进场人员信息登记表

合集下载

进场人员信息登记表

进场人员信息登记表一、引言在建筑工地，进场人员信息登记表是记录工地人员身份、资格和活动的重要工具。

通过此表格，我们可以了解每个工作人员的基本信息、教育背景、工作经验以及他们在工地上的行为记录。

这样的信息对于工地的管理、安全和质量控制都至关重要。

本文将详细介绍进场人员信息登记表的用途、设计要点和实施方法。

二、进场人员信息登记表的用途1、人员管理：通过进场人员信息登记表，管理人员可以掌握工地的实时动态，对人员进行合理调配，提高工作效率。

2、安全监控：登记表中的信息可以帮助安全人员识别和跟踪工地安全问题，及时采取预防措施，保障员工生命安全。

3、质量控制：登记表记录了工作人员的工作经验和技能，有助于质量管理人员对工程质量进行监控和调整。

4、事故调查：在发生事故时，通过查阅登记表，可以迅速查明事故原因，明确责任。

三、进场人员信息登记表的设计要点1、内容全面：登记表应包括人员的姓名、性别、年龄、号、方式、教育背景、工作经验、体检情况等基本信息。

2、结构清晰：表格设计应简洁明了，方便填写和查阅。

3、动态更新：登记表应能实时更新，以便记录人员的变化情况。

4、隐私保护：在收集和处理个人信息时，必须遵守相关法律法规，确保个人隐私不受侵犯。

四、进场人员信息登记表的实施方法1、制定详细的登记表：根据工地实际情况，制定符合需要的登记表。

2、培训工作人员：对负责填写和保管登记表的工作人员进行培训，确保信息的准确性和及时性。

3、定期检查：定期对登记表进行检查，确保信息的完整性和准确性。

4、建立奖惩机制：对于填写不实或更新不及时的工作人员进行惩罚，对于表现优秀的进行奖励，以提高工作效率和质量。

5、建立信息保护机制：严格控制登记表的查阅权限，防止信息泄露和滥用。

6、做好备份工作：定期对登记表进行备份，以防信息丢失或损坏。

同时应制定应急预案，以应对可能出现的突发情况。

7、持续改进：根据实际使用情况，不断对登记表进行改进和完善，提高其实用性和效率。

进场登记表

进场登记表
1. 项目基本信息
•项目名称:
•项目编号:
•进场日期:
•施工单位:
•监理单位:
•联系人:
•联系电话:
2. 进场人员信息
2.1 项目经理
•姓名:
•证件号码:
•联系电话:
2.2 技术负责人
•姓名:
•证件号码:
•联系电话:
2.3 安全负责人
•姓名:
•证件号码:
•联系电话:
2.4 质量负责人
•姓名:
•证件号码:
•联系电话:
2.5 现场工人
序号姓名证件号码联系电话
1
2
3
4
3. 现场设备清单
3.1 施工设备
序号设备名称型号数量
1
2
3
4
3.2 安全设备
序号设备名称型号数量
1
2
3
4
4. 安全措施
•施工现场临时围栏已搭建并设置明显警示标识。

•施工现场周边设置警示牌，提示进场人员注意安全。

•设立安全交底会，告知施工人员有关安全操作程序、职责和注意事项。

•安排专人负责施工现场安全，确保施工过程中的安全措施有效执行。

5. 注册登记
签字确认：
•项目经理：_____________________________
•技术负责人：____________________________
•安全负责人：____________________________
•质量负责人：____________________________
以上为进场登记表。

