安全培训只有起点没有终点
安全只有起点没有终点演讲稿
安全只有起点没有终点演讲稿安全只有起点没有终点演讲稿篇一各位领导同事们大家好!“千里之堤，溃于蚁穴”的道理人人都懂，但是在我们的建筑施工中，也存在着许多安全隐患的问题，安全事故依然此起彼伏的发生，令人触目惊心的杯具不断上演，给人们的生命和财产造成巨大的不可弥补的损失。
我们所要做的不是悲伤难过而是要防患于未然，做到预防为主，竭尽所能的去改变那些日常生活中能够避免的危险。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
安全务必从点点滴滴的细节入手严抓细管，从小事做起，以个人行为的安全保证施工行为的安全，以个人的行为质量保证施工质量，以个人安全保证班组安全，以班组的安全保证全公司的安全，以全公司的安全保证全社会乃至整个国家的安全。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。
我们务必牢固树立“安全第一”的思想意识。
务必从我做起，从此刻做起，端正自己的思想作风，有“职责重于泰山”的职责意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求，熟练掌握安全专业知识，严格遵守操作规程，预知危险，分析和控制危险。
安全来自警惕，事故出于麻痹。
安全措施不到位造成安全事故的发生。
在企业的安全生产过程中，正是有些人还存在侥幸的心理，最终导致事故的发生。
如果我们每个人都能够树立“安全第一”的思想，严格按照规章制度办事，检查到位，不漏过任何一个细节;措施到位，不放过任何一个疑点，许多的事故也许就不会发生。
安全是一个永恒的主题，安全在哪里都重要，它是人类最重要、最基本的要求。
安全生产是企业生存与发展的基础，更是人们生命健康的保障。
在安全事故面前，人的生命是如此的脆弱。
我们时时刻刻谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个企业的建设者都能感受到这份职责的重大。
每一个生命都是天地之灵魂，万物之精华。
生命之歌，因安全而激越;生命之树，因安全而长青;生命之光，因安全而璀璨。
安全就是我们的生命，我们就应像爱护生命一样重视安全。
安全生产只有起点没有终点
安全生产只有起点没有终点
俗话说：“安全是天，生死攸关”。
安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系职工生命和财产安全、家庭幸福和谐，关系到医院科学发展的头等大事。
唯有安全生产这个环节不出差错，我们的事业才能更好的发展壮大，否则，一切皆是空谈。
安全生产，得之于严，失之于宽。
在安全生产和安全管理的过程中，我们时常会看到因为一些小节的疏忽而酿成大的事故，一切美好的想往、对未来的美好憧憬也将随着那一刹那的疏忽而付之东流。
安全责任重于泰山。
安全生产只有起点没有终点。
安全生产是永不停息、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能时紧时松、忽冷忽热，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。
更不能“说起来重要、做起来次要、干起来不要”，安全意识也必须渗透到我们的灵魂深处，朝朝夕夕，相伴你我。
所以我们要树立居安思危的忧患意识，把安全提到生命线的高度来认识。
安全生产永远不能高枕无忧。
随着医院的迅速发展，安全生产也不断遇到新变化、新问题，我们必须善于从新的实践中发现新情况，提出新问题，找到新办法，走出新路子。
面对全新而紧迫的任务，更要树立“只有起点没有终点”的安全观念。
真正做到“未雨绸缪”，防范于未然。
安全生产只有起点没有终点孙文娟安全生产
安全生产只有起点没有终点孙文娟1、安全生产只有起点没有终点任何时候只能加强不能放松生产经营是动态的，所以安全生产只是目前处于安全状态。
所以安全工作永远是以现在为起点的，除非企业彻底停止经营、完全遣散人员，否则安全工作是没有尽头的。
2、如何落实企业的安全生产主体责任您好，可以在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。
1、落实企业抓安全的责任。
一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。
企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。
既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。
分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。
