实训基地文化与内涵建设ppt课件
校内实训基地建设.ppt
技能 N
校内实训基地建设
三、以项目实训模块为载体 注重建设基本实训模块 ● 基本实训模块 —— 基本技能训练的内容及设备构成的模块 ● 项目实训模块 —— 岗位项目训练的内容及设备构成的模块
基本实训模块
项目实训模块
校内实训基地建设
三、以项目实训模块为载体 注重建设基本实训模块
6.8 汽车整车实训室
6.9 汽车信息资料应用实训室
6.10 汽车钣金实训室
6.11 汽车涂装实训室
6.12 汽车综合性能检测实训室
6.13 仿真模拟实训室
校内实训基地建设
四、专业实训室的建设
1 电 1.1 气 技 术
专 业
1.2
电工实验室
1.1.1
[ 完成电工的基本技能训练, 1.1.2 熟悉掌握电工常用工具仪表,
1.3.7 电源总控台
1.3.8 计算机(电子网络教室软件、编程软件、组态软件、仿真软件等)
1.4 控制技术项目实训室
1.4.1 PLC水塔水位过程控制 / 全自动洗衣机项目实训设备
[ 熟悉各类机械传动控制元 件、工作原理及应用;锻炼 学生分析设计项目的能力, 提高学生逻辑思维与团队合 作的能力。获得技师与高级 技师维修电工的技能培训与 资格认证。 ]
1.2.7 平面磨床电路信息化智能实训考核设备(半实物)
1.2.8 电动葫芦电路信息化智能实训考核设备(半实物)
1.2.9 起重机电路信息化智能实训考核设备
1.2.10 钻床电路信息化智能实训考核设备
1.2.11 龙门刨床电路信息化智能实训考核设备
1.2.12 维修电工成套工具
1.2.13 电源总控台
1.3.4 1.3.5
实训基地项目介绍课件PPT(共33页)
•
31、我们无法选择自己的出身,可是我 们的未 来是自 己去改 变的。
•
32、命好不如习惯好。养成好习惯,一 辈子受 用不尽 。
•
33、比别人多一点执着,你就会创造奇 迹。
•
50、想像力比知识更重要。不是无知 ,而是 对无知 的无知 ,才是 知的死 亡。
•
51、对于最有能力的领航人风浪总是格 外的汹 涌。
• 信息中心组织机构 :
办公室、数据处、开发处、规划处、网络处、综合处等6个处室。
1.2、项目背景
• 2000年5月,教育部信息中心正式启动了ITAT教育工程(全国 信息技术应用培训教育工程),由信息中心下属信息技术开发 处负责具体实施;
• 截至2010年12月, ITAT教育工程在国内大中专院校和社会力量 办学单位建立了500余家培训基地,培训规模超过250万人次, 考试认证近100万人次,开发教材180余种。
•
74、先知三日,富贵十年。付诸行动, 你就会 得到力 量。
•
75、爱的力量大到可以使人忘记一切, 却又小 到连一 粒嫉妒 的沙石 也不能 容纳。
•
1、这世上,没有谁活得比谁容易, 只是有 人在呼 天抢地 ,有人 在默默 努力。
•
2、当热诚变成习惯,恐惧和忧虑即无处 容身。 缺乏热 诚的人 也没有 明确的 目标。 热诚使 想象的 轮子转 动。一 个人缺 乏热诚 就象汽 车没有 汽油。 善于安 排玩乐 和工作 ,两者 保持热 诚,就 是最快 乐的人 。热诚 使平凡 的话题 变得生 动。
张明丹
高级培训师 ITAT教育工程特派专员
教育部教育管理信息中心ITAT项目高级培训师,多年IT工 作经验,熟悉IT行业发展模式和职业教育特点。讲课风格 干练、有激情,深受学员爱戴。多次为全国各大高校毕业 生成功规划职业走向,受到同学的广泛欢迎。
