际情况，选择适合自己的整理方法和步骤，做好档案整理工作。
档案归档文件整理的基本方法
档案归档文件整理的基本方法
一、文件整理策略
1、严格按照档案管理程序来实施：要严格按照档案管理程序来实施，即从文件的形成、存放、使用和最终的销毁方面对档案进行综合管理，及
时对不需要的档案进行销毁，确保档案的安全。
2、定期对档案进行整理：定期对档案进行整理，通过对档案中材料
进行统一编号、索引，确保档案的顺序性和完整性。
3、根据档案的使用来划分存放区域：根据档案的使用来划分存放区域，将按区域进行分类存放，便于检索查找；
5、建立档案管理系统：利用电脑等新技术手段，建立档案管理系统，方便快捷的查阅、检索和存档归档等，可以有效节约查找档案的时间。
二、文件整理实施步骤
1、对档案进行调整：
①根据档案的使用情况，根据实际情况，对各档案目录进行调整，删除、新增一些与实际使用情况不符的档案，使档案内容与现实一致，以符
合使用者的需要。
②统一各档案内材料的编号，统一文件编号，对文件进行归类和分类，使档案的材料系统、一致。
会计档案整理归档方法
会计档案整理归档方法
1.按照时间先后顺序归档：
这是最常用的整理归档方法之一，按照会计凭证的制作时间，从早到晚的顺序进行归档。
可以采用月份划分，每个月一个文件夹，文件夹内按日或按凭证编号进行排序。
此方法适用于需要按照时间顺序查看和跟踪会计记录的情况。
2.按照科目分类归档：
根据会计科目的分类进行归档，比如按照资产、负债、所有者权益、成本、损益等科目分类，然后在每个科目内按照时间先后顺序进行排序。
这种归档方法适用于需要根据科目进行查询和分析的情况。
3.按照业务流程归档：
按照不同的业务流程进行归档，比如采购流程、销售流程、财务流程等。
在每个流程内按照时间顺序进行排序。
这种归档方法适用于需要根据业务流程进行查询和了解业务进展情况的情况。
4.按照关键字归档：
无论采用哪种归档方法，都需要注意以下几点：
1.确保文件的完整性：每个文件夹内应包含完整的会计凭证和相关资料，确保没有遗漏。
2.标注文件信息：在每个文件夹或文件上标注清晰的信息，比如凭证编号、日期、科目名称等，便于查找和管理。
3.定期整理和清理：定期检查文件的完整性和准确性，清理不必要的文件，确保档案的整洁和有序。
4.安全保管：将归档文件妥善保管，确保文件的安全和隐私。
总之，会计档案整理归档是会计工作中非常重要的一项任务。
通过选择适合自己公司实际情况的整理归档方法，可以提高会计资料的管理效率和准确性，为公司的财务工作提供有力的支持。
档案归档方案
档案归档方案概述档案归档是组织和管理文件和资料的重要环节，它对于保护和保存机构内重要信息非常重要。
本文档将介绍一个有效的档案归档方案，包括归档的目的、步骤和最佳实践。
目的档案归档的主要目的是确保机构的文件和资料得到正确管理、保存和保护。
归档方案的实施可以帮助机构更高效地管理信息，提高工作效率，减少文件的丢失和损坏，确保机构的法律合规性，并满足内部和外部审计要求。
步骤下面是一个档案归档的基本步骤，可以根据机构的具体需求进行调整：1.文件分类：首先，需要对机构内的文件和资料进行分类。
可以根据文件的类型、机构内部部门或项目进行分类。
这有助于后续的归档和检索工作。
2.文件归档规范：制定适用于机构的文件归档规范，包括文件的编号、文件夹的命名规则、文件标签的使用等。
这有助于统一档案的组织结构，提升文件的可查找性和可读性。
3.建立档案管理系统：选择适当的档案管理系统，这可以是电子档案管理系统或纸质档案管理系统。
根据机构的规模和需求，选择合适的系统来管理文件和资料的归档、检索和保护。
4.文件归档：按照文件分类和归档规范，将文件和资料进行归档。
对于纸质文件，可以使用文件夹、标签等进行标识，将文件放置在合适的柜子或架子上。
对于电子文件，可以使用文件夹、分类标签等进行组织。
5.文档保护措施：制定适当的文件保护措施，包括纸质文件的防火、防潮和保密措施，以及电子文件的备份和加密措施。
确保文档的安全性和机密性。
6.定期检查与整理：定期检查和整理档案，确保文件的完整性和准确性。
对于过时或无用的文件，可以进行销毁或归档。
7.培训和沟通：对机构内的员工进行档案归档方案的培训，确保他们了解和遵守相应的规范和流程。
