员工宿舍评优活动方案
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案1. 活动背景为提高公司员工的生活质量，加强员工之间的相互了解和交流，我们计划开展员工宿舍评比活动。
此举不仅可以让员工在享受更好的居住环境的同时，也可以提高员工的生活幸福感和归属感，增强企业凝聚力。
2. 活动目标•提高员工宿舍的居住质量•加强员工之间的相互了解和交流•增强企业凝聚力和员工的归属感•倡导绿色、低碳、环保的生活方式3. 活动时间下半年，确保在公司夏令营之前完成。
4. 活动内容4.1 征集报名通过公司内部通知和宣传，征集有意向参与此次评比活动的员工。
要求参与员工需在此次评比活动中积极参与，愿意为此次活动做出努力和贡献。
4.2 广场舞比赛在宿舍楼下安排比赛场地，比赛中要求参赛队在规定时间内展示广场舞技巧，并展现出团结、协作、气氛活跃等优良品质。
4.3 整装待发比赛过后，员工开展爱屋及乌活动，在宿舍中采取全员行动，请每个人对自己的宿舍进行大扫除，各宿舍之间协作、互动，为宿舍增添绿植、风景画等装饰，使公共空间产生更好的生活氛围。
4.4 评比投票在宿舍整装待发过后，企业负责人组织一众专业人士进行宿舍评比，包括但不限于整洁程度、装修等级、官方认证等因素。
对宿舍进行评级，分别设立一、二、三等奖项，并颁发让人难忘的获奖证书和实物奖品。
5. 活动实施方案5.1 负责人活动总负责人：王经理，负责活动整体规划和实施。
活动副负责人：张经理，负责活动的具体细节管理和协调。
5.2 预算活动总预算：10000元。
其中包括比赛道具、布置费用、奖品费用、维修费用等。
5.3 宣传通过公司内部通知、官方微信公众号和官方网站等渠道进行宣传，传达活动贴近员工的信息。
5.4 实施步骤步骤一：招募活动策划团队，并确定策划小组负责人；步骤二：制定活动实施流程和宣传计划;步骤三：确定各项活动细节和预算，并报请上级审批;步骤四：组织员工宣传和征集报名;步骤五：确定评选标准和评选人员组成;步骤六：准备比赛道具和奖品，开展比赛活动;步骤七：组织爱屋及乌活动并记录整个过程;步骤八：组织评选和颁奖活动;步骤九：总结和反思活动，评估活动效果和改进方案。
企业优秀宿舍评选方案
企业优秀宿舍评选方案一、背景现代社会中，企业不仅关注员工的工作表现，还注重员工在非工作时间的生活质量。
企业宿舍是员工日常生活的重要场所，其品质直接关系到企业员工的心理健康和工作效率。
为了提升企业员工宿舍的品质，激励企业员工的参与感和归属感，本方案旨在对企业宿舍进行评选，评选出优秀宿舍，并在评选过程中加强员工间的交流，营造良好的企业文化氛围。
二、评选标准1. 卫生标准宿舍内部卫生情况是评选的基础要素，卫生标准应该基于疾病的传播威胁，每个宿舍都应该保持清洁、整齐、卫生。
2. 安全标准由于宿舍是员工的居住场所，安全是极其重要的一项要素，包括消防安全、电器设备安全、物品安全等要素。
3. 舒适标准宿舍的舒适性和便利性也是影响员工宿舍评分的要素之一，例如床铺质量、照明和通风系统等。
4. 社交标准员工之间的生活、工作、文化交流是形成良好企业文化的重要体现，这一方面应该被放在评选标准中，宿舍的公共空间、社交区域的设置和管理应该被归纳入评选标准。
三、评选流程1. 提名期开始时间：每年的8月1日提名时间为一个月，时间从8月1日至8月31日。
员工可以通过内部通讯平台等社交软件方式提名同宿舍的优秀宿舍，每位员工可以提名一个宿舍。
2. 筛选期开始时间：每年的9月1日评委会对提名的宿舍进行筛选，以后评选标准为评选依据，原则上评委会对每个提名宿舍进行审核，对于不符合评选标准的宿舍将从筛选池中剔除。
3. 筛选池宣传期开始时间：每年的9月15日对于筛选池中的宿舍，通过评选宣传和员工交流方式，让宿舍的质量得到进一步提高，员工之间的宿舍交流得到促进。
4. 最终评选开始时间：每年的10月1日评选委员会在可以考虑员工投票的情况下，将最优秀的5个宿舍选出，并入选优秀宿舍名单，并且对入选单位进行表彰。
四、获得奖励获得企业优秀宿舍名号单位，将获得企业的一些奖励，比如宿舍改造经费、新家电设备赠送等。
五、总结本方案旨在通过宿舍评优活动，提高企业员工宿舍品质，促进员工的交流，将员工和企业的联系进一步加强，营造积极向上的企业文化氛围。
企业优秀宿舍评选方案
企业优秀宿舍评选方案
前言
为了提高员工生活和工作的品质，促进企业文化和管理水平的提升，企业决定组织优秀宿舍评选活动，旨在表彰整洁卫生、舒适安全、管理规范的宿舍，并以此为标准来促进全员的素质提升，加强全员的
卫生和安全意识。
活动方案
报名时间
所有员工均可于公告期内申报参加，报名开始后，每周固定时间
进行宿舍查评，评选周期为一个月。
评选标准
1.宿舍的清洁度和整洁度达到要求。
每周进行内部自查，并
且每月有专门的宿舍管理员进行外部审核。
2.宿舍内的设施和卫生用品齐全，保证员工生活的基本需求。
3.安全防范做得好。
每间宿舍内有消防设施，防火门、灭火器、烟雾报警器、电气设备等得到有效保障。
4.睡眠品质良好。
宿舍的静音设计、舒适度能够满足员工的基本睡眠需求。
5.宿舍管理规范。
宿管老师工作认真负责，做到每日例行巡检，遇到问题及时处理，维护好宿舍物品和设施。
评选方式
1.内部自查。
每周建立制度，宿舍间开展评比比赛，相互学习借鉴，打造和谐宿舍。
2.外部审查。
专业管理人员定期进行宿舍安全巡查，星级宿舍内部评审后，交由管理部进行集中评审。
奖励方式
符合评选标准的宿舍将被授予相应的“星级宿舍”称号，并颁发证书和奖金。