实训基地工作总结PPT
实践教学开展情况
包括实践教学的课程设置、教 学内容、教学方法等方面的实
施情况。
校企合作情况
包括与企业的合作模式、合作 内容、合作成果等方面的介绍
。
实训基地管理情况
包括基地的管理制度、管理方 式、管理效果等方面的说明。
02
实训基地建设及运营情况
实训基地建设进展
01
02
03
基础设施建设
完成了实训大楼、宿舍楼 、餐厅等基础设施建设, 提供了良好的学习和生活 环境。
提升合作质量
注重合作实效和质量提升,建立完善的质量监控和评估机制,确 保校企合作和产教融合取得实质性成果。
06
实训基地存在问题及改进建议
目前存在的主要问题
实训设备陈旧
部分实训设备已经过时,无法满足当 前行业发展的需求,影响学生实践能 力的培养。
师资力量不足
缺乏具有丰富实践经验和教学能力的 专业教师,导致学生无法获得有效的 指导。
等得到显著提升。
就业竞争力
02
实训基地与多家企业建立了紧密的合作关系,为学生提供了丰
富的实践经验和就业资源,提升了学生的就业竞争力。
就业情况
03
经过实训的学生在就业市场上表现出色,就业率和薪资水平均
高于同类院校平均水平。
05
校企合作与产教融合实践
校企合作模式探索与实践
1 2 3
合作模式创新
通过与企业共同制定人才培养方案、共建实训基 地、共享资源等方式,深化校企合作,实现互利 共赢。
成果展示
通过举办技能竞赛、创新创业大赛等 活动,展示学生在校企合作和产教融 合中取得的成果和进步,提升学校的 社会声誉和影响力。
未来校企合作与产教融合规划
《文化建设》课件
04
文化建设的挑战与对策
文化冲突与融合
总结词
文化冲突与融合是文化建设中 不可避免的问题,需要采取有
效的措施来应对。
文化差异
不同地区、不同民族之间的文 化差异是导致文化冲突的主要 原因之一。
文化认同
在文化融合过程中,需要尊重 和保护各种文化的独特性和差 异性,建立共同的文化认同。
详细描述
通过开展各种形式的培训活动,如讲座、沙龙、工作坊等,向员工普及企业文化 理念、价值观和行为规范,提升员工对文化的认同感和归属感。
营造文化氛围
总结词
营造积极向上的文化氛围
详细描述
通过内部宣传、活动组织、环境布置等方式,营造出积极向上、和谐共融的文化氛围,让员工在潜移默化中受到 熏陶和影响。
开展文化活动
《文化建设》ppt课件
目录
• 文化建设的意义 • 文化建设的方法 • 文化建设的实践 • 文化建设的挑战与对策 • 总结与展望
01
文化建设的意义化建设,企业可以形成一 套被员工普遍认同的价值观和行 为准则,使员工更加团结一致,
提高企业凝聚力。
强化团队合作
文化建设有助于培养员工的团队合 作精神,促进跨部门、跨岗位的沟 通与协作,形成高效的工作氛围。
企业文化建设是一个长期的过程,需要企业不断地投入和努力。在实践中,企业可以通过开展各种文 化活动、制定文化制度、树立企业形象等方式来推进文化建设。同时,企业还需要注重员工的参与和 反馈,不断调整和优化文化建设的方式和内容,使其更加符合企业的实际情况和员工的需求。
展望企业未来的文化建设方向与趋势
总结:随着社会的不断发展和变化,企业文化建设也需要不断地更新和升级。未来,企业的文化建设将更加注重人性化、多 元化和数字化等方面的发展。
概述以内涵建设为本 形成专业建设特色.ppt
9
专业建设内涵 专业建设内涵如何建设?