同时，保持与员工的沟通，以了解他们在实施过程中的反馈和需求。
最佳实践以下是一些档案归档方案的最佳实践：•制定明确的归档政策：明确机构的归档政策和目标，确保所有的工作都符合政策的规定。
•建立合适的文件编号和命名规则：制定合适的文件编号和命名规则，有助于方便和高效地进行文件的归类和检索。
(档案管理)档案归档文件整理的基本方法
归档文件整理的基本方法一、装订1、件的区分件是指归档文件的整理单位。
一般以每份文件为一件，文件正本与定稿为一件，正文与附件为一件，定件与复制件为一件，转发文与被转发文为一件，报表、名册、图册等一册（本）为一件，来文与复文为一件；一次会议或活动的文件可为一件或两件；会议记录、简报、信息均可为一件或两件；介绍信、存根经白纸托裱各满30张为一件。
“为一件”是指在实体上装订在一起，编目时也只体现为一条条目。
2、装订方法每“件”文件材料的具体排列顺序如下：正文在前，定稿在后；正文在前，附件在后；原件在前，复件在后；转文在前，被转发文在后；复文在前，来文在后。
每件的装订主要采取的左上角装订法，具体操作将文件的左、上侧对齐，并在左上角按包角纸大小四面涂上浆糊，用包角纸套在左上侧，压紧即可；文件超过40页以上，采用左侧三孔一线装订法。
二、分类1、分类方法根据实际情况，我们选择以下分类方法保管期限－年度分类法这种方法适用于内部机构虽有变化但不复杂的立档单位。
主要是设置简单的基层单位或小机关，或每年形成的文件数量少的机关。
如：长久：2001年、2002年、2003年……定期：2001年、2002年、2003年……2、编制分类方案分类方案一般有引言、类别序号、类目名称组成，必要时可对类目所指的范围和归类方法等加以说明。
（1）引言，提示分类方法。
如按保管期限－年度，还是按其它分类方法。
（2）类别序号，是最低一级类目（机构或问题）的序号（3）类目名称，按机构分类的，机关内部第一层机构名称就是类名，如，办公室、业务处；按问题分类的加“类”字，如党务类、综合类等。
采用两级分类的也应编制分类方案，以相对固定一个单位归档文件的排列顺序。
3、文件按照其自身的内容、形式、时间、来源等方面，根据编制分类方案，分门别类地组放在一起，使所有文件构成一个有机整体。
三、归档文件排列1、文件排列的含义，是指在分类方案的最低一级类目内，根据一定的方法确定归档文件先后次序的过程。
档案归档流程
档案归档流程
档案归档流程是指将文件或资料按照规定的标准和程序进行整理、分类、编目、装订、存储和管理的过程。
下面是档案归档流程的详细介绍：
一、整理资料
档案归档前，需要对文件或资料进行整理。
首先要对文件或资料进行分类，将同一类别的文件或资料放在一起。
然后对每个文件或资料进行检查，确保文件或资料的完整性和准确性。
二、编制档案目录
编制档案目录是档案归档的重要环节。
档案目录应当按照规定的标准进行编制，包括档案名称、档案编号、档案时间、档案责任人等信息。
档案目录的编制应当准确无误，便于查找和管理。
三、装订档案
档案归档后，需要对文件或资料进行装订。
装订应当按照规定的标准进行，包括装订方式、装订材料等。
装订后，应当对档案进行标识，包括档案编号、档案名称等信息。
四、存储档案
存储档案是档案归档的最后一步。
档案应当按照规定的标准进行存储，包括存储位置、存储环境等。
存储环境应当保持干燥、通风、防潮、防火等条件，以保证档案的安全性和完整性。
五、管理档案
档案归档后，需要进行档案管理。
档案管理应当按照规定的标准进行，包括档案借阅、档案调阅、档案销毁等。
档案管理应当严格遵守规定，确保档案的安全性和完整性。
以上就是档案归档流程的详细介绍。
在档案归档过程中，需要严格按照规定的标准进行操作，确保档案的安全性和完整性。
档案归档方法
档案归档方法档案归档方法1、总的方法：顺其自然，单件归档，档案归档方法。
即顺应文件形成的本来状况，以自然件为归档单位，逐件整理归档。
2、“件”含义(1)单份文件，一份文件为一件;(2)正件与附件合为一件;(3)来文与复文(请示与批复、函与复函)合为一件;(4)会议记录、会议纪要成套性材料每次(期)为一件;(5)各种报表、名册、图册等，一册(本)为一件。
3、分类按年度保管期限(永久、长期、短期)进展分类整理归档。
