劳务人员委托管理协议书(总1页)

劳务委托书模板精选

劳务委托书模板精选【劳务委托书】委托人（甲方）：【委托人名称】被委托人（乙方）：【被委托人名称】鉴于甲方拥有【具体描述甲方拥有的资源或技能】，乙方需要利用甲方拥有的资源或技能，因此甲、乙双方达成以下劳务委托协议：一、委托事项甲方同意按照乙方的要求，提供以下劳务：【具体描述甲方提供的劳务内容】二、委托期限本次委托期限为【具体指定委托期限】。

三、委托费用乙方应向甲方支付的委托费用为【具体金额】。

支付方式为【具体支付方式】。

四、委托义务4.1 甲方应按照约定提供委托事项的劳务，确保提供的劳务符合约定要求。

4.2 甲方应在委托期限内完成工作，并按照协议规定的办法向乙方提交完成情况报告。

五、乙方权利与义务5.1 乙方应按照协议约定支付委托费用，并按时支付。

5.2 乙方有权要求甲方按照约定提供劳务，以达到委托目的。

5.3 乙方应配合甲方完成委托事项，并提供必要的信息和支持。

六、违约责任6.1 任何一方违反本协议约定的，应向对方支付违约金。

违约金数额为【具体违约金金额】。

6.2 如因一方违约致使委托无法履行，对于因此产生的损失，违约方应负责赔偿。

七、保密条款甲、乙双方对于在履行合同过程中获知的有关商业机密、技术秘密、客户资源等信息应承担保密义务，未经对方书面同意不得泄露或利用相关信息。

八、争议解决本协议的履行、解释及争议的解决均适用【具体适用的国家法律】法律。

双方协商解决，协商不成的，提交【具体仲裁或诉讼机构】解决。

九、其他本协议自双方签署之日起生效，有效期至委托事项完成之日止。

协议有效期内，任何一方均不得擅自解除协议。

【委托人名称（甲方）】【被委托人名称（乙方）】签署日期：签署日期：。

劳务派遣工会员委托管理协议

劳务派遣工会员委托管理协议劳务派遣工会员委托管理协议XXX（以下简称“派遣方工会”）和XXX（以下称“用工方工会”）友好协商，为保障劳务派遣人员加入工会组织和参加工会活动的需要，就劳务派遣人员的工会相关管理事宜达成如下一致意见：1.派遣XXX和用工方工会是劳务派遣工会员的共同管理人，依法维护劳务派遣人员的合法权益。

2.劳务派遣人员的工会会籍在派遣方工会。

会籍管理工作，即会员申请、登记、转移或注销，由派遣方工会负责。

劳务派遣人员的日常工会活动和管理，由派遣方工会委托用工方工会集体管理。

委托管理的期限跟随劳务派遣的结束而自动终止。

即单个劳务派遣人员的派遣工作结束，该劳务派遣人员的日常工会活动和管理的委托即自动终止，但该终止不影响其他劳务派遣人员继续委托的效力。

3.用工方工会只接受派遣方工会劳务派遣人员集体会员管理的委托，不接受劳务派遣人员单个要求申请加入用工方工会。

4.用工方工会保障被委托管理的劳务派遣人员在用工单位享有以下权利：（1）参加用工单位岗位安全教育培训的权利；（2）在用工单位符合安全标准的工作场所从事生产和工作的权利；（3）参加用工方工会组织的各项文体活动的权利；（4）被用工方工会关心和慰问的权利。

5.劳务派遣人员的工会经费（派遣人员工资总额的2%）由用工方工会按规定提出并按月支付给派遣方工会。

派遣方工会应按月将工会经费中的40%上解其上一级工会，同时在每月最后一个工作日前将工会经费中的X%转给用工方工会，并由用工方工会开具收据给派遣方工会。

用工方工会收到的2%经费的X%全部由用工方工会管理和使用。

用工方工会承诺将从派遣方工会收到的工会经费全部用于劳务派遣人员的工会活动。

6.当劳务派遣人员的合法权益受到侵犯时，可要求派遣方工会或用工方工会维护合法权益，为其提供援助与支持。

劳务派遣人员在用工方的工作存续期间，用工方工会主要负责维护劳务派遣人员合法权益的工作。

7.《劳务派遣协议》签订生效的同时，派遣方工会应以书面形式将劳务派遣人员的工会管理事项发函委托给用工方工会。

劳务委托书模板(精选5篇)