A. 从专业建设的逻辑构成把握专业建
设内涵的建设问题,思路更加清晰。从专 业设置、专业教学和专业管理三大方面开 展工作。
B. 搭建内涵建设项目平台,形成专业
特色
精选
10
专业建设内涵如何建 A
第一、 优化专业设置 规范各专业名称,明确专业、专业方向、
汽车 汽车检测与维修技术 类 汽车技术服务与营销
汽车保险与理财
专业代 码 520104
580402
580405 无
备注 公路运输 类 核心专业
新方向
精选
33
关于我校专业群建设规划的分析报告
5.财务会计类专业群
学校
江苏省 徐州财 经高等 职业技 术学校
专业群 专业名称 会计
专业代 码
620203
会计电算化 财务会 计类 审计实务
例:我们提到一所大学,常会讲她的哪个专业强,哪个 专业的教师有名气,这说明专业办得如何,对学校特色 的形成有很大的影响
品牌专业
品牌学校
精选
5
专业建设的概述
江苏省示范专业建设简介
2002年 中职
示范专业建设与星级 学校评估及学校招生
相互结合
2002年 高职
2007年 中职
示范专业 建设标准
强调硬件——软硬结合 外显静态——内涵动态
专门化方向、专业群、专业链基本概念; 加强市场调研,突出就业导向的培养目标,
专业设置由“供给型”向“需求型”转变; 加强校企合作,参与行业企业的技术改造
和科技创新,开放式配制校内外资源等,力求 专业设置科学规范。
精选
11
王传钧:济宁能源实训基地规范化建设PPT
在实训基地规范化管理上,锐意改革,拓 宽思路,积极创新理论,在务求实效的思 想指导下,克服经费极度困难加大投入设 备。舍得花钱用于学生实训耗材,舍得花 钱用于增加时间辅导动手能力较差的学生, 舍得花钱用于参加多种专业技能竞赛,甚 至代表企业、市参加专业技能竞赛,并取 得了不凡的成绩。
第五部分
实训指导队伍建设情况
第一部分
单位基本情况
霄云煤矿 Under Constructing Xiaoyun mine
阳城煤电工业园区 A corner Of Yangcheng Coal Electricity Industrial Park
金威煤电码头 Port in jinwei coal electricity
金威煤电电厂 Jinwei coal electricity power plant
1
2
3
煤矿工人安 全技术操作 规程
作业规程
煤矿安全规程
•综放工作面采煤
作业规程 •综放工作面安装 作业规程
•固体充填试验工
•轨道顺槽综掘作
业规程……
作面安装作业规程
第二部分
硬件建设情况
1
建立了
《走向长壁综采化放顶煤》
2
《倾斜长壁综采放顶煤》
《倾斜长壁综合机械化采煤》等采煤工艺流程
3
第三部分
组织管理体系建设情况
优越的生活环境为职工 专心致志地工作 创造了 条件
第四部分 考核考评
组织规章制度建设和规范实训管理情况
6
做好实训学员的考核考评工作,分别由所在区队
(科室)、企业、集团公司进行三级考核,对实训 学员的各阶段进行考核考评。按照民主评议、单位 鉴定、人力资源部审核和公司批准四部分进行。
实训基地建设PPT
2020/4/11
上海中心 BIM技术助力上海6力上海632米第一高楼
01
2020/4/11
03
02
04
7
BIM人才培养迫在眉睫
请输入标题
规划建设项目
2020/4/11
8
我们要建自己的BIM中心
规划建设项目
2020/4/11
教学 应用
培训 应用
工程 应用
•吸引优秀学生进行工 程实践
规划建设项目
2020/4/11
11
行走课堂实训场
2020/4/11
请输入标题
木荷设计工作室是一家高端品 牌演示视觉定制服务提供商。
请输入标题
木荷设计工作室是一家高端品 牌演示视觉定制服务提供商。
请输入标题
木荷设计工作室是一家高端品 牌演示视觉定制服务提供商。
请输入标题
木荷设计工作室是一家高端品 牌演示视觉定制服务提供商。
2020/4/11
4
02
2020/4/11
项目建设规划
NO.1
1、施工互动操作沙盘新增4 套(建筑仿真实训室) 2、建筑工程安装算量软件 3、市政排水管道设备 4、建筑技能实训场文化建设
NO.3
已建设项目
1、工程测量实训室 2、工程检测实训室 3、建筑仿真实训室 4、建筑软件用实训室 5、工程绘图实训室 6、建筑技能实训场
1、工程检测实训 室
4、建筑软件应 用实训室
2、工程测量实训 室
建筑工程 实训中心
5、工程绘图实 训室
3、建筑仿真实训室
6、建筑技能实训 场
3
实训基地概况
建筑技能实训场与2014年完成实训大棚建设,进一步完善我们的教学 环境,目前建工学院大部分的技能教学都在这里开展,包括砌体结构 施工、钢筋混凝土结构、建筑装饰初步 、建筑装饰施工技术、测绘实 训等课程重要实践教学。
