十大指标考核文件
医院十大指标
河南省三级医院“十大指标”考核评价表
考核医疗机构：年月日
考核评价组专家签名：
河南省三级医院“十大指标”考核评价细则
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河南省三级医院“十大指标”考核评价细则。
十大指标三好一满意整改报告(医务科)
医务科针对2013年市十大指标监管暨“三好一满意”活动综合考核结果的整改报告制定整改措施如下：1、进一步完善我院《医疗纠纷处理预案》，在医疗纠纷处理后，通过医疗纠纷点评，对存在医疗过失行为的责任人处以经济等处罚。
2、完善医务科对临床科室绩效考核方案，一是加大对病历书写、输血管理的考核力度，二是加强对合理用药、抗生素应用管理的考核力度，三是激发临床科研的积极性。
3、加强门诊处方绩效考核力度，规范门诊处方书写。
4、定期针对病历书写规范、合理用药及抗菌药物使用开展培训讲座。
5、要求病理科按工作制度对快速冰冻切片病理报告进行登记。
6、麻醉科实际开展业务学习、病例讨论，严格履行各项规章制度并有必要的记录。
7、成立院科两级医疗质量与安全管理小组，加强医疗质量与安全管理，并及时汇总上报医疗安全事件。
8、完善医院信息化管理系统，加强其对临床路径、按病种付费、抗菌药物管理、药事管理的支持。
9、按基本药物使用比例的最新标准进行统计上报工作。
10、修订完善我院临床路径及按病种付费实施方案，并纳入临床科室绩效考核，每月按考核结果进行奖惩。
对临床路径病种管理资料进行对比分析，持续改进病种管理。
11、完善对口支援工作资料的档案管理。
12、进一步加强出院患者的回访工作，强调回访内涵，并完善回访满意度的调查统计工作。
检查结果：1、已完善了医疗纠纷处理方案，明确了对存在过失行为的医生的责任追究办法。
2、细化了我院医务科对临床科室绩效考核方案中的《运行病历评分标准》和《诊疗规范评分标准》，对病历书写、合理用药、抗菌药物合理应用等着重进行考核。
3、制定了医务科对门诊诊室的绩效考核方案，对门诊病历书写、处方管理着重进行考核。
4、按基本药物使用比例的最新标准对我院药品进行维护，统计上报工作基本达到了上级要求。
5、病理科快速冰冻切片病理报告均已开展登记工作。
6、各临床科室设立专职质控医师，对病历书写及诊疗进行科级质控管理。
院级设有专职质控医师，对归档病历进行质控管理。
《医院落实十大指标检查评价制度》
《医院落实十大指标检查评价制度》年全为了更好的落实我院“十大指标”实施方案，依据《xx一、责任与分工1.确保医疗安全省二级以上医院宏观监管“十大指标”》特制度检查评价制度如下：医务科负责督导各临床科室做好医疗安全防范工作；医务科、护理部对临床各科进行用血督导。
控感办负责督导各临床科室及时上报医院感染病例，疑似医院感染爆发和医院感染爆发，并对医院感染病例及时治疗。
考核人员：2.合理配置医护人员我院根据业务发展规划制度人力资源管理计划，满足临床工作需要，每年招聘引进一批高学历医护人员，选拔一批事业心强的青年业务骨干外出进行学习，以满足我院的工作需求。
考核人员：3.严格药品收入占业务总收入比例及基本药物使用比例有药剂科负责制度相关制度，组织专家对各种常见病制定用药原则，并负责督导检查。
考核人员：4.积极开展临床路径管理医务科负责组织临床路径管理工作领导小组，专家组制定纳入临床路径管理的病种以及实施细则并监督执行。
考核人员：5.控制诊疗服务指标医务科负责组织专家对各临床科室的病例、药剂科负责对门诊病房的处方及麻醉处方进行检查，该表扬的表扬，对不合格的进行公示，结合问责制该罚款的罚款。
考核人员：6.继续开展优质护理服务护理部公示分级护理标准，结合病区实际，细化并实施分级护理标准，服务内涵及服务项目，并在病区醒目位置公示，使患者的护理做到与患者的病情与治理能力相符，充分调动护士的积极性，切实落实基础护理职责，改善护理服务。
考核人员：7.履行公共卫生职责控感办负责督导各诊室和临床科室按规定及时上报法定传染病，并负责制定相关应急预案。
考核人员：8.实行全成本管理，控制患者医疗费用人事科负责对医护人员进行医德教育并负责督导检查，对财务科，核算办切实落实《会计法》《审计法》等财务管理办法及规定。
考核人员：9.进一步推进行风建设办公室负责督促落实纠风工作责任制，力争提高患者满意度，宣教科通过电视、报刊、网络等媒体进行宣教。
省政府发布今年十大重点工作 107项考核指标落实到45个主办部门
６ 万个就业见习岗位 。培训 ６ 万名农村中小学教师 ，加 固改造 、重建新建农村校舍 ７ ６ ７ 万 平方米。今年我省要完成保障性安居工程任务 ３ ６万套 （ ） 户 ，其 中新开工保 障性住房 ３ ． １ ５ 万套 （ ） 户 、发放廉租住房租赁补贴 ４ ５ ． 万户 ，竣工保 障性住房 １ ３万套 （ ） 户 。今年城 镇居 民医保 、新型农村合作医疗政府补助标准提高到人均不低于 ２０元 ，城镇居民政策范 ４ 围 内住 院费 用报销 比例稳 定 在 ７ ％ 以上 ，新 农合 政 策 范 围 内住 院 费 用报 销 比例 达 到 ７ ％ ０ ５
继 续 办好 民生 ｌ 实事 ０件 完 成保 障性 安居 工程 任务 ３ 套 （ ） ６万 户
民生是 永恒 的话 题 。省 政 府 再 度 列 出 了保 障 和改 善 民生 的 １ ０件 实 事 ，考 核 指标 １ Ｏ
项 。为 了帮 助 困难 群 众就 业 ，今 年将继 续 开发 ５ ０ ０ ０个 基 层公 共 服 务公 益性 岗位 ，开 发 １ ．
个 主办部 门 。 促进 经 济平稳 较快 发展
地 区生产 总值增 １ ％左右 ０
