安全生产目标分解及各部门实施计划.docx

福建源美药业有限公司2016 年年度安全生产目标分解及各部门实施计划

部门仓储部

生（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0 起；（ 2）十级以上工伤事故发生为0 起；产（3）职业病为 0 起；（ 4）在役设备事故为 0；（ 5）员工安全生产教育培训率100%；目

（6）事故隐患整改率100%；（7）工作场所职业危害因素控制达标率100%。

标

（8）轻伤事故发生率不超过1%。

（1）贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，

计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对职业安全卫生各项规

章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

（2）参与制定、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技

术实措施计划，并认真组织实施；

施（3）组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

计

（ 4）组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖

划

励先进班组及个人；

考核（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

（6）组织职责范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；

（7）定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

（1）考核期从2016 年 1 月 1日至2016年12月31日止。

（2）考核对象为仓储部经理。

（3）具体考核办法见《福建源美药业有限公司安全生产目标考核办法》。

部门办公室

（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0 起；

生（2）十级以上工伤事故发生为0 起；

产（3）在役设备事故为0 起；

目（4）员工安全生产教育培训率100%；

标（5）事故隐患整改率100%；

（6）轻伤事故发生率不超过1%。

（1）对所管辖范围内的职工安全负责，对本部门人员要进行相应的安全教育。实

（2）参加公司安全活动与会议，并落实相关会议精神。

施

（3）参与隐患排查与治理，确保消灭隐患与萌芽状态。

计

（4）维护本部门安全设施，确保其适用状态。

划

（5）负责本部门员工的班组级安全教育。

（1）考核期从 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日止。

考

核部门（2）考核对象为办公室主任。

（3）具体考核办法见《福建源美药业有限公司安全生产目标考核办法》。质量管理部

（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0 起；

生

（2）十级以上工伤事故发生为0 起；产

（3）轻伤事故发生率不超过1%；

目

（4）员工安全生产教育培训率100%；标

（5）事故隐患整改率100%；

实施计划

考核部门（1）对所管辖范围内的职工安全负责，全面负责公司员工安全生产教育。

（2）负责公司新员工“三级”安全教育的督导。

（3）参加公司安全活动与会议，并落实相关会议精神。

（4）参与隐患排查与治理，确保消灭隐患与萌芽状态。

（5）维护本部门安全设施，确保其适用状态。

（6）组织管理人员、特种作业人员、危险作业人员的教育、资格证年审等工作。（7）组织并实施本部门新员工（包括实习、代培人员）进行安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；

（8）组织编制公司年度安全教育培训计划，并督处实施。

（9）建立公司设备档案并定期检测。

（1）考核期从2016 年 1 月 1日至2016年12月31日止。

（2）考核对象为质量管理部负责人。

（3）具体考核办法见《福建源美药业有限公司安全生产目标考核办法》。财务部

（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0 起；

生（2）十级以上工伤事故发生为0 起；产（3）轻伤事故发生为0 起；

目（4）员工安全生产教育培训率100%；标（5）事故隐患整改率100%；

（6）安全费用投入保障率100%

（ 1）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”；

（2）实施公司安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

实

施（3）建立安全费用专用账户，按照有关规定提取安全费用。

计（4）保证安全费用专款专用，建立安全费用台帐。

划（5）保证事故隐患治理费用、安全教育费等，安全费用的资金到位。

（6）负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

（7）组织编制公司年度安全费用投入计划并实施。

（1）考核期从 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日止。

考

（2）考核对象为财务部经理。

核

部门（3）具体考核办法见《福建源美药业有限公司安全生产目标考核办法》。业务部

（1）重大事故（包括死亡与重伤）为0 起；

生

（2）十级以上工伤事故发生为0 起；

产

（3）员工安全生产教育培训率100%；

目

（4）交通事故率 0 起；

标

（5）轻伤事故发生率不超过 2 起；

（ 1）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工

实

作列入议事日程，做到“五同时”；

施

（2）实施公司安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

计

（3）制定市场部的工作规范、行为准则。?

（4）指导、检查、控制本部门各项工作的实施。??

划

（5）了解客户多方面信息，满足客户各种需求，接受并反映客户反馈信息。??

（6）建立和完善市场及客户信息收集、处理、交流及保密系统。??