4、编制页码：原那么上保存归档文件本身的页码，如文件本身没编页码的应编制页码，或者文件有增加的，应补充页码，用打码机或黑色的墨水笔填写都可以。
归档文件整理方法5、盖章编号(1)归档文件应按分类方法逐件在首页上方的空白处加盖档案章，并填写档案章有关栏目的内容。
档案章格式：(2)档案章的工程及填写内容：件号：文件的顺序号。
年度、保管期限(永久、长期、短期)编制1 个流水号，每年断号。
年度：填写文件形成年度，以四位阿拉伯数字标注。
如：“2000”保管期限：归档文件保管期限的名称。
如：“永久” 注:在每年归档工作完毕后，如发现有其它文件没及时归档的，可将该文件排在已归档文件之后编号归档。
6、装盒及填写盒内备考表(1)归档文件编号后。
按照年度、保管期限、编号顺序装入档案盒，不同保管期限的档案不能装入同一个盒中，并按要求在盒的脊背上盖上各项内容。
盒号暂不要编。
(2)填写盒内备考表。
盒内情况说明：主要填写本盒内文件缺损、修改、补充、移出、销毁等需要说明的情况，如无上述情况，可不用填写; 整理人：负责整理归档文件的人员姓名;检查人：负责检查归档文件整理质量的人员姓名; 日期：归档文件整理完毕的日期。
7、填写归档文件目录：(见图a1归档文件目录式样)图a1 归档文件目录(1)件号：编制的流水号;(2)责任者：文件的署名者或发文机关;(3)文号：文件的发文字号(没有文号的不用填写)(4)题名：即文件的标题，一般应照实抄录。
档案归档 线装书的方法
档案归档线装书的方法
在进行档案归档时，线装书是一种常见的文献资料形式，其保存和归档需要特殊的方法。
下面介绍一些常用的线装书归档方法。
1. 保持书本平整：线装书在平放时，应该保持书面平整，避免损坏和变形。
在归档时，可以使用专门的支架或书立来帮助保持书本平整。
2. 避免受潮：线装书的纸张容易吸湿，因此要避免受潮。
在存放线装书时，可以放置在干燥通风的地方，或者使用防潮箱来保护书本。
3. 注意温度：线装书的保存温度也需要注意。
一般来说，适宜的保存温度为18-22摄氏度。
过高或者过低的温度都会对线装书的保存造成影响。
4. 规范编号：对于大量的线装书，最好对每本书进行编号，并建立一套规范的编号系统，方便归档和查找。
5. 维护封面：线装书的封面和装帧也需要保护。
在存放时，应该避免封面和装帧受到摩擦和磨损。
可以使用封面保护套或者装订袋来保护书本。
6. 定期检查：线装书的归档也需要定期检查。
检查书本是否有变形、受潮或者受损等问题，及时进行维护和修复。
以上是线装书归档的一些常用方法，希望对大家有所帮助。
在进行档案归档时，要注意对不同形式的文献资料进行不同的处理，确保档案保存和归档的质量。
著名的文件归档方法
著名的文件归档方法
著名的文件归档方法有很多，以下为您推荐：
1. 归档文件整理：将文件以件为单位进行装订、分类、排列、加盖归档章（编号）、编目（编制归档文件目录）、装盒，使之有序化的过程。
2. 文书档案归档整理：遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，区分不同价值，便于保管和利用。
3. 全宗：指一个独立的机关、团体或其它的组织、个人在社会活动中形成的档案有机整体。
设立全宗的主要资格是立档单位具有独立的法人资格，可以独立行使职权，并能主要以自己的名义单独对外行文。
一般来说，一个立档单位的全部档案就是全宗。
4. 全宗号：是档案馆给立档单位的代号。
以上就是著名的文件归档方法，您可以根据实际情况选择合适的归档方法。
个人档案归档流程
个人档案归档流程
个人档案归档流程包括以下几个步骤：
1. 根据个人情况准备相应材料，到人才中心开具调档函，并缴纳相关费用。
2. 拿到调档函后到档案存放的地方调取档案，档案要是密封的话可以本人携带。
3. 拿着档案回到人才中心后，交给办事人员，办事人员会检查档案中是否缺材料。
4. 如果检查出缺材料的话会让补齐，这时候有两种可能，一是档案退回，补齐后一起返回；二是档案办事人员收下，给开具一个《补充档案材料通知单》，把材料准备好后把要补的材料和通知单一起送回去即可。
