华为岗位选择

毕业班的同学们都要开始找工作了，也有很多同学想应聘华为，那么多的岗位，怎么选择呢？华为的岗位大类主要有研发、销服（销售与服务）、运作与交付（供应链和制造管理）、财经。

专业要求：

华为的研发和销服岗位每年招的人最多，但是专业限定比较严格。

研发就不用说了，要么你做过实际项目，要么做过通信相关理论的研究，不然很难入围，专业限定虽然很严格（规定必须是计算机、电子、通信），但是你是工科专业，也做过电子或者软件相关的研发项目，也会给机会，但是不要太离谱，例如热能动力或者纯机械（机械电子都还算相关）类就很难。

最容易被误解的是销售和服务，很多市场营销或者经济类的同学会想试试，但是华为的销售面对的都是运营商，都是专业客户，跟这些客户沟通，必须有专业背景，不然培训起产品知识都要痛苦死，所以华为的要求跟研发类专业的限制是一样的，也就是必须是计算机/电子/通信相关专业。

运作与交付对文科需求比较多，例如供应链管理、制造管理的岗位，当然这些岗位也接收工科的学生。

财经专业限制就不用说了。

学历要求：

研发岗位原则上只招收硕士和博士，虽说并没有明确禁止本科生，但是能够和那些硕士PK 的本科生牛人暂时未曾得见。

销服岗位以研究生为主，也接受优秀本科生。

运作与交付接受本科生和研究生。

财经的好像要求是硕士，记不清了...

经验要求：

研发对于经验要求较高，也难怪，那么多硕士，如果没有做过项目，怎么能够考察你的能力和潜力呢？很多岗位都要求必须有相关的开发或者测试经验。现在硕士没有做过项目的很少。有的同学因为导师的安排，只做过理论或者算法，那也可以来试试，因为华为也需要做算法研究的人，但是太虚的理论或者算法是不行的，起码要跟通信有点关系，不然面试官一问就没什么好交流的了。

研发岗位的分类选择：

研发大致的岗位包括：

软件、硬件、逻辑、算法、DSP、光技术、芯片设计。

芯片设计：建议有芯片设计相关经验；

FPGA:建议有逻辑FPGA或者大量CPLD设计经验（如果只是做硬件时顺带着做了一个小CPLD 就不是很合适）。

DSP：有DSP相关的硬件或者软件开发经验。

算法：有通信相关的协议或者算法开发经验。

光技术：你最好是光技术相关专业的。

软件/硬件：最好要有实际的项目经验，学校那种实习或者课堂作业之类不算的。有的同学项目中软件硬件都涉及了，那么你就看看偏重，项目中你软件做的多就选软件，硬件做的多就选择硬件；如果比较均衡，一来看你自己的兴趣，二来你觉得那个部分你更熟悉，更能够说服考官？

如果实在不知道怎么办，就先选软件吧，一般情况下，软件岗位比硬件岗位多。

以上信息只是以往经验总结，今年的新要求还没有出来，网申的时候会有说明，另外华为到各个学校宣讲的时候大家也可以问问。