结语
企业优秀宿舍评选活动将有效推动企业文化建设、员工生活品质建设，不仅增加全员的生活品质，而且为企业管理员工构建了一个舒适、优美、安全的工作环境，对于企业长远发展具有重要意义。
优秀员工宿舍评比方案（精选5篇）
优秀员工宿舍评比方案优秀员工宿舍评比方案（精选5篇）为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编整理的优秀员工宿舍评比方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
优秀员工宿舍评比方案1为了弘扬我院的企业精神，展现我院优秀员工的风采，形成人人争当先进、人人争为医院发展做贡献的良好氛围，医院决定今后每季度开展评选“优秀员工”的活动。
一、名额：医院每季度将从全体员工中共选出6名优秀员工;分别从主任层中选出1名、主管层管理人员中选出1名、普通员工中选出4名。
二、评选时间：每季度最后一月的最后一周。
三、推荐人员资格：工作满三个月者;四、推荐依据：1、当月无迟到、早退、旷工现象;2、当月无患者投诉;3、当月无重大差错，工作严谨，无罚款;4、当月受到病人口头或书面表扬;5、团结同事，能很好地与同事协作完成工作;6、善于学习，不断进取，创新能力强;7、很强的服务意识，服务语言规范，动作标准、雅观;8、能出色地完成领导交付的各项工作，当月对部门或医院有重大贡献的员工;9、严格按照《员工手册》的内容要求自己。
10、当月提出建设性意见或建议者。
11、各项业务能力及绩效考核优异者;12、责任心强，具有敬业精神，吃苦耐劳，日事日毕;五、具体步骤：1)设立投票箱，发放选票至所有员工手中，所有员工必须参加，不得弃权。
2)采取不记名方式投票，员工投票进行推选(主任层1人、主管层管理人员1人、普通员工中选出4名);3)根据投票结果，办公室依据得票数量的多少整理候选人名单;4)将获得票数最多的确定为最终候选人(员工选出8名候选人;主任层管理人员及主管层各选出2名候选人);当候选人选票相同时，允许排名并列;5)在管理层工作会议上根据《优秀员工考评表》给每个候选人打分，满分为100分;6)平均分为最高的员工将被评为优秀员工;7)经总经理批准后公布;六、表彰和奖励：1、对于被评选为季度优秀员工的职员将给以表彰，同时颁发证书和300元的奖金。
星级文明宿舍评比方案[修改版]
![星级文明宿舍评比方案[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/cb60e0c2a32d7375a5178030.png)
第一篇：星级文明宿舍评比方案“星级文明宿舍”创建活动实施方案为切实落实公司唯冠者美的企业精神，加强员工公寓建设，创建健康、安全、舒适、温馨的生活环境，培养员工高尚的道德情操和良好的生活习惯，营造健康积极向上的宿舍文化氛围，行政部决定开展“星级文明宿舍”的创建，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司唯冠者美的企业精神，以加强宿舍管理为基础，充分发挥宿舍管理在学生日常生活工作管理中的重要作用，不断创新公寓管理体制机制，使宿舍真正成为员工的温馨和谐家园。
二、创建目标“星级文明宿舍”创建活动是公司文化建设的重要组成部分，是员工思想教育与公寓管理有机结合的有效途径。
开展“星级文明宿舍”创建活动，建立员工宿舍日常卫生、宿舍纪律、宿舍文化等综合成绩的量化管理与员工绩效考核等切身利益挂钩的机制，充分调动广大员工养成良好卫生、生活习惯的积极性和自觉性，培养员工的集体意识，提高员工的综合素质和自我教育、自我管理、自我服务的能力。
三、组织机构行政部成立宿舍卫生督查小组，负责星级文明宿舍的评定和卫生检查、表彰奖励工作。
四、评定范围普工宿舍和职员宿舍。
五、评比标准各宿舍要认真执行《宿舍管理规定》，按照宿舍内务卫生评分标准达到“六净”、“六无”、“六整齐”。
即：地面干净、墙面干净、门面干净、玻璃干净、桌椅干净、其他物品整洁干净；无痰迹、无烟迹、无废旧酒瓶、饮料瓶、无蜘蛛网、无违章用电现象、无衣服乱挂现象；桌椅摆放整齐、被褥折放整齐、毛巾挂放整齐、书籍摆放整齐、鞋子摆放整齐、用具摆放整齐（具体内容见附页评比标准明细）。
（一）“文明宿舍”须达到以下标准：内务卫生成绩在60以上。
（二）“星级宿舍”须符合以下各条标准：六、评定程序1.各宿舍根据星级文明宿舍评定标准进行创建。
4.复查星级宿舍、检查星级以下宿舍，对复查后达到四、五星级标准的宿舍予以挂牌。
5.学生工作处将对所有宿舍不定期检查，对不符合原评定等级的宿舍降级处理并反馈各系；星级以下宿舍检查中不合格的宿舍反馈各系继续进行整改,对整改没效果的宿舍予以全院通报。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评选对象：所有住宿人员.二、评定组成：总务课1名，保安1名、制造车间1名，品质部门1名。
三、评定方式：1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。
四、评定时间：每月20号—30号总务课组织评定人员评选。
五、评比标准（100分制）1、宿舍文明(10分)(1)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(10分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)(3)、床上无乱放衣物，床单平整干净、无褶皱。