5. 档案收下后，办事人员会开具一个《委托管理人事档案证明函》，这个是把档案存在人才中心的证明，需要保存好，若出现丢失、损毁等情况可以拿它讨说法。
以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询专业人士。
档案归档方法
档案分类方法第一条档号的结构模式是：分类号–年度号–公司代号–件号（这种结构模式适合管理类档案，基建类档案）；分类号–公司代号–件号（这种结构模式适合设备档案，实物档案，音像档案）。
第二条分类号的结构模式：一级类目+二级类目+三级类目+….第三条各分公司代号：总部代号01，青岛分公司代号02，山大分公司代号03，燕山分公司代号04，沂州分公司代号05，新华分公司代号06，万松分公司代号07，武昌分公司代号08，北京分公司代号09，金源分公司代号10，南京分公司代号11.第四条档案类目设置按管理类、基本建设类、设备仪器类、实物类、音像类分为五个大类，分别以字母GL、JJ、SB、SW、YX表示（首字母缩写）。
其中管理类包括1、红头文件（GL-1），是指公司内部有发文部门，有发文编号的文件。
公司以外的，比如社会机关单位发送的文件另行编号存档。
2、合同协议（GL-2），是指各自分公司内部签订的合同，以年为单位统计数量和编号。
3、通知等其他文件（GL-3），是指除红头文件以外的公司内部的其他文件，基本建设类包括：1、基建图纸（JJ-1），是指分公司在开业前期的工程图纸，开业后期的一般很少。
2、基建资料（JJ-2），除了图纸以外的工程联系函、开工报告、验收记录、变更通知等。
实物类包括：1、荣誉类实物（SW-1）,一是指荣誉证书、奖杯、奖状、牌匾等；另外包括载有公司活动或者员工事迹的报纸刊物等。
2、其他实物（SW-2），一是指公司开业或者店庆以及其他活动时，社会各界赠予分公司的物品，例如花瓶，摆件，字画等；另外包括载有公司宣传广告的报纸刊物等。
影像类包括：1、光盘（YX-1），是指公司总部发放给分公司的《在水一方新闻》、《在水一方时间》以及有关公司各种活动的光盘。
2、《在水一方报》，是指总部发放给各分公司的内刊，每个分公司存档至少一套，编号和报纸期数一致。
第四条档案目录编写及表格制作（一）管理类分：1、红头文件例：2010年红头文件（GL-1）档号GL—1—201001—001，这里的GL就是分类号；后面的“1”是代表管理里的红头文件；201001中的“2010”是年度号，“01”是总部的代号，分公司归档时使用自己分公司的代号即可；最后面的“001”则是件号，指2010年收到的第一份红头文件。
档案归档整理方法和步骤
档案归档整理方法和步骤档案归档整理方法和步骤对机关文书档案归档整理方法和步骤进行了比较系统的归纳总结，这是对档案业务指导工作方法的一种新的尝试，主要是为了促进国家档案局8号令的贯彻落实。
同时，我们相信，对提高我市机关档案归档整理水平也会发挥很大的作用。
一般情况下，归档文件整理大致需要收集文件、区分归档范围、分年度、分类别、分级别、分保管期限、修整文件、装订、排列文件、文件编号、编制归档文件目录、装盒等程序。
一、收集文件收集文件，就是根据党和国家的有关规定，通过一定的方式和手续，把散存在机关内部和个人手中的文件材料，加以清交、聚集的工作，是确保整理工作质量的前提条件和物质基础。
收集齐全完整为其基本原则。
二、区分归档和不归档材料的范围（一）归档文件材料的范围凡是反映本机关工作活动、具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
1、反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料。
2、机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料。
3、本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料。
4、其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
（二）不归档文件材料的范围1、上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等。