劳务委托书模板（精选5篇）劳务委托书1甲方：乙方：乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

第一条、协议期限本协议期限为______月。

本协议自_______年_______月______日起至_______年_______月______止，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

第二条、派遣岗位、人数和期限1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：________岗位，人数________，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自_____年____月____日至_____年____月____日止。

2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。

乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

第三条、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）_______工时工作制。

其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

第四条、劳务报酬标准1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。

甲方不得克扣乙方支付给员工的劳务报酬。

2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

劳务管理员授权委托书模板

劳务管理员授权委托书模板尊敬的 [受托人姓名]：我 [委托人姓名]，现授权您作为我方在 [授权范围] 范围内的劳务管理员，代表我方处理相关劳务事宜。

本授权委托书有效期自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。

一、授权事项1. 您有权代表我方与劳务人员签订、修改、解除劳动合同，并处理相关的薪酬、福利、培训等事宜。

2. 您有权代表我方对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。

3. 您有权代表我方处理劳务人员的相关社会保险和公积金事宜。

4. 您有权代表我方与劳务人员及其代表进行沟通、协商，处理劳务纠纷和投诉。

二、授权范围1. 您在授权范围内的行为，均视为我方的行为，对我方具有法律效力。

2. 您在授权范围内的决策，我方予以认可，对决策结果承担法律责任。

三、授权条件1. 您应当具备相关领域的专业知识和经验，能够独立、妥善地处理授权事项。

2. 您应当遵守国家法律法规，尊重劳务人员的合法权益，维护我方的形象和利益。

3. 您应当保持与我方的良好沟通，及时报告授权事项的处理情况。

四、授权期限1. 本授权委托书的有效期为 [起始日期] 至 [终止日期]。

2. 在授权期限内，我方有权随时向您发出书面通知，终止您的授权。

五、其他事项1. 本授权委托书一式两份，双方各执一份。

2. 本授权委托书未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本授权委托书自双方签字盖章之日起生效。

委托人（签字/盖章）：日期：受托人（签字/盖章）：日期：注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在签订授权委托书之前，请务必仔细阅读、理解并确认授权事项、范围、条件和期限等条款。

如有需要，请咨询专业律师意见。

劳动用工委托管理协议书

劳动用工委托管理协议书第一篇：劳动用工委托管理协议书委托管理协议书甲方：乙方：甲乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。

一、甲方权利与义务1、提供营业执照、公司简介及《岗位需求说明》，作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

2、甲方有终止本协议的权利，终止后按本协议第三条第2、3款结算费用。

3、在确定人选后，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

4、甲方同意乙方提供的警卫人员推荐服务，并按本协议规定及时足额支付所聘员工工资。

二、乙方权利和义务1、按照甲方要求为甲方推荐施工现场的警卫人员所需人选。

2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，并提供相应的推荐材料。

3、安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

4、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。

三、委托管理协议期限1、本协议于生效，于终止。

2、乙方安排的警卫人员应在年月日前到岗。

四、劳动报酬及其他1、甲方以货币形式将所聘员工的工资支付给乙方，由乙方负责发放。

2、所聘用人员的月工资按照2100元/月支付，如不足一个月则按照实际用工天数计算工资。

具体标准按日工资标准70元/天执行。

3、甲方应在委托协议终止、解除时，一次性即时将所聘员工的工资付清给乙方。

4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。

甲方单位（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：年月日第二篇：委托用工协议书委托用工协议书甲方：联系电话：联系人：乙方：联系电话：联系人：因甲方（用工企业）的需求，甲方委托乙方（人力公司）招聘临时工（学习实习）用于甲方生产之力用。

为维护双方利益，明确责任，在互信、互利、平等的前提下订立此协议，双方共同遵守：一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方生产工数名，（具体以实际进厂人员、甲乙双方临时沟通为准）。

二、用工期限暂定根据甲方生产情况，合作期间员工增、减或合同到期续是否签订根据生产需求而定。

劳务员授权委托书(一)

