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通俗易懂年会奖项名称大全

通俗易懂年会奖项名称大全
年会是一个团队聚会的重要活动，而颁发奖项是增加活动趣味性和奖励团队成员的一种方式。

以下是一些通俗易懂的年会奖项名称大全：
1. 最佳团队合作奖。

2. 最有创意奖。

3. 最佳团队领袖奖。

4. 最佳团队精神奖。

5. 最佳团队表现奖。

6. 最佳团队合作奖。

7. 最佳团队协调奖。

8. 最佳团队执行力奖。

9. 最佳团队凝聚力奖。

10. 最佳团队服务奖。

11. 最佳团队互助奖。

12. 最佳团队创新奖。

13. 最佳团队执行力奖。

14. 最佳团队责任心奖。

15. 最佳团队进取心奖。

16. 最佳团队拼搏奖。

17. 最佳团队协作奖。

18. 最佳团队发展奖。

19. 最佳团队协调奖。

20. 最佳团队成长奖。

这些奖项旨在肯定团队成员在工作中的出色表现，并鼓励团队更好地合作和发展。

希望这些奖项名称能够为你的年会活动提供一些启发。

年会奖项名称大全

年会奖项名称大全一、最佳表现奖。

最佳表现奖是年会上颁发的一项重要奖项，旨在表彰在工作中表现突出、成绩显著的员工。

获奖者需要在工作中展现出卓越的能力和出色的表现，为公司的发展做出了重要贡献。

二、创新奖。

创新奖是对在工作中能够不断创新、提出新思路和新方法的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的创造力和想象力，能够为公司带来新的发展机遇和突破。

三、团队合作奖。

团队合作奖是对在团队合作中发挥重要作用、协助团队取得成功的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作，共同完成工作目标。

四、最佳进步奖。

最佳进步奖是对在工作中能够不断进步、不断提升自我能力和水平的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有积极向上的工作态度，能够不断学习和成长，为公司的发展注入新的活力。

五、销售之星奖。

销售之星奖是对在销售业绩方面表现突出、取得显著成绩的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的销售技巧和谈判能力，能够为公司带来丰厚的业绩和利润。

六、最佳服务奖。

最佳服务奖是对在客户服务方面表现突出、受到客户好评的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有良好的服务意识和服务态度，能够为客户提供优质的服务体验。

七、优秀管理奖。

优秀管理奖是对在管理岗位上表现突出、能够有效管理团队和资源的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的领导能力和管理技巧，能够有效地推动团队和部门的发展。

八、最佳新人奖。

最佳新人奖是对新加入公司不久，就能够迅速适应工作、并取得显著成绩的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队，并为公司带来新的活力和惊喜。

九、最佳执行奖。

最佳执行奖是对在工作中能够高效执行任务、保质保量完成工作的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的执行力和责任感，能够在工作中克服困难，全力以赴完成任务。

春节年会抽奖方案

春节年会抽奖方案
为了增加春节年会的趣味性和惊喜感，我们制定了以下抽奖方案：
1. 幸运抽奖：每位参与年会的员工都将获得一张抽奖券，并在抽奖箱中投入。

主持人将随机抽取若干个幸运员工，给予特别礼品奖励。

2. 主题抽奖：在年会上，设置不同的主题抽奖环节，例如“幸运号码”、“年货大放送”等，参与员工可根据主题购买抽奖号码，中奖者可获得与主题相关的奖品。

3. 团队抽奖：以团队为单位进行抽奖，每个团队成员将在抽奖箱中投入自己的个人抽奖券，主持人将随机抽取若干个团队，获奖团队成员可共同分享奖品。

4. 年终大奖：设置一份难度较高的年终大奖，例如一台电子产品或出国旅行等。

员工通过参与多个小型抽奖环节，获得的中奖券可以累积，当年终大奖的中奖号码尾数与某个员工的中奖券号码相符时，该员工将获得年终大奖。

请注意，以上抽奖方案仅供参考，为确保公平公正，抽奖过程中需要严格遵循抽奖规则，并对结果进行公示。

公司年会奖项名称大全公司年会奖项及颁发词大全

公司年会奖项名称大全公司年会奖项及颁发词大全公司年会奖项名称大全1.最佳员工奖这一奖项表彰在过去一年中表现出色、工作卓越的员工。

这位员工以他/她的专业知识、才能和工作效率为公司做出了杰出贡献。

2.全心全意奖该奖项旨在表彰那些对工作充满热情、全身心投入的员工。

他们始终保持积极的工作态度，并展现出敬业的精神，是团队的理想榜样。

3.团队合作奖这一奖项授予那些在合作中表现出色、协作无间的团队。

他们通过良好的沟通、互相支持和共同努力，取得了杰出的绩效和成果。

4.创新之星奖该奖项奖励那些在工作中展现出创造力和创新思维的员工。

他们通过提出新想法、改进流程或解决问题，为公司带来了新的机遇和突破。

5.客户服务精英奖这一奖项为那些在客户服务方面表现卓越的员工而设立。

他们以耐心、友善和专业的态度与客户互动，为公司赢得了客户的赞誉和忠诚。

6.奋发向前奖该奖项授予那些在困难面前表现出坚韧和勇气的员工。

他们以积极的心态、面对挑战的勇气和逆风而行的决心，取得了非凡的成就。

7.贡献奖这一奖项旨在表彰那些为公司发展做出卓越贡献的员工。

他们通过出色的工作表现、创新的思维或对公司目标的有效支持，为公司的成功立下了赫赫功勋。

8.勤奋奖该奖项授予那些在工作中表现勤奋、尽职尽责的员工。

他们以高度的责任感、认真细致的工作态度和持久的专注度，为公司的稳定运行做出了重要贡献。

9.领导才能奖这一奖项表彰那些展现出出色领导才能的员工。

他们以优秀的领导力、卓越的团队管理能力和智慧的决策，为团队和公司带来了卓越的成就。

10.职业进步奖该奖项奖励那些在职业生涯中取得显著进展的员工。

他们通过持续研究、不断提升自己的能力和知识，取得了职业发展的重要里程碑。

11.社会责任奖这一奖项授予那些在社会责任方面表现出色的员工。

他们积极参与公益活动、环保倡议或慈善事业，为社会做出了积极贡献。

12.团队精神奖该奖项旨在表彰那些展现出卓越团队合作精神的员工。

他们以团结一致、互相支持和齐心协力的态度，为团队的成功作出了重要贡献。

春节抽奖奖项名字

竭诚为您提供优质文档/双击可除春节抽奖奖项名字篇一：员工奖项名称传统的有：先进个人代表，优秀员工，红旗手，技能手，多面手，现在的有：最具成长力员工，最忠实员工奖，价值贡献奖，卓越创意奖，最佳建议奖，最佳新人奖全勤奖勤奋将敬业奖最佳管理奖最佳团队奖委屈奖忠诚奖1.优秀员工奖（重点应是非营业类员工，不可选管理层）、2.最佳新人奖（按区域划分，一个区域2~4名）3.合理化建议奖（这就要看你们平时有没有这方面的积累）4.最佳形象奖（主要针对营运部、市场部，此项可能就是一个选美吧，增加异性的参与度和话题。

男女各一名）5.最佳进步奖6.突出贡献奖7.最佳销售奖8.最佳创意奖9.卓越绩效奖（可部门、可个人、侧重于管理层）最佳电嘴奖屌丝逆袭奖，进步难得，鼓励一下吧！奋斗鸟人奖，奖给公司最勤奋的人！神秘扫地僧，送给公司最牛逼的人！超级馅饼奖，幸运不是人人都有！品漫灿烂奖，阳光普照，人人有份才热闹！铁算盘（会计）万事通（业务）聚宝盆（仓储）路路通（运输）杀虫剂（质量）答案补充员工：奋进奖勤劳奖护旗手答案补充名称为：1、依于人，游于艺的信念奖励2、饮水思源的感恩奖励3、竞争永续，挑战日新奖4、播种爱心，收获希望奖5、和谐价值奖6、融合奖7、责任奖8、进步奖9、世纪跨越奖10、互信共创荣奖11、稳健茁壮奖煮饭阿姨：美味能手新代理商：后生可畏奖2、老代理商：铁哥们奖创意之星服务明星1.舍家为国奖/敬业奖/奉献奖/孺子牛奖---授予心系公司，舍弃小家的公司领导2.廉洁正气奖---授予贵公司廉洁奉公的领导3.自主创新奖---授予具有创新精神的人员4.慧眼识珠奖/伯乐奖/英才推荐奖---授予为公司推荐优秀人才的人员5.品牌推广奖---授予热心公司宣传的人员6.认真做实奖---授予踏踏实实做好本职工作的人员7.虎奖项1：千里马奖、向日葵奖路遥知马力日久见人心，四年如一日的为企业服务，可谓企业真正的千里马企业犹如太阳，员工犹如向日葵。