2、本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料。
3、同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料。
4、下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
（三）机关之间分工归档的范围为避免各机关档案移交档案馆后文件材料的重复或遗漏，各单位之间必须明确的归档范围。
档案归档的工作流程和步骤
档案归档的工作流程和步骤
一、编制移交案卷目录或归档文件目录
移交案卷目录或归档文件目录是机关文件处理部门编制的应向机关档案室移交档案文件的名册。
移交目录的作用是揭示应移交档案文件的内容和成分，统计案卷或文件的数量；
编制移交案卷目录或归档文件目录要一式三份，待履行完归档手续、机关档案室填入档号后，机关文书部门、移交部门和机关档案室各存一份备查。
二、撰写立卷或组件说明
立卷或组件说明是总结和介绍本年度机关立卷或组件工作、档案文件和机关基本情况的专用文件。
它是年度立卷或组件工作结束的标志之一，是编写机关全宗指南的主要依据和参考。
以下介绍立卷说明的拟写情况：
1.立卷说明的内容；
2.立卷说明的拟写方法。
三、移交与归档手续
1.档案文件的移交是立卷归档工作，也是文件处理工作的最后一个环节。
文件处理部门将档案文件及其相关材料交给机关档案室并办理完归档交接手续，立卷工作即告结束。
2.归档交接手续主要有以下内容：
①机关档案室对机关文件处理部门移交的档案文件以及有关材料的质量、数量进行严格的检查、清点、核对；
②经机关档案室检查、清点、核对无误后，双方即在档案文件移交目录的备考表上签字、盖章，并填明交接日期（移交目录由机关档案室退一份给机关文件处理部门留存备查；另两份由机关档案室保存使用）。
归档文件整理流程和方法
归档文件整理流程和方法按照国家档案局行业标准《归档文件整理规则》(DA/T 22-2015)的规定,结合工作实际,我将归档文件整理工作总结为收集、组件、分类、排列、编页、编号、编目、装订、装盒、排架十步。
第一步：收集文件收集，即每年年初由档案员将上年度处理完毕的文件材料统一收集到档案室.收集中应掌握的原则是：“以我为主,突出重点"，即重点收集反映本单位职能活动的文件材料和重大活动事件材料.这部分文件材料分为对外发文和内部发文。
对外发文一般都有发文字号，这部分发文一定要收集齐全，另外根据省、市档案局的要求，必须实行二套制，也就是带底稿的文件收集一套（按保管期限划分），不带底稿的文件收集一套按字号排列（即二套也叫发文汇集）.内部发文即未经登记编号的文件材料，主要包括：①本单位领导和有关部门负责人参加上级机关召开的会议带回的文件材料，尤其是本单位领导在会议上的讲话、发言及会议上印发本单位的典型材料；②上级机关批转、转发本单位的文件，以及本单位代上级机关拟稿并被采用的文件定稿和印本；③国家、省、市和上级机关领导视察、检查本单位或本系统工作时的指示、讲话、题词和声像等材料,以及本单位及其领导检查下级单位的工作、调查研究时形成的文字材料;④本单位召开的党代会、职代会、团代会、党组(党委、总支、支部）会、行政领导（如局长）办公会、工作会议、专业会议等各种会议形成的会议记录、纪要、简报、领导讲话等文件材料还有领导班子民主生活会报告;⑤本单位目标管理、文明建设、廉政建设、纪检监察、综合治理、计划生育等工作以及突发事件、重大活动中形成的文件材料；⑥本单位干部、职工定级、晋级、任免、调动、奖惩、考核、录聘、离退、职称评定等劳动人事方面的审批材料及本单位各级党组织在工作活动中形成的文件材料;⑦本单位领导干部个人重大事项情况报告、个人收入申报情况报告及领导班子及其成员的述职述廉报告；⑧本单位制定的规章制度、管理办法、规定、工作条例、岗位职责等材料,以及各种基础数字统计报表和分析材料；⑨本单位财产、档案交接凭证，以及本单位与外单位签订的各种合同、协议书等及政府部门在采购过程中所形成的与本单位有关的报告、标书、合同等；⑩本单位编印的简报、出版物（包括机构沿革、大事记、年鉴、组织史、志书等)定稿、样本,以及新闻媒体（包括报社、电台、电视台、杂志社等)报道、转载本单位工作活动的文章、图片、采播通知单等。
