强化员工责任心的演讲稿

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增强工作责任心演讲稿

增强工作责任心演讲稿责任心对于一个人来说是十分重要的，每个人在社会上的角色定位都不同，但是无论是那一种人，责任心都是不可缺少的。

小编收集了增强工作责任心演讲稿，欢迎阅读。

增强工作责任心演讲稿【一】何谓责任心?何谓执行力?古人云："不患无策，只怕无心"。

首先，责任心是我们对于份内应做事情的一种心态。

有了责任心，就有了做好工作的激情和动力，干起工作来就会积极、主动、用心。

没有责任心，就不会有主动性、自觉性，容易造成工作上敷衍了事、庸碌无为，错失良机。

责任心强，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，精力就会集中在我市建设与经营上，积极主动地为城市变得更加美好而想办法、出主意、拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口。

其次，执行力是执行并完成任务的能力，就是贯彻落实各项决策部署并实现张家界市城市发展宏伟目标的能力。

一个班子的执行力就是战斗力，就是推动科学发展、和谐发展、跨越发展的生产力、竞争力和创造力。

执行力实际上体现的是精神状态、工作态度和道德修养，它需要激情和动力，需要用心去做事。

提高执行力，贵在自觉，重在履责。

也就是说，责任心和执行力，归根到底是讲的一种爱我故乡、建我故乡的精神状态，树我张家界形象、扬我张家界美名的精神状态，城市兴衰，人人有责的精神状态。

增强责任心与提高执行力，相依相偎，二者关系密切，相辅相成。

苏俄大文豪托尔斯泰曾说过："一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

"细节决定成本败。

可以说，责任心和执行力是辩证统一的关系。

我们无论在工商、税务、城建、广电、环卫、公交、公安，还是在教育、卫生、人社、旅游、科研岗位，哪个行业哪个岗位，三百六十行无论做什么工作，都要怀着一种赤诚的热情、带着一种博大的情怀去做，只有竭尽全力、尽职尽责，才能做好。

由此可见，责任是前提，是基础，责任心决定执行力;执行是结果，是落脚点，执行力说明责任心。

因此，我们要把责任心和执行力应该当作每个人"成事之基"。

怎样做新时代好员工演讲稿

怎样做新时代好员工演讲稿在新时代，作为一名员工，我们应该如何成为一名优秀的员工呢？首先，我们要具备一颗敬业的心，不断提升自己的专业技能和素质，不断学习，不断进步。

其次，我们要有团队合作精神，能够与同事和领导良好沟通，共同完成工作任务，共同成长。

最后，我们要有责任心，对工作负责，对公司负责，对客户负责，做到言行一致，言出必行。

首先，作为一名员工，我们要具备一颗敬业的心。

敬业不仅仅是对工作的热爱和投入，更是对自己职业道德和职业操守的坚守。

我们要不断提升自己的专业技能和素质，不断学习，不断进步。

只有不断学习，才能跟上时代的步伐，适应工作的需要。

只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司的中流砥柱。

其次，作为一名员工，我们要有团队合作精神。

团队合作是企业成功的关键，没有团队合作精神，就无法完成艰巨的任务。

我们要能够与同事和领导良好沟通，建立良好的人际关系，形成良好的工作氛围。

在团队中，我们要有相互信任、相互支持的精神，共同完成工作任务，共同成长。

只有团结一致，才能战胜困难，创造更大的价值。

最后，作为一名员工，我们要有责任心。

对工作负责，对公司负责，对客户负责，做到言行一致，言出必行。

只有对工作充满责任感，才能做出卓越的业绩，为公司创造更大的价值。

只有对客户充满责任感，才能赢得客户的信任和支持，建立良好的企业形象。

总之，作为新时代的员工，我们要具备敬业的心、团队合作精神和责任心，努力成为一名优秀的员工。

只有不断提升自己，不断学习，不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司的中流砥柱。

只有团结一致，才能战胜困难，创造更大的价值。

只有对工作充满责任感，才能做出卓越的业绩，为公司创造更大的价值。

让我们携手并进，共同努力，共同成长，共同迎接新时代的挑战！。

关于责任心的演讲稿五篇

关于责任心的演讲稿五篇责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。

一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的尊重，塑立高尚人格。

一起来看看关于责任心的演讲稿五篇，欢迎查阅!关于责任心的演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好!我叫，来自司法局。

金秋送爽，桂子飘香，在丰收的季节里，我们迎来了濮阳市第六次党代会的召开。

会上市委书记段喜中提出了以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的干部文化理念，为今后全市的干部队伍建设指明了方向。