劳务员授权委托书（一）劳务员授权委托书委托人：（填写委托人的姓名、身份证号码、联系地址）被委托人：（填写被委托人的姓名、身份证号码、联系地址）一、委托事项根据《劳务合同法》和其他相关法律法规的规定，委托人授权被委托人代表自己进行以下劳务事项的处理：1. 与雇主签订劳务合同，并对劳动条件进行谈判。

2. 与用人单位就劳动报酬、工作时间等劳动条件进行协商和签订相关协议。

3. 签署与劳动关系相关的协议、合同或其他法律文件。

4. 表达和转达委托人的意愿、要求和意见。

5. 协助委托人处理劳动争议和纠纷，并代表委托人进行相关的调解、仲裁或诉讼。

6. 代表委托人与雇主或用人单位进行工作考核和评价。

二、委托权限1. 委托人授权被委托人对上述事项进行一切必要的独立决策和行动，并代表委托人签署所有相关文件。

2. 被委托人有权约定委托人的劳动报酬、工作时间、休假等劳动条件，并签署相应的文件。

3. 被委托人有权代表委托人与雇主或用人单位进行谈判，并签署协议或合同。

4. 被委托人有权向劳动监察机构投诉，提起工伤申请或劳动仲裁，申请重新鉴定工伤等。

三、委托期限本授权委托书自签署之日起生效，并持续有效直至指定的劳务事项完成。

如果委托事项没有明确的完成期限，则本委托书有效期为一年。

委托人有权在任何时间内撤销本授权委托书。

四、委托人的权利和义务1. 委托人有权随时要求被委托人提供关于委托事项进展的信息，并对被委托人的行为进行监督。

2. 委托人有义务提供真实、准确的个人信息，并及时告知被委托人有关劳务事项的重要变化。

3. 委托人有义务支付被委托人提供的合理费用，并承担因劳务事项引起的其他费用。

五、被委托人的权利和义务1. 被委托人有权独立决策和行动，并按照委托人的意愿代表委托人处理劳务事项。

2. 被委托人有权要求委托人提供必要的协助和支持，以保证委托事项的顺利进行。

3. 被委托人有义务按照法律法规和委托人的指示，忠实、勤勉地履行委托事项。

用工劳务委托协议书范本（通用6篇）

用工劳务委托协议书用工劳务委托协议书范本（通用6篇）随着社会不断地进步，协议书使用的频率越来越高，签订协议书可解决或预防不必要的纠纷。

我敢肯定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是小编为大家收集的用工劳务委托协议书范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

用工劳务委托协议书1甲方：乙方：根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳务者经平等自愿，协商一致签订本合同地，确定劳动关系，明确双方权利和义务并共同遵守履行。

一、合同期限：______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容：1、劳务者同意项目安排在互助县职业技术学校生产性实训基地建设项目工程工地从事劳务承包外架手架工程工作。

2、劳务者在该岗位职责要求按项目部的指挥工程、编制进度计划，统一安排，调整劳动者协商一致，每道工序按规范进行，工程质量应达到建筑工程的质量标准，质量标准的评定按国家或行业的质量检验评定标准为依据，因承包人（劳务承包人）如工程质量达不到约定的质量标准，承包人承担违约责任，双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及因此造成的损失，由责任方承担，双方均有的责任，由双方根据其责任分别承担。

3、检查和返工劳务人员应认真按照标准规范和设计图纸要求及项目部依据合同发出的指令施工，随时接受项目部工程师的检查检验，为检查检验提供便利条件。

在工程施工质量达不到约定标准的部分，一经发现，应要求拆除和重新施工，并安规定要求拆除和重新施工，直以符合约定标准.因达不到约定标准而返工造成重新施工的费用，由承包人自行承担，造成材料学浪费按原价五倍扣除材料费，并且工期不予顺延。

4、甲方责任项目部应按约定提供图纸资料，及进行图纸技术交底，并按约定向劳务人员支付工程款。

5、乙方责任（1）劳务人员必须服从项目部现场管理，按约定保质保量的完成施工任务，符合工期及质量要求。

（2）遵守法律及行政规章、遵守各项规章制度，维护声誉，如发现故意损害声誉，严重违反纪律，违反协议内容的行为，有权给予经济处罚，直至终止合同。

委托代管雇佣合同模板

委托代管雇佣合同模板甲方：（委托方）公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：电子邮箱：乙方：（代管方）公司名称：法定代表人：联系地址：联系电话：电子邮箱：鉴于甲方委托乙方代管管理其公司的员工雇佣事务，双方经友好协商达成如下协议：第一条委托事项甲方委托乙方代为管理公司员工雇佣事务，包括但不限于招聘、培训、薪资福利、绩效评估等工作。