促进经济平稳较快发展的考核指标有 １ 项。地 区生产总值增长 １％左右 ，财政一般 １ ０ 预算收入增长 １％，分别由省发改委、省财政厅等部 门负责落实。这些指标让人看到了 ０ 我 省贯彻 中央 “ 中求进 ” 的总基 调和实 现 “ 好 又 快 ” 发 展 的鲜 明导 向。拿 事 关 经济 稳 又 大局的重大项 目来说 ，今年要组织实施 ２０个重大项 目，完成投资 ４ ５ ０ ４０亿元。基础设施 方 面 ，今年要 建成 宁杭 铁路 、扬州 泰州机 场 、泰州 大桥 等工 程 。同时 ，要新 投 产 电力装机
西平县人民医院实施“十大指标”情况汇报(新)
西平县人民医院实施“十大指标”情况汇报我院是一所集医疗、急救、预防、教学、科研、康复为一体的国家“二级甲等”综合医院。
医院建筑面积7万余平方米，编制床位529张，开放床位730张，固定资产1.4亿元，拥有万元以上设备300余台(件)。
现有在职职工675人，其中正高级职称15人、副高级职称46人、中级职称154人。
年门诊量达23万人次，住院病人3万人次，年收入达到1.2亿元。
临床专业病区18个，医技科室10个，门诊及功能检查室78个，心内科、儿科为驻马店市重点专科。
中医喉科誉名省内外。
我院是郑州大学一附院网络教学医院、河南省人民医院协作医院、河南省科技大学、漯河医专教学实习基地。
近年来，医院先后荣获省级卫生先进单位，全省服务承诺试点工作先进单位、全省双十佳医院、省级文明单位、全国模范职工小家、省医院管理年活动综合评价先进单位、省级行风建设先进单位、河南省创建“白内障无障碍省”先进单位、省“医疗质量万里行”活动先进单位、连续三年获得全省卫生系统先进集体等20多项荣誉称号。
今年以来，我院认真学习贯彻《河南省卫生厅关于对全省二级以上医院实施“十大指标”宏观监管和考核评价工作的通知》精神，结合医院工作实际，及时制订具体实施方案，采取切实可行的措施，促进了医院整体工作上台阶，重点工作有突破，取得了较好的效果。
现将我院认真实施“十大指标”工作情况汇报如下：一、领导重视、健全组织、明确责任。
为推动我院“十大指标”工作更加有效的开展，我院成立了领导小组，明确院长为第一责任人，其他领导成员按照职责，分工负责，各职能科室根据职能分工进行专项负责，各临床科室、医技科室积极配合具体实施，院长与各职能股室、临床医技科室分别签订了目标管理责任书，活动领导小组下设办公室，具体负责检查、监督、指导工作的开展，促进各项工作的落实。
从而使全院逐步形成周密部署、主题明确、上下联动、同抓共管，强力推进的局面。
二、建立考核机制，确保医疗安全。
河南省卫生厅十大指标
” ⒛ 12年 全 省 二 级 以上 医 院 “ 十大指 标 监 管和考 核 目标 管理 责任 书 (样 式 )(省 直 医院 ) ” ⒛ 12年 全 省 二 级 以上 医 院 “ 十大 指标 监 管和考 核 目标管理 责任 书 (样 式 ) (省 辖 市 卫 生局 、省 。 ” ⒛ 12年 全 省 二 级 以上 医 院 “ 十大指 标 宏 观 监 管 月报表 直 管县 (市 )卫 生局 )
:
-、 强化 目标责任管理
” ⒛ 按照 《 12年 全 省 二 级 以上 医院 “ 十大指 标 监 管和考核 目标 管理 责任 书》 要 求 ,各 省辖 市 卫 生 局 局 长、 各 省直 管县 -1-
(市 )卫 生局局长 、二级、 三 级 医院 院长 为 目标 责 任人。省 卫 生
厅将分别 与各 省辖 市、各 省直 管 县 (市
3、
4、
—
3一
)卫 生局及 省直 医院签
署 目标 管理 责 任书 ,实 施 目标 责任管理 ;各 省辖市 卫 生局应分别 与辖 区 内县 (市
)卫 生行政部 门及 二 、 三 级 医院 院长签署 目标
管理 责任书 ,以 确保各项指标顺利完成 。 二 、加强动态监管考核
(一
)各 省辖市、各省直管 县
(市 )卫 生行政部 门要制订监
`严
格责任追 究
见》 有关规定 ,对 未达标单位领 导和相关 责任人采取诫勉谈话 等 相应处理。 各地在执行 中有何问题请及 时反馈省 卫 生厅 医政处。 联 系 人 :吴 浩
联系电话 :O371-“ ⒆78臼
E -m葫 l:yzcwhzO11@163。 com
” 附 件 :1、 zO12年 全 省 二级 以上 医院宏观监 管 “ 十大指标
财政部颁发关于企业经济效益评价十大指标说明
按照建立现代企业制度的要求，为了综合评价和反映企业经济效益状况，财政部在反复研究的基础上，制定了一套新的企业经济效益评价指标体系。
这套体系包括：销售利润率、总资产报酬率、资本收益率、资本保值增值率、资产负债率、流动比率（或速动比率）、应收账款周转率、存货周转率、社会贡献率、社会积累率10项指标。
上述企业经济效益评价指标体系主要是从企业投资者、债权人以及企业对社会的贡献等三个方面来考虑的，其主要特点：一是中国特色与国际惯例相结合，既符合改革后的企业税收制度和财务会计制度的要求，又尽可能参照国际上通行的指标体系和评价方法。
二是注重综合评价，从企业投资者、债权人以及企业对社会的贡献等三个方面，反映企业盈利能力和资本保值增值情况、企业资产负债水平和偿债能力、企业对国家或社会的贡献水平。
三是兼顾企业经济效益和社会效益两个方面反映企业对国家或社会的贡献情况，改变过去几十年用实现税利或上交税利多少来衡量企业贡献大小的做法。
目前财政部正在抓紧制定具体考核办法，包括拟定各项指标的权数、行业标准值以及综合评分办法等，将通过定期公布的方式供各地区、各部门参考。
10项指标解释如下：1、销售利润率：反映企业销售收入的获利水平。
计算公式：销售利润率＝利润总额，产品销售净收入×100％产品销售净收入：指扣除销售折让、销售折扣和销售退回之后的销售净额。
2、总资产报酬率：用于衡量企业运用全部资产获利的能力。
计算公式为：总资产报酬率＝利润总额＋利息支出，平均资产总额×100％平均资产总额＝（期初资产总额＋期末资产总额）／23、资本收益率：是指企业运用投资者投入资本获得收益的能力。
