西方经济学答案完整图文稿

西方经济学答案完整集团文件发布号：（9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-1.经济学研究的五个核心概念经济学研究的五个核心概念分别为：取舍、激励、交换、信息和分配。

（1）取舍：由于资源的稀缺性，因此不得不进行取舍。

（2）激励，激励有多种形式，通常为物质激励和精神激励。

决策者在作出选择时对激励作出反应；激励对了解选择十分重要。

（3）交换：人们从自愿交易中获益，而在市场经济中，市场交换导致资源的有效使用。

（4）信息：市场的结构和运行状况特别依赖于决策者可以获得的信息。

（5）分配：市场决定经济中所生产的商品和服务如何配置给社会成员。

2、怎样理解基本竞争模型（P25）基本竞争模型由三部分组成：一为关于消费者行为的假设，二为关于厂商行为的假设，三为关于这些消费者和厂商在其中相互作用和进行交换的市场行为的假设。

其中消费者是理性的，厂商是利润最大化的，他们之间相互作用的市场是高度竞争的。

该模型忽视政府，着重了解没政府干预的经济如何运行。

3、怎样理解生产可能性曲线P35一个厂商或者社会能够生产的产品数量称为生产可能性,生产可能性曲线则可以表示社会生产的机会集合，厂商和整个社会都面对约束，在涉及生产决策的选择中，这种机会集合的边界描述的是生产一单位的一种商品能够生产另一种商品的最大数量，反过来也是如此。

对于给定固定数量的土地、劳动和其它投入品，它是是一条向外弯曲的曲线，与预算约束和时间约束不同，它反映了收益递减。

4、供给曲线移动的原因是什么在任一给定的价格水平上，生产能力的提高或降低都回导致厂商愿意供给的某种产出数量的变化，从而引起总供给曲线，特别是垂直部分发生移动。

导致总供给曲线移动的因素主要有以下几个方面。

（1）自然的或人为的灾祸。

如地震或战争极大地引起总供给曲线自动。

（2）技术变动。

引起总供给曲线移动的一个重要原因就是技术变化。

技术变动通常是正向即技术倾向于提高，所以技术变动的影响一般?使得总供给曲线向右移动。

（3）工资率等要素价格的变动。

当工资下降时，对于任一给定的价格总水平，厂商愿意供给更多的产品，因而降低工资将使总供给曲线向右下方移动。

反之，工资上升将使其向左上方移动。

（4）进口商品价格的变化也会引起总供给曲线的移动。

总之，生产技术水平的提高或生产成本的下降，经济总供给的增加，总供给曲线张右下方移动，反之，生产技术水平的下降或生产成本提高，经济的永供给减少，总供给曲线向左上方移动5、政府干预供求法则的通常做法是什么（P90）最高限价和最低限价。

前者即确定一个最高价格，以保证每个人都能买得起，但会造成供给短缺，使生产者和未买到的人受到损害；后者即确定一个最低价格，会造成供给超过需求。

6、试用供求法则解释斯密“钻石与水”的悖论。

（1）亚当〃斯密(1723一1790)在《国富论》中提出了着名的钻石与水的价?值悖论:“水的用途最大，虽几乎无使用价值可言，但须有大量其他货物才能与交换。

”（2）钻石的定价：钻石的使用价值分离出挥霍性消费效用以及钻石的私人信息异质决定了钻石的需求曲线向右上方倾斜并由多方买主表示，钻石的供给曲线垂直且靠近原点。

由此可以看出，由最高竞价买主的凡勃伦需求曲线和靠近原点的垂直供给曲线的交点决定了高昂的钻石价格。

（3）水的定价：水是人类生存的绝对必需品，故水的需求曲线缺乏弹性，水的?私人信息的同质性决定了其需求曲线高度稳定，水没有挥霍性消费效用使得其需?求曲线只能向右下方倾斜。