年会奖项名称大全

年会奖项名称大全年会是每年一度的企业盛事，也是员工们期盼已久的时刻。

在这个特殊的时刻，颁发奖项是不可或缺的环节，它不仅是对员工们工作的肯定，更是激励他们不断进取的动力。

因此，在年会上设立各种奖项是非常重要的，下面就为大家介绍一些年会奖项的名称，希望能给大家一些灵感。

1. 最佳团队奖。

这个奖项是为了表彰在过去一年中表现出色的团队。

这个团队可以是某个部门，也可以是跨部门合作的团队，他们的协作精神、团队凝聚力以及工作成绩都是值得肯定的。

2. 最佳员工奖。

这个奖项是为了奖励在过去一年中表现突出的员工。

无论是工作业绩、创新能力还是对公司的贡献，这些员工都是公司的骄傲。

3. 最具创新奖。

在这个快速变化的时代，创新是推动企业发展的重要动力。

因此，最具创新奖是为了表彰在过去一年中提出了创新想法、解决了难题的员工。

4. 最佳销售奖。

销售团队是企业的生命线，他们的努力和成绩直接关系到企业的发展。

因此，最佳销售奖是为了表彰在过去一年中表现突出的销售人员。

5. 最佳服务奖。

服务是企业的立身之本，最佳服务奖是为了表彰在过去一年中表现出色的客服人员或服务团队，他们的专业素养和服务态度都是值得肯定的。

6. 最佳新人奖。

新人是企业的希望，他们的成长和发展对企业的未来至关重要。

因此，最佳新人奖是为了表彰在过去一年中表现突出的新入职员工。

7. 最佳团队合作奖。

团队合作是企业成功的关键，最佳团队合作奖是为了表彰在过去一年中展现出卓越团队合作精神的团队。

8. 最佳员工关怀奖。

员工关怀是企业文化的重要组成部分，最佳员工关怀奖是为了表彰在过去一年中对员工关怀做出突出贡献的部门或个人。

9. 最佳执行力奖。

执行力是企业成功的关键，最佳执行力奖是为了表彰在过去一年中展现出卓越执行力的员工或团队。

10. 最具潜力奖。

在每个企业中，都有一些潜力无限的员工，他们可能还没有展露出全部的能力，但是他们的潜力是无限的。

最具潜力奖是为了鼓励这些员工继续努力，展现出更大的能力。

公司年会如何创意抽奖和奖品

公司年会如何创意抽奖和奖品？专家支招1：话说，乐呵乐呵吃完团年饭、看着年会的节目的同时，很多员工的心就已经飞到另一个重要的环节去了，那就是，"铛铛铛铛"抽奖环节开始罗，这个环节可真不能小觊，先和大家讲个趣事，以前我那公司每逢年会抽奖，抽奖前大家都会积极打听当大奖的名称，一些本来想购买这些东西的同事都说暂时不买，等抽完奖再说，问其原因，答曰:万一抽中了想要的奖品，那就不用买了呀。

这从一个侧面说明了员工是多么看重年会的奖品啊,其实这么些年的年会经历,我们买过的奖品也是花样多多,从大块头的大屏幕纯平电视,到小巧玲珑的电脑产品,床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等都包含，抽奖方式也尝试过很多：领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等等；可谓是，各出奇招，还有啥创意啊？答案是：YES。

只要你想，就有创意。

下面抛块砖头大家共享。

嘻嘻：创意奖品一览（有采纳使用者，请向云水禅心交纳专利费用，嘎嘎嘎，开玩笑哈。

热烈欢迎无偿使用）：1、心想事成奖：此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖，员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿；2、勤学基金奖：员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分的学费（当然，这个可转让，但前提必须是公司员工使用）；3、情意绵绵奖：员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等（你懂的，不多说）；4、悠长假期奖：员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等（当然，这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈）；5、运动健康奖：员工抽中，可参加指定的运动机构的训练机会，比如健身活动等等；6、靓丽人生奖：员工抽中，可享受美容机构的一系列服务；金银首饰等等；7、欢乐团圆奖：奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐；8、吃货共享奖：员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队，一起到餐馆享受美食；9、亲子天伦奖：比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，不光收买员工，顺便把下一代的劳动力也收买了，嘻嘻；10、意外惊喜奖：这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老大的慷慨程度哈；当然，现金奖品及常规奖品也是非常受大家欢迎的（具体项目大家都知道，此处省略一万字）；至于抽奖方式也有很多种的，比如抽奖对象：1、领导抽（这是最常规的）；2、优秀员工抽；3、当日生日的员工抽；4、年纪最大的员工抽；5、年纪最小的抽；6、工卡号最靠前的抽；7、当年出生的员工（家属）抽；8、身高最高的抽；9、最靓仔（女）的抽；，，，，，，抽奖方式：1、抽奖箱；2、摇珠；3、电脑程序等等；哈哈，各式各样，只要你想，就能做到，其它就不一一列举了。

年会奖项名称大全

年会奖项名称大全年会是公司每年一度的盛大活动，也是员工们期待已久的时刻。

在年会上，颁发奖项是一项重要的环节，能够激励员工，增强团队凝聚力。

下面就为大家介绍一些常见的年会奖项名称，希望能够给大家在策划年会时提供一些灵感。

1. 最佳新人奖。

这个奖项通常颁发给公司新员工中表现突出、工作成绩突出的人。

获得这个奖项的员工通常是在短时间内就能够快速融入团队，并且在工作中展现出了出色的能力和潜力。

2. 最佳团队合作奖。

这个奖项是为了表彰在团队合作中表现突出、能够带动整个团队向前发展的团队而设立的。

获得这个奖项的团队通常是在工作中互相协助、共同努力，取得了显著的成绩。

3. 最佳销售奖。

这个奖项是为了表彰在销售工作中表现突出、业绩突出的销售人员而设立的。

获得这个奖项的销售人员通常是在工作中能够突破自己的销售目标，为公司创造了丰厚的业绩。

4. 最佳创意奖。

这个奖项是为了表彰在工作中能够提出创新想法、创意方案的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中能够带来新的思路和方法，为公司带来了新的发展机遇。

5. 最佳员工奖。

这个奖项是为了表彰在工作中全面表现突出、多方面能力突出的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中展现出了出色的综合能力和业绩，得到了领导和同事的一致认可。

6. 最佳执行力奖。

这个奖项是为了表彰在工作中能够高效执行、完成任务的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中能够迅速响应、高效执行，保质保量地完成了工作任务。

7. 最佳团队领导奖。

这个奖项是为了表彰在团队管理中表现突出、能够带领团队取得成功的领导者而设立的。

获得这个奖项的领导通常是在工作中能够有效地管理团队，取得了显著的成绩。

8. 最佳服务奖。

这个奖项是为了表彰在客户服务、内部服务中表现突出、得到客户和同事一致好评的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中能够提供优质的服务，赢得了客户和同事的信任和支持。

以上就是一些常见的年会奖项名称，希望能够为大家在策划年会时提供一些帮助。

观后感之年会抽奖奖项名称大全2017年会创意抽奖、年会创意奖项、

年会抽奖奖项名称大全2017年会创意抽奖、年会创意奖项、年会签到抽奖先和大家讲个趣事，以前我那公司每逢年会抽奖，抽奖前大家都会积极打听当大奖的名称，一些本来想购买这些东西的同事都说暂时不买，等抽完奖再说，问其原因，答曰:万一抽中了想要的奖品，那就不用买了呀。

这从一个侧面说明了员工是多么看重年会的奖品啊。

其实这么些年的年会经历,我们买过的奖品也是花样多多,从大块头的大屏幕纯平电视,到小巧玲珑的电脑产品,床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等都包含，抽奖方式也尝试过很多：领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等等;可谓是，各出奇招，还有啥创意啊?答案是：yes。

只要你想，就有创意。

下面抛块砖头大家共享......【01、运动健康奖：】员工抽中，可参加指定的运动机构的训练机会，比如健身活动等等;【02、靓丽人生奖：】员工抽中，可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;【03、勤学基金奖：】员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分的学费(当然，这个可转让，但前提必须是公司员工使用);【04、情意绵绵奖：】员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等(你懂的，不多说);【05、欢乐团圆奖：】奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐;【06、心想事成奖：】此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖，员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿;【07、悠长假期奖：】员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等(当然，这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈);【08、意外惊喜奖：】这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老大的慷慨程度哈;【09、吃货共享奖：】员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队，一起到餐馆享受美食;【10、亲子天伦奖：】比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，不光收买员工，顺便把下一代的劳动力也收买了，嘻嘻;【11、现金发放奖：】比起以上奖品现金发放奖来得更刺激，其他奖项都是浮云，现金奖才是最受大家欢迎的奖项，现金奖可以秒杀年会创意抽奖形式。

