兰山区生活垃圾分类工作考核制度
生活垃圾分类工作考核细则(2022年)
现场核查
3、公共机构、住宅小区、公共场所、相关企业垃圾分类开展情况（6分）
1、有垃圾收运合同（协议）（与有资质或备案的公司签有协议）得2分，2、有分类投放、收集、运输、处理作业形式、作业时间等得2分；3、有各类垃圾的数量、分类准确率得2分。
材料核查
3.建立稳定持续的资金投入保障机制情况（5分）
将生活垃圾分类宣传培训、设施配套等经费纳入本年度本级财政预算保障的得5分
材料核查
4. 建立与生活垃圾分类挂钩的收费制度并有效实施情况（3分）
建立与生活垃圾分类挂钩的收费制度的得1分；有效实施的得2分。
材料核查
2
示范点建设
24
1. 制订有打造示范点工作方案（4分）
将垃圾分类知识纳入辖区每季度党建学习工作，与“三会一课”、党员集中活动日等党建活动融合在一起，未开展的不得分，已开展的按开展活动比例计算得分（抽查上述示范片区的6个样点单位）。
材料核查
实地抽查
2. 党员领导干部带头实施垃圾分类工作（2分）
采用在线问卷调查的形式，进行垃圾分类投放能力测试，每季度随机抽查5位科级以上领导干部，按答题得分比例计算得分。主要测试内容为广西地方标准《城市生活垃圾分类设施配置及作业规范》附录A。
在日就餐人数达1000人以上的党政机关、医院、学校等公共机构组织安装餐厨垃圾就地资源化处理设备且长期持续投入使用的加2分。
实地抽查
减分项
1 被主流媒体曝光并经查实的，或被市、省级以上主管部门通报批评的（-2分）
同一事项被曝光并经查实或被通报批评的，每次减2分。
生活废品分类日常检查考核办法
生活废品分类日常检查考核办法
一、考核目的
本考核办法的目的是规范居民区生活废品分类投放行为，加强
对生活废品分类日常检查工作的管理与监督，促进生活垃圾分类工
作开展，营造良好的城市环境。
二、考核对象
考核对象为居民区内每户居民。
三、考核方式
1.每周随机抽取部分居民区，对其中一个街道的居民进行检查，并记录检查结果。
2.检查内容包括：垃圾分类是否完整、分类是否准确、分类桶
是否规范、是否有违规扔垃圾行为等。
3.根据检查结果进行评分，评分标准为100分制，不合格为0分，合格则根据分类投放的准确度和规范程度给予不同的加分。
加分标准为：
- 分类准确，每次加1分；
- 分类桶规范使用，每次加1分；
- 分类投放得当，每次加2分。
4.分数计算方法：
- 检查总分 = 分类准确得分 + 分类桶规范得分 + 分类投放得当得分；
- 检查得分 = 检查总分 / 当前检查的户数。
四、考核频率
本考核办法每周进行一次，每年共计52次。
五、考核结果
1.考核结果根据评分进行排名，前三名进行表彰，并在楼栋内进行通报表彰。
2.检查发现问题的居民，应当在15日内整改到位。
整改不到位的居民将被通报批评。
六、考核人员
居委会工作人员负责本考核办法的实施与管理。
七、考核时间
本考核办法自发布之日起施行。
以上是本考核办法的具体内容，希望广大居民能够积极响应，共同营造良好的城市环境。
垃圾分类服务考核制度范本
垃圾分类服务考核制度范本一、总则第一条为了加强垃圾分类工作的管理，提高垃圾分类服务质量，根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，制定本考核制度。
第二条本考核制度适用于从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等。
第三条垃圾分类服务考核制度坚持公平、公正、公开的原则，以提高垃圾分类服务水平和效果为目标，推动垃圾分类工作的全面落实。
第四条各级城市管理部门负责垃圾分类服务考核工作的组织实施，对从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行考核。
第五条考核结果作为对从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行评价和奖惩的依据。
二、考核内容第六条垃圾分类服务考核内容包括：（一）垃圾分类宣传和教育工作开展情况；（二）垃圾分类投放、收集、运输、处理和资源化利用等环节的管理情况；（三）垃圾分类设施建设和维护情况；（四）垃圾分类服务质量和效率；（五）其他与垃圾分类相关的服务情况。