第二条服务内容1. 乙方承诺按照甲方的要求，提供符合要求的人员招募服务，并对候选人进行面试评审；2. 乙方将负责员工的薪资福利管理、绩效考核、员工培训等相关事宜；3. 乙方将根据甲方的指示，对员工进行综合管理，确保员工的工作表现符合公司的要求。

第三条定价和支付方式1. 甲方应向乙方支付委托代管服务费用，具体标准由双方协商确定；2. 乙方应向甲方提供相应的发票或付款凭证。

第四条保密义务双方在履行本合同过程中应保守涉及到的商业秘密、人员隐私等信息，不得向第三方泄露。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任；2. 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应立即协商解决方案。

第六条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如需继续合作，应另行协商订立新的合同。

第七条争议解决本合同的履行和解释应适用中华人民共和国法律，因合同引起的争议应提交至签订地人民法院解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为委托代管雇佣合同的内容，双方在签署前应仔细阅读并确认无误后方可签字生效。

希望双方能够诚信合作，共同发展。

劳务员授权委托书

劳务员授权委托书1. 前言2. 委托内容与招聘单位进行协商、洽谈，签订劳务协议；代表委托人与招聘单位签署劳动合同；对委托人的工资、福利以及劳动条件进行谈判；代表委托人与招聘单位解决劳动纠纷；代表委托人提供劳务需求和就业市场信息；执行其他与劳务相关的职责。

3. 委托期限本委托书自双方签署之日起生效，有效期为年月日至年月日。

如果在委托期限内所委托的工作，双方可以协商延长委托期限。

4. 委托费用委托费用由委托人按照劳务合同约定的方式和标准支付给受托人，委托费用的具体金额和支付方式将在劳务合同中约定。

5. 职务权限受托人有权代表委托人从事与委托内容相关的一切活动，包括签订文件、协商条款、提供资料等，但必须保证在法律法规允许的范围内行使权力。

6. 法律责任受托人应当诚实、勤勉、尽职地履行代表委托人的义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

委托人在受托人代表其进行工作时，应按照受托人的工作安排和要求进行配合，如有故意干扰受托人的工作，委托人应承担相应的法律责任。

7. 终止委托委托期限届满且未延长；双方协商一致终止委托；任何一方违反本委托书的约定。

8. 其他约定事项本委托书未尽事宜，双方可协商解决。

本委托书一经签署，即对双方具有法律约束力。

9. 书面形式本委托书采用书面形式，并由双方签字确认后生效。

委托人可根据需要保留一份原件并交由受托人保存。

委托人（签字）：_________________ 日期：________________受托人（签字）：_________________ 日期：________________。

劳务人员委托管理合同

甲方（委托方）：________乙方（受托方）：________鉴于甲方需要乙方对其劳务人员进行管理，乙方愿意接受甲方的委托，双方经友好协商，达成如下协议：一、委托事项1. 乙方接受甲方的委托，对甲方指定的劳务人员进行管理，包括但不限于以下内容：（1）对劳务人员进行招聘、培训、考核、奖惩等工作；（2）维护劳务人员的合法权益，保障其工作条件；（3）监督劳务人员的工作质量，确保其符合甲方要求；（4）处理劳务人员的劳动纠纷，维护甲方利益。

2. 乙方应按照甲方的要求，为劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。

二、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）向乙方提供劳务人员的招聘条件、工作要求等；（2）支付乙方委托管理费用；（3）监督乙方履行委托管理职责，对乙方的工作提出意见和建议。

2. 乙方权利义务：（1）按照甲方要求，招聘、培训、考核、奖惩劳务人员；（2）保障劳务人员的合法权益，维护其工作条件；（3）监督劳务人员的工作质量，确保其符合甲方要求；（4）处理劳务人员的劳动纠纷，维护甲方利益；（5）按时向甲方提交委托管理工作的报告。

三、委托管理费用1. 委托管理费用为人民币________元/年，甲方应在合同签订之日起________日内支付乙方。

2. 如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

2. 合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 甲方未按时支付委托管理费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的________%。