年会奖项名称大全

年会奖项名称大全在公司年会上，颁发奖项是一项重要的环节，能够表彰员工的优秀表现，激励大家更加努力工作。

因此，选择合适的奖项名称是至关重要的。

下面将为大家介绍一些年会奖项的名称，希望能够给大家一些启发和参考。

1. 最佳员工奖。

这是一个非常常见的奖项，旨在表彰在过去一年中表现最出色的员工。

获得这个奖项的员工通常是在工作中表现突出，取得了显著的成绩，为公司做出了重要贡献。

2. 最具创新力奖。

这个奖项旨在表彰在工作中提出了创新想法，并且成功实施的员工。

他们可能是在产品设计、营销策略、工作流程等方面做出了创新性的贡献，为公司带来了新的机遇和突破。

3. 最佳团队合作奖。

团队合作是公司成功的关键，因此这个奖项旨在表彰在团队合作中表现突出的员工。

他们可能是在协调团队工作、解决团队冲突、推动团队目标方面做出了重要贡献。

4. 最佳销售业绩奖。

对于销售团队来说，业绩是最直观的表现。

因此，最佳销售业绩奖旨在表彰在销售工作中取得了显著成绩的员工。

他们可能是在销售额、客户满意度、市场份额等方面取得了突出表现。

5. 最佳员工服务奖。

员工服务是公司文化的重要组成部分，因此这个奖项旨在表彰在员工服务方面表现突出的员工。

他们可能是在员工关怀、培训发展、员工福利等方面做出了重要贡献。

6. 最佳表现奖。

这个奖项旨在表彰在工作中表现突出的员工，无论是在业绩、团队合作、创新等方面都取得了显著成绩。

获得这个奖项的员工通常是全面发展，多方面表现优秀的员工。

7. 最佳新人奖。

对于新加入公司的员工来说，能够获得最佳新人奖是一种鼓励和认可。

这个奖项旨在表彰在入职不久就表现突出的新员工，他们可能是在适应新环境、快速融入团队、迅速掌握工作技能等方面做出了重要贡献。

8. 最佳员工风采奖。

这个奖项旨在表彰在工作中展现出优秀风采和形象的员工。

他们可能是在外出拓展业务、参加公关活动、代表公司参加各类赛事等方面展现出了公司形象和文化。

以上是一些常见的年会奖项名称，当然，根据公司的实际情况和文化特点，也可以设计出更加符合公司特色的奖项名称。

奖项名称大全创意

奖项名称大全创意在我们生活的各个领域，奖项的设立旨在表彰和鼓励那些在各自领域取得卓越成就的个人或团体。

奖项的名称往往是奖项本身的精髓所在，一个好的奖项名称能够准确地传达出奖项的意义和内涵，激发人们的兴趣和热情。

下面，我们将带您一起探索一些创意十足的奖项名称，或许能够给您带来一些灵感和启发。

1. 创新奖。

这个奖项名称简洁明了，直接传达出了奖项的核心意义——表彰创新。

创新是推动社会进步和发展的重要动力，而这个奖项正是为了激励人们勇于创新、不断突破传统而设立的。

无论是在科技领域、商业领域还是艺术领域，创新奖都能够成为一个具有吸引力的奖项名称。

2. 卓越奖。

卓越奖所传达的是对卓越成就的肯定和赞扬，它可以涵盖各个领域，包括科学、教育、文化、体育等。

无论是在学术研究中取得突出成就的学者，还是在商业领域取得卓越业绩的企业，都可以成为卓越奖的候选人。

这个奖项名称简洁明了，但内涵丰富，能够吸引人们的关注和认可。

3. 未来之星奖。

未来之星奖的名称充满了对年轻一代的期待和鼓励，它旨在发掘和培养具有潜力的年轻人才，并为他们的成长之路提供支持和肯定。

无论是在科技创新、艺术表现还是公益慈善方面，未来之星奖都能够成为一个具有吸引力的奖项名称，激励更多年轻人勇敢前行，追逐自己的梦想。

4. 慈善奖。

慈善奖所传达的是对公益慈善事业的认可和赞扬，它旨在鼓励更多的人们积极参与公益慈善活动，为社会贡献自己的一份力量。

慈善奖的设立能够激发更多人的参与热情，为公益事业注入新的活力和动力。

这个奖项名称简洁明了，但内涵丰富，能够吸引更多人的关注和支持。

5. 绿色环保奖。

绿色环保奖所传达的是对环保事业的关注和支持，它旨在表彰那些在环保领域取得卓越成就的个人或组织，鼓励更多人积极参与到环保事业中来。

绿色环保奖的设立能够引起社会各界的广泛关注，推动更多人关注环保问题，共同为构建美丽家园贡献自己的力量。

6. 人道奖。

人道奖所传达的是对人道主义精神的肯定和赞扬，它旨在表彰那些在救助、援助和救灾等方面取得突出成就的个人或组织。

年会创意抽奖、互动游戏60个

年会创意抽奖.互动游戏50个1.转盘抽奖现场预备一个转盘,上面标上数字,迁移转变三次构成一组百位数,号码对应者获奖.跟着号码的一一产生,现场合营音响后果能创造出冲动听心的后果.2.福利彩票机年会入场嘉宾人手一张克己彩票,模拟一场彩票现场开奖的主要刺激.福彩——有福又有才.3.飞镖飞镖制造成飞机的模样,每人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在布景板上,年会布景板徐徐移动,扎中的名字得奖寄意“飞黄腾达”.4.手机号码掠夺现场颁布一个手机号码,主持人喊开端今后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;5.电脑随机装配一个抽奖软件,须要将全部员工的名字清单导入到软件体系里,播放随机闪耀,抽奖时投影在大屏幕上,引导喊停,有人在电脑上操纵按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一路投到大屏幕上,如许便利大家熟悉.这个软件还有一个利益是,已中奖的名字会主动在体系中删除,并且还可以查到中奖名单.6.摘红包把小我的德律风号码写于纸上放在红包里,年会上引导随机摘取一个,然后打德律风给获奖人.悬念实足,氛围主要.7.藏宝图在开年会前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼物的号码（个中一份是真的,一份是假的）当他们找好藏宝图后必定要找另一半藏宝图才可以兑奖的,在找藏宝图时就可以起到互动感化了,不过号码里的礼物必定要放点好玩的器械（奶瓶,尿不湿）,也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交流藏宝图的.那时就会闹出许多笑话,例若有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看引导的杯杯碟碟了.强调团队合作的主要性.8.气球抽奖将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分离放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破掏出里面的奖券,荣幸者中奖.为了增长现场不雅赏氛围,可在里面增长一些彩纸片,别的为了增长获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语.灯谜.一些请求抽奖人做的动作等.制金蛋时事先放入须要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,荣幸者中奖.摇奖机使箱内号码球迁移转变,电控模块按照时光设置准时开启出球阀,依次选出划定命量的摇奖球,摇奖停止后电源主动封闭.应用选号机开奖,是当当代界上公认最公平公平的方法,该装备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被疑惑黑箱操纵,表现出绝对的公平公平摇奖开奖方法.11.智能抽奖简略.直接的抽奖情势,经由过程签到或者上墙新闻后,用户进入奖池,大屏幕上显示抽奖,人人有机遇中奖,公平而公平.迁移转变的头像,吊起大家的豪情,新鲜的抽奖情势大家抢先介入,而奖品变得其实不那么主要.智能抽奖,刹时摆脱各类内情问题,抽奖变得那般纯粹,让每小我都有可能中奖.12、欢快摇一摇摇一摇点燃现场“神器”,5秒让现场燥起来,一边摇,一边喊,一边瞻仰大屏幕,一边心潮彭湃,形成完善的画面.大屏上奔驰的小马,奔驰的赛车,及时跟进动摇的进度,你摇得快就在前方,就可晋级摇得大奖,中奖画面最完善的时刻是中奖嘉宾的“站于领奖台”.嘉宾摇着手机,不拼人品,不拼手气,端赖实力,用劲动摇中大奖！13.山君机抽奖山君机抽奖加倍智能,一键抽出“荣幸星”.开启山君机抽奖,四面灯光轮回闪耀,头像高低翻腾.闪灯停,中奖名单揭晓,荣幸星就是你喽.喜庆的山君机抽奖,将你带到孩童时期,回想童年乐趣,获得无限乐趣！