第七条各级城市管理部门可以根据实际情况，制定具体的考核指标和评分标准。
三、考核程序第八条考核分为年度考核和专项考核。
第九条年度考核按照下列程序进行：（一）各级城市管理部门制定年度考核方案，明确考核内容、指标、评分标准和时间安排等；（二）从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等根据考核方案，进行自评，并向所在地城市管理部门提交自评报告；（三）所在地城市管理部门对提交的自评报告进行审核，并根据实际情况进行现场检查；（四）所在地城市管理部门根据审核和现场检查情况，对从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行评分，并公布考核结果。
第十条专项考核按照下列程序进行：（一）各级城市管理部门根据实际情况，确定专项考核的内容、指标、评分标准和时间安排等；（二）从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等根据专项考核方案，进行自评，并向所在地城市管理部门提交自评报告；（三）所在地城市管理部门对提交的自评报告进行审核，并根据实际情况进行现场检查；（四）所在地城市管理部门根据审核和现场检查情况，对从事垃圾分类服务的企业、社会组织和个体工商户等进行评分，并公布考核结果。
垃圾分类管理考核制度
垃圾分类管理考核制度背景垃圾分类是指将生活垃圾按照不同的类别进行正确分类和投放，以便进行有效的资源回收和合理的处理。
随着城市化进程的加快和生活水平的提高，垃圾产量不断增加，垃圾处理成为了一个重要的环境保护问题。
因此，建立科学有效的垃圾分类管理制度势在必行。
是指将生活垃圾按照不同的类别进行正确分类和投放，以便进行有效的资源回收和合理的处理。
随着城市化进程的加快和生活水平的提高，垃圾产量不断增加，垃圾处理成为了一个重要的环境保护问题。
因此，建立科学有效的垃圾分类管理制度势在必行。
目标本文档的目标是制定一套垃圾分类管理考核制度，旨在促使居民、企事业单位等各方共同参与垃圾分类，提高整体垃圾处理效率与环境质量。
考核内容垃圾分类管理考核制度主要包括以下内容：1. 分类准确率考核：衡量参与垃圾分类的个人、家庭、单位在分类过程中的准确率。
准确分类的比例越高，分数越高。
分类准确率考核：衡量参与垃圾分类的个人、家庭、单位在分类过程中的准确率。
准确分类的比例越高，分数越高。
2. 垃圾投放规范考核：考核参与垃圾分类者是否按照规定投放正确分类的垃圾，包括分类垃圾桶的使用和投放时的准确性。
垃圾投放规范考核：考核参与垃圾分类者是否按照规定投放正确分类的垃圾，包括分类垃圾桶的使用和投放时的准确性。
3. 社区参与度考核：衡量社区内居民的垃圾分类参与度，包括参与分类宣传活动、开展示范推广等。
社区参与度考核：衡量社区内居民的垃圾分类参与度，包括参与分类宣传活动、开展示范推广等。
4. 垃圾处理效果考核：综合考核垃圾分类的效果，包括垃圾收集、运输、处理等环节的质量和效率。
垃圾处理效果考核：综合考核垃圾分类的效果，包括垃圾收集、运输、处理等环节的质量和效率。
考核方法为确保垃圾分类管理考核制度的公平性和客观性，以下是考核方法的简要描述：1. 定期考核：按照一定的时间周期，例如每月或每季度，进行垃圾分类管理的考核。
定期考核：按照一定的时间周期，例如每月或每季度，进行垃圾分类管理的考核。
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则一、考评目的为了推动生活垃圾分类和减量工作的有效开展，提高居民的环保意识，促进资源的回收利用，实现可持续发展，特制定本考评评分细则。
二、考评对象本细则适用于具体考评区域内的各级政府部门、企事业单位、社区、学校、商业场所等。
三、考评内容及分值（一）组织管理（20 分）1、成立生活垃圾分类和减量工作领导小组，明确职责分工（5 分）。
未成立领导小组扣 5 分，职责分工不明确扣 2 分。
2、制定生活垃圾分类和减量工作实施方案和年度计划，并按计划推进工作（5 分）。
未制定方案和计划扣 5 分，未按计划推进工作扣 2 分。
3、建立健全工作制度，包括监督检查、考核奖惩等（5 分）。
制度不健全扣 2-5 分。