计算公式：资本收益率＝净利润，实收资本×100％4、资本保值增值率：主要反映投资者投入企业的资本完整性和保全性。
计算公式：资本保值增值率＝期末所有者权益总额，期初所有者权益总额×100％资本保值增值率＝100％，为资本保值；资本保值增值率大于100％，为资本增值。
医疗系统“三好一满意”活动暨“十大指标”考核评价细则
1.有在院长(或副院长)领导下的优质护理服务领导小组，制定切实可行方 案。定期专题研究优质护理服务存在问题，制定可行措施，实施目标管理
核查是否成立由院长任组长的优质护理服务工作领导小组， 是否将优质护理服务工作作为“一把手工程”列入重要议事 日程，是否及时召开会议，研究、协调并解决护理工作和护 理改革存在的问题，未成立领导小组不得分；人员组成不合 理、原始记录不完善扣4分
2 查看门诊登记信息，不达标扣2分 3 查看门诊登记信息，一项不达标扣1分，扣完为止
现场查看预约流程和办公设备，查阅相关制度和预约登记 医院门 急诊环境 和流程
现场询问工作人员及患者是否知晓，不知晓扣3分；是否 10 公示宣传，未公示扣5分；有无具体落实措施，无措施扣5 分，未落实此项不得分 2 现场查看，不达标扣2分 1 查看门诊、住院信息，不达标扣1分
2 现场查看门诊登记信息，不达标扣2分 1 现场查看门诊登记信息，不达标扣1分
2014年郑州市医疗系统“三好一满意”活动暨“十大指标”目标管理与绩效考核评价细则
（四）深 化优质护 理服务
1.医院将优 质护理服务 工作作为“ 一把手”工 程，成立专 门组织机 构，制定切 实可行的方 案，明确各 部门职责分 工，实施目 标管理
实地查看医院是否开展延伸护理服务，查阅相关数据资料 体现延伸护理服务发挥的作用，一项达不到要求扣2分 实地查看护理措施是否具有专科特点，是否符合病人个性 化的实际需求，是否开展出院病人电话随访及其记录，查 看本病区每月随访比例不低于30%，下降5个百分点扣2分 8 访谈护士长或护士责任制整体护理模式内涵，小组制分工 等相关内容；随机询问医师对优质护理的看法及对护士的 满意度，一人不满意扣2分 查阅医院优质护理服务相关资料及3年内第三方患者满意 度测评结果，一项达不到要求扣2分 实地查看护士对护理质量标准的执行情况；访谈护理管理 人员对质控实施情况的了解；对全院、科室、重点部门质 控的重点，如何进行落实、追踪、改进，一人不知晓扣2 分，回答不完善扣1分
中国健康促进学校十大目标和评价指标
中国健康促进学校十大目标和评价指标（适合中小学校.试行）在世界卫生组织西太平洋地区《发展健康促进学校区域行动纲要》的指导下，在总结我国近8年来创建健康促进学校的经验和过去试行的健康促进学校标准的基础上，根据我国的具体情况，以全面、简便和可操作性强为原则修订出我国的健康促进学校评价标准体系。
一、理念指标（2分）1.正确理解健康概念的教职工比例达到：铜奖60%；银奖80%；金奖95%以上（1分）2.学校教职员工树立“健康第一”（学校应该以培养健康人才为第一追求目标）办学理念的比例达到：铜奖60%；银奖80%；金奖95%以上（1分）二、政策指标（6分）1.把健康促进学校创建工作纳入到学校整体工作中（2分）1.1把健康促进学校创建工作纳入学校教育工作计划（0.5分）1.2有一名校级领导负责健康促进与健康教育工作（0.5分）1.3有校领导、骨干教师、校医、家长、社区成员等参加的学校健康促进领导小组（0.5分）1.4有定期的学校健康促进工作会议及活动记录（0.5分）2.制定控烟相关政策（1分）3.制定政策保证学生每天有一小时体育活动时间（包括课间操、课外活动）（1分）4.制定师生定期体检制度（0.5分）5.制定并实施传染病（包括艾滋病）的预防控制措施（0.5分）6.制定保护学生安全的政策（0.5分）7.出台其他相关健康政策（按照学校开展的健康促进活动，制定配套政策）（0.5分）三、物质环境指标（12分）1.学校每年有建设和改善物质环境的计划和资金投入（1分）2.学校提供有利于学习、运动和生活的物质条件，达到“学校卫生工作条例”所规定要求（8分）2.1课桌椅高度（1分）2.2黑板（1分）2.3有充足的照明：教室采光照明（1分）2.4有安全清洁的饮用水（1分）2.5厕所清洁卫生（1分）2.6其他（食堂、餐厅、操场等）（3分）3.学校环境的安全性（1.5分）3.1对校园内所有建筑和运动场所、设施的安全性进行定期检查（1分）3.2没有安全隐患，或容易发生危险的地方有明显的警示标志（0.5分）4.优美整洁的校园环境（1.5分）4.1保持校园卫生清洁（1分）4.2美化校园（0.5分）四、学校社会环境（人际关系）指标（6分）1.教师对学生没有任何形式的体罚和变相体罚（2分）2.没有校园打架斗殴和欺侮事件发生（2分）3.学校对有特殊困难（包括学习、经济和生理上有困难）的学生提供适当的帮助（2分）五、社区互动指标（6分）1.学生每学期至少参与1次学校组织的深入社区以健康为主题的活动（2分）小学学生参与率：铜奖70%，银奖80%，金奖90%初中学生参与率：铜奖65%，银奖75%，金奖85%高中学生参与率：铜奖60%，银奖70%，金奖80%2.学校每学年至少有1次邀请社区人员参与校园内以健康为主题的活动（2分）3.社区有保证学校周边健康环境和安全的措施（2分）六、健康教育课与健康技能发展指标（6分）1.健康教育课的设置(3分)1.1学生每两周上一节健康教育课（2分）1.2对学生健康知识的掌握情况有考核（0.5分）1.3学生有健康教育课本，教师有健康教育教材（0.5分）2.学生每学期至少参加1次学习健康技能的活动（3分）小学学生参与率：铜奖70%，银奖80%，金奖90%初中学生参与率：铜奖65%，银奖75%，金奖85%高中学生参与率：铜奖60%，银奖70%，金奖80%七、学校卫生服务指标（10分）1.