14.红包轰炸摇红包.抢红包奖品和现金皆可搞定,现金红包.答题红包等多样情势随你选.红包金额随便发,防止金额少的为难局势,手气好摇大红包.15.数钱数到手软介入者扫码进入游戏界面,用手指滑动屏幕上的纸币,数一张计一分.主办方可以选择前3前5或是10获奖.相符名次的选手在手机上会收到获奖通知,LED大屏中也会及时展现,让大家分享你的喜悦.年会互动游戏1.数钞票游戏规矩：（1）介入的员工用最快的方法数钞票,在战胜干扰的情形下,又快又精确说出总数,则胜出,赐与礼物嘉奖;（2）在员工开端数钞票时,主持人开端问问题,如：你在哪家公司上班？你是男的女的？你的上司是男的对吗？树上骑个猴,地上一个猴,总共是几个猴？一加一在什么情形劣等于二？（3）全部游戏三个员工介入,一次一个所需道具：150张1元的极新钞票（总数只能主持人知道,可恰当加减）.计时器（可用电脑代替）.写着精确钞票张数的纸条.问的问题.2.泡泡糖游戏规矩：（1）主持人召集若干人上台,人数最好是奇数,当大家预备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”,主持人随机想到身材的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位.比方,主持人说左脚心,那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触.（2）而没有找到错误的人被镌汰出局.当台上的人数剩下偶数时,主持人要充当1人在个中,使部队始终保持奇数人数.最后剩下的两人胜出.3.真假难辨道具：一张桌子,一次性纸杯12个,4瓶矿泉水,白酒.提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中.游戏规矩：1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉落,全部喝光.2队一名队员来猜,谁喝到的是白酒.（留意,喝到水的人有可能表示得很难熬痛苦,喝到酒的人可能假装若无其事.）猜对为赢.以此类推,2队扮演喝酒,3队派人来猜,4队扮演喝酒,1队来猜. 4.七拼八凑请求：以宴会的一桌为一组（最好有男有女）道具：托盘.布景disco音乐游戏规矩：每组先选出一名吸收者,手持托盘站起来. 其它小组人员按照主持人的请求供给物品放到托盘中.最先集齐物品的小组获胜.布景音乐起,主持人开端宣读物品,每一个相隔一准时光给队员预备,慢慢加速.收集物品来自日常的例如：眼镜.手表.皮带.袜子.口红.钱等,必定要有比较难的放在最后如药片.糖果.一毛钱愚蠢的主持人还可以暂时选择一些器械.5.60秒不NG请求：介入人数5-10人,秒表1个游戏规矩：将介入人员分为四五个小组（每个小组1-2人）,在60秒内完成若干组动作.或者为每个介入人员分派脚色,合营演绎一个小短片,同样请求60秒之内完成.中央任何一个环节出错,或者完成时光超出60秒,游戏从新开端,直至顺遂完成义务.其间,消失错误的介入人员应接收响应的奖励.最后,在最短时光内完成,消失错误次数起码的小组可获得响应的嘉奖.6.扮时钟请求：介入人员≥3,白板1块,不合长度的棍子或其他长条物3根游戏规矩：在块白板上画一个时钟的模型,以3个介入人员为一组,手上拿着不合长度的棍子扮演时钟的秒针.分针和时针.主持人随便说一个时刻,要3个介入人员敏捷的将代表指针的道具指向精确的地位,只是错误或只是慢的人受罚,同时被镌汰,由其他人员代替.保持到最后者,或保持时光最长者可获得响应嘉奖.7.快活传真请求：介入人员12-16人,秒表1个游戏规矩：见介入人员分为两组,每组6-8人,横向分列.每组的第一个同窗用动作和神色来暗示一种快活的心境（含简略剧情）,然后传递给下一个同窗,一次传递下去,看哪一组传的又快又准.获胜的一组可获得响应的嘉奖.8.萝卜蹲游戏游戏规矩：“萝卜蹲”游戏是指几小我（超出两人）分离代表一个蔬菜或生果,一人先开端,说“XX蹲,XX蹲,XX蹲完,XX蹲（另一人头上带的生果或蔬菜名）”被叫到的人持续说,若未说出则被镌汰. 就是每小我是一种蔬菜第一个萝卜先说萝卜蹲萝卜蹲萝卜蹲完茄子蹲接着是茄子的那小我说茄子蹲茄子蹲茄子蹲完谁谁蹲9、偷天陷阱游戏对象：长绳索.蒙眼布.游戏规矩：2人一组拉一根绳索,由几组人员拉几根绳索拉成不规矩的一个网子,由一小我不准身材接触绳索的任何地方,从一边钻过另一边.之后,将此人眼睛蒙住,由一小我讲解,告知他向前几步,腿抬多高级,让此人在讲解下蒙住眼睛再从网中钻一次,但此时拿绳索的人员可以偷偷撤下,现实上他蒙住眼睛钻的时刻并没有网子了.10.占据阵地每队六人请求游戏开端后先合营站在一张报纸上,大家身材的任何部位,不得碰地,成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至掉败,最后以最佳方法能站进最小报纸的队为胜.11.一反常态上场的队员听主持人的号召,作出与号召相反的动作！12.椅上工夫在一张椅子上站最多人的游戏,各组互相磋商要若何才干站上最多的人.按照号召比赛,哪一张椅子上站最多的人获胜.13.拥挤的公交车概要：用胶带把三张报纸连成圆纸筒,比赛人员进入圆纸筒内跑到目的再折回的接力赛.游戏规矩：（1）全员分成数队.（2）依据号召几个队员跑进纸筒内（人数不限）（3）跑到目的再折回,把纸筒交给下一组.（4）假如报纸决裂,纸箱内的人要当场用胶带补缀好.（5）全员最快完成的一组获胜.14.瞎子穿拖鞋概要:蒙眼进步5步或6步穿拖鞋的游戏游戏规矩：（1）各队轮派别出1人.（2）把拖鞋放在起点前方5步的地方.（3）回到起点蒙眼扭转三次今后动身.（4）可以或许精确进步5步,第6步穿到拖鞋教多的一组获胜. 15、佳人何处寻内容：因为不须要任何繁琐的预备工作,人人都可胜任高兴,轻松尽兴,所以这个游戏,一向深受人们爱好.每位介入者在最短的时光内,道出对方面前贴着的名字,进而联想本身面前的名字.道具：纸,笔,透明胶带游戏规矩：（1）男女两边人数一样,合计10人最为恰当（2）事前,先在纸上写着诸如“罗密欧”.“朱丽叶”;“王祖贤”与“齐秦”;“梁山伯”与“祝英台”......等对对良伴的名字.（3）将这些已写好名字的纸中的男性名字贴在男性的面前,女性名字贴在女性面前.同时,不成让所有参赛者看到彼此面前所贴的名字.（4）一切停当后,所有出场者,个个竭尽所能,说出他人面前的名字,然后推想本身的面前的名字.倘使读出了所有人员面前的名字,就不难推出本身面前的名字了.（5）联想出本身面前的名字后,要赶紧与本身搭档的对象凑成一组,互相挽胳膊.（6）到最后没有成对的人,就是负方.重点：本游戏的重点,在于寻觅的进程,所以人人都应相处得宜,互相合营,以期找出彼此的最佳拍档16.官兵捉贼器具：分离写着“官.兵.捉.贼”字样的四张小纸人数：4小我游戏规矩：将四张纸折叠起来,介入游戏的四小我分离抽出一张,抽到“捉”字的人要依据其他三小我的面部神色或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字,猜错的要罚,有猜到“官”字的人决议若何奖励,由抽到“兵”字的人履行.17.百辞莫辩百辞莫辩就是做动作令其它人猜到一些器械,如戏名,人名,歌名等.起首分成两组（A & B）,A 组将要猜之物写在纸上,而 B 组则要派出一名代表做动作,务求令本身组估中该物.轮流猜过之后,则以较快估中之一组胜./18.不瞬间自由上台4个女孩,有权力和全场推举4个最佳单身帅哥搭档（或抽签）,在台上面临面站立,开端用“杀逝世你”的眼光互相对视,不准瞬间,两人中有一人瞬间即中断,保持时光最长的一对搭档获奖,二.三名女孩获玫瑰一只,最后一名的搭档男方需被描眉,涂唇,画红脸蛋,并合影纪念,千载扬名.18.尖叫30秒游戏规矩：现场备有若干组词语,每组有8个词语,游戏者为一人,可事先选择一组,并依据词语用肢体说话来表示,让现场不雅众来猜谜底.每个词语的限时是30秒,扮演不到位而导致不雅众不出猜出谜底的,逝世后有大棒伺候.如分组反抗,则挨棒起码的一人胜出. 标题：A（人物题）大夫警员小偷媒婆小贩模特妊妇歌手B（动物题）鸭子袋鼠企鹅鸵鸟兔子青蛙母鸡恐龙C（爱情题）触电亲吻送花拥抱呜咽性骚扰求婚吃醋F（体育题）赛跑跳水举重击剑拔河体操高尔夫鞍马道具请求：40张A4纸.4个文件袋（或能装下A4纸的其他袋子）.