今天我要与大家交流“责任”这样一个古老而又新鲜的话题。

我演讲的题目是《责任成就人生》。

请先听我讲一个真实的故事：大连市公共汽车公司702路422号双层巴士司机黄志全，在行车的途中突然心脏病发作，在生命的最后一分钟里，他用最后的力气做了三件事：把车缓缓地停在路边，并拉下手动刹车闸;把车门打开，让乘客安全地下了车;将发动机熄火，确保了车和乘客的安全。

他做完这三件事后，趴在方向盘上停止了呼吸。

这只是一名平凡的公共汽车驾驶员，他在生命的最后一分钟里所做的一切也许并不惊天动地，然而许多人却牢牢地记住了他的名字，同时也为我们深刻阐释了责任的意义。

责任就是分内应做的事情，就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。

能够承担责任的人被称赞为勇者，而不能承担责任的人则是懦夫!有这样一个故事：二十世纪初，一位美国意大利移民，曾为人类精神文明写下了灿烂光辉的一笔，他叫弗兰克。

经过艰苦的积蓄，开办了一家小银行。

但一次银行遭抢劫，导致了他不平凡的经历，他破产了。

储户失去了存款，当他带着妻子和四个儿女从头开始的时候，他决定偿还那笔天文数字般的储户存款。

所有的人都劝他：“你为什么要这么做呢?这件事你是没有责任的。

”但他回答：“是的，在法律上也许我没有责任，但在道义上我有责任，应该还钱!”偿还的代价是39年的艰苦生活，偿还完最后一笔“债务”时，他轻叹，现在我终于无债一身轻了。

企业员工责任与担当演讲稿范文

企业员工责任与担当演讲稿范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家上午好！今天，我有幸站在这里，向大家分享一些关于企业员工责任与担当的观点和体会。

作为一名企业员工，我们肩负着责任和使命，也需要具备一定的担当精神，这既是我们对企业的要求，更是我们对自己的要求。

首先，作为企业员工，我们首先应该有责任心。

责任心是一种对自己工作和职责的认真态度，是一种对企业和团队的尽责精神。

每个人在公司不同的岗位上都有自己的职责和任务，只有我们能够真正对自己的工作负责，才能够对公司负责，为公司创造更大的价值。

而责任心不仅仅是对待自己的工作，也包括对待团队合作和时刻关注企业的利益。

团队合作是企业中最重要的一环，只有每个员工都能够主动承担起自己的责任，并与团队密切配合，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

同时，作为员工，我们还应该对企业的利益和发展负责。

在日常工作中，我们要关注企业的战略目标，积极参与决策和执行过程，努力将自己的工作与企业的利益紧密相连，为企业的发展贡献力量。

其次，作为企业员工，我们还需要具备担当精神。

担当是一种积极主动、勇于承担责任的品质，是一种迎难而上、勇往直前的精神。

在企业中，常常会遇到各种各样的问题和困难，只有我们能够担起责任，勇于面对和解决问题，才能够充分发挥自己的能力和价值。

在工作中，我们不能仅仅只关注自己的工作领域，而应该时刻保持关注，主动发现问题，积极参与解决。

同时，在面对困难和挑战时，我们也不能退缩或推卸责任，而是要迎难而上，勇往直前，为企业的发展贡献自己的力量。

正是因为有这种担当精神，才有了无数的企业员工在困难面前齐心协力、奋发向前的场景。

最后，作为企业员工，我们还需要具备积极的心态。

积极的心态是一种对待工作和生活的乐观态度，是一种正面思维和积极行动的态度。

在工作中，我们常常会面临压力和挑战，只有我们能够以积极的心态去应对，才能够更好地解决问题并取得成果。

同时，积极的心态也能够影响我们的团队和同事，提升团队的向心力和凝聚力。

关于企业职工责任感演讲稿

关于企业职工责任感演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起分享有关企业职工责任感的主题。

责任感是每个企业职工应该具备的重要素质，也是企业发展的关键所在。

在我们日常工作中，如何充分发挥自己的责任感，不仅关系到个人的发展，更关系到企业的成长。

因此，我想与大家探讨一下，如何培养和提升企业职工的责任感。

首先，责任感来源于对企业的归属感。

作为企业职工，我们应该意识到自己是企业的一份子，应该为企业的利益着想。

企业的利益不仅仅是经济利益，更包括企业的声誉和形象。

我们要时刻铭记，在我们的每一个行动中，代表的不仅是自己，还代表着整个企业。

只有将企业的利益放在首位，才能真正发挥出职工的责任感。

其次，责任感需要来自于职业认同感。

每个人都有自己的职业梦想和追求。

只有真正热爱自己的工作，才能将责任感深深地融入其中。

我们要时刻保持一颗对工作的热忱和激情，不仅要精益求精地完成工作，还要不断学习和提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。