个人档案归档方式整理
让知识带有温度。
个人档案归档方式整理个人档案归档方式档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。
以下是我为大家整理个人档案归档方式相关内容，仅供参考，盼望能够关心大家！个人档案归档方式一、查询档案所在生源地，一般档案由所在地级市的人社局下属人才沟通中心接收，并由个人去办理托管手续。
二、查看档案是否留在学校。
一般待落实工作单位后，户籍和档案会迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
三、查询就业代理或人才沟通中心。
扩展资料：人事档案保管制度的基本内容建立和完善人事档案保管制度是人事档案有效保管的关键。
其基本内容包括五个部分：材料备案制度；检查与验证制度；传输系统；维护保密制度；统计系统。
1、资料归档制度。
对新形成的档案材料，应当准时归档。
归档的一般程序是：首先，对资料进行识别，看是否符合归档的要求；其次，依据材料的性质和内容，确定其归档的详细位置；再次，在名目中填写材料名称及相关内容；最终，将新材料放入文件中。
第1页/共2页千里之行，始于足下。
2、检查验证制度。
检查和核对是保证人事档案完整性和平安性的重要手段。
检查内容是不同的，不仅包括人事档案材料本身来检查，如检查是否有模具，蛾，等等，但也包括人事档案存储环境检查，如检查仓库门窗是否完好，没有其他存储错误等。
3、传输系统。
传输系统是关于文件的传输和交付。
文件的转移一般是由工作的转移引起的，转移的一般程序如下：冲销记录簿；填写人事档案调动通知单。
4、维护保密制度。
详细要求如下：对于较大的企业，一般要设立一个负责保管档案的`人，应配备齐全必要的归档设备。
5、统计系统。
人事档案统计的内容主要有以下几项：人事档案的数量。
关于人事档案资料收集的补充信息。
申请状态。
文件的存储条件。
使用状况。
仓库里的设备。
人事档案工作人员。
【个人档案归档方式】文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有需要的人。
纸质档案的归档流程
纸质档案的归档流程是指将不再需要的纸质文件按照一定的标准和方法进行整理、分类、编目、装订、标注和存放的过程。
以下是一个典型的纸质档案归档流程：1. 收集和整理：- 收集所有需要归档的纸质文件，包括发票、收据、合同、报表、通知、信函等。
- 对文件进行整理，去除不必要的附件、复印件和不相关的文件。
2. 分类和排序：- 按照文件的性质、内容和用途进行分类，如财务文件、人事文件、营销文件等。
- 在每个类别内部按照时间顺序或文件编号进行排序。
3. 编制目录和索引：- 为每个类别编制目录，列出所有文件的详细信息，如文件名、日期、编制人等。
- 制作索引卡片或电子索引，方便检索和管理。
4. 文件装订：- 选择适当的装订方法，如骑马钉、胶装、线装等，确保文件不易散落和损坏。
- 装订时应注意保持文件的完整性和可读性。
5. 标注和贴标：- 在文件和装订册上标注必要的信息，如档案号、归档日期、保管期限等。
- 使用标签和颜色编码来区分不同的档案类别和保管期限。
6. 档案存放：- 将装订好的档案放置在适当的档案柜、架或箱中，确保存放环境符合标准，如防潮、防晒、通风等。
- 按照档案号或类别进行有序存放，便于检索和归还。
7. 定期检查和维护：- 定期对存放的档案进行检查，确保其状态良好，无损坏和遗失。
- 对过时或不再需要的档案进行销毁，按照规定的程序和期限。
8. 培训和指导：- 对负责档案归档的员工进行培训，确保他们了解归档流程、方法和标准。
- 提供必要的指导和监督，确保档案归档工作的质量和效率。
遵循上述流程，可以确保纸质档案得到有效管理和保存，便于未来的检索和使用。
档案归档流程
档案归档流程档案归档是指将文件或记录按照一定的规则、方法整理、分类并储存起来，以便于日后查阅和利用。
档案归档流程的设计与执行对于组织和个人管理的高效性和信息安全至关重要。
下面将介绍一套通用的档案归档流程，以帮助您更好地管理和归档重要文件和记录。
一、文件分类与准备档案归档的首要任务是对文件进行分类。