4、定期开展工作培训和宣传活动（5 分）。
培训和宣传活动次数不足扣 2-5 分。
（二）设施设备配置（30 分）1、合理设置垃圾分类投放点，投放点布局合理、标识清晰（10 分）。
投放点设置不合理扣 2-5 分，标识不清晰扣 2 分。
2、配备充足的垃圾分类收集容器，容器外观整洁、功能完好（10 分）。
收集容器配备不足扣 2-5 分，外观不洁或功能损坏扣 2 分。
3、建设垃圾分类转运设施，确保分类转运过程中不出现混装混运现象（10 分）。
转运设施不完善扣2-5 分，混装混运发现一次扣5 分。
（三）分类投放情况（30 分）1、居民对生活垃圾分类知晓率达到具体百分比以上（10 分）。
知晓率每低于标准 10 个百分点扣 2 分。
2、居民生活垃圾分类参与率达到具体百分比以上（10 分）。
参与率每低于标准 10 个百分点扣 2 分。
3、分类投放准确率达到具体百分比以上（10 分）。
准确率每低于标准 10 个百分点扣 2 分。
（四）分类处理情况（20 分）1、可回收物得到有效回收利用（5 分）。
未达到有效回收利用扣2-5 分。
2、有害垃圾得到规范处置（5 分）。
处置不规范扣 2-5 分。
3、厨余垃圾和其他垃圾得到妥善处理，处理过程符合环保要求（10 分）。
生活垃圾分类工作管理考核办法
生活垃圾分类工作管理考核办法为健全生活垃圾分类工作责任体系，高效推进xx省级自然保护区（以下简称保护区）生活垃圾分类工作，根据《xx新区生活垃圾分类工作管理考核办法》及区生活垃圾分类工作考核要求，结合实际，制定本办法。
一、考核范围保护区生活垃圾分类工作成员单位二、考核指标内容分级考核、体制机制、设施建设及日常管理、督导执法、组织动员、宣传、信息报送等七项指标。
（一）分级考核1.各社区（含xx村）负责制定各自生活垃圾分类工作考核办法，主动落实主体责任，形成抓手，以考核促工作提升。
2.各社区对管辖范围内生活垃圾分类工作责任人进行月度考核，各物业小区生活垃圾分类工作责任人工作落实情况、设施建设及日常管理情况、组织动员、宣传等方面，按照考核表内容进行打分，形成书面档案，于每月27日前将纸质版及电子版档案报送至生态环境办公室。
3.生态环境办公室每月28日前对各社区生活垃圾分类内业及外业工作进行月度考核，每月29日前负责将保护区各社区月度工作台账等档案资料报送至区生活垃圾分类办公室。
（二）体制机制1.组织机构保障（1）生态环境办公室负责组织成立保护区生活垃圾分类工作领导小组；制定年度工作方案、年度工作计划、年度考核办法；负责建立生活垃圾分类工作协调机制；负责协调保护区党政领导班子成员每人每月不少于2次参加垃圾分类学习、部署、动员会议及实地调研检查活动。
（2）各社区负责制定社区范围内生活垃圾分类年度工作方案、年度工作计划、年度考核制度；负责组织成立管辖范围内生活垃圾分类工作领导小组、建立管辖范围内生活垃圾分类工作协调机制；每月组织不少于2次学习贯彻落实上级垃圾分类重要通知及指示精神、研究部署垃圾分类相关工作。
2.经费投入保障（1）生态环境办公室、财政审计中心综合统筹，建立健全稳定持续的生活垃圾分类工作专项配套资金保障机制。
对保护区培训、宣传、分类设施购置及建设、平台建设及运维等产生的费用形成台账，台账以每月实际产生的招投标文件或结算发票为准。
垃圾分类工作考核方案
垃圾分类工作考核方案垃圾分类是一项重要的环保工作，影响着城市环境的整洁和人民群众的生活质量。
为了促进垃圾分类工作的全面推进，需要制定科学合理的考核方案，以确保工作的顺利进行和达成预期目标。
以下是一份垃圾分类工作考核方案，旨在激励相关工作人员积极参与垃圾分类工作。
一、考核目标1.提高居民的垃圾分类意识和能力；2.提高垃圾分类的分类准确率和垃圾资源化利用率；3.减少垃圾填埋量和焚烧量；4.推广垃圾分类的先进经验和技术。
二、考核指标1.居民垃圾分类意识的普及率；2.垃圾分类准确率；3.垃圾资源化利用率；4.垃圾填埋和焚烧量的减少程度；5.垃圾分类推广的成效。
三、考核方法1.问卷调查：定期对居民进行垃圾分类意识和能力的调查，统计垃圾分类意识的普及率。
2.审核记录：对垃圾分类点进行定期考察，检查垃圾分类准确率。
3.数据监测：对垃圾收集点、处理厂和资源回收厂进行数据监测，统计垃圾资源化利用率和填埋、焚烧量。