二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。
抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。
要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。
要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。
推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。
从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。
2、落实加强安全管理的责任。
一是安全工作要到位。
当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。
其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。
安全培训只有起点没有终点
安全培训只有起点没有终点俗话说：一年之季在于春。
新年伊始，是新员工走上工作岗位的高峰期，是从业人员岗位调整的关键期，是应用“四新”技术的重要接点，这个时期的安全培训工作做得好不好，培训扎实不扎实，会对全年的安全生产工作带来不同的影响。
因此，强抓新年的安全生产工作，应当打好基础，从安全培训抓起。
新年抓安全培训，应当注意以下几个方面：做好新进员工的岗前培训。
企业要根据年度生产计划的总体安排，做好新进员工的安全培训。
要首先了解新进员工的技术技能情况，有针性地开展安全生产培训工作。
要坚持把好“三关”：第一个是进厂培训关，要通过培训教育，让新员工了解企业安全生产基本要求和安全生产规章管理制度，掌握基本的安全生产要领，把新员工的行为规范到企业的安全管理要求上来；第二个是安全交底关，要通过组织员工学习安全生产操作章程和车间生产工艺流程，使新员工掌握基本的安全操作要领，规范员工的安全操作行为；三是跟班实习关，要让新员工有一个熟悉和了解具体操作规范的过程，通过班组培训和师傅带徒弟的方法，安排新员工直接从事简单的操作，在实习过程当中加深对所在岗位安全生产要求的理解。
在把好“三关”中，一定要进行严格的考试，对考核不合格者，要继续补课，否则不能上岗作业。
做好从业人员的岗位培训。
从业人员的岗位培训应当注意抓住重点，对在原岗位工作的人员，要加强安全生产基础教育和培训，对各关键工序和危险工序安全生产规程要再学习、再了解、再熟悉，使安全生产行为转变为安全生产习惯；对从事新岗位的作业人员，要按照新岗位的工艺要求和安全生产操作章程，掌握基本要求，并通过边学习、边实践的方法，提高执行相关规定的自觉性。
做好“四新”项目的安全培训。
实施“四新”项目，是企业扩大产能、提高效益、加快发展的重要措施，在新工艺、新技术、新材料、新设备的运用过程当中，必然会遇到一些安全生产管理工作的新情况、新问题，企业要组织相关技术人员、安全生产管理人员加强对“四新”项目的研究，提出有效的安全防范措施。
安全生产工作只有起点,没有终点
安全生产工作只有起点,没有终点第一篇：安全生产工作只有起点,没有终点安全生产工作只有起点，没有终点安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。
安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。
安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
安全生产是社会发展永恒的主题，是我们每一个人的共同心愿。
安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。
安全工作是一切工作的生命线，安全生产工作只有起点，没有终点。
因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进全社会安全形势持续稳定发展。
第二篇：安全：只有起点没有终点安全：只有起点没有终点中国远洋运输集团是中国最大的船公司，也是世界最大的船公司之一，拥有远洋船舶500余艘、近2400万载重吨，航线遍及世界各地。
中远集团从事国际远洋运输，一方面具有情况复杂、危险性大、安全隐患多的特点，远洋船舶常年穿梭于国际航线，时刻要经受复杂的地形、恶劣的天气以及战争、**等各种天灾人祸的考验，具有相当的危险性，远洋船员常年远离祖国和亲人漂泊在外，有时一年也回不了一次国，消息闭塞、生活枯燥、思想容易出现波动起伏，劳动强度大；另一方面，又具有安全责任重大、事关企业信誉，有时甚至关系到国家利益、国家信誉和国家对外形象的特点。