体检服务（5分）1.1学生每年有一次体检（1分）1.2对学生体检中发现的主要健康问题有分析，并及时将结果反馈给班主任和学生家长（1分）1.3教师至少每两年有一次体检（1分）1.4建立师生健康档案（铜奖60%，银奖80%，金奖95%）（1分）1.5学校有针对师生中主要健康问题安排的医疗保健、知识讲座活动（1分）2.每学期至少1次邀请卫生保健和健康教育机构参与学校健康促进活动（2分）3.学校卫生室基本配置符合《学校卫生工作条例》基本要求（2分）4.有经过培训的心理教师为学生提供心理咨询服务（1分）八、教师参与指标（6分）1.学科渗透（4分）1.1在本学科教学活动中有机结合健康相关内容的教师比例（2分）1.2教案中有健康相关内容的比例（2分）（铜奖70%，银奖80%，金奖90%）2.每学期至少参加一次学生组织的以健康为主题的活动的教师比例（2分）（铜奖70%，银奖80%，金奖90%）九、学生的健康相关知识态度行为指标（21分）1.烟草危害（3分）1.1烟草危害健康的基本知识知晓率（1分）小学铜奖60%，银奖70%，金奖80%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%1.2掌握劝阻和拒绝吸烟技巧的学生比例（1分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖65%，银奖70%，金奖75%高中铜奖70%，银奖75%，金奖80%1.3无学生吸烟（1分）2.膳食营养（2分）2.1平衡膳食知识知晓率（1分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%2.2有不健康饮食习惯（如偏食、过多摄入糖、油炸等食品、蔬菜水果摄入过少）的学生比例不超过20%（1分）3.口腔保健行为（2分）3.1每天早晚刷牙率不低于90%（2分）4.用眼卫生（2分）4.1用眼卫生和保护视力知识知晓率（1分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%4.2读写姿势正确的学生比例（1分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%5.运动锻炼（2分）5.1每天运动（包括早操、课间操及课外活动）1小时的学生比例不低于：小学95%；初中90%；高中80%（1分）5.2周末连续看电视或玩电脑时间不超过1小时的学生比例不低于：小学80%；初中75%；高中70%（1分）6.安全（2分）6.1具有交通安全意识的学生比例（铜奖70%，银奖80%，金奖90%）（1分）6.2掌握紧急情况下如何逃生的学生比例（1分）小学铜奖50%，银奖60%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%7.坚持饭前便后洗手的学生比例不低于95%（1分）8.没有随地吐痰行为的学生比例不低于95%（1分）9.心情不好、碰到问题时能够主动寻求老师、家长或其他途径帮助的学生比例不低于70%（2分）10.认识到健康是人生最宝贵财富的学生比例（2分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%11.懂得毒品危害相关知识的学生比例（1分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%12.懂得艾滋病预防基本知识的学生比例（1分）小学铜奖60%，银奖65%，金奖70%初中铜奖70%，银奖75%，金奖80%高中铜奖80%，银奖85%，金奖90%十、健康状况指标（25分）1.龋齿患病率不高于13%，城乡学生龋均小于0.4（城市）和0.3（农村）（3分）2.龋齿填补率大于50%（2分）3.近视新发率不超过:小学20.0%，初中为30%，高中为40%（2分）4.营养不良率不超过10-15%（经济发达或东西部差异）（3分）5.肥胖率呈相对下降趋势（3分）6.肠道蠕虫感染率不超过城市1%，农村7%（2分）7.沙眼患病率不超过城市6%和农村7%（2分）8.本学年学生在校内严重受伤等意外事故发生率（严重受伤指受伤后至少一整天不能上学或运动）不超过1%（2分）9.本学年学生因病缺课人均课时不超过0.3（2分）10.当年有不良情绪（焦虑、忧郁、烦躁、伤心等）持续一周以上的学生的比例不超过10%（2分）11.教师职工主要慢性疾病（高血压、糖尿病、肥胖、冠心病等）控制趋势良好（2分）关于评估和授奖的说明：以上指标是为中小学制定的，大学可参考此指标体系进行评估。
财政部的十大经济效益指标(最全)
流动比率的局限性1．无法评估未来资金流量。
流动性代表企业运用足够的现金流入以平衡所需现金流出的能力。
而流动比率各项要素都来自资产负债表的时点指标，只能表示企业在某一特定时刻一切可用资源及需偿还债务的状态或存量，与未来资金流量并无因果关系。
因此，流动比率无法用以评估企业未来资金的流动性。
2．未反映企业资金融通状况。
在一个注重财务管理的企业中，持有现金的目的在于防范现金短缺现象。
然而，现金属于非获利性或获利性极低的资产，一般企业均尽量减少现金数额。
事实上，通常有许多企业在现金短缺时转向金融机构借款，此项资金融通的数额，未能在流动比率的公式中得到反映。
3．应收账款的偏差性。
应收账款额度的大小往往受销货条件及信用政策等因素的影响，企业的应收账款一般具有循环性质，除非企业清算，否则，应收账款经常保持相对稳定的数额，因而不能将应收账款作为未来现金净流入的可靠指标。
在分析流动比率时，如把应收账款的多寡视为未来现金流入量的可靠指标，而未考虑企业的销货条件、信用政策及其他有关因素，则难免会发生偏差。
4．存货价值确定的不稳定性。
经由存货而产生的未来短期现金流入量，常取决于销售毛利的大小。
一般企业均以成本表示存货的价值，并据以计算流动比率。
事实上，经由存货而发生的未来短期内现金流入量，除了销售成本外，还有销售毛利，然而流动比率未考虑毛利因素。