3. 乙方未履行委托管理职责，导致甲方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

劳务人员委托管理协议书范本

劳务人员委托管理协议书范本甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方对甲方的劳务人员进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：第一条委托管理内容1.1 乙方负责对甲方委托的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作分配、绩效考核等。

1.2 乙方应根据甲方的要求，制定和执行劳务人员的管理制度。

第二条委托管理期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条甲方权利与义务3.1 甲方有权对乙方的管理行为进行监督和指导。

3.2 甲方应按时支付乙方的管理费用，并提供必要的管理支持。

第四条乙方权利与义务4.1 乙方有权根据本协议对劳务人员进行管理。

4.2 乙方应按照甲方的要求，合理分配劳务人员的工作，并确保其工作质量。

4.3 乙方应定期向甲方报告劳务人员的管理情况。

第五条管理费用及支付方式5.1 甲方应按照约定的标准向乙方支付管理费用，具体金额为：__________。

5.2 管理费用的支付方式为：__________。

第六条违约责任6.1 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第七条争议解决7.1 本协议在执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议的修改和补充应以书面形式进行，经双方代表签字盖章后生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：______________________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：______________________ 日期：____年____月____日（本协议书范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。

）。

劳务管理员授权委托书范本

劳务管理员授权委托书范本委托人：受托人：现委托上述受托人在我单位与______劳务纠纷一案中，作为我方劳务管理员。

委托人：受托人：日期：以下为劳务管理员授权委托书详细内容：一、授权范围1. 受托人代表我方与______劳务纠纷进行沟通、协商，并采取必要措施维护我方的合法权益。

2. 受托人具有处理该劳务纠纷案件的全部权利，包括但不限于提供证据、签署文件、提起诉讼、进行和解等。

3. 受托人在处理该劳务纠纷过程中，有权代表我方与对方进行谈判，签署相关协议，并代表我方出庭应诉。

4. 受托人无权转委授权范围内的权利和义务。

二、授权期限本授权委托书有效期自签署之日起至______劳务纠纷案件结束止。

三、授权条件1. 受托人应当具备处理劳务纠纷的相关专业知识和经验，能够独立、公正地处理案件。

2. 受托人应当忠实履行授权范围内的职责，维护我方的合法权益。

3. 受托人在处理劳务纠纷过程中，应当遵守国家法律法规，不得违反国家政策和社会主义道德风尚。

四、责任承担1. 受托人在授权范围内处理劳务纠纷，其行为后果由我方承担。

2. 如果受托人超越授权范围行事，其行为后果由受托人自行承担。

3. 如果受托人处理劳务纠纷有故意或者重大过失，导致我方损失的，受托人应当承担相应的赔偿责任。

五、其他事项1. 本授权委托书一式两份，委托人和受托人各执一份。

2. 本授权委托书的修改和解除，应当由委托人书面通知受托人。

3. 本授权委托书未尽事宜，双方可以另行协商补充。

委托人：（盖章）法定代表人：（签字或盖章）受托人：（签字或盖章）日期：年月日注：本劳务管理员授权委托书范本仅为参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在签订授权委托书时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。

如有需要，请咨询专业律师。

劳务委托管理合同范本

劳务委托管理合同范本甲方（委托方）：地址：联系电话：乙方（受托方）：地址：联系电话：鉴于甲方有劳务派遣的需求，乙方具备相应的劳务派遣管理能力，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就甲方劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位1. 甲方同意将（岗位名称）的劳务派遣业务委托给乙方，乙方负责为甲方提供相应的劳务派遣人员。

2. 乙方根据甲方的需求，负责招募、培训、考核和管理劳务派遣人员，确保劳务派遣人员具备甲方所需的技能和素质。

3. 劳务派遣人员的工资、福利、保险等费用由甲方承担，具体标准双方协商确定。

二、劳务派遣人员的管理和考核1. 乙方应建立健全劳务派遣人员的管理制度，包括但不限于考勤、绩效考核、培训、离职等事项。

2. 乙方负责对劳务派遣人员进行定期培训，提升其业务能力和综合素质，确保其能够胜任甲方的工作。

3. 乙方应确保劳务派遣人员遵守甲方的规章制度，严格按照甲方的要求履行职责。

4. 甲方有权对劳务派遣人员进行考核，根据其工作表现决定是否续用或退回乙方。

三、合同期限和费用1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（期限），期满后双方可续签。

2. 甲方应按照双方约定的费用标准支付劳务派遣费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。

3. 乙方应在每月（日期）前向甲方提供上月劳务派遣人员的工作报表，包括工资、福利、保险等相关费用明细，以便甲方进行核对和支付。

四、保密条款1. 双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。

2. 双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、违约责任1. 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