手表1只（或其他计时对象）.大的充气棒棰一个程序预备：事先将以上各组词语分离用A4字打印好,按组别用文件袋装好,文件袋外面标好1-4的号码,并写明“收集题”.“成语题”等类别字样.19.唱歌挑错唱歌者会有意把一首歌的部分歌词悛改后唱出,看谁能及时挑出错误的地方,并能唱出精确的歌词,更正次数多者胜.20.正话反说游戏规矩：（1）八个代表队各出一人介入游戏.（2）主持人要事先预备好一些词语.说一个词语,介入者要反着说一遍,比方“新年好”,游戏者要连忙说出“好年新”,说错或者猛住的人即被镌汰.从三个字开端说起,第二轮四个字,第三轮五个字,以此类推,估量到五个字以上的时刻游戏者就所剩无几了.（3）最后胜出的四个队获奖.21.爆破音吹蜡烛介入人数：1名队员介入游戏（4人）道具预备：一张长约4米的桌子,17支蜡烛,秒表1个游戏弄法：每队一名队员依次登台游戏,游戏时光为每人一分钟,裁判员将在游戏开端前将15支蜡烛点燃.裁判员鸣哨后,选手应用爆破发音而喷出的气味来吹灭蜡烛.爆破音例如“彭湃”.“泼水”.“泡泡糖”.“同伙”等等.游戏规矩：不成以反复用同样的词语去爆破蜡烛,不成以不必爆破音而把蜡烛吹掉落,最后盘算每组队员在划定的时光得爆破蜡烛的数目最多.最快者为胜,则记1分.22.松鼠与大树（1）事先分组,三人一组.两人扮大树,面临对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松树,并站在圆圈中央;主持人担任暂时人员.（2）主持人喊”松鼠“,大树不动,扮演”松鼠“的人就必须分开本来的大树,从新选择其他的大树;主持人就暂时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应扮演节目.（3）主持人喊”大树“,松鼠不动,扮演”大树“的人就必须分开本来的错误从新组合成一对大树,并圈住松鼠,主持人就应暂时扮演大树,落单的人应扮演节目.（4）主持人喊”地震“,扮演大树和松鼠的人全部打散着从新组合,扮演大树的人也可扮演松鼠,松鼠也可扮演大树,主持人亦拔出部队当中,落单的人扮演节目.23.心领神会,我来比你来猜道具：游戏标题(可所以具有可扮演性的成语或词语)介入人员：两人一组,可多组介入游戏规矩：游戏开端扮演的一组两人先要面临面(一工资扮演动筹划,一工资猜测者),然后由主持人会把要扮演的成语或词语写在一张纸上,让扮演动作者做给猜测者看,当扮演者扮演完,猜测者能猜出扮演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（留意：动作者可以用说话来解释,但不克不及说出动作中的字）(鼠头鼠脑.牛气冲天.山君的屁股摸不得.狡兔三.龙腾虎越.万马奔驰.三羊开泰.鸡飞蛋打.狗急跳墙.)24.集体造句规矩：分成若干小组,每一小组第一位组员预备好一支笔和一张空白纸,游戏开端向每小组第一位组员随便在纸上写一个字,然后将笔和纸传给第二人,第二人按请求写完一个字后交给第三位组员……直到构成一个句子.请求：假如到排尾句子没有停止则排尾的组员将句子写完全,写完后将所造的句子高举起来,最后以句子通顺,先举起造好句子的小组为胜.25.报纸拔河概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏道具：旧报纸游戏规矩：（1）在报纸上挖两小我头大小的洞;（2）2人对坐各自把报纸套长进行拔河（站着拔亦可）;（3）报纸决裂分开颈项的一方输.26.爆仗声响,瞎子吞蛋各队抽出二名队员,比赛开端一队员用最快速度吹爆5个气球,吹完后另一队员蒙住双眼查找鸡蛋,找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜.（道具：气球15.蒙眼布3.小方凳3.小盘3.鸡蛋）27.批红判白取长绳（用拉花接起来的更好）4条,找n人上台来, n人并排站,长绳横拉在面前（每根长绳两边有两人用手拉住,留意长绳要足够长）,每条绳摆放高度不合,就有点象批红判白中的红外线通道,n 人需穿过4条绳索但不克不及碰着,就须要或跨.或蹲爬.或迈曩昔（留意难度不克不及太大）,开端游戏时,请n人先试着经由过程3－4回,找到经由过程的感到.然后请n人蒙上眼睛,这时最主要的环节是：拉绳的那8小我要事先通知好,在n人蒙上眼睛后,看主持人手势同一把绳索放在地下.然后主持人请求n人按先前记忆的动作穿过绳索.这时的后果就是：大家看n人蒙着眼睛当心翼翼做各类动作向前走,但其实不会被绊倒.28.追忆婴儿时期时光5分钟,各队抽出四名队员,一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”,手中提一小筐,筐内放三瓶牛奶,牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中,比赛开端后戴头巾队员拿围嘴.奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴,然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完,最先喝完的那队为获胜.（道具：头巾3.围嘴9.奶瓶9.鲜奶9.小筐29.组合变变变所有人员分为两个方阵（或分为四个方阵,两两对应）,每个方阵抽出四小我发给问题纸,写出答案,收集起来,互相之间不准通气每个方阵四小我问题各有不合：甲,随便率性写出对方方阵一个成员的名字乙,随便率性写出一个关于神色动作的形容词丙,随便率性写出一个动作丁,随便率性写出一个时光（不超出2分钟）将四小我的合起来,就是敕令对方方阵谁人被写到名字的人将要做的动作.收集所有的问题后组合,让两个方阵（或四个方阵）分分开端扮演.比方：甲,啼笑皆非的,学蛙跳,88秒30.硬币跳舞概要：把放在垫板上的硬币由垫板下方拍打使它翻面的游戏.预备：垫板一个,硬币每人三枚游戏规矩：（1）各自单手拿着一个上面放有3枚硬币的垫板.（2）用另一手由下方拍打垫板使3枚硬币翻面,最快的人获胜留意事项：硬币掉落地要从新进行.31.比长短介入人数：分组,不限人数,至少要二组.每组五人以上;一位主持人游戏规矩：主持人宣告要比的单位前,然后每组派出一位他们以为会赢此单位的人.等被派出的人都出来后,主持再说比什么.盘算每次比完的胜负即可.标题必须在看到被派出的人之前想比如方：比长：比手臂;比上衣;比头发… 比短：比手指头;比裤子或裙子… 比高：比音调;比手抬起来的高度… 比大：比眼睛;比手掌… 比多：比身上饰物;比穿的衣服;比身上的扣子.32.解开身材暗码游戏解释：三工资一组,一人（间谍,）从司仪手中抽取两张写怀孕材部队的纸板,其于两人（解码人）必须按照纸板所述让两个部位接触在一路.再抽两张,之前的接触部位不得松开持续进行这一回合的部位组合.直到不克不及完成接触为止,盘算回合数,回合最多的一组胜出,三名小构成员均获纪念品一份.游戏规矩：解码人可互相磋商如何解码,间谍可供给指点协助但不得介入现实解码义务.如三人道别不合,则雷同性此外两人扮演解码人.游戏看点：抽取的部位组合往往出人料想,解码人动作光怪陆离.局势笑料百出.部位卡片备选（每种两张）：头.左手.左脚.右手.右脚.耳朵.膝盖.手肘.肩膀.屁股.33.快活袋鼠游戏解释：以单工资介入对象,每人膝盖之间夹汽球一只,从舞台的一边跳到舞台的另一边.半途设置路障若干：钱包（捡起）.托盘+糕点（糕点吃完,托盘携带）.帽子（戴在头上）,盘算时光,最先到达舞台另一边的为胜.游戏规矩：汽球要夹在膝盖之间或之上,不得滑落至膝盖以下,不然须要退回上一站点从新开端（以起点.每一路障各为一站点）,汽球脱落也同样须退回上一站点从新开端.蛋糕必须吃完,并且需边跳边吃.34.寻宝大行为道具：“宝贝”（一般为字条）介入人员：集体游戏规矩：先预备好“宝贝”（即字条上可以写“扮演节目.获得奖品等）,然后把宝贝散布在各个隐藏的地方,接着,各寻宝者开端找寻“宝贝”,找到“宝贝”的寻宝者不得随便打开“宝贝”,由主持人对奖.主持人依据“宝贝”的内容给“宝贝”的主人对奖.比方：宝贝里写着“学猫叫三声,嘉奖苹果两个”那么“宝贝” 的主人就得按“宝贝”的内容去做,然后赐与响应的嘉奖.35.顶气球比赛道具：气球一个.绳索一条介入人员：两组反抗（每组一般为3人到7人）游戏规矩：游戏开端前先把绳索沿场地的正中央拉开（像网球网一样）,然后两边排开用头顶球,哪方先落地输.。