(10分)(4)、被子叠放整齐，枕头、枕巾干净。
(10分)(5).床下物品摆放整齐，无杂物。
(5分)(6)、门窗及玻璃干净明亮、无灰尘、无损坏。
(5分)(7)、室内物品摆放整齐有序，行李箱、书籍、鞋、生活用品、杂物等摆放整齐。
（10分）(8)、空气清新，无异味。
(10分)(9)、阳台干净整洁、无杂物堆放、无私搭晾衣竿、私牵晾衣绳现象。
（5分）(10)、卫生间无异味、无蜘蛛网。
（5分）3、宿舍消防安全（10分）(1)、宿舍无私拉电线、使用大功率电器(电磁炉、电饭煲、热得快)。
(10分)六、奖惩措施：1、得分最高的前二名宿舍，将授予该宿舍“优秀宿舍”、给予该宿舍300元的奖励，全厂通报表扬。
2.连续三个月评为“优秀宿舍”予以“嘉奖一次”。
得分不满60分并且最后二名，全厂通报批评，并限期改正，不能限期改正，取消宿舍。
本方案2016年5月1日起执行。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案
一、活动内容
1. 参赛单位将所有宿舍整齐划一并进行装修。
2. 在规定的时间内，对参赛宿舍进行现场评比，对各个方面进
行评分，包括宿舍卫生，宿舍环境，布局及设计等。
3. 最终评选出表现最佳的宿舍。
二、活动流程
1. 筹备期
（1）确定评选时间、地点、规则及奖品。
（2）通知各个参赛部门，告知评选标准和要求。
（3）各个单位制定评选方案和装修方案，并公布给所有参赛人员。
（4）准备评分表和相应的评分系统。
2. 宣传期
（1）宣传评比活动，吸引员工的积极参与。
（2）通过内部邮件，宣传员工宿舍的改造和装修案例，激发参
与人员的创作灵感。
（3）在宿舍区域张贴宣传标语，提高宣传的效果和覆盖面。
3. 现场评比期
（1）对所有参加评比的宿舍进行检查，以检查它们是否符合评
比标准。
（2）使用评分表，对每个宿舍的干净程度、整洁程度、舒适度、布局、配色和装饰进行评分。
（3）评分完成后，开展颁奖仪式。
4. 后续活动期
（1）公布获胜者。
（2）对获胜的宿舍进行宣传和展示。
（3）规划宿舍之间交流学习活动，让所有人都能从参与活动中学习到知识和技能。
三、注意事项
1. 评比活动必须严格按照规则进行。
2. 评分标准必须明确。
3. 评委人选应公正、公平。
4. 参赛者要按时完成规定的修改计划。
5. 活动执行人员应负责制定评比规则并保证活动的顺利进行。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一、活动目的为了提高员工宿舍的品质，增强员工的集体荣誉感和归属感，激发员工的学习和生活的积极性，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二、活动内容1. 宿舍环境评比1.宿舍整洁卫生情况2.宿舍内的组织卫生情况3.宿舍内的设施及布置情况4.宿舍配有娱乐设施的情况5.其他与宿舍环境相关的方面2. 宿舍文化建设评比1.宿舍有良好的文化建设及风气2.宿舍的文化建设有特色或特点3.宿舍定期举办集体活动的情况4.宿舍有具有特色的公共区域和文化创意作品的情况5.其他与宿舍文化建设相关的方面3. 宿舍卫生管理评比1.宿舍卫生管理的制度化情况2.宿舍卫生管理的执行情况3.宿舍卫生管理的监督考核情况4.宿舍卫生管理的改进运营情况5.其他与宿舍卫生管理相关的方面4. 最佳宿舍评比从以上三个方面中评选出最佳宿舍奖项（含金、银、铜奖），其中最佳宿舍1名，二等宿舍3名，三等宿舍5名。
三、活动时间此次员工宿舍评比活动的时间由公司人力资源部门根据公司的工作安排和员工的工作负荷可行性，尽量安排在富余时间或者假期内。
四、活动方式1.评选方式部门自行评选出最佳宿舍，并推选1名代表进行现场比赛。
评选方式分三个阶段：初评、复评和决赛。
2.评审标准宿舍环境、文化建设、卫生管理三方面共18项标准进行评估。
3. 活动奖励最佳宿舍奖项设金、银、铜奖，获奖的宿舍可获得一定的奖励，详细奖励由公司人力资源部另行订定。
五、注意事项1.评审的分数将在现场公布，并与相关的部门进行沟通。
2.评选标准及其评分方法由公司人力资源部制定并公布，标准统一、评选公正。
3.参选的宿舍必须为公司员工正式宿舍，并获得宿舍成员的同意。
4.参选的宿舍需提前两天到公司人力资源部登记并领取参选材料。
5.活动期间，宿舍成员需遵守公司相关规定，不得干扰活动正常进行，一经发现，取消参选资格。
6.活动结束后，公司人力资源部将对此次活动进行总结和总体评估，并及时对此次活动的政策、制度等方面进行更新和完善。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
员工宿舍评比活动策划方案
员工宿舍评比活动策划方案一、活动背景员工宿舍是企业为员工提供的一项福利，对员工的身心健康和工作积极性有着很重要的作用。
为了更好地发挥宿舍福利的作用，激发员工的居住积极性和创新意识，营造和谐、舒适、文明的生活氛围，我们公司特举办员工宿舍评比活动。
二、活动目的通过开展员工宿舍评比活动，达到以下两个目的： 1. 激发员工的居住积极性和创新意识，提高宿舍安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平。
2. 营造和谐、舒适、文明的宿舍生活氛围，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动时间本次员工宿舍评比活动预计于10月底至11月初展开，评比周期为两周。