只有不断追求进步，才能真正体现职业的价值。

再次，责任感需要来自于团队合作意识。

在企业中，没有任何一个人可以独善其身，成功往往是团队共同努力的结果。

一个有责任感的职工应该具备良好的团队合作意识，能够主动地与他人沟通和协调，积极参与团队的建设和发展。

只有拥有共同目标和合作精神，才能真正将责任感发挥到极致。

最后，责任感需要来自于对自己的严格要求。

一个具有责任感的职工应该对自己的工作有着高标准和要求，时刻保持谦虚、勤奋和进取的态度。

我们要不断追求卓越，在工作中不断挑战和超越自己，与工作任务主动对接，做到言出必行、行出必果。

只有不断提高自己的能力和业务水平，才能真正发挥出职工的责任感。

亲爱的同事们，责任感是企业核心价值观的重要组成部分，是企业发展的动力源泉。

在我们的发展道路上，责任感是我们不可或缺的财富，也是我们最坚实的后盾。

只有每一个职工都能真正发挥出责任感，才能使企业快速、稳定地发展。

培养团队的责任心和担当精神演讲稿

培养团队的责任心和担当精神演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：
今天，我很荣幸能够站在这里，和大家一起分享关于培养团队的责任心和担当
精神的话题。

在一个团队中，责任心和担当精神是至关重要的品质，它们不仅是团队成功的关键，也是每个成员必须具备的素质。

责任心和担当精神不仅是对工作的态度，更是对团队的承诺，是对自己和他人负责的表现。

责任心，就是对自己的工作和行为负责任。

在团队中，每个成员都承担着不同
的角色和任务，而责任心就是要求我们对自己的工作尽职尽责，不推诿责任，不搪塞扯皮，而是要勇于承担起自己的责任。

责任心需要我们时刻保持警觉，不断提醒自己要对工作负责，要为自己的行为负责，要为团队的成果负责。

只有每个人都具备了责任心，团队才能够更加高效地运转，才能够取得更大的成就。

担当精神，就是在困难面前勇往直前，不畏艰险，不退缩。

团队中的每个成员
都会面临各种各样的挑战和困难，而担当精神就是要求我们在面对困难时，勇敢地迎接挑战，不畏惧失败，不轻言放弃。

担当精神需要我们在团队中发挥自己的作用，积极承担起责任，不断努力，不断超越自我。

只有每个人都具备了担当精神，团队才能够克服困难，战胜挑战，取得更大的成功。

责任心和担当精神，是每个团队成员都应该具备的品质。

它们不仅是对工作的
态度，更是对自己和他人负责的表现。

只有每个人都具备了责任心和担当精神，团队才能够更加团结，更加高效地运转，才能够取得更大的成就。

让我们携起手来，共同培养团队的责任心和担当精神，为团队的成功努力奋斗吧！
谢谢大家！。

工作爱岗敬业·尽职尽责演讲稿10篇

工作爱岗敬业·尽职尽责演讲稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工爱岗敬业演讲稿范文6篇

员工爱岗敬业演讲稿范文6篇员工爱岗敬业演讲稿范文 (1) 尊敬的各位领导、同事们：无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，让我们学会懂得珍惜，因为伟大出自于平凡。

平凡的岗位是你我展示的舞台，我们就是这个舞台的主人、我身为物业公司的员工，深知责任的重要性。

企业被改革的浪潮推向了市场，企业今天面临着市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行淘汰的危险等。

在经济体制改革的大潮一浪高过一浪的今天，企业被改革的浪潮推向了市场，企业今天面临着市场的竞争，面临着对手的挑战，面临着被同行淘汰的危险，在这紧要关头，你想到过生存吗?你想到过怎样去生存吗?一直以来这个问题都和我们每位领导者每位员工息息相关，我认为只有每个人都意识到自己岗位的重要性，对任何一项工作都尽职尽责，竭尽所能，企业才能有动力的源泉，才能有生生不息的力量。

无论你选择了这个岗位，还是岗位选择了你，这就意味着你有了一份追求，意味着你有了一份责任，让我们学会懂得珍惜，因为伟大出自于平凡，马丁。

路德。

金曾经说：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己工作全力以赴，就如同米开朗其作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入工作，倾注全力所取得的成就会让每个人对你驻足称赞，称你是一个杰出的清洁工。