企业年会：年会抽奖游戏（精选5篇）

企业年会：年会抽奖游戏（精选5篇）第一篇：企业年会：年会抽奖游戏企业年会：年会抽奖游戏明阳天下会议服务发奖是年会必不可少的步骤,年年发奖、抽奖,怎么做能有惊喜呢如何组织年会中的这个环节呢?发什么奖品更受员工欢迎呢?各分部抽奖的奖项、名额、奖金等都是预先经审批确定的,只是最后留了一些由老板临时决定增加的奖项、名额及奖金,算是最后的玄念吧;抽奖嘉宾要么是领导,要么是中奖员工,要么是年度优秀员工等;抽奖是与节目表演穿插进行,让表演带动的激情与奖项迸发的热情掀起员工一波又一波激烈的高潮;在奖品设置上,一改往年设定的物质或购物卡奖品(不少员工反映物质奖品不实用),全部变成现金奖品,员工对此都满意多了,同时也少去物质奖品的购买、搬运等繁琐事情,更减少购买环节滋生的贪污受贿犯错误现象;在抽奖形式上,是按照参会员工工号制作成一式二联的奖票,中间盖骑缝公章,对折撕开,一联自我保管,兑奖时呈上,另一联在入场时折叠好投入抽奖箱;以总部为例,在近500人参加的年会上,奖项奖金设置是这样的,一二三四五六七等奖分别是2800、1500、1000、800、500、300、200元,名额分别是1、3、5、10、20、30、50,另按照聚餐桌号抽取十桌每人100元,其中未中抽奖的员工及公司现场服务人员每人50元红包,表演节目的每人100元红包(节目奖在外哈).不敢说奖金多高,但员工普遍是比较满意的,在周边企业来看,我们公司显得还算比较大方了.抽奖细节:1、抽奖要公平、公正、公开.设置一个抽奖的箱子,以前是木制的,现在改用一个透明的(大家是否有所疑问这是为了公平公正,避嫌之效,因为透明,所以公正!),晚会将于18:30时间开始,18:00员工及领导嘉宾开始陆续进入会场,在会场入口处,会有专人负责登记,在便签上写下入场人员的工作部门及姓名(防止同名同姓者,信息越详细越好,以免意外),放入箱子.2、抽奖顺序:先从小奖项抽起,大奖都留后面作为悬念.3、抽奖人的安排:通常情况下都是由领导抽取,而且都是从小领导逐渐抽到大领导.今年领导英明啊,有两个改变:一是决定把大奖留给神秘人物去抽,这个神秘人物是谁呢二是奖中奖,这是什么概念呢譬如说到了抽选二等奖的时刻了,主持人会从箱子中抽取3个人,由这3个人抽取二等奖的另外3个人,把“幸运之手”的称呼送给前3个人,当然也不会忘了给他们一定的奖品哈哈.是为“奖中奖”也.还是透露一下吧,那个抽取一等奖的人选会在年度最佳员工或退休老员工(有的工龄在30年以上)之间产生.创意奖品一览1、心想事成奖:此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖,员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下达成心愿;2、勤学基金奖:员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票,由公司报销一部分的学费3、情意绵绵奖:员工抽中此奖,一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利,包括提供住宿和餐费等4、悠长假期奖:员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期,比如半天假期、迟到免责等5、运动健康奖:员工抽中,可参加指定运动机构训练机会,比如健身活动等;6、靓丽人生奖:员工抽中,可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;7、欢乐团圆奖:奖品主要是一些过年的年货,员工抽中后,公司负责将物品快递到员工家里,并附上一封贺年卡,祝员工全家节日快乐;8、吃货共享奖:员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队,一起到餐馆享受美食;9、亲子天伦奖:比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用,不光收买员工,顺便把下一代的劳动力也收买了,嘻嘻;10、意外惊喜奖:这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出,一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等,取决于老大的慷慨程度哈;年会下午入场时,每名员工可于签到处领取一张奖券,参加年会的优秀管理者及优秀员工家属也可以领取一张特别奖券,同时将副券留下放至准备好的盒子里.抽奖形式是选用传统的抽奖箱,当众将所有奖券的副券投放至箱内.具体方式及奖品如下:1、每次由随机员工(现场自愿上台)抽取幸运奖,幸运奖共200名,在下午的节目中穿插5次,晚餐时穿插3次,每次25名.奖品为印制有公司LOGO的高级指甲套装盒,价值20元左右.2、由优秀员工代表抽取四等奖,四等奖共50名,下午的节目中穿插3次,晚餐时穿插2次,每次10名.奖品为印制有公司LOGO的保温杯一个,价值50元左右.3、由优秀管理者代表抽取三等奖,三等奖共20名,下午的节目中穿插2次,晚餐时穿插2次,每次5名.奖品为美的高级电饭煲一台,价值300元左右.4、由某邀嘉宾抽取二等奖,二等奖共8名,下午的节目中穿插2次,晚餐时抽取2次,每次2名.奖品为高级蚕丝被一床,价值800元左右.5、由常务副总抽取一等奖,一等奖共2名,下午抽取1名,晚餐抽取1名.奖品为IPAD21台,价值2500元左右.6、由董事长亲自抽取董事长特别奖一名,在晚餐时抽取.奖品非实物,价值2万元左右.奖品的推陈出新: 其实在周一的打卡里有说起,对于奖品,无外乎三个其--“投其所需、投其所好、出其不意”.公司历年的奖品实用有,惊喜无,缺少新意.1、特色券:以前看到过类似新闻,发放“迟到券”、“事假券”、“病假券”、“休假券”等公司承认的券,有效期一年,很以为然.这个礼物成本低,适用性强,完全不影响全勤奖,有效期长,一年内谁也说不好要迟个到请个假啥的,相信很多员工也会喜欢.2、团购券:比如公司新开了一家内部超市,窃以为可以发放公司的超市卡,可用于任意消费,即方便又实用,成本也低的多了.这里就不推荐外面的超市券商场卡了,没有新意.所以可以选择外面的团购券,现在团购网络发达,吃喝玩乐,无不可团,由公司出面团购各式券,即节省成本,又方便员工,时间限制一般比较长,还能带家属一起,何乐不为3、旅游券:一般的旅游奖品都是比较豪华的了,什么马尔代夫啊,塞班岛啊,北京三亚几飞几日游啊之类的了.这里完全可以选择价格亲民的景点,以中短期游的旅游券为主,最好的双人份或者三人份的,相对价格实惠,又可以方便员工带家属自行出游.4、垃圾礼包:相信不少朋友知道这个,可以选择一些创意礼物和实用礼品,随机打包,价值不一.保持神秘感,谁也不知道他的礼包内装着什么.最好是当众打开,一起娱乐了,呵呵年会,你们的抽奖方式和奖品(的中奖率达50%):1、现金大奖(设幸运奖2名,各奖现金2000元)2、手机(一等奖1名,奖价值4000元的手机一个)3、IPAD(二等奖3名,各奖价值3200元的IPAD一个)4、照相机(三等奖8名,各奖价值2000元相机一个)5、移动硬盘(四等奖12名,名奖价值600元的移动硬盘一个)6、背包(五等奖20名,名奖价值300元的品牌背包一个)7、小红包(幸福奖50名,各奖28元小红包一个)今年的年会,抽奖奖品设置:1、特等奖:双人旅游大奖(2份,各奖价值6000元的旅游奖励)2、一等奖:现金3000元(2名,各奖现金3000元)3、二等奖:五天休假券(5份,各奖额外五天休假券);4、三等奖:手机(10台,各奖励价值2000元手机一部);5、四等奖:超市购物卡(20张,各奖励价值600元的超市购物卡一张);6、五等奖:充电宝(30个,各奖价值200元的品牌充电宝一个)7、幸运奖:20分钟内迟到券一张(50张,各奖20分钟内迟到券一张)抽奖嘉宾:1、中奖员工;2、优秀员工抽;3、当日生日的员工抽;4、年纪最大的员工抽;5、年纪最小的抽;6、工卡号最靠前的抽;7、当年出生的员工(家属)抽;8、身高最高的抽;9、最靓仔(女)的抽;10、员工的小孩子;11、领导抽(这是最常规的).抽奖时间:与节目表演穿插进行;年会最后集中抽奖.奖品设置:购物卡、现金、公司产品、空调、液晶电视、洗衣机、冰箱、手机、ipad、笔记本电脑、数码相机、手机、红包(现金)、年货(干果、糖果、瓜子),祝福奖的奖品为精选的年货套餐(阳光普照型)、实用性小家电、小电器、季度/年度健身卡、培训机构或咨询公司的学习成长卡、旅游卡、学习成长基金援助卡、电动车.抽奖形式:奖票(奖券)、抽奖箱(木制、透明塑料箱)、摇珠、电脑程序抽、砸金蛋、双色球、大转盘.明阳天下会议服务:年会策划,年会策划公司,年会演出节目,企业年会方案第二篇：企业年会抽奖环节主持词第一轮抽奖男：音韵优美，旋律酣畅，山高水长，余音绕梁。