4.审查报告：定期召开会议，审查各部门的垃圾分类工作报告，评估垃圾分类推广的成效。
四、考核标准1.居民垃圾分类意识的普及率：达到60%以上为优秀，50%-60%为良好，40%-50%为合格，40%以下为不合格。
2.垃圾分类准确率：达到90%以上为优秀，80%-90%为良好，70%-80%为合格，70%以下为不合格。
3.垃圾资源化利用率：达到50%以上为优秀，40%-50%为良好，30%-40%为合格，30%以下为不合格。
4.垃圾填埋和焚烧量的减少程度：达到30%以上为优秀，20%-30%为良好，10%-20%为合格，10%以下为不合格。
5.垃圾分类推广的成效：达到90%以上的覆盖率为优秀，80%-90%为良好，70%-80%为合格，70%以下为不合格。
五、考核结果与奖惩措施1.考核结果：根据各项考核指标的实际情况，给予相应的评级，统计总分，并将结果进行公示。
2.奖励措施：对考核结果优秀的单位或个人进行嘉奖，给予奖金或物质奖励，同时在城市宣传媒体上予以曝光和表彰。
生活垃圾分类处理工作考评细则
办（40
分）
市、区第三方每月考评督办案件
市考评案件宗数低于区要求不扣分，超出部分每宗次扣1分，重点督办问题每宗次扣5分；区考评案件宗数低于区对市考评案件宗数不扣分，超出部分每宗次扣0.5分，重点督办问题每宗次扣1分
分类率
（20
分）
市终端量+去系统显示就地量每日
分类成效表
当日分类率低于区要求每宗次扣0.5分，当月分类率未达区要求该项不得分
项目
内容
细则
备注
责任单
位（40
分）
随机抽取3个城中村社区，每个社区随机抽取10个单位（临街小餐饮店6个、2方以上餐饮店2个、有厨余产生的超市1个、住宿单位1个）。每个社区占5分，发现不达标的，每个单位每项扣0.5分，扣完为止。
1.设置垃圾分类宣传栏，宣传垃圾分类工作，宣传内容正确并根据推进情况及工作重点不定期进行更新：是 否；
5.有独立的垃圾收集点或临时存放点，垃圾分类收集运输：是否；
6.是否分类投放：是 否。Fra bibliotek7.是否签订厨余垃圾收运协议：是 否；
8.是否建立生活垃圾排放台账：是 否；
9.厨余垃圾是否交付有合法资质的单位收运（与街道环卫所或取得生活垃圾收运资质的企业签协议，均视为具有合法资质）：是否；
10.厨余垃圾是否上门收运：是 否。
减分项
问题督导、负面舆
情或应急事件处置
1.同一单位，同一问题2次以上被市区督办的，每次扣1分；
2.主流媒体曝光投诉，或群众上访、群体性事件的，每次扣10分；
3.弄虚作假每次扣10分；
4.转办市级以上、区委区政府交办问题的，每次扣5分；
5.市、区公开点名批评或工作不到位的，每次扣3分。
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则
生活垃圾分类和减量工作考评评分细则生活垃圾分类工作组考评评分细则序号项目及分值考评内容评分标准考评方式得分合计组织领导（25分）机构运行（10分）1.成立生活垃圾分类领导小组，（5分）；未成立领导小组的，扣5分。
2.每个社区至少配备5名专职人员（3分）；未配备人员的，本项不得分，人员人数不足的，每差1人扣0.2分，至扣完为止。
3、有安排、落实垃圾分类专项经费（2分）。
未落实专项经费的，该项不得分。
资料审核工作落实（15分）1.制定生活垃圾分类工作方案等文件（3分）；完成得3分，未完成本项不得分。
2.建立例会制度，全年不少于4次会议，要有制度和相关文件、会议纪要、签到表、会议照片等，按要求完成的得4分，未按要求完成的，每少一次扣1分。
3.制定考评办法，建立考评奖惩制度，每个月不少于一次对各小区生活垃圾分类工作情况进行考评，依据考评情况奖优罚劣，并及时通报考评奖罚结果（4分）；未建立考评奖励制度的，本项不得分，制定了考评办法，建立了制度未开展考评的，扣1分，考评中发现问题未及时通报的，每发现一次扣0.2分，至扣完为止。
4.落实工作情况报告制度，每月25日前向生活垃圾分类领导小组办公室报告当月工作情况及下月工作安排，及时按要求上报需要的数据、信息材料等（4分）。
未按时报送或报送材料存在与实际情况不一致的，每次扣0.2分，未报送的，每次扣0.5分，扣完为止。
资料审核宣传培训（25分）保障措施（4分）1.建立了生活垃圾分类宣传体系，各级有专人负责，分工明确，责任落实（1分）。