经过长期的实践摸索，逐步形成了企业安全工作和安全文化建设的独特思维方式，奠定了中远企业安全文化建设的理论基础。
中远找到了安全文化建设中，提出要认清“两个规律”，解决好“三个关系”，讲透安全工作的“八个观点”。
“二八”规律与“滞后性”规律第一个是2/8规律。
2/8理论在自然界中具有普遍规律，例如全球80%的海事往往发生在20%的海域，有20%的常见原因造成了80%的事故，还有80%的海损事故都与人的因素有关。
安全只有起点没有终点
安全生产没有终点
公司是我们每个员工工作的场所和发展的平台，是我们一个美好的大家庭。
可是危险的陷阱也无处不在，移动的行吊、转动的机器、设备的地坑、尖锐的棱角，这些隐藏的危险会使我们防不胜防。
前几天，我下地沟捡废头，一不小心，脖子被废边烙了一下，遇到汗珠蜇得我嗞溜嗞啦，扭头或是扭脖子时也会钻心地痛，好几天才结痂好转。
通过这件事，我要提醒大家：安全无小事，时时刻刻要谨记安全第一。
说起安全，我们许多人都会说生产任务抓得紧，可是不能为了赶任务而放松了安全，要在保证安全的前提下向生产要效益，安全是全体员工最大的福利。
我们的车间主任和班长经常会在班前会上给我们讲安全，时时提醒我们注意安全，不断提高我们的安全意识，增强我们的自我保护意识，不要因一时大意而造成安全隐患，给个人给家庭带来痛苦，安全生产重于泰山。
人生最宝贵的是生命，只有生命的存在，才能创造财富，才能实现更高的人生价值。
安全工作只有起点，没有终点。
让我们都来关注安全，让安全制度从标语上和领导的嘴上，走进我们每个员工的心上。
让我们从自身做起，从小事做起，从现在做起，严格要求自己，严格按照公司的规章制度办事，不要麻痹大意，改正不良行为，让公司这个大家庭中每个成员彼此相互关爱，相互支持，相互帮助，让我们时时处处注意安全，让我们的生命更有价值，让我们公司每个角落都充满欢声笑语。
我们每个员工都要牢记：安全只有起点，没有终点。
让我们时时敲响安全警钟，每一天都高高兴兴上班来，平平安安回家去。
安全工作只有起点没有终点
安全工作只有起点没有终点杨松荣众所周知，安全为了生产，生产必须安全，只有确保生产全过程的安全，才能确保安全生产总体目标的实现。
企业的生产可以根据市场变化而变化，有轻重缓急之分，有淡季和旺季之说，但安全工作没有淡季，人有节假日，安全无假日，安全工作是全方位的工作。
在安全工作取得好成绩后，如果放松对安全工作要求，那么，这个好成绩也是暂时的。
在日常“和平”工作环境中，职工的安全意识相对薄弱，管理工作也相对放松，这是很危险的。
在任何时候，一切的生产活动，没有比安全更重要的了。
不进行安全生产，损害的不仅仅是生产成果，而且还会是生产活动的主体———人。
安全生产只有起点没有终点，必须常在人们头脑中绷紧这根弦。
因此安全工作没有“平时”和“战时”之分，也无“闲时”和“忙时”之说。
安全工作只有起点，没有终点，必须常抓不懈，持之以恒，警钟长鸣，才能确保安全生产万无一失。
安全工作是一项只有起点没有终点的工作，早在古时人们就对安全很重视。
成语“居安思危”意思是虽然处在平安的环境里，也要想到出现危险的可能；想到了出现危险的可能，那么思想上就能有所准备；思想上重视了，有准备了，则危险就不会出现。
居安思危要求我们要有应付意外事件的思想准备。
正如孔子所说“凡事预则立，不预则废”，老子所说“祸兮福所倚，福兮祸所伏”。
安不忘危，预防为主，是我们抓好安全工作的指导思想和工作方针。
哲学理论告诉我们，安和危、福和祸之间不是相互隔绝，互不相干的，而是对立统一，相辅相成的；不是一成不变的，而是在一定条件下可以互相转化的。
因此，我们要居安思危，就必须做到警钟长鸣，长抓不懈的作好安全工作，经常反思。
不能反思昨天的隐患、他人的事故，做不到安全警钟长鸣，安全毛毛雨常下，今天的安全就会转化成明天的事故。
安全工作是一项只有起点没有终点的工作，并且要从微小之事抓起，重视事物的“苗头”，使事故和灾祸刚一冒头就被制止。
“千里之堤，溃于蚁穴”讲的就是这个道理。
要做到防微杜渐，首先要树立“安全第一”、“安全无小事”的思想。
安全管理只有起点没有终点
安全管理只有起点，没有终点
时值年终，许多单位都在用各种伎俩完成全年的经济技术指标，
当然安全管理工作指标的完成也不例外。
这本意是件好事，而有时却
听见这样一些声音：今年安全管理工作各项指标已完成了，咱们可松
口气了。
的确如此，年复一年的努力，用实际措施有效保证了安全管理工
作指标的完成，单位领导和职工为此付出了大量汗水和辛勤劳动。
然而，安全管理工作又是一个永不过时的话题，是时时刻刻让人不能大意、高度集中的工作，是不断总结持续改进的过程，是保障各项指标
顺利实现的基石。
虽然通过一年的努力，换回了安全平安，每个单位都可以祝贺，
但在享受喜悦的同时，我们更要保持清醒的头脑，即要认真总结所取