根据文件的性质、用途或时间顺序，可以采用编码分类、主题分类或年份分类等方式进行。
在进行文件分类前，我们需要准备好归档所需的材料，如文件夹、标签、封装袋等。
确保材料的质量和数量满足归档的需要。
二、整理与排序在文件分类确定后，接下来需要进行整理与排序的工作。
将文件按照分类的规则整理，同时可以为每个文件加上序号或编号，以便于后续查找和管理。
在整理与排序的过程中，注意保持文件的整洁有序，并检查文件的完整性和准确性。
三、文件封装为了保护档案的安全性和耐用性，对整理好的文件进行封装是必要的环节。
可以使用透明的封装袋、塑料封装文件夹等封装工具进行操作。
在封装过程中，要注意封装袋或文件夹的尺寸要能够容纳整个文件，封装的胶带要牢固，并注意标注文件的名称和分类信息。
四、文件标识为了方便查找和管理档案，对归档文件进行标识是必不可少的一步。
可以使用标签、贴纸、印章等方式在文件封装袋或文件夹上标明文件的基本信息，如文件名称、分类、日期等。
标识的方式可以根据实际需要进行选择，但要确保标识信息的清晰可见。
五、档案存放与管理归档文件的存放和管理需要建立一套规范的流程和制度。
可以根据档案的重要性和保密性确定存放的地点和权限。
为每个档案设定编号或索引，并建立档案登记册或系统，记录档案的存放位置和借阅情况。
定期对存放的档案进行检查和整理，确保档案的安全性和完整性。
六、档案借阅与归还当有人需要查阅档案时，应按照事先约定的程序进行借阅。
借阅者必须填写借阅申请，并经过相关负责人批准后方可取阅档案。
借阅者在借阅期间需要妥善保管档案，不得私自更改或遗失。
档案收集归档办法
档案收集归档办法
一、档案收集归档范围：机关在各项活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同载体的文件材料。
二、任何个人都不得以任何理由拒绝向档案室移交具有保存价值的文件材料。
三、档案收集应形成移交制度，文件材料的形成部门，应严格按照档案室归档时间、归档质量的要求，向按档案室移交应归档的文件材料。
四、收集文件材料的要求。
（一）收集进档案室的文件材料必须是办理完毕的原始材料（原件），要完整齐全、真实、文字清楚。
（二）不符合归档要求的文件材料，档案室责成文件材料形成部门按要求完成。
纸张要求：统一使用A4或办公用纸（专业特殊要求的除外）。
字迹清楚，禁止传真件归档。
五、档案归档时间为当年形成的文件材料必须在次年6月30日前完档案材料的整理归档工作。
档案室归档方法
档案室归档方法
档案室归档方法是指对档案资料进行分类、整理、打标识、编目、装订、封存和保管的过程。
其目的是为了方便档案的检索和利用，同时也是档案管理的基本要求和规范。
档案室归档方法通常包括以下步骤：
1. 分类：按照档案资料的种类、性质和用途进行分类。
常见的分类方法有按机构、按时间、按地区、按主题等。
2. 整理：对档案资料进行整理，包括核对文号、补充缺漏、清除冗余、修整破损等。
整理后的档案应该具有连续性、完整性和真实性。
3. 打标识：给档案资料进行标识，标识内容包括档案名称、档案号、保管期限、密级、归档日期等。
标识应该清晰、准确、统一。
4. 编目：按照一定的规则和标准，对档案资料进行编目，建立档案目录。
编目应该具有科学性、系统性和实用性。
5. 装订：对档案资料进行装订，以便于保存和使用。
常见的装订方式有杆装、胶装、线装等。
6. 封存：将装订后的档案资料放入档案盒中，以便于长期保存。
档案盒应该具有防尘、防潮、防鼠等功能。
7. 保管：将封存好的档案资料放入档案柜中进行保管。
保管应该注意防火、防盗、防损等问题。
总之，档案室归档方法是档案管理的基础，其正确性、规范性和科学性直接影响到档案管理的效率和质量。
因此，各个档案管理单位
都应该加强档案归档工作，提高档案管理水平。
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档案分类方法
第一条档号的结构模式是：分类号–年度号–公司代号–件号（这种结构模式适合管理类档案，基建类档案）；分类号–公司代号–件号（这种结构
模式适合设备档案，实物档案，音像档案）。
第二条分类号的结构模式：一级类目+二级类目+三级类目+….