5．粉饰效应。
企业管理者为了显示出良好的财务指标，会通过一些方法粉饰流动比率。
例如：对以赊购方式购买的货物，故意把接近年终要进的货推迟到下年初再购买；或年终加速进货，将计划下年初购进的货物提前至年内购进等等，都会人为地影响流动比率。
流动比率的改进方法1．检验应收账款质量。
目前企业之间的三角债普遍存在，拖欠周期有些很长，特别是国有大中型企业负债很高，即使企业提取了坏账准备，有时也不足以冲抵实际的坏账数额。
显然，这部分应收账款已经不是通常意义上的流动资产了。
所以，会计报表的使用者应考虑应收账款的发生额、企业以前年度应收账款中实际发生坏账损失的比例和应收账款的账龄，运用较科学的账龄分析法，从而估计企业应收账款的质量。
“十大指标”考核评价细则(试行)
附件12011年河南省二级以上医院“十大指标”考核评价细则（试行）河南省卫生厅目录一、医疗安全指标-----------------------------------------------------60分二、医护人员配置指标-------------------------------------------------90分三、药品收入占业务收入比例控制指标----------------------------------150分四、基本药物使用比例指标--------------------------------------------100分五、实施临床路径管理病种指标----------------------------------------130分六、诊疗服务指标----------------------------------------------------220分七、履行公共卫生职责指标---------------------------------------------50分八、医院经济管理及患者医疗费用控制指标-------------------------------50分九、临床科研及科技创新指标-------------------------------------------50分十、行风建设指标----------------------------------------------------100分2011年河南省二级以上医院“十大指标”考核评价量化评分表考核评价项目应得分实得分备注1、医疗安全指标60分2、医护人员配置指标90分3、药品收入占业务收入比例控制指标150分4、基本药物使用比例指标100分5、实施临床路径管理病种指标130分6、诊疗服务指标220分7、履行公共卫生职责指标50分8、医院经济管理及患者医疗费用控制指标50分9、临床科研及科技创新指标50分10、行风建设指标100分总分1000分2011年河南省二级以上医院“十大指标”考核评价细则考核项目分值考核要点判定方法得分一、医疗安全指标（60分）（一）参加全省医疗责任保险，年内医疗事故数为0（二）输血安全事故为0 （三）医院感染暴发事件为0 20101010101、是否建立十大指标考核机制---查实施方案和检查评价制度、督导整改记录、公示与分析讲评、结果奖惩等资料记录2、是否引入第三方调解机制化解医患矛盾---查办公室及人员、参加全省医疗责任保险、开展工作情况等资料3、是否建立医疗不良事件分析讲评与公示处理制度---查制度、分析讲评实例资料、公示及处理资料4、年度内是否发生负完全责任或主要责任医疗纠纷---查医院相关科室资料、医学会鉴定资料1、临床用血相关制度是否健全并落实---查临床用血管理、交叉配血、血液入库、出库制度、成品血液保存、输血前相关检查、查对制度落实、输血反应登记上报等资料2、年度内是否发生输血安全事故1、是否建立医院感染暴发报告管理责任制，制定并执行医院感染暴发报告与控制的规章制度、工作程序和处置预案2、职能部门督导检查是否常态化，记录是否完善3、处罚是否落实缺一项扣5分一项未落实扣2分缺一项扣5分，一例未处理扣2分发生一例扣10分一项落实有欠缺扣2分发生一例扣10分制度不健全或落实不到位扣2分；未采取相应控制措施扣5分；工作结束无分析报告及总结扣5分2011年河南省二级以上医院“十大指标”考核评价细则考核项目分值考核要点判定方法得分二、医护人员配置指标（90分）（一）医院病床与工作人员之比符合要求：100～250张床位→1︰1.3～1.4251～450张床位→1︰1.4～1.5451张以上床位→1︰1.6～1.7（二）医护队伍结构合理，医护比达到1:2（三）病房实际开放床位与病房护士之比≥1:0.4（四）医院护士总数达到卫生技术人员的50％（五）各重症医学科医师人数与重症监护床位数之比≥0.8:1 （六）重症监护护士人数与重症监护床位数之比≥3:1 101520101520核查医院病床与工作人员之比参照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》（〔78〕卫医字第1689号）要求医院人力资源配置符合要求,卫生技术人员及其它专业技术人员结构满足临床工作需要，制定有各科室人力资源配置原则与具体实施方案---查阅人事部门档案，科室排班表，核查在职执业医师和执业护士名册---查阅病房实际开放床位数---查阅卫生技术人员总数---查阅重症医学科总床位数、重症医学科医师和护士排班表每低0.1扣1分每低0.1扣1分达不到要求不得分达不到要求不得分达不到要求不得分达不到要求不得分达不到要求不得分2011年河南省二级以上医院“十大指标”考核评价细则考核项目分值考核要点判定方法得分三、药品收入占业务总收入比例控制指标（150分）（一）药占比指标1、三级综合医院≤41%2、二级综合医院≤43%3、肿瘤医院和传染病医院≤49%4、精神病专科医院≤47%5、心血管病医院等其他专科医院≤45%6、妇幼保健院（包括儿童医院）≤39%7、口腔医院≤3（二）抗菌药物占药品收入比例。