得的成绩，又要仔细找出在安全管理工作上的不足，分析原由，预测
有可能出现的风险，提出解决的相应措施，把工作融入到每一个细节，让措施保证安全，用安全保证效益，用效益促进发展，以便在来年取
得更好的佳绩。
同时，我们要把取得的成绩作为下一步工作的出发点，成绩已是过去，未来更重要的思想理念要深入每位员工的心灵。
安全管理没有终点，只有起点是企业发展的灯塔，是企业可持续
发展的基石，是创建和谐企业的重要屏障，愿每个企业在安全管理工
作取得成效的同时，要冷静思维想明天，对照标准找差距，从自身和
他人找不足，全员树立安全管理工作没有终点只有起点的思想理念，
以全员共同努力来实现企业安全发展的宏伟目标。
安全管理只有起点没有终点
安全管理只有起点没有终点安全是企业和组织运营过程中不可或缺的一环，而安全管理则是实现企业安全保障的核心，涵盖了安全策略、风险评估、安全培训、安全监测等方面。
然而，安全管理不是一项一劳永逸的任务，而是一个持续不断的过程。
本文将探讨安全管理的不断发展，以及安全管理的重要性和必要性。
安全管理的发展历程安全管理的历史可以追溯到古代，当时的安全管理主要是用来保护皇帝、贵族和重要人物的生命安全，主要包括卫士、门卫等。
而现代企业安全管理则是在人们意识到安全问题和实际需要之后逐渐形成的。
20世纪60年代，随着新兴的电子技术和信息技术的发展，安全问题日益复杂化和多样化，社会对安全管理的需求呼之欲出。
从20世纪70年代开始，企业开始了系统化的安全管理，如应急救援、安全培训等。
而随着互联网技术的普及和数字化发展的加速，安全问题不断引发关注。
2000年后，随着网络安全威胁的不断增加，企业安全管理逐步形成了涵盖技术、制度和人员等多个方面的综合管理体系。
安全管理的必要性和重要性企业安全管理的重要性不仅仅是在保障企业正常生产经营的安全，更在于提升企业竞争力和可持续发展的能力。
以下是企业安全管理的必要性和重要性：1. 保障员工安全员工是企业的重要资产，保障员工安全不仅事关企业员工的健康和安全，还关系到企业对员工的关爱和尊重。
企业安全管理可以保障员工在正常工作中的安全和防止意外伤害的发生，也可以及时识别和消除毒害和辐射等隐患因素，减少职业疾病的发生，维护员工健康和身心健康。
2. 保障资源安全企业需要物资和资金等重要资源来生产和运作，资源安全对企业的正常运作至关重要。
安全管理可以及时识别并维护企业资产，保障企业经济利益的安全，还可以防止资金和物资盗窃，遏制商业欺诈和行贿，保障企业形象和声誉。
3. 保障数据安全信息技术的飞速发展使得企业的技术含量和信息化程度不断提高。
而企业对数据的保护和利用也变得越来越重要。
安全管理可以确保企业的核心数据不受非法侵入，信息保密到位，避免企业敏感信息被窃取、泄露和篡改，保证业务的顺畅进行。
安全没有终点,只有起点三篇
安全没有终点，只有起点我们热爱太阳,是因为它无私的奉献给我们光和热，为我们提供一个生存的基础；我们热爱矿山，是因为它是我们的家园，为我们创造美好的生活环境，我们热爱东竖井那雄伟的井架，是因为它让沉睡了亿万年的矿藏重现了天日，为我们生存和生活提供了保障。
作为放矿工，我们牺牲着属于自己的那一份阳光，下到地层深处，为企业运送赖以生存的根本矿石。
井下近百米，纵横十六方，我们采矿单位的职工，常年与井下打交道，可谓是四块石头夹块肉，井下井上两重天，稍有一些马虎和大意，便会引发安全事故，因此，我们更要重视安全，更要关注安全。
安全是什么？字典里解释为：没有危险，不受威胁，不出事故。
它蕴涵在父母虔诚的祈祷里，妻子温柔的笑脸上，儿女翘首的期待中。
它是一种希望，一种寄托，一种期盼。
今天，当我们借全国第九个安全生产月这股东风坐在这里重温安全生产这个话题时，我们是否还记得，那事故家属的哭声，那幼小孩童的呼唤声，那老父、老母的悲悯声。
在不忘那些用生命换来的安全教训的同时，我们更应该加强自身的安全学习，提高自我的安全意识，向身边好的安全事例学习。
如：我们工段长李斌，他用严考核、严落实、严管理，的三严作风，为我们放矿职工构筑了一条牢固的安全防线。
他要求我们在操作中做到三稳三慢，既：电机车行驶过程中过直道稳、弯道稳、过道岔稳、起步慢、到矿仓慢、配车慢。
司机按三稳三慢操作后，不仅减少了掉道，而且提高了工时利用效率。
又如，放矿丙班班长陆宏斌，带领班组先后被矿业公司评为文明岗位，矿安全信得过班组。
这主要归公于他对安全工作的严抓善管上。
他贯彻规程不马虎，狠抓三违不手软。
一次，一位平时和他关系不错的老工人为了赶产量，驾驶电机车时，超速行驶。
陆宏斌知道后，坚决阻止了这种行为，要求他必须按三稳三慢操作法进行作业，老工人不服气，二人吵了起来，一怒之下老工人扔下手套，跑去休息室抽闷烟去了。