因此水的需求曲线是一条向下倾斜的缺乏弹性并且不易移动的直线，并且可以用一个代表性买主来表示。

（4）供求法则是指在市场竞争中，均衡价格是使得需求量等于供给量的价格。

根据钻石的市场需求曲线和水的市场需求曲线，尽管对水的需求远远大于对钻石的需求，但是水的价格低于钻石的价格仍然是可能的。

7、怎么理解收入效应与替代效应。

一种商品价格变动所引起的该商品需求量变动的总效应可以被分解为替代效应和收入效应两个部分，即总效应=替代效应+收入效应。

其中，由商品的价格变动所引起的实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动，为收入效应。

由商品价格变动所引起的商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动为替代效应。

收入效应表示消费者的效用水平发生变化，替代效应则不改变消费者的效用水平。

8.基本理论模型与现实的差距是什么在市场经济中，“为谁生产”的问题有一个简单的答案：为消费者生产。

因此，消费者选择理论对于理解市场经济极为关键。

预算约束和消费者偏好的模型是经济学家关于消费者选择的基本模型。

对消费者选择的基本模型的批评有四种：第一，批评该模型没有反映消费者所真正进行的思考过程；第二，批评模型中关于个人知道他们的喜好的假设，即他们有明确定义的偏好；第三，批评模型中关于个人知道市场上每种商品的价格的假定。

事实上人们经常不知道价格。

第四，批评模型没有完全描述出价格与偏好之间的相互关系。

（课本P117）课件答案：①理论模型难以反映消费者的思维过程；②理论模型难以反映消费者偏好的变化；③理论模型难以反映商品质量以及人们对价格的态度，等等。

9、会计利润与经济利润的区别何在经济利润是企业投资资本收益超过加权平均资金成本部分的价值，或者企业未来现金流量以加权平均资金成本率折现后的现值大于零后的部分，表示收益减租金再减去经济成本。

会计利润是企业在一定时期的经营成果，表示收益减支出。

分析会计利润有利于评价企业的盈利能力，有利于分析企业经营成果，有利于考核管理层的工作绩效。

会计利润与经济利润的区别为：一是服务主体不同；二是目的角度不同；三是计量的范围不同；四是计量依据不同；五是成本计量不同；六是应用范围不同；七是计量的程序不同；八是评价企业经济效益的依据不同。

10、怎样理解向后弯的劳动供给曲线P178劳动的供给曲线之所以向后弯曲，是劳动工资率产生的替代效应和收入效应综合影响的结果。

替代效应和收入效应是工资率上升的两个方面：在工资率较低的条件下，劳动者的生活水平较低，闲暇的成本相应也就较低，从而工资提高的替代效应大于收入效应，劳动的供给曲线向右上方倾斜。