《“十大指标”目标管理责任分工涉及医务科部分采取的措施》
《“十大指标”目标管理责任分工涉及医务科部分采取的措施》涉及医务科部分采取的措施一、医疗安全指标1、年内医疗事故为0。
此项责任科室不归医务科。
2、关于医疗风险防范：⑴、医疗、医技及相关科室必须围绕医疗质量保障工作的大原则，建立、完善并落实各项规章制度。
各科室、各环节之间应相互配合，并严格执行首诊负责制。
⑵、严格落实医患沟通制度，加强对低收入、有不满情绪、对治疗期望值过高、发生院内感染、需使用贵重自费药品或材料、艾滋病或其它传染病患者等重点病人的关注与沟通。
⑶、合理使用药物，注意药物的配伍禁忌和毒副作用。
使用抗菌药物要有指征，预防性应用抗菌药物要符合使用原则。
严格抗菌药物分级使用原则，禁止将奎诺酮类药物用于18岁以下人群。
⑷、要严格按照《病历书写基本规范》及相关要求书写病历，严禁涂改、伪造、隐匿和销毁病历。
科主任要对病历终末质量负责，主管医师要对运行病历质量负责。
病区质控医师及质控护士必须及时检查病历书写质量。
避免患者及亲属接触、翻阅病历，以免造成丢失和涂改以致责任不清。
⑸、对重点部门、关键环节和薄弱环节加强管理，认真检查，进行风险防患。
涉外医疗或外请专家，必须按照卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，履行相关手续。
⑹、严格落实“三级医师查房制度”疑难病例讨论制度、手术分级管理制度等医疗核心制度，切实保障医疗安全。
三、药品收入占业务收入比例控制指标联合药剂科定期开展抗菌药物合理使用检查、奖惩、评价（具体措施由药剂科提供）。
五、实施临床路径管理病种指标1、每月召开临床路径管理工作小组会议，各科个案管理员均须参加，汇报上月临床路径工作情况存在的问题，及时予以解决。
2、各科个案管理员每月按时填写《信阳市中心医院临床路径管理信息报表》对完成情况进行监控，对未完成科室进行分析解决问题，予以整改。
六、诊疗服务指标1、实施三级质控，由科室完成基本质控。
2、医院医疗质量控制办公室每月对运行病历进行检查、督导、评价、奖惩。
“十大指标”监管实施方案模版(四篇)
“十大指标”监管实施方案模版监管实施方案模板：____年“十大指标”监管实施方案一、背景介绍随着经济全球化的不断深入和信息技术的高速发展，金融市场越来越复杂，金融风险也日益增加。
为了保护投资者的利益、维护金融市场的稳定，各国政府和金融监管机构需要加强对金融机构和金融市场的监管。
本方案旨在制定____年的“十大指标”监管实施方案，以加强我国金融市场的监管，预防和控制金融风险。
二、目标和原则1.目标：通过建立一套有效的监管指标体系，加强对金融机构和金融市场的监管，保护投资者利益，维护金融市场的稳定。
2.原则：科学合理、公平公正、风险导向、数据驱动。
三、“十大指标”内容及权重分配1.资本充足率（20%）：评估金融机构的资本充足情况，确保其具备抵御风险的能力。
2.流动性指标（15%）：评估金融机构的流动性风险，防范可能的流动性危机。
3.贷款质量（15%）：评估银行和其他金融机构的贷款质量，减少不良贷款风险。
4.市场风险（10%）：评估金融机构面临的市场风险，包括汇率风险、利率风险等。
5.信用风险（10%）：评估金融机构的信用风险水平，防范信用违约风险。
6.操作风险（10%）：评估金融机构的运营风险，包括内部操作风险和外部事件风险。
7.宏观经济指标（10%）：评估宏观经济环境对金融机构运营的影响。
8.治理结构（5%）：评估金融机构的治理结构，包括内部控制和风险管理体系。
9.市场竞争力（5%）：评估金融机构的市场竞争力，促进金融市场的有效竞争。
10.信息披露（5%）：评估金融机构的信息披露水平，提升信息透明度和投资者保护。
四、监管实施措施1.建立监管指标数据采集和分析系统，确保及时准确地获取监管指标数据。
2.制定监管指标的计算公式和评估方法，建立统一的评估标准。
3.定期对金融机构进行监管指标评估，及时发现和预警风险。
4.根据监管指标评估结果，采取相应的监管措施，包括提醒、督促、约谈、罚款等。
5.加强对金融机构的监管配合工作，包括履行监管报告义务、提供监管数据等。
“十大指标”监管实施方案(二篇)
“十大指标”监管实施方案“十大指标”宏观监管暨“三好一满意”活动实施方案各科室、分院：为认真贯彻落实科学发展观，推动医院科学管理，保证医院“十大指标”顺利完成，特制订“十大指标”实施方案。
一、高度重视。
领导班子高度重视，实行___负责制，把“十大指标”管理纳入卫生工作和医院管理重要日程，建立“十大指标考核领导___及考核___，完善检查和评价制度，注重管理、注重质量、注重安全、注重效率、注重服务，促进医院管理规范化、制度化、科学化、现代化，实现又好又快发展。
二、完善措施。
认真落实省卫生厅制订的《___省二级以上医院宏观监管“十大指标”》，做到有目标、有责任、有措施、有考核、有奖惩，采取切实可行的措施，促进二级以上医院责任目标管理顺利实施。
定期讲评“十大指标“落实情况，定期公示考核结果，接受社会监督。
三、确保实效。
坚持实事求是，开拓创新，确保完成___年医院“十大指标”任务，确保取得显著成效。
四、严格责任追究。
按照卫生厅要求，严格目标管理考核，对不达标的科室，尤其是“药占比”不达标者，将按照相关文件实施责任追究。
五、“十大指标”考核委员会组长：副组长：成员：医院成立“十大指标”考核办公室，设在医务部。
主任。
六、“十大指标”检查评价制度（一）、评价内容1、医疗安全指标参加全省医疗责任保险，年内医疗事故数为0；输血安全事故为0；医院感染暴发事件为0。
2、医护人员配置指标医护队伍结构合理，医护比达到1∶2，病房实际开放床位与病房护士之比≥1∶0.4，医院护士总数达到卫生技术人员的___％。