2. 乙方如未能按约定提供合格的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方及时补足或退还已支付的费用。

六、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

劳务委托管理协议

劳务委托管理协议根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经协商，甲、乙双方达成如下劳务委托管理协议：一、委托内容甲方委托乙方负责管理、指导、监督和协调其员工的劳动关系，包括但不限于：1. 签订劳动合同，对员工进行考核、晋升、调整、解雇等管理工作；2. 确保员工的工资、奖金、福利待遇等权益的合法性和合理性；3. 管理员工的出勤、请假、加班等工作日常事务；4. 负责员工的培训和职业发展规划。

二、甲方的义务1. 向乙方提供相关的委托资料和文件，确保其真实、准确、完整；2. 配合乙方开展管理工作，提供必要的协助和支持；3. 对乙方提出的管理方案和决策给予及时反馈和确认。

三、乙方的义务1. 严格遵守国家法律法规和相关规定，确保员工的权益得到保障；2. 按照甲方的要求，制定管理方案和执行计划；3. 完成委托任务，保证劳务管理工作的质量和效果；4. 定期向甲方提供劳务管理工作的进展情况和经济效益。

四、费用及支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付委托管理工作的费用；2. 委托管理费用的支付方式由甲、乙双方协商确定。

五、保密条款1. 甲、乙双方应保守对方的商业秘密和技术机密，未经对方书面同意，不得向第三方披露；2. 任何一方因违反保密条款而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、协议的生效、变更和终止1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力；2. 如需变更本协议的任何条款，须经双方协商并达成书面协议；3. 双方协商一致，可在合同期满前提前终止本协议。

七、争议解决如因本协议引起的任何争议，双方应协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

八、其他本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

劳务用工委托管理合同范本

劳务用工委托管理合同范本甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方管理劳务用工事宜，经友好协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。

第一条委托内容1.1 甲方将甲方的部分劳务用工事宜委托给乙方管理，具体包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、劳动纠纷处理等。

1.2 乙方根据甲方的要求，为甲方提供专业的劳务用工管理服务，确保甲方的劳务用工合法、合规、高效。

第二条委托期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

第三条乙方的义务和责任3.1 乙方应按照甲方的要求，认真负责地管理甲方的劳务用工事宜，确保甲方的利益不受损失。

3.2 乙方应确保甲方的劳务用工符合相关法律法规的要求，不得有违法用工的行为。

3.3 乙方应对甲方的劳务用工信息保密，不得泄露给第三方。

3.4 乙方在处理甲方劳务用工事宜过程中，如有纠纷，应积极协调解决，避免影响甲方的正常经营。

第四条甲方的义务和责任4.1 甲方应按照合同约定，向乙方支付委托管理费用。

4.2 甲方应对乙方在处理劳务用工事宜中的合理费用给予报销。

4.3 甲方应对乙方的工作给予必要的支持和配合。

第五条委托管理费用5.1 甲方应按照合同约定，向乙方支付委托管理费用，具体金额和支付方式，双方另行协商确定。

5.2 乙方在处理甲方劳务用工事宜中产生的合理费用，甲方应给予报销。

第六条违约责任6.1 任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2 如果一方严重违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

劳务托管合同范本

劳务托管合同范本甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行劳务托管的相关事宜，达成如下协议：第一条劳务托管内容1.1 甲方委托乙方为其提供劳务托管服务，包括但不限于劳务派遣、人力资源管理等。

1.2 乙方应根据甲方的要求，为甲方提供符合要求的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理、培训、考核等工作。

第二条劳务托管期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2.2 合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订新的合同。

否则，本合同自动终止。

第三条甲方权利与义务3.1 甲方有权对乙方提供的劳务人员进行监督、指导，并有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。

