关于印发《东南大学教授(研究员)职务评聘基本条件(试行)》等5个文件的通知

东南大学文件

校发〔2014〕226号

关于印发《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等5个文件的通知

各校区，各院、系、所，各处、室、直属单位，各学术业务单位：根据国家和教育部有关专业技术职务评聘改革的要求，推进学校人才强校战略，结合学校实际情况，学校对现行的专业技术职务评聘基本条件进行了部分修订。修订后的《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件（试行）》等5个文件已经校长办公会讨论通过，现予以印发，请认真宣传，并遵照执行。

修订后的《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件

—１—

（试行）》等5个文件从2015年1月1日起执行。作为过渡，学校原相关文件2015年同时执行，2016年1月1日起自行废止。

附件：1.《东南大学教授（研究员）职务评聘基本条件

（试行）》

2.《东南大学副教授（副研究员）职务评聘基本

条件（试行）》

3.《东南大学建筑学科教师高级专业技术职务评

聘基本条件（试行）》

4.《东南大学实验技术系列专业技术职务评聘基本

条件（试行）》

5.《东南大学卫生系列专业技术职务评聘基本条

件（试行）》

东南大学

2014年9月29日（主动公开）

—２—

附件1

东南大学教授（研究员）职务

评聘基本条件（试行）

第一章总则

第一条为推进人才强校战略，规范学校专业技术职务评聘工作，根据国家和教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本条件。

第二条本条件适用于本校在职在岗的教师和科学研究人员。

第二章申报条件

第三条政治素质、职业道德要求

申报人员必须遵守国家宪法和各项法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，能坚持正常工作，完成规定的任务，年度综合考核在合格以上。

第四条学历、资历要求

具有博士学位(体育、外语学科教学骨干，可根据具体情况酌情放宽到硕士学位），1959年以前出生的申报人员可放宽到大学本科学历或学士学位，担任副教授（副研究员）职务并履行其职责5年以上。

第五条外语要求

—３—

熟练掌握一门外语（从事外语专业教学、科研工作的教师必须熟练掌握第二外国语）。参加国家或省人事部门组织的相应系列的高级职称外语考试，取得合格证书。具备下列条件之一者，可免试。

（一）具有博士学位。

（二）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试（WSK），并在国外学习或工作连续1年以上（不含探亲、陪读或从事其他工作的人员）。

（三）外语专业本科以上毕业从事非外语专业工作。

第六条计算机应用能力要求

具有开展教学、科研工作所需的计算机应用能力。参加国家或省人事部门组织的相应学科职称计算机应用能力考核，取得合格证书。具备下列条件之一者，可免试。

（一）具有博士学位。

（二）具有计算机专业本科以上学历。

（三）近3年承担全日制本科生计算机基础课程（包括：计算机文化基础、程序设计与语言、微机原理与应用、管理信息系统、计算机网络类课程）。

（四）1956年以前出生的人员。

第七条岗前培训

凡1997年以后进校的新教师，均需取得省级教育行政部门颁发的“岗前培训合格证书”。

—４—

第八条资格证书要求

具有高等学校教师资格证书。

第三章正常评审条件

第九条教授评审条件

（一）教学要求

平均每年承担一门以上本科生课程，平均每年教学工作量超过本院（系）同级教师教学工作量的80％，教学效果综合考核评价为优良。至少全过程指导研究生一届，培养质量良好以上。须通过晋升专业技术职务授课考核。

（二）科研要求

满足下列条件之一：

（1）主持完成2项省部级以上科研项目（均为任现职以来承接，其中1项须为国家级），并通过验收。

（2）主持完成1项国家级科研项目，并通过验收，同时主持在研1项国家自然科学基金或哲学社会科学基金项目（均为任现职以来承接）。

（三）论著要求

（1）适用工、理、医科

发表SCI、EI论文或出版著作（含教材）5篇（部）以上（其中工科SCI论文2篇以上；理、医科SCI论文4篇以上，或累计影响因子大于15，或单篇影响因子大于10）。出版著作（含教材）只计1部。

—５—

（2）适用文科、管理学科

发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文或出版专著10篇（部）以上（其中SSCI、A&HCI论文1篇以上或国内最高级期刊论文2篇以上）；或发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文和出版专著6篇（部）以上（其中SSCI、A&HCI论文1篇以上或国内最高级期刊论文2篇以上），并获1项省部级二等奖以上奖励（第1名）。

第十条研究员评审条件

（一）教学要求

至少全过程指导研究生一届，培养质量良好以上。

（二）科研要求

主持完成3项省部级以上科研项目（均为任现职以来承接，其中1项须为国家自然科学基金或哲学社会科学基金项目，1项须为国家级项目），均通过验收。

（三）论著要求

（1）适用工、理、医科

发表SCI、EI论文或出版著作7篇（部）以上（其中工科SCI 论文4篇以上；理、医科SCI论文6篇以上，或累计影响因子大于20，或单篇影响因子大于15）。出版著作只计1部。

（2）适用文科、管理学科

发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文和出版专著7篇（部）以上（其中SSCI、A&HCI论文4篇以上）。

第四章破格条件

—６—

第十一条破格申报条件

破格申报教授（研究员）职务，须具有博士学位，担任副教授（副研究员）职务并履行其职责3年以上。

第十二条破格评审条件

A类：符合正常评审条件，同时具备下列条件之一：

（一）获省部级一等奖以上优秀教学成果奖（第1名）。

（二）获省部级二等奖以上科研成果奖（第1名）。

（三）工科：发表SCI论文8篇以上，或累计影响因子大于15，或单篇影响因子大于10；理、医科：发表SCI论文12篇以上，或累计影响因子大于20，或单篇影响因子大于15；文科、管理学科：发表SSCI、A&HCI、国内最高级期刊论文6篇以上。

（四）主持完成1项国家重点科研项目或单项研究经费300万元以上（软件提扣部分）的校外科研项目。

B类：符合下列条件之一，可不受正常评审条件限制，破格申报教授（研究员）职务：

（一）作为第一作者在Nature、Science、Cell发表论文1篇以上。

（二）工科：发表SCI论文14篇以上，或累计影响因子大于25；理、医科：发表SCI论文18篇以上，或累计影响因子大于35；文科、管理学科：发表SSCI、A&HCI论文10篇以上。

（三）获国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖以上奖励（前2名），或获教育部人文社会科学优秀成果奖二等奖

—７—