为了让老工人接受教育，也为了改掉他平时干活急燥的毛病，下班后陆宏斌亲自来到老工人家里，与他讨论了安全生产的重要性，并设身处地分析了违章作业的危害性，老工人被深深地打动了，他不仅改掉干活急燥的毛病，而且还成为班里的义务安全宣传员。
安全生产工作只有起点,没有终点
安全生产工作只有起点，没有终点引言安全生产是企业的重要组成部分，也是保障生产和员工健康的重要手段。
随着各行各业的不断发展，安全生产工作越来越受到重视。
然而，安全生产工作只有起点，没有终点，需要持续关注和不断改进。
本文将对安全生产工作的起点和终点进行探讨，分享安全生产工作的有效实践经验。
安全生产工作的起点安全生产工作的起点是制定安全管理制度和规章制度，并将其有效地贯彻实施。
没有规章制度和管理制度的支撑，安全生产工作就缺乏根本保障。
安全管理制度应该建立在科学的安全生产理念基础上，具有系统性、科学性、实用性和可操作性。
一般来说，安全生产工作的起点应该涵盖以下四个方面：制定安全管理制度制定科学、系统的安全管理制度，包括安全评估、事故预防、应急救援等方面，对生产过程和行为规范进行明确和规范。
建立安全责任制建立安全责任制，明确企业各级领导安全生产的职责和权利，同时要求员工各司其职，全员参与，形成“以人为本，从我做起”的安全生产观念，实现安全生产的“四个跟进”：领导跟进、管理跟进、部门跟进、个人跟进。
加强安全教育培训加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，同时也可以通过培训掌握安全知识和技能，提高员工应急处置能力。
完善安全管理机制完善安全管理机制，建立完善的安全检查制度和安全管理流程，定期对安全生产进行检查和评估，形成有效的安全监管体系，确保安全生产管理制度的全面落实和有效执行。
以上四个方面都是安全生产工作的起点，企业可以根据实际情况做出具体的规范。
安全生产工作的终点安全生产工作的终点是零事故，即充分保障员工的安全和生产过程的安全，杜绝一切可能发生的生产事故。
实现这个终点需要企业全员共同努力，主要有以下方面的工作：持续改进安全机制持续改进安全管理制度，完善安全检查机制，严格执行安全规章制度，确保安全生产管理制度的全面落实和有效执行。
加强安全培训持续加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，帮助员工掌握应急处置知识和能力，让员工始终保持清醒的头脑和稳定的心态。
安全工作只有起点,没有终点
安全工作只有起点，没有终点高速稽查大队XX随着社会经济的发展和交通流量的增加，高速公路已经成为人们生活中不可或缺的交通工具。
然而，高速公路的行驶环境相对复杂，特别是我们XX高速所辖的XXX高速和XXX 高速，车速快、流量大，给交通安全带来了巨大的挑战。
作为高速公路的稽查员，我们的安全使命尤为重要，必须时刻保持高度警惕，在确保自身安全前提下，保障道路的安全畅通。
“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。
”对待安全工作，就应持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。
只有自我学会了如何安全，才是真正的安全。
只有职责感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。
生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。
安全来自警惕，事故源于麻痹；自我多一份职责，家人多一份安心。
百善礼貌为先，万思安全是重。
礼貌在于细节处理，安全源于良好习惯。
养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自我家庭职责的担当，是对自我小孩优良示范和莫大的爱。
“等一下出发，我们一起回去拨一下安全钟”这一幕发生在2023年春节期间，由于正处在过节的氛围中，五中队稽查员在完成交接记录后忘记拨动“安全钟”，上车后才想起来，而后立刻回办公室拨动安全钟。
什么是“安全钟”？“安全钟”是我们稽查大队办公室门口墙上的一面钟，稽查队员们每次出门都能看到这面钟。
它有别于常规有意义的钟，它只有两根针，短针指着月份，长针指着每一天。
别看它只有不到0.5平方米的大小，却为我们稽查大队“敲响”每一天的安全钟。
队员们每天出车前一起把钟向当日日期推一格，以警示每天的安全工作从出门就开始了。
稽查大队作为XX高速公司的“啄木鸟”。
在进行路面各类安全设施、沿线各类附属设施巡查的同时，最重要的就是保护好自己。
稽查岗位不同于其他岗位，每天在高速上驾车巡查5小时，长时间在大流量的同一路段下工作，会产生麻痹心理，稽查工作的对象、内容多而杂，是保通畅、处特情的一线人员，同时随着车流的不断增长，安全行车也是稽查工作的重中之重。
安全管理只有起点没有终点