3.2 甲方应按照约定向乙方支付劳务托管费用。

3.3 甲方应保证乙方提供的劳务人员在工作期间的安全，并为其提供必要的工作条件。

第四条乙方权利与义务4.1 乙方有权按照甲方的需求，自主选择、培训、管理劳务人员。

4.2 乙方应保证提供的劳务人员符合甲方的要求，并对其在工作期间的行为负责。

4.3 乙方应按照约定向劳务人员支付工资、社会保险等费用。

第五条劳务托管费用5.1 甲方应向乙方支付劳务托管费用，费用标准为_______元/人/月。

5.2 甲方应在每月_______日前将上月劳务托管费用支付给乙方。

第六条违约责任6.1 双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。

第七条争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

劳务委托协议书范本-(带目录)

劳务委托协议书范本甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供劳务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、委托事项1.1 甲方委托乙方提供以下劳务：（1）劳务内容：__________（2）劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 乙方在履行本协议过程中，应按照甲方的要求提供劳务，并保证劳务的质量符合甲方的要求。

二、劳务费用2.1 甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。

劳务费用的计算方式为：__________2.2 甲方支付劳务费用的时间为：__________2.3 甲方支付劳务费用的方式为：__________三、甲方的权利和义务3.1 甲方有权对乙方的劳务质量进行监督、检查，并提出合理建议。

3.2 甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。

3.3 甲方应提供必要的条件，以保证乙方顺利履行劳务。

四、乙方的权利和义务4.1 乙方有权按照甲方的要求提供劳务，并收取劳务费用。

4.2 乙方应保证劳务的质量符合甲方的要求。

4.3 乙方应遵守甲方的规章制度，不得损害甲方的合法权益。

五、保密条款5.1 甲乙双方在履行本协议过程中，应对双方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2 本协议终止后，甲乙双方仍需遵守本保密条款的约定，直至相关信息进入公有领域。

六、违约责任6.1 一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。

违约金的数额为：__________6.2 一方违反本协议的约定，造成对方损失的，应承担赔偿责任。

赔偿范围包括直接损失和间接损失。

七、争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

劳务人员委托管理协议书

劳务人员委托管理协议书
甲方因生产经营需要，拜托乙方劳务人员进入甲方公司工作，为方便甲方的
职工管理工作，经两方磋商一致，现本着同样自发、互惠互利的原则，就甲方
拜托乙方辅助管理职工事项订立以下条款：
一、协议限期
委托管理有效期自年月日至年月日止，共个月。

二、拜托管理职工范围
1、人数：经两方协议，估计拜托管理劳务人员总人数为人，乙方实质受拜托管理人数按乙方实质到甲方公司工作的任职人数为准。

2、年纪：男性年满周岁至周岁，女性年满周岁至周岁之内。

三、乙方拜托管理服务花费的计算及支付方式、限期
1、甲方每个月日，按当月营业额%支付乙方作为劳务管理花费。

2、乙方负责平时工作管理及加班加点全部劳务职工花费支出。

本协议一式两份，经两方署名盖印后奏效，甲乙两方各执一份，均拥有同样
法律效劳。

乙方：甲方：（盖印）
（盖印）
代表署名：
代表署名：
年月日年月日。

托管劳务合同模板

托管劳务合同模板甲方（出托方）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：法定代表人：联系地址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国合同法》，甲乙双方本着互利共赢的原则，就甲方将劳务托管给乙方，乙方接受托管并将按照甲方的要求进行劳务操作，特订立本托管劳务合同（以下简称“合同”）如下：第一条甲方将自己持有的相关劳务委托给乙方进行托管，乙方接受并按照本合同约定的条件进行操作。

主要包括但不限于：____________________（具体托管内容）。

第二条乙方有权对托管的劳务进行管理、操作、监控，并保证按照甲方的要求进行处理。

乙方在劳务托管期间负有谨慎义务，对劳务托管负有保密义务。

第三条甲方应提供必要的信息和材料，以便乙方正常履行劳务托管职责。

第四条乙方应当按照甲方的要求、合理时间、合理要求履行托管职责，确保劳务托管的准确性、及时性、完整性。

第五条甲方应支付对应的托管费用给乙方，具体费用为______________（具体金额）。

费用支付方式为___________________。

第六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________，到期后甲乙双方如需继续托管劳务，需重新协商签订新的托管劳务合同。

第七条本合同如有争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：___________________ 日期：___________________签字人：_________________ 签字人：_________________。