未建立的不得分。
2.制定了生活垃圾分类宣传工作方案并组织实施（1分）。
未制定的不得分，制定未组织实施的，扣0.5分。
3.收集垃圾分类工作信息，每月编发工作简讯，反映工作动态（1分）。
未开展的不得分。
每缺一月扣0.1分。
4.宣传经费落实有保障（1分）。
未落实不得分。
资料审核宣传活动（12分）1.在公共区域开展生活垃圾分类公益广告和分类常识宣传，营造发动全民参与垃圾分类的浓厚氛围（3分）。
垃圾分类考核细则
垃圾分类考核细则垃圾分类工作考核细则项目考核内容评分标准1、建立健全组织机构，成立生活垃圾分类减量工作领导小组，落实专人负责生活垃圾分类减量工作。
未建立组织机构的，扣0.5分；未落实专人负责的，扣0.5分。
共计2分。
2、建立完善生活垃圾日常巡查、安全管理、投诉处理等制度。
未建立制度的，每少一项扣0.5分。
共计2分。
3、生活垃圾管理工作年初有计划、年终有总结。
做好各类巡查、监督考核、投诉处理等的日常台账登记工作。
台账不全，未列入年度计划，缺少年度总结的，每少一项扣0.5分。
未建立应急预案的，扣0.5分；紧急情况下未进行应急管理，造成较大影响的，扣1分。
共计3分。
队伍建设1、建立指导员、志愿者、清扫工、清运工等四支工作队伍。
根据实际需要配备各队伍的人员数量。
原则上指导员、志愿者数量不少于8人，有具体台账资料。
队伍不健全的，任何一个队伍人数不足的扣1分。
共计4分。
2、指导员、志愿者每一年度开展指导、宣传、服务等活动不少于4次，并及时做好记录。
各队不少活动每少一次扣0.5分。
共计4分。
设施管理1、分类垃圾桶下发到户，摆放整齐有序。
未按要求设置分类垃圾桶的，每个点扣0.5分。
共计4分。
2、保持生活垃圾设施的整洁完好，发现破损及时修复，做好清洗保洁。
发现垃圾桶、果壳箱等破损未及时修复的，每发现一次扣0.5分；设施脏臭不洁的，每发现一次扣0.5分。
共计6分。
3、配备与生活垃圾分类减量管理相匹配的垃圾密闭车辆。
生活垃圾运输车辆缺少，不能满足作业要求，造成垃圾堆积的，扣1分。
共计4分。
日常管理规范垃圾投放，严禁将农作物垃圾、工业垃圾、建筑垃圾等非生活垃圾投放至垃圾桶。
垃圾规范投放，按要求推进垃圾分类。
垃圾投放至垃圾桶，每发现一次扣0.5分；生活垃圾收集做到日产日清，规范收集。
路边垃圾未及时收集，每发现一次扣0.5分。
共计8分。
加强生活垃圾管理，保证垃圾分类质量。
严禁将非生活垃圾混运至生活垃圾处置场所，每发现一次扣1分。
垃圾分类考核细则
垃圾分类考核细则一、背景与意义随着人口的增加和生活水平的提高，城市中产生的垃圾也越来越多。
有效的垃圾分类管理可以减少资源浪费，提高废弃物的回收利用率，减少对环境的负面影响。
为了促进垃圾分类工作的落实和推广，制定垃圾分类考核细则是非常必要的。
二、考核目标1.提高居民的垃圾分类意识和执行能力；2.促进垃圾的减量化、资源化和无害化处理；3.推动废弃物回收和资源利用。
三、考核内容1.考核对象：全市居民。
2.考核指标：a.垃圾分类准确度：根据垃圾分类标准，将垃圾正确投放到相应的垃圾分类容器中；b.垃圾减量化：减少家庭产生的垃圾量；c.废弃物回收利用：正确投放可回收垃圾；d.垃圾无害化处理：正确投放有害垃圾；e.垃圾处理设施利用率：合理利用垃圾处理设施。
四、考核方式1.个人考核：每户家庭将根据垃圾分类的准确度、减量化和回收利用等指标，进行个人评分。
评分方式可以通过居民网上自主填报、小区巡查员抽查或者线下居民宣传活动开展垃圾分类知识测试等形式进行。
2.小区考核：对全市各小区进行评分，综合考虑小区封闭式管理和垃圾分类效果等因素。
3.城市考核：综合考虑城市居民垃圾分类效果，以及废弃物的减量化、回收利用和无害化处理等指标，评定全市的垃圾分类工作成效。
五、考核结果与奖惩措施1.个人考核结果：将按照垃圾分类综合指标评分，评选出垃圾分类优秀个人，并给予相应的奖励和荣誉称号。
同时，对垃圾分类执行不到位的个人进行相应的教育和指导，并列入个人档案，纳入城市信用评级系统。
2.小区考核结果：评选出垃圾分类效果突出的小区，并给予相应的奖励和荣誉称号。
对垃圾分类执行不到位的小区，扣除相应的评分，以激励小区管理层加强垃圾分类工作。