安全管理只有起点没有终点安全管理是指在企业或组织内，为了保护员工、设备和环境免受损害，而设计和实施的一系列措施。
以往，安全管理通常被视为“终点”，即只需要实施一些安全措施即可，然后就可以放心地放手去进行其他工作。
但是，随着时间的推移，人们逐渐认识到，安全管理只有起点没有终点，需要以持续不断的方式进行。
首先，安全管理只有起点没有终点，是因为安全管理本身是一个不断更新和改善的过程。
随着技术和生产方式的不断发展，安全管理的方法也会不断更新和改进。
例如，在过去，企业可能只需要关注生产过程本身的安全问题，例如，防止化学品泄漏、防止机器故障等。
但是现在，企业不得不关注更多的事情，例如，网络安全、员工健康等。
其次，安全管理只有起点没有终点，是因为你永远无法完全预测和避免所有的安全问题。
哪怕你已经立足于当前的安全问题，对它们进行了预防和管理，也不敢保证将来就不会出现新的问题。
例如，在企业网络安全方面，可能已经升级了最先进的安全软件和硬件，但是，网络攻击者一旦掌握了新的技术，可能就又打破了你的防线，并造成了巨大的损失。
最后，安全管理只有起点没有终点，是因为安全管理需要成为企业文化的一部分。
只有当安全管理成为企业文化的一部分时，才能持续不断地推进。
例如，企业需要为员工提供安全意识方面的培训，从而让员工自觉地关注安全问题。
如果企业没有将安全管理贯彻到企业文化中，一旦出现安全问题，那么这些安全问题就会被忽视或者延误，从而对企业产生巨大的损失。
只有深入理解安全管理只有起点没有终点，才能真正地做好安全管理。
企业必须密切关注安全问题、不断更新和改进安全管理，以及将安全管理贯彻到企业文化中，从而构建出一个持续安全和可靠的企业。
安全工作是一项只有起点没有终点的工作
安全工作是一项只有起点没有终点的工作。
安全事故的发生，与有关人员思想不重视、工作不落实、制度不坚持、责任不到位有很大关系。
笔者认为，安全管理是一个持续反复的过程，必须做到“四抓”。
要善始善终抓。
个别单位和部门组织安全活动时刚开始轰轰烈烈，有计划、有方案、有部署、有要求，但随着时间的推移，一些人员就放松了警惕，导致事故案件发生。
事实证明，安全工作必须要持之以恒，不怕反复；不能工作闲时就抓，忙时就不抓；不能出事时就抓，未出事时就不抓；必须坚持一个标准，即持久用力。
要全员参与抓。
抓安全工作必须要善于发挥集体的作用，形成人人参与、齐抓共管的良好局面。
作为领导，要认真研究安全工作，狠抓安全措施的落实，及时协调和解决安全工作中出现的重大问题，并现场检查和督促重大安全隐患的整改。
作为下属，要认真学习安全规定，并落实在行动上，从而形成上下一条心、齐抓共管的安全工作局面。
要坚持抓制度的完善。
各单位、各部门要把完善制度作为确保安全稳定的重要环节抓紧抓实。
要坚持安全检查制度，确保不留死角。
要坚持安全报告制度，确保不拖延、不延误。
要坚持安全评估制度，通过进行风险评估和检测，把安全隐患遏止在萌芽状态。
要坚持抓责任的落实。
责任是抓好安全工作的关键。
主要领导必须要负起安全领导责任，分管领导要以主要精力抓好安全工作，各职能部门要细化安全责任，确保责任到人，并对落实安全责任制情况进行对照检查。
此外，要加大责任追究力度，确保人人有责、人人守责、人人尽责。
“安全发展、重在预防”有效途径之一就是增强安全意识。
一是利用学习园地、橱窗板报、标语口号、手机网络、座谈讨论、命题征文、演讲比赛、研讨交流、先进典型引领、违章违纪案例教育以及将员工家庭“全家福”张贴上墙等多种形式，宣传“安全发展、重要预防”的极端重要性，讲清安全生产形势，明确安全生产任务，营造浓厚宣传舆论氛围，引导干部职工认清形势，坚定信念，把思想和行动统一到“安全发展、重要预防”、“保安全、作贡献”上来，进一步增强“安全发展、重要预防”的紧迫感、责任感、使命感和“如履薄冰、如坐针毡、如临深渊”的安全意识，牢记自己肩负的重大安全职责，时刻保持“在岗一分钟，负责六十秒”的良好工作态度，深刻汲取事故教训，拓展安全隐患预防思路，以对党、对国家、对社会、对企业、对家庭、对自己高度负责的精神，面对安全生产的艰巨性、复杂性和长期性，“一日三省吾身”，始终保持清醒的头脑，时刻绷紧安全生产这根弦，紧密联系本岗位的实际情况，找准“安全发展、重在预防”切入点和着力点，认真查找在“安全发展、重在预防”存在的问题，不断研究分析安全生产的新情况，不断增强“安全发展、重在预防”的主动性和前瞻性，抓住新的矛盾，提出新的举措，创新新的方法，解决新的问题，牢牢把握安全生产的主动权，防患于未然。
安全为了谁演讲稿：安全只有起点、没有终点
安全为了谁演讲稿：安全只有起点、没有终点尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能有机会在这里与大家分享我的演讲稿，主题是“安全为了谁”。