注：本文档只是一个示例，实际进场登记表需要根据实际情况进行调整和完善。

人员进场信息登记表

9、农民工若在中途退场，必须到劳务队伍指定负责人办理退场手续并填写《农民工退场确认表》。劳务队伍必须在民工退场后2天内上报项目经理部农民工办公室。
本人已认真阅读并熟知上述民工管理要点（签字）
年月日
6、分包单位应为农民工统一办理工资卡并发放到本人。农民工妥善保管好个人工资卡等个人财产。
7、劳务队伍将每月按时对所属农民工工资造册，农民工应进行本人签字确认劳务队于每月上报到项目经理部农民工办公室。
8、对农民工工资表审核无误后及时将工资发放到农民工手中或直接发放至个人工资卡上。发放到位后将在三天内进行告知。
3、农民工必须在进场15日内与劳务队伍签订《劳务协议书》。
4、农民工应按规定参加项目经理部组织的岗前安全教育培训及技术交底并经考核合格后方可上岗作业，特殊工种持证上岗。上岗后自觉遵守国家法律法规及项目经理部规章制度并服从项目经理部及劳务队伍相关管理人员的合理生产组织安排。
5、农民工必须按有关规范要求正确使用劳动保护用品、用具及防护器材，精心维护和使用机械设备，保持作业环境整洁，搞好安全生产及文明生产。
4、进场人员将个人身份证正反面复印件附在本表后一起上交。
xx项目农民工进场须知
1、农民工进场2日内必须携带本人身份证原件到劳务队伍劳资员报到并准确填写《进场人员信息登记表》。若未携带本人身份证原件者项目经理部将不承认其在工地施工作业。如有负案在逃人员由执法机关处理。
2、项目经理部民管员对进场农民工填写的《进场人员信息登记表》进行审核并采集农民工个人指纹。对拒绝或者未填报《进场人员信息登记表》的农民工拒绝招用。填报信息不准确的农民工所造成的后果由劳务队及民工本人承担。
人员进场信息登记表
姓名
性别
照片
民族
出生日期

入场证登记

伊泰化工精细化学品示范项目承包商人员入场信息表
内蒙古伊泰化工有限责任公司人员入场申请表
伊泰化工精细化学品示范项目承包商人员入场信息表
内蒙古伊泰化工有限责任公司人员入场申请表
伊泰化工精细化学品示范项目承包商人员入场信息表
内蒙古伊泰化工有限责任公司人员入场申请表
伊泰化工精细化学品示范项目承包商人员入场信息表
内蒙古伊泰化工有限责任公司人员入场申请表
伊泰化工精细化学品示范项目承包商人员入场信息表
内蒙古伊泰化工有限责任公司人员入场申请表。

进场人员登记表模板

进场人员登记表模板一、背景介绍在现代社会中，很多建筑工地或是现场需要对所有进入工地或现场的人员进行登记管理。

这样可以有效地保证现场人员的安全，并且也有助于管理人员对工作的监督和评估。

因此，编制一份完备的进场人员登记表模板是至关重要的。

二、进场人员登记表模板的结构1.标题进场人员登记表的标题应该明确，突出其重要性和特殊性。

2.编制者登记表的编制者应该在表格的第一行进行标示，并包含联系方式。

还需要把时间和日期放在表格上的顶部，这有助于记录进场的时刻。

4.人员信息人员信息应该包括人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、住址、电话等基本信息。

如果涉及到外来人员的话还需要记录国籍和护照号码等信息。

5.进场时间和离场时间进场和离场时间需要单独一列进行记录。

6.签到及离开时间签到及离开时间需要记录在一格内，以区分进入和离开的时间，便于管理。

对于特殊情况，比如这些人员进入工作场所的目的、带入物品、存在疾病等等，都应该在备注栏中予以记录。

三、进场人员登记表模板的使用1.使用频率和场景进场人员登记表的使用频率应该根据人员进出次数来确定。

例如，人员进出次数很多的场所，需要每小时或每日填写一次表格。

而一些出现周期性进出的场所，如工程，需要在进入项目开工时进行一次填写，并且对于主要进出的人员，需要每日填写一次。

2.使用方式进场人员登记表应该在进入工地或现场时进行填写。

在人员离开后及时更新登记表上的信息。

3.管理和处理进场人员登记表应该由现场负责人进行管理，要确保表格的完整、准确和及时更新。

对于表格上的信息进行分类、整理、统计，可以便于制定更加合理的管理方案。

四、结论编制优质的进场人员登记表模板是相当必要和重要的。

它可以提高人员进场的安全性、便利性和规范性，更好地规范工作人员的行为以及管理。

在实际工作中，要注意表格使用方法与管理，并及时更新登记表的信息，以便更好地进行人员管理。

进场人员信息登记表

进场人员信息登记表文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限： 1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。

二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。

三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。

3、其它工时制度：。

第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。

具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。