但是，随着工资率的进一步提高和劳动时间的增加，闲暇的成本增加，替代效应开始小于收入效应，结果劳动供给数量减少。

因此，劳动的供给曲线呈现出向后弯曲的形状。

11、影响储蓄的因素有哪些对储蓄而言，两个基本的决定因素是收入和利率。

随着收入的增加，个人需要在他们退休后消费更多，因而必须储蓄更多。

随着利率的变化，收入效应和替代效应作用的方向相反，因而净效应是模糊的。

其次，储蓄决策还涉及一个更重要的决定因素：社会保障。

个人需要为退休后储蓄多少取决于当他们退休时能够从社会保障局得到多大数额。

慷慨的社会保障系统减少了为退休而储蓄的需求。

（课本P197）课件答案：收入、利率、社会保障。

12、市场经济取得帕累托效率的条件是什么要使经济是帕累托有效的，它必须满足交换效率、生产效率和产品组合效率这三个条件。

（1）交换效率：商品必须以一种不可能从进一步交换中获得收益的方式在个人之间进行分配。

交换的最优条件是任何两种产品的边际替代率对所有的消费者都相等。

（2）生产效率：经济必须处于生产可能性曲线上。

生产的最优条件是任何两种要素的边际技术替代率对于生产者都相等。

也就是说，在不减少一些商品时生产的情况下，不可能多生产另一些商品。

（3）产品组合效率：经济必须生产反映消费者偏好的商品组合。

生产和交换的最优条件是任何两种商品其边际转换率都等于其边际替换率。

13、垄断导致哪些缺陷。

在均衡状态?中垄断市场价格要高于完全竞争。

在长期均衡中，相对于完全竞争市场中的厂商，垄断厂商没有以可能的最低成本进行生产，所生产的产量也小于在完全竞争市场中应该达到的产量。

垄断厂商获得的超额利润被视为收入分配的不平等。

垄断竞争时，不但产品价格高于最低平均成本、产量低于最低平均成本所对应的产量，而且厂商为了形成产品差别，在提高产品质量、进行广告促销等方面有着额外支出，使产品成本上升，造成资源的浪费。

14.政府针对自然垄断问题采取的三种解决办法答：（1）国有化：政府直接拥有诸如电力、煤气和自来水等自然垄断行业。

但是，作为生产者，政府通常并不是特别有效率。

（2）规制：某些国家让私人部门经营自然垄断行业，但要对其实行规制。

规制的目的是，在垄断厂商从其投资中获得足够的收益的情况下，使价格保持在尽可能低的水平上。

（3）鼓励竞争：对于解决自然垄断产生的困难选择，政府的最后一种方法是鼓励竞争，即使是不完全竞争。

政府相信，无论竞争多么不完全，也比规制好，因而开始了放松规制的进程，但是放松的力度和范围还不够。

15、怎样理解公共物品公共物品是这样一类物品，在增加一个人对它分享时，并不导致成本增长，而排除任何个人对它的分享却要花费巨大成本。

因此，非竞争性和非排他性是公共物品的两个特征。

16、市场经济中激励问题的解决办法有哪些（1）市场解决法：私有财产和价格提供了激励。

个人能够从其从事的特定工作中获得报酬。

当个人不能从他从事的活动中获得报酬，或他不需要为所从事的活动支付全部成本时，就产生了激励问题。

（2）契约解决法：当一方同意为另一方做某事时，一般要签订合同，以此规定交易的各种条件来进行激励。

（3）信誉解决法：通过建立信誉和影响信誉，影响行业中的竞争程度从而进行激励。

17、西方经济学怎样解释工资差别P365答：西方经济学对工资差别的原因有以下几种解释：一是工会，工会可能会成功地为其会员争取到高工资；二是与职业差别(工作性质)有关，称为补偿性工资差别；三是与生产率差别有关，称为生产率工资差别；四是与信息不完全相关，称为信息引致的工资差别；五是不完全的劳动流动性，工资差别不能由工人在不同工作间的流动来消除；六是歧视，工资差别、雇佣与晋升等的决定有时只不过是以种族或性别差异为依据做出的。

18、激励工人的办法的哪些P365一是计件工资，计件工资制是按照工人生产的每件产品或完成的每项工作而支付工资的制度；二是解雇那些努力程度或工作业绩不符合要求的工人的威胁；三是实行效率工资，强调高工资导致生产率的提高；四是按相关业绩支付报酬；五是按团队业绩支付的团队报酬。

19、健全税制有何特点一是公平。

横向公平，指境况相同或相似的人缴纳相同或相似的税；纵向公平，境况好的人多纳税。

二是效率。

税收制度应当尽可能不干扰经济系统配置资源的方式，筹集税收给纳税人造成的成本应当最小。

三是管理便捷。

税金征收、税制管理对政府和纳税人来说都是有成本的，因此简单的税制可以降低逃税的可能性。

四是灵活性。

随着经济环境的变化，改变税率可能是合意的。

五是透明度。

健全的税制应当使纳税人清楚纳税的依据和用途。

20、政府失灵（公共失灵）的根源：（1）存在激励与约束的问题。