平凡的岗位是你我展示的舞台，我们就是这个舞台的主人。

十多年的工作学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。

本职工作永远意味着一种强烈的责任，肩负起自己的责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!我身为物业公司的员工，深知责任的重要性。

我们的职责是为生产做好后勤工作，为生产服务。

为了树立责任重于泰山，细节决定成败的理念，我们要从工作实际出发，从思想深处着手，从职业道德处着眼使每一个管理干部，使每一个从事具体工作的职工，真正认识到我们每一个岗位的重要性。

企业员工心态与责任演讲稿员工心态培训演讲稿

企业员工心态与责任演讲稿员工心态培训演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我非常荣幸能够站在这里给大家分享一些关于员工心态与责任的话题。

作为一名员工，我们的心态和责任感对于企业的发展起着非常重要的作用。

一个积极向上、责任心强的员工，不仅能够带动整个团队，也能够为企业的发展做出更大的贡献。

首先，员工心态是企业文化的重要组成部分。

一个积极向上、充满激情的员工可以带来良好的团队氛围。

他们愿意面对挑战，勇于创新，对工作充满热情，能够更好地适应企业的变革和发展。

相反，一个消极懈怠、抱怨指责的员工会给团队带来负能量，阻碍整个团队的进步。

在面对工作中的挫折和困难时，我们需要学会调整自己的心态。

要有一种积极向上、坚强乐观的心态，相信困难只是暂时的，努力克服困难，并从中获得成长。

同时，我们也要学会自我激励，保持对工作的热情和动力。

作为一名员工，我们应该时刻保持对工作的热爱与责任感，以积极的心态去面对工作中的挑战，从而不断提高自己的能力和业绩。

其次，责任感是一名员工必备的素质。

员工的责任感体现在对工作的认真和对企业利益的维护上。

一个有责任感的员工会尽职尽责地完成自己的工作，并且愿意承担责任，勇于面对责任所带来的压力。

同时，他们也会时刻关注企业的利益，主动思考并提出改进的建议，为企业的发展贡献自己的力量。

培养和提高员工的责任感，需要企业从多个方面入手。

首先，要设定明确的目标与要求，使员工清楚自己的工作职责和责任。

其次，要提供良好的培训和发展机会，提升员工的能力和素质。

第三，要建立健全的激励机制，鼓励和奖励那些具有责任感的员工，激发他们的工作积极性和创造力。

通过这些措施的综合应用，可以激发员工的责任感，并更好地发挥他们的作用。

最后，我想说，员工心态和责任感的培养不仅仅是企业的需要，也是每个员工自身的需要。

一个积极向上、有责任感的员工不仅在工作中能够取得更好的成绩，也能够提升自身的职业发展。

而一个消极抱怨、缺乏责任感的员工则很难在职场中获得成功。

2024年职工高度负责任高度受尊敬演讲稿范本

2024年职工高度负责任高度受尊敬演讲稿范本尊敬的领导、各位同事们：大家好！我很荣幸站在这里，为大家致辞。

我是XXX公司的一名普通职工，今天我想与大家分享的主题是“____年职工高度负责任、高度受尊敬”。

首先，让我们回顾一下过去的几年。

过去的几年，我身边的同事们，我们共同经历了种种挑战和困难，但我们没有退缩，而是努力克服困难，不断进取。

正是因为我们的共同努力，才使得公司在市场上稳步发展，取得了令人瞩目的成绩。

然而，随着时间的推移，我们所面临的环境和挑战也在不断变化。

我们正处于一个科技迅猛发展、竞争日益激烈的时代。

在这样的时代背景下，作为职工，我们更需要发扬责任感和敬业精神。

责任感，是每个职工必备的品质。

我们应该时刻牢记身上的责任重大，不仅仅是对公司和领导负责，更是对我们自身负责。

作为职工，我们的工作影响着公司的发展，也关系到我们自身的成长。

要对工作充满热情，认真履行自己的职责，做到尽职尽责，才能为公司创造更多的价值。

同时，我们还要始终保持敬业精神。

敬业不仅仅是对工作的一种态度，更是对自己的一种要求。

敬业意味着我们要不断学习，提高自己的专业素质；意味着我们在工作中要主动承担责任，积极解决问题；意味着我们要积极参与团队合作，与同事们互相支持，共同进步。

只有具备了这样的敬业精神，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出。

回顾过去的几年，我们已经取得了一些成绩，但我们不能停滞不前。

未来的几年，我们将面临更多复杂和艰巨的任务。

面对这些任务，我相信我们作为职工有能力去应对，有责任去担当。

首先，我们要树立正确的价值观。

在一个商业社会，金钱、地位是人们追求的目标，但我们不能为了这些个人利益而忽视了团队和公司的利益。

作为职工，我们首先要有公正诚信的价值观，将公平、正直看待工作，才能真正成为公司的中流砥柱。

其次，我们要不断提升自己的素质。

随着科技的发展，各行各业都在不断创新，要想在激烈的竞争中胜出，我们要不断学习、不断进步。

增强责任意识履行岗位职责实现人生价值(精选7篇)_做好自己实现人生价值