四、活动流程1. 报名所有员工宿舍均可自愿报名参加评比。
报名时间为10月中旬至下旬，员工在规定时间内填写报名表格并提交至主办方。
2. 安排评委主办方将组织一支评委团队，其中需要包括企业管理人员、宿舍管理员、党委宣传工作人员等相关人员。
评委按照每个宿舍楼的入住人数从工作岗位中选派。
3. 宿舍点评评比期内，由评委团队成员对宿舍进行点评，评定宿舍的安全、卫生、整洁、美观等方面的管理水平，并填写评分表记录。
4. 竞赛评比期结束后，主办方将公布排名前三名的宿舍，并举行优秀宿舍现场展示比赛。
展示包括宿舍保洁、床铺整理、物品摆放、文化墙、创意陈列等方面的评比内容，由评委进行现场打分。
5. 颁奖根据现场展示比赛筛选评选出的前三名优秀宿舍，主办方将颁发宿舍评比荣誉证书和奖金，以奖励他们在宿舍管理方面的良好表现和创新成果。
五、奖励政策本次员工宿舍评比活动将根据评比结果，对排名前三名的宿舍进行奖励，奖励如下： - 第一名：800元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第二名：600元奖金，宿舍评比荣誉证书； - 第三名：400元奖金，宿舍评比荣誉证书。
六、活动宣传主办方将通过内部通知、企业论坛、企业微信公众号等企业通讯渠道，宣传本次员工宿舍评比活动，号召员工参加评比活动，并对活动宣传进行跟踪和评测。
酒店优秀员工宿舍评比活动方案
酒店优秀员工宿舍评比活动方案Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022酒店优秀员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，酒店决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：?一、活动主题?提倡全酒店员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
?六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净六 ?无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味。
六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐。
二、检查时间：每周三14：00-16：00三、集合地点：行政人力资源部办公室四、评选对象?所有住宿人员（除编制外人员）五、成立检查小组行政人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
保安部：负责宿舍区域的安全工作。
?各部门第一负责人：负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
宿舍长：负责本宿舍的一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）。
?宿管员：负责宿舍公区卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查。
六、活动方式?1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每周开展1次检查评比活动。
?2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
?3、检查评比结果确定后，行政人力资源部将进行公布。
?4、每月28日14：00各部门负责人（主管级以上人员）、宿舍长或代理人和宿管员到人力。
资源部参加评选会议。
无故缺席不到者，每次扣20元。
七、相关制度??（一）检查制度?1、定期检查：宿管员配合行政人力资源部与各部门负责人每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
?2、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
?（二）值日制度?宿舍卫生好，值日员工制度，每天打扫1—2次，每周大扫除2次；由宿舍长负责调配。
宿舍评奖评优策划书格式3篇
宿舍评奖评优策划书格式3篇篇一《宿舍评奖评优策划书格式》一、活动目的二、活动时间[具体活动时间]三、活动对象全体在校学生宿舍四、评选标准1. 宿舍整洁卫生：地面干净、物品摆放整齐、无异味等。
2. 宿舍纪律良好：按时作息、无违规违纪行为。
3. 舍友关系和谐：相互尊重、相互帮助、无矛盾冲突。
4. 学习氛围浓厚：积极学习、互相鼓励、成绩优良。
5. 积极参与活动：踊跃参加学校和班级组织的各项活动。
五、评选流程1. 宿舍申报：符合条件的宿舍填写申报表格，并提交相关材料。
2. 初步审核：由宿舍管理部门对申报宿舍进行初步审核，筛选出符合评选标准的宿舍。
3. 实地考察：组织评审小组对初步审核通过的宿舍进行实地考察，核实相关情况。
4. 综合评定：根据评选标准和实地考察结果，综合评定出获奖宿舍。
5. 公示结果：将评选结果进行公示，接受广大师生的监督。
六、奖项设置1. 一等奖：[X]个宿舍，奖励[具体奖品或奖金]。
2. 二等奖：[X]个宿舍，奖励[具体奖品或奖金]。
3. 三等奖：[X]个宿舍，奖励[具体奖品或奖金]。