建设企业文化和校园文化相融合的实训基地文化
建设企业文化和校园文化相融合的实训基地文化:实训基地建设的如火如荼,硬件是可以买来的,但软件建设是买不来的,需要耐心建设。
实训基地的文化建设、氛围建设是其中的重要内容。
我们要建立具有企业文化氛围和校园文化氛围融合的实训基地文化。
引入企业文化可以培养学生的职业素质,提高学生的综合素质和职业素养。
但实训基地又不是企业,它是教学过程的重要环节,所以同样要重视校园文化建设,陶冶学生情操,提高学生素质,增加学生发展潜力和后劲。
一、实训基地的企业文化建设1.建设与企业各典型部门相对应的实训中心我们通过企业调研,确定了服装专业典型工作任务。
根据现代化服装产业运作条件要求,搭建适合服装产业运作的实践教学平台,构建起同服装产业典型工作任务一一对应的校内外实训基地。
以实际的工作任务为载体,利用校内实训基地资源,实施生产型情境实践教学使学生在真实的职业环境中达到培养学生专业技能与岗位适应能力训练的目的。
校内实训配备先进的设备、设施;建立具有现代化生产特征的服装工业化生产系统,设置设计工作室、打样中心、生产技术中心、服装CAD设计中心、服装表演中心等职能机构,保证实践教学空间的系统性、实用性、开放性、灵活性。
2.引入现代企业运行机制引进企业文化营造职业氛围,在岗位设置、生产方式、技术标准、管理规范等方面加强建设力度,加强在教学、生产、管理、规章制度、品牌意识等方面的实训基地内涵建设。
在服饰产业技术中心里悬挂、张贴相关生产标识、操作规程、职业行为规范等,创造更加真实的工作场景,提高学生的综合素质和职业素养。
通过实训基地企业化运作,引进企业文化、规章制度,培养学生职业操守、练就职业素质。
实训基地虽然引进企业文化,但,他还有另一个属性――教学任务,所以实训基地文化不仅仅是企业文化,还要有校园文化,使二者合理的融为一体,如雕塑、景观、名人名言、国内外知名校友成才录或知名高职毕业生成才之路等,为学生创造良好的学习环境和浓厚的文化氛围。
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章制度建立等。 基地“精神文化”来自设主要包括教风、学风、实训老师工作习惯培养与形成等。 建设途径:创新、总结、积累、完善。
16
▪ 二、关于“内涵”与“内涵建设”的思考
1. “内涵”的概念 2. “内涵”的建设
17
▪ 二、关于“内涵”与“内涵建设”的思考
14
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
2.“文化”的构成
按要素存在形态:显形的“体”与隐形的“魂”。
➢ 体载魂、魂附体,魂体统一构成“文化”。 ➢ “体”是文化的载体,“魂”是文化的内涵。
按要素解剖结构:物质、制度、精神。
➢ 物质即是“体”。 ➢ 制度是“体”与“魂”结合。 ➢ 精神即是“魂”。
1. “文化”的概念-文化的内涵
“人化”和“化人”。 “人化”即“人创造文化”。
11
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念-文化的内涵
创造文化要有意义。
这样的改变、改造世界不能创造文化!
12
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念-文化的内涵
“人化”和“化人”。 “化人”即“文化感化人”。
4
什么是民族文化? 一个民族在其历史发展过程中创造和发展起来的具 有本民族特点的文化 。
“文化”必须有与众不同的特点. “文化”是不能移植的 .
5
“文化” 也可以是一种“习惯”!
6
▪ 文化的共同特征:
1. 文化为人类所特有,是人区别于动物的主要 标志。
2. 文化是人后天习得和创造的。 3. 文化为一定社会群体所共有。某一个体后天
▪ 三、关于“实训基地”与“实训基地建设”的 思考 1.实训基地
实训基地不同于实验室。 实训基地功能是培养学生职业技能和职业素养。
2.实训基地建设
设备、技术标准、管理模式等与企业一致。 建设有相应企业文化份额的实训基地文化。
20
▪ 三、关于“实训基地”与“实训基地建设”的思 考 2.实训基地建设
实训基地文化与内涵建设
1
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考 ▪ 二、关于“内涵”与“内涵建设”的思考 ▪ 三、关于“实训基地”与“实训基地建设”的思
考
▪ 四、关于“文化与内涵”、“文化建设与内涵建 设” 关系的思考
▪ 五、实训基地文化与内涵建设的意义 ▪ 六、实训基地文化与内涵建设的重点
建什么? 为什么建? 怎么建?