安全是一个永恒的话题，它关系到每一个人的生活和工作。
无论在家庭、社会还是工作环境中，安全都是我们最为关心和重视的问题。
提到“安全”，我们经常会联想到事故、灾难和隐患等负面的事件。
然而，我们需要认识到，安全并不是一个目标，而是一个持续不断的过程。
安全只有起点，没有终点。
无论在何时何地，我们都不能忽视对安全的重视和保障。
安全为了谁？首先，安全是为了我们自己。
我们每一个人都是这个社会的一员，我们的安全和健康直接关系到我们的生活质量和幸福感。
我们不能把安全看作是一种附属品，而应该将其作为生活的基石和保障。
其次，安全是为了我们的家庭。
家庭是我们归宿的地方，是我们最温暖和安全的避风港。
我们要做到家庭成员相互尊重、关爱和保护，建立良好的安全意识和行为习惯，以确保家庭成员的安全和幸福。
安全还为了我们的单位和组织。
一个安全的工作环境是员工能够发挥最大潜力、创新和创造价值的基础。
单位和组织要加强安全管理，提供良好的安全设施和条件，不断完善安全制度和规定，全面保障员工的安全。
此外，安全还为了社会和国家。
社会的安全是社会稳定和发展的基础，国家的安全是国家繁荣和富强的保障。
我们每个人都是社会的一分子，我们的行为和决策都会对社会产生影响。
只有我们每个人都能够充分认识到安全对社会的重要性，才能够共同建设一个安全、和谐和进步的社会。
总之，安全是为了每一个人，每一个家庭，每一个单位和组织，以及每一个社会。
我们不能够对安全持漠视和轻视的态度，更不能够将安全视为一种阻碍和负担。
我们要始终保持警惕，提高安全意识，并且积极参与到安全工作中去。
让我们携起手来，共同努力，为创造一个更加安全和幸福的未来而奋斗！谢谢大家！。
安全生产工作，只有起点，没有终点！
安全⽣产⼯作，只有起点，没有终点！安全⽣产是永恒的主题，是⼀切⼯作的基础，是做好⼀切⼯作的前提。
安全⽣产最根本的⽬的是保护⼈的⽣命和健康，是对企业设计的最根本要求，因此安全⽣产⽆论是对企业还是个⼈都具有极其重要的意义。
那么企业在⾃⾝发展过程中如何提⾼安全管理⽔平呢？⼀、加强安全教育，提⾼职⼯安全意识。
安全教育是使⼴⼤职⼯增强安全意识，提⾼安全技能，做到知⾏合⼀，促进安全⽣产的有效举措。
要做好安全教育⼯作，要分⼯种、按岗位进⾏技术技能教育培训，提⾼各岗位的安全技术⽔平。
针对职⼯队伍中普遍存在的薄弱环节，⽴⾜于对全体职⼯的共同要求进⾏教育培训，做到⼈⼈受教育，个个知安全。
理论是实践的先导。
实践教育培训主要是加强职⼯现场安全操作技能的培养，使职⼯会安全、能安全。
⼆、完善各项制度，做到有章可循。
⼆、完善各项制度，做到有章可循。
从本企业的实际出发，制定出切实可⾏的管理措施，才能让措施得到有效落实，才能为企业的各项⼯作服务。
安全管理制度化，安全措施规范化，作业⾏为标准化是安全⽣产管理的基本要求。
要不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。
三、安全⽣产⼯作重在防范，严格管理监督。
“安全第⼀，预防为主”这是安全⼯作的基本原则，说明防范在安全⼯作中的重要性，必须贯彻安全⼯作的始终。
在安全⽣产⼯作中，要以预防事故的发⽣为根本，⽽不能以事故发⽣后的处理为根本，事故发⽣后的妥善处理是⽆奈的选择。
“防患于未然”、“防范胜于抢险”，都充分说明了“预防为主”的重要性。
坚持“安全⼯作重预防，全员防护保平安”的原则，要求岗位⾃保、班组互保、全员⼒保，让职⼯全⾝⼼⼯作，全⼒以赴保安全。
安全⼯作重在管理监督到位，这是确保安全⽣产的重要环节。
安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。
安全检查是管理监督的有效⼿段，要定期对各个部门、各个环节进⾏检查，同时要进⾏不定期的抽查，实施全过程监控，及时发现和消除隐患，对查出的隐患，逐项分析研究,及时纠正和查处，制定整改措施，做到定⼈、限期、狠抓落实。
安全工作只有起点没有终点
安全工作只有起点没有终点安全工作，只有起点没有终点，要真正把安全工作落到实处，就必须坚持“安全第一，预防为主“”的方针，坚持管理、装备、培训并重的原则。
同时，要制定并严格落实各级安全生产责任制，要通过狠抓安全质量标准化，落实安全基础管理，不断强化全员培训，提高员工素质；强化现场管理；保障安全技术措施，才能确保全年安全目标的顺利实现。
要搞好安全工作还必须要有忧患意识，保持清醒的头脑，强化隐患排查力度和整改措施。
才能杜绝各种安全事故的发生，不断提高安全管理是水平，从被动防范管理向源头管理改变。
我认为抓好安全工作应从以下几个方面入手：
1．坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，大力实施科技兴安，人才强安，文化保安。
不断完善安全的长效机制，实现安全奋斗目标。