各重症医学科医师人数与床位数之比≥0.8∶1，护士人数与床位数之比≥3∶1。
3、药品收入占业务收入比例控制指标≤___%抗菌药物占药品收入比例力争控制在___%以内。
4、基本药物使用比例指标≥___%5、实施临床路径管理病种指标≥___个病种。
6、诊疗服务指标医疗内涵质量：甲级病历率≥___%，处方合格率___%以上，麻醉（范本）处方合格率___%，手术、麻醉（范本）、输血、特殊检查、特殊治疗等履行患者告知率___%。
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138.病房护士数指在病房（病区）从事护理工作的人员，不包括从事管理工作的护士，不包括门诊、医技科室等从事护理工作的人员。
“当年累计”是指上报月份期末数据。
9.重症医学科（ICU）总床位“当年累计”是指上报月份期末数据。
10.重症医学科（ICU）医师数“当年累计”是指上报月份期末数据。
11.重症医学科（ICU）护士数“当年累计”是指上报月份期末数据。
12.总收入指单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
总收入包括财政补助收入、上级专项补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入等。
“当年累计”是指各月数据合计。
13.财政拨款即财政补助收入。
指单位从主管部门或主办单位取得的财政性事业经费(包括定额和定项补助)。
“当年累计”是指各月数据合计。
14.上级专项补助即上级补助收入。
指从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，用于补助正常业务资金的不足。
“当年累计”是指各月数据合计。
15.医疗收入指医疗机构在开展医疗业务活动中所取得的收入。
包括挂号收入、床位收入、诊察收入、检查收入、治疗收入、手术收入、化验收入、护理收入和其他诊疗收入。
“当年累计”是指各月数据合计。
16.药品收入指医疗机构在开展医疗业务活动中所取得的中药和西药收入。
“当年累计”是指各月数据合计。
17.总支出指单位在开展业务及其他活动中发生的资金耗费和损失。
包括医疗支出、药品支出、其他支出和财政专项支出等。
“当年累计”是指各月数据合计。
18.业务收入只包括医疗收入、药品收入，不包括其他收入、财政补助收入和上级补助收入。
“当年累计”是指各月数据合计。
14 19.药品收入占业务收入比例=药品收入/（医疗收入+药品收入）×100%20.基本药物收入基本药物目录以相关文件为准。
“当年累计”是指各月数据合计。
21.第33-38项临床路径专业和病种按卫生部下发的专业和病种为准。
患者指自2011年1月1日始进入路径的患者。
22.甲级病历率抽查当月出院患者病历1‰，抽查病历总数不低于50份。
23.处方合格率抽查当月1‰处方，抽查处方不低于100张。
24.麻醉处方合格率抽查当月1‰麻醉处方。
25.平均住院日出院者占用总床日数÷出院人数26.病床周转次数即出院人数/平均开放床位数。
“当年累计”是指各月数据合计。
27.编制床位由卫生行政部门核定注册的床位数。
“当年累计”是指上报月份期末数据。
28.开放病床数即实际开放总床日数/本年（月）日历日数。
39.病床使用率即实际占用总床日数/实际开放总床日数X100%。
30.实际开放总床日数指年内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和,不论该床是否被病人占用,都应计算在内。
包括消毒和小修理等暂停使用的病床，超过半年的加床。
不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床。
“当年累计”是指各月数据合计。
31.实际占用总床日数指医院各科每日夜晚12点实际占用病床数(即每日夜晚12点住院人数)总和。
包括实际占用的临时加床在内。
病人入院后于当晚12点前死亡或因故出院的病人,作为实际占用床位1天进行统计,同时亦应统计“出院者占用总床日数”1天,入院及出院人数各1人。
“当年累计”是指各月数据合计。
32.出院者占用总床日数指所有出院人数的住院床日之总和。
包括正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者的住院床日数。
“当年累计”是指各月数据合计。
33.总诊疗人次数指所有诊疗工作的总人次数。
诊疗人次数按挂号数统计，包括:①病人来院就诊的门诊、急诊人次；②出诊人次数；③单项健康检查及健康咨询指导人次；④未挂号就诊、本单位职工就诊及外出诊疗不收取挂号费的，按实际诊疗人次统计。
患者一次就诊多次挂号,按实际诊疗次数进行统计,不包括根据医嘱进行的各项检查、治疗、处置工作量。
“当年累计”是指各月数据合计。
34.预约挂号总人次按预约方式分为：窗口（现场）预约、电话预约、网络预约、其他方式四种。
其中：电话预约分为118114门诊电话预约和非118114门诊电话预约。
未开展门诊预约挂号的二级医院不要求填写。
“当年累计”是指各月数据合计。
35.出院人数指所有住院后出院的人数。
包括治愈、好转、未愈、死亡及其他人数。
其他人数指正常分娩、未产出院、住院经检查无病出院、未治出院及健康人进行人工流产或绝育手术后正常出院者。
“当年累计”是指各月数据合计。
36.住院病人手术人次数指有正规手术单和麻醉单施行手术的住院病人总数(包括产科手术病人数)。
病人1次住院期间施行多次手术, 按实际手术次数统计。
“当年累计”是指各月数据合计。
37.急危重症抢救成功率即(急诊抢救成功人次数+住院危重病人抢救成功人次数)/(急诊次数+住院危重病人抢救人次数) X100％。
“当年累计”是(急诊抢救成功人次数+住院危重病人抢救成功人次数) 各月合计/(急诊人次数+住院危重病人抢救人次数) 各月合计X100％。