总之，做自己应当做的，做自己能够做的，并力求做的更好，这才是做人的本份。我们有责任去做好自己的工作，有责任为付煤公司贡献自己的力气，要把责任看作是我们应当具有的一种信念。只有在工作里不断地增加工作责任心，激情行动，马上去做，才能成为有价值的人，成为至少在某一方面比别人强的人，成为领导心目中不行或缺的人，成为受群众爱戴的人，只有这样，活着才有意义，工作才有乐趣，也才能体现人生价值。以上是我的全部演讲内容，感谢大家。
增强责任意识履行岗位职责实现人生价 Nhomakorabea（精选7篇）_做好自己实现人生价值
增强责任意识履行岗位职责实现人生价值（精选7篇）_做好自己实现人生价值
增加责随意识履行岗位职责实现人生价值（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“做好自己实现人生价值”。
第1篇：增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿
责随意识是做好本职工作和提高整体工作效率的前提。衡量一个人的尺度，不是职位的凹凸，也不是岗位的差别，而在于他是否有责任心，是否尽职尽责。有人曾这样说过：“责任通常分两种：一种如清茶，倒一杯是一杯，恒久是被动；一种如啤酒，刚倒半杯，便已泡沫翻腾，恒久是主动，而作为基层政府工作人员，只做清茶是不够的，我们要做的是啤酒，要主动地用剧烈的岗位责任心去做工作。工作中，每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。假如每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队每个岗位的工作必定能做到让自己满足、同事满足、领导满足、群众满足，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使我镇的各项日常工作和各个发展项目得到提升和进步。
第2篇：增加责随意识履行岗位职责实现人生价值演讲稿
增加责随意识，履行岗位职责，
实现人生价值
人的一生是短暂的，须要走的路却很长很长。工作成果是人生旅途中最美的画卷，也是人生价值的体现。工作的过程可能是苦的，但只要努力的话其结果总会是甜的，而只有切实增加责随意识，主动履行工作职责，才能在自己工作岗位上充分体现自己的价值。

企业员工责任与担当演讲稿3篇

企业员工责任与担当演讲稿3篇【第1篇】企业员工责任与担当演讲稿——责任在于担当尊敬的各位领导、各位同事大家好：首先感谢公司领导给我提供了这样一个突破自己、展示自己的机会，让我可以敞开心扉，和大家一起分享我的收获和感动。

古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。

对于应负的责任，迎着风险也要干好，实践担当的精神，提升担当的能力，做到敢担当，能担当，会担当，善担当。

自古以来中国传统文化中就有修身，齐家，治国，平天下的责任意识、担当精神。

花木兰替父从军体现的是一位儿女对父母、对家庭的责任；精忠报国体现的是南宋名将岳飞对国家的责任；先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，体现的是范仲淹对人民的责任。

责任与担当是中华民族民族的优良传统，古有“三过家门而不入”的大禹治水，这是对天下苍生的责任与担当；清朝有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的林则徐虎门销烟，这是对中华民族的责任与担当。

今有“最美司机”吴斌，忍痛在生命最后几十秒将客车安全停靠，强烈的职业责任与担当保全了车上的24条生命。

古往今来，多少仁人志士心系责任，行于担当。

勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。

没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。

一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。

“打造迈入全面小康社会的标杆城市”，这是省委赋予温州的新任务和新使命，是温州适应和引领新常态的行动指南，是温州“十三五”发展的定海神针。

这一新的发展使命，呼唤着全市各级领导干部切实强化政治担当、使命担当和责任担当。

担当这一新使命，还要在大局大势中找准加快赶跑的“温州坐标”，跑好“十三五”这关键一棒，要自觉把温州摆到全省全国乃至全球的“赛场”上，观大势、察大局，抓机遇、迎挑战，比优势、找劣势，从而找准坐标、开辟空间、增强动力，在全新的竞赛中加快赶跑。

卡耐基说过：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否则绝不会主动负责的人；另一种则是别人即使让他做，他也做不好的人。

责任心与执行力主题演讲稿范文(5篇)

责任心与执行力主题演讲稿范文（5篇）责任心与执行力演讲稿1“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”。