3.城市考核结果：评选出垃圾分类工作成效显著的城市，并给予相应的奖励和荣誉称号。
对垃圾分类工作成效不佳的城市，要引导其加强垃圾分类宣传和培训，提高居民的执行能力。
六、考核周期与评估方式1.考核周期：每年进行一次考核。
生活垃圾分类考核制度范文
生活垃圾分类考核制度范文1. 背景及目的为了适应国家和地方政府对于生活垃圾分类管理的要求，提高企业员工对生活垃圾分类的意识和本领，保护环境和促进可持续进展，订立本《生活垃圾分类考核制度》（以下简称“制度”）。
本制度旨在规范企业员工在工作和生活等方面对生活垃圾的分类管理，包括将生活垃圾分为可回收物、厨余垃圾、有害垃圾和其他垃圾四类，合理利用资源，削减对环境的负面影响。
2. 管理标准2.1 垃圾分类准则依据国家和地方政府相关法律法规、政策和要求，垃圾分类准则如下：1.可回收物：包括废纸、废塑料、废金属、废玻璃、废织物等可通过分类回收方式进行再利用的垃圾。
2.厨余垃圾：指居民日常生活中产生的厨余废弃物、过期食品等有机垃圾。
3.有害垃圾：重要指电池、节能灯、荧光管、废药品、过期化妆品等对人体健康和环境造成潜在危害的垃圾。
4.其他垃圾：指不能被分类到以上三类的垃圾，如砖瓦陶瓷、大块家具、大型电器等。
2.2 垃圾分类引导为提高员工的垃圾分类技巧和意识，企业将供给以下垃圾分类引导：1.实在分类方法和示范：企业将定期组织垃圾分类培训，为员工供给分类方法和示范，确保员工能正确分类垃圾。
2.供给分类指引和标识：企业将在合适的地方设置分类指引和标识，帮忙员工明确垃圾分类准则。
3.建立分类提示机制：通过公告、通知、电子屏等渠道提示员工垃圾分类的紧要性和要求。
2.3 垃圾分类设施企业将建设完善的垃圾分类设施，包括但不限于垃圾桶、垃圾袋等，并定期维护设施的干净和乾净程度。
3. 考核标准3.1 考核内容考核内容将重要包括员工对生活垃圾的分类精准性、分类时机、分类区分等方面。
1.分类精准性：对员工分类精准率进行考核，要求员工能正确分类垃圾，并将其放置在相应的垃圾桶或垃圾袋中。
2.分类时机：要求员工在产生垃圾的时候能够适时进行分类，避开垃圾长时间暴露在不当环境中。
3.分类区分：要求员工能够清楚地辨别不同种类的垃圾，将其分类至正确的垃圾桶或垃圾袋中。
生活垃圾分类工作考核评价指标及评分标准
生活垃圾分类工作考核评价指标及评分标准生活垃圾分类工作考核评价指标及评分标准可以包括以下几个方面：1. 分类准确性：- 根据不同分类要求，正确将生活垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。
- 对于可回收物，正确区分并投放到相应的回收容器中，如纸张、塑料、玻璃、金属等。
- 对于有害垃圾，正确辨别并投放到合适的专用容器中，如电池、荧光灯管、过期药品等。
- 对于厨余垃圾，正确将食物残渣、瓜皮果核等投放到厨余垃圾容器中。
- 对于其他垃圾，将无法回收和无害化处理的垃圾投放到其他垃圾容器中。
2. 投放规范性：- 使用正确的分类容器，如投放可回收物时使用指定的回收袋、投放厨余垃圾时使用生物降解垃圾袋等。
- 避免混投垃圾到错误的分类容器中，如将厨余垃圾投放到其他垃圾容器中。
- 避免将非生活垃圾投放到分类容器中，如将大型家具或建筑垃圾投放到可回收物容器中。
- 垃圾投放完毕后，将分类容器放置整齐，避免分类混乱。
3. 宣传和培训：- 参加相关的生活垃圾分类宣传和培训活动。
- 对于新出台的生活垃圾分类政策和新的分类要求，及时学习和适应，并在实践中有效落实。
- 主动宣传和教育他人正确的生活垃圾分类知识和方法。
4. 合作与参与度：- 积极参与社区、学校、单位等组织的生活垃圾分类活动。
- 协助其他人了解和掌握生活垃圾分类知识和技能，提供必要的帮助和指导。
- 遵守相关的生活垃圾分类规定和管理措施，不进行违规投放或乱倒垃圾。
根据以上指标，可以给出相应的评分标准，如：- 分类准确性：准确分类率高于90%得到满分，每减少1%，扣除0.5分。
- 投放规范性：分类容器使用规范得到满分，每存在一项不规范行为，扣除0.5分。
- 宣传和培训：积极参与宣传和培训活动得到满分，未参与或参与率较低，扣除1分。
- 合作与参与度：积极参与社区活动得到满分，未参与或未积极配合，扣除1分。