38. PICU 和RICU “当年累计”是指上报月份期末数据。
39.法定传染病报告率指医疗机构在某一时期内法定传染病报告病例数占总病例数（漏报病例数＋已报告病例数）的百分比。
40.门诊病人次均医疗费用又称每诊疗人次医疗费用。
即(医疗门诊收入+药品门诊收入)/总诊疗人次数。
41.出院病人人均医疗费用又称出院者人均医疗费用。
即(医疗住院收入+药品住院收入)/出院人数。
42.资产负债率=（负债总额/资产总额）×100％。
资产负债率是负债总额除以资产总额的百分比，即负债总额与资产总额的比例关系。
43.医院总资产收益率总资产收益率＝（净利润÷平均资产总额）×100%44.资产总额=资产净额+负债总额。
45.开展新业务新技术项目指填补本医院空白的新业务新技术项目，只在首次开展月份上报，不重复统计。
“当年累计”是指各月数据合计。
46.引智培智投入经费指人员进修、培训、人才引进等相关经费投入，只在投入当月上报，不重复统计。
“当年累计”是指各月数据合计。
47.违规违纪人次按处罚月份上报，不按违规违纪实际发生月份上报。
“当年累计”是指各月数据合计。
主题词：医政医院十大指标△通知抄送：卫生部，省委、省人大、省政府、省政协办公厅，各有关企事业单位卫生处。
17河南省卫生厅办公室2011年1月22日印发--------------------------------------------------------河南省卫生厅办公室分享到：把文档贴到Blog、BBS或个人站等：复制预览普通尺寸(450*500pix) 较大尺寸(630*500pix)你可能喜欢十大指标医疗质量管理课件医院管理指标综合评价指标医院管理统计分析主要统计指标解释医院绩效考核指标医院管理十大指标体系21页1下载券医院十大指标考核汇报材料-2011.10.19 6页2下载券XXX人民医院“十大指标”工作汇报7页7下载券“十大指标”检查评价制度3页免费考场作文十大指标4页免费更多与“十大指标”相关的文档>>医疗器械生产质量管理规范培训课件(GMP) 75页1下载券医疗器械生产质量管理规范培训班课件7(昆明2010... 75页1下载券医疗器械生产质量管理规范培训班课件2(昆明2010... 62页1下载券医疗器械生产质量管理规范培训班课件5(昆明2010... 10页1下载券医疗器械生产质量管理规范培训班课件8(昆明2010... 64页1下载券更多与“医疗质量管理课件”相关的文档>>二级医院医疗质量管理控制指标2页免费医院管理十大指标体系21页1下载券2011综合医院质量管理指标39页免费创新医院管理评价指标体系的探讨5页免费医院科室管理考核指标2页2下载券更多与“医院管理指标”相关的文档>>多指标综合评价方法及权重系数的选择14页免费多指标综合评价方法研究综述3页免费基于三角模糊数的综合保障评价指标权重分析6页免费138.病房护士数指在病房（病区）从事护理工作的人员，不包括从事管理工作的护士，不包括门诊、医技科室等从事护理工作的人员。
“当年累计”是指上报月份期末数据。
9.重症医学科（ICU）总床位“当年累计”是指上报月份期末数据。
10.重症医学科（ICU）医师数“当年累计”是指上报月份期末数据。
11.重症医学科（ICU）护士数“当年累计”是指上报月份期末数据。
12.总收入指单位为开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
总收入包括财政补助收入、上级专项补助收入、医疗收入、药品收入和其他收入等。
“当年累计”是指各月数据合计。
13.财政拨款即财政补助收入。
指单位从主管部门或主办单位取得的财政性事业经费(包括定额和定项补助)。
“当年累计”是指各月数据合计。
14.上级专项补助即上级补助收入。
指从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，用于补助正常业务资金的不足。
“当年累计”是指各月数据合计。
15.医疗收入指医疗机构在开展医疗业务活动中所取得的收入。
包括挂号收入、床位收入、诊察收入、检查收入、治疗收入、手术收入、化验收入、护理收入和其他诊疗收入。
“当年累计”是指各月数据合计。
16.药品收入指医疗机构在开展医疗业务活动中所取得的中药和西药收入。
“当年累计”是指各月数据合计。
17.总支出指单位在开展业务及其他活动中发生的资金耗费和损失。
包括医疗支出、药品支出、其他支出和财政专项支出等。
“当年累计”是指各月数据合计。
18.业务收入只包括医疗收入、药品收入，不包括其他收入、财政补助收入和上级补助收入。
“当年累计”是指各月数据合计。
1419.药品收入占业务收入比例=药品收入/（医疗收入+药品收入）×100%20.基本药物收入基本药物目录以相关文件为准。
“当年累计”是指各月数据合计。
21.33-38项临床路径专业和病种按卫生部下发的专业和病种为准。
患者指自2011年1月1日始进入路径的患者。
22.甲级病历率抽查当月出院患者病历1‰，抽查病历总数不低于50份。
23.处方合格率抽查当月1‰处方，抽查处方不低于100张。
24.麻醉处方合格率抽查当月1‰麻醉处方。
25.平均住院日出院者占用总床日数÷出院人数病床周转次数即出院人数/平均开放床位数。
“当年累计”是指各月数据合计。
27.编制床位由卫生行政部门核定注册的床位数。
“当年累计”是指上报月份期末数据。
28.开放病床数即实际开放总床日数/本年（月）日历日数。
39.病床使用率即实际占用总床日数/实际开放总床日数X100%。
30.实际开放总床日数指年内医院各科每日夜晚12点开放病床数总和,不论该床是否被病人占用,都应计算在内。
包括消毒和小修理等暂停使用的病床，超过半年的加床。
不包括因病房扩建或大修而停用的病床及临时增设病床。