职责重于泰山，恪守职责是基本的职业操守，因此我们要牢牢把握住这一基点。

（一）增强工作责任心务必严格队伍管理一要把着力点放到制度建设上。

努力把工作流程明晰化，把细节工作规范化，把规范工作习惯化，使惯性工作自然化。

二要把着力点放到责任心教育上。

把责任心教育列为班子建设、队伍建设。

“身边无小事，事事都认真；心中有职责，事事要尽责”等责任心主题教育，在公司营造“负职责光荣、不负职责可耻”的浓厚氛围，努力带出一支具有强烈责任心的团队。

事实证明：当责任心成为一种群体行为，构成气候时，也就汇聚了推动我们事业发展的强大动力。

三要把着力点放到严格管理上。

对忠于职守、尽职尽责、责任心强的人要大张旗鼓地给予表彰，弘扬正气，鼓舞士气，增强工作责任心。

同时要敢于向无所用心、无所事事、敷衍塞责、渎职失责、得过且过、应付了事、责任心缺失等不良现象开刀。

（二）增强工作责任心务必注重细节管理责任心体此刻我们每一个具体的人、具体的事和具体的执行者的每一个工作细节。

一是每一个环节都要尽善尽美完成。

有这样一个算式：90％×90％×90％×90％×90％＝？结果是59％。

透过数学等式反思我们的工作，有很多人认为100％地完成任务、尽到职责，太辛苦、太累，也不太现实，能做到90％就很不错了。

殊不知，每一个流程、每一个环节的每一个人都这样想，也都这样做，仅5个环节之后，“很不错”就变成了“不及格”！这不是闻言耸听。

我们的许多工作都涉及到多个环节，且程序严密、环环相扣、互为支撑，上一个环节为下一个环节奠定基础，下一个环节的工作开展以上一个环节完成状况为条件，一个环节出现问题就可能直接导致最终的工作成效。

比如我们的竞争情报收集工作，从各单位对各类情报的数据、资料收集、市场部的整理、反馈、作出决定，最后到带给及时准确的竞争信息供公司领导参考，在下游无论哪一个环节出现纰漏，都会直接导致数据失真，从而影响工作成效。

企业员工责任与担当演讲稿(5篇)

企业员工责任与担当演讲稿（5篇）企业员工责任与担当演讲稿（精选5篇）企业员工责任与担当演讲稿篇1尊敬的各位、同事们：大家好，我是来自_农商行开发区支行的_。

今天我演讲的题目是《将责任与奉献注入心田》。

大家都知道，责任就是对自己所负使命的忠诚和忘我的坚守。

作为_农商银行员工，我们的责任是什么？我的理解是：能经常反省自己，不断学习，更好的完善自我，这就是对自己负责任；同事之间能和睦相处、互帮互助，敢于批评，这就是对同事负责任；能够迅速的了解最新基层信息，及时反馈给上级，为决策第一手真实的信息，这就是对负责任。

对于我们企业来说，也正是因为有了责任感的员工，尽职尽责地做好各项工作，才能保证企业的发展；对于我们个人而言，如果我们希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子，多一些责任也就意味着多谢个人发展机会，让责任成为鞭策、激励、监督自我的力量。

我作为##农商银行开发区支行的一名综合柜员，每天迎来送往着一位又一位客户，平凡而又琐碎，我总是会用不同的沟通方式，笑脸相迎与我们有着同样喜怒哀乐，却形形色色，不同素质的客户。

记得有一位白发苍苍的老人，在我的柜台办理存款业务，他用颤抖的双手拿出一叠面额大小不一的现金，因为对银行业务不熟悉，他前后需要核对很多次，老人的表情显得有一些拘谨和焦急，我安慰他说没关系，您慢慢来，并耐心的讲解和指导，在办完业务后，他竟然起身向我敬了个军礼，那一刻，我突然觉得任何的付出都是值得的，因为我们的工作是_农商行对社会的一种承诺，是我们承担的一种责任。

没有挑剔的客户，只有不完美的服务，在日常工作中，我积极刻苦钻研新业务知识，熟练掌握各项服务技能，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效；让客户少等、少跑、少问；给客户及时、准时、定时的服务。

我们热情的服务目标只有一个，那就是让客户满意，为_农村商业银行的信誉而战。

每每办完一笔业务，我都会起身，真诚的对客户说一声“请慢走，欢迎下次再来”。

企业职工爱岗敬业演讲稿(10篇)

企业职工爱岗敬业演讲稿(10篇)企业职工爱岗敬业演讲稿1各位领导：今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。