七、活动宣传1. 制作宣传海报，张贴在宿舍区和教学楼等显著位置。
2. 利用学校广播、公众号等平台进行宣传推广。
3. 召开宿舍长会议，传达活动精神和要求。
八、活动预算1. 奖品费用：[X]元。
2. 宣传费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、活动组织与实施1. 成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和监督。
2. 明确各部门的职责和分工，确保活动顺利进行。
十、注意事项1. 评选过程要公平、公正、公开，严格按照评选标准进行。
2. 注重对宿舍文化和精神风貌的考察，不仅仅关注表面现象。
3. 对获奖宿舍要进行表彰和宣传，发挥示范引领作用。
4. 加强对未获奖宿舍的指导和帮助，促进整体提升。
篇二《宿舍评奖评优策划书格式》一、活动目的二、活动对象全体在校学生宿舍三、奖项设置1. 文明宿舍奖：若干个，授予宿舍整洁、卫生、文明的宿舍。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:一、活动主题提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
1、六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其她物品整洁干净2、六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3、六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间:每周三14:00-16:00四、评选对象 :所有住宿人员(客房宿舍人员除外)五、成立检查小组:人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。
每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
六、活动方式1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。
4、每月28日14:00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。
无故缺席不到者,每次扣20元。
七、相关制度1、检查制度(1)、定期检查:人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
(2)、不定期检查:宿管员根据工作情况与宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准(100分制)1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。
(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)(3)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。
优秀员工宿舍评比方案
优秀员工宿舍评比方案优秀员工宿舍评比方案范文（精选14篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案具有可操作性和可行性的特点。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家收集的优秀员工宿舍评比方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
优秀员工宿舍评比方案篇1一、活动主题：携手共创美好家园。
二、活动意义：大学生活丰富多彩，宿舍生活不容忽视，严格要求自己，养成良好的生活习惯，营造良好的学习环境，形成良好的学习风气，而且还结合了同学们升旗作操的出勤率，此次活动的举办将会给同学们的生活学习带来积极的'影响。
三、活动主办：四、参加人员：xx临药全体学生五、活动时间：六、评比要求：升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分2、做操时宿舍成员无故缺席一个扣5分；3、被褥统一折叠成四方形，并统一朝向摆在床上；〈5分〉4、蚊帐悬挂整齐；〈5分〉5、行李包摆放整齐；〈5分〉7、鞋子统一摆于床下并呈一条直线，床底其他物品也得摆放整齐；〈10分〉8、书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐；〈5分〉9、凳子摆放整齐；〈5分〉10、水桶摆放整齐；〈5分〉11、毛巾统一摆放；〈5分〉12、阳台要打扫干净；〈5分〉13、门窗清洁，墙角无蜘蛛网；〈10分〉14、地板干净清洁无垃圾；〈5分〉15、宿舍、卫生间无异味，水槽无杂物〈5分〉；16、洗漱架上的物品（饭盒、口盅、牙刷等）摆放整齐；〈5分〉七、评比方法：由全体班干〈包括舍长和生活委员〉对个宿舍进行突击检查，公平公正的为各个宿舍打分，每周检查一次，每月四次，月末进行总评，以平均扣分的高低为奖评标准，前三名的宿舍获奖。
八、奖项设计：一等奖：笔记本〈90分——100分〉二等奖：水性笔〈80分——90分〉三等奖：棒棒糖〈70分——80分〉优秀员工宿舍评比方案篇2一、活动前言良好的学习环境，有利于提高我们的学习效率，从而形成刻苦勤奋，求真务实的学风。