评分标准可以根据实际情况和地方政策进行调整，以促进生活垃圾分类工作的推进和提高。
生活垃圾分类处置工作考评评分细则
现场查看
5
台帐记录（10分）
1.有害垃圾回收记录齐全，得 分；
2.废弃电子电器回收数量记录齐全，得 分；废旧报纸、废纸等回收数量记录齐全，得 分；
3.餐厨垃圾日处理记录齐全，得 分；无食堂直接得分。
资料审核
6
加分项
1.参加垃圾分类志愿者活动，参加 次，得 分；
2.垃圾分类相关工作形成创新性成果，加分。
7
考评人员
2.本单位定期开展垃圾分类检查，1 次得分，最多分；
3.本单位定期对下属单位开展指导和检查，得分；
4.参加主管部门组织的培训等，1次得分；
5.《条例》线上考试，参与率 95%以上得分，依次5%递减，80%以下得分。
资料审核
3
设施配置
（25分）
1.办公室统一配置两分类垃圾桶，得分，颜色正确分；
2.楼道区域设置两分类垃圾桶，得 分，标志标识正确得 分，垃圾桶颜色正确得 分，外观洁净得 分；
生活垃圾分类处置工作考评评分细则
考评对象：集团系统各成员企业考评时间：
序号
项目分值
评分标准
考评方式
得分
合计
1
制度建设
（15分）
1.垃圾分类工作纳入本单位年度计划，得分；
2.垃圾分类工作列入本单位党建内容，得分；
3.明确垃圾分类工作分管领导和联络员，得分。
资料审核
2
宣传培训
（35分）
1.在单位醒目处设置宣传画、易拉宝等宣传载体，得分；
3.公共区域或院落设置垃圾分类收集亭（房），得分，标志标识正确得分，垃圾桶颜色正确得分，外观洁净得分；
4.配置玻璃专用收集桶到位，得分；
垃圾分类工作考核方案
垃圾分类工作考核方案一、背景与目的随着城市人口的急剧增加和经济的快速发展，垃圾污染问题也日益突出。
为了有效解决这一问题，许多城市开始实施垃圾分类工作。
垃圾分类工作的目的是减少垃圾污染、提高资源利用效率和环境质量。
为了保证垃圾分类工作的顺利进行，需要制定一定的考核方案来评估垃圾分类工作的效果和推动工作的进展。
二、内容与指标1.垃圾收集工作考核垃圾收集是垃圾分类工作的基础，需要考核垃圾收集的覆盖率、及时性和准确性。
其中，覆盖率指的是城市范围内垃圾收集服务的覆盖率，及时性指垃圾收集车辆的运行频率和时效性，准确性指的是垃圾收集车辆的准确性和对不同种类垃圾的识别准确性。
2.垃圾分类准确性考核垃圾分类的核心是正确分类，需要考核居民的垃圾分类准确性。
相关指标包括居民的分类准确率、分类行为的持续性和垃圾分类知识的普及度等。
分类准确率指的是居民垃圾分类的准确率，分类行为的持续性指的是居民垃圾分类行为的持续时间和频率，垃圾分类知识的普及度指的是居民对垃圾分类知识的了解程度。
3.垃圾处理工作考核垃圾处理是垃圾分类工作的重要环节，需要考核垃圾处理的效率和环境友好性。
相关指标包括垃圾处理的效率、垃圾处理的技术水平和垃圾处理的环境影响等。
垃圾处理的效率指的是垃圾处理的速度和处理量，垃圾处理的技术水平指的是垃圾处理技术的先进程度和专业水准，垃圾处理的环境影响指的是垃圾处理对环境的影响程度。
三、考核方法与流程1.数据收集考核指标需要通过收集相关数据来进行评估。
可以利用各个环节的监测数据、居民调查数据和垃圾处理厂的运行数据等来获取相关信息。
2.考核计算根据收集到的数据，可以通过计算相关指标的数值来进行考核评估。
可以采用得分制或者评级制来对垃圾分类工作进行评估，根据实际情况确定具体的计算公式和权重。
3.考核反馈对于考核结果，需要及时向相关部门和居民进行反馈。
可以编制考核报告，将工作的成效和不足进行详细说明，并提出相应的改进措施。
4.激励措施为了激励各方参与和推动垃圾分类工作，在考核方案中可以制定相应的激励措施。
垃圾分类考核制度doc
垃圾分类考核制度doc
垃圾分类考核制度
背景
随着城市化的不断发展，垃圾处理问题日益突出。
为了保护环境、提高垃圾分类水平，制定一套有效的垃圾分类考核制度势在必行。
目标
垃圾分类考核制度的目标是促进垃圾分类的落地和推广，确保每个市民都能积极参与垃圾分类，并筑巢引凤，形成健康良性的生态循环。
考核指标
1. 分类准确率：市民按照相关要求将垃圾分到正确的分类桶中的比例。
2. 行动力：市民参与垃圾分类的积极性和主动性。
3. 文明程度：市民在垃圾分类过程中的文明行为和礼貌。
考核方式