年会表彰奖项名称大全

年会表彰会奖项名称大全年会活动既可以开成颁奖晚会又可以开成年度表彰大会，新颖有创意的奖项名称也是年会活动创意之一，下面推荐几个新颖的年会活动创意奖项名称替换供参考。

一、优秀员工-创意奖项：面面俱到奖、全能选手奖、遭人嫉妒奖、最佳骏马奖二、文案创作-创意奖项：惊声尖叫奖、奇思妙想奖、拍案叫绝奖、独树一帜奖三、零差错-创意奖项：万无一失奖、找茬通关奖、火眼金睛奖四、优秀项目-创意奖项：高瞻远瞩奖、运筹帷幄奖、群英作业奖五、人事部门-创意奖项：火眼金睛奖、伯乐在世奖、独具慧眼奖六、逆袭进步-创意奖项：屌丝逆袭奖、天天向上奖、螺丝钉奖、最具潜力奖七、全勤员工-创意奖项：拼命三郎奖、披星戴月奖、劳苦功高奖八、突出贡献-创意奖项：出类拔萃奖、独占鳌头奖、千里马奖九、疫情期付出的奖项：抗疫风云人物奖、心系家国奖、最美逆行奖、同气连枝奖、与之同赏奖、平凡英雄奖、逆行楷模奖、忠义逆行者，守护者联盟奖。

其他类奖项：1. 独步天下奖（年度标杆奖）2. 赋能大咖奖（金牌讲师-年度）3. 新锐突破奖（开拓之星-月度）4. 其利断金奖（维护之星-季度）5. 勇猛精进奖（新起之秀-年度）6. 王者之师奖（最佳导师-季度）7. 卓越运营奖（服务之星-季度）8. 最强大脑奖（优秀学员-年度）9. 精英荟萃奖（最佳团队-季度）10. 管理先锋奖（优秀主管-年度）11. 日理万机奖：培训中请假较多者，同时业绩是不错的12. 屌丝逆袭奖：业务能力有明显进步的13.披星戴月奖：加班比较多，最勤奋，业绩也不错的奇葩搞笑类：#大红花奖：最佳新员工获得#小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得#超人奖：综合评分最高者获奖#林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖#莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖#财神奖：最佳销售获获得#雷锋奖：对乐于助人最者获得#神秘扫地僧：公司牛叉且低调的人获得#天降馅饼奖：不是人人都有的---各部门或类别奖项：策划类：\奇思妙想奖、拍案叫绝奖、算无遗策奖设计类：\巧夺天工奖、别出心裁奖、美轮美奂奖、焕然一新奖行政类：\事必躬亲奖、亲力亲为奖、金口木舌奖人事类：\火眼金睛奖、伯乐在世奖、独具慧眼奖研发类：\攻坚克难奖、举世瞩目奖、石破天惊奖、匠心独运奖、独树一帜奖、歪打正着奖文案类：\妙笔生花奖、锦上添花奖、字字珠玑奖幸运类：\有求必应财务类：\精打细算奖、持筹握算奖奖、福星高照奖、得了便宜卖乖奖业务类：\走南闯北奖、不辞劳苦奖、独占鳌头奖、劳苦功高奖领导骨干类：\王者之师奖、高瞻远瞩奖、运筹帷幄、胸有成竹、身体力行奖女领导骨干：\白骨精奖、魅力聪慧奖新人进步类：\天天向上奖、弃暗投明奖优质服务团队或个人：\十全十美奖、和颜悦色奖、宾至如归奖、面面俱到奖遥遥领先奖最佳业绩团队：\勇往直前奖、无敌之师奖、拼命三郎奖、笑傲江湖奖。

【最新2018】抽奖名称,阳光普照-范文模板 (14页)

新代理商：后生可畏奖
2、老代理商：铁哥们奖
创意之星服务明星
1.舍家为国奖/敬业奖/奉献奖/孺子牛奖---授予心系公司，舍弃小家的公司领导
2.廉洁正气奖---授予贵公司廉洁奉公的领导
3.自主创新奖---授予具有创新精神的人员
4.慧眼识珠奖/伯乐奖/英才推荐奖---授予为公司推荐优的人员
：销售精英/销售先锋、技术精英、服务精英/服务之星、最佳新人奖、最具潜力奖、优秀部门经理奖、管理进步奖、梯队精英奖、特别贡献奖、终身成就奖、十年贡献奖、英雄团队奖
篇二：企业年会抽奖环节主持词
男：音韵优美，旋律酣畅，山高水长，余音绕梁。
女：吹吹打打捧个春，热热闹闹过个年。
男：我是抽奖环节的主持人***。
6.认真做实奖---授予踏踏实实做好本职工作的人员
7.虎奖项1：千里马奖、向日葵奖
路遥知马力日久见人心，四年如一日的为企业服务，可谓企业真正的千里马
企业犹如太阳，员工犹如向日葵。太阳哺育着向日葵，而向日葵无论何时总是向着太阳的一面
奖项2：清廉奖、莲花奖
像莲花一样出污泥而不染，清正廉洁
奖项3：螺丝钉奖
5.最佳进步奖
6.突出贡献奖
7.最佳销售奖
8.最佳创意奖
9.卓越绩效奖（可部门、可个人、侧重于管理层）
最佳电嘴奖
屌丝逆袭奖，进步难得，鼓励一下吧！
奋斗鸟人奖，奖给公司最勤奋的人！
神秘扫地僧，送给公司最牛逼的人！
超级馅饼奖，幸运不是人人都有！
品漫灿烂奖，阳光普照，人人有份才热闹！
铁算盘（会计）
万事通（业务）
女：好戏看不完，大奖抽不断。现在又到了抽奖环节。谁会是我们的幸运之星呐，让我们拭目以待吧。
男：会是谁呐？有请本轮的抽奖嘉宾某领导和某领导，有请他们上台。

年会奖项

个人奖1、年度最佳新人奖评选对象：入职1年以内并在职的转正员工(管理人员除外)评选要求：①严格遵守公司规章制度，无迟到，无早退，无旷工，未被警告、记小过和记大过。

②在短时间内能较快的掌握部门、门店以及本职工作的业务流程和岗位工作，工作态度积极，积极主动学习，自动、自发、自主、执行力强，得到同事的尊重与认可，快速融入团队及公司文化，协助店长和上级顺利或超额完成任务。

③有创新事迹，为公司提供可操作性的创新意见，公司实行后有很好的收益或益处。

④具备吃苦耐劳、团结合作的精神，具备很强的团队凝聚作用，做到个人和团队均有良好的业绩。

⑤具备很强的专业技能（食品、棉品、用品及游泳、软件操作技能、职业技能等）和销售技能。

1．在短时间内很好的认同公司的企业文化，得到同事的尊重与认可；2．在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额完成任务；3．在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；4．员工在工作与生活中能积极与团队进行配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；5．积极参加公司组织的各项活动。