与此同时，推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境，则能更好地提高我院学生在学习与生活中的文明修养。
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案一、背景介绍随着社会的发展和生活条件的改善，宿舍已经成为员工们工作之外的第二个家。
为了构建良好的工作生活环境，提高员工的居住质量，激发员工的爱护集体、关心集体的积极性，公司决定开展“文明宿舍评比活动”。
二、评比目标1.倡导员工养成良好的生活习惯和行为方式，引导员工保持宿舍整洁、安全、舒适。
2.解决员工生活中存在的问题和困扰，提高员工对宿舍环境的满意度，促进员工居住幸福感的提升。
3.培养员工之间的良好互助、友爱关系，提高员工的集体荣誉感和凝聚力。
三、评比内容和标准1.整洁评比（1）卫生清洁：床铺整齐、地面无灰尘、垃圾及时清理。
（2）物品摆放：物品摆放规整、整齐，不占据公共空间。
（3）垃圾分类：垃圾分类进行，有序投放。
（4）卫生设施使用：卫生间、淋浴间等设施使用后及时清理，保持干净整洁。
2.安全评比（1）用电安全：用电设备安装合理，线路整齐，无乱拉乱接，避免超负荷使用。
（2）防火安全：无私拉乱接电源线，疏散通道畅通无堆放杂物，灭火器悬挂明显位置。
3.态度评比（1）友善礼貌：宿舍成员相互尊重，文明礼貌待人。
（2）和谐相处：宿舍成员互相关心、帮助，共同维护宿舍秩序。
四、评比方式1.设立专项小组：选择一定数量的工作人员组成专项小组，负责评选、计分、反馈等工作。
2.评比周期：每季度进行一次评比活动，每次评比周期为一个月。
3.评比流程：（1）报名报备：宿舍成员通过报名方式参与评比，每个宿舍至少由两名成员报名参与，并提供各自宿舍的核心成员名单。
（2）评比项目展开：专项小组组织对每个宿舍的整洁、安全、态度等方面进行评比，每项标准按照一定分值设定。
（3）评比结果统计：专项小组按照评比标准对各宿舍进行评分，并计算总分。
（4）评比反馈：对评比结果进行公示，并及时向每个宿舍反馈得分情况。
（5）奖励措施：评比结果前列的宿舍将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。
五、宣传与培训2.宿舍宣传：每个宿舍贴上文明宿舍标志，提醒每个宿舍成员关注文明宿舍评比活动。
员工宿舍评比活动方案（精选3篇）
员工宿舍评比活动方案（精选3篇）员工宿舍评比篇1员工宿舍是反应企业精神文明的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，根据公司《宿舍管理制度》有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：1、每季度评选一次，每月检查一次；宿舍检查主要分（1）行为规范、（2）宿舍卫生、（3）安全规范。
详见《文明宿舍评分表》2、宿舍检查的具体安排：⑴常规检查：每天由宿舍管理员进行；⑵宿舍卫生、安全规范每月底由行政人事部组织宿舍管理员、保安队长、行政部主任进行检查。
3、每季度将每月评分表汇总，按得分评选。
注：员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
二、评定组成：宿舍卫生检查工作由公司行政人事部总体负责。
检查人员由宿舍管理员、保安队长、行政主任组成。
三、检查要求：1、各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象2、检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发《宿舍卫生整改通知单》。
四、奖励方案：1、最佳宿舍：￥500元2、卫生标兵宿舍：￥300元3、和谐宿舍：￥300元奖金以现金形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统一领取。
公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项：若检查人员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评比。
行政人事部-4-7员工宿舍评比活动方案篇2为加强管理,.保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.1.宿舍管理处将不定期对各宿舍内的5S进行抽查和打分,对卫生不合格的寝室进行书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处罚.2.每周五下午14;00有宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行5S 的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.3.每月根据综合评比的分数,把得最高分的寝室评选为“5S”优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行100元/寝室的现金奖励。
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案
为了提高员工的生活品质，增强员工的归属感和团队凝聚力，特制定本员工宿舍评比方案。
该方案将从房间卫生整洁、家具配备齐全、住宿环境安全、公共设施良好、室友关系和谐、宿舍文化丰富、节能环保意识七个方面进行评估。