我想问大家一个问题：你为__x公司的生产发展准备好了吗?也许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么?那些都是领导的事情。

在这里，我要大声地说：你错了!在__x公司的生产发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为__x公司发展壮大的坚实基础。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。

既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择：敬业。

有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗!怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢?没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。

当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在我们公司，就有许多感人的例子。

他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样!比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的'事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢?细节决定成败，精益求精争创一流业绩。

做一名优秀员工演讲稿范文锦集五篇

做一名优秀员工演讲稿范文锦集五篇做一名优秀员工演讲稿篇1工作是一个人一生的事业。

每个人来到这个世界上，都不想虚度年华、挥霍青春、浪费生命，都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。

工作是一个生存的手段，为此，有很多人都都向往着一份称心如意的好工作。

可在当今竞争激烈的市场经济条件下，产品时优胜劣汰，企业员工也是优胜劣汰。

为了工作和饭碗，我们必须勤奋努力。

一个优秀企业要有一大批优秀的员工，这样这个企业才能持续稳定的良性发展，正如有线电视发展到今天，也要求有许许多多的优秀的员工，那么，怎样做一名优秀的员工呢？最重要的是要爱岗敬业。

工作就是这样，当你不喜欢它时，不爱它时，它同样也不会喜欢你爱你。

当你积极的、努力的为它真情的奋斗时，它也会在无声无息的报答你。

热爱工作，不仅要把它当成一个职业来做，更要把它当成一种事业来奉献。

成功来自于热爱并专注于自己的工作，当你集中精神，专注自己的工作时，你就会发现你将获益匪浅，你的工作压力会减轻，做事不再毛毛躁躁，风风火火，把工作当成使命，努力去做，你的工作就会变的更有效率，你也更能乐于工作，而且更容易取得成功。

做一名优秀员工演讲稿篇2各位领导，各位同事：大家晚上好!很高兴能站在这里与大家分享今天的话题《如何做一名优秀的雅芝员工》。

我是行政部汤玉容。

俗话说，爱一行干一行，只有热爱自己的工作，才可能在平凡的岗位上做出不俗的成绩。

虽然说，我没做出什么超人的成绩，但是，可以肯定的说，我热爱我现在的工作。

从8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为一名行政人事管理者而感到自豪与高兴。

在这里，我享受了公司对我的关爱，享受了同事对我的帮助，分享了这个团队的温馨与快乐。

在此，我深表感谢。

愿大家以后，永远开心快乐!但是，做为一名后勤的服务管理者，要怎么去把握自己?怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢?经过近期的深思后，我觉得应该要做到以下几点：一、爱厂如家，有主人翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过门当天，新娘发现新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你们”家居然有老鼠?新郎听了脸刷的红了。

爱岗敬业责任心演讲稿

爱岗敬业责任心演讲稿•相关推荐爱岗敬业责任心演讲稿（通用25篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。

在生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的爱岗敬业责任心演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

爱岗敬业责任心演讲稿篇1尊敬的领导，亲爱的各位同仁：大家上午好！又是一个明媚的天气，感谢大家能倾听我的演讲。

今天，我给大家带来的演讲题目是“爱岗敬业”！我们是谁？我们的目标，或者说，我们的梦想是什么？我们每个人，都有自己的梦想，都有自己的愿望。

大千世界，人人的梦想都不相同。

但是，我们作为医务人员，作为医院的“白衣天使”们，我相信，大家的愿望，其实都大抵相同。

是的，作为一名医务人员，作为一名医务人员，我们的心中，总是为病人着想，期望疾病不再纠缠病人，希望痛苦，能早日离去！这是医生们、护士们，是所有的医务工作者们，共同的心声！但是，病痛面前，祈祷不会有效果，我们必须通过科学、严谨的治疗，来赶走这些病痛！所以，这个世界上就诞生出了我们这样的医务人员！“从古至今，从中至西”，每片大陆上，都有着自己的医生，和护士，他们都怀揣着相同的理想，为病人们风险自己的努力！同事们！如今，我们也是奔赴在病房中的医务人员，我们的职责，我们的理想，重叠在了一起！我们的手中，是一代代医生们世代传递下来“救死扶伤”的信念！我们的的责任，就是与病魔和伤痛，顽抗到底！一代代的传承，一代代的发展，如今的医疗技术，已经非常的发达壮大，因为我们的前辈们，征服了无数次艰难险阻！但是，作为医务人员，我们不能自大，更不能自满！在我们的工作中，有着多少病人和家属的期盼！我们的肩上，永远康复者人们的期待！同事们，有句话说：“谁都有犯错的时候”，这是正确的，没有人能不犯错。