2.“内涵”的建设
哲学的角度,内涵指人或事物本质属性的总和。 内涵建设即为内在的本质属性建设。 人的内在属性包括文化水平、修养、做人原则等。 产品的内在属性包括设计理念、制造水平等。 基地的内在属性主要包括组织机构、管理制度等。 建设的目的是提升软实力,塑造品牌形象,提高质
量与效益。
19
“人化”是为了“化人”,“化人”是为了 “人化”。
13
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念-实训基地文化
是指在实训基地建设过程中,所建立的物质、制度 和精神方面的整体形象。
按照“人”事先确定的一种模式和一个标准去建设 实训基地,即“人化”;
用基地建设的成果去培养“人”,即“化人”。
▪ 四、关于“文化与内涵”、 “文化建设与内涵建设”关系的思
考
➢ “文化”是本质属性,“内涵”是评价。
有没有文化是客观存在的 ,有没有内涵是由人去说的 !
22
▪ 四、关于“文化与内涵”、 “文化建设与内涵建设”关系的思
考
➢ “内涵”是“文化”之“魂”的外在体现 。 ➢ “文化”与“内涵”相辅相成 ,各自独立,相互
1. “内涵”的概念
– 定义:指主体里的气质、个性、精神被我们用情 感的概念,创作出来的一切属性之和。
– 性质:是一种抽象的感觉,是某人对某人或某事 或某物的一种认知感觉。
– 实训基地内涵:指人们对基地本身现有的设备、 管理、环境、人的精神状态等的一种认知感觉。
18
▪ 二、关于“内涵”与“内涵建设”的思考
教育部《关于实施国家示范性高等职业院校建设计 划,加快高等职业教育改革与发展的意见》中要求 “建设一批融教学、培训、职业技能鉴定和技术研 发功能于一体的实训基地或车间”。
集“产、学、研”功能于一体 。 运行模式上要考虑经营的需要。 设备配置上要考虑生产、科研的需要等。
建设重点就是文化,文化建设突出内涵。 21
9
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念-狭义文化
指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织 机构。
在广义文化概念基础上排除了物质层面成份,专注 于精神创造活动及其成果。
狭义文化与广义文化有着不可分割的联系,二者是 对立统一的 。
10
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
基地文化的体是基地外在的设备、场地、装饰等, 基地文化的魂是内在的管理理念、采用技术标准、 教风、学风等。
15
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
3.“文化”的建设
文化建设必须对其构成要素全面建设。即要建“体” 又要建“魂”。
物质文化、制度文化、精神文化同时建。 基地 “物质文化”建设主要包括场地建设、设备选
习得和创造的思想、观念等,只有在为他人 亦接受以后,才能称之为文化(个人的思想 和观念等不被它人认可也不能称为文化)。 4. 文化是复杂的整合体。
7
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念-广义文化
– 广义指人类社会历史实践过程中所创造的物质财富 和精神财富的总和。(如语言文化、服饰文化等)
– 文化分物质(文化)、制度(文化)和精神(文化) 三个层面 。
– 物质文化是人的物质生产活动及其产品的总和 。 – 制度文化:指各种社会规范,反映出一系列的处理
人与人相互关系的准则 。 – 精神文化:指人类交往中约定的行为模式、价值观
念、思维方式 。
8
文化的三个层面
物质文化 制度文化 精神文化
精神文化
2
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念 2. “文化”的构成 3. “文化”的建设
有没有“文化”与有没 有知识有关?
3
▪ 一、关于“文化”与“文化建设”的思考
1. “文化”的概念
“文化”与物质条件有关, 但更与内在的气质有关 。
有文化的人: 理想信念坚定、兴趣爱 好广泛、道德情操高尚、精 神境界脱俗。