一、房间卫生整洁
地面干净无污渍，无死角；墙面无污渍，无蜘蛛网；门窗干净明亮，无灰尘；床铺整洁，被子叠放整齐；桌椅摆放有序，无杂物；衣柜、书架等家具擦拭干净。
二、家具配备齐全
房间内有大床、床头柜、衣柜、书桌等基本家具；床铺、桌椅等家具完好无损；配备有必要的日常生活用品，如毛巾、肥皂、纸巾等。
三、住宿环境安全
宿舍楼道畅通，无杂物堆放；房间内不乱拉电线，不使用违规电器；消防设施完好，逃生通道畅通无阻；夜间照明良好，不影响员工休息。
四、公共设施良好
宿舍内有良好的供水、供电、供暖设施；洗澡间、卫生间清洁卫生，无异味；公共厨房整洁，厨具干净卫生；公共休闲区域设置合理，舒适宜人。
五、室友关系和谐
室友之间和睦相处，互相尊重；遵守宿舍规定，不大声喧哗、不扰民；互相关心，互相帮助，共同营造温馨的宿舍氛围。
六、宿舍文化丰富
宿舍内有积极向上的文化氛围，如张贴励志标语、名言警句等；定期组织员工参加各类文化活动，如文艺演出、读书会等；鼓励员工自行组织兴趣小组，丰富业余生活。
七、节能环保意识
倡导节约用水、用电等资源；垃圾分类投放，保持环境整洁；提倡使用环保用品，减少污染。
优秀员工宿舍评选活动方案汇总五篇
优秀员工宿舍评选活动方案汇总五篇优秀员工宿舍评选活动方案 1为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，建立公寓化的管理制度，公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动，具体内容如下：一、活动主题提倡员工宿舍做到“六净、六无、六整齐"。
1、六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净2、六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间：每周三14：00-16：00三、评选对象：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）四、成立检查小组：人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩。
每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
五、活动方式1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行，每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后，人力资源部将进行公布。
4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。
无故缺*不到者，每次扣20元。
六、相关制度1、检查制度（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准（100分制）1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上，积极上进，集体荣誉感强。
(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌，举止得体，积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)(3)、讲公德、勤俭节约，不浪费水电，不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等，鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)(2)、墙面干净，无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)(3)、床上无乱放衣物，床单*整干净、无褶皱。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案一. 活动背景为增强公司员工的凝聚力和归属感，进一步提高员工生活质量，公司决定开展员工宿舍评比活动。
二. 活动目的1.提高员工对宿舍卫生的重视程度，促进良好的卫生习惯；2.提高员工宿舍管理意识和管理水平，加强员工团队合作意识；3.激发员工的参与热情、锻炼员工的组织能力、创新能力以及竞争意识。
三. 活动时间本次活动将在每年的8月份进行。
四. 活动流程1. 宣传阶段宣传包括海报、通知、微信公众号推送等多种形式，主要目的是让员工了解活动时间、活动目的和活动规则，引起员工的积极主动性。
2. 报名阶段参与评选的宿舍需要报名，报名收到后，由评比组进行认证并记录报名时间和宿舍号。
3. 评选阶段评选阶段主要分为宿舍自行评选和评比组的现场评审。
宿舍自评将在规定时间内，由宿舍内的成员根据评审标准进行评选，并将评选结果提交给评比组。
评比组的现场评审将在每个报名宿舍进行。
4. 结果公布阶段最终得分由宿舍自行评选分和评比组的现场评审分数两个部分组成。
评比活动结果将通过通知、海报等形式进行公示。
五. 评审标准1. 宿舍自行评选标准1.卫生状况：卫生是否整洁，是否有异味等；2.安全情况：宿舍是否存在安全隐患；3.宿舍文化：宿舍的文化建设情况等。
2. 评比组现场评审标准1.卫生状况：卫生是否整洁，是否有异味等；2.宿舍布局：宿舍布局是否合理、是否贴合使用习惯等；3.创意设计：宿舍是否具备创意设计元素，是否有生动的主题等。