更没有人，能将自己的工作做到完美。

但是，我们不能！我们是医院的一员，我们的手上，是病人的健康，是一个家庭的幸福！我们是谁？我们是医生、我们是护士，我们能做到最好，也必须做到最好！马虎、大意，这些都不是犯错的借口，而是我们的对一个家庭的不负责！是对“医生”二字的不负责！我们每个人都不能做到最好，但是我们永远，都必须往最好的方向去做！我的演讲结束，谢谢大家！爱岗敬业责任心演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是来自xx支行的xx，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

企业员工责任心演讲稿（精选11篇）

企业员工责任心演讲稿企业员工责任心演讲稿（精选11篇）演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。

随着社会一步步向前发展，演讲稿使用的情况越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的企业员工责任心演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

企业员工责任心演讲稿篇1各位领导、各位评委，各位同事：大家好!个人能够在社会中生存，是因为有他人的存在。

如果没有他人的存在，社会就不成其为社会，个人也不能存在。

这就决定了人与人之间必须相互承担责任，每个人的生存都依赖于他人对其负责，是他人对其负责的结果。

而且，人生价值的内容本身，就包含着对他人承担一定责任。

正如邹韬奋先生所说:“自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以‘孤独’、‘进步’为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。

”在社会生活中，个体承担对社会的责任是一种客观必然。

人生的社会责任是一个人对祖国、对民族、对人类的繁荣和进步，对他人的生存和发展所承担的职责和使命。

“忠诚祖国，振兴中华”是当代个人对国家和民族负有的历史责任的首要使命。

以“忠诚祖国，振兴中华”为已任，就要把个人奋斗的目标融会到全国人民所追求的共同目标和崇高理想中，献身于建设社会主义现代化事业，献身于促进和维护祖国的统一事业;就必须不断地学习，掌握先进的科学技术，成为现代化建设的内行、专家和创造者。

同时“服务人民，奉献社会”也是个人的基本职责。

我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。

并不是说一件事，只要用心去做就不难，所以责任心是非常重要的。

但是要怎样才算是有责任心呢?就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。

譬如我是一名客户经理，负责维系客户，就要做到以客户为中心，客户事情无小事。

因为不尽职，事绝对做不好。

我们工作做不好，就直接影响到客户感知，容易引起客户强烈的不满。

公司员工爱岗敬业演讲稿(集合15篇)

公司员工爱岗敬业演讲稿(集合15篇)公司员工爱岗敬业演讲稿1工作，是人生最重要且不可缺少的一部分，人的一生中，生活、梦想、家庭、学习等等，都是要靠工作才能去实现。

而我认为，只有用心地去工作，才能让生活更加丰富、梦想更快实现。

从我踏出社会进入中国电信这个大家庭的那一刻开始，我便深深的感受到做好工作，才能进步，用心工作，才能成功，许许多多的优秀员工他们的成功告诉了我们一个道理：用心工作，才能更好，用心工作，才能收获，我坚信，无论做什么事，只有我们付出心思，才能把事情做好、做优。

用心也带来了思考，如何用心也成为我们今天的主要话题，通过参加工作以来的总结与思考，今天我也谈谈自己的一些浅见。

一、用心工作、才能发现。

坚信前进是对现状的`强化，未来是对今天的否定，面对着两种完成工作的情况，一是工作完成了，同时也是结束；二是工作完成了，但我们在工作过程中能用“心”，能在此项工作中发现一些问题、发现一些可优化的、发现一些可创新的，发现了其实我们可以做得更好；避免了下一次工作的繁琐或极限，这样才能超越，才能让企业、让个人做得更好，走得更远。

二、用心工作、才能提高。

进步、是企业，是个人最终愿景，无论企业目前有多强，总有一天被模仿，最终被超越。

无论你目前有多优秀，总有一天你会发现，你一落伍，即将被淘汰。

所以，无论企业也好、个人也好，在发展的同时更为重要的是提高，每一次进步，总会有收获，每一次收获都将是你前进的资本。

所以，只有用心的去工作，用心地去总结，重复得去思考，才能做的更出色、才能保持站在前端不被淘汰。

三、用心工作、思考与行动才能一致。

电视剧《士兵突击》高连长说过一句话，每个人都必须定下一个目标，然后毫不犹豫地把自己扔过去，才算成功。

许三多留给战友、电视机前的我们一个深刻印象就是一个名字“三呆子”，但他也是最优秀的一个，每天做着最为平凡的事情，但每一件事他都认真的去做，就像抓住了救命的稻草一样，认真的去思考、认真地去总结，最终成为了兵王。