1. 垃圾检测：通过对市民垃圾桶内的垃圾进行示意检测，检测分类准确率。
2. 调查问卷：通过调查市民的垃圾分类行为和态度来评估行动力和文明程度。
3. 互动活动：开展垃圾分类知识竞赛、学校讲座等活动，促进垃圾分类知识的普及。
考核结果
1. 考核结果将以每个社区为单位进行统计和公示，激励每个社区竞相提高垃圾分类水平。
2. 突出表现的社区将获得荣誉称号和奖励，以鼓励市民积极参与垃圾分类。
考核奖惩
1. 考核结果不达标的社区将受到警示并进行整改，同时加大对该社区的宣传和培训力度。
2. 行为严重不当的个人将受到相应的惩罚和教育教导。
结语
垃圾分类考核制度是推动垃圾分类工作的重要手段，通过建立科学合理的考核机制，可以提高市民垃圾分类意识和行动力，从而达到保护环境、改善生态的目的。
生活垃圾分类小区验收评分细则(“三定两清一督”模式)
6.分类设施周边或小区环境脏乱、有异味 的，每处扣 1 分（此项最多扣 10 分）。
7.分类收集容器满溢的，每处扣 2 分。
8.分类设施不能正常使用,每处扣 2 分（此项 最多扣 10 分）。
1
9.建筑垃圾、大件垃圾、园林绿化垃圾堆放 点无显著标记标识,扣 2 分；垃圾积存严重、 混合堆放的，每个点位扣 5 分。
生活垃圾分类小区验收评分细则
（“三定两清一督”模式）
小区名称
申请验收 类别
考核项目
合格小区
所属区 （镇、街 道）
评分项
优秀小区 验收情况及得分
（一） 基本条件 （20 分）
1.根据《关于生活垃圾分类相关工作标准的 指导意见的通知》（吴分类办〔2020〕11 号）要求，分类设施功能齐全，不符合要求 的，扣 5 分；投放点命名不符合规定的，扣 2 分；原投放点未进行复绿或改造的，每处扣 2 分。
2.小区“三定两清一督”模式推进过程中有 其他创新或特色做法的，最多加 2 分。
3.测评人员不能进入小区的，或发现弄虚作 假的，或发现生活垃圾混装收运的，直接计 0 分。
总得分
评分单位（人）
注：合格小区总得分不得低于 8源自 分，优秀小区总得分不得低于 90 分。
2
2.多层、小高层小区以 150-200 户为单位、 高层小区以 300-500 户为单位配置 1 个投放 点，投放点设置严重不符合要求的，扣 5 分。
3.全天的集中投放时长一般不超过 6 小时， 投放时间应在显著位置公示；投放时间未公 示或固定投放点实际开放时间与公示时间严 重不符的，扣 10 分。
（五）
宣传引导 （10 分）
1.小区内无明显垃圾分类宣传氛围，横幅、 地插、宣传海报未按要求设置的，每处扣 2 分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
兰山区生活垃圾分类工作考核制度
为深入推进我区生活垃圾分类管理工作，建立和完善长效管理机制，打赢垃圾治理攻坚战，特制定本考核办法。
一、基本原则
生活垃圾分类考核遵循客观公正、民主公开、注重实效的原则，按照月度考核和年度考核相结合、专业考核和公众监督相结合、过程管理和目标管理相结合的方式，开展垃圾分类和管理考核工作。
二、考核组织
区生活垃圾分类处理工作领导小组、区环卫办社区督查科。
三、考核对象
兰山街道、金雀山街道、银雀山街道、柳青街道
四、考核内容
具体见《兰山区生活垃圾分类工作检查考核评分表》和《兰山区生活垃圾管理考核标准》。
五、考核方式
考核工作采取“日常检查、月度考核、年终考评”的方法。
（一）日检查。
区生活垃圾分类处理工作领导小组、区环卫办社区督查科开展生活垃圾分类及管理情况进行随机抽查、现场检查。
（二）月考核。
每月将日检查结果汇总，得到月考核得分。
（三）年考评。
年末将全年月考核结果汇总，形成年度考核结果。
检查中发现的问题，当场进行详细记录、拍照（摄像），及时抄告相关责任单位落实整改，并对整改落实情况进行指导、跟踪、复查。
对被发现的问题依据考核评分表扣分。
六、结果运用
（一）纳入年度综合考评
年度考核结果=生活垃圾分类考核得分（附件1、2）×70%+生活垃圾管理考核得分（附件3）×30%，计算总分后列入区政府对各街道综合考评。
（二）纳入月度考核公示
各街道生活垃圾分类日常检查情况，每月进行公示。
本办法由区城市管理局负责解释。
附件： 1、兰山区生活垃圾分类工作检查考核评分表
2、兰山区生活垃圾管理考核标准。