2．转变观念强化意识，树立安全天字号工程思想，安全是一切工作的重中之重。
要求各级管理干部必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想，防微杜渐，时刻警钟长鸣，倍加珍惜和维护来之不易的安全生产环境，坚持不懈的抓好每天动态安全管理工作。
3．深入推进安全文化建设，引领和提升安全理念。
充分认识安全工作的长期性、复杂性和艰巨性，创新安全文化的发展体系，唱响关爱生命主旋律，实现安全文化与安全管理的有效结合。
4．健全制度，从严管理，强化责任追究，严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度
5．强化班组基层管理，深入推进安全标准化建设。
使班组管理不断规范完善，促进班组长生产型向安全质量型的根本转变，严格实施安全基础管理考核。
总之搞好安全工作，事关和谐、稳定、发展，只有各级组织和广大职工高度重视，坚定不移地抓好安全工作，才能确保安全。
关于安全演讲稿：安全工作只有起点,没有终点
关于安全演讲稿：安全工作只有起点，没有
终点
导读：本文关于安全演讲稿：安全工作只有起点，没有终点，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
我作为一个电力职工的女儿，今天有幸走上讲台来讲“家庭的稳定与企业的安全”我的心情特别激动，同这次活动更能使我深刻认识到家庭的和谐稳定，才是企业安全稳定的基础。
谁不希望自己有一个温馨和睦的家庭，谁不希望自己的事业有所成就，如果你的家里充满了幸福和关爱，家庭的成员能够互相理解、信任、关心和支持，克制你不良的情绪的发展，在工作中就有宽容，乐观的情绪，引导我们积极向上的生活，工作，同时人间万物便会显得更加美好。
这是非常非常重要啊!
“孩子，绕过前面的石头”，这是母亲在我蹒珊学步时的指点，“当心路上的汽车啊!”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是现在我们每个人工作和生活时恪守的信念，在人生的旅途上，安全伴我们同行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全培训只有起点没有
终点
集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-
安全培训只有起点没有终点俗话说：一年之季在于春。
新年伊始，是新员工走上工作岗位的高峰期，是从业人员岗位调整的关键期，是应用“四新”技术的重要接点，这个时期的安全培训工作做得好不好，培训扎实不扎实，会对全年的安全生产工作带来不同的影响。
因此，抓好新年的安全生产工作，应当打好基础，从安全培训抓起。
新年抓安全培训，应当注意以下几个方面：
做好新进员工的岗前培训。
企业要根据年度生产计划的总体安排，做好新进员工的安全培训。
要首先了解新进员工的技术技能情况，有针性地开展安全生产培训工作。
要坚持把好“三关”：一是进厂培训关，要通过培训教育，让新员工了解企业安全生产基本要求和安全生产规章制度，掌握基本的安全生产要领，把新员工的行为规范到企业的安全管理要求上来；二是安全交底关，要通过组织员工学习安全生产操作规程和车间生产工艺流程，使新员工掌握基本的安全操作要领，规范员工的安全操作行为；三是跟班实习关，要让新员工有一个熟悉和了解具体操作规范的过程，通过班组培训和师傅带徒弟的方法，安排新员工直接从事简单的操作，在实习过程中加深对所在岗位安全生产要求的理解。
在把好“三关”中，一定要进行严格的考试，对考核不合格者，要继续补课，否则不能上岗作业。
做好从业人员的岗位培训。
从业人员的岗位培训应当注意抓住重点，对在原岗位工作的人员，要加强安全生产基础教育和培训，对各关键工序和危险工序安全生产规程要再学习、再了解、再熟悉，使安全生产行为转变为安全生产习惯；对从事新岗位的作业人员，要按照新岗位的工艺要求和安全生产操作规程，掌握基本要求，并通过边学习、边实践的方法，提高执行相关规定的自觉性。
做好“四新”项目的安全培训。
实施“四新”项目，是企业扩大产能、提高效益、加快发展的重要举措，在新工艺、新技术、新材料、新设备的运用过程中，必然会遇到一些安全生产管理工作的新情况、新问题，企业要组织相关技术人员、安全生产管理人员加强对“四新”项目的研究，提出有效的安全防范措施。
要组织对应用“四新”项目人员的安全培训，让他们了解“四新”项目的特点、难点和危险因素，学会自我防范的基本要求；同时，要注意在“四新”项目的应用过程的安全监控，研究一般规律，不断改进安全生产的管理方法。
安全培训只有起点，没有终点。
抓好安全生产培训，可以使员工及早了解和掌握安全生产知识和技能，加强自我保护和防范意识，促进全年生产经营工作顺利进行。