六. 活动奖励根据评比结果，评选出宿舍前五名，分别发放奖金及奖品，同时每个参与评选的宿舍均发放参与奖。
七. 安全保障评比活动期间，公司需确保评比区域内的安全，并增加清洁及公共卫生设施。
结语通过此次员工宿舍评比活动，我们相信可以激发员工的自我管理能力，增进员工彼此间的合作意识，提高员工的生活素质和幸福感。
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员工宿舍评优活动方案
集体宿舍评选“优秀员工宿舍”活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性创造良好的员工休息生活环境建立完善的宿舍管理制度公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动具体内容如下：
一、活动主题
“争当优秀宿舍共创美好家园”集体宿舍评选活动
二、检查小组
行政部：负责此项活动的组织开展及奖惩实施保安部：负责宿舍区域的安全保卫工作
宿管员：负责宿舍公共区域卫生清洁、来访登记、住宿人员的管理、宿舍检查、设施设备的维修及宿舍安全检查
优秀员工代表：由行政部依据月度优秀员工抽查几名代表参与每月两次开展的检查评分宿舍长：负责本宿舍一切工作的跟进与维护（由各宿舍进行民主评选）
三、评选对象（范围）
1、宿舍住宿人数达到三个或者三个以上的同时具有“评优”和“差评”资格；
2、宿舍住宿人数不够三人的只能参选“差评”不具备“评优”资格；
3、只针对集体宿舍夫妻房不参与本次评选活动（鉴于宿舍员工住宿人数不一以至于对宿舍的整理难易程度出现两极分化的现象故作以上初步决定）
四、评比的具体内容如下：
1、评比检查方式：每月开展两次不定时检查评比活动（主要是为了避免员工刻意应付评比检查以至于不能突出评比方案的宗旨和意图达不到评比检查的预期效果）
2、评分标准：检查评比按《宿舍卫生检查情况评分表》内的各项内容并根据相应的标准进行打分每月拿两次评比分数的平均数进行排名每月只评选一次“优秀”“较差”宿舍月度平均分在80分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚
3、评比结果：检查评比结果确定后行政部将于次月月初公布结果以及发放奖金
五、奖励与处罚：
1、奖励
①.月度被评为第一名的宿舍将授予该宿舍“优秀员工宿舍”流动锦旗一面并奖励该宿舍现金200元
②.月度被评为第二名的宿舍奖励该宿舍现金150元
③.月度被评为第三名的宿舍奖励该宿舍现金100元
2、处罚
①.月度被评为倒数第一名的宿舍处罚该宿舍150元
②.月度被评为倒数第二名的宿舍处罚该宿舍100元
③.月度被评为倒数第三名的宿舍处罚该宿舍50元
（处罚将给予全部在宿成员通报批评并限令整改）
六、具体评分标准如下：
1、评分规则：检查人员评分时根据当时检查的实际情况视情节严重程度进行扣分满分为100分共五个档次（说明：月度平均分在80分以上排名处于最后三名内的仍不作处罚）
①90分以上为优秀②9080分为良好③8070分为一般④7060分为较差⑤60分以下为极差以上方案自发布之日起实施！所有奖励以现金方式兑现发放处罚在当月工资中负激励
核准：审核：制定:
员工宿舍评优活动方案[篇2]
为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性创造良好的员工休息生活环境建立公寓化的管理制度公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动具体内容如下：
一、活动主题
提倡员工宿舍做到六净、六无、六整齐
1、六净：地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其他物品整洁干净
2、六无：无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味
3、六整齐：桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐
二、检查时间：每周三14：0016：00
四、评选对象：所有住宿人员（客房宿舍人员除外）
五、成立检查小组：
人力资源部：负责此项活动的组织及奖惩每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查
六、活动方式
1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行每月开展1次检查评比活动
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分
3、检查评比结果确定后人力资源部将进行公布
4、每月28日14：00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议无故缺席不到者每次扣20元
七、相关制度
1、检查制度
（1）、定期检查：人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍
（2）、不定期检查：宿管员根据工作情况和宿舍管理制度进行不定期检查
七、评比标准（100分制）
1、文明(10分)
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