第三条各分公司代号：总部代号01，青岛分公司代号02，山大分公司代号03，燕山分公司代号04，沂州分公司代号05，新华分公司代号06，万松分
公司代号07，武昌分公司代号08，北京分公司代号09，金源分公司代
号10，南京分公司代号11.
第四条档案类目设置
按管理类、基本建设类、设备仪器类、实物类、音像类分为五个大
类，分别以字母GL、JJ、SB、SW、YX表示（首字母缩写）。
其中
管理类包括1、红头文件（GL-1），是指公司内部有发文部门，有发文编号的文件。
公司以外的，比如社会机关单位发送的文件另行编号存档。
2、合同协议（GL-2），是指各自分公司内部签订的合同，以年为单
位统计数量和编号。
3、通知等其他文件（GL-3），是指除红头文件以外的公司内部的其
他文件，
基本建设类包括：1、基建图纸（JJ-1），是指分公司在开业前期的工程图纸，开业后期的一般很少。
2、基建资料（JJ-2），除了图纸以外的工程联系函、开工报告、验
收记录、变更通知等。
实物类包括：1、荣誉类实物（SW-1）,一是指荣誉证书、奖杯、奖状、牌匾等；
另外包括载有公司活动或者员工事迹的报纸刊物等。
2、其他实物（SW-2），一是指公司开业或者店庆以及其他活动时，
社会各界赠予分公司的物品，例如花瓶，摆件，字画等；另外包
括载有公司宣传广告的报纸刊物等。
影像类包括：1、光盘（YX-1），是指公司总部发放给分公司的《在水一方新闻》、
《在水一方时间》以及有关公司各种活动的光盘。
2、《在水一方报》，是指总部发放给各分公司的内刊，每个分公司
存档至少一套，编号和报纸期数一致。
第四条档案目录编写及表格制作
（一）管理类分：
1、红头文件
例：
2010年红头文件（GL-1）
档号GL—1—201001—001，这里的GL就是分类号；后面的“1”是代表管理里的红头文件；201001中的“2010”是年度号，“01”是总部的代号，分公司归档时使用自己分公司的代号即可；最后面的“001”则是件号，指2010年收到的第一份红头文件。
在集人字，在集培字等红头文件都同理制作表格，至年末再汇总到一个表格上。
2、合同协议
例：
管理类
2011年度总部合同（GL-2）
档号GL—2—201101—001，这里的GL就是分类号“管理类”，后面的“2”是代表管理里的合同协议；201101中的“2011”是年度号，“01”是总部的代号，分公司归档时使用自己分公司的代号即可；最后面的“001”则是件号，指2011年的第一份合同或协议。
3、通知等一般文件
例：
2011年通知
虽然通知属于管理类，但是有自己独立的档号。
档号TZ—201101—001，这里的TZ就是分类号“通知类”；后面的“201101”中的“2011”是年度号，“01”是总部的代号，分公司归档时使用自己分公司的代号即可；最后面的“001”则是件号，指2011年收到的第一份通知类文件。
（二）基建类：
1、基建图纸
例：
基建类
2008年北京基建图纸（JJ-1）
档号GL—1—201001—001，这里的GL就是分类号；后面的“1”是代表管理里的红头文件；201001中的“2010”是年度号，“01”是总部的代号，分公司归档时使用自己分公司的代号即可；最后面的“001”则是件号，指2010年收到的第一份红头文件2、基建资料
例：
基建类
2010年度南京基建资料（JJ-2）
档号GL—2—201001—001，这里的GL就是分类号；后面的“1”是代表管理里的红头文件；201001中的“2010”是年度号，“01”是总部的代号，分公司归档时使用自己分公司的代号即可；最后面的“001”则是件号，指2010年收到的第一份红头文件
（三）设备按各分公司具体情况而定，可不设二级类目，但涉及车辆保险的要单独设立车险类；
设备类
（四）实物类
1荣誉资料
例：
2其他实物；
例：
实物档案-其它实物
（五）音像类
1光盘
例：
音像类（YX-1）
2照片
例：
3报纸
例：
音像档案-报纸目录
注：档案目录表格用EXCEL格式制作。