6. 培训考试成绩在前5名的新人{年度至少又一次成绩在前5名}。

总结：优秀新人是工作能力优秀、工作态度积极、积极认同公司企业文化、适应能力极强，并在为公司带来新鲜血液的同时取得良好业绩。

2、年度最佳进步奖评选对象：入职1年以上并在职的所有员工（包括管理人员）评选要求：①严格遵守公司规章制度，无迟到，无早退，无旷工，未被警告、记小过和记大过。

②工作中主观能力强，很强的专业技能和销售技能，有较大提升空间的员工。

③拥有自发、自主、自动且积极的学习态度，并且经学习后在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度、工作效率或范围等方面有突出进步与显著提高，表现出色。

（职业技能、销售能力、专业知识、孕婴知识）。

④积极参加公司组织的各种活动和培训，服从公司各项安排和管理。

⑤精神面貌饱满，积极进取，为团队树立积极进取的标杆。

公司年终奖项名称-公司年度奖项名称学习

一、公司年会有创意的奖项名字[01]、最疯狂奖[02]、最佳年代奖[03]、毕业年度最佳搞笑人物奖[04]、最高人气奖[05]、最天真无“牙”奖[06]、老老实实好人奖[07]、最热心雷锋奖[08]、最恨之入骨奖[09]、毕业年度high爆年级人物[10]、毕业年度最佳牺牲奖[11]、最牛B奖[12]、最令人难忘奖[13]、清清白白呆瓜奖[14]、最参禅奖[15]、最饥饿奖[16]、拖拖拉拉懒人奖[17]、最实在奖[18]、唱唱跳跳开心奖[19]、睡睡醒醒迷糊奖[20]、最受暗恋奖（男女）公司年会奖项名称大全[21]、最佳和谐奖[22]、最环保奖[23]、毕业年度最默默精彩人物奖[25]、痴痴癫癜傻人奖[26]、最受老师青睐奖[27]、最调侃奖[28]、邋邋遢遢磕碜奖[29]、最打酱油奖[30]、毕业年度最多彩迷人奖[31]、最让人牵挂奖[32]、微微笑笑倾城奖[33]、最佳算术奖[34]、毕业年度回眸一笑醉千人奖[35]、最给力奖[36]、最受欺负奖[37]、颤颤巍巍找抽奖[38]、毕业年度最佳喜感人物奖[39]、最欠扁奖[40]、最委屈奖[41]、冒冒失失惹事奖公司年会奖项名称大全二、公司年会最有意义的奖项名称大全01、欢乐团圆奖寓意团圆、欢乐，以此来祝员工的全家节日快乐。

02、勤学基金奖俗话说得好“学无止境”，而能够在工作中，永远保持学习的心态，是非常值得鼓励和学习的。

03、悠长假期奖在辛辛苦苦的工作中，我们常常会感到疲倦，那么偶尔可以去享受一系列的假期，一定会令人欣喜。

05、心想事成奖每年我们都会拥有一些目标，而每年我们都会朝这个目标而努力，愿抽到奖品的人心想事成，也可在公司的协助下去达成心愿。

公司年会奖项名称大全三、公司年会奖项名称大全[01]、最有权利奖[02]、有求必应奖[03]、最真理奖[04]、最不现实奖[05]、算无遗策奖[06]、莫名其妙奖[07]、走南闯北奖[08]、大红花奖[09]、最没品奖[10]、天降馅饼奖[11]、最凶罕奖[12]、独树一帜奖[13]、最自私奖[14]、业绩团队奖[15]、最有雌性奖[16]、最高道德奖[17]、最有历史价钱奖[18]、最有个性奖[19]、最过目难忘奖[20]、最不合逻辑奖[21]、最佳组合奖[24]、神秘扫地僧[25]、最有贡献体育运动无界线奖[26]、最时尚奖[27]、焕然一新奖[28]、最痴情奖[29]、最无奈幸运奖[30]、美轮美奂奖[31]、不辞劳苦奖[32]、财神奖[33]、高瞻远瞩奖[34]、遥遥领先奖[35]、最流氓奖[36]、最佳球星奖[37]、最佳整蛊奖[38]、最百有一漏奖[39]、弃暗投明奖[40]、小蜜蜂奖[41]、胸有成竹奖[42]、最经典奖[43]、最绝望奖[44]、最恶心奖[45]、最佳贱格奖[46]、披星戴月奖[47]、最发烧奖[48]、最爱国的奖[51]、攻坚克难奖[52]、最无里头奖[53]、最不卫生奖[54]、最惊竦奖[55]、最有逻辑奖[56]、巧夺天工奖[57]、最自不量力奖[58]、最爱食品奖[59]、最特别奖[60]、妙笔生花奖[61]、亲力亲为奖[62]、日理万机奖[63]、最佳马屁奖[64]、拍案叫绝奖[65]、精打细算奖[66]、锦上添花奖[67]、最坚固奖[68]、最潇洒的奖[69]、最佳臭美奖[70]、最佳奉献奖[71]、最有学问奖[72]、持筹握算奖[73]、十全十美奖[74]、独具慧眼奖[75]、事必躬亲奖[78]、雷锋奖[79]、最有勇气奖[80]、最悲惨奖[81]、得了便宜卖乖奖[82]、最佳男主（足）角奖[83]、最坏人奖[84]、最坦白奖[85]、最可怜爱情奖[86]、最佳不要脸奖[87]、劳苦功高奖[88]、勇猛精进奖[89]、别出心裁奖[90]、最佳舞林高手奖[91]、最不可思议奖[92]、字字珠玑奖[93]、最没有风度的奖[94]、独占鳌头奖[95]、勇往直前奖[96]、最腻心奖[97]、团队管理奖[98]、福星高照奖[99]、屌丝逆袭奖[100]、最有计谋奖[101]、最没道理奖[102]、最自夸奖[106]、最具影响力奖[107]、宾至如归奖[108]、最开放奖[109]、最冲动奖[110]、火眼金睛奖[111]、运筹帷幄奖[112]、最谦虚奖[113]、身体力行奖[114]、最厉害的的武功奖[115]、最害羞奖[116]、最诚心奖[117]、最花心奖[118]、最贪心奖[119]、和颜悦色奖[120]、歪打正着奖[121]、德艺双馨奖[122]、最有自知之明奖[123]、最佳勇气奖[124]、魅力聪慧奖[125]、最怕死(屎)奖[126]、最具耐心奖[127]、最妄想奖[128]、最不会享受生活奖[129]、最具名人效应奖[133]、林妹妹奖[134]、奇思妙想奖[135]、伯乐在世奖[136]、最佳篡改奖[137]、匠心独运奖[138]、最痴迷网友奖[139]、终身贡献奖[140]、最隐藏奖[141]、最偏门功夫奖[142]、最哆嗦奖[143]、最废话奖[144]、最佳拳手奖[145]、领导骨干类王者之师奖[146]、最佳米饭奖[147]、最节约奖[148]、面面俱到奖[149]、最时髦奖[150]、最佳畜生奖[151]、最有诗意奖[152]、最具黑道风范奖[153]、超人奖[154]、白骨精奖[155]、最有耐心奖[156]、举世瞩目奖[159]、最有自知之明的奖[160]、天天向上奖。

年会创意抽奖方式新颖简单

年会创意抽奖方式新颖简单
年会创意抽奖方式新颖简单
到了年底，不管公司的大小一般都开年会，总结一下过去，畅想一下未来，然后在期间表演节目进行抽奖。

那么年会抽奖方式有哪些?年会用什么抽奖方式好?有什么新颖创意抽奖方式呢?下面是店铺整理的年会创意抽奖方式的内容，希望能够帮到您。

年会创意抽奖方式
首先要考虑的就是抽奖的公平公正性，不放在电脑上设置个小软件，设定好编号。

员工随机认领编号，让电脑系统自己抽奖，保证公平性。

在一个就是奖品的数量，因为大家过年都想图个快乐、高兴。

不妨设置的奖项多一点，让更多的人获奖。

可以大奖数量不变的情况下、小奖设置得多一些。

还有就是奖品的设置问题，最好弄一些家用的物品，但是不要太大个了(太大了不好搬)，可以多设置写电子产品。

还有的就是不要忘记了晚会的相关工作人员，虽然他们是公司的员工，但是准备一台晚会是很费神的，在晚会结束后，也要给予小礼品以示酬劳的。

此外，还要真多不同的企业，采购与企业属性相同或者相近的奖品，最好在来年的工作中能用得到的，又能在工作中起到保护身心的奖品。

比如生产企业里面多准备一些与安全有关的实用奖品(比如特质的轻质钢板鞋子等)。

最后一点就是，条件允许的话，除了事先揭晓的奖项外，可以先设置几个保密的奖项，或者现场加几个奖项。

以增加晚会活动的趣味性。